TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

Dismissal for cause is not the same as dismissal for misconduct. In both instances there may be a direct relationship between an action of the employee and a dismissal from employment. Although the employer may be justified in ending the employment, a simple correlation of an action and dismissal does not in itself lead to a finding of misconduct.  1, fiche 1, Anglais, - dismissal%20for%20misconduct

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

La notion de congédiement justifié n'est pas la même que celle de congédiement pour inconduite. Dans les deux cas, il peut y avoir un lien direct entre les actions de l'employé et son congédiement. Bien que l'employeur puisse être justifié de mettre un terme à l'emploi, une simple corrélation entre une action et un congédiement ne permet pas en soi de conduire à une décision d'inconduite.  1, fiche 1, Français, - cong%C3%A9diement%20pour%20inconduite

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

Wrongful dismissal is one of several terms used by a variety of jurisdictions to refer, essentially, to the same cause of action : a claim in breach of contract or in tort for the ending of an employment contract by an employer, for some unlawful reason.  2, fiche 2, Anglais, - wrongful%20dismissal

Fiche 2,  Justifications,  Français

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

To give reasonable notice of an intention to terminate the contract if the dismissal is without cause.  1, fiche 3, Anglais, - reasonable%20notice

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

Donner un préavis raisonnable de l'intention de résilier le contrat si le congédiement est non motivé.  1, fiche 3, Français, - pr%C3%A9avis%20raisonnable

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

préavis raisonnable : terme tiré du Mini-lexique du droit fédéral du travail et reproduit avec l'autorisation du Centre de ressources en français juridique de l'Université de Saint-Boniface.  2, fiche 3, Français, - pr%C3%A9avis%20raisonnable

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 DEF

The term applies to the dismissal of an action by a court on the ground that a plaintiff has failed to show a cause of action recognised by law or to adduce any evidence tending to support his case.(Canadian Law Dictionary, 1980, p. 262)  1, fiche 4, Anglais, - nonsuit

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

non-lieu : terme normalisé par le Comité de normalisation dans le cadre du Programme national de l'administration de la justice dans les deux langues officielles (PAJLO).  2, fiche 4, Français, - non%2Dlieu

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

The appellant employer had hired the respondent grievor as a scheduling coordinator but dismissed her on the grounds that her work performance was unsatisfactory. The grievor and the respondent union grieved the dismissal alleging dismissal without just cause in contravention of the collective agreement.  2, fiche 5, Anglais, - respondent%20grievor

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

L’employeur appelant, qui avait engagé la plaignante intimée à titre de coordonnatrice des horaires, l’a congédiée pour cause de rendement insatisfaisant. La plaignante et le syndicat intimé ont contesté le congédiement par voie de grief, plaidant que la première avait été congédiée sans motif valable, en contravention de la convention collective.  2, fiche 5, Français, - plaignant%20intim%C3%A9

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

Dismissal without cause. Most terminations of employment in Ontario are "without cause. "That means the employer has ended the employment even though there are no grounds or justification at law entitling termination with cause.  2, fiche 6, Anglais, - dismissal%20without%20cause

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 DEF

Acte par lequel un employeur cesse de requérir les services d'un employé et met fin au contrat de travail sans avoir une cause juste.  3, fiche 6, Français, - cong%C3%A9diement%20non%20motiv%C3%A9

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Record number: 6, Textual support number: 1 DEF

[Despido] decidido por el empleador en forma unilateral, sin invocar ninguna causa para despedir [...] o cuando expresa la causa en forma insuficiente, o habiéndola invocado, posteriormente no la prueba.  1, fiche 6, Espagnol, - despido%20sin%20causa

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

While the arbitrator had jurisdiction over contractual damages arising from a dismissal without cause, "delictual damages", such as arise in an abusive dismissal, were held to be justifiable in a court, since the claim rested on «abus de droit» and the civil fault of the employer or its representative.  2, fiche 7, Anglais, - delictual%20damages

Fiche 7,  Justifications,  Français

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 DEF

Dismissal of an action after adjudication of its merits; final disposition, barring the right to bring or maintain an action on the same cause.  2, fiche 8, Anglais, - dismissal%20with%20prejudice

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 DEF

Rejet d'une action en raison du fond; constitue une chose jugée, empêchant qu'une action fondée sur la même cause ne soit intentée de nouveau ou poursuivie.  1, fiche 8, Français, - rejet%20en%20raison%20du%20fond

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Fiche terminologique en transactions immobilières fournie par le ministère des Affaires indiennes.  2, fiche 8, Français, - rejet%20en%20raison%20du%20fond

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Record number: 8, Textual support number: 1 DEF

Denegación con pérdida de derecho a un nuevo juicio por parte del actor, quedando el demandado liberado de lo solicitado en la demanda.  1, fiche 8, Espagnol, - sobreseimiento%20provisional

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Dismissal, as of a bill in equity, without prejudice to the right of the complainant to sue again on the same cause of action. The effect of the words "without prejudice" is to prevent the decree of dismissal from operating as a bar to a subsequent suit.  1, fiche 9, Anglais, - dismissal%20without%20prejudice

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Source(s) : Mills c. R., [1986] 1 R.C.S. 863.  1, fiche 9, Français, - rejet%20sous%20r%C3%A9serve

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 CONT

All Canadian university members of the AUCC(Association of Universities and Colleges of Canada) have a system of tenure, defined as an appointment without term that can be ended only by resignation, retirement or dismissal for good cause.  2, fiche 10, Anglais, - tenure

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

Most institutions grant tenure and promotions based on a committee’s evaluation of the quality of teaching and research conducted by a professor.  2, fiche 10, Anglais, - tenure

Fiche 10,  Justifications,  Français

Record number: 10, Textual support number: 1 DEF

Statut de continuité d'emploi accordé à un employé.  3, fiche 10, Français, - permanence

Record number: 10, Textual support number: 1 CONT

Toutes les universités canadiennes membres de l'AUCC (Association des Universités et Collèges du Canada) sont dotées d'un régime de permanence qui se définit comme une nomination dont la durée n'est pas fixée et qui ne peut prendre fin que par démission, retraite ou renvoi justifié.  4, fiche 10, Français, - permanence

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

La plupart des universités accordent la permanence et l'avancement d'après l'évaluation faite par un comité de la qualité de l'enseignement et de la recherche d'un professeur.  4, fiche 10, Français, - permanence

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

In our times of economic uncertainty and recession, needless to say that our courts have decided at many occasions that redundancy was not a just cause of dismissal.  1, fiche 11, Anglais, - job%20redundancy

Fiche 11,  Justifications,  Français

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol