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La banque de données terminologiques et linguistiques du gouvernement du Canada.
PROCESSUS GESTION CHANGEMENT [23 fiches]
Fiche 1 - données d’organisme externe 2022-11-08
Fiche 1, Anglais
Fiche 1, Subject field(s)
- Compartment - Royal Canadian Mounted Police (RCMP)
Universal entry(ies) Fiche 1
Fiche 1, La vedette principale, Anglais
- Human Resources Business Specialist
1, fiche 1, Anglais, Human%20Resources%20Business%20Specialist
correct
Fiche 1, Les abréviations, Anglais
Fiche 1, Les synonymes, Anglais
Fiche 1, Justifications, Anglais
Record number: 1, Textual support number: 1 OBS
3550: Royal Canadian Mounted Police job code. 1, fiche 1, Anglais, - Human%20Resources%20Business%20Specialist
Record number: 1, Textual support number: 2 OBS
The member is responsible for: managing the analysis and evaluation of the Human Resources Management Information System (HRMIS) regarding the RCMP (Royal Canadian Mounted Police) and its agencies requirements; managing the analysis of human resources information management processes of the RCMP to assess the application of HRMIS; providing functional expertise in one of the human resources disciplines; leading the functional implementation of HRMIS applications with respect to requirements analysis, functional definition, change management and training and education; developing and delivering presentations, demonstrations and information sessions about HRMIS; and promoting HRMIS within the RCMP. 1, fiche 1, Anglais, - Human%20Resources%20Business%20Specialist
Fiche 1, Terme(s)-clé(s)
- HR Business Specialist
Fiche 1, Français
Fiche 1, Domaine(s)
- Tiroir - Gendarmerie royale du Canada (GRC)
Entrée(s) universelle(s) Fiche 1
Fiche 1, La vedette principale, Français
- spécialiste des activités des ressources humaines
1, fiche 1, Français, sp%C3%A9cialiste%20des%20activit%C3%A9s%20des%20ressources%20humaines
nom masculin et féminin
Fiche 1, Les abréviations, Français
Fiche 1, Les synonymes, Français
- spécialiste du secteur d’activité des ressources humaines 1, fiche 1, Français, sp%C3%A9cialiste%20du%20secteur%20d%26rsquo%3Bactivit%C3%A9%20des%20ressources%20humaines
voir observation, nom masculin et féminin
Fiche 1, Justifications, Français
Record number: 1, Textual support number: 1 OBS
3550 : code d’emploi de la Gendarmerie royale du Canada. 1, fiche 1, Français, - sp%C3%A9cialiste%20des%20activit%C3%A9s%20des%20ressources%20humaines
Record number: 1, Textual support number: 2 OBS
Le membre remplit les fonctions suivantes : gérer l'analyse et l'évaluation du Système d’information sur la gestion des ressources humaines(SIGRH) en ce qui concerne les besoins de la GRC(Gendarmerie royale du Canada) et de ses organismes; gérer l'analyse des processus de gestion de l'information sur les ressources humaines de la GRC afin d’évaluer l'application du SIGRH; fournir une expertise fonctionnelle dans l'une des disciplines des ressources humaines; diriger la mise en œuvre fonctionnelle d’applications du SIGRH en ce qui concerne l'analyse des besoins, la définition fonctionnelle, la gestion du changement ainsi que la formation et l'éducation; élaborer et faire des présentations, des démonstrations et des séances d’information sur le SIGRH; promouvoir le SIGRH au sein de la GRC. 1, fiche 1, Français, - sp%C3%A9cialiste%20des%20activit%C3%A9s%20des%20ressources%20humaines
Record number: 1, Textual support number: 3 OBS
spécialiste du secteur d’activité des ressources humaines : Bien que ce titre soit tiré du «Manuel de la gestion des carrières» de la Gendarmerie royale du Canada, «spécialiste des activités des ressources humaines» est préférable, car «secteur d’activité» est plutôt l’équivalent de «business line». 1, fiche 1, Français, - sp%C3%A9cialiste%20des%20activit%C3%A9s%20des%20ressources%20humaines
Fiche 1, Terme(s)-clé(s)
- spécialiste des activités des RH
- spécialiste du secteur d’activité des RH
- secteur d’activité des ressources humaines - spécialiste
Fiche 1, Espagnol
Fiche 1, Justifications, Espagnol
Fiche 2 - données d’organisme interne 2022-02-24
Fiche 2, Anglais
Fiche 2, Subject field(s)
- Titles of Courses
- Management Operations (General)
- Decision-Making Process
Universal entry(ies) Fiche 2
Fiche 2, La vedette principale, Anglais
- Leading Through the Challenge of Change
1, fiche 2, Anglais, Leading%20Through%20the%20Challenge%20of%20Change
correct, Canada
Fiche 2, Les abréviations, Anglais
Fiche 2, Les synonymes, Anglais
Fiche 2, Justifications, Anglais
Record number: 2, Textual support number: 1 OBS
This online self-paced course presents strategies for overcoming resistance to change and steps to lead the change process. Participants will learn best practices for managing change and setting the stage for its implementation. 1, fiche 2, Anglais, - Leading%20Through%20the%20Challenge%20of%20Change
Record number: 2, Textual support number: 2 OBS
X165: a Canada School of Public Service course code. 2, fiche 2, Anglais, - Leading%20Through%20the%20Challenge%20of%20Change
Fiche 2, Français
Fiche 2, Domaine(s)
- Titres de cours
- Opérations de la gestion (Généralités)
- Processus décisionnel
Entrée(s) universelle(s) Fiche 2
Fiche 2, La vedette principale, Français
- Accompagner le défi du changement
1, fiche 2, Français, Accompagner%20le%20d%C3%A9fi%20du%20changement
correct, Canada
Fiche 2, Les abréviations, Français
Fiche 2, Les synonymes, Français
Fiche 2, Justifications, Français
Record number: 2, Textual support number: 1 OBS
Ce cours en ligne à rythme libre présente des stratégies permettant de vaincre la résistance au changement ainsi que les étapes à suivre pour diriger le processus de changement. Les participants découvriront les pratiques exemplaires liées à la gestion du changement et à la préparation en vue de sa mise en œuvre. 1, fiche 2, Français, - Accompagner%20le%20d%C3%A9fi%20du%20changement
Record number: 2, Textual support number: 2 OBS
X165 : code de cours de l’École de la fonction publique du Canada. 2, fiche 2, Français, - Accompagner%20le%20d%C3%A9fi%20du%20changement
Fiche 2, Espagnol
