TERMIUM Plus®

The Government of Canada’s terminology and linguistic data bank.

HIRING PROCESS [13 records]

Filter results by subject field Alphabetical list of terms

Filter results by subject field

Alphabetical list of terms

Record 1 2024-02-28

English

Subject field(s)
  • Occupation Names (General)
  • Sociology
CONT

Sometimes, hiring someone from outside the community to help [a] group through [a] community development effort is a good idea. Outsiders can help [the] group get started and help restart a community process that has become stuck. Someone with training in community development and experience can bring examples of projects from other communities, offer suggestions and insights that are difficult for insiders to see, and help identify and resolve unspoken issues... If [the] group decides to make use of an outside community development specialist, make sure that the person has the necessary skills and experience.

French

Domaine(s)
  • Désignations des emplois (Généralités)
  • Sociologie
CONT

Il est parfois utile d'avoir recours aux services d'une personne de l'extérieur de la collectivité pour aider [un] groupe à réaliser un projet de développement communautaire. Des personnes de l'extérieur peuvent aider au démarrage du projet ou à relancer un processus qui piétine. Un spécialiste expérimenté en développement communautaire peut [...] renseigner [le groupe] sur des projets en place ailleurs, offrir un point de vue original sur certaines questions, fournir des suggestions, et aider à cerner et à résoudre des problèmes passés sous silence [...] Si [le] groupe décide de faire appel à un spécialiste en développement communautaire de l'extérieur, [il faut s'assurer] que cette personne possède les aptitudes et l'expérience nécessaires.

Spanish

Save record 1

Record 2 2023-11-07

English

Subject field(s)
  • Recruiting of Personnel
  • Sociology of Human Relations
CONT

An inclusive hiring practice is the process of interacting with, interviewing, and recruiting a diverse group of people, and having set policies in place to ensure bias does not interfere with the hiring process.

French

Domaine(s)
  • Recrutement du personnel
  • Sociologie des relations humaines

Spanish

Save record 2

Record 3 2023-11-07

English

Subject field(s)
  • Titles of Courses
  • Recruiting of Personnel
  • Sociology of Human Relations
Universal entry(ies)
COR120
classification system code, see observation
OBS

This online self-paced course presents best practices and staffing strategies for conducting an inclusive and bias-free hiring process. Participants will learn about the importance of a diverse workforce and the impact that unconscious bias and other barriers can have when recruiting new talent.

OBS

COR120: a Canada School of Public Service course code.

Key term(s)
  • Inclusive Hiring Practices for a Diverse Work force

French

Domaine(s)
  • Titres de cours
  • Recrutement du personnel
  • Sociologie des relations humaines
Entrée(s) universelle(s)
COR120
classification system code, see observation
OBS

Ce cours en ligne à rythme libre présente les pratiques et les stratégies exemplaires de dotation pour mener un processus d'embauche inclusif et sans biais. Les participants apprendront sur l'importance d'un effectif diversifié et l'impact que les biais et préjugés inconscients et autres obstacles peuvent avoir lors du recrutement de personnes de talent.

OBS

COR120 : code de cours de l'École de la fonction publique du Canada.

Spanish

Save record 3

Record 4 2023-10-24

English

Subject field(s)
  • Titles of Courses
  • Sociology of Human Relations
  • Labour and Employment
Universal entry(ies)
INC122
classification system code, see observation
OBS

This online self-paced course articulates the power of inclusion and identifies best practices for encouraging greater equity, diversity and inclusion(EDI) in an organization. Participants will learn how to apply inclusive recruitment and hiring principles, as well as how to commit to making inclusion part of their employee onboarding process.

OBS

INC122: a Canada School of Public Service course code.

French

Domaine(s)
  • Titres de cours
  • Sociologie des relations humaines
  • Travail et emploi
Entrée(s) universelle(s)
INC122
classification system code, see observation
OBS

Ce cours en ligne à rythme libre explique le pouvoir de l'inclusion et présente des pratiques exemplaires qui favorisent l'équité, la diversité et l'inclusion (EDI) dans une organisation. Les participants apprendront comment adopter des principes d'embauche et de recrutement inclusifs et comment soutenir l'inclusion durant le processus d'intégration des membres du personnel.

OBS

INC122 : code de cours de l'École de la fonction publique du Canada.

Spanish

Save record 4

Record 5 2019-01-07

English

Subject field(s)
  • Occupation Names (General)
  • Engineering
  • Work and Production
CONT

A product engineer is responsible for overseeing the production of a product, typically in an indoor factory setting. They are responsible for ensuring that production demands are met efficiently and cost effectively. They often must decide which materials should be used to construct a product, how to assemble a product to ensure quality, and how to operate a production line with both machinery and manpower. Production engineers must work with company leaders to determine the demand for the product and the budget under which the product must be produced. The product engineer must work with the computer software that operates the factory machinery, as well as factory and production employees to ensure that tasks are being completed efficiently. Often, they are responsible for determining the number of employees needed to produce the product and are usually involved in the hiring process of those employees.

French

Domaine(s)
  • Désignations des emplois (Généralités)
  • Ingénierie
  • Travail et production
CONT

L'ingénieur en production est chargé de la gestion d'un atelier dans une usine, il doit faire en sorte que les délais de fabrication soient respectés, tout en assurant la qualité des produits.

Spanish

Save record 5

Record 6 2018-10-01

English

Subject field(s)
  • Occupation Names (General)
  • Personnel Management (General)
  • Organization Planning
OBS

Human resource planning, or human resource development planning is the process by which a company attempts to ensure that it has the necessary people, skills and talents needed to reach its goals. HR planning can have implications for hiring, retention, and the training and development of existing staff, while human resource development planning(HRD planning) usually focuses on skill development.

French

Domaine(s)
  • Désignations des emplois (Généralités)
  • Gestion du personnel (Généralités)
  • Planification d'organisation

Spanish

Save record 6

Record 7 - external organization data 2018-03-07

English

Subject field(s)
  • Compartment - Royal Canadian Mounted Police (RCMP)
Universal entry(ies)
004227
occupation code, see observation
OBS

004227: Royal Canadian Mounted Police job code.

OBS

The member is responsible for : developing supplemental training, planning and implementing a program of training, performance standards for regional Major Case Management(MCM) operations and operational support personnel; participating as a member of the Major Case Management Operational Service Centre(MCMOSC) management team, defining, developing, promoting and implementing strategies to improve Electronic Major Case Management(E-MCM) program initiatives through service integration and developing partnerships; planning and identifying resourcing levels, preparing budgets and strategic forecasts and overseeing the hiring process for MCM personnel throughout the region; managing the region's MCM operational support central services unit operations; providing guidance on overall E-MCM program set up through the entire life cycle of the project; developing regional policy supplements, policy, best practices and standards; and managing the regional MCMOSC Rapid Response initiative to support critical operational initiatives.

Key term(s)
  • Major Cases Management Operational Services Centre Client Services Manager
  • Major Case Management Operational Service Center Client Services Manager
  • Major Cases Management Operational Services Center Client Services Manager

French

Domaine(s)
  • Tiroir - Gendarmerie royale du Canada (GRC)
Entrée(s) universelle(s)
004227
occupation code, see observation
OBS

004227 : code d'emploi de la Gendarmerie royale du Canada.

OBS

Le membre remplit les fonctions suivantes : élaborer la formation complémentaire, et élaborer et mettre en œuvre un programme de formation ainsi que des normes de rendement pour le personnel régional des opérations et du soutien opérationnel de la Gestion des cas graves (GCG); à titre de membre de l'équipe de gestion du Centre des services opérationnels de la Gestion des cas graves (CSOGCG), définir, élaborer, promouvoir et mettre en œuvre des stratégies visant à améliorer les initiatives du programme de gestion de cas graves électronique (GCGe) par l'intégration des services, et établir des partenariats; planifier et déterminer les niveaux de ressources, établir les budgets et les prévisions stratégiques, et coordonner le processus d'engagement du personnel de GCG dans toute la région; gérer les opérations du groupe régional des services centraux de soutien opérationnel de la GCG; donner des conseils sur l'organisation générale du programme de GCGe durant tout le cycle de vie du projet; élaborer des normes, des politiques, des pratiques exemplaires et des suppléments régionaux à la politique; gérer l'initiative régionale d'intervention rapide du CSOGCG pour appuyer des initiatives opérationnelles critiques.

OBS

gestionnaire du Service à la clientèle du Centre des services opérationnels de la Gestion des cas graves : Bien que ce titre soit tiré du «Manuel de gestion des carrières» de la Gendarmerie royale du Canada, «gestionnaire des Services à la clientèle du Centre des services opérationnels de la Gestion des cas graves» est préférable.

Key term(s)
  • Centre des services opérationnels de la Gestion des cas graves, gestionnaire du Service à la clientèle

Spanish

Save record 7

Record 8 2018-01-22

English

Subject field(s)
  • Recruiting of Personnel
  • Labour and Employment
DEF

A step in [a] hiring process when an employer meets job applicants.

OBS

An interview can be a simple, informal meeting between [a candidate] and [a] potential employer, or it can be a formal interview between [a candidate] and a group of people with set questions.

French

Domaine(s)
  • Recrutement du personnel
  • Travail et emploi
DEF

Étape [d'un] processus d'embauche au cours de laquelle un employeur rencontre [des] candidats à un emploi.

OBS

[Une] entrevue peut être une rencontre simple et non officielle entre [un candidat] et [un] employeur potentiel, ou il peut s'agir d'une entrevue officielle entre [un candidat] et un groupe de personnes qui […] poseront une série de questions [au candidat].

OBS

Il semble qu'au Canada français le terme entrevue, calqué du terme anglais interview, soit le terme qui est le plus utilisé, alors que dans les pays francophones européens le terme entretien (généralement suivi d'un spécifique) soit le terme le plus courant pour désigner ce concept.

Spanish

Save record 8

Record 9 2017-04-26

English

Subject field(s)
  • Recruiting of Personnel
  • Labour and Employment
CONT

Even in the current environment where lay-offs occur with increasing frequency, resumes which show the candidates has been laid off one or more times should be red flagged. Why? Because, the way that most companies select people for lay-off is like a reverse hiring process where the least competent employees are the ones who are usually let go.

French

Domaine(s)
  • Recrutement du personnel
  • Travail et emploi

Spanish

Save record 9

Record 10 2016-08-30

English

Subject field(s)
  • Recruiting of Personnel
  • Labour and Employment
  • Military Administration
DEF

A person or organisation within a department that is responsible and accountable for the hiring process.

CONT

In addition, the Personnel Security Section provides guidance to hiring authorities on the adjudication of information to assist in reaching a reliability determination.

French

Domaine(s)
  • Recrutement du personnel
  • Travail et emploi
  • Administration militaire
DEF

Personne ou unité organisationnelle au sein d'un ministère qui est responsable du processus d'embauche.

CONT

L'emploi continu pourra être prolongé jusqu'à six ans conformément à la référence A, sous réserve de l'autorisation de l'autorité responsable de l'embauche, du rendement acceptable du militaire et des besoins organisationnels.

Spanish

Save record 10

Record 11 2014-05-14

English

Subject field(s)
  • Labour Law
  • Social Law
CONT

In the public service, principles of laïcité mean that there must be neutrality in the hiring process and in dealing with individuals both within and outside public institutions.

French

Domaine(s)
  • Droit du travail
  • Droit social
CONT

Dans le secteur public, le principe de laïcité signifie qu'il doit y avoir neutralité dans le processus d'embauche et dans les rapports avec les particuliers tant à l'extérieur qu'à l'intérieur des institutions publiques.

Spanish

Save record 11

Record 12 2007-07-04

English

Subject field(s)
  • Correction and Proofreading (Printing)
  • Publication and Bookselling
CONT

Production editing involves managing the entire production process from manuscript to finished product, including :-Scheduling and tracking the entire production process.-Getting bids from manufacturers and awarding work.-Hiring and supervising copyeditors and designers.-Incorporating the author's replies to queries(cleanup editing).-Ensuring the quality of typography and manufacturing.-Executing administrative procedures(such as registration of copyright).

French

Domaine(s)
  • Correction d'épreuves (Imprimerie)
  • Édition et librairie

Spanish

Save record 12

Record 13 1999-06-09

English

Subject field(s)
  • Titles of Programs and Courses
  • Telephony and Microwave Technology
  • Personnel Management (General)
DEF

Customized to individual call center requirements, the program covers every phase of the hiring process from the formulation of job profiles to targeted recruiting advertising, interview planning and development of an effective compensation plan.

Key term(s)
  • AIMHIRE
  • AIM HIRE
  • AIM HIRE program

French

Domaine(s)
  • Titres de programmes et de cours
  • Téléphonie et techniques hyperfréquences
  • Gestion du personnel (Généralités)
Key term(s)
  • programme VISEZ JUSTE
  • VISEZJUSTE
  • VISEZ JUSTE

Spanish

Save record 13

Copyright notice for the TERMIUM Plus® data bank

© Public Services and Procurement Canada, 2024
TERMIUM Plus®, the Government of Canada's terminology and linguistic data bank
A product of the Translation Bureau

Display options

Change the order of display of the official languages of Canada
Option to display the non-official languages (Spanish or Portuguese)
Display definitions, contexts, etc., on records

Features

Language Portal of Canada

Access a collection of Canadian resources on all aspects of English and French, including quizzes.

Writing tools

The Language Portal’s writing tools have a new look! Easy to consult, they give you access to a wealth of information that will help you write better in English and French.

Glossaries and vocabularies

Access Translation Bureau glossaries and vocabularies.

Date Modified: