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La banque de données terminologiques et linguistiques du gouvernement du Canada.

CORPORATE CHALLENGE [8 fiches]

Fiche 1 2017-10-25

Anglais

Subject field(s)
  • National Bodies and Committees (Canadian)
  • Corporate Economics
  • Ecology (General)
OBS

Founded in 1995, Canadian Business for Social Responsibility(CBSR) is a non-profit member organization with a mission to accelerate and scale corporate social and environmental sustainability in Canada and challenge the “business as usual” model.

Français

Domaine(s)
  • Organismes et comités nationaux canadiens
  • Économie de l'entreprise
  • Écologie (Généralités)
OBS

Petit organisme caritatif d'envergure nationale fondé en 1995.

Espagnol

Conserver la fiche 1

Fiche 2 2015-02-13

Anglais

Subject field(s)
  • Public Sector Budgeting
  • Government Accounting
CONT

The policy also notes that the CFO's [chief financial officer's] challenge and attestation role is based on corporate financial stewardship and as an objective strategic business adviser on matters such as risk management, the examination of financial options and cost containment.

Français

Domaine(s)
  • Budget des collectivités publiques
  • Comptabilité publique
CONT

La politique stipule aussi que les fonctions d'attestation et de remise en question du DPF [dirigeant principal des finances] sont fondées sur la gérance financière ministérielle ainsi que sur leur rôle de conseiller stratégique objectif à l'égard de questions qui concernent, entre autres choses, la gestion des risques, l'examen des solutions financières et la limitation des coûts.

Espagnol

Conserver la fiche 2

Fiche 3 2014-07-09

Anglais

Subject field(s)
  • Ethics and Morals
  • Sociology of Work
CONT

Generally, staff know more than auditors about what is really going on. Yet most corporate whistleblowers are given little or no protection if they choose to challenge dishonest management. For this and other good reasons, it's unlikely that a staff member would ever approach the board directly with an ethical concern about senior management, compromising the board's ability to supervise management.

Français

Domaine(s)
  • Éthique et Morale
  • Sociologie du travail
CONT

Il [le chef des affaires juridiques] surveille la conformité à la politique en consultation avec la haute direction et veille à ce que la haute direction et le conseil d'administration reçoivent des rapports réguliers sur les préoccupations d'ordre éthique et les enquêtes sur l'éthique.

Espagnol

Conserver la fiche 3

Fiche 4 2012-08-27

Anglais

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Police
OBS

Royal Canadian Mounted Police.

OBS

Corporate Management and Comptrollership(CM&C) is responsible for providing service excellence in the areas of financial administration, asset and facility management, and contracting and procurement management. CM&C plays an important challenge function within the RCMP as it is accountable for supporting the most effective use of RCMP resources, positioning the organization for longer term financial stability, strengthening RCMP relationships with central agencies, as well as being an advocate of the RCMP as an organization of management excellence. The primary role of CM&C is to support the responsible spending and safeguarding of the RCMP's financial and physical resources to assist the RCMP in achieving its goal of being a strategy-focused, intelligence-led organization of excellence.

Français

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Police
OBS

Gendarmerie royale du Canada.

OBS

Le mandat de la Gestion générale et du Contrôle (GGC) est de fournir un service d'excellence dans les domaines de l'administration financière, de la gestion des biens et des installations, des contrats et de la gestion des acquisitions. La GGC joue une importante fonction de remise en question, en ce sens qu'elle est chargée de promouvoir l'utilisation efficace des ressources de la GRC, d'assurer la stabilité financière à long terme de l'organisation, de renforcer les relations entre celles-ci et les organismes centraux et d'agir à titre de porte-parole de la GRC en tant qu'organisation d'excellence en matière de gestion. Le rôle premier de la GGC est de promouvoir l'utilisation et la protection responsables des ressources matérielles et financières de la GRC pour l'aider à devenir une organisation guidée par une vision stratégique et axée sur les renseignements, ainsi qu'un modèle d'excellence.

Espagnol

Conserver la fiche 4

Fiche 5 2005-06-29

Anglais

Subject field(s)
  • Various Military Titles
  • Combined Forces (Military)
  • Committees and Boards (Admin.)
OBS

Mandate : To review proposals, challenge the issues and provide direction for the development of multi-purpose Canadian Forces(CF) capabilities including the Long Term Capital Plans and Future Capability Plans. For strategic projects, JCRB routinely develops a joint understanding of Concepts of Employment/Operations, debates and reaches consensus for Statements of Operational Requirement and resolve issues of project scope at the corporate level.

Français

Domaine(s)
  • Appellations militaires diverses
  • Interarmées
  • Comités et commissions (Admin.)
OBS

Mandat : Examiner les propositions, mettre les problèmes en question et donner des directives pour mettre au point les capacités multifonctionnelles des Forces canadiennes (FC) dont les plans d'immobilisations à long terme et les plans des capacités futures. Pour les projets stratégiques, le CCIR élabore régulièrement un accord commun sur les concepts d'emploi ou des opérations. Après discussion, arrive à un accord général au sujet des énoncés des besoins opérationnels et règle les questions de contenu des projets au niveau ministériel.

Espagnol

Conserver la fiche 5

Fiche 6 2004-06-01

Anglais

Subject field(s)
  • Special-Language Phraseology
  • Corporate Management (General)
  • Museums
  • Culture (General)
CONT

Challenge grants provide the opportunity to leverage corporate sponsorship and personal donations with financial gifts from large foundations that support the arts and community service groups.

Français

Domaine(s)
  • Phraséologie des langues de spécialité
  • Gestion de l'entreprise (Généralités)
  • Muséologie
  • Culture (Généralités)
CONT

Le problème des musées [...] c'est soit d'augmenter le coût d'admission [...], ou alors d'accroître la commandite.

Espagnol

Conserver la fiche 6

Fiche 7 2003-01-23

Anglais

Subject field(s)
  • Urban Sociology
  • Urban Housing
CONT

Modi’in is one the few designed cities in Israel where individual buildings are conceived as part of an integrated urban design model. Most contemporary urban architecture in Israel has degenerated to collections of competing corporate icons with little attention to urban fabric and natural context. The realm of town planning has been passed on to planning engineers. Yet somewhere between the extremes of planning an individual building or an entire city, the common denominator of both remains the same-the individual inhabitant. The challenge for town planners is their consideration of individuals and their quality of life within the context of a large city. The challenge for architects is the sensitive integration of their individual buildings with land and cityscape.

Français

Domaine(s)
  • Sociologie urbaine
  • Habitation et logement (Urbanisme)
CONT

Définition d'une unité de mesure de l'habitant. L'habitant peut être saisi en groupe : ce sera la famille, ou comme individu. [...] L'habitant-individu permet de mesurer la densité de l'habitation, mais la réalité sociologique est à la fois celle de la personne logeant isolément et celle du groupe de personnes logeant ensemble et voulant loger ensemble (ou s'y trouvant forcées). C'est la notion de ménage ou de feu.

OBS

habitant : Personne qui habite une maison, un immeuble.

Espagnol

Conserver la fiche 7

Fiche 8 1995-05-19

Anglais

Subject field(s)
  • Management Theory
DEF

The ability to challenge traditional assumptions and define new patterns and possibilities.

CONT

Greater commitment and enhanced ability to implement decisions and strategies are the natural consequence of participative planning. So is the increased portfolio of innovative ideas. By bringing together a mixture of people with different perspectives and through the use of consensus-building methodologies one allows for the emergence of what is called "Kaleidoscope thinking" - the ability to challenge traditional assumptions and define new patterns and possibilities.

OBS

The definition and the context are taken from Winning through Participation : Meeting the Challenge of Corporate Change with the Technology of Participation, by Laura Spencer, Dubuque, Iowa, 1989.

Français

Domaine(s)
  • Théories de la gestion
OBS

Au figuré, kaléidoscopique signifie changeant.

Espagnol

Conserver la fiche 8

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