Fiche 2, Justifications, Espagnol
Fiche 3 - données d’organisme interne 2022-01-27
Fiche 3, Anglais
Fiche 3, Subject field(s)
- Management Operations
- Informatics
Fiche 3, La vedette principale, Anglais
- release management
1, fiche 3, Anglais, release%20management
correct
Fiche 3, Les abréviations, Anglais
Fiche 3, Les synonymes, Anglais
Fiche 3, Justifications, Anglais
Record number: 3, Textual support number: 1 CONT
Release management [is the] process responsible for planning, scheduling and controlling the movement of releases to test and live environments. The primary objective of release management is to ensure that the integrity of the live environment is protected and that the correct components are released. 2, fiche 3, Anglais, - release%20management
Fiche 3, Français
Fiche 3, Domaine(s)
- Opérations de la gestion
- Informatique
Fiche 3, La vedette principale, Français
- gestion des mises en production
1, fiche 3, Français, gestion%20des%20mises%20en%20production
correct, nom féminin
Fiche 3, Les abréviations, Français
Fiche 3, Les synonymes, Français
Fiche 3, Justifications, Français
Record number: 3, Textual support number: 1 CONT
[...] le premier objectif de la gestion des mises en production est de s’assurer que seules les versions autorisées et testées des logiciels et matériels sont mises en production. En ayant une vision globale du changement apporté au système d’information, ce processus permet de s’assurer que tous les aspects d’une mise en production matérielle ou logicielle, aussi bien techniques que non techniques, sont pris en considération, et permet également d’assurer la traçabilité de ce changement. 2, fiche 3, Français, - gestion%20des%20mises%20en%20production
Fiche 3, Espagnol
Fiche 3, Justifications, Espagnol
Fiche 4 - données d’organisme interne 2021-08-10
Fiche 4, Anglais
Fiche 4, Subject field(s)
- Management Operations (General)
- Personnel Management (General)
- Military Administration
Fiche 4, La vedette principale, Anglais
- establishment change proposal
1, fiche 4, Anglais, establishment%20change%20proposal
correct, uniformisé
Fiche 4, Les abréviations, Anglais
- ECP 2, fiche 4, Anglais, ECP
correct, uniformisé
Fiche 4, Les synonymes, Anglais
Fiche 4, Justifications, Anglais
Record number: 4, Textual support number: 1 CONT
The implementation of force structure changes via the existing personnel management processes such as the Multi-Year Establishment Plan (MYEP), establishment change proposal (ECP), [and] full time employment (FTE) [is] hindered by the availability of qualified personnel to fill the various targeting billets. 3, fiche 4, Anglais, - establishment%20change%20proposal
Record number: 4, Textual support number: 1 OBS
establishment change proposal; ECP: designations officially approved by the Department of National Defence and the Canadian Forces. 4, fiche 4, Anglais, - establishment%20change%20proposal
Fiche 4, Français
Fiche 4, Domaine(s)
- Opérations de la gestion (Généralités)
- Gestion du personnel (Généralités)
- Administration militaire
Fiche 4, La vedette principale, Français
- proposition de changement aux effectifs
1, fiche 4, Français, proposition%20de%20changement%20aux%20effectifs
correct, nom féminin, uniformisé
Fiche 4, Les abréviations, Français
- PCE 2, fiche 4, Français, PCE
correct, nom féminin, uniformisé
Fiche 4, Les synonymes, Français
Fiche 4, Justifications, Français
Record number: 4, Textual support number: 1 CONT
La mise en œuvre des modifications de la structure des forces par le biais des processus de gestion du personnel existants tels que le Plan pluriannuel des effectifs(PPE), la proposition de changement aux effectifs(PCE) et les emplois à temps plein(ETP) est entravée par la disponibilité du personnel qualifié pour combler les différentes casernes de ciblage. 3, fiche 4, Français, - proposition%20de%20changement%20aux%20effectifs
Record number: 4, Textual support number: 1 OBS
proposition de changement aux effectifs; PCE : désignations uniformisées par le ministère de la Défense nationale et les Forces canadiennes et par le Comité de terminologie française du Conseil de doctrine et de tactique de l’Armée de terre. 4, fiche 4, Français, - proposition%20de%20changement%20aux%20effectifs
Fiche 4, Espagnol
Fiche 4, Justifications, Espagnol
Fiche 5 - données d’organisme interne 2018-06-06
Fiche 5, Anglais
Fiche 5, Subject field(s)
- Industrial and Economic Psychology
- Human Behaviour
Fiche 5, La vedette principale, Anglais
- organizational psychology
1, fiche 5, Anglais, organizational%20psychology
correct
Fiche 5, Les abréviations, Anglais
Fiche 5, Les synonymes, Anglais
Fiche 5, Justifications, Anglais
Record number: 5, Textual support number: 1 DEF
[A] branch of psychology that studies the interactions between people working in organizations and the effects of those interactions on productivity. 2, fiche 5, Anglais, - organizational%20psychology
Fiche 5, Terme(s)-clé(s)
- organisational psychology
Fiche 5, Français
Fiche 5, Domaine(s)
- Psychologie industrielle et économique
- Comportement humain
Fiche 5, La vedette principale, Français
- psychologie organisationnelle
1, fiche 5, Français, psychologie%20organisationnelle
correct, nom féminin
Fiche 5, Les abréviations, Français
Fiche 5, Les synonymes, Français
- psychologie des organisations 2, fiche 5, Français, psychologie%20des%20organisations
correct, nom féminin
Fiche 5, Justifications, Français
Record number: 5, Textual support number: 1 CONT
La psychologie des organisations s’est développée à partir de la reconnaissance accordée aux relations humaines au sein des organisations. Elle insiste, plus que ne le fait la psychologie du travail, sur les aspects subjectifs du salarié et traite des questions de comportement au travail [...] 3, fiche 5, Français, - psychologie%20organisationnelle
Record number: 5, Textual support number: 1 OBS
Les différents champs d’études de la psychologie organisationnelle sont, entre autres, l'étude de l'incidence des dynamiques psychologiques sur le fonctionnement et les processus collectifs en l'organisation, la gestion des groupes et des équipes de travail, le processus de changement et la résistance passive et active, la gestion et la modification culturelle au sein des organisations, les principes de la communication organisationnelle efficace(réseaux et canaux de communication) et les enjeux éthiques et le professionnalisme en milieu de travail. 4, fiche 5, Français, - psychologie%20organisationnelle
Fiche 5, Espagnol
Fiche 5, Campo(s) temático(s)
- Psicología económica e industrial
- Comportamiento humano
Fiche 5, La vedette principale, Espagnol
- psicología de las organizaciones
1, fiche 5, Espagnol, psicolog%C3%ADa%20de%20las%20organizaciones
correct, nom féminin
Fiche 5, Les abréviations, Espagnol
Fiche 5, Les synonymes, Espagnol
- psicología organizacional 1, fiche 5, Espagnol, psicolog%C3%ADa%20organizacional
correct, nom féminin
Fiche 5, Justifications, Espagnol
Fiche 6 - données d’organisme interne 2017-01-13
Fiche 6, Anglais
Fiche 6, Subject field(s)
- National Bodies and Committees (Canadian)
- Climatology
Fiche 6, La vedette principale, Anglais
- National Climate Change Secretariat
1, fiche 6, Anglais, National%20Climate%20Change%20Secretariat
correct, Canada
Fiche 6, Les abréviations, Anglais
Fiche 6, Les synonymes, Anglais
Fiche 6, Justifications, Anglais
Record number: 6, Textual support number: 1 OBS
The National Climate Change Secretariat was established to manage and support the national engagement process and the development of Canada's national implementation strategy. 1, fiche 6, Anglais, - National%20Climate%20Change%20Secretariat
Fiche 6, Français
Fiche 6, Domaine(s)
- Organismes et comités nationaux canadiens
- Climatologie
Fiche 6, La vedette principale, Français
- Secrétariat national du changement climatique
1, fiche 6, Français, Secr%C3%A9tariat%20national%20du%20changement%20climatique
correct, nom masculin, Canada
Fiche 6, Les abréviations, Français
Fiche 6, Les synonymes, Français
Fiche 6, Justifications, Français
Record number: 6, Textual support number: 1 OBS
Le Secrétariat national du changement climatique sert à assurer la gestion et le soutien du processus d’engagement national et d’élaboration de la stratégie nationale de mise en œuvre du Canada. 1, fiche 6, Français, - Secr%C3%A9tariat%20national%20du%20changement%20climatique
Fiche 6, Espagnol
Fiche 6, Justifications, Espagnol
Fiche 7 - données d’organisme interne 2016-08-31
Fiche 7, Anglais
Fiche 7, Subject field(s)
- Management Operations (General)
Fiche 7, La vedette principale, Anglais
- change management process
1, fiche 7, Anglais, change%20management%20process
correct
Fiche 7, Les abréviations, Anglais
Fiche 7, Les synonymes, Anglais
Fiche 7, Justifications, Anglais
Record number: 7, Textual support number: 1 CONT
Human resource practitioners are the keepers of the flame when it comes to corporate culture, team building and change management processes. 2, fiche 7, Anglais, - change%20management%20process
Fiche 7, Français
Fiche 7, Domaine(s)
- Opérations de la gestion (Généralités)
Fiche 7, La vedette principale, Français
- processus de gestion du changement
1, fiche 7, Français, processus%20de%20gestion%20du%20changement
correct, nom masculin
Fiche 7, Les abréviations, Français
Fiche 7, Les synonymes, Français
Fiche 7, Justifications, Français
Record number: 7, Textual support number: 1 CONT
Il ne fait aucun doute que le PDG [président-directeur général] et l'équipe de cadres supérieurs jouent un rôle essentiel dans la mise en place et la poursuite du processus de gestion du changement. 2, fiche 7, Français, - processus%20de%20gestion%20du%20changement
Fiche 7, Espagnol
Fiche 7, Campo(s) temático(s)
- Operaciones de la gestión (Generalidades)
Fiche 7, La vedette principale, Espagnol
- proceso de gestión de cambio
1, fiche 7, Espagnol, proceso%20de%20gesti%C3%B3n%20de%20cambio
correct, nom masculin
Fiche 7, Les abréviations, Espagnol
Fiche 7, Les synonymes, Espagnol
Fiche 7, Justifications, Espagnol
Fiche 8 - données d’organisme interne 2015-02-25
Fiche 8, Anglais
Fiche 8, Subject field(s)
- Titles of Courses
- Training of Personnel
Universal entry(ies) Fiche 8
Fiche 8, La vedette principale, Anglais
- The Core of Change Management
1, fiche 8, Anglais, The%20Core%20of%20Change%20Management
correct
Fiche 8, Les abréviations, Anglais
Fiche 8, Les synonymes, Anglais
Fiche 8, Justifications, Anglais
Record number: 8, Textual support number: 1 OBS
This workshop provides a comprehensive guide to leading a change project, including engaging employees throughout the process to achieve results. Participants will learn how to apply the fundamentals of change management to lead a successful change project. 1, fiche 8, Anglais, - The%20Core%20of%20Change%20Management
Record number: 8, Textual support number: 2 OBS
E237: a Canada School of Public Service course code. 2, fiche 8, Anglais, - The%20Core%20of%20Change%20Management
Fiche 8, Français
Fiche 8, Domaine(s)
- Titres de cours
- Perfectionnement et formation du personnel
Entrée(s) universelle(s) Fiche 8
Fiche 8, La vedette principale, Français
- Au cœur de la gestion du changement
1, fiche 8, Français, Au%20c%26oelig%3Bur%20de%20la%20gestion%20du%20changement
correct
Fiche 8, Les abréviations, Français
Fiche 8, Les synonymes, Français
Fiche 8, Justifications, Français
Record number: 8, Textual support number: 1 OBS
Cet atelier propose un guide complet pour la direction d’un projet de changement, qui comprend la mobilisation des employés tout au long du processus afin d’atteindre des résultats. Les participants apprendront à appliquer les principes fondamentaux de la gestion du changement pour diriger un projet de changement avec brio. 1, fiche 8, Français, - Au%20c%26oelig%3Bur%20de%20la%20gestion%20du%20changement
Record number: 8, Textual support number: 2 OBS
E237 : code de cours de l’École de la fonction publique du Canada. 2, fiche 8, Français, - Au%20c%26oelig%3Bur%20de%20la%20gestion%20du%20changement
Fiche 8, Espagnol
Fiche 8, Justifications, Espagnol
Fiche 9 - données d’organisme interne 2010-12-10
Fiche 9, Anglais
Fiche 9, Subject field(s)
- Titles of Federal Government Programs (Canadian)
- Information Processing (Informatics)
Fiche 9, La vedette principale, Anglais
- Strategic IM/IT Infrastructure Initiative
1, fiche 9, Anglais, Strategic%20IM%2FIT%20Infrastructure%20Initiative
correct
Fiche 9, Les abréviations, Anglais
- SII 1, fiche 9, Anglais, SII
correct
Fiche 9, Les synonymes, Anglais
Fiche 9, Justifications, Anglais
Record number: 9, Textual support number: 1 OBS
Treasury Board of Canada Secretariat. Role of the Strategic IM/IT Infrastructure Initiative: Serves as the project tracking and monitoring office on common and shared IM/IT infrastructure initiatives, monitors all work performed. Provides the IM/IT Management Board with information needed to set priorities and make trade-offs. Maintains an architecture assurance function at the project level. Assists in implementing IM/IT best practices, reports the effectiveness of best practices and injects new disciplines (e.g. Enhanced Management Framework for IM/IT projects). Prepares the Common Requirements Vision document. Manages the process surrounding the IM/IT investment portfolio. Other specific functions include: risk monitoring, budgets, business analysis and requirements (including liaison to pathfinders), change management, document repository, contribute to GOL communication strategy, procurement strategy. 1, fiche 9, Anglais, - Strategic%20IM%2FIT%20Infrastructure%20Initiative
Fiche 9, Français
Fiche 9, Domaine(s)
- Titres de programmes fédéraux (Gouvernement canadien)
- Traitement de l'information (Informatique)
Fiche 9, La vedette principale, Français
- Initiative d’infrastructure stratégique de GI/TI
1, fiche 9, Français, Initiative%20d%26rsquo%3Binfrastructure%20strat%C3%A9gique%20de%20GI%2FTI
correct, nom féminin
Fiche 9, Les abréviations, Français
- IIS 1, fiche 9, Français, IIS
correct, nom féminin
Fiche 9, Les synonymes, Français
Fiche 9, Justifications, Français
Record number: 9, Textual support number: 1 OBS
Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. Le rôle de l'Initiative d’infrastructure stratégique de GI/TI : Agit à titre de bureau de suivi et de contrôle du projet pour les initiatives d’infrastructure de GI/TI communes et partagées; contrôle tous les travaux exécutés. Fournit au Conseil de gestion de l'information de GI/TI l'information requise pour établir les priorités et trouver des compromis. Maintient une fonction d’assurance de l'architecture au niveau du projet. Aide à la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de GI/TI, présente des rapports sur l'efficacité des meilleures pratiques et incorpore de nouvelles disciplines(p. ex., Cadre amélioré de gestion, projets de GI/TI). Prépare le document sur la vision des exigences communes. Gère le processus relatif au portefeuille des investissements en GI/TI. Les autres fonctions du Bureau comprennent ce qui suit : le contrôle des risques; les budgets; les exigences et les analyses opérationnelles(y compris les liens avec les projets exploratoires) ;la gestion du changement; les dépôts des documents; la contribution à la stratégie de communication pour l'initiative Gouvernement en direct; la stratégie d’approvisionnement. 1, fiche 9, Français, - Initiative%20d%26rsquo%3Binfrastructure%20strat%C3%A9gique%20de%20GI%2FTI
Fiche 9, Espagnol
Fiche 9, Justifications, Espagnol
Fiche 10 - données d’organisme interne 2010-08-04
Fiche 10, Anglais
Fiche 10, Subject field(s)
- Management Operations (General)
Fiche 10, La vedette principale, Anglais
- change process
1, fiche 10, Anglais, change%20process
correct
Fiche 10, Les abréviations, Anglais
Fiche 10, Les synonymes, Anglais
- process of change 2, fiche 10, Anglais, process%20of%20change
correct
Fiche 10, Justifications, Anglais
Record number: 10, Textual support number: 1 DEF
A three-part process by which change is brought about, [that] includes: (a) unfreezing the current situation, (b) introducing the new changes, and (c) refreezing the situation by reinforcing these new behaviors. 3, fiche 10, Anglais, - change%20process
Record number: 10, Textual support number: 1 CONT
Like any other process of change, the actual implementation must be tailored to an organization's individual situation and needs, phased in gradually and, above all, regularly reviewed. 2, fiche 10, Anglais, - change%20process
Fiche 10, Français
Fiche 10, Domaine(s)
- Opérations de la gestion (Généralités)
Fiche 10, La vedette principale, Français
- processus de changement
1, fiche 10, Français, processus%20de%20changement
correct, nom masculin
Fiche 10, Les abréviations, Français
Fiche 10, Les synonymes, Français
Fiche 10, Justifications, Français
Record number: 10, Textual support number: 1 CONT
Il y a de nombreuses façons d’envisager le processus de changement lui-même. Une des plus simples est le modèle de Kurt Lewin de décristallisation/recristallisation de la culture d’entreprise, un des fondements de la gestion traditionnelle du changement, alors que d’autres modèles de résistance au changement s’appuient sur l'équilibre des mécanismes en jeu dans l'organisation. 2, fiche 10, Français, - processus%20de%20changement
Fiche 10, Espagnol
Fiche 10, Justifications, Espagnol
Fiche 11 - données d’organisme interne 2008-02-08
Fiche 11, Anglais
Fiche 11, Subject field(s)
- Titles of Monographs
- Federal Administration
Fiche 11, La vedette principale, Anglais
- Information Management in the Government of Canada: The Business Problem Assessment
1, fiche 11, Anglais, Information%20Management%20in%20the%20Government%20of%20Canada%3A%20The%20Business%20Problem%20Assessment
correct
Fiche 11, Les abréviations, Anglais
Fiche 11, Les synonymes, Anglais
Fiche 11, Justifications, Anglais
Record number: 11, Textual support number: 1 OBS
