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PROFILS COMPETENCES LEADERSHIP FONCTION PUBLIQUE [1 fiche]

Fiche 1 2000-08-02

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Federal Administration
  • Personnel and Job Evaluation
  • Labour and Employment
OBS

The Profile of Public Service Leadership Competencies, developed by the Treasury Board Secretariat and the Public Service Commission of Canada, is a framework that identifies key aspects of successful performance at each management level. It is important to tailor the competencies to reflect variables such as departmental priorities or the intended use of the profile. For example, an organization that is downsizing may need to emphasize the communication competency while a revitalizing organization may need to emphasize visioning.

Terme(s)-clé(s)
  • Profile of Leadership Competencies
  • Public Service Leadership Competencies Profile
  • Public Service Leadership Competencies Profiles
  • Profiles of Public Service Leadership Competencies
  • Leadership Competencies Profile
  • Leadership Competencies Profiles

Français

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Administration fédérale
  • Évaluation du personnel et des emplois
  • Travail et emploi
OBS

Le Profil des compétences en leadership de la fonction publique, développé par le Secrétariat du Conseil du Trésor et la Commission de la fonction publique du Canada, constitue un cadre permettant de cerner les principaux aspects d'un rendement satisfaisant à chaque niveau de direction. Il importe toutefois d'adapter les compétences de façon à tenir compte de variables telles que les priorités du ministère ou les fins auxquelles on envisage d'utiliser le document. Par exemple, une organisation qui réduit ses effectifs aurait avantage à mettre l'accent sur la communication tandis qu'un organisme qui entreprend une restructuration devrait préconiser la vision.

Terme(s)-clé(s)
  • Profil des compétences en leadership
  • Profils des compétences en leadership de la fonction publique
  • Profils des compétences en leadership

Espagnol

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