TERMIUM Plus®
La banque de données terminologiques et linguistiques du gouvernement du Canada.
LEADING DISPERSED WORKFORCE [1 fiche]
Fiche 1 - données d’organisme interne 2015-03-23
Fiche 1, Anglais
Fiche 1, Subject field(s)
- Titles of Courses
- Training of Personnel
Universal entry(ies) Fiche 1
Fiche 1, La vedette principale, Anglais
- Leading a Dispersed Workforce
1, fiche 1, Anglais, Leading%20a%20Dispersed%20Workforce
correct
Fiche 1, Les abréviations, Anglais
Fiche 1, Les synonymes, Anglais
Fiche 1, Justifications, Anglais
Record number: 1, Textual support number: 1 OBS
More and more, public service leaders find themselves with direct reports scattered across geographical boundaries who must still work collaboratively to achieve shared business objectives. Despite the lack of face-to-face contact, leaders of a geographically dispersed workforce must create context and build unity in order to support the organization's vision and strategic priorities. Participants will gain an understanding of the special communication challenges involved in building engagement and trust within a dispersed workforce and acquire the tools they need to lead effectively in this context. 1, fiche 1, Anglais, - Leading%20a%20Dispersed%20Workforce
Record number: 1, Textual support number: 2 OBS
G309: a Canada School of Public Service course code. 2, fiche 1, Anglais, - Leading%20a%20Dispersed%20Workforce
Fiche 1, Français
Fiche 1, Domaine(s)
- Titres de cours
- Perfectionnement et formation du personnel
Entrée(s) universelle(s) Fiche 1
Fiche 1, La vedette principale, Français
- Diriger une main-d’œuvre dispersée
1, fiche 1, Français, Diriger%20une%20main%2Dd%26rsquo%3B%26oelig%3Buvre%20dispers%C3%A9e
correct
Fiche 1, Les abréviations, Français
Fiche 1, Les synonymes, Français
Fiche 1, Justifications, Français
Record number: 1, Textual support number: 1 OBS
De plus en plus, les dirigeants de la fonction publique sont confrontés à une main-d'œuvre formée de subalternes directs dispersés géographiquement qui doivent cependant collaborer pour atteindre les mêmes objectifs opérationnels. En dépit du peu de contact personnel, les dirigeants d'une main-d'œuvre dispersée géographiquement doivent créer le cadre favorable au développement d'un sentiment d'unité afin d'appuyer la vision de l'organisation et ses priorités stratégiques. Les participants comprendront mieux les défis particuliers de communication intervenant dans le renforcement de la mobilisation et de la confiance au sein d'une main-d'œuvre dispersée. Ils acquerront de plus les outils nécessaires pour diriger avec efficacité dans ce contexte. 1, fiche 1, Français, - Diriger%20une%20main%2Dd%26rsquo%3B%26oelig%3Buvre%20dispers%C3%A9e
Record number: 1, Textual support number: 2 OBS
G309 : code de cours de l'École de la fonction publique du Canada. 2, fiche 1, Français, - Diriger%20une%20main%2Dd%26rsquo%3B%26oelig%3Buvre%20dispers%C3%A9e
Fiche 1, Espagnol
Fiche 1, Justifications, Espagnol
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