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Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 DEF

An appointment to a bilingual position for which persons must meet the language requirements upon appointment.  3, fiche 1, Anglais, - imperative%20appointment

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 DEF

Dans l'administration publique fédérale, nomination d'une personne qui satisfait à toutes les exigences linguistiques d'un poste bilingue.  3, fiche 1, Français, - nomination%20bilingue%20imp%C3%A9rative

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 DEF

At the Public Service of Canada, a course of action designed to appoint to a bilingual position a person who must meet the language requirements upon appointment.  2, fiche 2, Anglais, - imperative%20staffing

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

...’s exclusion from consideration for appointment to the position, based on his lack of the requisite linguistic skills, prompted him to file a second complaint with the Commissioner, claiming that the linguistic profile of the position and its imperative staffing were unjustified.  3, fiche 2, Anglais, - imperative%20staffing

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 DEF

Mesure administrative prise pour nommer à un poste bilingue une personne qui doit remplir les exigences linguistiques au moment de la nomination.  2, fiche 2, Français, - dotation%20imp%C3%A9rative

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

Le fait que [...] n'ait pas été pris en considération en vue d'être nommé à ce poste, à cause de l'absence de compétences linguistiques requises, l'a incité à déposer une seconde plainte auprès de la commissaire, soutenant que le profil linguistique et sa dotation impérative étaient injustifiés.  3, fiche 2, Français, - dotation%20imp%C3%A9rative

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 DEF

An appointment for an indeterminate period to a bilingual position that has been identified by the deputy head as not requiring, at the time of the appointment, that a person be qualified in the knowledge and use of both official languages at the level of proficiency required by the bilingual position.  2, fiche 3, Anglais, - non%2Dimperative%20appointment

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 DEF

Nomination pour une période indéterminée à un poste bilingue que l'administrateur général a identifié comme ne nécessitant pas, au moment de la nomination, la connaissance des deux langues officielles au niveau requis par le poste bilingue.  2, fiche 3, Français, - nomination%20non%20imp%C3%A9rative

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 DEF

At the Public Service of Canada, the appointment of [a unilingual] person to a position identified as bilingual or to a position designated as bilingual subject to(a) the undertaking by that person of language training immediately or, in the case of a special language training deferment or an administrative language training deferment, at the date specified by the Commission, and(b) the successful completion by that person of language training...  1, fiche 4, Anglais, - conditional%20appointment

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 DEF

À la fonction publique du Canada, nomination d'une personne unilingue à un poste identifié ou désigné comme bilingue sujette a) à l'entreprise immédiate de cours de langue ou, dans le cas d'un ajournement spécial ou administratif de cours de langue, à la date spécifiée par la Commission, et b) à compléter avec succès le cours de langue [...]  2, fiche 4, Français, - nomination%20conditionnelle

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

«Nomination conditionnelle» est l'équivalent le plus usité pour rendre «conditional appointment». «Nomination à titre conditionnel» apparaît dans certains textes, mais il semble que le syntagme «à titre conditionnel» serve davantage dans des tournures comme «employé nommé à titre conditionnel».  3, fiche 4, Français, - nomination%20conditionnelle

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

Bilingual non-imperative staffing : the non-imperative staffing of a bilingual position signifies that a unilingual candidate who is willing and eligible to undertake language training in his/her second official language may be chosen for the position.  1, fiche 5, Anglais, - bilingual%20non%2Dimperative%20staffing

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

La dotation bilingue non impérative d'un poste signifie qu'un candidat unilingue disposé et éligible à suivre une formation dans sa langue seconde peut être choisi pour le poste.  1, fiche 5, Français, - dotation%20bilingue%20non%20imp%C3%A9rative

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

[It] is incumbent on departments or agencies to review the linguistic identification of the position in terms of the real requirements of the position, and the bilingual capacity of the work unit.  3, fiche 6, Anglais, - linguistic%20identification%20of%20positions

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

Il incombe aux ministères ou aux organismes de revoir [...] l'identification linguistique d'un poste en fonction des besoins réels et de la capacité bilingue de l'unité de travail.  2, fiche 6, Français, - identification%20linguistique%20des%20postes

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

When a manager determines that a position must be identified as bilingual, he must then define the language skills required in the two official languages as a second language as well as the proficiency level required for each skill.  2, fiche 7, Anglais, - proficiency%20level%20required

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

Pour désigner un poste bilingue, on utilise les descriptions de niveau de compétences pour les habiletés requises (p. ex. : compréhension de l'écrit, expression écrite et interaction orale). Les descriptions soulignent le niveau de compétence requis dans les langues officielles et donnent des exemples de tâches qui y seraient rattachées.  2, fiche 7, Français, - niveau%20de%20comp%C3%A9tence%20requis

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

The Second Language Assignment Program(SLAP) allows an employee, occupying a bilingual position, to improve his/her second official language. The assignment takes place in an office where the primary language in which the employee wishes to become more proefficient.  1, fiche 8, Anglais, - Second%20Language%20Assignment%20Program

