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Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Payroll administrators collect, verify and process payroll information and determine pay and benefit entitlements for employees within a department, company or other establishment. They are employed by payroll administration companies and by establishments throughout the private and public sectors.  1, fiche 1, Anglais, - Payroll%20administrators

Record number: 1, Textual support number: 2 OBS

1432: classification system code in the National Occupational Classification.  2, fiche 1, Anglais, - Payroll%20administrators

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Les administrateurs de la paye rassemblent, vérifient et traitent des renseignements concernant la paye afin de déterminer la rémunération et les avantages sociaux à accorder aux employés dans un service, une entreprise ou un autre organisme. Ils travaillent dans des compagnies d'administration de la paye et des organismes des secteurs privé et public.  1, fiche 1, Français, - Administrateurs%2Fadministratrices%20de%20la%20paye

Record number: 1, Textual support number: 2 OBS

1432 : code du système de classification de la Classification nationale des professions.  2, fiche 1, Français, - Administrateurs%2Fadministratrices%20de%20la%20paye

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

When a person appointed to the core public administration is unable to work due to illness or injury in the workplace and has exhausted his or her sick leave credits or injury-on-duty leave, the person with the delegated authority is to consider granting leave without pay. For administrative and benefits purposes only, this type of leave without pay is referred to as sick leave without pay and is recorded as such.  4, fiche 2, Anglais, - sick%20leave%20without%20pay

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

La personne ayant le pouvoir délégué requis doit envisager d'accorder un congé non payé à la personne nommée à l'administration publique centrale qui ne peut travailler pour cause de maladie ou blessure survenue au travail et qui a épuisé ses crédits de congé de maladie ou de congé d'accident de travail. À des fins relatives à l'administration et aux avantages sociaux seulement, ce type de congé constitue un congé de maladie non payé et est enregistré à ce titre.  2, fiche 2, Français, - cong%C3%A9%20de%20maladie%20non%20pay%C3%A9

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

A Treasury Board of Canada Secretariat directive that took effect on April 1, 2017. It replaced the Directive on Receivables Management; the Directive on Loans and Loan Guarantees; the Directive on Losses of Money or Property; the Directive on Accountable Advances; the Directive on the Use of the Consolidated Revenue Fund for Crown Corporations; the Directive on Receipt, Deposit and Recording of Money; and the Directive on Financial Management of Pay Administration.  2, fiche 3, Anglais, - Directive%20on%20Public%20Money%20and%20Receivables

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Directive du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada qui est entrée en vigueur le 1er avril 2017. Elle a remplacé la Directive sur la gestion des comptes débiteurs; la Directive sur les prêts et les garanties d'emprunts; la Directive sur les pertes de fonds et de biens; la Directive sur les avances comptables; la Directive sur l'utilisation du Trésor pour les sociétés d'État; la Directive sur les rentrées, dépôts et enregistrements de fonds; et la Directive sur la gestion financière et de l'administration de la paye.  2, fiche 3, Français, - Directive%20sur%20la%20gestion%20des%20fonds%20publics%20et%20des%20comptes%20d%C3%A9biteurs

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 DEF

[In the federal administration, a] leave with pay [that is] granted to an employee for the purpose of taking an examination during his normal hours of work.  2, fiche 4, Anglais, - examination%20leave

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 DEF

[Dans l'administration publique fédérale,] congé payé au fonctionnaire pour lui permettre de se présenter à un examen pendant ses heures normales de travail.  2, fiche 4, Français, - cong%C3%A9%20d%27examen

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

In 2019 and 2020, the redesign of pay administration processes and procedures continued. Furthermore, PSPC [Public Services and Procurement Canada] began piloting recommendations made through an industry consultation process to identify best approaches to stabilizing pay, called the Innovation Challenge.  2, fiche 5, Anglais, - Innovation%20Challenge

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

En 2019 et 2020, la refonte des processus et procédures d'administration des paiements s'est poursuivie. En outre, SPAC [Services publics et Approvisionnement Canada] a commencé à mettre à l'essai les recommandations faites dans le cadre d'un processus de consultation de l'industrie appelé le Défi de l'innovation, afin de déterminer les meilleures approches pour stabiliser les salaires.  2, fiche 5, Français, - D%C3%A9fi%20de%20l%27innovation

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

Depending on the department's pay administration model(fully serviced by the Pay Centre, integration, direct entry or web services) and the type of pay-related action, data may flow through directly to Phoenix or data may need to be manually entered into Phoenix.  2, fiche 6, Anglais, - direct%20entry

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

Selon le modèle d'administration de la paye du ministère (services entièrement fournis par le Centre des services de paye, intégration, saisie directe ou services Web) et le type d'intervention liée à la paye, les données peuvent être acheminées directement à Phénix, ou une intervention manuelle dans Phénix peut être requise.  2, fiche 6, Français, - saisie%20directe

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

Depending on the department's pay administration model(fully serviced by the Pay Centre, integration, direct entry or web services) and the type of pay-related action, data may flow through directly to Phoenix or data may need to be manually entered into Phoenix.  2, fiche 7, Anglais, - integration

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

Selon le modèle d'administration de la paye du ministère (services entièrement fournis par le Centre des services de paye, intégration, saisie directe ou services Web) et le type d'intervention liée à la paye, les données peuvent être acheminées directement à Phénix, ou une intervention manuelle dans Phénix peut être requise.  2, fiche 7, Français, - int%C3%A9gration

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

In 2009, the Government of Canada approved the Transformation of Pay Administration Initiative to modernize how employees are paid. At the time, this involved the consolidation of compensation advisor positions from 46 departments at the Public Service Pay Centre in Miramichi and the implementation of new pay software, known as Phoenix, across government.  3, fiche 8, Anglais, - Transformation%20of%20Pay%20Administration%20Initiative

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

En 2009, le gouvernement du Canada a approuvé l'Initiative de transformation de l'administration de la paye en vue de moderniser la manière dont les employés sont payés. Cette initiative comprenait le regroupement des postes de conseiller en rémunération de 46 ministères au Centre des services de paye à Miramichi et la mise en œuvre d'un nouveau logiciel de paye pour l'ensemble du gouvernement, connu sous le nom de Phénix.  3, fiche 8, Français, - Initiative%20de%20Transformation%20de%20l%27administration%20de%20la%20paye

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

Employees must complete certain tasks themselves before the Phoenix pay system will process any pay-related transactions for them. Meanwhile, the pay system's self-service feature for managers allows managers authorized under section 34 of the Financial Administration Act to complete certain key tasks on behalf of their employees.  1, fiche 9, Anglais, - section%2034

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

Les employés doivent exécuter certaines tâches par eux-mêmes avant que le système de paye Phénix puisse traiter pour eux les mouvements relatifs à la paye. Cependant, la fonction de libre-service pour les gestionnaires du système de paye permet aux gestionnaires disposant de pouvoirs en vertu de l'article 34 de la Loi sur la gestion des finances publiques d'exécuter certaines tâches clés au nom de leurs employés.  1, fiche 9, Français, - article%2034

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 DEF

[In the Government of Canada, a person employed in the core public administration, for which the Treasury Board is the employer, namely] indeterminate and term employees, employees on leave without pay, students participating in student employment programs, casual, seasonal and part-time workers.  6, fiche 10, Anglais, - public%20servant

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

[The core public administration (CPA)] comprises the organizations set out in Schedules I and IV of the Financial Administration Act (FAA). Over 75 departments, agencies and commissions are included in CPA and Treasury Board is identified as the employer of this part of the Public Service.  7, fiche 10, Anglais, - public%20servant

Fiche 10,  Justifications,  Français

Record number: 10, Textual support number: 1 DEF

[Au gouvernement du Canada, personne employée à l'administration publique centrale, dont le Conseil du Trésor est l'employeur,] notamment les employés à statut indéterminé et les employés nommés pour une période déterminée, les employés en congé non payé, les étudiants nommés dans le cadre de programmes d'emploi pour étudiants, les travailleurs occasionnels, saisonniers et les travailleurs à temps partiel.  4, fiche 10, Français, - fonctionnaire

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

L'administration publique centrale (APC) [...] comprend les organisations mentionnées aux annexes I et IV de la Loi sur la gestion des finances publiques (LGFP). L'APC compte plus de 75 ministères, organismes et commissions. Le Conseil du Trésor est désigné comme l'employeur de cette partie de la fonction publique.  5, fiche 10, Français, - fonctionnaire

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Record number: 10, Textual support number: 1 DEF

Persona que, por disposición legal, elección o nombramiento, presta servicios profesionales retribuidos por la Administración Pública, participando del ejercicio de funciones públicas.  4, fiche 10, Espagnol, - funcionario

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

Pay Operations and Service Management Directorate provides compensation services to most federal departments, Crown Corporations and Agencies including House of Commons administration and Members of Parliament in the National Capital Region. The services included are pay and pension processing, consolidated system control, accounting and remittance and pay general ledger accounting functions for the regional pay system.  3, fiche 11, Anglais, - Pay%20Operations%20and%20Service%20Management%20Directorate

Fiche 11,  Justifications,  Français

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

Cette direction offre des services de rémunération à la plupart des ministères et organismes fédéraux et aux sociétés d'État, ainsi qu'à la Chambre des communes et aux députés dans la région de la capitale nationale. Elle offre, entre autres, des services liés au traitement de la paye et des pensions, au contrôle des systèmes intégrés, à la comptabilité et aux remises, ainsi qu'aux fonctions de comptabilité du grand livre général de la paye du système régional de paye.  3, fiche 11, Français, - Direction%20des%20op%C3%A9rations%20de%20la%20paye%20et%20de%20la%20gestion%20des%20services

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Fiche 12,  Justifications,  Anglais

Record number: 12, Textual support number: 1 CONT

The Public Service Pay Centre uses designated trusted sources to ensure that professionals with signing authority under section 34 of the Financial Administration Act have approved certain pay-related requests. These trusted sources authenticate approvals related to any request that affects financial results or a manager's budget. Once the designated trusted source confirms that a request has been approved by an entity with signing authority under section 34, the request is submitted to the Public Service Pay Centre for processing.  1, fiche 12, Anglais, - trusted%20source

Fiche 12,  Justifications,  Français

Record number: 12, Textual support number: 1 CONT

Le Centre des services de paye de la fonction publique utilise des sources fiables désignées pour s'assurer que les professionnels disposant de pouvoirs de signature en vertu de l'article 34 de la Loi sur la gestion [des finances publiques] ont approuvé certaines demandes relatives à la paye. Ces sources fiables authentifient les approbations liées à toute demande qui a une incidence sur les résultats financiers ou sur le budget d'un gestionnaire. Une fois que la source fiable désignée a confirmé qu'une demande a été approuvée par une entité disposant de pouvoirs de signature en vertu de l'article 34, la demande est transmise au Centre des services de paye de la fonction publique aux fins de traitement.  1, fiche 12, Français, - source%20fiable

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol

Fiche 13,  Justifications,  Anglais

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

... the Pay Administration Branch(PAB) [of Public Services and Procurement Canada was created October 23, 2017]. Pay operations and systems functions [are] consolidated under [the] Assistant Deputy Minister, PAB. This [allows] for a greater integration of pay functions, providing clearer accountabilities and full support for the integrated team's work.  1, fiche 13, Anglais, - Pay%20Administration%20Branch

Fiche 13,  Justifications,  Français

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

[...] la Direction générale de l'administration de la paye (DGAP) [de Services Publics et Approvisionnement Canada a vu le jour le 23 octobre 2017]. Les fonctions d'opérations de la paye et des systèmes [sont] regroupées sous la direction [du] sous-ministre adjoint, DGAP. Ce regroupement [permet] de mieux intégrer les fonctions de la paye, d'établir des responsabilités plus claires et d'apporter un soutien intégral au travail de l'équipe intégrée.  1, fiche 13, Français, - Direction%20g%C3%A9n%C3%A9rale%20de%20l%27administration%20de%20la%20paye

Fiche 13,  Justifications,  Espagnol

Fiche 14,  Justifications,  Anglais

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

Human resources managers plan, organize, direct, control and evaluate the operations of human resources and personnel departments, and develop and implement policies, programs and procedures regarding human resource planning, recruitment, collective bargaining, training and development, occupation classification and pay and benefit administration. They represent management and participate actively on various joint committees to maintain ongoing relations between management and employees. Human resources managers are employed throughout the private and public sectors.  1, fiche 14, Anglais, - Human%20resources%20managers

Record number: 14, Textual support number: 2 OBS

0112: classification system code in the National Occupational Classification.  2, fiche 14, Anglais, - Human%20resources%20managers

