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Fiche 1 2009-09-21

Anglais

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
  • Working Practices and Conditions

Français

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
  • Régimes et conditions de travail
DEF

Attribution à un salarié d'une rémunération à base d'actions pour laquelle l'acquisition des droits aux actions est subordonnée à la condition que le salarié continue de rendre des services à l'entreprise pendant une période déterminée, et qu'un objectif déterminé de performance soit atteint, par exemple un taux donné de croissance du rendement de l'actif ou un pourcentage donné d'augmentation de la part de marché pour un produit.

Espagnol

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