TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

The Federal government launched the Labour Force Development Strategy(LFDS) in 1989, a comprehensive, long-range plan for building a strong, highly skilled and internationally competitive work force. The strategy emphasized that the private sector must be prepared to put more time, effort and resources into developing a skilled, competitive work force. It also stated that Governments must be prepared to work more closely with the private sector-giving business, labour, and social action groups a more direct say in how federal and provincial resources are used to address labour market problems.  3, fiche 1, Anglais, - Labour%20Force%20Development%20Strategy

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Pour répondre aux défis des années 1990, Emploi et Immigration Canada a voulu modifier son mode d'intervention auprès des travailleuses et travailleurs canadiens en introduisant la Stratégie de mise en valeur de la main-d'œuvre (SMMO). [...] La SMMO permet d'accroître la proportion des fonds du Compte d'assurance-chômage utilisés pour financer la formation et offre de nouveaux programmes et services qui s'adressent aux Canadiens aux prises avec de graves difficultés sur le marché du travail.  2, fiche 1, Français, - Strat%C3%A9gie%20de%20mise%20en%20valeur%20de%20la%20main%2Dd%27%26oelig%3Buvre

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

The council of a regional county municipality must undertake the preparation of a development plan within three years from the coming into force of this act and adopt it within seven years from the coming into force of the act.  3, fiche 2, Anglais, - development%20plan

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

As opposed to "planning program" which is implemented within the territory of a municipality instead of a regional county municipality.  4, fiche 2, Anglais, - development%20plan

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

Un schéma d'aménagement et un règlement de contrôle intérimaire adoptés par une municipalité régionale de comté et mis en vigueur conformément à la présente loi lient le gouvernement, ses ministères et ses mandataires lorsque ceux-ci désirent intervenir par l'implantation d'un équipement ou d'une infrastructure, par la réalisation de travaux ou par l'utilisation d'un immeuble, dans la seule mesure prévue au chapitre VI du titre I.  4, fiche 2, Français, - sch%C3%A9ma%20d%27am%C3%A9nagement

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

Chaque municipalité régionale de comté (MRC) doit préparer un schéma d'aménagement; ce schéma comprend sommairement les grandes orientations de la MRC (voir la Loi sur l'aménagement et l'urbanisme). Toutes les municipalités qui appartiennent à une MRC doivent à leur tour fournir un plan d'urbanisme plus précis que le schéma d'aménagement. Le plan d'urbanisme et le schéma d'aménagement lient le gouvernement et les autorités élues.  5, fiche 2, Français, - sch%C3%A9ma%20d%27am%C3%A9nagement

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

The Québec Parental Insurance Plan(QPIP) provides for the payment of a financial benefit to any eligible worker who takes a maternity, paternity, adoption or parental leave during which the worker sustains an interruption of earnings. This plan replaces and enhances the measures currently provided to new parents under the Employment Insurance program administered by Human Resources and Skills Development Canada(HRSDC), in force January 1st, 2006.  2, fiche 3, Anglais, - Qu%C3%A9bec%20Parental%20Insurance%20Plan

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

C'est un régime qui prévoit le versement d'une prestation financière à toutes les travailleuses et tous les travailleurs admissibles, qui se prévalent d'un congé de maternité, de paternité, d'adoption ou parental au cours duquel ils cessent d'être rémunérés. Ce régime remplace et améliore les actuelles mesures offertes aux nouveaux parents en vertu du régime d'assurance-emploi administré par le ministère des Ressources humaines et du Développement des compétences du Canada (RHDCC) et en vigueur à partir du 1er janvier 2006.  2, fiche 3, Français, - R%C3%A9gime%20qu%C3%A9b%C3%A9cois%20d%27assurance%20parentale

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 DEF

A strategic plan for managing Air Force military personnel, both Regular and Reserve, covering such aspects as career development paths, succession planning, performance evaluation criteria and timing and selection for professional development.  1, fiche 4, Anglais, - Strategic%20Military%20Personnel%20Plan

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

This plan is to form part of the Aerospace Capability Framework.  1, fiche 4, Anglais, - Strategic%20Military%20Personnel%20Plan

Fiche 4,  Justifications,  Français

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

A summary of the Land Force Development Process(LFDP) is as follows : We collect data from various sources and analyse these to develop issues. After analysis, we plan some remedial action and brief these points through the LFDP for acceptance as learned lessons(LL). We then disseminate this info through various sources. At the heart of the process is an information system which allows all users to access the information throughout the entire process.  1, fiche 5, Anglais, - Land%20Force%20Development%20Process

Record number: 5, Textual support number: 2 OBS

The above described information deals with activities performed at the Army Lessons Learned Centre.  3, fiche 5, Anglais, - Land%20Force%20Development%20Process

Fiche 5,  Justifications,  Français

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol