TERMIUM Plus®
La banque de données terminologiques et linguistiques du gouvernement du Canada.
CONDITIONS HIRING [1 fiche]
Fiche 1 - données d’organisme interne 2011-08-26
Fiche 1, Anglais
Fiche 1, Subject field(s)
- Recruiting of Personnel
- Working Practices and Conditions
- Labour Law
Fiche 1, La vedette principale, Anglais
- condition of employment
1, fiche 1, Anglais, condition%20of%20employment
correct
Fiche 1, Les abréviations, Anglais
Fiche 1, Les synonymes, Anglais
- condition of hiring 2, fiche 1, Anglais, condition%20of%20hiring
correct
- employment condition 3, fiche 1, Anglais, employment%20condition
correct
- hiring condition 2, fiche 1, Anglais, hiring%20condition
correct, pluriel
Fiche 1, Justifications, Anglais
Record number: 1, Textual support number: 1 CONT
Company policy or union agreement may make it necessary for a prospective employee to agree to certain benefits or deductions before employment is confirmed. For example, signing a union card or authorizing a medical premium deduction may be a condition of employment. 4, fiche 1, Anglais, - condition%20of%20employment
Fiche 1, Terme(s)-clé(s)
- conditions of employment
- conditions of hiring
- employment conditions
- hiring conditions
Fiche 1, Français
Fiche 1, Domaine(s)
- Recrutement du personnel
- Régimes et conditions de travail
- Droit du travail
Fiche 1, La vedette principale, Français
- condition d'emploi
1, fiche 1, Français, condition%20d%27emploi
correct, nom féminin
Fiche 1, Les abréviations, Français
Fiche 1, Les synonymes, Français
- condition d'embauche 2, fiche 1, Français, condition%20d%27embauche
correct, nom féminin
- condition d'embauchage 3, fiche 1, Français, condition%20d%27embauchage
correct, nom féminin
Fiche 1, Justifications, Français
Record number: 1, Textual support number: 1 DEF
Exigence imposée par un employeur à un salarié au moment de son embauchage. Ces exigences font ensuite partie des conditions de travail. 4, fiche 1, Français, - condition%20d%27emploi
Record number: 1, Textual support number: 1 CONT
Les politiques de l'entreprise ou la convention collective requièrent d'un futur employé qu'il accepte certains avantages ou retenues avant que l'embauche soit confirmée. Par exemple, la signature d'une carte syndicale ou l'autorisation d'effectuer des retenues en vertu d'un régime d'assurance-maladie peut constituer une condition d'emploi. 5, fiche 1, Français, - condition%20d%27emploi
Fiche 1, Terme(s)-clé(s)
- conditions d'emploi
- conditions d'embauche
- conditions d'embauchage
Fiche 1, Espagnol
Fiche 1, Justifications, Espagnol
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