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INTERVENTION MODEL [1 fiche]

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Fiche 1 1981-02-23

Anglais

Subject field(s)
  • Social Psychology
OBS

A model of organizational adaptation and change suggesting that the basic information for solving organizational problems already exists within the organization but remains unutilized because of inadequate communication within the system. The role of the consultant is to open up channels of communication within the organization so that the information can be utilized.

Français

Domaine(s)
  • Psychologie sociale

Espagnol

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