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Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

[The] Visible Minority Newcomer Women Pilot... aims to allow equal opportunities and increase participation of visible minority newcomer women in the Canadian labour market.  3, fiche 1, Anglais, - Visible%20Minority%20Newcomer%20Women%20Pilot%20Initiative

Record number: 1, Textual support number: 2 OBS

Immigration, Refugees and Citizenship Canada.  3, fiche 1, Anglais, - Visible%20Minority%20Newcomer%20Women%20Pilot%20Initiative

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

[L']Initiative pilote pour les nouvelles arrivantes appartenant à une minorité visible [...] vise à assurer l'égalité des chances et à accroître la participation des nouvelles arrivantes appartenant à une minorité visible au marché du travail canadien.  2, fiche 1, Français, - Initiative%20pilote%20pour%20les%20nouvelles%20arrivantes%20appartenant%20%C3%A0%20une%20minorit%C3%A9%20visible

Record number: 1, Textual support number: 2 OBS

Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada.  2, fiche 1, Français, - Initiative%20pilote%20pour%20les%20nouvelles%20arrivantes%20appartenant%20%C3%A0%20une%20minorit%C3%A9%20visible

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

The Royal Commission on the Status of Women in Canada was created in 1967 and given the mandate to "inquire into and report upon the status of women in Canada, and to recommend what steps might be taken by the federal government to ensure equal opportunities for women in all aspects of the Canadian society".  2, fiche 2, Anglais, - Royal%20Commission%20on%20the%20Status%20of%20Women%20in%20Canada

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

La Commission royale d'enquête sur la situation de la femme au Canada a été mise sur pied en 1967 afin «de faire enquête et rapport sur le statut des femmes au Canada, et de présenter des recommandations quant aux mesures pouvant être adoptées par le gouvernement fédéral afin d'assurer aux femmes des chances égales à celles des hommes dans toutes les sphères de la société canadienne».  2, fiche 2, Français, - Commission%20royale%20d%27enqu%C3%AAte%20sur%20la%20situation%20de%20la%20femme%20au%20Canada

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 DEF

A public commitment by public and private sector organizations to work towards equal pay, equal leadership and equal opportunities for women in the clean energy sector by 2030.  2, fiche 3, Anglais, - Equal%20by%2030

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 DEF

Engagement public d'organisations des secteurs public et privé à œuvrer en faveur de l'équité salariale, de la parité au sein des échelons supérieurs et de l'égalité des chances pour les femmes dans le secteur de l'énergie propre d'ici 2030.  2, fiche 3, Français, - Parit%C3%A9%20d%27ici%2030

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Record number: 3, Textual support number: 1 DEF

Compromiso público de organizaciones públicas y privadas de promover la igualdad salarial, en los niveles superiores de la dirección y de oportunidades para las mujeres en el sector de la energía limpia de aquí a 2030.  1, fiche 3, Espagnol, - Igualdad%20de%20aqu%C3%AD%20al%2030

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

Of the Public Service Commission of Canada.  1, fiche 4, Anglais, - Office%20of%20Equal%20Opportunities%20for%20Women

Record number: 4, Textual support number: 2 OBS

The Program of the Office is known under the name "Equal Opportunities for Women(EOW) ";its name could vary from one Department of the Government of Canada to another.  2, fiche 4, Anglais, - Office%20of%20Equal%20Opportunities%20for%20Women

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

De la Commission de la Fonction publique du Canada.  1, fiche 4, Français, - Office%20de%20la%20promotion%20de%20la%20femme

Record number: 4, Textual support number: 2 OBS

Le Programme de l'Office s'appelle "Promotion de la femme", mais ce nom peut varier d'un ministère du Gouvernement du Canada à l'autre puisqu'en le mettant en application, chacun l'a adapté à ses besoins.  2, fiche 4, Français, - Office%20de%20la%20promotion%20de%20la%20femme

Record number: 4, Textual support number: 3 OBS

"Bureau de la promotion de la femme" est incorrect.  3, fiche 4, Français, - Office%20de%20la%20promotion%20de%20la%20femme

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

Create a gender-sensitive educational system in order to ensure equal educational and training opportunities and full and equal participation of women in educational administration and policy-and decision-making...  2, fiche 5, Anglais, - gender%2Dsensitive%20educational%20system

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

Mettre en place un système éducatif attentif aux différences de traitement entre les sexes afin d’offrir à chacun les mêmes possibilités en matière d’études et de formation et d’assurer la participation égale des femmes à la gestion de l’éducation ainsi qu’à l’élaboration des politiques et à la prise de décisions [...]  1, fiche 5, Français, - syst%C3%A8me%20%C3%A9ducatif%20attentif%20aux%20diff%C3%A9rences%20de%20traitement%20entre%20les%20sexes

Record number: 5, Textual support number: 2 CONT

Appuyer un système éducatif attentif aux différences entre les sexes, qui tienne compte des besoins particuliers des femmes rurales en vue d’éliminer les stéréotypes sexistes et les tendances discriminatoires dont elles souffrent [...]  2, fiche 5, Français, - syst%C3%A8me%20%C3%A9ducatif%20attentif%20aux%20diff%C3%A9rences%20de%20traitement%20entre%20les%20sexes

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

Ottawa, Office of Equal Opportunities for Women, Resource Centre.  2, fiche 6, Anglais, - Selected%20Accessions%20List

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

Ottawa : Office de la promotion de la femme, Centre de ressources.  2, fiche 6, Français, - R%C3%A9pertoire%20de%20titres%20choisis

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

Announced on October 27th, 1999 by Industry Canada and Public Works and Government Services Canada. Part of Industry Canada's employment equity program, it is being offered to Aboriginal peoples, members of visible minorities, people with disabilities and women, and will provide people in these groups with the skills needed to compete on an equal footing for developmental opportunities and competitions. The program ran until August 2000. Positions were available at both Industry Canada(Ontario region) and Public Works and Government Services Canada(Ontario region).  1, fiche 7, Anglais, - Career%20Counseling%20and%20Mentoring%20Positive%20Measures%20Program

Fiche 7,  Justifications,  Français

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Sport Canada aims to attain equality for women in sport. Implicit in this goal is that women at all levels of the sport system are entitled to an equal opportunity to participates. This does not mean necessarily that women wish to participate in the same activities as men, but that the activities that they do wish to pursue should be provided in a fair and unbiased environment. Moreover, at all levels of the sport system, there must be equal opportunities for women and men to compete, coach, officiate and administer sport.  1, fiche 8, Anglais, - Women%20in%20Sport%20Policy

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Sport Canada aspire à l'égalité pour les femmes dans le sport. Ce but signifie que les femmes à tous les niveaux du système sportif ont droit à des chances égales de participer. Cela ne signifie pas nécessairement que les femmes souhaitent s'adonner aux mêmes activités que les hommes, mais que les activités qu'elles souhaitent poursuivre leur soient offertes dans un milieu juste et impartial. En outre, à tous les échelons du système sportif, les femmes et les hommes doivent avoir des chances égales de faire de la compétition, d'être entraîneurs ou officiels et d'administrer le sport.  1, fiche 8, Français, - Politique%20sur%20les%20femmes%20dans%20le%20sport

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Equal Opportunities for Women.  1, fiche 9, Anglais, - departmental%20responsible%20officer

Fiche 9,  Justifications,  Français

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

Section for Equal Education Opportunities for Girls and Women.  1, fiche 10, Anglais, - education%20opportunity

Fiche 10,  Justifications,  Français

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

Section de l'égalité des conditions d'accès à l'éducation des jeunes filles et des femmes.  1, fiche 10, Français, - condition%20d%27acc%C3%A8s%20%C3%A0%20l%27%C3%A9ducation

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

Author : Public Service Commission of Canada. Office of Equal Opportunities for Women. Information found in the DOBIS data base.  1, fiche 11, Anglais, - The%20Employment%20of%20Women%20in%20the%20Public%20Service%20of%20Canada%3A%20mandate%20for%20change

Fiche 11,  Justifications,  Français

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

Auteur : Commission de la Fonction publique du Canada. Office de la promotion de la femme. Information retrouvée dans la base de données DOBIS.  1, fiche 11, Français, - Le%20travail%20de%20la%20femme%20dans%20la%20Fonction%20publique%20du%20Canada%20%3A%20notre%20mandat%20%3A%20le%20changement

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Fiche 12,  Justifications,  Anglais

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

At the Office of Equal Opportunities for Women(OEOW) of Canada.  1, fiche 12, Anglais, - Regional%20Equal%20Opportunities%20Coordinator

Fiche 12,  Justifications,  Français

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

A l'Office de la promotion de la femme (OPF) du Canada.  1, fiche 12, Français, - Coordonnateur%20r%C3%A9gional%20%C3%A0%20la%20promotion%20de%20la%20femme

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol