TERMIUM Plus^®

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

A self-help booklet designed to meet the needs of youth in today's job market. It includes helpful hints on topics such as : writing a résumé, making a good first impression with prospective employers, interviewing techniques, as well as other important job-finding skills. Published by the Canada Employment Centre.  1, fiche 2, Anglais, - How%20to%20Find%20a%20Job

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

Ce guide pratique a pour objet de répondre aux besoins des jeunes sur le marché du travail d'aujourd'hui. Il comprend des conseils sur, entre autres, la rédaction d'un curriculum vitæ, la façon de réussir le premier contact avec l'employeur et les techniques d'entrevue. Publié par Emploi et Immigration Canada.  1, fiche 2, Français, - Se%20trouver%20un%20emploi

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

We empower those seeking employment and education through information, counselling, training and support to maximize success. Our Centre offers free bilingual services for people seeking work or education. We help with career planning, résumés, interviews and job search techniques. Our resources include computer use, Internet access and workshops. Our welcoming environment also features literacy classes and one to one tutoring for youth and adults.  1, fiche 3, Anglais, - Sudbury%20Vocational%20Resource%20Centre

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

Le Centre de ressources sur la formation professionnelle de Sudbury aide celles et ceux qui cherchent un emploi et une formation en offrant des renseignements, de la consultation, de la formation et du soutien afin de mieux réussir. Le personnel de notre centre offre des services bilingues gratuits aux gens qui cherchent un emploi ou de la formation. Il leur apporte une aide en matière de planification de carrière, de rédaction de curriculum vitæ, de préparation aux entrevues et de technique de recherche d'emploi. Nos ressources comprennent des ordinateurs, un accès à Internet et des ateliers. On offre aussi des cours d'alphabétisation et un service de tutorat à l'intention des jeunes et des adultes, et ce, dans un milieu accueillant.  1, fiche 3, Français, - Centre%20de%20ressources%20sur%20la%20formation%20professionnelle%20de%20Sudbury

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

Canadian Centre for Occupational Health and Safety. This guide will assist in the development and implementation of a workplace-specific violence prevention program. It is a practical hand-out for participants in employee training sessions. The guide does not address the specific needs of police officers, security guards, prison guards or others whose job it is to manage potentially violent people and situations.  1, fiche 4, Anglais, - Violence%20in%20the%20Workplace%20Prevention%20Guide

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail. Le présent guide vise à faciliter l'élaboration et la mise en œuvre d'un programme de prévention de la violence adapté au milieu de travail. Il constitue une documentation pratique à distribuer aux employés qui assistent à des séances de formation. Ce guide ne traite pas des besoins spécifiques des agents de police ou de sécurité, des gardiens de prison ou des autres travailleurs dont la profession consiste à gérer des situations ou des gens de poser un acte de violence.  1, fiche 4, Français, - Guide%20de%20pr%C3%A9vention%20de%20la%20violence%20en%20milieu%20de%20travail

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

cf. Self-Service Job Information Centre  1, fiche 5, Anglais, - Self%2DHelp%20Jobs%20Bank

Fiche 5,  Justifications,  Français

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

The Native Education Centre(NEC) opened its doors in 1967 and became British Columbia's largest private Aboriginal College. Our focus is to meet the needs of Aboriginal adult students requiring developmental, vocational, and applied academic programs to access employment or further post-secondary education. The Native Education Centre is proud to be governed by the Urban Native Indian Education Society(UNIES), a registered charitable organization. The Native Education Centre offers a learning environment that is culturally rich with small classes that are taught in a traditional longhouse. Students have access to many resources and in-house support that includes Funding Counselling, Educational Assessments and Employment Officers who assist with job placement.  2, fiche 6, Anglais, - Native%20Education%20Centre

Fiche 6,  Justifications,  Français

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

After going through a six-week alcoholism-therapy program in 1993, Sampson found a job as the custodian at the Friendship Centre and got himself off welfare.... "I can be happy in saying that... we broke that cycle. "  2, fiche 7, Anglais, - break%20the%20cycle

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

Éviter la traduction littérale «briser le cycle», expression dénuée de sens, à moins qu'un déterminant ne soit ajouté. (Ex. : le cycle de la dépendance).  1, fiche 7, Français, - sortir%20du%20cercle%20vicieux

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Canadian Centre for Occupational Health and Safety(CCOHS). Job Safety Analysis Made Simple is a practical tool to help people identify workplace hazards and develop safe work practices to prevent injuries and illnesses and other losses. Job Safety Analysis Made Simple is a joint production of CCOHS and HRSDC(Human Resources and Skills Development Canada). This publication is intended for workers, managers, supervisors, health and safety committee members and health and safety representatives and is written in language suitable for those familiar with the workplace, but are not necessarily health and safety experts.  1, fiche 8, Anglais, - Job%20Safety%20Analysis%20Made%20Simple

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail (CCHST). L'Analyse simplifiée de la sécurité des tâches est un outil pratique pour aider les gens à déterminer quels sont les dangers au milieu de travail et à mettre en place des pratiques de travail sécuritaires pour prévenir les blessures, les maladies et les autres pertes. L'Analyse simplifiée de la sécurité des tâches a été produit conjointement par le CCHST et Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC), Programme Travail. Cette publication est destinée aux travailleurs, gestionnaires, superviseurs, membres de comités de santé et de sécurité et représentants en matière de santé et de sécurité. Elle est écrite dans un langage convenant aux personnes familières avec le milieu de travail, mais qui ne sont pas forcément des experts de la santé et de la sécurité.  1, fiche 8, Français, - Analyse%20simplifi%C3%A9e%20de%20la%20s%C3%A9curit%C3%A9%20des%20t%C3%A2ches

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 DEF

A guaranteed job offer from a Canadian employer that has been validated by a Human Resources Development Centre in Canada. It certifies that no suitable qualified Canadian citizen or permanent resident is available to fill the position.  3, fiche 9, Anglais, - arranged%20employment

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

arranged employment: term found in the Immigration and Refugee Protection Regulations, 2002.  4, fiche 9, Anglais, - arranged%20employment

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Offre d'emploi au Canada à durée indéterminée.  2, fiche 9, Français, - emploi%20r%C3%A9serv%C3%A9

Record number: 9, Textual support number: 2 OBS

emploi réservé : terme tiré du Règlement sur l'immigration et la protection des réfugiés, 2002.  3, fiche 9, Français, - emploi%20r%C3%A9serv%C3%A9

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 CONT

There are many types of objects in CAS. The object types is the key which identifies to the user whether they are looking at : Organizational Unit "O"; Job "C"; Position "S"; Cost Centre "K"; Qualification "Q", etc.  1, fiche 10, Anglais, - object%20type

Fiche 10,  Justifications,  Français

Record number: 10, Textual support number: 1 CONT

Il existe plusieurs types d'objet dans les SAE. Le type d'objet est la clé qui précise si l'on travaille sur : une unité structurelle « O »; une fonction (emploi) « S »; un poste « S »; un centre de coûts « K »; une qualification « Q ».  1, fiche 10, Français, - type%20d%27objet

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Record number: 11, Textual support number: 1 CONT

An organization unit assignment list shows all the system organization units that have to be present in the R/3 System for a given process to run properly. The organizational assignment represents where an employee is assigned in the organizational structure which includes : position; organizational unit; job; cost centre; etc.  1, fiche 11, Anglais, - organizational%20assignment

Fiche 11,  Justifications,  Français

Record number: 11, Textual support number: 1 CONT

Liste des affectations indiquant toutes les unités de l'organisation qui doivent se retrouver dans le système R/3 pour qu'un processus se déroule correctement.  1, fiche 11, Français, - affectation

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Fiche 12,  Justifications,  Anglais

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

The Canadian Centre for Public-Private Partnership in Housing is a community-focused, experienced team within Canada Mortgage and Housing Corporation. The Centre provides a network of housing partnership experts who have one job : to help communities make informed decisions about affordable housing development. The personnel of the Centre offers experience, information and resources such as proposal development loans and mortgage loan insurance.  2, fiche 12, Anglais, - Canadian%20Centre%20for%20Public%2DPrivate%20Partnerships%20in%20Housing

Fiche 12,  Justifications,  Français

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

Le Centre canadien du partenariat public-privé dans l'habitation est constitué d'un équipe expérimentée, axée sur la communauté, au sein de la Société canadienne d'hypothèques et de logement. Il offre un réseau d'experts du partenariat dans le domaine de l'habitation dont l'unique travail est d'aider des collectivités à prendre des décisions éclairées dans la réalisation d'un projet de logement abordable. Le personnel du Centre possède l'expérience, l'information et le ressources sous forme de prêts pour l'élaboration de propositions et d'assurance prêt hypothécaire.  2, fiche 12, Français, - Centre%20canadien%20du%20partenariat%20public%2Dpriv%C3%A9%20dans%20l%27habitation

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol

Fiche 13,  Justifications,  Anglais

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

Resembles Job Bank-an authorized member of a HRCC [Human Resource Centre of Canada] has the ability to voice, by telephone, new jobs of the day. The caller can listen to employment opportunities, based on a selection criteria.  1, fiche 13, Anglais, - Telemessage%20Employment

Fiche 13,  Justifications,  Français

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

Ressemble au guichet-emplois - Un membre autorisé d'un CRHC [Centre de ressources humaines du Canada] peut enregistrer un message vocal téléphonique, indiquant les nouveaux emplois de la journée. La personne qui appelle peut entendre les emplois qui sont offerts, selon différents critères de sélection.  1, fiche 13, Français, - T%C3%A9l%C3%A9message%20%2D%20emploi

Fiche 13,  Justifications,  Espagnol

Fiche 14,  Justifications,  Anglais

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

"Employers and job seekers together under one roof!" Held in Toronto on April 13, 1999. Sponsored by HRDC [Human Resources Development Canada], Centre for Education and Training.  1, fiche 14, Anglais, - The%20jobsMARKET%20For%20Persons%20With%20Disabilities

Fiche 14,  Justifications,  Français

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

«Employeurs et chercheurs d'emplois ensemble sous un même toit!»  1, fiche 14, Français, - LE%20MARCH%C3%89%20d%27emplois%20pour%20les%20personnes%20handicap%C3%A9es

Fiche 14,  Justifications,  Espagnol

Fiche 15,  Justifications,  Anglais

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

The Transition Centre is a resource centre providing assistance to Public Works and Government Services Canada(PWGSC) employees who are preparing for the transition to life outside the public service. While the centre is open to all PWGSC employees, its primary role is serving those who are leaving the department. Staff at the centre will provide reference materials and sources of information for conducting job searches in the private sector, or for starting a business.  1, fiche 15, Anglais, - Transition%20Centre

Fiche 15,  Justifications,  Français

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

Le Centre de transition est un centre de ressources pour les employés de Travaux publics et Services gouvernementaux Canada (TPSGC) pour qu'ils puissent mieux se préparer à la transition vers le secteur privé. Bien que le Centre soit ouvert à tous les employés de TPSGC, son rôle premier est de desservir ceux qui quittent le Ministère. Le personnel du Centre fournira des documents de référence et des sources d'information sur la recherche d'emploi dans le secteur privé ou sur la façon de se lancer en affaires.  1, fiche 15, Français, - Centre%20de%20transition

Fiche 15,  Justifications,  Espagnol

Fiche 16,  Justifications,  Anglais

Record number: 16, Textual support number: 1 OBS

(...) optional codes [identify] the cost account, operation, project, process, element, task, item, job, committee, geographic region, consumer or product group, individual, or any other particular analysis or grouping of transactions which may be appropriate and which does not constitute an activity, a responsibility or cost centre, or an object of expenditure.  1, fiche 16, Anglais, - optional%20code

Fiche 16,  Justifications,  Français

Fiche 16,  Justifications,  Espagnol