TERMIUM Plus®
La banque de données terminologiques et linguistiques du gouvernement du Canada.
Cadre de responsabilisation en gestion de la dotation [1 fiche]
Fiche 1 - données d’organisme interne 2005-06-30
Fiche 1, Anglais
Fiche 1, Subject field(s)
- Titles of Federal Government Programs (Canadian)
- Federal Administration
Fiche 1, La vedette principale, Anglais
- Staffing Management Accountability Framework
1, fiche 1, Anglais, Staffing%20Management%20Accountability%20Framework
correct
Fiche 1, Les abréviations, Anglais
- SMAF 1, fiche 1, Anglais, SMAF
correct
Fiche 1, Les synonymes, Anglais
Fiche 1, Justifications, Anglais
Record number: 1, Textual support number: 1 OBS
Public Service Commission of Canada. The SMAF (Staffing Management Accountability Framework) sets out the expectations for a well managed appointment system that respects the new PSEA (Public Service Employment Act). It clarifies the roles and responsibilities of the PSC (Public Service Commission) and delegated Public Service departments and agencies. Along with other mechanisms, the SMAF enables the PSC to review and evaluate staffing performance, and to provide feedback to delegated Public Service organizations. It also enables the PSC to report to Parliament on the elements of the appointment system that are more at risk, while providing an overview of the health of the appointment system. 1, fiche 1, Anglais, - Staffing%20Management%20Accountability%20Framework
Fiche 1, Français
Fiche 1, Domaine(s)
- Titres de programmes fédéraux (Gouvernement canadien)
- Administration fédérale
Fiche 1, La vedette principale, Français
- Cadre de responsabilisation en gestion de la dotation
1, fiche 1, Français, Cadre%20de%20responsabilisation%20en%20gestion%20de%20la%20dotation
correct, nom masculin
Fiche 1, Les abréviations, Français
- CRGD 1, fiche 1, Français, CRGD
correct, nom masculin
Fiche 1, Les synonymes, Français
Fiche 1, Justifications, Français
Record number: 1, Textual support number: 1 OBS
Commission de la fonction publique du Canada. Le CRGD (Cadre de responsabilisation en gestion de la dotation) fixe les attentes liées à un système de nomination bien géré qui est conforme à la LEFP (Loi sur l'emploi dans la fonction publique) de 2003. Il précise les rôles et les responsabilités de la CFP et celles des ministères et des organismes délégataires de la fonction publique. De concert avec d'autres mécanismes, le CRGD permet à la CFP d'examiner et d'évaluer le rendement en dotation et de donner de la rétroaction aux organisations délégataires de la fonction publique. Il permet également à la CFP de faire rapport au Parlement des éléments du système de nomination qui sont plus à risque, tout en donnant un survol du fonctionnement du système de nomination. 1, fiche 1, Français, - Cadre%20de%20responsabilisation%20en%20gestion%20de%20la%20dotation
Fiche 1, Espagnol
Fiche 1, Justifications, Espagnol
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