TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

Strategic leadership. The existence of a sustainable climate for change that fosters the integration of modern comptrollership concepts is evident : senior management demonstrates strategic commitment to exercising their comptrollership responsibilities, developing a corporate culture aligned with modern comptrollership principles and implementing required mangement improvements.  1, fiche 1, Anglais, - strategic%20leadership

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Strategic leadership is one of the components of Modern Comptrollership at the Public Service of Canada.  2, fiche 1, Anglais, - strategic%20leadership

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

Leadership stratégique. Création d'un climat de changement soutenu favorisant l'intégration des concepts de la fonction moderne de contrôleur : la haute direction fait preuve d'un engagement stratégique à l'égard de ses responsabilités en matière de contrôle, de création d'une culture organisationnelle conforme aux principes de la fonction moderne de contrôleur et de mise en œuvre des améliorations de gestion nécessaires.  1, fiche 1, Français, - leadership%20strat%C3%A9gique

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Le leadership stratégique est l'une des composantes de la fonction moderne de contrôleur à la fonction publique du Canada.  2, fiche 1, Français, - leadership%20strat%C3%A9gique

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

In response to Health Canada's commitment to achieve corporate cultural change, an innovative, results-oriented, diversity management framework was established. A top-down approach of team-based training is used to increase knowledge of the benefits of a "diversified people portfolio" and to ensure accountability through the development of team codes of conduct and a personal action plan.  1, fiche 2, Anglais, - Diversity%20Management%20Framework

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

Face à l'engagement de Santé Canada dans la mise en œuvre de changements culturels généraux, un Cadre de gestion innovateur sur la diversité et axé sur les résultats a été créé. Une stratégie descendante de formation d'équipes est utilisée pour augmenter la connaissance des avantages de faire appel à des employés issus de différents milieux et pour assurer l'obligation de rendre des comptes par l'élaboration de codes d'éthique professionnelle ainsi qu'un plan d'action personnel.  1, fiche 2, Français, - Cadre%20de%20gestion%20de%20la%20diversit%C3%A9

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 DEF

A description of what senior management wants to achieve with the organization in the future [which] usually refers to the medium-to-long term and is often expressed in terms of a series of objectives.  5, fiche 3, Anglais, - corporate%20vision

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

A number of organizations use external change management consultants who were mainly involved in developing the formal corporate vision and mobilizing commitment behind that vision.  6, fiche 3, Anglais, - corporate%20vision

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

Quelques organisations ont eu abondamment recours à des consultants en gestion du changement de l'extérieur et ont surtout travaillé à élaborer la vision officielle de l'entreprise et à susciter l'engagement envers cette vision.  7, fiche 3, Français, - vision%20de%20l%27entreprise

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

vision corporative : en français, l'adjectif «corporatif» fait référence à un ordre professionnel (groupement corporatif) ou à l'esprit qui l'anime (esprit corporatif).  6, fiche 3, Français, - vision%20de%20l%27entreprise

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

Alignment is necessary for demonstrating the corporate commitment to change and to the process of changing management behaviour.  1, fiche 4, Anglais, - corporate%20commitment%20to%20change

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

Cette cohésion est nécessaire pour bien démontrer l'engagement de l'entreprise envers le changement et envers le processus devant aboutir à la modification du comportement de la direction.  1, fiche 4, Français, - engagement%20de%20l%27entreprise%20envers%20le%20changement

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

Key commitments : The priority areas of focus for the position, on which at risk pay is based; Normally most or many would change every year; Relate to Public Service corporate priorities and values(established by the Clerk and DMs collectively), and/or are linked to annual business plans/business objectives; Intended to be challenging("stretching") but achievable with effort; At least one key commitment, maximum three key commitments in most circumstances.  1, fiche 5, Anglais, - key%20commitment

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

Sources: Performance Management Program (PMP) for the Executive Group Guideline.  2, fiche 5, Anglais, - key%20commitment

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

Engagements clés : Les secteurs de préoccupation prioritaires propres au poste sur lesquels la rémunération à risque est fondée; Habituellement, la plupart ou bon nombre d'entre eux changent chaque année; Liés aux priorités et valeurs d'ensemble de la fonction publique (établies conjointement par le greffier et les SM), et/ou aux plans d'activités ministériels et aux objectifs de gestion; Se veulent stimulants («incitant au dépassement»), mais réalisables moyennant un effort; En général, au moins un engagement clé et un maximum de trois.  1, fiche 5, Français, - engagement%20cl%C3%A9

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

Sources : Lignes directrices du Programme de gestion du rendement (PGR) pour le groupe de la direction.  2, fiche 5, Français, - engagement%20cl%C3%A9

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

A number of organizations use external change management consultants who were mainly involved in developing the formal corporate vision and mobilizing commitment behind that vision.  1, fiche 6, Anglais, - formal%20corporate%20vision

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

Quelques organisations ont eu abondamment recours à des consultants en gestion du changement de l'extérieur et ont surtout travaillé à élaborer la vision officielle de l'entreprise et à susciter l'engagement envers cette vision.  1, fiche 6, Français, - vision%20officielle%20de%20l%27entreprise

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol