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Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

A workplace accommodation is an agreement between you and your manager that allows you to be treated equally at work by modifying the terms and conditions of your employment or adjusting your workplace environment.  2, fiche 1, Anglais, - workplace%20accommodation

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

[...] une adaptation du lieu de travail est une adaptation pouvant être apportée à un environnement de travail ou à des processus de travail afin d'assurer l'inclusion et l'épanouissement de tous dans leurs rôles respectifs.  2, fiche 1, Français, - adaptation%20du%20lieu%20de%20travail

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Record number: 1, Textual support number: 1 DEF

Adaptación o nuevo diseño de las herramientas, maquinaria, puestos de trabajo y entorno de trabajo en función de las necesidades de cada persona. También puede incluir la introducción de ajustes en la organización del trabajo, los horarios de trabajo, el encadenamiento sucesivo de las tareas y la descomposición de éstas en sus elementos básicos.  1, fiche 1, Espagnol, - adaptaci%C3%B3n%20del%20lugar%20de%20trabajo

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 DEF

[A letter typically] sent before contingencies like a background check, but before signing an official employment contract, [that] formally offers a position to a job applicant, summarizes the main terms and conditions of the offer, and provides details about the role and company to help a candidate decide whether or not to accept the offer.  5, fiche 2, Anglais, - job%20offer%20letter

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

En général, une lettre d'offre d'emploi (ou «lettre d'emploi») est moins détaillée qu'un contrat. [Elle] comprend des renseignements sur [le] salaire et les retenues sur [le] salaire, les tâches de [l']emploi, les conditions de travail, comme les heures de travail.  3, fiche 2, Français, - lettre%20d%27offre%20d%27emploi

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

A Treasury Board of Canada Secretariat directive that took effect on April 1, 2020.  2, fiche 3, Anglais, - Directive%20on%20Terms%20and%20Conditions%20of%20Employment%20for%20Certain%20Excluded%20and%20Unrepresented%20Groups%20and%20Levels

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Directive du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada qui est entrée en vigueur le 1er avril 2020.  2, fiche 3, Français, - Directive%20sur%20les%20conditions%20d%27emploi%20de%20certains%20groupes%20et%20niveaux%20exclus%20et%20non%20repr%C3%A9sent%C3%A9s

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

[This directive replaced on April 1, 2014] the following Treasury Board policy instruments : Public Service Terms and Conditions of Employment Regulations, dated March 31, 1993; Pay Above the Minimum on Appointment from Outside the Public Service, dated July 26, 1989; Salary for the Month of Death, dated June 18, 1970; Retroactive Remuneration Directive, dated December 15, 1983; Regulations Respecting Pay on Reclassification or Conversion, dated December 15, 1983; Bi-Weekly Pay, dated January 25, 1968; Computation of Entitlements, dated April 27, 1956; Release of Pay(Official Pay Day), dated August 13, 1991; and Emergency Salary Advance dated October 20, 1983.  1, fiche 4, Anglais, - Directive%20on%20Terms%20and%20Conditions%20of%20Employment

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

[Cette directive a remplacé le 1er avril 2014] les instruments de politique du Conseil du Trésor suivants : Règlement régissant les conditions d'emploi dans la fonction publique du 31 mars 1993; Rémunération supérieure au minimum au moment de la nomination d'un employé provenant de l'extérieur de la fonction publique du 26 juillet 1989; Traitement pour le mois de décès du 18 juin 1970; Directive sur la rémunération rétroactive du 15 décembre 1983; Règlement concernant la rémunération lors de la reclassification ou de la transposition du 15 décembre 1983; Paye aux deux semaines du 25 janvier 1968; Calcul de la rémunération du 27 avril 1956; Distribution de la paye (dates officielles de paye) du 13 août 1991; et Avances de salaire d'urgence du 20 octobre 1983.  1, fiche 4, Français, - Directive%20sur%20les%20conditions%20d%27emploi

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 DEF

[The] assurance ... that an employee has about the continuity of gainful employment for his or her work life.  4, fiche 5, Anglais, - job%20security

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

Job security usually arises from the terms of the contract of employment, collective bargaining agreement, or labor legislation that prevents arbitrary termination, layoffs, and lockouts. It may also be affected by general economic conditions.  4, fiche 5, Anglais, - job%20security

Record number: 5, Textual support number: 1 PHR

job security provision  5, fiche 5, Anglais, - job%20security

Fiche 5,  Justifications,  Français

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

Unifor ACL represents the Bell Aliant unionized workers in the four Atlantic provinces: Prince Edward Island – Unifor Local 401, Newfoundland and Labrador - Unifor Local 410, New Brunswick – Unifor Local 506, [and] Nova Scotia – Unifor Local 2289.  3, fiche 6, Anglais, - Unifor%20Atlantic%20Communication%20Locals

Record number: 6, Textual support number: 2 OBS

The purpose of the Unifor ACL is : to jointly bargain and administer all aspects of the common collective agreement between UACL Locals 401, 410, 506 and 2289 and their employer; to jointly establish, administer and manage all designated UACL funds; to encourage membership through the member Locals and through the broader labour movement; to promote cooperation in collective bargaining among the member Locals; to promote job security and enhance the terms and conditions of employment for all members of the UACL; to provide appropriate representation for the membership of each of the member Locals; to regulate relations between individual members and their employer; to promote solidarity within the labour movement; [and to] work in concert with Unifor National, the CLC [Canadian Labour Congress] and Federations of Labour to support political action campaigns.  4, fiche 6, Anglais, - Unifor%20Atlantic%20Communication%20Locals

Fiche 6,  Justifications,  Français

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

WUFA is a democratic, member-led association of full-time and part-time faculty, librarians, learning specialists, clinical psychologists, and coaches. WUFA’s core principles are collegiality, equity, participation, and transparency. ... The Association was created in 1974 and certified as [the] exclusive bargaining agent by the Ontario Labour Relations Board in 1978.  3, fiche 7, Anglais, - Windsor%20University%20Faculty%20Association

Record number: 7, Textual support number: 2 OBS

WUFA advances the interests and aspirations of its members as scholars and employees by : negotiating collective agreements, which establish the rights, responsibilities, and terms and conditions of employment for all members of the bargaining unit; defending members’ individual and collective academic and employment rights through informal resolution and the grievance-arbitration process; collaborating with OCUFA [Ontario Confederation of University Faculty Associations], CAUT [Canadian Association Of University Teachers], and labour organizations to advance the quality of post-secondary education, protect academic freedom, and defend the collective bargaining rights of university faculty.  4, fiche 7, Anglais, - Windsor%20University%20Faculty%20Association

Fiche 7,  Justifications,  Français

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 CONT

A number of different terms are commonly used to describe budget balances that have been adjusted for the automatic effects of cyclical conditions on revenues and expenditures. Among them are cyclically-adjusted, high employment, structural and core deficits. In this paper the terms cyclically-adjusted and structural deficits are used interchangeably.  2, fiche 8, Anglais, - structural%20deficit

Fiche 8,  Justifications,  Français

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 DEF

An organization authorized, usually by a vote among faculty members at an institution, to represent the faculty in negotiations with the ministry, governing boards, and administration concerning terms and conditions of employment, remuneration, and fringe benefits.  2, fiche 9, Anglais, - faculty%20union

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

Les syndicats de professeurs sont d'institution relativement récente. Le premier de ces syndicats a été établi en 1970 et la première convention collective conclue avec une administration universitaire a été signée en 1971.  1, fiche 9, Français, - syndicat%20de%20professeurs

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 DEF

An amount of money given to an entitled employee, for services rendered during a specific period in accordance with the relevant terms and conditions of employment, at the applicable rate as determined in a collective agreement or approved by Treasury Board for the group and level of the employee's classification.  2, fiche 10, Anglais, - pay

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

The terms "pay" and "remuneration" are often used interchangeably. The term "pay" designates the amount of money given to an employee for services rendered during a specific period.  3, fiche 10, Anglais, - pay

Fiche 10,  Justifications,  Français

Record number: 10, Textual support number: 1 DEF

La paye est le montant d'argent versé à un employé admissible, pour des services rendus au cours d'une période précise, conformément aux conditions d'emploi et au taux de rémunération applicable tel que défini dans le cadre d'une convention collective ou approuvé par le Conseil du Trésor pour le groupe et le niveau de classification de l'employé.  3, fiche 10, Français, - paye

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

Les termes «paye», «paie» et «rémunération» sont souvent utilisés de façon interchangeable. Les termes «paye» et «paie» désignent la somme versée à un employé pour les services qu'il a rendus au cours d'une période donnée.  4, fiche 10, Français, - paye

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Record number: 11, Textual support number: 1 CONT

The government is prepared to continue collective bargaining on terms and conditions of employment including salary increases...  9, fiche 11, Anglais, - wage%20increase

Record number: 11, Textual support number: 1 PHR

Scheduled pay increment, withholding of pay increment.  8, fiche 11, Anglais, - wage%20increase

Fiche 11,  Justifications,  Français

Record number: 11, Textual support number: 1 DEF

Majoration de salaire généralement basée sur des critères préétablis, que l'employeur accorde de sa propre initiative ou à la suite de pressions économiques, à une partie ou à l'ensemble de ses employés.  6, fiche 11, Français, - augmentation%20de%20salaire

Record number: 11, Textual support number: 1 CONT

Il y a augmentation de salaire lorsque le montant du salaire est augmenté, haussé ou accru. Autrement dit, une somme a été ajoutée au salaire; par conséquent, un nouveau taux de rémunération a été convenu à l'égard du travail exécuté.  7, fiche 11, Français, - augmentation%20de%20salaire

Record number: 11, Textual support number: 1 PHR

Augmentation de salaire prévue, retenue des augmentations de salaire.  8, fiche 11, Français, - augmentation%20de%20salaire

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Fiche 12,  Justifications,  Anglais

Record number: 12, Textual support number: 1 DEF

An agreement in writing entered into under the Public Service Staff Relations Act between the employer, on the one hand, and a bargaining agent, on the other hand, containing provisions respecting terms and conditions of employment and related matters.  11, fiche 12, Anglais, - collective%20agreement

Fiche 12,  Justifications,  Français

Record number: 12, Textual support number: 1 DEF

Dans l'administration publique fédérale, convention écrite, conclue en vertu de la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique entre l'employeur, d'une part, et un agent négociateur, d'autre part, qui renferme des dispositions concernant des conditions d'emploi et d'autres questions connexes.  4, fiche 12, Français, - convention%20collective

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

Dans certains cas, la convention peut être imposée par les pouvoirs publics.  5, fiche 12, Français, - convention%20collective

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol

Record number: 12, Textual support number: 1 DEF

El que se establece entre una empresa y sus trabajadores para regular sus derechos y obligaciones recíprocas, especialmente de carácter económico y social.  4, fiche 12, Espagnol, - convenio%20colectivo

Fiche 13,  Justifications,  Anglais

Record number: 13, Textual support number: 1 DEF

Term of derision for an agreement negotiated by an employer and a company-dominated union granting terms and conditions of employment more favourable to the contracting union than the employer would be willing to grant to a rival non-dominated labour organization, the usual purpose being to keep the rival out.  1, fiche 13, Anglais, - sweetheart%20contract

Fiche 13,  Justifications,  Français

Record number: 13, Textual support number: 1 DEF

Entente conclue entre la direction d'une entreprise et un syndicat maison, qui accorde des avantages particuliers à ce syndicat au détriment d'un autre syndicat, le but étant habituellement de tenir celui-ci à distance.  1, fiche 13, Français, - accord%20de%20comp%C3%A9rage

Fiche 13,  Justifications,  Espagnol

Fiche 14,  Justifications,  Anglais

Record number: 14, Textual support number: 1 DEF

A situation where an employee is required to perform temporarily the duties of a higher classification level for at least the qualifying period specified in the relevant collective agreement or the terms and conditions of employment applicable to the employee's substantive level.  2, fiche 14, Anglais, - acting%20assignment

Fiche 14,  Justifications,  Français

Record number: 14, Textual support number: 1 DEF

Dans l'administration publique fédérale, affectation d'un employé à un poste supérieur pour une période temporaire, au moins pendant la durée prévue dans la convention collective pertinente ou dans les conditions d'emploi applicables.  2, fiche 14, Français, - affectation%20int%C3%A9rimaire

Fiche 14,  Justifications,  Espagnol

Fiche 15,  Justifications,  Anglais

Record number: 15, Textual support number: 1 DEF

The total dollar value of the combined elements of a compensation package including base salary, variable pay, benefits (e.g., pension, medical coverage) and perquisites.  5, fiche 15, Anglais, - total%20compensation

Record number: 15, Textual support number: 2 DEF

At the Public Service of Canada, the aggregate of pay and the monetary equivalent of those allowances, benefits and other compensation-related terms and conditions of employment that the Treasury Board considers to be of significant magnitude.  4, fiche 15, Anglais, - total%20compensation

Record number: 15, Textual support number: 1 CONT

An analysis of the preliminary 1976 data on various available measures of wages, salaries and earnings reveals varying degrees of moderation in rates of increase during the year, from little or insignificant slowdown in total compensation per worker to a very pronounced deceleration in base rate increases negotiated in agreements covering 500 or more workers.  6, fiche 15, Anglais, - total%20compensation

Fiche 15,  Justifications,  Français

Record number: 15, Textual support number: 1 DEF

Valeur totale exprimée en dollars des éléments combinés d'un programme de rémunération incluant le traitement de base, la rémunération variable, les avantages (par exemple pension, couverture médicale) et les avantages indirects.  3, fiche 15, Français, - r%C3%A9mun%C3%A9ration%20totale

Record number: 15, Textual support number: 1 CONT

La rémunération globale peut se définir comme l'ensemble des avantages matériels (salaires et avantages sociaux) reçus par l'employé pour l'exécution des fonctions de son poste ainsi que la somme de bénéfices psychologiques que l'employé en retire.  4, fiche 15, Français, - r%C3%A9mun%C3%A9ration%20totale

Fiche 15,  Justifications,  Espagnol

Fiche 16,  Justifications,  Anglais

Record number: 16, Textual support number: 1 OBS

Treasury Board of Canada Secretariat. Regulations under the Terms and Conditions of Employment Policy.  3, fiche 16, Anglais, - Public%20Service%20Terms%20and%20Conditions%20of%20Employment%20Regulations

Fiche 16,  Justifications,  Français

Record number: 16, Textual support number: 1 OBS

Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. Règlement faisant partie de la Politique sur les conditions d'emploi dans la fonction publique.  4, fiche 16, Français, - R%C3%A8glement%20sur%20les%20conditions%20d%27emploi%20dans%20la%20fonction%20publique

Fiche 16,  Justifications,  Espagnol

Fiche 17,  Justifications,  Anglais

Record number: 17, Textual support number: 1 DEF

The articles in the collective agreement, pay plan or terms and conditions of employment that are not related to the remuneration that an employee receives for the performance of the duties of the position.  2, fiche 17, Anglais, - non%2Dsalary%20terms%20and%20conditions%20of%20employment

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

This would include but is not limited to leave, severance pay, allowances, check-off, hours of work, overtime, etc.  2, fiche 17, Anglais, - non%2Dsalary%20terms%20and%20conditions%20of%20employment

Fiche 17,  Justifications,  Français

Record number: 17, Textual support number: 1 DEF

Articles de la convention collective, du régime de rémunération ou des conditions d'emploi qui ne sont pas liés à la rémunération reçue par un employé pour l'exécution des fonctions du poste.  2, fiche 17, Français, - conditions%20d%27emploi%20non%20salariales

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

Sont comprises, sans s'y limiter, le congé, l'indemnité de départ, les indemnités, le précompte des cotisations, les heures de travail, les heures supplémentaires, etc.  2, fiche 17, Français, - conditions%20d%27emploi%20non%20salariales

Fiche 17,  Justifications,  Espagnol

Fiche 18,  Justifications,  Français

Fiche 18,  Justifications,  Espagnol

Fiche 19,  Justifications,  Anglais

Record number: 19, Textual support number: 1 DEF

One or more periods of service in the Public Service, as defined in the P. S. S. A. [Public Service Superannuation Act], with allowable breaks only as provided for in the terms and conditions of employment applicable to the employee.  5, fiche 19, Anglais, - continued%20employment

Fiche 19,  Justifications,  Français

Record number: 19, Textual support number: 1 DEF

Emploi dont l'exercice nécessite les services d'une personne pour une longue durée.  3, fiche 19, Français, - emploi%20continu

Record number: 19, Textual support number: 1 OBS

Une ou plusieurs périodes de service dans la fonction publique aux termes de la Loi sur la pension dans la fonction publique comportant des interruptions permises uniquement dans la mesure où elles sont prévues dans les conditions d'emploi qui s'appliquent à l'employé.  4, fiche 19, Français, - emploi%20continu

Fiche 19,  Justifications,  Espagnol

Fiche 20,  Justifications,  Anglais

Record number: 20, Textual support number: 1 DEF

A record of personal information relating to the employment of the employee. This includes information relating to the : engagement, training, disciplining, resignation or termination of an employee; terms and conditions of employment of the employee; employee's personal and emergency contact details; employee's performance of conduct; employee's hours of employment, salary or wages; employee's membership of professional or trade associations; employee's recreation, long service, sick, personal, maternity, paternity and other leave; employee's taxation, banking and superannuation affairs.  3, fiche 20, Anglais, - employee%20record

Fiche 20,  Justifications,  Français

Record number: 20, Textual support number: 1 DEF

Ensemble de tous les documents qui se rapportent à chaque travailleur d'une entreprise et qui sont généralement conservés au bureau du personnel.  3, fiche 20, Français, - dossier%20du%20personnel

