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THEORIE EQUITE [1 fiche]

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Fiche 1 1992-09-02

Anglais

Subject field(s)
  • Management Theory
  • Personnel Management (General)
  • Social Psychology
DEF

A motivation theory which helds that in order to be motivated individuals must believe the rewards they are receiving are fair. This results in people determining whether their salary is commensurate with the work they are doing and is fair when compared to the salaries others are receiving for the work they are doing.

Français

Domaine(s)
  • Théories de la gestion
  • Gestion du personnel (Généralités)
  • Psychologie sociale
DEF

Théorie affirmant qu'un individu n'est motivé que dans la mesure où il est récompensé valablement des fruits de son travail.

Espagnol

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