Treasury Board of Canada Secretariat, Chief Information Officer Branch. This document, The Business Problem Assessment, is the first of the two primary deliverables of the Vision Phase of strategic design and planning for the Government of Canada (GC) Information Management (IM) Program Transformation Initiative. It answers the question: “What is wrong with IM today?” Serious problems with IM in government are documented in many authoritative sources (see Appendix D: Reference Materials). The Business Problem Assessment summarizes the results of a broad collaborative process to review these sources, consolidate, confirm, and elaborate upon these and other known problems, uncover any missing ones, and analyse them to discover their root causes. It provides the motivating reasons for designing and planning a transformed IM Program. Its aim is to make executives, managers and staff sufficiently aware of issues with the status quo to accept the need for concerted change. 1, fiche 11, Anglais, - Information%20Management%20in%20the%20Government%20of%20Canada%3A%20The%20Business%20Problem%20Assessment
Fiche 11, Terme(s)-clé(s)
- The Business Problem Assessment
Fiche 11, Français
Fiche 11, Domaine(s)
- Titres de monographies
- Administration fédérale
Fiche 11, La vedette principale, Français
- Gestion de l’information au sein du gouvernement du Canada : Une évaluation des problèmes opérationnels
1, fiche 11, Français, Gestion%20de%20l%26rsquo%3Binformation%20au%20sein%20du%20gouvernement%20du%20Canada%20%3A%20Une%20%C3%A9valuation%20des%20probl%C3%A8mes%20op%C3%A9rationnels
correct
Fiche 11, Les abréviations, Français
Fiche 11, Les synonymes, Français
Fiche 11, Justifications, Français
Record number: 11, Textual support number: 1 OBS
Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada, Direction du dirigeant principal de l'information. Ce présent document, «Une évaluation des problèmes opérationnels », est le premier des deux principaux documents à produire de l'étape de la vision du processus de conception et de planification stratégiques de l'Initiative de transformation du Programme de gestion de l'information(GI) du gouvernement du Canada. Il répond à la question suivante :«Quels sont les problèmes actuels associés à la GI? »De nombreux documents de référence faisant autorité(se reporter à l'Annexe D : Documents de référence) traitent des problèmes sérieux liés à la GI au sein de l'administration fédérale. La présente évaluation récapitule les résultats des travaux concertés qui ont été menés dans le but d’examiner ces sources, de regrouper l'information, de confirmer et d’examiner plus à fond ces problèmes et d’autres problèmes connus, d’en déceler d’autres et de les analyser afin d’en connaître les causes fondamentales. Elle fournit les raisons justifiant la conception et la planification d’un programme de GI transformé. L'objectif du document est de conscientiser suffisamment les dirigeants, les gestionnaires et les employés au sujet des questions que soulèverait le maintien du status quo pour les amener à accepter la nécessité d’un changement concerté. 1, fiche 11, Français, - Gestion%20de%20l%26rsquo%3Binformation%20au%20sein%20du%20gouvernement%20du%20Canada%20%3A%20Une%20%C3%A9valuation%20des%20probl%C3%A8mes%20op%C3%A9rationnels
Fiche 11, Terme(s)-clé(s)
- Une évaluation des problèmes opérationnels
Fiche 11, Espagnol
Fiche 11, Justifications, Espagnol
Fiche 12 - données d’organisme interne 2008-01-22
Fiche 12, Anglais
Fiche 12, Subject field(s)
- Seminar Titles
- Air Safety
Fiche 12, La vedette principale, Anglais
- Managing Change: The Impact of Strategic Decisions on Personnel and Processes
1, fiche 12, Anglais, Managing%20Change%3A%20The%20Impact%20of%20Strategic%20Decisions%20on%20Personnel%20and%20Processes
correct, Canada
Fiche 12, Les abréviations, Anglais
Fiche 12, Les synonymes, Anglais
Fiche 12, Justifications, Anglais
Record number: 12, Textual support number: 1 OBS
A Canadian Aviation Safety Seminar by Transport Canada. 1, fiche 12, Anglais, - Managing%20Change%3A%20The%20Impact%20of%20Strategic%20Decisions%20on%20Personnel%20and%20Processes
Fiche 12, Français
Fiche 12, Domaine(s)
- Titres de séminaires
- Sécurité (Transport aérien)
Fiche 12, La vedette principale, Français
- La gestion du changement : répercussions des décisions stratégiques sur le personnel et les processus
1, fiche 12, Français, La%20gestion%20du%20changement%20%3A%20r%C3%A9percussions%20des%20d%C3%A9cisions%20strat%C3%A9giques%20sur%20le%20personnel%20et%20les%20processus
correct, nom féminin, Canada
Fiche 12, Les abréviations, Français
Fiche 12, Les synonymes, Français
Fiche 12, Justifications, Français
Record number: 12, Textual support number: 1 OBS
Un séminaire sur la sécurité aérienne au Canada de Transports Canada. 1, fiche 12, Français, - La%20gestion%20du%20changement%20%3A%20r%C3%A9percussions%20des%20d%C3%A9cisions%20strat%C3%A9giques%20sur%20le%20personnel%20et%20les%20processus
Fiche 12, Espagnol
Fiche 12, Justifications, Espagnol
Fiche 13 - données d’organisme interne 2007-10-29
Fiche 13, Anglais
Fiche 13, Subject field(s)
- Various Military Titles
- Training of Personnel
- Military Training
Fiche 13, La vedette principale, Anglais
- Individual Training Management Information System
1, fiche 13, Anglais, Individual%20Training%20Management%20Information%20System
correct
Fiche 13, Les abréviations, Anglais
- ITMIS 1, fiche 13, Anglais, ITMIS
correct
Fiche 13, Les synonymes, Anglais
- Trainee Production Management System 1, fiche 13, Anglais, Trainee%20Production%20Management%20System
ancienne désignation, correct
- TPMS 1, fiche 13, Anglais, TPMS
ancienne désignation, correct
- TPMS 1, fiche 13, Anglais, TPMS
Fiche 13, Justifications, Anglais
Record number: 13, Textual support number: 1 OBS
A software application from the Trainee Production Management System Upgrade Project (TPMS(U] designed to support the re-engineered quantity control business process for Defence Team individual training, education and professional development. 1, fiche 13, Anglais, - Individual%20Training%20Management%20Information%20System
Record number: 13, Textual support number: 2 OBS
The Individual Training Management Information System (ITMIS) not only replaces the Trainee Production Management System (TPMS) but will also be the management tool used to support the new business process. 1, fiche 13, Anglais, - Individual%20Training%20Management%20Information%20System
Record number: 13, Textual support number: 3 OBS
Individual Training Management Information System; ITMIS: title and abbreviation to be used by the Department of National Defence and the Canadian Forces. 2, fiche 13, Anglais, - Individual%20Training%20Management%20Information%20System
Fiche 13, Français
Fiche 13, Domaine(s)
- Appellations militaires diverses
- Perfectionnement et formation du personnel
- Instruction du personnel militaire
Fiche 13, La vedette principale, Français
- Système d’information de gestion - Instruction individuelle
1, fiche 13, Français, Syst%C3%A8me%20d%26rsquo%3Binformation%20de%20gestion%20%2D%20Instruction%20individuelle
correct
Fiche 13, Les abréviations, Français
- SIGII 1, fiche 13, Français, SIGII
correct
Fiche 13, Les synonymes, Français
- Système d’information et de gestion - Stagiaires 1, fiche 13, Français, Syst%C3%A8me%20d%26rsquo%3Binformation%20et%20de%20gestion%20%2D%20Stagiaires
ancienne désignation, correct
- SIGS 1, fiche 13, Français, SIGS
ancienne désignation, correct
- SIGS 1, fiche 13, Français, SIGS
Fiche 13, Justifications, Français
Record number: 13, Textual support number: 1 OBS
Application logicielle faisant partie du projet d’actualisation du Système d’information et de gestion - Stagiaires (Amélioration) (SIGS(A] établie en vue de mener à bien les activités administratives restructurées portant sur le contrôle de la quantité en rapport avec l’instruction individuelle, l’éducation et le perfectionnement professionnel des membres de l’Équipe de la Défense. 1, fiche 13, Français, - Syst%C3%A8me%20d%26rsquo%3Binformation%20de%20gestion%20%2D%20Instruction%20individuelle
Record number: 13, Textual support number: 2 OBS
Le Système d’information de gestion-Instruction individuelle(SIGII) remplace le Système d’information et de gestion-Stagiaires(SIGS) et il vise à faciliter la gestion du nouveau processus administratif.-Changement devant entrer en vigueur à l'automne de 1995. 1, fiche 13, Français, - Syst%C3%A8me%20d%26rsquo%3Binformation%20de%20gestion%20%2D%20Instruction%20individuelle
Record number: 13, Textual support number: 3 OBS
Système d’information de gestion - Instruction individuelle; SIGII : titre et abréviation d’usage obligatoire au ministère de la Défense nationale et les Forces canadiennes. 2, fiche 13, Français, - Syst%C3%A8me%20d%26rsquo%3Binformation%20de%20gestion%20%2D%20Instruction%20individuelle
Fiche 13, Espagnol
Fiche 13, Justifications, Espagnol
Fiche 14 - données d’organisme interne 2004-10-05
Fiche 14, Anglais
Fiche 14, Subject field(s)
- System Names
- IT Security
Fiche 14, La vedette principale, Anglais
- Authentication Management System
1, fiche 14, Anglais, Authentication%20Management%20System
correct, Canada
Fiche 14, Les abréviations, Anglais
Fiche 14, Les synonymes, Anglais
Fiche 14, Justifications, Anglais
Record number: 14, Textual support number: 1 CONT
Authentication Management System, to allow the development of secure, electronic self-service options over the Internet. The first application will be a secure, reliable, change-of-address process. 1, fiche 14, Anglais, - Authentication%20Management%20System
Record number: 14, Textual support number: 1 OBS
Title in use at the Canada Revenue Agency (CRA). 2, fiche 14, Anglais, - Authentication%20Management%20System
Fiche 14, Terme(s)-clé(s)
- AMS
Fiche 14, Français
Fiche 14, Domaine(s)
- Noms de systèmes
- Sécurité des TI
Fiche 14, La vedette principale, Français
- Système de gestion de l’authentification
1, fiche 14, Français, Syst%C3%A8me%20de%20gestion%20de%20l%26rsquo%3Bauthentification
correct, nom masculin, Canada
Fiche 14, Les abréviations, Français
Fiche 14, Les synonymes, Français
Fiche 14, Justifications, Français
Record number: 14, Textual support number: 1 CONT
Le Système de gestion de l'authentification nous permettra d’offrir des options électroniques de libre-service sécuritaire sur Internet. La première application sera un processus sûr et fiable de changement d’adresse. 1, fiche 14, Français, - Syst%C3%A8me%20de%20gestion%20de%20l%26rsquo%3Bauthentification
Record number: 14, Textual support number: 1 OBS
Appellation en usage à l’Agence du revenu du Canada (ARC). 2, fiche 14, Français, - Syst%C3%A8me%20de%20gestion%20de%20l%26rsquo%3Bauthentification
Fiche 14, Terme(s)-clé(s)
- SGA
Fiche 14, Espagnol
Fiche 14, Justifications, Espagnol
Fiche 15 - données d’organisme interne 2004-07-12
Fiche 15, Anglais
Fiche 15, Subject field(s)
- Management Operations (General)
- Organization Planning
- Special-Language Phraseology
Fiche 15, La vedette principale, Anglais
- initiate a change-management process
1, fiche 15, Anglais, initiate%20a%20change%2Dmanagement%20process
correct
Fiche 15, Les abréviations, Anglais
Fiche 15, Les synonymes, Anglais
Fiche 15, Justifications, Anglais
Record number: 15, Textual support number: 1 CONT
There is no question that the C.E.O. [Chief Executive Officer] and senior executive team play a critical role in both initiating and sustaining the change-management process. 1, fiche 15, Anglais, - initiate%20a%20change%2Dmanagement%20process
Fiche 15, Terme(s)-clé(s)
- initiate a change management process
Fiche 15, Français
Fiche 15, Domaine(s)
- Opérations de la gestion (Généralités)
- Planification d'organisation
- Phraséologie des langues de spécialité
Fiche 15, La vedette principale, Français
- amorcer un processus de gestion du changement
1, fiche 15, Français, amorcer%20un%20processus%20de%20gestion%20du%20changement
correct
Fiche 15, Les abréviations, Français
Fiche 15, Les synonymes, Français
Fiche 15, Justifications, Français
Fiche 15, Espagnol
Fiche 15, Justifications, Espagnol
Fiche 16 - données d’organisme interne 2004-07-12
Fiche 16, Anglais
Fiche 16, Subject field(s)
- Management Theory
- Management Operations (General)
Fiche 16, La vedette principale, Anglais
- change-management theory
1, fiche 16, Anglais, change%2Dmanagement%20theory
correct
Fiche 16, Les abréviations, Anglais
Fiche 16, Les synonymes, Anglais
Fiche 16, Justifications, Anglais
Record number: 16, Textual support number: 1 CONT
This paper offers an overview of change-management theory and practice, and their implications for decision-making and adaptation within complex, publicly funded and managed health care organizations. 1, fiche 16, Anglais, - change%2Dmanagement%20theory
Fiche 16, Terme(s)-clé(s)
- change management theory
- change-management theories
- change management theories
Fiche 16, Français
Fiche 16, Domaine(s)
- Théories de la gestion
- Opérations de la gestion (Généralités)
Fiche 16, La vedette principale, Français
- théorie de la gestion du changement
1, fiche 16, Français, th%C3%A9orie%20de%20la%20gestion%20du%20changement
correct, nom féminin
Fiche 16, Les abréviations, Français
Fiche 16, Les synonymes, Français
Fiche 16, Justifications, Français
Record number: 16, Textual support number: 1 CONT
La théorie de la gestion du changement tente essentiellement de comprendre les forces qui obligent le changement dans une organisation afin de développer des stratégies efficaces et économiques pour la transition vers de nouveaux processus organisationnels améliorés. 1, fiche 16, Français, - th%C3%A9orie%20de%20la%20gestion%20du%20changement
Fiche 16, Terme(s)-clé(s)
- théories de la gestion du changement
Fiche 16, Espagnol
Fiche 16, Justifications, Espagnol
Fiche 17 - données d’organisme interne 2004-07-02
Fiche 17, Anglais
Fiche 17, Subject field(s)
- Management Operations (General)
- Organization Planning
Fiche 17, La vedette principale, Anglais
- traditional change management
1, fiche 17, Anglais, traditional%20change%20management
correct
Fiche 17, Les abréviations, Anglais
Fiche 17, Les synonymes, Anglais
- traditional management of change 2, fiche 17, Anglais, traditional%20management%20of%20change
correct
Fiche 17, Justifications, Anglais
Record number: 17, Textual support number: 1 CONT
One of the simplest [ways to look at the change process] is Kurt Lewin's model of unfreezing/refreezing corporate culture, which has been a staple of traditional change management, while other models of resistance to change focus on equilibrating mechanisms at work in the organization. 1, fiche 17, Anglais, - traditional%20change%20management
Fiche 17, Français
Fiche 17, Domaine(s)
- Opérations de la gestion (Généralités)
- Planification d'organisation
Fiche 17, La vedette principale, Français
- gestion traditionnelle du changement
1, fiche 17, Français, gestion%20traditionnelle%20du%20changement
correct, nom féminin
Fiche 17, Les abréviations, Français
Fiche 17, Les synonymes, Français
Fiche 17, Justifications, Français
Record number: 17, Textual support number: 1 CONT
Une des plus simples [façons d’envisager le processus de changement] est le modèle de décristallisation/recristallisation de la culture d’entreprise, un des fondements de la gestion traditionnelle du changement, alors que d’autres modèles de résistance au changement s’appuient sur l'équilibre des mécanismes en jeu dans l'organisation. 1, fiche 17, Français, - gestion%20traditionnelle%20du%20changement
Fiche 17, Espagnol
Fiche 17, Justifications, Espagnol
Fiche 18 - données d’organisme interne 2003-05-08
Fiche 18, Anglais
Fiche 18, Subject field(s)
- Organization Planning
Fiche 18, La vedette principale, Anglais
- imposition
1, fiche 18, Anglais, imposition
correct
Fiche 18, Les abréviations, Anglais
Fiche 18, Les synonymes, Anglais
Fiche 18, Justifications, Anglais
Record number: 18, Textual support number: 1 DEF
A management approach where the manager makes the decisions and forces subordinates to comply. 1, fiche 18, Anglais, - imposition
Fiche 18, Français
Fiche 18, Domaine(s)
- Planification d'organisation
Fiche 18, La vedette principale, Français
- imposition
1, fiche 18, Français, imposition
correct, nom féminin
Fiche 18, Les abréviations, Français
Fiche 18, Les synonymes, Français
Fiche 18, Justifications, Français
Record number: 18, Textual support number: 1 DEF
Approche de gestion du changement qui consiste à ne laisser aucune place aux destinataires dans le processus décisionnel. 1, fiche 18, Français, - imposition
Fiche 18, Espagnol
Fiche 18, Campo(s) temático(s)
- Planificación de organización
Fiche 18, La vedette principale, Espagnol
- imposición
1, fiche 18, Espagnol, imposici%C3%B3n
correct, nom féminin
Fiche 18, Les abréviations, Espagnol
Fiche 18, Les synonymes, Espagnol
Fiche 18, Justifications, Espagnol
Fiche 19 - données d’organisme interne 2001-12-05
Fiche 19, Anglais
Fiche 19, Subject field(s)
- Organization Planning
Fiche 19, La vedette principale, Anglais
- responsible risk management
1, fiche 19, Anglais, responsible%20risk%20management
correct
Fiche 19, Les abréviations, Anglais
Fiche 19, Les synonymes, Anglais
Fiche 19, Justifications, Anglais
Record number: 19, Textual support number: 1 CONT
Application of the Integrated Risk Management Framework, in conjunction with related risk management activities, will support a cultural shift to a risk-smart workforce and environment in the Public Service. Such an environment is one that supports responsible risk management, where risk management is built into existing governance and organizational structures, and planning and operational processes. 1, fiche 19, Anglais, - responsible%20risk%20management
Fiche 19, Français
Fiche 19, Domaine(s)
- Planification d'organisation
Fiche 19, La vedette principale, Français
- gestion responsable du risque
1, fiche 19, Français, gestion%20responsable%20du%20risque
correct, nom féminin
Fiche 19, Les abréviations, Français
Fiche 19, Les synonymes, Français
Fiche 19, Justifications, Français
Record number: 19, Textual support number: 1 CONT
L'application du Cadre de gestion intégrée du risque, conjointement à des activités connexes de gestion du risque, favorise un changement de culture qui mènera à un effectif et un environnement soucieux du risque dans la fonction publique. Un tel environnement est compatible avec la gestion responsable du risque et intègre la gestion du risque aux structures courantes de gouvernance et organisationnelles, ainsi qu'aux processus de planification et opérationnels. 1, fiche 19, Français, - gestion%20responsable%20du%20risque
Fiche 19, Espagnol
Fiche 19, Justifications, Espagnol
Fiche 20 - données d’organisme interne 1997-09-22
Fiche 20, Anglais
Fiche 20, Subject field(s)
- Committees and Boards (Admin.)
