TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

active oxygen: A term used to express oxidizing bleaching chemicals in terms of equivalent amounts of oxygen, especially for peroxygen compound like peracids. In this case, only one oxygen in the -O-O- linkage of the peracid is considered active or a available for bleaching.  2, fiche 1, Anglais, - active%20oxygen

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

oxygène actif : Façon d’exprimer le pouvoir d’oxydation en terme d’équivalent-oxygène. Dans ces cas, seulement un oxygène du lien-O-O-est considéré comme étant actif.  2, fiche 1, Français, - oxyg%C3%A8ne%20actif

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Record number: 1, Textual support number: 1 DEF

Poder de oxidación del oxígeno presente como peróxido u otras mitades que contengan oxígeno activo en solución expresado como oxígeno (peso equivalente de 8,00).  2, fiche 1, Espagnol, - ox%C3%ADgeno%20activo

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

A link that [is] in the process of being clicked is known as an active link.  4, fiche 2, Anglais, - active%20link

Record number: 2, Textual support number: 2 CONT

An active link is for that fleeting moment between when a visitor clicks a link and releases the mouse button. It happens so fast that it's usually not worth spending too much time formatting the active link state.  4, fiche 2, Anglais, - active%20link

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

État actif d’un lien correspond au moment où l'utilisateur clique dessus et relâche le bouton de la souris.  3, fiche 2, Français, - lien%20actif

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

The Link to Health program, a gentle fitness program for adultsover 55, began in 1969 as the "Fun and Fitness" program in Western Canada. In 1996, the Canadian Red Cross re-designed it to have a more holistic approach and renamed it Link to Health. It began as "Fun and Fitness" in the Toronto Region in 1991 and has grown and changed over the years to what it is today. Originally offered in nursing homes and senior's centers, Link to Health eventually moved to more accessible locations for seniors who live independently in their communities. It has always been the only program of its kind offered free of charge to participants.  1, fiche 3, Anglais, - Link%20to%20Health

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Croix-Rouge canadienne. Le programme Lien avec la santé permet aux personnes de plus de 55 ans d’acquérir des habiletés liées à un mode de vie sain et actif, grâce à des exercices modérés dirigés par des bénévoles. Les cours Lien avec la santé aident à améliorer la mobilité et favorisent l'activité physique et l'interaction sociale entre pairs.  3, fiche 3, Français, - Lien%20avec%20la%20sant%C3%A9

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 DEF

An obligation that may be enforced by a successor of the creditor or against a successor of the debtor.  1, fiche 4, Anglais, - heritable%20obligation

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

L'obligation est un lien de droit qui peut par ailleurs être considéré dans sa dimension patrimoniale comme un bien. L'obligation en tant que bien est cessible et transmissible. Il convient de séparer les opérations sur créances, qui portent sur l'aspect actif de l'obligation, des opérations qui portent sur l'aspect passif de l'obligation.  2, fiche 4, Français, - obligation%20transmissible

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

Create a visual organizer to demonstrate the interdependence between the four sectors of the economy.  2, fiche 5, Anglais, - visual%20organizer

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

L'utilisation de supports visuels afin d’appuyer la communication est plus efficace lorsque : les supports visuels tiennent compte des intérêts ou des besoins particuliers de l'élève; les élèves jouent un rôle actif dans l'utilisation et la manipulation du matériel; les élèves établissent un lien entre l'activité ou l'objet et le support visuel [...]  2, fiche 5, Français, - support%20visuel

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

This computerized band was developed by managers to assist in the preparation of their Human Resources Planning exercise. It contains information on HRDC positions, employees, staffing action/adjustments, and Training and Development. Position information collected includes the Position number, title, group and level, exclusion indicator, language requirements, unit, reporting relationship (supervisor's position number and title). Employee information includes the Public service start date, birthdate, home address and telephone number, employee type (full-time, part-time, etc.) position title and number, location and telephone number, bilingual capability, employment history, career aspirations, mobility, training and development history (as well as proposed), date of last performance appraisal (as well as a BF for the next due appraisal). The system also keeps track of start/end dates for acting, secondment and assignment situations with an active BF system. Staffing action/adjustment module keeps track of areas which, in the opinion of the manager, will require some action to ensure that operational demands are met; this includes vacancies which are likely to occur due to long-term disability leave, maternity leave, care and nurturing leave, extended vacation leave and any other situation which will require attention. The Training and Development module records available courses, maintains a list of employees identified for each course through the appraisal process, as well as the status of this training (proposed, approved, completed).  1, fiche 6, Anglais, - Human%20Resources%20Planning%20Information%20Program

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

Ce fichier informatisé a été conçu par les gestionnaires pour les aider à élaborer leur plan des ressources humaines. Il contient des données sur les postes de DRHIC, sur les employés et les employées, sur les mesures ou les ajustements en matière de dotation ainsi que la formation et le perfectionnement des employés et les employées. Les données sur les postes comprennent et le numéro du poste, le titre, le groupe et le niveau, l'indicateur d’exclusion, les exigences linguistiques, l'unité de travail et le lien hiérarchique(le numéro et le titre du poste du surveillant). Les données sur les employés et employées englobent la date de début dans la fonction publique, la date de naissance, l'adresse et le numéro de téléphone au domicile de l'employé ou de l'employée, le type d’emploi(plein temps, temps partiel, etc.), le titre et le numéro du poste, le lieu et le numéro de téléphone au travail, la capacité linguistique, les antécédents professionnels, les aspirations de carrière, la mobilité, historique sur la formation et le perfectionnement(y compris la formation et évaluation du rendement(ainsi qu'une date de rappel de la prochaine évaluation). Le système tient aussi compte des dates de début et de fin des situations intérimaires, des détachements et des affectations qui comprennent un système actif de rappel. Le module sur les mesures et les ajustements en matière de dotation fait le suivi des domaines qui, de l'avis du gestionnaire, exigeront un suivi quelconque pour s’assurer que les exigences opérationnelles sont satisfaites; ceci comprend les postes qui deviendront vacants suite aux congés d’invalidité de longue durée, à des congés de maternité, à des congés de soins et éducation d’enfants d’âge préscolaire, à des vacances prolongées et suite à toute autre situation qui nécessite un suivi. La module sur la formation et le perfectionnement note les cours disponibles, maintient une liste des employés et employées identifiés pour chaque cours sui  1, fiche 6, Français, - Programme%20informatis%C3%A9%20sur%20la%20planification%20des%20ressources%20humaines

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol