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La banque de données terminologiques et linguistiques du gouvernement du Canada.

DISMISSAL [63 fiches]

Fiche 1 2023-02-23

Anglais

Subject field(s)
  • Labour and Employment
  • Economic Co-operation and Development
CONT

Employees are considered to have informal jobs if their employment relationship is, in law or in practice, not subject to national labour legislation, income taxation, social protection or entitlement to certain employment benefits(advance notice of dismissal, severance pay, paid annual or sick leave, etc.).

OBS

Informal employment can take place in both the formal and informal sectors.

Français

Domaine(s)
  • Travail et emploi
  • Coopération et développement économiques
CONT

L'emploi informel est, quant à lui, défini comme l'emploi sans protection. Plusieurs caractéristiques peuvent être considérées à cet égard pour une définition précise : protection sociale, contrat écrit, feuilles de salaires, indemnités de licenciement, etc. Du fait de ces définitions, l'emploi informel est constitué de deux composantes principales distinctes, à savoir l'emploi dans le secteur informel, ainsi que l'emploi non protégé dans le secteur formel.

OBS

L'emploi informel peut avoir lieu dans les secteurs formel et informel.

Espagnol

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Fiche 2 2023-01-30

Anglais

Subject field(s)
  • Personnel Management
  • Labour and Employment
CONT

The purpose of the unjust dismissal scheme in the Canada Labour Code was to provide federally regulated, non-unionized employees with protection against arbitrary dismissal in a manner which essentially matched those held by unionized employees.

Français

Domaine(s)
  • Gestion du personnel
  • Travail et emploi

Espagnol

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Fiche 3 2023-01-13

Anglais

Subject field(s)
  • Personnel Management
  • Labour and Employment
CONT

Dismissal for cause is not the same as dismissal for misconduct. In both instances there may be a direct relationship between an action of the employee and a dismissal from employment. Although the employer may be justified in ending the employment, a simple correlation of an action and dismissal does not in itself lead to a finding of misconduct.

Français

Domaine(s)
  • Gestion du personnel
  • Travail et emploi
CONT

La notion de congédiement justifié n'est pas la même que celle de congédiement pour inconduite. Dans les deux cas, il peut y avoir un lien direct entre les actions de l'employé et son congédiement. Bien que l'employeur puisse être justifié de mettre un terme à l'emploi, une simple corrélation entre une action et un congédiement ne permet pas en soi de conduire à une décision d'inconduite.

Espagnol

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Fiche 4 2023-01-13

Anglais

Subject field(s)
  • Personnel Management
  • Labour and Employment
CONT

... a disciplinary dismissal occurs where an employee fails or neglects to perform one or more acts, which omissions or negligence, owing to their seriousness, justify terminating the employment relationship without notice and without payment of any indemnity in lieu thereof.

Français

Domaine(s)
  • Gestion du personnel
  • Travail et emploi
CONT

Dans le cas d'un congédiement de nature disciplinaire, on reproche au salarié d'avoir commis un manquement volontaire, notamment en raison d'une fausse déclaration ou de son insubordination.

CONT

Sauf en cas de faute grave, le congédiement disciplinaire devrait être imposé uniquement lorsque les autres solutions ont été épuisées, que la personne a été avisée de ce qu’on lui reproche et qu'elle a eu le temps raisonnable pour corriger son comportement.

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Gestión del personal
  • Trabajo y empleo
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Fiche 5 2023-01-13

Anglais

Subject field(s)
  • Personnel Management
  • Labour and Employment
CONT

The mass dismissal – which hit about one-third of asphalt-repair staff – traces back to October...

Français

Domaine(s)
  • Gestion du personnel
  • Travail et emploi

Espagnol

Conserver la fiche 5

Fiche 6 2020-07-23

Anglais

Subject field(s)
  • Military Law
  • Special-Language Phraseology
CONT

Negligent performance of duties.... Every person who negligently performs a military duty imposed on that person is guilty of an offence and on conviction is liable to dismissal with disgrace from Her Majesty's service or to less punishment.

Français

Domaine(s)
  • Droit militaire
  • Phraséologie des langues de spécialité
CONT

Négligence dans l'exécution des tâches. [...] L'exécution négligente d'une tâche ou mission militaire constitue une infraction passible au maximum, sur déclaration de culpabilité, de destitution ignominieuse du service de Sa Majesté.

Espagnol

Conserver la fiche 6

Fiche 7 2020-06-01

Anglais

Subject field(s)
  • Practice and Procedural Law
  • Special-Language Phraseology
CONT

The power of commanding officers and superior commanders to dismiss a charge was removed from the National Defence Act by amendments in An Act to amend the National Defence Act and to make consequential amendments to other Acts, S. C. 1998, c. 35, effective September 1, 1999. A dismissal of a charge before that date may still be pleaded in bar of trial by an accused person.

Français

Domaine(s)
  • Droit judiciaire
  • Phraséologie des langues de spécialité
CONT

Le pouvoir des commandants et des commandants supérieurs de rendre une ordonnance de non-lieu a été soustrait de la Loi sur la défense nationale par l'édiction de la Loi modifiant la Loi sur la défense nationale et d'autres lois en conséquence, L.C. 1998, ch. 35, en vigueur depuis le 1er septembre 1999. L'accusé peut présenter une fin de non-recevoir à l'égard d'une accusation qui a fait l'objet d'une ordonnance de non-lieu avant cette date.

OBS

abandonner une accusation : terme tiré du Mini-lexique du droit carcéral et du système correctionnel et reproduit avec l'autorisation du Centre de ressources en français juridique de l'Université de Saint-Boniface.

Espagnol

Conserver la fiche 7

Fiche 8 2017-06-19

Anglais

Subject field(s)
  • Labour Relations
  • Labour Law
CONT

Wrongful dismissal is one of several terms used by a variety of jurisdictions to refer, essentially, to the same cause of action : a claim in breach of contract or in tort for the ending of an employment contract by an employer, for some unlawful reason.

Français

Domaine(s)
  • Relations du travail
  • Droit du travail

Espagnol

Conserver la fiche 8

Fiche 9 2017-05-23

Anglais

Subject field(s)
  • Labour Relations
  • Labour Law
DEF

The dismissal of an employee in an arbitrary or unjust fashion, contrary to statute or in contravention of a collective agreement.

Français

Domaine(s)
  • Relations du travail
  • Droit du travail
DEF

Renvoi d'un salarié sans motif juste et suffisant ou en contravention des dispositions des conventions collectives ou de la loi.

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Relaciones laborales
  • Derecho laboral
Conserver la fiche 9

Fiche 10 2017-02-06

Anglais

Subject field(s)
  • Labour and Employment
OBS

unfair dismissal : term extracted from the “Glossaire de l'économie” and reproduced with permission of the Organisation for Economic Co-operation and Development.

Français

Domaine(s)
  • Travail et emploi
OBS

licenciement abusif : terme extrait du «Glossaire de l’économie» et reproduit avec l’autorisation de l’Organisation de coopération et de développement économiques.

Espagnol

Conserver la fiche 10

Fiche 11 2017-01-25

Anglais

Subject field(s)
  • Financial and Budgetary Management
  • Labour and Employment
OBS

dismissal costs; firing costs : terms extracted from the “Glossaire de l'économie” and reproduced with permission of the Organisation for Economic Co-operation and Development.

Terme(s)-clé(s)
  • dismissal cost
  • firing cost

Français

Domaine(s)
  • Gestion budgétaire et financière
  • Travail et emploi
OBS

coûts de licenciement : terme extrait du «Glossaire de l’économie» et reproduit avec l’autorisation de l’Organisation de coopération et de développement économiques.

Terme(s)-clé(s)
  • coût de licenciement

Espagnol

Conserver la fiche 11

Fiche 12 2016-09-28

Anglais

Subject field(s)
  • Labour and Employment
  • Labour Disputes
CONT

To give reasonable notice of an intention to terminate the contract if the dismissal is without cause.

Français

Domaine(s)
  • Travail et emploi
  • Conflits du travail
CONT

Donner un préavis raisonnable de l'intention de résilier le contrat si le congédiement est non motivé.

OBS

préavis raisonnable : terme tiré du Mini-lexique du droit fédéral du travail et reproduit avec l'autorisation du Centre de ressources en français juridique de l'Université de Saint-Boniface.

Espagnol

Conserver la fiche 12

Fiche 13 2016-06-22

Anglais

Subject field(s)
  • Labour Law
  • Working Practices and Conditions
  • Transfer of Personnel
CONT

constructive dismissal. An employee resigns if he leaves his employment as a matter of choice. However, where there is a serious breach by the employer of the employment contract, the employee may be entitled to resign and claim constructive dismissal

Français

Domaine(s)
  • Droit du travail
  • Régimes et conditions de travail
  • Mobilité du personnel
DEF

Modification unilatérale des conditions de travail de la part de l'employeur, qui force l'employé à démissionner.

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Derecho laboral
  • Prácticas y condiciones de trabajo
  • Traslado del personal
CONT

Denunciar el despido encubierto y la no contratación de las mujeres en edad reproductiva o durante el embarazo y lactancia, y especialmente la exigencia previa de esterilidad para acceder al contrato laboral vigente en algunos países.

Conserver la fiche 13

Fiche 14 2016-02-29

Anglais

Subject field(s)
  • Decisions (Practice and Procedural Law)
CONT

Within ten days following the expiration of the delay fixed for appearance, the respondent may by motion ask for dismissal of the appeal by reason of :... acquiescence in the judgment appealed from;...

Terme(s)-clé(s)
  • judgement appealed from
  • judgement under appeal

Français

Domaine(s)
  • Décisions (Droit judiciaire)
CONT

Le «jugement a quo» est celui dont on a appelé (au sujet duquel il y a appel), c'est-à-dire le «jugement frappé d'appel» [...]

Terme(s)-clé(s)
  • a quo

Espagnol

Conserver la fiche 14

Fiche 15 2016-02-26

Anglais

Subject field(s)
  • Transfer of Personnel
  • Collective Agreements and Bargaining
CONT

... employees who have been discharged more than six months may be reinstated when such action is ...

CONT

... in case discipline or dismissal is found to be unjust, he will be reinstated if dismissed...

Français

Domaine(s)
  • Mobilité du personnel
  • Conventions collectives et négociations
CONT

[...] les employés congédiés depuis plus de six mois peuvent être réintégrés lorsqu'une telle réintégration [...]

OBS

[rétablir (dans une fonction)] : [...] si les mesures disciplinaires ou le renvoi sont jugés injustes, l'employé sera rétabli dans ses fonctions [...]

Espagnol

Conserver la fiche 15

Fiche 16 2016-01-20

Anglais

Subject field(s)
  • PAJLO
  • Law of Contracts (common law)
CONT

"Where a public employee is employed under a contract of employment, regardless of his or her status as a public office holder, the applicable law governing his or her dismissal is the law of contract, not general principles arising out of public law. "

Français

Domaine(s)
  • PAJLO
  • Droit des contrats (common law)
CONT

"Dans le cadre d'un contrat d'emploi à durée indéterminée, une partie peut procéder à la résiliation unilatérale du contrat. Cette résiliation est qualifiée de congédiement, si elle origine de l'employeur, ou de démission, si elle origine de l'employé."

OBS

contrat d'emploi : terme normalisé par le Comité de normalisation, Promotion de l'accès à la justice dans les deux langues officielles (PAJLO).

Espagnol

Conserver la fiche 16

Fiche 17 2015-12-30

Anglais

Subject field(s)
  • Labour and Employment
  • Working Practices and Conditions
  • Labour Disputes
OBS

dismissal : Term used, in the general sense, as a synonym for "discharge" at Employment and Social Development Canada.

Français

Domaine(s)
  • Travail et emploi
  • Régimes et conditions de travail
  • Conflits du travail
OBS

congédiement : Terme employé, dans le sens général, comme synonyme de «renvoi» à Emploi et Développement social Canada.

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Trabajo y empleo
  • Prácticas y condiciones de trabajo
  • Conflictos del trabajo
DEF

Acto por el que la empresa da por terminada la relación laboral con un trabajador.

OBS

[El despido] puede ser procedente, improcedente o nulo. En este último caso la empresa tiene que readmitir al trabajador si éste lo exige, mientras que en el improcedente basta con pagar la indemnización fijada.

OBS

despido: término, definición y observación extraídos del CAPITAL Business Dictionary con la autorización de LID Editorial Empresarial.

PHR

Despido disciplinario, improcedente, laboral, nulo, procedente, súbito, temporal.

PHR

Indemnización por despido, notificación de despido, tasa de despidos.

Conserver la fiche 17

Fiche 18 2015-09-18

Anglais

Subject field(s)
  • PAJLO
  • Law of Security
CONT

The Court also distinguished between the legal right of redemption in foreclosure proceedings and a borrower's contractual right to reinstate a defaulted loan. By law, a defaulting borrower in foreclosure is entitled to redeem his or her property by paying the entire principal and interest due before confirmation of the sheriff's sale. When that happens, the lender has a legal duty to dismiss the foreclosure proceedings and may not condition that dismissal on payment of attorney fees. This differs from a contractual right to reinstate a loan. In that instance, the borrower typically pays only the amounts needed to make the loan current and continues all future payments on the previously agreed-upon schedule.

Français

Domaine(s)
  • PAJLO
  • Droit des sûretés
OBS

droit de rachat en common law : terme normalisé par le Comité de normalisation, Promotion de l’accès à la justice dans les deux langues officielles (PAJLO).

Espagnol

Conserver la fiche 18

Fiche 19 2015-06-17

Anglais

Subject field(s)
  • PAJLO
  • Law of Contracts (common law)
  • Tort Law (common law)
DEF

Force applied or threatened to an individual to coerce, and actually coercing, him to act in a particular way. It may be actual or threatened physical harm, but commonly takes the form of threat of unlawful or at least unwarranted pressure, such as dismissal from employment.

Français

Domaine(s)
  • PAJLO
  • Droit des contrats (common law)
  • Droit des délits (common law)
OBS

contrainte : terme normalisé par le Comité de normalisation, Promotion de l'accès à justice dans les deux langues officielles (PAJLO).

Espagnol

Conserver la fiche 19

Fiche 20 2015-03-16

Anglais

Subject field(s)
  • Labour Relations
  • Citizenship and Immigration
CONT

... do any other like thing... in order to... counteract any consequence of the dismissal.

Français

Domaine(s)
  • Relations du travail
  • Citoyenneté et immigration
OBS

[...] toute autre mesure [...] de nature à contrebalancer les effets du congédiement [...]

Espagnol

Conserver la fiche 20

Fiche 21 2015-02-26

Anglais

Subject field(s)
  • Personnel Management (General)
  • Labour Relations
DEF

A procedure... for dealing with instances in which employees are alleged to have been involved in behaviour of a kind which might be expected to result in suspension, or, in extreme cases, dismissal...

Français

Domaine(s)
  • Gestion du personnel (Généralités)
  • Relations du travail
DEF

Mesure administrative prise par la direction d'une entreprise imposant une peine à celui qui a enfreint un règlement, qui s'est dérobé à une obligation ou qui a désobéi à un ordre.

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Gestión del personal (Generalidades)
  • Relaciones laborales
Conserver la fiche 21

Fiche 22 2014-06-27

Anglais

Subject field(s)
  • Legal Documents
  • Rules of Court
CONT

A certificate of dismissal shall, upon production and without further proof, be a bar to any subsequent information or complaint for the same matter against the same person.

CONT

Respondent moved before the Registrar for a certificate of dismissal pursuant to Supreme Court Rule 59, and joined it with a request under s. 76 of the Supreme Court Act and under Rules 9 and 59 for an order of dismissal of the appeal because of undue delay.

Français

Domaine(s)
  • Documents juridiques
  • Règles de procédure
CONT

L'intimée a demandé au registraire l'émission d'un certificat de rejet conformément à la règle 59 de la Cour suprême et une ordonnance de rejet d'appel pour retard indû en vertu de l'article 76 de la Loi sur la Cour suprême et des règles 9 et 59.

Espagnol

Conserver la fiche 22

Fiche 23 2014-03-24

Anglais

Subject field(s)
  • Labour Law
  • Labour Disputes
CONT

"Dismissal date" means the date on which the Agreement Related to Settlement and Dismissal is entered by the United States District Court for the Southern District of New York as a final judgment in the Pending Lawsuit.

CONT

If you were dismissed without statutory or contractual notice, the date of dismissal is the date you were dismissed(not the date your notice would have run out had you been given it).

Français

Domaine(s)
  • Droit du travail
  • Conflits du travail
CONT

Toujours pendant la médiation, l'appelant a indiqué qu'il ne souhaitait plus savoir la date de congédiement de la personne concernée ni les motifs invoqués.

Espagnol

Conserver la fiche 23

Fiche 24 2013-10-21

Anglais

Subject field(s)
  • Real Estate
  • Property Law (civil law)
  • Property Law (common law)
CONT

Motion for dismissal based on prescription following the resumption of a company and an action in passing of title.

CONT

If one party refuses to perform, the other may institute an action in execution of title 123.

Français

Domaine(s)
  • Immobilier
  • Droit des biens et de la propriété (droit civil)
  • Droit des biens et de la propriété (common law)
CONT

Requête pour rejet d'action basée sur la prescription consécutivement à une reprise d'existence d'une compagnie et action en passation de titre.

CONT

Si l'une des parties refuse de s'exécuter, l'autre peut recourir à l'action en passation de titre 123.

Espagnol

Conserver la fiche 24

Fiche 25 2013-09-09

Anglais

Subject field(s)
  • PAJLO
  • Law of Evidence
DEF

The term applies to the dismissal of an action by a court on the ground that a plaintiff has failed to show a cause of action recognised by law or to adduce any evidence tending to support his case.(Canadian Law Dictionary, 1980, p. 262)

Français

Domaine(s)
  • PAJLO
  • Droit de la preuve
OBS

non-lieu : terme normalisé par le Comité de normalisation dans le cadre du Programme national de l'administration de la justice dans les deux langues officielles (PAJLO).

Espagnol

Conserver la fiche 25

Fiche 26 2013-09-04

Anglais

Subject field(s)
  • Practice and Procedural Law
  • Labour Law
  • Social Legislation
CONT

The appellant employer had hired the respondent grievor as a scheduling coordinator but dismissed her on the grounds that her work performance was unsatisfactory. The grievor and the respondent union grieved the dismissal alleging dismissal without just cause in contravention of the collective agreement.

Français

Domaine(s)
  • Droit judiciaire
  • Droit du travail
  • Législation sociale
CONT

L’employeur appelant, qui avait engagé la plaignante intimée à titre de coordonnatrice des horaires, l’a congédiée pour cause de rendement insatisfaisant. La plaignante et le syndicat intimé ont contesté le congédiement par voie de grief, plaidant que la première avait été congédiée sans motif valable, en contravention de la convention collective.

Espagnol

Conserver la fiche 26

Fiche 27 2012-11-23

Anglais

Subject field(s)
  • Sports (General)
  • Team Sports (General)
  • Various Sports (General)
DEF

Three successive performances of a feat by the same individual in a contest.

OBS

The oldest use is probably in cricket, where a hat trick is the dismissal by the bowler of 3 batsmen with 3 consecutive balls, for which the bowler apparently received a bonus of new hat. The term is widely used in hockey and soccer to indicate the scoring of 3 goals by one individual in a single game. Originally the hat trick was the scoring of 3 consecutive unanswered goals, but they need not be consecutive or unanswered to qualify as a hat trick today. The term has also been used of a jockey's riding a winner in 3 consecutive races or winners in an annual race for 3 consecutive years. A notable exception to the 3 successive performances which characterize a hat trick in other sports is its occasional use in baseball to mean that a player has hit for the cycle-a single, double, triple, and home run in one game.

Français

Domaine(s)
  • Sports (Généralités)
  • Sports d'équipe (Généralités)
  • Sports divers (Généralités)
DEF

[Réalisation d'un] joueur qui marque trois fois dans la même partie, de l'athlète qui remporte trois victoires.

OBS

Au cricket, le bowler qui mettait dehors trois joueurs de suite recevait une cape neuve. [sens : un chapeau neuf].

OBS

Au Canada, c'est le terme de hockey sur glace «tour du chapeau» que l'on utilise pour signifier un exploit semblable dans d'autres sports. L'expression s'utilise dans tout sport où des buts se comptent comme au soccer, en hockey sur glace et sur gazon, en ringuette, ou des victoires s'additionnent comme en cyclisme, en course automobile, au tennis, en natation.

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Deportes (Generalidades)
  • Deportes de equipo (Generalidades)
  • Deportes diversos (Generalidades)
DEF

Hecho de que un mismo jugador marque tres tantos en un mismo encuentro.

OBS

Triplete o tripleta son alternativas en español para sustituir al anglicismo "hat-trick", [...] si se emplea la palabra inglesa "hat-trick", esta se puede escribir con o sin guion, pero siempre en cursiva o, si no se dispone de este tipo de letra, entrecomillada.

Conserver la fiche 27

Fiche 28 2012-11-14

Anglais

Subject field(s)
  • Diplomacy
CONT

When a diplomatic employee takes action for compensation for unfair dismissal, the host country's courts cannot simply rule out the possibility of a claim on the basis that the employer has state immunity.

Français

Domaine(s)
  • Diplomatie
CONT

[...] un employé diplomatique assigné à l’ambassade des États-Unis à Alger depuis septembre 2007.

Espagnol

Conserver la fiche 28

Fiche 29 2012-09-27

Anglais

Subject field(s)
  • Working Practices and Conditions
CONT

The city may :... b) pass by-laws to regulate the government of the police department, including the conduct and duties of members of the department, for preventing neglect or abuse... fixing penalties including dismissal, probation, loss of promotion... or deprivation of off-duty time for infraction of the by-laws;...

Terme(s)-clé(s)
  • off duty time

Français

Domaine(s)
  • Régimes et conditions de travail
CONT

La Ville peut: [...]b) par arrêté, réglementer l'administration du service de police, y compris la conduite et les fonctions des membres du service [...] fixer les pénalités, notamment le renvoi, la mise en probation,[...] la privation de congés qu'entrainent les infractions à ces arrêtés;[...]

Espagnol

Conserver la fiche 29

Fiche 30 2011-08-19

Anglais

Subject field(s)
  • Corporate Economics
  • Amalgamation and Partnerships (Finance)
DEF

Termination of employment or dismissal of all, or the majority, of the members of the board of directors of a company as a result of having been bought out by another firm.

Français

Domaine(s)
  • Économie de l'entreprise
  • Fusion, absorption et coparticipation (Finances)
DEF

Démission de la grande partie ou de la totalité des administrateurs d'une société après son acquisition par une autre.

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Economía empresarial
  • Consolidación y asociaciones (Finanzas)
DEF

Cese o dimisión de todos o la mayoría de los consejeros de una sociedad que se produce al ser adquirida por otra.

Conserver la fiche 30

Fiche 31 2011-06-20

Anglais

Subject field(s)
  • Rules of Court
OBS

The defendant may ask for the dismissal of the action if : 1. There is lis pendens or res judicata; 2. One of the parties is incapable or has not the necessary capacity; 3. The plaintiff has clearly no interest in the suit; 4. the suit is unfounded in law, even if the facts alleged are true.

OBS

The defendant may, before pleading to the merits, urge the preliminary exceptions set forth in this chapter. Preliminary exceptions are urged by motion ...

Français

Domaine(s)
  • Règles de procédure
OBS

Moyens de non-recevabilité. Le défendeur peut opposer l'irrecevabilité de la demande et conclure à son rejet: 1. S'il y a litispendance ou chose jugée; 2. Si l'une ou l'autre des parties est incapable ou n'a pas qualité; 3. Si le demandeur n'a manifestement pas d'intérêt; 4. Si la demande n'est pas fondée en droit [...]

OBS

Le défendeur peut, avant de plaider au fond, opposer à la demande les moyens préliminaires prévus dans ce chapitre. Les moyens préliminaires sont proposés par requête.

Espagnol

Conserver la fiche 31

Fiche 32 2011-05-16

Anglais

Subject field(s)
  • Artificial Intelligence
CONT

The operation of the(threshold learning process) under conditions is as follows. If the output is 1 when 0 is transmitted, we say that a "false alarm" has occurred and it is desirable to raise the threshold. Conversely, if the system responds 0 when a 1 is transmitted we say that the false dismissal has occurred and it is desirable to lower the threshold.

OBS

See threshold learning process.

Français

Domaine(s)
  • Intelligence artificielle
DEF

Bruit dont l'intensité dépasse un seuil donné et qui est pris pour un signal réel.

OBS

Comparer à faux renvoi.

Espagnol

Conserver la fiche 32

Fiche 33 2011-01-25

Anglais

Subject field(s)
  • Rules of Court
  • Decisions (Practice and Procedural Law)
  • Rights and Freedoms
DEF

The disposition of a civil or criminal proceeding or a claim or charge made therein by a court order without a trial or prior to its completion which in effect, is a denial of the relief saught by the commencement of the action.

OBS

dismissal of an action, an appeal, or a claim

Français

Domaine(s)
  • Règles de procédure
  • Décisions (Droit judiciaire)
  • Droits et libertés
OBS

Rejet d'une action ou d'une plainte.

OBS

«rejet de l'action pour cause de retard» est l'équivalent de «dismissal of action for delay» recommandé par le Comité d'uniformisation des règles de procédure civile.

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Reglamento procesal
  • Decisiones (Derecho procesal)
  • Derechos y Libertades
Conserver la fiche 33

Fiche 34 2010-12-14

Anglais

Subject field(s)
  • Practice and Procedural Law
  • Rules of Court
  • Special-Language Phraseology
CONT

The dismissal of an action for delay shall not be a defence to a subsequent action unless so provided in the order dismissing the action.

Français

Domaine(s)
  • Droit judiciaire
  • Règles de procédure
  • Phraséologie des langues de spécialité
CONT

Le rejet de l'action pour cause de retard ne peut servir de moyen de défense sans une action ultérieure à moins que l'ordonnance de rejet n'en dispose autrement.

Espagnol

Conserver la fiche 34

Fiche 35 2008-01-18

Anglais

Subject field(s)
  • Working Practices and Conditions
  • Remuneration (Personnel Management)
  • Public Service
DEF

At the Public Service of Canada, the separation of an employee from the Public Service for misconduct or breaches of discipline.

OBS

Not to be confused with dismissal.

Français

Domaine(s)
  • Régimes et conditions de travail
  • Rémunération (Gestion du personnel)
  • Fonction publique
DEF

Renvoi d'un employé pour indiscipline ou inconduite.

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Prácticas y condiciones de trabajo
  • Remuneración (Gestión del personal)
  • Función pública
OBS

despido: término extraído del CAPITAL Business Dictionary con la autorización de LID Editorial Empresarial.

Conserver la fiche 35

Fiche 36 2007-11-20

Anglais

Subject field(s)
  • Personnel and Job Evaluation
  • Labour Relations
  • Federal Administration
CONT

...(b) the Appeal Board refused to exercise its jurisdiction by refusing to exercise the discretion conferred on it by paragraph 31(3)(b) of the Act and suggest that the dismissal recommendation be made a recommendation for demotion.

Français

Domaine(s)
  • Évaluation du personnel et des emplois
  • Relations du travail
  • Administration fédérale
CONT

[...] le comité d'appel aurait refusé d'exercer sa compétence en refusant d'exercer la discrétion que lui conférait l'alinéa 31(3)b) de la Loi et de suggérer de transformer la recommandation de renvoi en une recommandation de rétrogradation.

Espagnol

Conserver la fiche 36

Fiche 37 2007-11-07

Anglais

Subject field(s)
  • Labour Relations
OBS

Unjust dismissal.

Français

Domaine(s)
  • Relations du travail
OBS

Conseil canadien des relations du travail.

Espagnol

Conserver la fiche 37

Fiche 38 2007-07-16

Anglais

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
CONT

11.(7) For the purposes of this section, "wages" means any form of remuneration payable for work performed by an individual and includes(a) salaries, commissions, vacation pay, dismissal wages and bonuses...

Français

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
CONT

11.(7) Pour l'application du présent article, «salaire» s'entend de toute forme de rémunération payable à un individu en contrepartie de son travail et, notamment : a) des traitements, commissions, indemnités de vacances ou indemnité de licenciement et des primes [...]

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Remuneración (Gestión del personal)
Conserver la fiche 38

Fiche 39 2007-04-26

Anglais

Subject field(s)
  • Labour Law
  • Labour Relations
  • Law of Contracts (common law)
CONT

Dismissal without cause. Most terminations of employment in Ontario are "without cause. "That means the employer has ended the employment even though there are no grounds or justification at law entitling termination with cause.

Français

Domaine(s)
  • Droit du travail
  • Relations du travail
  • Droit des contrats (common law)
DEF

Acte par lequel un employeur cesse de requérir les services d'un employé et met fin au contrat de travail sans avoir une cause juste.

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Derecho laboral
  • Relaciones laborales
  • Derecho de contratos (common law)
DEF

[Despido] decidido por el empleador en forma unilateral, sin invocar ninguna causa para despedir [...] o cuando expresa la causa en forma insuficiente, o habiéndola invocado, posteriormente no la prueba.

Conserver la fiche 39

Fiche 40 2006-10-11

Anglais

Subject field(s)
  • Law of Obligations (civil law)
  • Tort Law (common law)
CONT

While the arbitrator had jurisdiction over contractual damages arising from a dismissal without cause, "delictual damages", such as arise in an abusive dismissal, were held to be justifiable in a court, since the claim rested on «abus de droit» and the civil fault of the employer or its representative.

Français

Domaine(s)
  • Droit des obligations (droit civil)
  • Droit des délits (common law)

Espagnol

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Fiche 41 2006-10-05

Anglais

Subject field(s)
  • Rules of Court
  • Decisions (Practice and Procedural Law)
CONT

Where the summary conviction court dismisses an information, it may, if requested by the defendant, draw up an order of dismissal and shall give to the defendant a certified copy of the order of dismissal [Section 808(1) of the Criminal Code].

Français

Domaine(s)
  • Règles de procédure
  • Décisions (Droit judiciaire)
CONT

Lorsque la cour des poursuites sommaires rejette une dénonciation, elle peut, si le défendeur le demande, rédiger une ordonnance de rejet, et doit en donner au défendeur une copie certifiée [Article 808(1) du Code criminel].

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Reglamento procesal
  • Decisiones (Derecho procesal)
Conserver la fiche 41

Fiche 42 2006-06-13

Anglais

Subject field(s)
  • Constitutional Law
CONT

The Crown appealed the quashing of the authorization and R cross-appealed against the dismissal of his constitutional challenge.

Français

Domaine(s)
  • Droit constitutionnel
CONT

Le ministère public en a appelé de l'annulation, et R a formé un pourvoi incident contre le rejet de sa contestation constitutionnelle.

Espagnol

Conserver la fiche 42

Fiche 43 2006-04-07

Anglais

Subject field(s)
  • Penal Law
CONT

Just as the Act provides a remedy for violation of its speedy trial mandate, so too it unequivocally provides that the failure of a defendant to move for dismissal prior to trial constitutes a waiver of any right to that remedy.

Français

Domaine(s)
  • Droit pénal

Espagnol

Conserver la fiche 43

Fiche 44 2005-10-24

Anglais

Subject field(s)
  • Political Science (General)
CONT

The Dismissal of the Whitlam Government on November 11, 1975 was the most dramatic political event in the history of Australia's Federation.

Français

Domaine(s)
  • Sciences politiques (Généralités)
CONT

L'événement politique le plus important de la dernière décennie : l'effondrement de l'URSS.

OBS

évènement : Cette graphie, puisée des Rectifications de l'orthographe recommandées par le Conseil supérieur de la langue française, est attestée dans le Petit Robert (2004).

Espagnol

Conserver la fiche 44

Fiche 45 2004-01-08

Anglais

Subject field(s)
  • Rules of Court
OBS

dismissal proceedings : term usually used in the plural.

Français

Domaine(s)
  • Règles de procédure
OBS

motion : Équivalent de «motion» recommandé par le Comité d'uniformisation des règles de procédure civile dans le cadre du Programme national de l'administration de la justice dans les deux langues officielles (PAJLO).

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Reglamento procesal
OBS

Petición para que una demanda sea rechazada.

Conserver la fiche 45

Fiche 46 2003-06-18

Anglais

Subject field(s)
  • Property Law (common law)
DEF

Dismissal of an action after adjudication of its merits; final disposition, barring the right to bring or maintain an action on the same cause.

Français

Domaine(s)
  • Droit des biens et de la propriété (common law)
DEF

Rejet d'une action en raison du fond; constitue une chose jugée, empêchant qu'une action fondée sur la même cause ne soit intentée de nouveau ou poursuivie.

OBS

Fiche terminologique en transactions immobilières fournie par le ministère des Affaires indiennes.

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Derecho de propiedad (common law)
DEF

Denegación con pérdida de derecho a un nuevo juicio por parte del actor, quedando el demandado liberado de lo solicitado en la demanda.

Conserver la fiche 46

Fiche 47 2003-04-09

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Forms
  • Labour and Employment
  • Business and Administrative Documents
  • Working Practices and Conditions
CONT

The claimant filed an initial claim for benefits effective 3 November 2002 and the Fired Dismissal Annex was completed with the claimant's application.

Français

Domaine(s)
  • Titres de formulaires administratifs
  • Travail et emploi
  • Écrits commerciaux et administratifs
  • Régimes et conditions de travail

Espagnol

Conserver la fiche 47

Fiche 48 2003-03-11

Anglais

Subject field(s)
  • Labour Disputes
CONT

Where a disagreement relating to the dismissal or discipline of an employee... arises between the employer and the bargaining agent, the bargaining agent may submit the disagreement to an arbitrator for final settlement as if it were a difference...

Français

Domaine(s)
  • Conflits du travail
DEF

Contestation entre des parties rendues au stade du procès [...] Il n'y a litige que lorsqu'on le soumet à un tiers qui a compétence pour trancher l'affaire en cours.

CONT

En cas de litige entre un employeur et un agent négociateur sur un congédiement ou des mesures disciplinaires [...], l'agent peut soumettre le litige à un arbitre pour règlement définitif comme s'il s'agissait d'un désaccord [...]

Espagnol

Conserver la fiche 48

Fiche 49 2002-02-27

Anglais

Subject field(s)
  • Occupation Names (General)
  • Labour Relations
  • Social Security and Employment Insurance
OBS

In the case of an unjust dismissal. Canada Labour Code.

Français

Domaine(s)
  • Désignations des emplois (Généralités)
  • Relations du travail
  • Sécurité sociale et assurance-emploi
OBS

En matière de congédiement injuste. Code canadien du travail.

Espagnol

Conserver la fiche 49

Fiche 50 2001-12-01

Anglais

Subject field(s)
  • Transfer of Personnel
  • Working Practices and Conditions
  • Public Service
DEF

The termination of the employment of an employee who has been found to have contravened the restrictions on political partisanship.

CONT

intimidation, threat of dismissal or imposition of a pecuniary penalty.

OBS

Not to be confused with "discharge".

Français

Domaine(s)
  • Mobilité du personnel
  • Régimes et conditions de travail
  • Fonction publique
DEF

Dans l'administration publique fédérale, licenciement d'un employé reconnu coupable d'avoir enfreint les règles limitant les activités politiques des fonctionnaires.

CONT

intimidation, menace de destitution ou imposition de sanctions pécuniaires.

OBS

Il s'agit de la peine disciplinaire la plus sévère puisqu'elle entraîne la rupture définitive de la relation Administration-fonction publique.

Espagnol

Conserver la fiche 50

Fiche 51 2001-09-17

Anglais

Subject field(s)
  • Collective Agreements and Bargaining
  • Remuneration (Personnel Management)
DEF

This is a payment either in a lump sum amount or in weekly or other instalments to individuals who leave the service of a company without fault of their own. It is not dismissal pay or complete severance pay, but generally payment to a person who is temporarily terminated from employment.

Français

Domaine(s)
  • Conventions collectives et négociations
  • Rémunération (Gestion du personnel)
DEF

Compensation versée au salarié qui doit quitter le service de l'employeur faute de travail.

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Convenios colectivos y negociaciones
  • Remuneración (Gestión del personal)
Conserver la fiche 51

Fiche 52 2001-03-09

Anglais

Subject field(s)
  • Phraseology
  • Labour Relations
CONT

Where a disagreement relating to the dismissal or discipline of an employee... arises... the bargaining agent may submit the disagreement to an arbitrator for final settlement...

Français

Domaine(s)
  • Phraséologie
  • Relations du travail
CONT

En cas de litige entre un employeur et un agent négociateur sur un congédiement ou des mesures disciplinaires [...] l'agent peut soumettre le litige à un arbitre pour règlement définitif [...]

Espagnol

Conserver la fiche 52

Fiche 53 2000-11-27

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Audio-Visual Documents
  • Labour and Employment
OBS

Federal OSH [occupational safety and health] and employment information-stay informed and up-to-date with the Human Resources Development Canada(Labour Branch) Operations CD-ROM. This integrated collection of documents includes the entire Canada Labour Code, complete with tables and illustrations. Complementing the Code are associated regulations, interpretive documents and guidance documents. The Unjust Dismissal and Case Law databases provide detailed reports relating to the Canada Labour Code.

OBS

HRDC: Human Resources Development Canada.

Terme(s)-clé(s)
  • Human Resources Development Canada Labour Branch CD-ROM

Français

Domaine(s)
  • Titres de documents audio-visuels
  • Travail et emploi
OBS

Information sur l'HST [hygiène et sécurité du travail] et l'emploi au palier fédéral - Le CD-ROM de Développement des ressources humaine Canada Direction générale du travail) vous tient au fait de l'évolution dans ces domaines. Dans cette collection intégrée de documents, on retrouve le Code canadien du travail, avec tableaux et illustrations. S'y ajoutent les règlements connexes et des documents d'interprétation et d'orientation. Les bases de données Congédiement injuste et Jurisprudence contiennent des rapport détaillés relatifs au Code canadien du travail.

OBS

DRHC : Développement des ressources humaines Canada.

Terme(s)-clé(s)
  • CD-ROM DRHC : Direction générale du travail
  • Direction générale du travail
  • CD-ROM de Développement des ressources humaines Canada - Direction générale du travail
  • CD-ROM de Développement des ressources humaines Canada

Espagnol

Conserver la fiche 53

Fiche 54 1999-05-06

Anglais

Subject field(s)
  • Rules of Court
DEF

Preliminary exception by which the defendant, before speaking to the merits of an action, urge its dismissal upon grounds provided by law.

Français

Domaine(s)
  • Règles de procédure

Espagnol

Conserver la fiche 54

Fiche 55 1994-07-01

Anglais

Subject field(s)
  • Legal System
OBS

Dismissal, as of a bill in equity, without prejudice to the right of the complainant to sue again on the same cause of action. The effect of the words "without prejudice" is to prevent the decree of dismissal from operating as a bar to a subsequent suit.

Français

Domaine(s)
  • Théorie du droit
OBS

Source(s) : Mills c. R., [1986] 1 R.C.S. 863.

Espagnol

Conserver la fiche 55

Fiche 56 1993-08-04

Anglais

Subject field(s)
  • School and School-Related Administration
  • Personnel Management (General)
  • Public Service
CONT

All Canadian university members of the AUCC(Association of Universities and Colleges of Canada) have a system of tenure, defined as an appointment without term that can be ended only by resignation, retirement or dismissal for good cause.

OBS

Most institutions grant tenure and promotions based on a committee’s evaluation of the quality of teaching and research conducted by a professor.

Français

Domaine(s)
  • Administration scolaire et parascolaire
  • Gestion du personnel (Généralités)
  • Fonction publique
DEF

Statut de continuité d'emploi accordé à un employé.

CONT

Toutes les universités canadiennes membres de l'AUCC (Association des Universités et Collèges du Canada) sont dotées d'un régime de permanence qui se définit comme une nomination dont la durée n'est pas fixée et qui ne peut prendre fin que par démission, retraite ou renvoi justifié.

OBS

La plupart des universités accordent la permanence et l'avancement d'après l'évaluation faite par un comité de la qualité de l'enseignement et de la recherche d'un professeur.

Espagnol

Conserver la fiche 56

Fiche 57 1992-06-18

Anglais

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
CONT

For the purpose of section 3, any period of service in Part I Service or the Public Service prior to a termination by reason of dismissal, discharge, release or declaration of abandonment of position does not constitute continuous employment.

Français

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
CONT

Aux fins de la section 3, toute période de service effectué dans un organisme visé à la partie I ou dans la fonction publique avant la cessation d'emploi en raison d'une destitution, d'un congédiement, d'un renvoi ou d'une déclaration d'abandon de poste ne constitue pas une période d'emploi continu.

OBS

Termes tirés du Manuel du Conseil du Trésor - Rémunération.

Espagnol

Conserver la fiche 57

Fiche 58 1989-06-27

Anglais

Subject field(s)
  • Artificial Intelligence
CONT

The operation of the TLP under training conditions is as follows. If the output is 1 when 0 is transmited, we say that a "false alarm" has occurred and it is desirable to raise the threshold. Conversely, if the system responds 0 when 1 is transmitted we say that a "false dismissal" has occurred and it is desirable to lower the threshold.

Français

Domaine(s)
  • Intelligence artificielle
OBS

Comparer à "fausse-alarme".

Espagnol

Conserver la fiche 58

Fiche 59 1988-05-11

Anglais

Subject field(s)
  • Personnel Management (General)
OBS

redundant : liable to dismissal as being no longer needed for any available job.

Français

Domaine(s)
  • Gestion du personnel (Généralités)

Espagnol

Conserver la fiche 59

Fiche 60 1985-10-17

Anglais

Subject field(s)
  • Air Transport
OBS

dismissal for break of alleged company rules prohibiting cross-generator starts of aircraft engines by pilots.

Français

Domaine(s)
  • Transport aérien

Espagnol

Conserver la fiche 60

Fiche 61 1982-02-11

Anglais

Subject field(s)
  • Personnel Management (General)
OBS

In our times of economic uncertainty and recession, needless to say that our courts have decided at many occasions that redundancy was not a just cause of dismissal.

Français

Domaine(s)
  • Gestion du personnel (Généralités)

Espagnol

Conserver la fiche 61

Fiche 62 1976-06-19

Anglais

Subject field(s)
  • General Vocabulary
CONT

therefore, may it please this court to make an order of dismissal in favour of the accused

Français

Domaine(s)
  • Vocabulaire général
CONT

en conséquence, qu'il plaise à cette cour de rendre une ordonnance appropriée de non-lieu en faveur de l'inculpé

Espagnol

Conserver la fiche 62

Fiche 63 1975-01-02

Anglais

Subject field(s)
  • Personnel Management
OBS

Includes absence without leave, abuse of a granted leave of absence, failure to notify an absence, and problems such as lateness, leaving early or overstaying breaks. Best managed through progressive discipline measures, including a series of increasingly severe warnings leading to suspensions and ultimately to dismissal.

Français

Domaine(s)
  • Gestion du personnel

Espagnol

Conserver la fiche 63

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