Fiche 20, La vedette principale, Anglais
- senior executive team
1, fiche 20, Anglais, senior%20executive%20team
correct
Fiche 20, Les abréviations, Anglais
Fiche 20, Les synonymes, Anglais
Fiche 20, Justifications, Anglais
Record number: 20, Textual support number: 1 CONT
There is no question that the C.E.O. [Chief Executive Officer] and senior executive team play a critical role in both initiating and sustaining the change management process. 1, fiche 20, Anglais, - senior%20executive%20team
Fiche 20, Français
Fiche 20, Domaine(s)
- Comités et commissions (Admin.)
Fiche 20, La vedette principale, Français
- équipe de cadres supérieurs
1, fiche 20, Français, %C3%A9quipe%20de%20cadres%20sup%C3%A9rieurs
correct, nom féminin
Fiche 20, Les abréviations, Français
Fiche 20, Les synonymes, Français
- équipe de cadres de direction 2, fiche 20, Français, %C3%A9quipe%20de%20cadres%20de%20direction
correct, nom féminin
- équipe de cadres dirigeants 2, fiche 20, Français, %C3%A9quipe%20de%20cadres%20dirigeants
correct, nom féminin
Fiche 20, Justifications, Français
Record number: 20, Textual support number: 1 CONT
Il ne fait aucun doute que le PDG [président-directeur général] et l'équipe de cadres supérieurs jouent un rôle essentiel dans la mise en place et la poursuite du processus de gestion du changement. 1, fiche 20, Français, - %C3%A9quipe%20de%20cadres%20sup%C3%A9rieurs
Fiche 20, Espagnol
Fiche 20, Justifications, Espagnol
Fiche 21 - données d’organisme interne 1997-09-22
Fiche 21, Anglais
Fiche 21, Subject field(s)
- Management Operations (General)
- Management Theory
Fiche 21, La vedette principale, Anglais
- model of resistance to change
1, fiche 21, Anglais, model%20of%20resistance%20to%20change
correct
Fiche 21, Les abréviations, Anglais
Fiche 21, Les synonymes, Anglais
Fiche 21, Justifications, Anglais
Record number: 21, Textual support number: 1 CONT
There may be many ways to look at the change process itself. One of the simplest is Kurt Lewin's model of unfreezing/refreezing corporate culture, which has been a staple of traditional change management, while other models of resistance to change focus on equilibrating mechanismsm at work in the organization. 1, fiche 21, Anglais, - model%20of%20resistance%20to%20change
Fiche 21, Terme(s)-clé(s)
- resistance to change model
- resistance-to-change model
Fiche 21, Français
Fiche 21, Domaine(s)
- Opérations de la gestion (Généralités)
- Théories de la gestion
Fiche 21, La vedette principale, Français
- modèle de résistance au changement
1, fiche 21, Français, mod%C3%A8le%20de%20r%C3%A9sistance%20au%20changement
correct, nom masculin
Fiche 21, Les abréviations, Français
Fiche 21, Les synonymes, Français
Fiche 21, Justifications, Français
Record number: 21, Textual support number: 1 CONT
Il y a de nombreuses façons d’envisager le processus de changement lui-même. Une des façons les plus simples est le modèle décristallisation/recristallisation de la culture d’entreprise, un des fondements de la gestion traditionnelle du changement, alors que d’autres modèles de résistance au changement s’appuient sur l'équilibre des mécanismes en jeu dans l'organisation. 1, fiche 21, Français, - mod%C3%A8le%20de%20r%C3%A9sistance%20au%20changement
Fiche 21, Espagnol
Fiche 21, Justifications, Espagnol
Fiche 22 - données d’organisme interne 1997-09-22
Fiche 22, Anglais
Fiche 22, Subject field(s)
- Management Operations (General)
- Management Theory
Fiche 22, La vedette principale, Anglais
- model of unfreezing/refreezing
1, fiche 22, Anglais, model%20of%20unfreezing%2Frefreezing
correct
Fiche 22, Les abréviations, Anglais
Fiche 22, Les synonymes, Anglais
Fiche 22, Justifications, Anglais
Record number: 22, Textual support number: 1 CONT
There may be many ways to look at the change process itself. One of the simplest is Kurt Lewin's model of unfreezing/refreezing corporate culture, which has been a staple of traditional change management, while other models of resistance to change focus on equilibrating mechanismsm at work in the organization. 1, fiche 22, Anglais, - model%20of%20unfreezing%2Frefreezing
Fiche 22, Terme(s)-clé(s)
- unfreezing/defreezing model
Fiche 22, Français
Fiche 22, Domaine(s)
- Opérations de la gestion (Généralités)
- Théories de la gestion
Fiche 22, La vedette principale, Français
- modèle de décristallisation/recristallisation
1, fiche 22, Français, mod%C3%A8le%20de%20d%C3%A9cristallisation%2Frecristallisation
correct, nom masculin
Fiche 22, Les abréviations, Français
Fiche 22, Les synonymes, Français
Fiche 22, Justifications, Français
Record number: 22, Textual support number: 1 CONT
Il y a de nombreuses façons d’envisager le processus de changement lui-même. Une des façons les plus simples est le modèle décristallisation/recristallisation de la culture d’entreprise, un des fondements de la gestion traditionnelle du changement, alors que d’autres modèles de résistance au changement s’appuient sur l'équilibre des mécanismes en jeu dans l'organisation. 1, fiche 22, Français, - mod%C3%A8le%20de%20d%C3%A9cristallisation%2Frecristallisation
Fiche 22, Espagnol
Fiche 22, Justifications, Espagnol
Fiche 23 - données d’organisme interne 1981-05-07
Fiche 23, Anglais
Fiche 23, Subject field(s)
- Training of Personnel
Fiche 23, La vedette principale, Anglais
- Managing the Change Process 1, fiche 23, Anglais, Managing%20the%20Change%20Process
Fiche 23, Les abréviations, Anglais
Fiche 23, Les synonymes, Anglais
Fiche 23, Justifications, Anglais
Fiche 23, Français
Fiche 23, Domaine(s)
- Perfectionnement et formation du personnel
Fiche 23, La vedette principale, Français
- Gestion du processus de changement 1, fiche 23, Français, Gestion%20du%20processus%20de%20changement
Fiche 23, Les abréviations, Français
Fiche 23, Les synonymes, Français
Fiche 23, Justifications, Français
Record number: 23, Textual support number: 1 OBS
Calendrier des cours et programmes, Septième partie, 1979-1980. 1, fiche 23, Français, - Gestion%20du%20processus%20de%20changement
Fiche 23, Espagnol
Fiche 23, Justifications, Espagnol
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