TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

What is supplier diversity? Supplier diversity is a strategic business process aimed at providing companies owned by aboriginal peoples and minorities an equal opportunity to become suppliers to major corporations across Canada and the U. S.  3, fiche 1, Anglais, - supplier%20diversity

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

[La politique] contribuera à augmenter la diversité des fournisseurs ainsi qu'à réduire les obstacles et à améliorer les possibilités économiques et sociales pour des groupes sous-représentés, comme les Canadiens noirs et racisés, les femmes, ainsi que la communauté LGBTQ2+ [lesbien, gai, bisexuel, transgenre, queer, bispirituel et autres].  2, fiche 1, Français, - diversit%C3%A9%20des%20fournissseurs

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 DEF

[A treatment that guarantees] trading opportunity equal to that accorded to the most-favoured nation; it is essentially a method of establishing equality of trading opportunity among states by making originally bilateral agreements multilateral.  4, fiche 2, Anglais, - most%2Dfavoured%2Dnation%20treatment

Fiche 2,  Justifications,  Français

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

Arm's-length bargaining. This agreement has been negotiated at arm's length by parties of equal bargaining strength, each represented by counsel or having had but declined the opportunity to be represented by counsel and having participated in the drafting of this agreement. This agreement creates no fiduciary or other special relationship between the parties, and no such relationship otherwise exists.  2, fiche 3, Anglais, - arm%27s%2Dlength%20negotiation

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

arm’s length negotiation: term extracted from the "Glossaire de l’économie" and reproduced with permission of the Organisation for Economic Co-operation and Development.  4, fiche 3, Anglais, - arm%27s%2Dlength%20negotiation

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

négociation dans des conditions de pleine concurrence; négociation d'égal à égal : termes extraits du «Glossaire de l'économie» et reproduits avec l'autorisation de l'Organisation de coopération et de développement économiques.  2, fiche 3, Français, - n%C3%A9gociation%20dans%20des%20conditions%20de%20pleine%20concurrence

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

The purpose of the Canadian Human Rights Act is to protect individuals from discrimination. It states that all Canadians have the right to equality, equal opportunity, fair treatment, and an environment free of discrimination. The Canadian Human Rights Tribunal(CHRT) applies these principles to cases that are referred to it by the Canadian Human Rights Commission(CHRC).  3, fiche 4, Anglais, - Canadian%20Human%20Rights%20Tribunal

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

La Loi canadienne sur les droits de la personne a pour objet de protéger les personnes contre la discrimination. Elle énonce que tous les Canadiens ont droit à l'égalité des chances, au traitement équitable et à un environnement exempt de discrimination. Le Tribunal canadien des droits de la personne (TCDP) applique ces principes aux causes que lui soumet la Commission canadienne des droits de la personne (CCDP).  3, fiche 4, Français, - Tribunal%20canadien%20des%20droits%20de%20la%20personne

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

El Tribunal Canadiense de Derechos Humanos dictaminó hoy que este país discrimina a los niños indígenas que viven en reservas al no proporcionarles niveles de asistencia social que ofrece en el resto del país.  2, fiche 4, Espagnol, - Tribunal%20Canadiense%20de%20Derechos%20Humanos

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

The Canadian Human Rights Commission administers the Canadian Human Rights Act and is responsible for ensuring compliance with the Employment Equity Act. Both laws ensure that the principles of equal opportunity and non-discrimination are followed in all areas of federal jurisdiction.  3, fiche 5, Anglais, - Canadian%20Human%20Rights%20Commission

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

La Commission canadienne des droits de la personne applique la Loi canadienne sur les droits de la personne. Elle est aussi chargée de veiller au respect de la Loi sur l'équité en matière d'emploi. Ces deux lois visent à assurer le respect des principes de non-discrimination et d'égalité des chances dans tous les domaines de compétence fédérale.  4, fiche 5, Français, - Commission%20canadienne%20des%20droits%20de%20la%20personne

Record number: 5, Textual support number: 2 OBS

Commission canadienne des droits de l'homme : Même si ce nom est parfois utilisé, il est à éviter, car il ne s'agit pas du nom officiel de l'organisme. Selon la bibliothèque de la Commission canadienne des droits de la personne, le nom «Commission canadienne des droits de l'homme» n'avait pas été retenu afin d'éviter la discrimination entre «homme» et «femme».  5, fiche 5, Français, - Commission%20canadienne%20des%20droits%20de%20la%20personne

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

La Comisión fue establecida para promover el conocimiento de los derechos humanos en Canadá y alentar a los canadienses a seguir los principios de igualdad, proporcionar un mecanismo de resolución de quejas individuales y ayudar a reducir las barreras para la igualdad en el empleo y el acceso a los servicios.  1, fiche 5, Espagnol, - Comisi%C3%B3n%20Canadiense%20de%20Derechos%20Humanos

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

Mission. The NWT Schools’ Athletic Federation advocates for involvement in school sport as an integral part of education and provides opportunities for interschool sport for all students through fair play and equal opportunity.  1, fiche 6, Anglais, - NWT%20Schools%27%20Athletic%20Federation

Record number: 6, Textual support number: 2 OBS

NWT: Northwest Territories.  2, fiche 6, Anglais, - NWT%20Schools%27%20Athletic%20Federation

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

NWT: Northwest Territories.  2, fiche 6, Français, - NWT%20Schools%27%20Athletic%20Federation

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

A small local organization overseen by Community Living Ontario [whose mission is] to help children and adults with an intellectual disability in the North Frontenac area have an equal opportunity to participate and share in all facets of community life.  3, fiche 7, Anglais, - Community%20Living%20%2D%20North%20Frontenac

Fiche 7,  Justifications,  Français

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

The Telecommunications Workers Union has a long and proud history of representing communications workers and workers in related fields. [It] strives to negotiate collective agreements that promote fair wages as well as just and equitable treatment for all.  1, fiche 8, Anglais, - Telecommunications%20Workers%20Union

Record number: 8, Textual support number: 2 OBS

[Its] purposes : to organize workers in communications and related fields in Canada; to improve the wages and the working conditions of these workers; to advance the social, economic, and overall welfare of working people by promoting just and equitable legislation; to provide for the defense and extension of workers’ civil rights and freedoms, and the preservation of democratic trade unionism; [and] to offer equal opportunity and treatment to all members, regardless of race, colour, creed, sex, age, national origin, sexual orientation, political or religious affiliation, or handicap.  1, fiche 8, Anglais, - Telecommunications%20Workers%20Union

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Le Syndicat des travailleurs en télécommunications représente fièrement depuis longtemps les travailleurs et les travailleuses des communications et des domaines connexes. [Ils tâchent] de négocier les conventions collectives qui favorisent un juste salaire ainsi qu'un traitement juste et équitable pour tous.  1, fiche 8, Français, - Syndicat%20des%20travailleurs%20en%20t%C3%A9l%C3%A9communications

Record number: 8, Textual support number: 2 OBS

[Les buts du STT sont les suivants] : organiser les travailleurs des communications et de domaines connexes au Canada; améliorer les salaires et conditions de travail des travailleurs par l'intermédiaire du processus de négociation collective; contribuer à améliorer le bien-être social, économique et général des travailleurs en faisant la promotion d'une législation juste et équitable; favoriser la défense et l'expansion des droits civils et libertés de travailleurs, ainsi que la préservation d'un mouvement syndical libre et démocratique; [et] offrir des chances égales et un traitement équitable à tous les membres sans égard à leur race, couleur, croyance, sexe, âge, origine nationale, orientation sexuelle, affiliation politique ou religieuse ou invalidité.  1, fiche 8, Français, - Syndicat%20des%20travailleurs%20en%20t%C3%A9l%C3%A9communications

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

A small local charitable organization founded in 1970 ... member of Community Living Ontario.  4, fiche 9, Anglais, - Cochrane%20Association%20for%20Community%20Living

Record number: 9, Textual support number: 2 OBS

Mission : To ensure that all persons live in a state of dignity, share all elements of living, have equal opportunity to maximize individual potential for personal growth and independence in the community.  4, fiche 9, Anglais, - Cochrane%20Association%20for%20Community%20Living

Record number: 9, Textual support number: 3 OBS

On April 01, 2015, Cochrane Association for Community Living [amalgamated] with Kapuskasing Association for Community Living. The name of the new organisation is: North East Association for Community Living ...  5, fiche 9, Anglais, - Cochrane%20Association%20for%20Community%20Living

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

[Le] 1er avril 2015, l'Association de Cochrane pour l'intégration communautaire [a fusionné] avec l'Association du district de Kapuskasing pour l'intégration communautaire. Le nom du nouvel organisme est : [...] Association pour intégration communautaire du Nord-Est.  1, fiche 9, Français, - Association%20de%20Cochrane%20pour%20l%27int%C3%A9gration%20communautaire

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

A small local charitable organization founded in 1957 overseen by Community Living Ontario. [Its mission is] to ensure that all people live in a state of dignity, share in all elements of living in the community and have equal opportunity to participate effectively.  2, fiche 10, Anglais, - Community%20Living%20Haldimand

Fiche 10,  Justifications,  Français

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

Organisme caritatif local de petite envergure fondé en 1957.  3, fiche 10, Français, - Community%20Living%20Haldimand

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Record number: 11, Textual support number: 1 DEF

A contract to liberalize aviation services, usually commercial civil aviation, between two contracting states.  4, fiche 11, Anglais, - bilateral%20air%20transport%20agreement

Record number: 11, Textual support number: 1 CONT

The bilateral air transport agreement usually includes a reciprocal agreement between States for their carriers to have fair and equal opportunity in operating air services between their territories without unduly affecting the air services operated by each other.  5, fiche 11, Anglais, - bilateral%20air%20transport%20agreement

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

bilateral air transport agreement; bilateral air services agreement: terms officially approved by the International Civil Aviation Organization (ICAO).  6, fiche 11, Anglais, - bilateral%20air%20transport%20agreement

Fiche 11,  Justifications,  Français

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

accord bilatéral de transport aérien; accord bilatéral sur les services aériens : termes uniformisés par l'Organisation de l'aviation civile internationale (OACI).  4, fiche 11, Français, - accord%20bilat%C3%A9ral%20de%20transport%20a%C3%A9rien

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Fiche 12,  Justifications,  Anglais

Record number: 12, Textual support number: 1 CONT

... managers should find little conflict between the demands placed on them for program performance and accountability and those that arise from the equal opportunity goals of the Government.  3, fiche 12, Anglais, - program%20performance

Fiche 12,  Justifications,  Français

Record number: 12, Textual support number: 1 CONT

Les retombées sociales peuvent être décrites par des indicateurs statistiques qui établissent également un contexte aux fins de l'interprétation du rendement des programmes.  3, fiche 12, Français, - performance%20de%20programme

Record number: 12, Textual support number: 2 CONT

Quels sont les résultats escomptés sur la performance générale du programme?  4, fiche 12, Français, - performance%20de%20programme

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol

Fiche 13,  Justifications,  Anglais

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

Public Works Canada... has a high-profile Equal Opportunity program whose head reports directly to the deputy minister;...  1, fiche 13, Anglais, - high%2Dprofile%20program

Fiche 13,  Justifications,  Français

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

On reporte parfois l'épithète avant le groupe que forment le nom et son complément pour éviter toute ambiguïté.  1, fiche 13, Français, - programme%20important

Record number: 13, Textual support number: 2 OBS

(...) le ministère possède un important programme d'égalité d'accès à l'emploi (...)  1, fiche 13, Français, - programme%20important

Fiche 13,  Justifications,  Espagnol

Fiche 14,  Justifications,  Anglais

Record number: 14, Textual support number: 1 DEF

The relative ability of a tree or plant species to dominate a forest ecosystem, given an opportunity equal to that of its associates.  1, fiche 14, Anglais, - dominance%20potential

Fiche 14,  Justifications,  Français

Record number: 14, Textual support number: 1 DEF

Capacité relative d'un arbre ou d'une espèce à dominer un écosystème forestier, toutes les conditions étant les mêmes pour toutes les plantes de l'écosystème.  1, fiche 14, Français, - potentiel%20de%20dominance

Fiche 14,  Justifications,  Espagnol

Fiche 15,  Justifications,  Anglais

Record number: 15, Textual support number: 1 CONT

Whenever practical, an equal opportunity must be provided for all firms and individuals to compete...  1, fiche 15, Anglais, - equal%20opportunity

Fiche 15,  Justifications,  Français

Record number: 15, Textual support number: 1 CONT

Dans la mesure du possible, on doit donner à toutes les entreprises et à tous les particuliers une possibilité égale de faire des propositions [...]  1, fiche 15, Français, - possibilit%C3%A9%20%C3%A9gale

Fiche 15,  Justifications,  Espagnol

Fiche 16,  Justifications,  Anglais

Record number: 16, Textual support number: 1 CONT

The Canadian Human Rights Commission promotes the principle of equal opportunity and works to prevent discrimination in Canada by... promoting the development of human rights cultures...  1, fiche 16, Anglais, - human%20rights%20culture

Fiche 16,  Justifications,  Français

Record number: 16, Textual support number: 1 CONT

La Commission canadienne des droits de la personne encourage le principe d’égalité des chances et s’efforce d’empêcher la discrimination au Canada [...] en favorisant l’instauration de cultures des droits de la personne [...]  1, fiche 16, Français, - culture%20des%20droits%20de%20la%20personne

Fiche 16,  Justifications,  Espagnol

Fiche 17,  Justifications,  Anglais

Record number: 17, Textual support number: 1 DEF

Deliberately unfair practices stemming from prejudice or ill-will.  3, fiche 17, Anglais, - intentional%20discrimination

Record number: 17, Textual support number: 1 CONT

Certain discriminatory practices such as intent discrimination stem from long-standing personal biases that employers have towards certain groups.(Becker, Gary. Discrimination, Affirmative Action and Equal Opportunity. The Fraser Institute, Vancouver, 1982, p. 39.)  4, fiche 17, Anglais, - intentional%20discrimination

Fiche 17,  Justifications,  Français

Record number: 17, Textual support number: 1 DEF

Mise en application délibérée de pratiques d'emploi injustes en raison de préjugés ou de mauvaise volonté.  2, fiche 17, Français, - discrimination%20intentionnelle

Record number: 17, Textual support number: 1 CONT

Plusieurs femmes se rendent compte qu'il y a de la discrimination intentionnelle au sein de l'entreprise, c'est-à-dire qu'il y a des employeurs qui ne les embauchent pas à cause d'une préférence personnelle pour quelqu'un de sexe opposé.  3, fiche 17, Français, - discrimination%20intentionnelle

Fiche 17,  Justifications,  Espagnol

Fiche 18,  Justifications,  Anglais

Record number: 18, Textual support number: 1 OBS

Smithers Community Services Association is dedicated to the provision of services that enhance the equality of life and promote equal opportunity for all people within our community. We are committed to excellence in advocacy, service development, and evaluation. We work toward these goals in partnership with staff, volunteers, clients and the community.  1, fiche 18, Anglais, - Smithers%20Community%20Services%20Association

Fiche 18,  Justifications,  Français

Fiche 18,  Justifications,  Espagnol

Fiche 19,  Justifications,  Anglais

Record number: 19, Textual support number: 1 DEF

An experimental design in which all subjects have an equal opportunity to be submitted to every experimental condition.  2, fiche 19, Anglais, - completely%20randomized%20design

Fiche 19,  Justifications,  Français

Record number: 19, Textual support number: 1 DEF

Plan expérimental dans lequel tous les sujets ont une chance égale d'être soumis à chaque condition expérimentale.  1, fiche 19, Français, - plan%20exp%C3%A9rimental%20compl%C3%A8tement%20al%C3%A9atoire

Fiche 19,  Justifications,  Espagnol

Fiche 20,  Justifications,  Anglais

Record number: 20, Textual support number: 1 DEF

A document written by a federal agency or federal facility that represents a plan for achieving goals pertaining to the equal employment opportunity and for removing conditions of past discrimination in employment.  2, fiche 20, Anglais, - affirmative%20action%20plan

Record number: 20, Textual support number: 1 OBS

It may include provisions for positive recruitment, training and promotion and procedures for internal auditing and reporting to ensure compliance and measure the success of the plan.  2, fiche 20, Anglais, - affirmative%20action%20plan

Fiche 20,  Justifications,  Français

Record number: 20, Textual support number: 1 OBS

Bien que le terme «promotion sociale» ait été officialisé par la Charte canadienne des droits et libertés au paragraphe 15 (2), l'expression «action positive» est encore largement répandue dans la fonction publique canadienne.  3, fiche 20, Français, - plan%20d%27action%20positive

Fiche 20,  Justifications,  Espagnol

Fiche 21,  Justifications,  Anglais

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

Director Equal Opportunity Policy Planning; DEOPP : title and abbreviation to be used by the Department of National Defence and the Canadian Forces.  3, fiche 21, Anglais, - Director%20Equal%20Opportunity%20Policy%20Planning

Record number: 21, Textual support number: 2 OBS

The title and the abbreviation may be followed by a number.  3, fiche 21, Anglais, - Director%20Equal%20Opportunity%20Policy%20Planning

Fiche 21,  Justifications,  Français

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

Directeur - Politiques et planification de l'égalité d'accès; DPPEA : titre et abréviation d'usage obligatoire au ministère de la Défense nationale et dans les Forces canadiennes.  3, fiche 21, Français, - Directeur%20%2D%20Politiques%20et%20planification%20de%20l%27%C3%A9galit%C3%A9%20d%27acc%C3%A8s

Record number: 21, Textual support number: 2 OBS

Le titre et l'abréviation peuvent être suivis d'un chiffre.  3, fiche 21, Français, - Directeur%20%2D%20Politiques%20et%20planification%20de%20l%27%C3%A9galit%C3%A9%20d%27acc%C3%A8s

Fiche 21,  Justifications,  Espagnol

Fiche 22,  Justifications,  Anglais

Record number: 22, Textual support number: 1 CONT

Merit is the cornerstone of all hiring. A merit-based public service is one that is free of political or bureaucratic favour or patronage. This means that a professional public service, must also, by definition, be non-partisan. It also means anyone who has the qualifications for a job has an equal opportunity to compete for it.  3, fiche 22, Anglais, - merit%2Dbased%20public%20service

Fiche 22,  Justifications,  Français

Record number: 22, Textual support number: 1 CONT

Dans une fonction publique fondée sur le mérite, tous les fonctionnaires, incluant les membres des groupes désignés de l'équité en emploi, sont sélectionnés en fonction de leurs compétences, à l'aide de processus qui soient justes, équitables et transparents.  3, fiche 22, Français, - fonction%20publique%20fond%C3%A9e%20sur%20le%20m%C3%A9rite

Fiche 22,  Justifications,  Espagnol

Fiche 23,  Justifications,  Anglais

Record number: 23, Textual support number: 1 DEF

At the Public Service of Canada, the requirement that public employees are recruited, selected and promoted under conditions of political neutrality, equal opportunity, and competition on the basis of merit.  2, fiche 23, Anglais, - merit%20principle

Fiche 23,  Justifications,  Français

Record number: 23, Textual support number: 1 DEF

[...] exigence selon laquelle les fonctionnaires sont recrutés, sélectionnés et promus dans des conditions de neutralité politique, de chances égales et de concours fondés sur le mérite.  2, fiche 23, Français, - principe%20du%20m%C3%A9rite

Fiche 23,  Justifications,  Espagnol

Fiche 24,  Justifications,  Anglais

Record number: 24, Textual support number: 1 OBS

The Student Assistance Office was established in 1964. The mission statement is to provide in a timely and efficient manner, financial assistance to eligible students, thereby providing equal opportunity to access post-secondary education.  1, fiche 24, Anglais, - Student%20Assistance%20Office

Fiche 24,  Justifications,  Français

Fiche 24,  Justifications,  Espagnol

Fiche 25,  Justifications,  Anglais

Record number: 25, Textual support number: 1 CONT

The Canadian Human Rights Act(CHRA) establishes in part, the principle of equal opportunity and it prohibits discrimination in employment practices based on race, national or ethnic origin, colour, religion, age sex, sexual orientation, martial status, family status, disability or conviction for an offence for which a pardon has been granted.  2, fiche 25, Anglais, - discrimination%20in%20employment%20practices%20based%20on%20race

Fiche 25,  Justifications,  Français

Record number: 25, Textual support number: 1 CONT

La Loi canadienne sur les droits de la personne (LCDP) établit, en partie, le principe de l'égalité des chances et elle interdit les pratiques d'emploi discriminatoires fondées sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur de la peau, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'état matrimonial, la situation de famille, la déficience ou l'état de personne graciée.  2, fiche 25, Français, - pratique%20d%27emploi%20discriminatoire%20fond%C3%A9e%20sur%20la%20race

Fiche 25,  Justifications,  Espagnol

Fiche 26,  Justifications,  Anglais

Record number: 26, Textual support number: 1 CONT

A morale telephone call system was evolved in order to provide CFS [Canadian Forces Station] Alert personnel with an equal opportunity to use the telephones for morale purposes. The system is divided into two parts : morale calls and opportunity calls. Residents... posted to Alert get a morale call. Visitors, transients and all others get a 15 min opportunity call.  1, fiche 26, Anglais, - morale%20telephone%20call%20system

Fiche 26,  Justifications,  Français

Record number: 26, Textual support number: 1 CONT

Un système d'appels téléphoniques pour le moral a été mis en place pour offrir au personnel de la SFC [Station des Forces canadiennes] Alert des chances égales d'utiliser les téléphones pour le moral. Le système est divisé en deux parties : les appels pour le moral et les appels d'opportunité. Les résidents en affectation détachée à Alert ont droit à un appel pour le moral. Les visiteurs, les personnes de passage et toutes les autres personnes ont droit à un appel d'opportunité d'une durée de 15 minutes.  1, fiche 26, Français, - syst%C3%A8me%20d%27appels%20t%C3%A9l%C3%A9phoniques%20pour%20le%20moral

Fiche 26,  Justifications,  Espagnol

Fiche 27,  Justifications,  Anglais

Record number: 27, Textual support number: 1 OBS

The Deutsches Studentenwerk-DSW-is the voluntary national association of all Studentenwerk organisations in Germany(organisations for student affairs). These organisations perform public responsibilities related to the economic, social, health-care and cultural support and promotion of students at German higher education institutions. Whereas, in Anglo-Saxon countries, these responsibilities are performed by departments which form an integral part of the respective university or college, the Studentenwerk organisations in Germany are completely autonomous and fully independent institutions which cooperate closely with the higher education institutions which they serve. Many Studentenwerk organisations are simultaneously responsible for several higher education institutions and, in some cases, for institutions at various locations. They contribute substantially to the realisation of equal opportunity. In collaboration with their higher education institutions and their towns, the Studentenwerk organisations contribute towards improving the framework conditions for higher education study and in so doing also have an important role in structuring the higher education living environment.  1, fiche 27, Anglais, - Deutsches%20Studentenwerk

Fiche 27,  Justifications,  Français

Fiche 27,  Justifications,  Espagnol

Fiche 28,  Justifications,  Anglais

Record number: 28, Textual support number: 1 CONT

A family wage job is defined as a job which offers wages greater than or equal to the state average weekly wage, benefits, a reasonable opportunity for continued skill development and career path advancement, and the possibility of long-term job security.  1, fiche 28, Anglais, - family%20wage%20job

Record number: 28, Textual support number: 2 CONT

Oregon’s steady progress in the creation of family-wage jobs slipped in 2001. This measure tracks the extent to which individual jobs are capable of supporting a family at a level adequate to meet its needs at more than the subsistence level.  2, fiche 28, Anglais, - family%20wage%20job

Fiche 28,  Justifications,  Français

Fiche 28,  Justifications,  Espagnol

Fiche 29,  Justifications,  Anglais

Record number: 29, Textual support number: 1 OBS

SOPAC is an independent, inter-governmental regional organisation established by South Pacific nations in 1972 and dedicated to providing service to the island member countries of its Governing Council. Currently, eighteen South Pacific countries are members including two associate members. Its Secretariat has about 60 professional and support staff, together with short term project staff. SOPAC is an equal opportunity employer.  5, fiche 29, Anglais, - South%20Pacific%20Applied%20Geoscience%20Commission

Fiche 29,  Justifications,  Français

Record number: 29, Textual support number: 1 OBS

Appellation et abréviation confirmées par l'organisme.  4, fiche 29, Français, - South%20Pacific%20Applied%20Geoscience%20Commission

Fiche 29,  Justifications,  Espagnol

Fiche 30,  Justifications,  Anglais

Record number: 30, Textual support number: 1 OBS

The Atlantic Procurement Coordinating Committee(APCC) is responsible for promoting cooperation in government procurement in the Atlantic region and for monitoring compliance with the Atlantic Procurement Agreement. The committee ensures that within the scope of the agreement, all suppliers and contractors in Atlantic Canada are given an equal opportunity to compete for goods, services and construction projects tendered by any provincial government, post-secondary institutions, and publicly funded school and health boards. Whenever practical, joint purchases are promoted under the auspices of the Maritime Purchasing Authority. The Committee identifies and promotes those goods and services that are unavailable in Atlantic Canada as opportunities for future development within the region.  2, fiche 30, Anglais, - Atlantic%20Procurement%20Coordinating%20Committee

Fiche 30,  Justifications,  Français

Fiche 30,  Justifications,  Espagnol

Fiche 31,  Justifications,  Anglais

Record number: 31, Textual support number: 1 CONT

Increase the availability and accessibility of educational services in consultation with indigenous peoples... similarly, encourage international exchange programs and public and private sector internships in order to promote equal opportunity, raise the average school-leaving age, maximize individual and collective achievement, and promote lifelong learning for all indigenous people...  1, fiche 31, Anglais, - collective%20achievement

Fiche 31,  Justifications,  Français

Fiche 31,  Justifications,  Espagnol

Fiche 32,  Justifications,  Anglais

Record number: 32, Textual support number: 1 OBS

DEOMI is a DoD training-research agency specializing in addressing equal opportunity(EO) concerns in the military services. As one of its main emphases, the institute conducts research on a number of fairness/EO issues and serves as a DoD clearinghouse for EO research.  1, fiche 32, Anglais, - Defense%20Equal%20Opportunity%20Management%20Institute

Fiche 32,  Justifications,  Français

Fiche 32,  Justifications,  Espagnol

Fiche 33,  Justifications,  Anglais

Record number: 33, Textual support number: 1 OBS

Fall of 1995. Co-sponsored by REDO(Regional Economic Diversification Opportunities) and the MITEL Corporation, the Human Resources Forum brought together approximately 50 representatives of departmental career centres whose responsibility it was to advise public servants facing employment with an equal number of private sector human resources officers and managers. Held at MITEL, the session provided an opportunity to exchange information on private sector employment opportunities and practices as well as alerting employers to the nature and extent of the pool of potential employees arising from the government downsizing exercise.  1, fiche 33, Anglais, - Human%20Resources%20Forum

Fiche 33,  Justifications,  Français

Record number: 33, Textual support number: 1 OBS

Automne de 1995. Coparrainé par ODÉR (Opération Diversification Économique Régionale) et la société MITEL Corporation, le Forum sur les ressources humaines a réuni une cinquantaine de représentants de centres de réorientation professionnelle de ministères chargés de conseiller les fonctionnaires qui faisaient face au chômage et autant d'agents et de gestionnaires des ressources humaines du secteur privé. Le Forum, qui s'est tenu chez MITEL, a permis d'échanger de l'information sur les possibilités et les pratiques d'emploi dans le secteur privé et de prévenir les employeurs au sujet de la nature et de l'importance du bassin d'employés éventuels que créerait l'exercice de décroissance des services gouvernementaux.  1, fiche 33, Français, - Forum%20sur%20les%20ressources%20humaines

Fiche 33,  Justifications,  Espagnol

Fiche 34,  Justifications,  Anglais

Record number: 34, Textual support number: 1 CONT

The management of equal employment opportunity(EEO) is a specialized function by which a company, both voluntarily and to comply with federal law and regulations, systematically tries to provide fair and equal opportunity in the employment of ethnic minorities, women, the handicapped, veterans, and older people.  3, fiche 34, Anglais, - equal%20employment%20opportunity

Fiche 34,  Justifications,  Français

Record number: 34, Textual support number: 1 DEF

Politique visant à assurer à tous les citoyens les mêmes chances sur le marché du travail.  3, fiche 34, Français, - %C3%A9galit%C3%A9%20d%27acc%C3%A8s%20%C3%A0%20l%27emploi

Fiche 34,  Justifications,  Espagnol

Fiche 35,  Justifications,  Anglais

Record number: 35, Textual support number: 1 DEF

... the involvement of workers(or their representatives) in some form of equal opportunity process of decision-making within industry.  2, fiche 35, Anglais, - industrial%20democracy

Fiche 35,  Justifications,  Français

Record number: 35, Textual support number: 1 DEF

[...] participation des travailleurs (ou de leurs représentants), moyennant une certaine égalité des chances, au processus de la prise des décisions au niveau de l'industrie.  3, fiche 35, Français, - d%C3%A9mocratie%20industrielle

Fiche 35,  Justifications,  Espagnol

Fiche 36,  Justifications,  Anglais

Record number: 36, Textual support number: 1 DEF

The concentration of women and men in different types and levels of activity and employment, with women being confined to a narrower range of occupations (horizontal segregation) than men, and to the lower grades of work (vertical segregation).  2, fiche 36, Anglais, - occupational%20segregation

Record number: 36, Textual support number: 1 CONT

Further, those who do not support pay equity laws suggest that, in the absence of a universal standard for the value of work, pay equity will be impossible to implement fairly. They see equal opportunity rather than pay equity as the solution to the problem of occupational segregation.  3, fiche 36, Anglais, - occupational%20segregation

Fiche 36,  Justifications,  Français

Record number: 36, Textual support number: 1 CONT

De plus, ceux qui n'appuient pas l'imposition de lois sur l'équité salariale affirment qu'à défaut de normes universelles de mesure de la valeur du travail, l'égalité salariale sera impossible à instaurer équitablement. Ils estiment que la solution au problème de la ségrégation des emplois se trouve dans l'égalisation des chances et non pas dans l'égalité salariale.  4, fiche 36, Français, - s%C3%A9gr%C3%A9gation%20des%20emplois

Fiche 36,  Justifications,  Espagnol

Fiche 37,  Justifications,  Anglais

Record number: 37, Textual support number: 1 OBS

Sport Canada aims to attain equality for women in sport. Implicit in this goal is that women at all levels of the sport system are entitled to an equal opportunity to participates. This does not mean necessarily that women wish to participate in the same activities as men, but that the activities that they do wish to pursue should be provided in a fair and unbiased environment. Moreover, at all levels of the sport system, there must be equal opportunities for women and men to compete, coach, officiate and administer sport.  1, fiche 37, Anglais, - Women%20in%20Sport%20Policy

Fiche 37,  Justifications,  Français

Record number: 37, Textual support number: 1 OBS

Sport Canada aspire à l'égalité pour les femmes dans le sport. Ce but signifie que les femmes à tous les niveaux du système sportif ont droit à des chances égales de participer. Cela ne signifie pas nécessairement que les femmes souhaitent s'adonner aux mêmes activités que les hommes, mais que les activités qu'elles souhaitent poursuivre leur soient offertes dans un milieu juste et impartial. En outre, à tous les échelons du système sportif, les femmes et les hommes doivent avoir des chances égales de faire de la compétition, d'être entraîneurs ou officiels et d'administrer le sport.  1, fiche 37, Français, - Politique%20sur%20les%20femmes%20dans%20le%20sport

Fiche 37,  Justifications,  Espagnol

Fiche 38,  Justifications,  Anglais

Record number: 38, Textual support number: 1 OBS

The objectives of this organization, which is established in Sudbury, Ontario, are to ensure equal access and opportunity for immigrants and refugees and to facilitate their integration into Canadian Society; to provide services to heritage groups to assist them in both retaining their own culture and in sharing it with others.  1, fiche 38, Anglais, - Sudbury%20Multicultural%20Folk%20Arts%20Association

Fiche 38,  Justifications,  Français

Record number: 38, Textual support number: 1 OBS

Organisme établi à Sudbury (Ontario).  1, fiche 38, Français, - Sudbury%20Multicultural%20Folk%20Arts%20Association

Fiche 38,  Justifications,  Espagnol

Fiche 39,  Justifications,  Anglais

Record number: 39, Textual support number: 1 CONT

Whenever practical, an equal opportunity must be provided for all firms and individuals to compete...  1, fiche 39, Anglais, - whenever%20practical

Fiche 39,  Justifications,  Français

Record number: 39, Textual support number: 1 CONT

Dans la mesure du possible, on doit donner à toutes les entreprises et à tous les particuliers une possibilité égale de faire des propositions [...].  2, fiche 39, Français, - dans%20la%20mesure%20du%20possible

Record number: 39, Textual support number: 1 OBS

Termes tirés du Manuel du Conseil du Trésor/Marchés.  3, fiche 39, Français, - dans%20la%20mesure%20du%20possible

Fiche 39,  Justifications,  Espagnol

Fiche 40,  Justifications,  Anglais

Record number: 40, Textual support number: 1 OBS

This register controls the issue of orders for long-haul moves to ensure that listed carriers have an equal opportunity to participate, subject to the low tariff carriers being afforded the first opportunity. All listed carriers shall be afforded every opportunity to examine the equalization register and obtain explanations as to its general and specific application.  1, fiche 40, Anglais, - equalization%20register

Fiche 40,  Justifications,  Français

Record number: 40, Textual support number: 1 OBS

Le registre d'attribution permet de contrôler l'offre de commandes pour les déménagements sur de longues distances afin d'assurer aux transporteurs inscrits sur le guide les mêmes chances de participation, tout en donnant le premier choix au groupe des transporteurs qui offrent le tarif le plus bas. Tous les transporteurs inscrits sur la liste auront la possibilité d'examiner le registre d'attribution et de recevoir des explications quant à ses applications générales et particulières.  1, fiche 40, Français, - registre%20d%27attribution

Fiche 40,  Justifications,  Espagnol

Fiche 41,  Justifications,  Anglais

Record number: 41, Textual support number: 1 OBS

National Jewish agencies(13) and local Jewish community relations councils(114) jointly developing policies such as; interpretation of Israel, oppression of Jews abroad, combating anti-Semitism, equal opportunity, equal rights, civil liberties, religious freedom, and other democratic practices.  1, fiche 41, Anglais, - National%20Jewish%20Community%20Relations%20Advisory%20Council

Fiche 41,  Justifications,  Français

Fiche 41,  Justifications,  Espagnol

Fiche 42,  Justifications,  Anglais

Record number: 42, Textual support number: 1 OBS

Disabled consumers, parents of the disabled, rehabilitation professionals, and volunteers. To support, encourage, and promote self-determination, equal opportunity, consumerism, and normalization in recreation and leisure for disabled individuals; to launch the formation and advancement of national policy and philosophy for special recreation; to provide national information services on federal, state, and local laws, regulations, and public programs for special recreation.  1, fiche 42, Anglais, - Special%20Recreation%2C%20Inc%2E

Fiche 42,  Justifications,  Français

Fiche 42,  Justifications,  Espagnol

Fiche 43,  Justifications,  Anglais

Record number: 43, Textual support number: 1 OBS

Promotes equal opportunity for and full participation of handicapped individuals in society.  1, fiche 43, Anglais, - Disabled%20Peoples%20International%20U%2ES%2EA

Fiche 43,  Justifications,  Français

Fiche 43,  Justifications,  Espagnol

Fiche 44,  Justifications,  Anglais

Record number: 44, Textual support number: 1 OBS

Purposes are : to foster the implementation of affirmative action and equal opportunity in employment and in education nationwide; to provide formal liaison with federal, state, and local agencies involved with equal opportunity compliance in employment and education.  1, fiche 44, Anglais, - American%20Association%20for%20Affirmative%20Action

Fiche 44,  Justifications,  Français

Fiche 44,  Justifications,  Espagnol

Fiche 45,  Justifications,  Anglais

Record number: 45, Textual support number: 1 OBS

Objective is to promote and present the mutual interests of employers and the public regarding affirmative action and equal employment opportunity practices.  1, fiche 45, Anglais, - Equal%20Employment%20Advisory%20Council

Fiche 45,  Justifications,  Français

Fiche 45,  Justifications,  Espagnol

Fiche 46,  Justifications,  Anglais

Record number: 46, Textual support number: 1 DEF

A disproportionately high ratio of any one group workers to other employees in a specific type of job, unit, level, or occupational group.  1, fiche 46, Anglais, - concentration

Record number: 46, Textual support number: 1 CONT

There tends to be a concentration of women in occupations which are accorded lesser status and receive lower pay.(Becker, Gary. Discrimination, Affirmative Action and Equal Opportunity. The Fraser Institute, Vancouver, 1982, p. 73)  2, fiche 46, Anglais, - concentration

Fiche 46,  Justifications,  Français

Record number: 46, Textual support number: 1 DEF

Proportion démesurément élevée d'un groupe donné de travailleurs par rapport à d'autres groupes dans une section, à un niveau ou dans une profession.  1, fiche 46, Français, - concentration

Record number: 46, Textual support number: 1 CONT

Nous remarquons une forte concentration de femmes dans les domaines comme la vente et le travail de bureau. (Lewennak, Sheila. Les femmes et le travail. Entreprise moderne, Grande Bretagne, 1980, p. 27)  2, fiche 46, Français, - concentration

Fiche 46,  Justifications,  Espagnol

Fiche 47,  Justifications,  Anglais

Record number: 47, Textual support number: 1 OBS

apart from legislation and concern for equal employment opportunity, such implied restriction in not developing and capitalizing on total human resources available simply does not make sense from a--.  1, fiche 47, Anglais, - from%20a%20hard%2Dnosed%20business%20viewpoint

Fiche 47,  Justifications,  Français

Fiche 47,  Justifications,  Espagnol