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APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL [2 fiches]

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Liste alphabétique des termes

Fiche 1 2011-02-14

Anglais

Subject field(s)
  • Training of Personnel
  • Military Training
DEF

The capability or processes used by an organization to create, acquire, capture and share knowledge, skills or attitude.

OBS

Organizational learning involves the intentional use of learning processes at the individual, group and system level to find new and better ways of achieving the organizational mission.

OBS

organizational learning: term and definition officially approved by the Air Force Terminology Panel (Trenton).

Français

Domaine(s)
  • Perfectionnement et formation du personnel
  • Instruction du personnel militaire
DEF

Capacité ou processus permettant à une organisation de créer, d’acquérir, de recueillir et de partager des connaissances, des compétences ou une attitude.

OBS

L’apprentissage organisationnel comporte un usage intentionnel des processus d’apprentissage individuel, de groupe ou de système en vue de trouver des moyens nouveaux et plus efficaces de réaliser la mission de l’organisation.

OBS

apprentissage organisationnel : terme et définition uniformisés par le Groupe d'experts en terminologie de la Force aérienne (Trenton).

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Capacitación del personal
  • Instrucción del personal militar
Conserver la fiche 1

Fiche 2 2005-05-19

Anglais

Subject field(s)
  • Education Theory and Methods
  • Training of Personnel
  • Internet and Telematics
CONT

However, another change is underway -- one that involves more than simply replacing the medium by which training is delivered. It requires a nontraditional perspective on what learning is and how it's accomplished. It demands viewing corporate learning as a mainstream business competency that keeps the corporation functioning more and more efficiently, while offering competitive advantages in return.

Français

Domaine(s)
  • Théories et méthodes pédagogiques
  • Perfectionnement et formation du personnel
  • Internet et télématique
CONT

C'est ainsi que le nouveau siècle s'ouvre sous la bannière de «l'apprentissage d'entreprise». Cela signifie que les sociétés ont la capacité de réagir de manière indépendante à l'aide de leur savoir-faire d'entreprise à un environnement en perpétuel mouvement, et c'est là la seule manière de survivre sous l'énorme pression qu'impose la nécessité de s'adapter.

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Teorías y métodos pedagógicos
  • Capacitación del personal
  • Internet y telemática
Conserver la fiche 2

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