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C.O.A.T.S. [1 fiche]
Fiche 1 - données d’organisme interne 2015-04-24
Fiche 1, Anglais
Fiche 1, Subject field(s)
- Various Proper Names
Fiche 1, La vedette principale, Anglais
- Charting Occupational Analysis Through Semantics
1, fiche 1, Anglais, Charting%20Occupational%20Analysis%20Through%20Semantics
correct
Fiche 1, Les abréviations, Anglais
- C.O.A.T.S. 2, fiche 1, Anglais, C%2EO%2EA%2ET%2ES%2E
correct
Fiche 1, Les synonymes, Anglais
Fiche 1, Justifications, Anglais
Record number: 1, Textual support number: 1 CONT
The Pedagogical Services Division [PSC of Canada] recently developed a method to help identify training needs and increase organizational effectiveness. ... The method or instrument that finally evolved was named C.O.A.T.S. - Charting Occupational Analysis Through Semantics. ... C.O.A.T.S. is a new philosophy in the development of the employee in that the employee is given a great deal of responsibility for his own job analysis, career growth, and training plans. 3, fiche 1, Anglais, - Charting%20Occupational%20Analysis%20Through%20Semantics
Fiche 1, Français
Fiche 1, Domaine(s)
- Appellations diverses
Fiche 1, La vedette principale, Français
- Analyse occupationnelle par la sémantique générale appliquée au travail
1, fiche 1, Français, Analyse%20occupationnelle%20par%20la%20s%C3%A9mantique%20g%C3%A9n%C3%A9rale%20appliqu%C3%A9e%20au%20travail
correct, nom féminin
Fiche 1, Les abréviations, Français
- A.O.S.G.A.T. 2, fiche 1, Français, A%2EO%2ES%2EG%2EA%2ET%2E
correct, nom féminin
Fiche 1, Les synonymes, Français
Fiche 1, Justifications, Français
Record number: 1, Textual support number: 1 CONT
La Division des services pédagogiques [de la Fonction publique canadienne] a récemment mis sur pied une technologie visant à identifier les besoins dans le domaine de la formation et à augmenter l'efficacité d'une organisation. [...] On appela cette méthode ou instrument de travail A.O.S.G.A.T. (Analyse occupationnelle par la sémantique générale appliquée au travail). [...] A.O.S.G.A.T. est une nouvelle philosophie par laquelle l'employé a une plus grande responsabilité quant à l'analyse des tâches, le développement de sa carrière et la planification de la formation. 3, fiche 1, Français, - Analyse%20occupationnelle%20par%20la%20s%C3%A9mantique%20g%C3%A9n%C3%A9rale%20appliqu%C3%A9e%20au%20travail
Fiche 1, Espagnol
Fiche 1, Justifications, Espagnol
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