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Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

Most business people understand that a company is a separate legal "person" from its members and, by its creation, limits the personal liability of any individual officer, director or shareholder for its behavior. This legal principle has been around since the 1800s, established in the now famous English House of Lords case, Salomon v Salomon. It is not always applied by the courts, however, and there are certain circumstances where the courts will "look behind" or "lift the corporate veil" to find individuals responsible for bad company acts.  4, fiche 1, Anglais, - lift%20the%20corporate%20veil

Fiche 1,  Justifications,  Français

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

Transitional change is more intrusive than developmental change as it replaces existing processes or procedures with something that is completely new to the company. The period when the old process is being dismantled and the new process is being implemented is called the transitional phase. A corporate reorganization, merger, acquisition, creating new products or services, and implementing new technology are examples of transitional change. Transitional change may not require a significant shift in culture or behavior but it is more challenging to implement than developmental change.  2, fiche 2, Anglais, - transitional%20change

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

Un changement transitionnel est plus intrusif qu'un changement développemental puisqu'il vise à remplacer les processus ou les procédures existantes par quelque chose de totalement nouveau pour l'organisation. La période durant laquelle l'ancien processus est démantelé et que le nouveau processus est implanté est appelé la phase de transition. Une restructuration organisationnelle, une fusion, une acquisition, la création de nouveaux produits et services, ou l'implantation d'une nouvelle technologie sont des exemples de changement transitionnels. Un changement transitionnel ne requière pas obligatoirement une modification significative de la culture ou des comportements organisationnels, mais implique plus de défis que l'implantation d'un changement développemental.  1, fiche 2, Français, - changement%20transitionnel

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

A corporate scandal is a scandal involving allegations of unethical behavior by people acting within or on behalf of a corporation. A corporate scandal sometimes involves accounting fraud of some sort.  2, fiche 3, Anglais, - corporate%20scandal

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

Un conseil d'administration laisse, bouche bée, les dirigeants de la septième compagnie américaine se lancer dans «une comptabilité à haut risque» (comme l'a qualifié par euphémisme le rapport du Sénat des Etats-Unis) pour améliorer ses résultats et camoufler l'état réel de ses actifs. Vingt mille salariés ont perdu leur emploi et leur épargne-retraite. La chute d'Enron jette un discrédit sur tout le système capitaliste américain.  2, fiche 3, Français, - scandale%20d%27entreprise

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

This study examines the relationship between corporate disclosure policy and earnings management behavior.  3, fiche 4, Anglais, - earnings%20management

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 DEF

Recours par la direction de l'entité à diverses pratiques comptables plus ou moins légitimes, de manière à ce que les résultats publiés correspondent à ceux que l'on souhaite rendre publics, ces pratiques étant par exemple le nivellement des bénéfices, l'adoption de méthodes audacieuses de constatation des produits pour surévaluer le chiffre d'affaires et le résultat ou encore, dans un exercice déjà déficitaire, la sortie massive d'actifs du bilan ou la passation en charges de coûts de restructuration non récurrents excessifs dans le but de regrouper toutes les pertes dans ce seul exercice pour que les résultats des exercices suivants paraissent meilleurs.  1, fiche 4, Français, - gestion%20du%20r%C3%A9sultat

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 DEF

In old English law, a pledge or surety for freeman; that is, the pledge, or corporate responsibility, of all the inhabitants of a tithing for the general good behavior of each free-born citizen above the age of fourteen, and for his being forthcoming to answer any infraction of the law. A pledge of surety to the sovereign for the collective good conduct of a group.  3, fiche 5, Anglais, - frankpledge

Fiche 5,  Justifications,  Français

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

Main area of interest are analysis of socio-political and socio-economic scenarios, problems relating to corporate public affairs, such as the environmental impact of industries, analysis of market segmentation and consumer typology and behavior.  1, fiche 6, Anglais, - consumer%20typology

Fiche 6,  Justifications,  Français

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol