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Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

This led to more job protection for public servants, regularized procedures for hiring, promoting and disciplining staff, and created opportunities to challenge the decisions of managers and their departments.  1, fiche 1, Anglais, - job%20protection

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

Grâce à [La Loi sur l'emploi dans la fonction publique et la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique], la protection de l'emploi des fonctionnaires s'est accrue, parallèlement à la mise en œuvre de méthodes standardisées de recrutement, de promotion et de discipline ainsi qu'à la création de mécanismes de contestation des décisions prises par les gestionnaires et les ministères.  1, fiche 1, Français, - protection%20de%20l%27emploi

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

The Public Service Employment Act and the Public Service Staff Relations Act adopted in the late 1960s formally recognized bargaining agents for different groups of public servants and introduced collective bargaining. This led to more job protection for public servants, regularized procedures for hiring, promoting and disciplining staff, and created opportunities to challenge the decisions of managers and their departments.  1, fiche 2, Anglais, - regularized%20procedure%20for%20hiring

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

La Loi sur l'emploi dans la fonction publique et la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique, adoptées à la fin des années 1960, ont officiellement reconnu le rôle des agents négociateurs auprès de différents groupes de fonctionnaires de même que la nécessité des conventions collectives. Grâce à elles, la protection de l'emploi des fonctionnaires s'est accrue, parallèlement à la mise en œuvre de méthodes standardisées de recrutement, de promotion et de discipline ainsi qu'à la création de mécanismes de contestation des décisions prises par les gestionnaires et les ministères.  1, fiche 2, Français, - m%C3%A9thode%20standardis%C3%A9e%20de%20recrutement

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

The Youth Environmental Challenge offers more than just a job. This program enables young people to create employment that interests them. Valuable experience and understanding of current environmental issues can be gained while developing management, organizational, leadership and goal setting skills. The Nova Scotia Youth Conservation Corps will provide assistance in the development of project proposals and advice relating to fund raising.  1, fiche 3, Anglais, - Youth%20Environmental%20Challenge

Fiche 3,  Justifications,  Français

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

At the opposite end of the scale from the panic zone lies what Robert Kriegel calls the "drone zone". Kriegel believes that too much emphasis on mastery of a particular skill can lead to a sudden and quite unexpected feeling of job dissatisfaction stemming from boredom. Although it can sometimes feel great to escape the rapids of the panic zone for the slower waters of mastering a particular scientific or engineering task, it is the opportunity to shuttle between challenge and mastery that keeps a job interesting.  1, fiche 4, Anglais, - drone%20zone

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

Proposition entérinée par l'auteur du texte.  1, fiche 4, Français, - zone%20de%20l%C3%A9thargie

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

If an employment practice is not related to job performance, it will not be able to withstand a court challenge.  2, fiche 5, Anglais, - employment%20practice

Record number: 5, Textual support number: 2 CONT

... management has undertaken to find and eliminate employment practices and structural obstacles that are detrimental to the employment and promotion of persons in the designated groups.  3, fiche 5, Anglais, - employment%20practice

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

[...] la direction a pris l'engagement de cerner et de supprimer les pratiques d'emploi et les obstacles structurels qui nuiraient à l'embauche et à la promotion des personnes qui font partie des groupes désignés.  4, fiche 5, Français, - pratique%20d%27emploi

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

The Clinton administration has restored job growth and shrunk the deficit, and median wages have stopped falling behind. But the long-term challenge of restoring growth is still before us.  1, fiche 6, Anglais, - median%20wage

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

median: of, having to do with, or in the middle ...; having as many above as below a certain number: The median age of the population was found to be 21 (that is, there were as many persons above 21 as below it), while the average age was found to be 25.  3, fiche 6, Anglais, - median%20wage

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 DEF

Salaire qui se situe au milieu de l'échelle de rémunération.  3, fiche 6, Français, - salaire%20m%C3%A9dian

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

médian : qui est situé, placé au milieu.  4, fiche 6, Français, - salaire%20m%C3%A9dian

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

Contributes to team building by promoting job challenge and an increased sense of responsibility.  1, fiche 7, Anglais, - job%20challenge

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

Renforcer l'esprit d'équipe en favorisant les remises en question et un sens aigu des responsabilités.  1, fiche 7, Français, - remise%20en%20question

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Factors which influence such key variables as satisfaction, production, and efficiency. Illustrations include structure, job descriptions, performance standards, rewards, leadership style, challenge supportiveness, and work values.  1, fiche 8, Anglais, - climate%20factor

Fiche 8,  Justifications,  Français

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Internal types of reinforcement, such as a challenge, feelings of accomplishment, and recognition for a job well done.  1, fiche 9, Anglais, - intrinsic%20rewards

Fiche 9,  Justifications,  Français

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol