TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

The Indigenous Labour Market Information Survey and Skills Inventory Initiative was first funded in 2015 to support timely, detailed, and community-specific labour market data. This initiative supports participating First Nations to collect information which helps them to identify workforce gaps and needs, and to better match their members with the right training and jobs.  1, fiche 1, Anglais, - Indigenous%20Labour%20Market%20Information%20Survey%20and%20Skills%20Inventory%20Initiative

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

En 2015, l'Initiative d’enquête sur l'information sur le marché du travail et d’inventaire des compétences des Premières Nations a reçu ses premiers fonds pour la collecte en temps opportun de données détaillées sur le marché du travail dans diverses communautés. Cette initiative a permis aux Premières Nations participantes d’obtenir de l'information pertinente pour cerner les lacunes et les besoins en matière de main-d’œuvre et ainsi orienter les gens vers la bonne formation et de bons emplois.  1, fiche 1, Français, - Initiative%20d%26rsquo%3Benqu%C3%AAte%20sur%20l%27information%20sur%20le%20march%C3%A9%20du%20travail%20et%20d%26rsquo%3Binventaire%20des%20comp%C3%A9tences%20des%20Premi%C3%A8res%20Nations

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

The Sectoral Initiatives Program (SIP) is a grants and contributions program, which helps key sectors of the economy. The SIP supports sectors in identifying, forecasting and addressing their human resources and skills issues. The Program provides funding to stakeholders to develop and distribute: sector-specific labour market intelligence; national occupational standards; skills certification and accreditation systems; new workforce development methods and solutions. SIP also supports under-represented groups working in the labour market.  1, fiche 5, Anglais, - Sectoral%20Initiatives%20Program

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

Le Programme d’appui aux initiatives sectorielles(PAIS) est un programme de subventions et de contributions qui aide les secteurs clés de l'économie. Le PAIS soutient les secteurs dans l'identification, la prévision et la résolution de leurs problèmes en matière de ressources humaines et de compétences. Le Programme fournit des fonds aux intervenants pour élaborer et distribuer : de l'information sur le marché du travail propre au secteur; des normes professionnelles nationales; des systèmes de reconnaissance des compétences et d’accréditation; de nouvelles méthodes et solutions de perfectionnement de la main-d’œuvre. Le PAIS soutient également les groupes sous-représentés travaillant au sein du marché du travail.  1, fiche 5, Français, - Programme%20d%26rsquo%3Bappui%20aux%20initiatives%20sectorielles

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

The Youth Employment and Skills Strategy (YESS) is the Government of Canada's commitment to help young people, particularly those facing barriers to employment, get the information and gain the skills, work experience and abilities they need to make a successful transition into the labour market.  2, fiche 6, Anglais, - Youth%20Employment%20and%20Skills%20Strategy

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

La Stratégie emploi et compétences jeunesse(SECJ) est l'engagement du gouvernement du Canada d’aider les jeunes, en particulier ceux qui font face à des obstacles à l'emploi, à obtenir l'information et à acquérir les compétences, l'expérience de travail et les aptitudes nécessaires pour faire une transition réussie vers le marché du travail.  2, fiche 6, Français, - Strat%C3%A9gie%20emploi%20et%20comp%C3%A9tences%20jeunesse

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

La Estrategia de Empleo para la Juventud es el compromiso del Gobierno de Canadá de ayudar a la juventud, en particular aquellos que enfrentan especiales dificultades para el empleo, a obtener la formación profesional y experiencia laboral necesarias para su integración en el mercado laboral.  2, fiche 6, Espagnol, - Estrategia%20de%20Empleo%20para%20la%20Juventud

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

Mandate. To improve the timeliness, reliability and accessibility of labour market information to facilitate decision-making by employers, workers, job seekers, academics, policy makers, educators, career practitioners, students, parents and under-represented populations.  2, fiche 7, Anglais, - Labour%20Market%20Information%20Council

Record number: 7, Textual support number: 2 OBS

In June, 2016, the Forum of Labour Market Ministers (FLMM) endorsed a business plan for the implementation of the Labour Market Information Council (LMIC) and in April 2017, LMIC was registered as a not-for-profit corporation to provide the autonomy and the flexibility to undertake its mandate.  2, fiche 7, Anglais, - Labour%20Market%20Information%20Council

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

Mandat. Améliorer l'accessibilité à l'information sur le marché du travail, la fiabilité de l'information et la rapidité de diffusion afin de faciliter la prise de décisions par les employeurs, les travailleurs, les chercheurs d’emploi, les universitaires, les décideurs, les éducateurs, les professionnels du domaine, les étudiants, les parents et les populations sous-représentées.  2, fiche 7, Français, - Conseil%20de%20l%27information%20sur%20le%20march%C3%A9%20du%20travail

Record number: 7, Textual support number: 2 OBS

En juin 2016, les ministres fédéral, provinciaux et territoriaux responsables des marchés du travail(FMMT) approuvé un plan d’affaire pour la mise en œuvre du nouveau Conseil de l'information sur le marché du travail(CIMT) et, en avril, 2017, le CIMT a été enregistré à titre de société sans but lucratif afin de lui donner l'autonomie et la souplesse nécessaires pour entreprendre son mandat fondateur.  2, fiche 7, Français, - Conseil%20de%20l%27information%20sur%20le%20march%C3%A9%20du%20travail

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Français

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

This guide helps people looking for work or wanting to redirect their careers to find valuable information about the labour market, job searches, resumé writing, interview preparation, trades and occupations. This guide is available on paper format or on the Web.  1, fiche 9, Anglais, - Top%20100%20Internet%20Sites%20for%20Employment%20and%20Learning

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Ce guide aide les personnes qui cherchent un emploi ou qui veulent se reconvertir à trouver de l'information utile sur le marché du travail, la recherche d’emploi, la rédaction d’un curriculum vitæ, la préparation à une entrevue et les métiers et professions. Ce guide est disponible en format papier ou en ligne sur le Web.  1, fiche 9, Français, - Les%20100%20principaux%20sites%20Internet%20sur%20l%26rsquo%3Bemploi%20et%20l%26rsquo%3Bapprentissage

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

Job Bank is the Government of Canada's leading source for jobs and labour market information. It offers users free occupational and career information such as job opportunities, educational requirements, main duties, wage rates and salaries, current employment trends, and outlooks.  2, fiche 10, Anglais, - Job%20Bank

Fiche 10,  Justifications,  Français

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

Guichet-Emplois est la principale source d’information sur l'emploi et le marché du travail du gouvernement du Canada. Le site offre des informations gratuites sur les professions et les carrières, telles les offres d’emploi, les exigences en matière d’études, les fonctions principales, les niveaux de salaire, les tendances actuelles et les perspectives d’emploi.  1, fiche 10, Français, - Guichet%2DEmplois

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

Economists and economic policy researchers and analysts conduct research, monitor data, analyze information and prepare reports and plans to resolve economic and business problems and develop models to analyze, explain and forecast economic behaviour and patterns. They advise on matters such as finance, fiscal and monetary policy, international trade, agricultural and natural resource commodities and labour and industrial markets. They are employed by government departments and agencies and throughout the private sector in associations, unions, research organizations, banks and investment firms.  1, fiche 11, Anglais, - Economists%20and%20economic%20policy%20researchers%20and%20analysts

Record number: 11, Textual support number: 2 OBS

4162: classification system code in the National Occupational Classification.  2, fiche 11, Anglais, - Economists%20and%20economic%20policy%20researchers%20and%20analysts

Fiche 11,  Justifications,  Français

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

Les économistes, les recherchistes et les analystes des politiques économiques, effectuent des recherches, contrôlent des données, analysent de l'information et préparent des plans et des rapports dans le but de résoudre des problèmes économiques et commerciaux, et ils élaborent des modèles afin d’analyser, d’expliquer et de prévoir les phénomènes et les tendances économiques. Ils formulent des conseils sur des questions comme les finances, la fiscalité et la politique monétaire, le commerce international, les produits agricoles et les ressources naturelles, le marché du travail et l'industrie. Ils travaillent pour des ministères et organismes gouvernementaux et dans tout le secteur privé, y compris les associations, syndicats, organismes de recherche, banques et sociétés de placements.  1, fiche 11, Français, - %C3%89conomistes%2C%20recherchistes%20et%20analystes%20des%20politiques%20%C3%A9conomiques

Record number: 11, Textual support number: 2 OBS

4162 : code du système de classification de la Classification nationale des professions.  2, fiche 11, Français, - %C3%89conomistes%2C%20recherchistes%20et%20analystes%20des%20politiques%20%C3%A9conomiques

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Fiche 12,  Justifications,  Anglais

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

Natural Resources Canada.  1, fiche 12, Anglais, - International%20Energy%20Division

Record number: 12, Textual support number: 2 OBS

Canada works in the international arena to promote our objectives of encouraging economic and market reform, advocating environmental stewardship and energy efficiency, promoting Canadian industry access to foreign markets and technical co-operation. A key element of this work is the sharing of information and data to ensure that all countries have a better common understanding of emerging issues and market trends.  1, fiche 12, Anglais, - International%20Energy%20Division

Fiche 12,  Justifications,  Français

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

Ressources naturelles Canada.  1, fiche 12, Français, - Division%20internationale%20de%20l%26rsquo%3B%C3%A9nergie

Record number: 12, Textual support number: 2 OBS

Le Canada œuvre sur la scène internationale pour promouvoir nos objectifs qui visent à favoriser la transformation du marché et de l'économie, à défendre la bonne gestion de l'environnement et l'efficacité énergétique, à faciliter l'accès de l'industrie canadienne aux marchés étrangers, ainsi qu'à promouvoir la collaboration technique. Un des éléments essentiels de ce travail est le partage d’information et de données afin que tous les pays aient une meilleure compréhension des nouveaux enjeux et des tendances du marché.  1, fiche 12, Français, - Division%20internationale%20de%20l%26rsquo%3B%C3%A9nergie

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol

Fiche 13,  Justifications,  Anglais

Record number: 13, Textual support number: 1 CONT

Canadian-born William Vickrey shared the 1996 economics Nobel prize with James Mirrlees of Britain's Cambridge University for their separate work on "asymmetric information". That field seeks to maximize economic efficiency when two sides have incomplete information about each other.  2, fiche 13, Anglais, - asymmetric%20information

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

information asymmetry: term extracted from the “Glossaire de l’économie” and reproduced with permission of the Organisation for Economic Co-operation and Development.  3, fiche 13, Anglais, - asymmetric%20information

Fiche 13,  Justifications,  Français

Record number: 13, Textual support number: 1 CONT

L'asymétrie d’information permet d’analyser des comportements et des situations courantes de l'économie de marché. Le plus clair du temps, on constate que sur un marché, un des deux acteurs dispose d’une meilleure information, il en sait plus que l'autre sur les conditions de l'échange(qualité du produit, travail fourni…). Cela contredit donc l'hypothèse de transparence de l'information du modèle standard de concurrence pure et parfaite. Des individus rationnels qui maximisent leur utilité, sont donc prêts à avoir des comportements opportunistes qui risquent de compromettre le fonctionnement efficace du marché.  3, fiche 13, Français, - information%20asym%C3%A9trique

