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Record 1,  Textual support,  English

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Public Service Commission of Canada. The SMAF (Staffing Management Accountability Framework) sets out the expectations for a well managed appointment system that respects the new PSEA (Public Service Employment Act). It clarifies the roles and responsibilities of the PSC (Public Service Commission) and delegated Public Service departments and agencies. Along with other mechanisms, the SMAF enables the PSC to review and evaluate staffing performance, and to provide feedback to delegated Public Service organizations. It also enables the PSC to report to Parliament on the elements of the appointment system that are more at risk, while providing an overview of the health of the appointment system.  1, record 1, English, - Staffing%20Management%20Accountability%20Framework

Record 1,  Textual support,  French

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Commission de la fonction publique du Canada. Le CRGD (Cadre de responsabilisation en gestion de la dotation) fixe les attentes liées à un système de nomination bien géré qui est conforme à la LEFP (Loi sur l'emploi dans la fonction publique) de 2003. Il précise les rôles et les responsabilités de la CFP et celles des ministères et des organismes délégataires de la fonction publique. De concert avec d'autres mécanismes, le CRGD permet à la CFP d'examiner et d'évaluer le rendement en dotation et de donner de la rétroaction aux organisations délégataires de la fonction publique. Il permet également à la CFP de faire rapport au Parlement des éléments du système de nomination qui sont plus à risque, tout en donnant un survol du fonctionnement du système de nomination.  1, record 1, French, - Cadre%20de%20responsabilisation%20en%20gestion%20de%20la%20dotation

Record 1,  Textual support,  Spanish