Record number: 20, Textual support number: 1 OBS

Le dossier contient principalement les renseignements relatifs à l'âge, à la scolarité, aux états de services, au comportement, à l'expérience, à l'ancienneté, au rendement et au potentiel d'un travailleur. Dans la grande entreprise, ces renseignements sont de plus en plus confiés à la mémoire d'un ordinateur.  3, fiche 20, Français, - dossier%20du%20personnel

Fiche 20,  Justifications,  Espagnol

Record number: 20, Textual support number: 1 DEF

Conjunto de registros y documentos que contienen información sobre la competencia profesional de cada empleado, su trayectoria en la empresa, y cualquier otra información útil para conocer sus capacidades y sus logros, con la finalidad de aprovechar al máximo su potencial en beneficio de la organización.  5, fiche 20, Espagnol, - ficha%20del%20empleado

Record number: 20, Textual support number: 1 OBS

Los expedientes se pueden presentar de diversas formas, no existe una regla fija al respecto. Pueden residir íntegramente en formato digital, en una aplicación de software específica, o en papel. En ellos se suele guardar el currículum previo a la incorporación, sus datos personales, la formación recibida en la empresa, su trayectoria (cargos que ha ostentado), la incidencias (bajas, accidentes,...), etcétera.  5, fiche 20, Espagnol, - ficha%20del%20empleado

Fiche 21,  Justifications,  Anglais

Record number: 21, Textual support number: 1 DEF

The obligation... requiring employers and unions to bargain in good faith with respect to the terms and conditions of employment and to embody the agreements reached in collective bargaining contracts.  2, fiche 21, Anglais, - duty%20to%20bargain

Fiche 21,  Justifications,  Français

Record number: 21, Textual support number: 1 DEF

Obligation prévue par les lois du travail en vertu de laquelle un employeur doit entamer des négociations avec les représentants de ses employés en vue de conclure une convention collective.  2, fiche 21, Français, - obligation%20de%20n%C3%A9gocier

Fiche 21,  Justifications,  Espagnol

Fiche 22,  Justifications,  Anglais

Record number: 22, Textual support number: 1 DEF

Collective bargaining that takes place on an industry-wide basis; terms and conditions of employment agreed upon cover all or a major portion of the organized employees in the industry.  3, fiche 22, Anglais, - industry%2Dwide%20bargaining

Record number: 22, Textual support number: 1 OBS

Quite frequently so-called industry-wide bargaining is actually multi-employer bargaining, since there are relatively few industries in which collective bargaining is covered in an industry-wide sense.  4, fiche 22, Anglais, - industry%2Dwide%20bargaining

Fiche 22,  Justifications,  Français

Record number: 22, Textual support number: 1 DEF

Pourparlers en vue de la signature d'une convention collective qui se poursuivent au niveau d'une industrie ou d'un service donné dans les limites d'un territoire plus ou moins vaste [...]  1, fiche 22, Français, - n%C3%A9gociation%20de%20branche

Fiche 22,  Justifications,  Espagnol

Record number: 22, Textual support number: 1 DEF

Negociación colectiva en el marco de un conjunto de empresas o de un sector o subsector de actividad económica.  2, fiche 22, Espagnol, - negociaci%C3%B3n%20sectorial

Fiche 23,  Justifications,  Anglais

Record number: 23, Textual support number: 1 OBS

Treasury Board of Canada Secretariat.  1, fiche 23, Anglais, - Terms%20and%20Conditions%20of%20Employment%20for%20Students

Fiche 23,  Justifications,  Français

Record number: 23, Textual support number: 1 OBS

Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada.  1, fiche 23, Français, - Conditions%20d%27emploi%20pour%20les%20%C3%A9tudiants

Fiche 23,  Justifications,  Espagnol

Fiche 24,  Justifications,  Anglais

Record number: 24, Textual support number: 1 OBS

Treasury Board of Canada Secretariat. The policy objective is to achieve consistent application of terms and conditions of employment in the Public Service.  1, fiche 24, Anglais, - Terms%20and%20Conditions%20of%20Employment%20Policy

Fiche 24,  Justifications,  Français

Record number: 24, Textual support number: 1 OBS

Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. L'objectif de la politique est de s'assurer de l'application uniforme des conditions d'emploi dans la fonction publique.  1, fiche 24, Français, - Conditions%20d%27emploi%20%28Politique%29

Fiche 24,  Justifications,  Espagnol

Fiche 25,  Justifications,  Anglais

Record number: 25, Textual support number: 1 OBS

Treasury Board of Canada Secretariat. This policy took effect on July 16, 2007. It replaced the following; Organizational Authority and Classification of Executive Group Positions Policy, dated January 1, 2006; Terms and Conditions of Employment for Executives, dated January 1, 1989; Salary Administration Policy for the Executive Group, dated September 1, 2002; Policy on Deployment of Executives, dated June 18, 1997; Executive Employment Transition Policy, dated September 1, 1992, and Directives for the Performance Management Program for Executives, dated April 1, 2004.  1, fiche 25, Anglais, - Policy%20on%20the%20Management%20of%20Executives

Fiche 25,  Justifications,  Français

Record number: 25, Textual support number: 1 OBS

Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. La présente politique est entrée en vigueur le 16 juillet 2007. Elle a remplacé les instruments de politique suivants : La Politique sur la délégation des pouvoirs de réorganisation et la classification des postes du groupe de la direction (du 1er janvier 2006); Les Conditions d'emploi pour le groupe de la direction (du 1er janvier 1989); La Politique sur l'administration des traitements pour le groupe de la direction (du 1er septembre 2002); La Politique sur les mutations des membres du groupe de la direction (du 18 juin 1997); La Politique de transition dans la carrière pour les cadres de direction, (du 1er septembre 1992); Directives sur le Programme de gestion du rendement pour les cadres supérieurs (du 1er avril 2004).  1, fiche 25, Français, - Politique%20de%20gestion%20des%20cadres%20sup%C3%A9rieurs

Fiche 25,  Justifications,  Espagnol

Fiche 26,  Justifications,  Anglais

Record number: 26, Textual support number: 1 OBS

Treasury Board of Canada Secretariat. This directive takes effect on July 16, 2007. It replaces the following : Salary Administration Policy for the Executive Group, dated September 1, 2002; Terms and Conditions of Employment for Executives, dated January 1, 1989.  1, fiche 26, Anglais, - Directive%20on%20Executive%20Compensation

Fiche 26,  Justifications,  Français

Record number: 26, Textual support number: 1 OBS

Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. La présente directive entre en vigueur le 16 juillet 2007. Elle remplace les documents suivants : Administration des traitements pour le groupe de la direction – 1er septembre 2002; Conditions d'emploi pour le groupe de la direction – 1er janvier 1989.  1, fiche 26, Français, - Directive%20sur%20la%20r%C3%A9mun%C3%A9ration%20des%20cadres%20sup%C3%A9rieurs

Fiche 26,  Justifications,  Espagnol

Fiche 27,  Justifications,  Français

Fiche 27,  Justifications,  Espagnol

Fiche 28,  Justifications,  Anglais

Record number: 28, Textual support number: 1 CONT

When an employee feels aggrieved by, for example, the interpretation or application of a collective agreement, or as a result of an occurrence or matter affecting his or her terms and conditions of employment, that employee is entitled to present an individual grievance to that employee's immediate supervisor or the person identified as the first level response to a grievance within the department or agency.  2, fiche 28, Anglais, - present%20an%20individual%20grievance

Fiche 28,  Justifications,  Français

Record number: 28, Textual support number: 1 CONT

Certaines réserves s'appliquent à la présentation d'un grief individuel. Celui-ci ne peut pas être présenté : si le fonctionnaire s'estimant lésé s'est prévalu d'une procédure de plainte interne qui lui interdit de présenter un grief individuel [...]  2, fiche 28, Français, - pr%C3%A9senter%20un%20grief%20individuel

Fiche 28,  Justifications,  Espagnol

Fiche 29,  Justifications,  Anglais

Record number: 29, Textual support number: 1 DEF

Conditions pertaining to the worker’s job environment, such as hours of work, safety, paid holidays and vacations, rest period, free clothing or uniforms, possibilities of advancement, etc.  6, fiche 29, Anglais, - working%20conditions

Record number: 29, Textual support number: 1 OBS

Many of these [conditions] are included in the collective agreement and subject to collective bargaining.  6, fiche 29, Anglais, - working%20conditions

Record number: 29, Textual support number: 1 PHR

Improve the working conditions.  7, fiche 29, Anglais, - working%20conditions

Fiche 29,  Justifications,  Français

Record number: 29, Textual support number: 1 DEF

Ensemble des facteurs internes et externes tels que la rémunération, les avantages sociaux, l'aménagement des locaux, le régime disciplinaire, les congés qui influencent le travail d'un employé d'une manière favorable ou défavorable.  2, fiche 29, Français, - conditions%20de%20travail

Record number: 29, Textual support number: 1 PHR

Améliorer les conditions de travail.  3, fiche 29, Français, - conditions%20de%20travail

Fiche 29,  Justifications,  Espagnol

Record number: 29, Textual support number: 1 DEF

Circunstancias generales del trabajo como horario, seguridad, protección médica, concesión de permisos y vacaciones que son reguladas por la legislación laboral, los acuerdos generales entre sindicatos y organizaciones empresariales o directamente entre la empresa y el empleado.  1, fiche 29, Espagnol, - condiciones%20de%20trabajo

Record number: 29, Textual support number: 1 OBS

condiciones de trabajo: término y definición extraídos del CAPITAL Business Dictionary con la autorización de LID Editorial Empresarial.  3, fiche 29, Espagnol, - condiciones%20de%20trabajo

Record number: 29, Textual support number: 1 PHR

Mejorar las condiciones laborales.  2, fiche 29, Espagnol, - condiciones%20de%20trabajo

Fiche 30,  Justifications,  Anglais

Record number: 30, Textual support number: 1 CONT

In the exercise of its human resources management responsibilities under paragraph 7(1)(e), the Treasury Board may... provide for any other matters, including terms and conditions of employment not otherwise specifically provided for in this section, that it considers necessary for effective human resources management in the public service. [Public Service Modernization Act, 2003]  2, fiche 30, Anglais, - effective%20human%20resources%20management

Fiche 30,  Justifications,  Français

Record number: 30, Textual support number: 1 CONT

Le Conseil du Trésor peut, dans l'exercice des attributions en matière de gestion des ressources humaines que lui confère l'alinéa 7(1)e) : [...] régir toute autre question, notamment les conditions de travail non prévues de façon expresse par le présent article, dans la mesure où il l'estime nécessaire à la bonne gestion des ressources humaines de la fonction publique. [Loi sur la modernisation de la fonction publique, 2003]  2, fiche 30, Français, - bonne%20gestion%20des%20ressources%20humaines

Fiche 30,  Justifications,  Espagnol

Fiche 31,  Justifications,  Anglais

Record number: 31, Textual support number: 1 CONT

In respect of which a minister of the Crown, the Treasury Board or the Governor in Council is authorized to establish or approve terms and conditions of employment [Public Service Modernization Act, 2003]  1, fiche 31, Anglais, - approve%20terms%20and%20conditions%20of%20employment

Fiche 31,  Justifications,  Français

Record number: 31, Textual support number: 1 CONT

Les conditions d'emploi peuvent être déterminées ou approuvées par un ministre fédéral, le Conseil du Trésor ou le gouverneur en conseil. [Loi sur la modernisation de la fonction publique, 2003]  1, fiche 31, Français, - approuver%20les%20conditions%20d%27emploi

Fiche 31,  Justifications,  Espagnol

Fiche 32,  Justifications,  Anglais

Record number: 32, Textual support number: 1 CONT

In respect of which a minister of the Crown, the Treasury Board or the Governor in Council is authorized to establish or approve terms and conditions of employment. [Public Service Modernization Act, 2003]  1, fiche 32, Anglais, - establish%20terms%20and%20conditions%20of%20employment

Fiche 32,  Justifications,  Français

Record number: 32, Textual support number: 1 CONT

Les conditions d'emploi peuvent être déterminées ou approuvées par un ministre fédéral, le Conseil du Trésor ou le gouverneur en conseil. [Loi sur la modernisation de la fonction publique, 2003]  1, fiche 32, Français, - d%C3%A9terminer%20les%20conditions%20d%27emploi

Fiche 32,  Justifications,  Espagnol

Fiche 33,  Justifications,  Anglais

Record number: 33, Textual support number: 1 CONT

If a notice to bargain collectively was given before a conversion, then, unless the new separate agency and the bargaining agent agree otherwise, the terms and conditions of employment continued in force by section 107 are binding on the new separate agency, the bargaining agent for the bargaining unit and the employees in the bargaining unit from the date of the conversion until... [Public Service Modernization Act, 2003].  3, fiche 33, Anglais, - continue%20in%20force

Record number: 33, Textual support number: 1 OBS

intransitive verb.  2, fiche 33, Anglais, - continue%20in%20force

Fiche 33,  Justifications,  Français

Record number: 33, Textual support number: 1 CONT

Si un avis de négocier collectivement a été donné avant la conversion, les conditions d'emploi maintenues en vigueur par l'effet de l'article 107 lient le nouvel organisme distinct, l'agent négociateur et les fonctionnaires de l'unité de négociation, sauf entente à l'effet contraire entre le nouvel organisme distinct et l'agent négociateur [...] [Loi sur la modernisation de la fonction publique, 2003].  3, fiche 33, Français, - rester%20en%20vigueur

Record number: 33, Textual support number: 1 OBS

verbe intransitif.  4, fiche 33, Français, - rester%20en%20vigueur

Fiche 33,  Justifications,  Espagnol

Fiche 34,  Justifications,  Anglais

Record number: 34, Textual support number: 1 CONT

The Chairperson is authorized, in respect of persons employed by the Board, to exercise the powers and perform the functions of the Treasury Board under the Financial Administration Act that relate to human resources management within the meaning of paragraph 7(1)(e) and section 11. 1 of that Act, and those of deputy heads under subsection 12(2) of that Act, including the determination of terms and conditions of employment of persons employed by the Board. [Public Service Modernization Act]  1, fiche 34, Anglais, - determination%20of%20terms%20and%20conditions%20of%20employment

Fiche 34,  Justifications,  Français

Record number: 34, Textual support number: 1 CONT

Le président est autorisé, en ce qui a trait au personnel de la Commission, à assumer les responsabilités et à exercer les attributions conférées au Conseil du Trésor par la Loi sur la gestion des finances publiques en matière de gestion des ressources humaines, au sens de l'alinéa 7(1)e) et de l'article 11.1 de cette loi, et les attributions conférées aux administrateurs généraux en vertu du paragraphe 12(2) de cette loi, notamment la fixation des conditions d'emploi de son personnel. [Loi sur la modernisation de la fonction publique]  1, fiche 34, Français, - fixation%20des%20conditions%20d%27emploi

Fiche 34,  Justifications,  Espagnol

Fiche 35,  Justifications,  Anglais

Record number: 35, Textual support number: 1 OBS

Terminology used by Citizenship and Immigration Canada.  2, fiche 35, Anglais, - negotiate%20the%20terms%20and%20conditions%20of%20employment

Fiche 35,  Justifications,  Français

Record number: 35, Textual support number: 1 OBS

Terminologie employée par Citoyenneté et Immigration Canada.  2, fiche 35, Français, - n%C3%A9gocier%20les%20conditions%20de%20travail

Fiche 35,  Justifications,  Espagnol

Fiche 37,  Justifications,  Anglais

Record number: 37, Textual support number: 1 OBS

The purpose of this organization shall be to obtain for its members through collective bargaining and other lawful means, the regulation of relations between its members and those who employ their services, to obtain improvements in the terms and conditions of their employment, and matters related thereto, to protect them from arbitrary or unjust treatment in respect to their employment and to promote equality of its members regardless of race, color, national origin, gender, sexual orientation or physical challenges.  1, fiche 37, Anglais, - Association%20of%20Professional%20Student%20Services%20Personnel

Fiche 37,  Justifications,  Français

Fiche 37,  Justifications,  Espagnol

Fiche 38,  Justifications,  Anglais

Record number: 38, Textual support number: 1 OBS

The purposes of the Society are : to assist Simon Fraser University in the achievement of academic and teaching excellence through the administrative and professional action of the members of the Association. To maintain high standards of excellence in administrative and professional matters. To negotiate as a group with Simon Fraser University on behalf of all full members of the Association with respect to all matters concerning terms and conditions of employment. To promote the interests of the members of the Association and to advise them on matters of concern to them. To encourage the professional and career development of its members.  1, fiche 38, Anglais, - Simon%20Fraser%20Administrative%20and%20Professional%20Staff%20Association

Fiche 38,  Justifications,  Français

Record number: 38, Textual support number: 1 OBS

Appellation et abréviation confirmées par l'organisme.  2, fiche 38, Français, - Simon%20Fraser%20Administrative%20and%20Professional%20Staff%20Association

Fiche 38,  Justifications,  Espagnol

Fiche 39,  Justifications,  Anglais

Record number: 39, Textual support number: 1 OBS

AITC(the International Association of Conference Translators) is the professional body representing translators, précis-writers, revisers and editors working on a temporary or permanent basis for international organizations or conferences.(Interpreters are represented by AIIC.) AITC was founded in 1962 mainly in order to standardize the working conditions and terms of employment of short-term language staff employed by international organizations, particularly those belonging to the United Nations system.  3, fiche 39, Anglais, - International%20Association%20of%20Conference%20Translators

Fiche 39,  Justifications,  Français

Record number: 39, Textual support number: 1 OBS

L'AITC (Association internationale des traducteurs de conférence) est l'organisation professionnelle qui représente les traducteurs, rédacteurs de comptes rendus, réviseurs et éditeurs) qui travaillent à titre temporaire ou permanent pour des organisations ou des conférences internationales (les interprètes sont représentés par l'AIIC). L'AITC a été fondée en 1962 dans le but essentiel de normaliser les conditions de travail et d'emploi du personnel linguistique employé à titre temporaire par des organisations internationales, particulièrement celles appartenant au système des Nations Unies.  2, fiche 39, Français, - Association%20internationale%20des%20traducteurs%20de%20conf%C3%A9rence

Fiche 39,  Justifications,  Espagnol

Record number: 39, Textual support number: 1 OBS

La AITC (Asociación Internacional de Traductores de Conferencias) es la organización profesional que representa a los traductores, redactores de actas, revisores y correctores de textos que trabajan, temporal o permanentemente, para organizaciones o conferencias internacionales. (La AIIC, en cambio, representa a los intérpretes). La AITC se fundó en 1962 con la finalidad esencial de normalizar las condiciones de trabajo y de empleo del personal lingüístico empleado con carácter temporal por las organizaciones internacionales, principalmente las del sistema de las Naciones Unidas.  1, fiche 39, Espagnol, - Asociaci%C3%B3n%20Internacional%20de%20Traductores%20de%20Conferencias

Fiche 40,  Justifications,  Français

Fiche 40,  Justifications,  Espagnol

Fiche 41,  Justifications,  Anglais

Record number: 41, Textual support number: 1 CONT

... the terms and conditions of employment contained in a collective agreement... shall continue or resume in force on and after that date and shall be observed by the corporation or business, as employer, the bargaining agent for those employees and those employees...  1, fiche 41, Anglais, - resume%20in%20force

Fiche 41,  Justifications,  Français

Record number: 41, Textual support number: 1 CONT

[...] les conditions d'emploi figurant dans la convention collective [...] continuent de lier - ou lient de nouveau [...] la personne morale ou l'entreprise, l'agent négociateur et les employés [...]  1, fiche 41, Français, - lier%20de%20nouveau

Fiche 41,  Justifications,  Espagnol

Fiche 42,  Justifications,  Anglais

Record number: 42, Textual support number: 1 OBS

PATCO represents air traffic controllers and weather observers in matters relating to wages, hours, and other terms and conditions of employment.  1, fiche 42, Anglais, - Professional%20Air%20Traffic%20Controllers%20Organization

Fiche 42,  Justifications,  Français

Fiche 42,  Justifications,  Espagnol

Fiche 43,  Justifications,  Anglais

Record number: 43, Textual support number: 1 OBS

Determines the classification groups and levels applicable to the employee based on the personnel sub-area, employee group and employee sub-group in accordance with the Collective Agreements and Terms and Conditions of Employment  1, fiche 43, Anglais, - pay%20scale%20type

Fiche 43,  Justifications,  Français

Record number: 43, Textual support number: 1 OBS

Indique la classification et le niveau d'après lesquels on choisit les taux de salaire applicables, dictés par les conventions collectives et les conditions d'emploi.  1, fiche 43, Français, - type%20de%20convention%20collective

Fiche 43,  Justifications,  Espagnol

Fiche 44,  Justifications,  Anglais

Record number: 44, Textual support number: 1 OBS

EBSM: employment benefits and support measures.  2, fiche 44, Anglais, - EBSM%20terms%20and%20conditions

Fiche 44,  Justifications,  Français

Record number: 44, Textual support number: 1 OBS

PEMS : prestations d'emploi et mesures de soutien.  2, fiche 44, Français, - modalit%C3%A9s%20d%27application%20des%20PEMS

Fiche 44,  Justifications,  Espagnol

Fiche 45,  Justifications,  Anglais

Record number: 45, Textual support number: 1 DEF

Any organization of employers the purposes of which include the negotiation, on behalf of employers, of the terms and conditions of employment of employees.  9, fiche 45, Anglais, - association%20of%20employers

Fiche 45,  Justifications,  Français

Record number: 45, Textual support number: 1 DEF

Union stable d'employeurs qui peuvent être des personnes morales ou physiques.  4, fiche 45, Français, - association%20patronale

Record number: 45, Textual support number: 1 OBS

La négociation collective avec les syndicats n'est pas exclue [...].  4, fiche 45, Français, - association%20patronale

Fiche 45,  Justifications,  Espagnol

Record number: 45, Textual support number: 1 DEF

Organización formada por empresarios para la defensa y desarrollo de sus fines comunes.  1, fiche 45, Espagnol, - asociaci%C3%B3n%20empresarial

Record number: 45, Textual support number: 1 OBS

organización empresarial; patronal: términos extraídos del CAPITAL Business Dictionary con la autorización de LID Editorial Empresarial.  3, fiche 45, Espagnol, - asociaci%C3%B3n%20empresarial

Fiche 46,  Justifications,  Anglais

Record number: 46, Textual support number: 1 OBS

In accordance with the Student Employment Policy, this document describes all student employment programs designated by the Treasury Board, as well as other programs offering non-paid assignments in federal government workplaces. In addition, the Terms and Conditions of Employment for Students sets out the working conditions, the benefits and the pay rates for all students employed under one of the programs.  1, fiche 46, Anglais, - Student%20Employment%20Programs%20in%20the%20Federal%20Government

Fiche 46,  Justifications,  Français

Record number: 46, Textual support number: 1 OBS

Conformément à la Politique sur l'embauche des étudiants, le présent document décrit tous les programmes d'emploi pour les étudiants désignés par le Conseil du Trésor ainsi que d'autres programmes offrant des affectations non rémunérées dans la fonction publique fédérale. Veuillez consulter les Conditions d'emploi pour les étudiants afin de connaître les conditions de travail, les niveaux de rémunération et les avantages sociaux auxquels les étudiants embauchés ont droit.  1, fiche 46, Français, - Programmes%20d%27emploi%20pour%20les%20%C3%A9tudiants%20dans%20l%27administration%20f%C3%A9d%C3%A9rale

Fiche 46,  Justifications,  Espagnol

Fiche 47,  Justifications,  Anglais

Fiche 47,  Justifications,  Français

Record number: 47, Textual support number: 1 OBS

Bureau du personnel  1, fiche 47, Français, - Pr%C3%A9cis%20des%20conditions%20d%27emploi

Fiche 47,  Justifications,  Espagnol

Fiche 48,  Justifications,  Anglais

Record number: 48, Textual support number: 1 OBS

Published in 1997 by the Management Priorities and Senior Personnel Secretariat, Privy Council.  1, fiche 48, Anglais, - Terms%20and%20Conditions%20of%20Employment%20for%20Full%2DTime%20Governor%20in%20Council%20Appointees

Fiche 48,  Justifications,  Français

Record number: 48, Textual support number: 1 OBS

Publié en 1997 par le Secrétariat des priorités de gestion et du personnel supérieur, Conseil privé.  1, fiche 48, Français, - Conditions%20d%27emploi%20et%20avantages%20sociaux%20particuliers%20aux%20personnes%20nomm%C3%A9es%20par%20le%20gouverneur%20en%20conseil%20%C3%A0%20des%20postes%20%C3%A0%20temps%20plein

Fiche 48,  Justifications,  Espagnol

Fiche 49,  Justifications,  Anglais

Record number: 49, Textual support number: 1 DEF

A list issued to departments to improve consistency and accuracy in the alignment of pay entitlement codes to economic objects mainly in standard object 01. A pay entitlement code classifies the type of remuneration paid to employees pursuant to a collective bargaining agreement, the terms and conditions of employment, or to other arrangements.  1, fiche 49, Anglais, - List%20of%20Pay%20Entitlment%20Codes

Fiche 49,  Justifications,  Français

Record number: 49, Textual support number: 1 DEF

Liste diffusée aux ministères afin de les aider à établir la correspondance entre ces codes et les articles économiques, surtout ceux de l'article courant 01. Le code de versement de la paye sert à classifier le type de rémunération versée aux employés en vertu de leur convention collective ou de leurs conditions d'emploi, par exemple.  1, fiche 49, Français, - Liste%20des%20codes%20de%20versement%20de%20la%20paye

Fiche 49,  Justifications,  Espagnol

Fiche 50,  Justifications,  Français

Fiche 50,  Justifications,  Espagnol

Fiche 51,  Justifications,  Anglais

Record number: 51, Textual support number: 1 CONT

... compel... employees... to agree to terms or conditions of employment....  1, fiche 51, Anglais, - compel%20employees

Fiche 51,  Justifications,  Français

Record number: 51, Textual support number: 1 CONT

[...] contraindre [les] employés, à accepter des conditions d'emploi.  1, fiche 51, Français, - contraindre%20les%20employ%C3%A9s

Fiche 51,  Justifications,  Espagnol

Fiche 52,  Justifications,  Anglais

Record number: 52, Textual support number: 1 OBS

Personnel Management Manual, Vol. 8.  1, fiche 52, Anglais, - Terms%20and%20Conditions%20of%20Employment

Fiche 52,  Justifications,  Français

Record number: 52, Textual support number: 1 OBS

Manuel de gestion du personnel, Vol. 8.  1, fiche 52, Français, - R%C3%A8glement%20sur%20les%20conditions%20d%27emploi

Fiche 52,  Justifications,  Espagnol

Fiche 53,  Justifications,  Anglais

Record number: 53, Textual support number: 1 CONT

Non-Salary Terms and Conditions of Employment : Amendments to the PSCA will permit sensible, neutral-cost changes to non-salary terms and conditions of employment.  1, fiche 53, Anglais, - neutral%2Dcost%20change

Fiche 53,  Justifications,  Français

Record number: 53, Textual support number: 1 CONT

Conditions d'emploi non salariales : Les modifications de la LRSP permettront d'apporter des changements appropriés sans entraîner de coûts aux conditions d'emploi non salariales.  1, fiche 53, Français, - changement%20appropri%C3%A9%20sans%20entra%C3%AEner%20de%20co%C3%BBts

Fiche 53,  Justifications,  Espagnol

Fiche 54,  Justifications,  Français

Fiche 54,  Justifications,  Espagnol

Fiche 55,  Justifications,  Anglais

Record number: 55, Textual support number: 1 CONT

With today's economic conditions, many households are under financial stress, even though most families now contain two earners. Indeed, average family incomes have not grown in real terms(after inflation) since the mid-1970s. The reasons for this are many and include : increased part-time employment, higher unemployment, an increased proportion of one-parent families and slow growth in individual earnings. On account of these economic and social circumstances, the Government proposes to reintroduce a two-level benefit rate within the UI(unemployment insurance) program.  1, fiche 55, Anglais, - average%20family%20income

Fiche 55,  Justifications,  Français

Record number: 55, Textual support number: 1 CONT

Dans la conjoncture économique actuelle, nombreux sont les ménages qui connaissent des difficultés financières, même si, dans la plupart des cas maintenant, les deux conjoints travaillent. En fait, le revenu moyen des familles n'a pas augmenté en terme réel [en tenant compte de l'inflation] depuis le milieu des années 1970. Il y a à cela de nombreuses raisons, dont l'augmentation du travail à temps partiel, le taux de chômage, le nombre de familles monoparentales et la faible croissance des revenus personnels. Étant donné ces circonstances économiques et sociales, le gouvernement propose de rétablir deux taux de prestations (d'assurance-chômage].  2, fiche 55, Français, - revenu%20familial%20moyen

Fiche 55,  Justifications,  Espagnol

Fiche 56,  Justifications,  Anglais

Record number: 56, Textual support number: 1 CONT