Record number: 13, Textual support number: 2 CONT

On peut distinguer deux situations d’information asymétrique : d’une part l’antisélection, appelée aussi sélection adverse, où le marché est perturbé par le fait qu’une partie connaît mieux les caractéristiques du bien échangé au moment de la signature du contrat et d’autre part, l’aléa moral qui est une situation dans laquelle une des parties (encore appelée principal) ne peut contrôler l’action de l’autre partie (appelée agent) ou bien n’a pas les moyens d’en évaluer l’opportunité.  3, fiche 13, Français, - information%20asym%C3%A9trique

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

information asymétrique; asymétrie de l’information : termes extraits du «Glossaire de l’économie» et reproduits avec l’autorisation de l’Organisation de coopération et de développement économiques.  4, fiche 13, Français, - information%20asym%C3%A9trique

Fiche 13,  Justifications,  Espagnol

Fiche 14,  Justifications,  Français

Fiche 14,  Justifications,  Espagnol

Fiche 15,  Justifications,  Anglais

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

[The] Framework for Labour Market Information for Canada ... commits governments to jointly set priorities and continue to improve how they work together on LMI [labour market information].  2, fiche 15, Anglais, - Framework%20for%20Labour%20Market%20Information%20for%20Canada

Fiche 15,  Justifications,  Français

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

[Le] Cadre de travail pour l'information sur le marché du travail pour le Canada [...] amène les gouvernements à établir conjointement les priorités et à continuer d’améliorer leur façon de travailler ensemble en matière d’IMT [information sur le marché du travail].  2, fiche 15, Français, - Cadre%20de%20travail%20pour%20l%27information%20sur%20le%20march%C3%A9%20du%20travail

Fiche 15,  Justifications,  Espagnol

Fiche 16,  Justifications,  Anglais

Record number: 16, Textual support number: 1 OBS

The Department [of Employment and Social Development Canada] will also introduce the Career Choice Tool. This online tool will help students and their influencers make more informed post-secondary education choices by providing job market information associated by field of study (such as wage trends and employment rates).  2, fiche 16, Anglais, - Career%20Choice%20Tool

Fiche 16,  Justifications,  Français

Record number: 16, Textual support number: 1 OBS

Le Ministère [de l'Emploi et Développement social Canada] instaurera également l'outil Choix de carrière. Cet outil en ligne aidera les étudiants et les personnes qui les conseillent à faire des choix éclairés en ce qui concerne les études postsecondaires, en fournissant de l'information sur le marché du travail par domaine d’études(p. ex. les tendances en matière de salaire et le taux d’emploi).  2, fiche 16, Français, - outil%20Choix%20de%20carri%C3%A8re

Fiche 16,  Justifications,  Espagnol

Fiche 17,  Justifications,  Anglais

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

Task team created in 1995, under the aegis of the Forum of Labour Market Ministers, for the purpose of creating a national website to disseminate labour mobility information.  1, fiche 17, Anglais, - Labour%20Market%20Information%20Task%20Team

Fiche 17,  Justifications,  Français

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

Équipe créée en 1995, sous l'égide du Forum des ministres du marché du travail, pour créer un site Web national pour la diffusion d’information sur la mobilité des travailleurs.  1, fiche 17, Français, - %C3%89quipe%20sp%C3%A9ciale%20charg%C3%A9e%20de%20l%26rsquo%3Binformation%20sur%20la%20mobilit%C3%A9%20de%20la%20main%2Dd%26rsquo%3B%26oelig%3Buvre

Fiche 17,  Justifications,  Espagnol

Fiche 18,  Justifications,  Anglais

Fiche 18,  Justifications,  Français

Record number: 18, Textual support number: 1 OBS

Titre du rapport du Groupe d’orientation sur l'information sur le marché du travail de la Commission canadienne de mise en valeur de la main-d’œuvre(CCMMO).  1, fiche 18, Français, - Assembler%20les%20pi%C3%A8ces%20du%20casse%2Dt%C3%AAte%20%3A%202e%20%C3%89TAPE%2DPour%20un%20syst%C3%A8me%20coh%C3%A9rent%20d%26rsquo%3Binformation%20sur%20le%20march%C3%A9%20du%20travail

Fiche 18,  Justifications,  Espagnol

Fiche 19,  Justifications,  Anglais

Record number: 19, Textual support number: 1 OBS

[CLFDB = Canadian Labour Force Development Board].  1, fiche 19, Anglais, - CLFDB%27s%20Steering%20Group%20on%20Labour%20Market%20Information

Fiche 19,  Justifications,  Français

Fiche 19,  Justifications,  Espagnol

Fiche 20,  Justifications,  Anglais

Record number: 20, Textual support number: 1 OBS

Author: Labour Market Supply and Demand Analysis Division. Information found in the DOBIS data base.  1, fiche 20, Anglais, - Supply%20and%20Demand%20for%20Engineering%20Manpower%20in%20Canada

Fiche 20,  Justifications,  Français

Record number: 20, Textual support number: 1 OBS

Auteur : Division de l'analyse de l'offre et de la demande sur le marché du travail. Information retrouvée dans UTLAS.  1, fiche 20, Français, - Offre%20et%20demande%20de%20main%2Dd%26rsquo%3B%26oelig%3Buvre%20en%20g%C3%A9nie%20au%20Canada

Fiche 20,  Justifications,  Espagnol

Fiche 21,  Justifications,  Anglais

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

LMIR: Labour Market Information Resources.  2, fiche 21, Anglais, - LMIR%20site

Fiche 21,  Justifications,  Français

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

IMT :Information sur le marché du travail.  1, fiche 21, Français, - site%20Web%20des%20ressources%20d%26rsquo%3BIMT

Record number: 21, Textual support number: 2 OBS

Source : DRHC [Développement des ressources humaines Canada].  1, fiche 21, Français, - site%20Web%20des%20ressources%20d%26rsquo%3BIMT

Record number: 21, Textual support number: 3 OBS

site Web des ressources d’IMT : Le Bureau de la traduction préconise dans sa Recommandation linguistique révisée en 2013 la majuscule initiale lorsque «Web» est employé après un nom qu’il qualifie. Il est toujours invariable.  2, fiche 21, Français, - site%20Web%20des%20ressources%20d%26rsquo%3BIMT

Fiche 21,  Justifications,  Espagnol

Fiche 22,  Justifications,  Anglais

Record number: 22, Textual support number: 1 OBS

The Centre of Excellence for Women’s Advancement, a unit within the Conference Board’s Centre for Management Effectiveness, carries out applied research on specific key questions relating to the retention, development and advancement of women in Canadian organizations. Based on the research, the Centre is developing practical and timely learning and development strategies to help organizations fully access, develop and utilize the skills and resources they have available to them.  2, fiche 22, Anglais, - Centre%20of%20Excellence%20for%20Women%27s%20Advancement

Fiche 22,  Justifications,  Français

Record number: 22, Textual support number: 1 OBS

Organisme issu du Conference Board du Canada en 1999. Relativement aux femmes sur le marché du travail, il effectue des recherches, élabore des stratégies d’apprentissage et de perfectionnement ainsi que des réseaux de soutien, organise des rencontres d’information pour les cadres, travaille avec les universités et rédige des fiches biennales de rendement.  2, fiche 22, Français, - Centre%20d%26rsquo%3Bexcellence%20pour%20l%26rsquo%3Bavancement%20des%20femmes

Fiche 22,  Justifications,  Espagnol

Fiche 23,  Justifications,  Anglais

Record number: 23, Textual support number: 1 OBS

The Labour Market Information Service: provides detailed labour market information at the local or community level; analyses data and local events in order to identify community specific labour market trends and opportunities; works with other labour market players, including businesses, educational institutions and local and provincial governments; ensures people have access to quality labour market information.  1, fiche 23, Anglais, - Labour%20Market%20Information%20Service

Fiche 23,  Justifications,  Français

Record number: 23, Textual support number: 1 OBS

Le Service d’information sur le marché du travail : donne de l'information détaillée sur le marché du travail au niveau local ou de la collectivité; analyse les données et les activités locales afin que l'on puisse déceler les tendances sur le marché du travail et les possibilités propres à chaque collectivité; travaille de pair avec divers intervenants du marché du travail, y compris des entreprises, des établissements d’enseignement ainsi que les administrations municipales et les gouvernements provinciaux; s’assure que les gens ont accès à de l'information de qualité sur le marché du travail.  2, fiche 23, Français, - Service%20d%26rsquo%3Binformation%20sur%20le%20march%C3%A9%20du%20travail

Fiche 23,  Justifications,  Espagnol

Fiche 24,  Justifications,  Anglais

Record number: 24, Textual support number: 1 OBS

The Foreign Credentials Referral Office provides information, path-finding and referral services to help foreign-trained workers succeed and put their skills to work in Canada more quickly. The Foreign Credentials Referral Office is part of Citizenship and Immigration Canada. Its services are delivered in collaboration with Human Resources and Social Development Canada and Service Canada.  1, fiche 24, Anglais, - Foreign%20Credentials%20Referral%20Office

Fiche 24,  Justifications,  Français

Record number: 24, Textual support number: 1 OBS

Le Bureau d’orientation relatif aux titres de compétences étrangers offre des services d’information et d’orientation permettant d’aider les travailleurs formés à l'étranger à réussir et mettre plus rapidement à profit leurs compétences sur le marché du travail canadien. Le Bureau d’orientation relatif aux titres de compétences étrangers relève de Citoyenneté et Immigration Canada. Ses services sont assurés en collaboration avec Ressources humaines et Développement social Canada et Service Canada.  1, fiche 24, Français, - Bureau%20d%26rsquo%3Borientation%20relatif%20aux%20titres%20de%20comp%C3%A9tences%20%C3%A9trangers

Fiche 24,  Justifications,  Espagnol

Fiche 25,  Justifications,  Anglais

Record number: 25, Textual support number: 1 OBS

The Foreign Credentials Referral Office provides information, path-finding and referral services to help foreign-trained workers succeed and put their skills to work in Canada more quickly. The Office is part of Citizenship and Immigration Canada. Its services are delivered in collaboration with Human Resources and Social Development Canada and Service Canada.  1, fiche 25, Anglais, - Foreign%20Credentials%20Referral%20Office

Fiche 25,  Justifications,  Français

Record number: 25, Textual support number: 1 OBS

Le Bureau d’orientation relatif aux titres de compétences étrangers offre des services d’information et d’orientation permettant d’aider les travailleurs formés à l'étranger à réussir et mettre plus rapidement à profit leurs compétences sur le marché du travail canadien. Le Bureau relève de Citoyenneté et Immigration Canada. Ses services sont assurés en collaboration avec Ressources humaines et Développement social Canada et Service Canada.  1, fiche 25, Français, - Bureau%20d%26rsquo%3Borientation%20relatif%20aux%20titres%20de%20comp%C3%A9tences%20%C3%A9trangers

Fiche 25,  Justifications,  Espagnol

Fiche 26,  Justifications,  Anglais

Record number: 26, Textual support number: 1 OBS

The Youth Information Initiative provides access to labour market information that young people need to make decisions about their education, careers and job search. Young persons (normally 30 and under) who are unemployed, out of school and legally entitled to work in Canada can participate.  1, fiche 26, Anglais, - Youth%20Information%20Initiative

Fiche 26,  Justifications,  Français

Record number: 26, Textual support number: 1 OBS

L'initiative Information jeunesse fournit des renseignements sur le marché du travail aux jeunes qui doivent prendre des décisions quant à leurs études, carrières et recherche d’emploi. Les jeunes(en règle générale 30 ans et moins) qui sont sans emploi ne sont pas aux études et sont légalement autorisés à travailler au Canada peuvent participer.  1, fiche 26, Français, - initiative%20Information%20jeunesse

Fiche 26,  Justifications,  Espagnol

Fiche 27,  Justifications,  Anglais

Record number: 27, Textual support number: 1 OBS

Getting Started is published for Canada Career Week event planners by the Canada Career Consortium (CCC). Working with its members, partners and stakeholders, the CCC is a national organization which identifies and embraces issues, trends and opportunities that impact the development, delivery, implementation and assessment of career and labour market information.  1, fiche 27, Anglais, - Getting%20Started

Fiche 27,  Justifications,  Français

Record number: 27, Textual support number: 1 OBS

En avant est publié par le Consortium canadien des carrières(CCC) à l'intention de ceux et celles qui planifient une activité à l'occasion de la Semaine canadienne de l'orientation. Avec l'appui de ses membres, de ses partenaires et d’autres intervenants le CCC cerne les enjeux, les tendances et les possibilités d’action qui favorisent la préparation, la distribution et la promotion de l'information relative aux carrières et au marché du travail.  1, fiche 27, Français, - En%20avant

Fiche 27,  Justifications,  Espagnol

Fiche 28,  Justifications,  Anglais

Fiche 28,  Justifications,  Français

Record number: 28, Textual support number: 1 OBS

«Information sur le marché du travail» s’emploie maintenant(en 1990) de préférence à «renseignements sur le marché du travail».  2, fiche 28, Français, - information%20sur%20le%20march%C3%A9%20du%20travail

Fiche 28,  Justifications,  Espagnol

Fiche 29,  Justifications,  Anglais

Record number: 29, Textual support number: 1 OBS

The Youth Resource Network of Canada (YRNC) was created to help youth bridge the gap between school and the labour market. It makes available to them a great deal of information that will be useful in each stage of a job-hunting effort.  2, fiche 29, Anglais, - Youth%20Resource%20Network%20of%20Canada

Record number: 29, Textual support number: 2 OBS

The Youth Resource Network of Canada is a component of the Youth Employment Strategy of the Government of Canada.  3, fiche 29, Anglais, - Youth%20Resource%20Network%20of%20Canada

Fiche 29,  Justifications,  Français

Record number: 29, Textual support number: 1 OBS

Le Réseau d’information jeunesse du Canada(RIJC) a été créé afin d’aider les jeunes à effectuer la transition entre l'école et le marché du travail. Il met à leur disposition une grande quantité d’information qui sera utile dans toutes les étapes menant à l'obtention éventuelle d’un emploi.  2, fiche 29, Français, - R%C3%A9seau%20d%26rsquo%3Binformation%20jeunesse%20du%20Canada

Record number: 29, Textual support number: 2 OBS

Le Réseau d’information jeunesse du Canada est une composante de la Stratégie emploi jeunesse du gouvernement du Canada.  3, fiche 29, Français, - R%C3%A9seau%20d%26rsquo%3Binformation%20jeunesse%20du%20Canada

Fiche 29,  Justifications,  Espagnol

Fiche 30,  Justifications,  Anglais

Record number: 30, Textual support number: 1 OBS

The 1998 budget proposes a comprehensive Canadian Opportunities Strategy to expand access to the knowledge and skills Canadians need for better job opportunities and a higher standard of living in the 21st century. The Canadian Opportunities Strategy acts on seven fronts to: promote access to post-secondary education by helping students in financial need cope with rising costs; increase assistance for advanced research and for graduate students; help individuals repaying student loans -- especially those in financial hardship; help Canadians upgrade their skills throughout their working lives; help families save for their children's education; encourage employers to hire young Canadians and help young people make the transition to work; and help bring the benefits of information technology into more classrooms and communities across Canada.  3, fiche 30, Anglais, - Canadian%20Opportunities%20Strategy

Fiche 30,  Justifications,  Français

Record number: 30, Textual support number: 1 OBS

Le budget de 1998 propose une Stratégie exhaustive visant à élargir l'accès des Canadiens aux connaissances et aux compétences dont ils auront besoin pour profiter de meilleurs débouchés et d’un niveau de vie plus élevé au cours du XXIe siècle. La Stratégie canadienne pour l'égalité des chances comporte sept volets : favoriser l'accès aux études postsecondaires en aidant les étudiants en difficulté financière à composer avec la hausse de frais; augmenter l'aide à la recherche de pointe et l'aide aux étudiants diplômés; aider les particuliers à rembourser leurs prêts étudiants, surtout ceux qui éprouvent des difficultés financières; aider les adultes à accéder aux ressources qui leur permettront de parfaire leurs connaissances et leurs compétences tout au long de leur vie active; aider les familles à épargner pour les études de leurs enfants; inciter les employeurs à embaucher de jeunes Canadiens et aider les jeunes à faire la transition entre les études et le marché du travail; favoriser l'accès à la technologie de l'information en l'élargissant à un plus grand nombre de salles de classe et à un plus grand nombre de collectivités, partout au Canada, pour en partager les bienfaits.  2, fiche 30, Français, - Strat%C3%A9gie%20canadienne%20pour%20l%26rsquo%3B%C3%A9galit%C3%A9%20des%20chances

Fiche 30,  Justifications,  Espagnol

Fiche 31,  Justifications,  Anglais

Record number: 31, Textual support number: 1 OBS

The Canada Career Consortium, as a national forum, initiates, develops and co-ordinates career and labour market information to enable all Canadians to make transitions.  1, fiche 31, Anglais, - Canada%20Career%20Consortium

Fiche 31,  Justifications,  Français

Record number: 31, Textual support number: 1 OBS

Le Consortium canadien des carrières, en tant que forum national, lance, élabore et coordonne un système d’information sur les carrières et le marché du travail pour aider les Canadiennes et Canadiens à faire des transitions.  1, fiche 31, Français, - Consortium%20canadien%20des%20carri%C3%A8res

Fiche 31,  Justifications,  Espagnol

Fiche 32,  Justifications,  Anglais

Record number: 32, Textual support number: 1 OBS

In the National Occupational Classification (NOC), labour market information analyst is an official occupational title in Group 4162 - Economists and Economic Policy Researchers and Analysts.  3, fiche 32, Anglais, - labour%20market%20information%20analyst

Fiche 32,  Justifications,  Français

Record number: 32, Textual support number: 1 OBS

Dans la Classification nationale des professions(CNP), analyste de l'information sur le marché du travail est un titre de profession officiel dans le Groupe 4162-Économistes, analystes et recherchistes en politiques économiques.  3, fiche 32, Français, - analyste%20de%20l%27information%20sur%20le%20march%C3%A9%20du%20travail

Fiche 32,  Justifications,  Espagnol

Fiche 33,  Justifications,  Anglais

Record number: 33, Textual support number: 1 OBS

HRDC [Human Resources Development Canada] Labour Market Information Service.  1, fiche 33, Anglais, - Brantford%20HRCC%20Report%20on%20the%20Sales%20%26%20Services%20Sector%3A%20Summer%202000

Record number: 33, Textual support number: 2 OBS

Source(s): Title taken from the publication.  1, fiche 33, Anglais, - Brantford%20HRCC%20Report%20on%20the%20Sales%20%26%20Services%20Sector%3A%20Summer%202000

Record number: 33, Textual support number: 3 OBS

HRCC: Human Resource Centre of Canada.  2, fiche 33, Anglais, - Brantford%20HRCC%20Report%20on%20the%20Sales%20%26%20Services%20Sector%3A%20Summer%202000

Fiche 33,  Justifications,  Français

Record number: 33, Textual support number: 1 OBS

Service d’information sur le marché du travail de DRHC [Développement des ressources humaines Canada].  1, fiche 33, Français, - Rapport%20du%20CRHC%20de%20Brantford%20sur%20le%20secteur%20des%20ventes%20et%20des%20services%20%3A%20%C3%89t%C3%A9%202000

Record number: 33, Textual support number: 2 OBS

CRHC : Centre de ressources humaines du Canada.  2, fiche 33, Français, - Rapport%20du%20CRHC%20de%20Brantford%20sur%20le%20secteur%20des%20ventes%20et%20des%20services%20%3A%20%C3%89t%C3%A9%202000

Fiche 33,  Justifications,  Espagnol

Fiche 34,  Justifications,  Français

Fiche 34,  Justifications,  Espagnol

Fiche 35,  Justifications,  Anglais

Fiche 35,  Justifications,  Français

Record number: 35, Textual support number: 1 OBS

Emploi-Québec fait partie intégrante du ministère de la Solidarité sociale et s’est vu confier le mandat relatif aux mesures et services d’emploi. Emploi-Québec offre des services de placement et d’information sur le marché du travail de même que des services diversifiés. Ces services comprennent l'aide à la recherche d’emploi, le développement du profil de l'employabilité, la formation, l'apprentissage et la qualification professionnelle, le travail autonome et le reclassement des travailleurs licenciés collectivement.  1, fiche 35, Français, - Emploi%2DQu%C3%A9bec

Fiche 35,  Justifications,  Espagnol

Fiche 36,  Justifications,  Anglais

Record number: 36, Textual support number: 1 CONT

Automated systems provide labour market information and help match workers and employers.  1, fiche 36, Anglais, - match%20workers%20and%20employers

Fiche 36,  Justifications,  Français

Record number: 36, Textual support number: 1 CONT

Des services automatisés fournissent de l'information sur le marché du travail et aident à apparier travailleurs et employeurs.  1, fiche 36, Français, - apparier%20travailleurs%20et%20employeurs

Record number: 36, Textual support number: 1 OBS

Source(s) : Document sur l’assurance-emploi.  1, fiche 36, Français, - apparier%20travailleurs%20et%20employeurs

Fiche 36,  Justifications,  Espagnol

Fiche 37,  Justifications,  Anglais

Record number: 37, Textual support number: 1 CONT

Based on the organization and objectives of "Building Your Work Skills at School", several areas were reviewed and compared to other resources: types of skills to be introduced, occupations to include in the Job Trek game, types of occupations to include in the occupational matrix, and labour market information.  1, fiche 37, Anglais, - Job%20Trek%20game

Fiche 37,  Justifications,  Français

Record number: 37, Textual support number: 1 CONT

À partir de l'organisation et des objectifs de «Acquérir ses compétences de travail à l'école», plusieurs domaines ont été examinés puis comparés à d’autres ressources, soit les types de compétences à présenter, les professions à inclure dans le jeu Odyssée de l'emploi, les types de professions à inclure dans la matrice des professions, et l'information sur le marché du travail.  1, fiche 37, Français, - jeu%20Odyss%C3%A9e%20de%20l%26rsquo%3Bemploi

Record number: 37, Textual support number: 1 OBS

Source(s) : Rapport sur le projet du Collectif canadien des carrières «Acquérir ses compétences de travail à l’école», juillet 1998.  1, fiche 37, Français, - jeu%20Odyss%C3%A9e%20de%20l%26rsquo%3Bemploi

Fiche 37,  Justifications,  Espagnol

Fiche 38,  Justifications,  Anglais

Record number: 38, Textual support number: 1 CONT

Based on the organization and objectives of [Building Your Work Skills at School], several areas were reviewed and compared to other resources: types of skills to be introduced, occupations to include in the Job Trek game, types of occupations to include in the occupational matrix, and labour market information.  1, fiche 38, Anglais, - occupational%20matrix

Fiche 38,  Justifications,  Français

Record number: 38, Textual support number: 1 CONT

À partir de l'organisation et des objectifs de [Acquérir ses compétences de travail à l'école], plusieurs domaines ont été examinés puis comparés à d’autres ressources, soit les types de compétences à présenter, les professions à inclure dans le jeu Odyssée de l'emploi, les types de professions à inclure dans la matrice des professions, et l'information sur le marché du travail.  1, fiche 38, Français, - matrice%20des%20professions

Record number: 38, Textual support number: 1 OBS

Source(s) : Rapport sur le projet du Collectif canadien des carrières, Acquérir ses compétences de travail à l’école (juillet 1998).  1, fiche 38, Français, - matrice%20des%20professions

Fiche 38,  Justifications,  Espagnol

Fiche 39,  Justifications,  Français

Fiche 39,  Justifications,  Espagnol

Fiche 40,  Justifications,  Français

Fiche 40,  Justifications,  Espagnol

Fiche 41,  Justifications,  Anglais

Record number: 41, Textual support number: 1 OBS

LMI: Labour Market Information.  2, fiche 41, Anglais, - LMI%20Display%20System

Fiche 41,  Justifications,  Français

Record number: 41, Textual support number: 1 OBS

IMT :Information sur le marché du travail.  2, fiche 41, Français, - Syst%C3%A8me%20d%26rsquo%3Baffichage%20IMT

Fiche 41,  Justifications,  Espagnol

Fiche 42,  Justifications,  Anglais

Fiche 42,  Justifications,  Français

Record number: 42, Textual support number: 1 OBS

Le Service d’information sur le marché du travail(SIMT) est l'un des principaux éléments de la Stratégie d’information sur les ressources humaines de DRHC [Développement des ressources humaines Canada].  1, fiche 42, Français, - Strat%C3%A9gie%20d%26rsquo%3Binformation%20sur%20les%20ressources%20humaines

Fiche 42,  Justifications,  Espagnol

Fiche 43,  Justifications,  Anglais

Fiche 43,  Justifications,  Français

Record number: 43, Textual support number: 1 OBS

Site Internet qui sera créé dans le cadre du projet IMPAC(Information sur le marché du travail, les professions, l'apprentissage et les carrières).  1, fiche 43, Français, - March%C3%A9%20de%20ressources%20en%20mati%C3%A8re%20de%20carri%C3%A8res

Fiche 43,  Justifications,  Espagnol

Fiche 44,  Justifications,  Anglais

Record number: 44, Textual support number: 1 OBS

Translated for the Toronto Labour Market Information Service (Human Resources Development Services Canada).  1, fiche 44, Anglais, - Toronto%20Labour%20Market%20Information%20Service

Fiche 44,  Justifications,  Français

Fiche 44,  Justifications,  Espagnol

Fiche 45,  Justifications,  Anglais

Fiche 45,  Justifications,  Français

Record number: 45, Textual support number: 1 OBS

Source : IMT [Information sur le marché du travail].  1, fiche 45, Français, - Laboratoire%20de%20l%26rsquo%3BUnit%C3%A9%20de%20d%C3%A9veloppement%20des%20produits%20d%26rsquo%3Binformation

Fiche 45,  Justifications,  Espagnol

Fiche 46,  Justifications,  Français

Fiche 46,  Justifications,  Espagnol

Fiche 47,  Justifications,  Anglais

Record number: 47, Textual support number: 1 OBS

LMI: Labour Market Information.  2, fiche 47, Anglais, - LMI%20Support%20Site%20Working%20Group

Fiche 47,  Justifications,  Français

Record number: 47, Textual support number: 1 OBS

Source(s) : Site Intranet de l'IMT [Information sur le marché du travail].  1, fiche 47, Français, - Groupe%20de%20travail%20au%20site%20ressource%20du%20service%20d%26rsquo%3BIMT

Fiche 47,  Justifications,  Espagnol

Fiche 48,  Justifications,  Anglais

Record number: 48, Textual support number: 1 OBS

LMI: Labour Market Information.  1, fiche 48, Anglais, - LMI%20Systems%20Enhancements%20Committee

Fiche 48,  Justifications,  Français

Record number: 48, Textual support number: 1 OBS

Source(s) : Responsable du site Web, Service d’IMT [Information sur le marché du travail].  1, fiche 48, Français, - Comit%C3%A9%20d%26rsquo%3Bam%C3%A9lioration%20des%20syst%C3%A8mes%20d%26rsquo%3BIMT

Fiche 48,  Justifications,  Espagnol

Fiche 49,  Justifications,  Français

Fiche 49,  Justifications,  Espagnol

Fiche 50,  Justifications,  Anglais

Record number: 50, Textual support number: 1 OBS

Human Resources Development Canada job.  1, fiche 50, Anglais, - Labour%20Market%20Product%20Builder

Fiche 50,  Justifications,  Français

Record number: 50, Textual support number: 1 OBS

Poste à Développement des ressources humaines Canada.  1, fiche 50, Français, - Concepteur%20de%20produits%20d%26rsquo%3Binformation%20sur%20le%20march%C3%A9%20du%20travail

Fiche 50,  Justifications,  Espagnol

Fiche 51,  Justifications,  Anglais

Fiche 51,  Justifications,  Français

Record number: 51, Textual support number: 1 OBS

Un des comités du groupe responsable de l'information sur le marché du travail.  1, fiche 51, Français, - Comit%C3%A9%20des%20sources%20de%20donn%C3%A9es

Fiche 51,  Justifications,  Espagnol

Fiche 52,  Justifications,  Anglais

Fiche 52,  Justifications,  Français

Record number: 52, Textual support number: 1 OBS

Unité de la Division des services d’information sur le marché du travail.  2, fiche 52, Français, - Unit%C3%A9%20des%20op%C3%A9rations%20et%20de%20la%20coordination

Fiche 52,  Justifications,  Espagnol

Fiche 53,  Justifications,  Français

Fiche 53,  Justifications,  Espagnol

Fiche 54,  Justifications,  Anglais

Record number: 54, Textual support number: 1 OBS

Component of the Information and Special Initiatives program of Human Resources Development Canada which offers information to worker and employer clients and the community at large on job openings, labour market conditions, available training courses and Human Resources Development Canada programs and services.  3, fiche 54, Anglais, - Labour%20Market%20Information

Fiche 54,  Justifications,  Français

Record number: 54, Textual support number: 1 OBS

Un des éléments du programme Information et initiatives spéciales de Développement des ressources humaines Canada. Cet élément offre aux travailleurs et aux employeurs, ainsi qu'aux citoyens en général, des renseignements sur les offres d’emploi, les conditions du marché du travail, les programmes de formation, ainsi que sur les programmes et services de Développement des ressources humaines Canada.  3, fiche 54, Français, - Information%20sur%20le%20march%C3%A9%20du%20travail

Fiche 54,  Justifications,  Espagnol

Fiche 55,  Justifications,  Anglais

Record number: 55, Textual support number: 1 CONT

... many more used the labour market information, job listings and counselling available through the national network of Canada Employment Centres (CECs) ...  3, fiche 55, Anglais, - job%20listing

Fiche 55,  Justifications,  Français

Record number: 55, Textual support number: 1 CONT

[...] des milliers d’autres ont bénéficié de services d’information sur le marché du travail, de répertoire d’emplois et de services d’orientation que met à leur disposition le réseau national des Centres d’emploi du Canada(CEC) [...]  3, fiche 55, Français, - r%C3%A9pertoire%20d%26rsquo%3Bemplois

Fiche 55,  Justifications,  Espagnol

Fiche 56,  Justifications,  Anglais

Record number: 56, Textual support number: 1 CONT

The Employment Group strives to achieve this objective through three main functions: labour market information; labour exchange; and labour market adjustment.  3, fiche 56, Anglais, - labour%20exchange

Record number: 56, Textual support number: 1 OBS

job mart (popular)  2, fiche 56, Anglais, - labour%20exchange

Fiche 56,  Justifications,  Français

Record number: 56, Textual support number: 1 CONT

Le Groupe de l'emploi essaie d’atteindre cet objectif en assumant trois responsabilités essentielles :information sur le marché du travail, marché des emplois et adaptation au marché du travail.  2, fiche 56, Français, - march%C3%A9%20des%20emplois

Fiche 56,  Justifications,  Espagnol

Fiche 57,  Justifications,  Anglais

Record number: 57, Textual support number: 1 OBS

The aim of this program of Human Resources Development Canada is to develop and provide information on the labour market and on employment opportunities for individuals, employers, organizations and institutions to facilitate decision making with respect to labour market needs and to assist research and new approaches that would contribute to the better functioning of the labour market.  3, fiche 57, Anglais, - Information%20and%20Special%20Initiatives%20Program

Fiche 57,  Justifications,  Français

Record number: 57, Textual support number: 1 OBS

Le but de ce programme de Développement des ressources humaines Canada est d’élaborer de l'information sur le marché du travail et les débouchés disponibles à l'intention des travailleurs, des employeurs et des organisations ou institutions intéressées, en vue de faciliter la prise de décisions liées à l'emploi et de favoriser la recherche et l'adoption de nouvelles méthodes susceptibles d’améliorer le fonctionnement du marché du travail.  1, fiche 57, Français, - Programme%20d%26rsquo%3Binformation%20et%20initiatives%20sp%C3%A9ciales

Fiche 57,  Justifications,  Espagnol

Fiche 58,  Justifications,  Anglais

Fiche 58,  Justifications,  Français

Record number: 58, Textual support number: 1 OBS

Projet générique comportant un certain nombre d’éléments : le Projet d’information sur le marché du travail, le Projet d’information relative à l'acquisition du savoir, le Projet d’information relative au soutien social.  2, fiche 58, Français, - Projet%20d%26rsquo%3Binformation%20du%20FIRH

Record number: 58, Textual support number: 2 OBS

FIRH : fonds d’investissement dans les ressources humaines  3, fiche 58, Français, - Projet%20d%26rsquo%3Binformation%20du%20FIRH

Fiche 58,  Justifications,  Espagnol

Fiche 59,  Justifications,  Anglais

Fiche 59,  Justifications,  Français

Record number: 59, Textual support number: 1 OBS

Il s’agit de produits de communication.  1, fiche 59, Français, - produit%20national%20commun%20d%26rsquo%3BInformation%20sur%20le%20march%C3%A9%20du%20travail

Fiche 59,  Justifications,  Espagnol

Fiche 60,  Justifications,  Français

Fiche 60,  Justifications,  Espagnol

Fiche 61,  Justifications,  Anglais

Fiche 61,  Justifications,  Français

Record number: 61, Textual support number: 1 OBS

Arrangements concernant l'échange d’information et de données, dans les Ententes sur le développement du marché du travail.  1, fiche 61, Français, - Fichier%20d%26rsquo%3Binformation%20normalis%C3%A9e

Fiche 61,  Justifications,  Espagnol