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Le Programme d'affectation en langue seconde (PALS) permet à l'employé qui occupe un poste bilingue d'améliorer sa maîtrise de sa deuxième langue officielle, au moyen d'une affectation dans un bureau où la principale langue en usage est la langue dans laquelle l'employé souhaite acquérir plus d'aisance.  1, fiche 8, Français, - Programme%20d%27affectation%20en%20langue%20seconde

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

The bilingual imperative staffing of a position means that only candidates who meet the required level of English and French may be chosen for the position.  1, fiche 9, Anglais, - bilingual%20imperative%20staffing

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

La dotation bilingue impérative d'un poste signifie que seuls les candidats démontrant une connaissance fonctionnelle du français et de l'anglais peuvent être sélectionnés.  1, fiche 9, Français, - dotation%20bilingue%20imp%C3%A9rative

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

This computerized band was developed by managers to assist in the preparation of their Human Resources Planning exercise. It contains information on HRDC positions, employees, staffing action/adjustments, and Training and Development. Position information collected includes the Position number, title, group and level, exclusion indicator, language requirements, unit, reporting relationship(supervisor's position number and title). Employee information includes the Public service start date, birthdate, home address and telephone number, employee type(full-time, part-time, etc.) position title and number, location and telephone number, bilingual capability, employment history, career aspirations, mobility, training and development history(as well as proposed), date of last performance appraisal(as well as a BF for the next due appraisal). The system also keeps track of start/end dates for acting, secondment and assignment situations with an active BF system. Staffing action/adjustment module keeps track of areas which, in the opinion of the manager, will require some action to ensure that operational demands are met; this includes vacancies which are likely to occur due to long-term disability leave, maternity leave, care and nurturing leave, extended vacation leave and any other situation which will require attention. The Training and Development module records available courses, maintains a list of employees identified for each course through the appraisal process, as well as the status of this training(proposed, approved, completed).  1, fiche 10, Anglais, - Human%20Resources%20Planning%20Information%20Program

Fiche 10,  Justifications,  Français

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

Ce fichier informatisé a été conçu par les gestionnaires pour les aider à élaborer leur plan des ressources humaines. Il contient des données sur les postes de DRHIC, sur les employés et les employées, sur les mesures ou les ajustements en matière de dotation ainsi que la formation et le perfectionnement des employés et les employées. Les données sur les postes comprennent et le numéro du poste, le titre, le groupe et le niveau, l'indicateur d'exclusion, les exigences linguistiques, l'unité de travail et le lien hiérarchique (le numéro et le titre du poste du surveillant). Les données sur les employés et employées englobent la date de début dans la fonction publique, la date de naissance, l'adresse et le numéro de téléphone au domicile de l'employé ou de l'employée, le type d'emploi (plein temps, temps partiel, etc.), le titre et le numéro du poste, le lieu et le numéro de téléphone au travail, la capacité linguistique, les antécédents professionnels, les aspirations de carrière, la mobilité, historique sur la formation et le perfectionnement (y compris la formation et évaluation du rendement (ainsi qu'une date de rappel de la prochaine évaluation). Le système tient aussi compte des dates de début et de fin des situations intérimaires, des détachements et des affectations qui comprennent un système actif de rappel. Le module sur les mesures et les ajustements en matière de dotation fait le suivi des domaines qui, de l'avis du gestionnaire, exigeront un suivi quelconque pour s'assurer que les exigences opérationnelles sont satisfaites; ceci comprend les postes qui deviendront vacants suite aux congés d'invalidité de longue durée, à des congés de maternité, à des congés de soins et éducation d'enfants d'âge préscolaire, à des vacances prolongées et suite à toute autre situation qui nécessite un suivi. La module sur la formation et le perfectionnement note les cours disponibles, maintient une liste des employés et employées identifiés pour chaque cours sui  1, fiche 10, Français, - Programme%20informatis%C3%A9%20sur%20la%20planification%20des%20ressources%20humaines

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Record number: 11, Textual support number: 1 DEF

A person who does not claim any proficiency in his or her second official language, or whose results on the second language evaluation(SLE) indicate that the person does not meet the language requirements of the bilingual position for which he or she applies.  2, fiche 11, Anglais, - unilingual%20candidate

Fiche 11,  Justifications,  Français

Record number: 11, Textual support number: 1 DEF

Personne qui ne prétend pas posséder une connaissance de la seconde langue officielle, ou dont le résultat à l'évaluation de la langue seconde (ELS) indique qu'elle ne satisfait pas aux exigences linguistiques du poste qu'elle postule.  2, fiche 11, Français, - candidat%20unilingue

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Fiche 12,  Justifications,  Anglais

Record number: 12, Textual support number: 1 DEF

An alternative and temporary [action] taken by a federal institution in exceptional cases to meet the language requirements of a bilingual position when such a position is occupied by an employee who does not meet those language requirements.  1, fiche 12, Anglais, - administrative%20measure

Fiche 12,  Justifications,  Français

Record number: 12, Textual support number: 1 DEF

Mesure ou disposition temporaire prise par une institution fédérale dans des cas exceptionnels pour satisfaire aux exigences linguistiques d'un poste bilingue occupé par un titulaire qui ne répond pas à ces exigences linguistiques.  1, fiche 12, Français, - mesure%20administrative

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol

Fiche 13,  Justifications,  Anglais

Record number: 13, Textual support number: 1 DEF

A manager's activity to determine whether the duties or functions of a position are to be performed in English only(English-essential), in French only(French-essential), in English or French(either/or), or in both English and French(bilingual), as well as the official language profile required to carry out the duties of this position.  1, fiche 13, Anglais, - identification%20of%20the%20language%20requirements%20of%20a%20position

Fiche 13,  Justifications,  Français

Record number: 13, Textual support number: 1 DEF

Activité du gestionnaire qui détermine si les tâches ou les fonctions d'un poste requièrent le français seulement (français essentiel), l'anglais seulement (anglais essentiel), le français ou l'anglais (réversible), ou le français et l'anglais (bilingue), ainsi que le profil linguistique requis pour exercer les fonctions de ce poste.  1, fiche 13, Français, - identification%20des%20exigences%20linguistiques%20d%27un%20poste

Fiche 13,  Justifications,  Espagnol

Fiche 14,  Justifications,  Anglais

Record number: 14, Textual support number: 1 DEF

At the Public Service of Canada the identification of a position as unilingual english, unilingual French, bilingual, or either French or English.  1, fiche 14, Anglais, - linguistic%20status

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

Refers to the linguistic status of a position.  2, fiche 14, Anglais, - linguistic%20status

Fiche 14,  Justifications,  Français

Record number: 14, Textual support number: 1 DEF

[Dans l'administration publique fédérale], désignation des exigences linguistiques d'un poste : unilingue français, unilingue anglais, bilingue, ou français ou anglais.  2, fiche 14, Français, - situation%20linguistique

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

Il s'agit de la situation linguistique d'un poste.  3, fiche 14, Français, - situation%20linguistique

Fiche 14,  Justifications,  Espagnol

Fiche 15,  Justifications,  Anglais

Record number: 15, Textual support number: 1 DEF

... a successful candidate who does not meet the second language standard of a bilingual position and is not excluded from meeting it [and who] has, prior to selection, submitted a written statement of willingness to undertake language training as prescribed by the Public Service Commission and, if from outside the Public Service, has demonstrated an aptitude to become through language training qualified in the knowledge and use of both official languages.  2, fiche 15, Anglais, - conditional%20appointee

Fiche 15,  Justifications,  Français

Record number: 15, Textual support number: 1 DEF

Employé ayant fait l'objet d'une nomination conditionnelle  1, fiche 15, Français, - b%C3%A9n%C3%A9ficiaire%20d%27une%20nomination%20conditionnelle

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

Nomination conditionnelle. [...] nomination d'une personne unilingue à un poste identifié ou désigné comme bilingue sujette a) à l'entreprise immédiate de cours de langue ou, dans le cas d'un ajournement spécial ou administratif de cours de langue, à la date spécifiée par la Commission, et b) à compléter avec succès le cours de langue [...]  3, fiche 15, Français, - b%C3%A9n%C3%A9ficiaire%20d%27une%20nomination%20conditionnelle

Fiche 15,  Justifications,  Espagnol

Fiche 16,  Justifications,  Anglais

Record number: 16, Textual support number: 1 DEF

At the Public Service of Canada, the identification of a position as unilingual English, unilingual French, bilingual, or either French or English.  1, fiche 16, Anglais, - linguistic%20status%20of%20a%20position

Fiche 16,  Justifications,  Français

Fiche 16,  Justifications,  Espagnol

Fiche 17,  Justifications,  Anglais

Record number: 17, Textual support number: 1 DEF

bilingual position for which unilinguals may apply if they are entitled to language training, and if they satisfy certain conditions.  1, fiche 17, Anglais, - non%2Dimperative%20bilingual%20position

Fiche 17,  Justifications,  Français

Record number: 17, Textual support number: 1 DEF

poste bilingue que les unilingues peuvent postuler s'ils ont droit à la formation linguistique, sous réserve de certaines conditions. ("Dialogue", vol. 2, no 1, hiver 1978, CFP).  1, fiche 17, Français, - poste%20%C3%A0%20dotation%20non%20imp%C3%A9rativement%20bilingue

Fiche 17,  Justifications,  Espagnol

Fiche 18,  Justifications,  Anglais

Record number: 18, Textual support number: 1 DEF

The date by which the language requirements of a position identified as bilingual must be met.  1, fiche 18, Anglais, - effective%20date%20of%20designation

Fiche 18,  Justifications,  Français

Record number: 18, Textual support number: 1 DEF

Date à compter de laquelle les exigences linguistiques d' un poste identifié comme bilingue doivent être remplies.  1, fiche 18, Français, - date%20d%27entr%C3%A9e%20en%20vigueur%20de%20la%20d%C3%A9signation

Fiche 18,  Justifications,  Espagnol