Fiche 14,  Justifications,  Français

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

Les directeurs des ressources humaines planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités d'un service des ressources humaines et du personnel. En outre, ils élaborent des politiques et mettent en œuvre des programmes et des procédures en matière de planification des ressources humaines, de recrutement, de négociation des conventions collectives, de formation et de perfectionnement, de classification de postes et d'administration de la rémunération et des avantages sociaux. Ils représentent la direction et participent activement aux réunions des différents comités paritaires afin de veiller à gérer de façon continue les relations entre la direction et les employés. Ils travaillent dans les secteurs privé et public.  1, fiche 14, Français, - Directeurs%2Fdirectrices%20des%20ressources%20humaines

Record number: 14, Textual support number: 2 OBS

0112 : code du système de classification de la Classification nationale des professions.  2, fiche 14, Français, - Directeurs%2Fdirectrices%20des%20ressources%20humaines

Fiche 14,  Justifications,  Espagnol

Fiche 15,  Justifications,  Anglais

Record number: 15, Textual support number: 1 DEF

Governmental economic policy that functions through measures that can be varied at will, such as public expenditure, fiscal policy, income control, monetary growth objectives, etc. On the other hand, there are measures that the administration cannot control, such as the annual quantities needed to pay off debts, or the amounts committed to pension requirements, etc.  1, fiche 15, Anglais, - discretionary%20policy

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

discretionary policy: term and definition reproduced from the CAPITAL Business Dictionary with the permission of LID Editorial Empresarial.  3, fiche 15, Anglais, - discretionary%20policy

Fiche 15,  Justifications,  Français

Record number: 15, Textual support number: 1 DEF

Politique économique gouvernementale mise en œuvre par le biais de mesures et qui peut varier librement : les dépenses publiques, la politique budgétaire, les contrôles de revenus, les objectifs de croissance de la masse monétaire, etc. Par ailleurs, il existe des postes que l'Administration ne peut pas changer : la quantité annuelle nécessaire pour le service de la dette, les prestations réservées aux pensions, etc.  1, fiche 15, Français, - politique%20discr%C3%A9tionnaire

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

politique discrétionnaire : terme et définition extraits du CAPITAL Business Dictionary et reproduits avec l'autorisation de LID Editorial Empresarial.  3, fiche 15, Français, - politique%20discr%C3%A9tionnaire

Fiche 15,  Justifications,  Espagnol

Record number: 15, Textual support number: 1 DEF

Política económica gubernamental ejercida a través de medidas que puede variar libremente: gasto público, política fiscal, controles de rentas, objetivos de crecimiento de la masa monetaria, etc. Por el contrario, existen partidas que la Administración no puede alterar: cantidad necesaria anual para servicio de la deuda o las prestaciones comprometidas por pensiones.  1, fiche 15, Espagnol, - pol%C3%ADtica%20discrecional

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

política discrecional: término y definición extraídos del CAPITAL Business Dictionary con la autorización de LID Editorial Empresarial.  2, fiche 15, Espagnol, - pol%C3%ADtica%20discrecional

Fiche 16,  Justifications,  Anglais

Record number: 16, Textual support number: 1 DEF

Actuarial liabilities: the present value of estimated policy benefits and costs less the present value of future premiums (with the elements being adjusted for provision for adverse deviations).  4, fiche 16, Anglais, - actuarial%20liabilities

Record number: 16, Textual support number: 1 CONT

[Actuarial liabilities] are a measure of the amounts which, together with future premiums and investment income, will be required by the enterprise in order to discharge its obligations under insurance policy and annuity contracts and to pay expenses related to the administration of those policies and contracts.  4, fiche 16, Anglais, - actuarial%20liabilities

Fiche 16,  Justifications,  Français

Record number: 16, Textual support number: 1 DEF

Provisions représentant la différence entre, d'une part, la valeur actualisée du coût estimatif des sinistres et des frais connexes et, d'autre part, la valeur actualisée des primes futures (après introduction, dans ces valeurs, d'ajustements tenant compte du risque de détérioration des résultats).  3, fiche 16, Français, - provisions%20techniques

Record number: 16, Textual support number: 1 CONT

Les provisions techniques sont une mesure des montants dont l'entreprise devra disposer pour que, avec les primes futures et les revenus de placements futurs, elle puisse honorer les engagements qu'elle a pris dans le cadre de ses contrats d'assurance et de rentes et payer les frais d'administration relatifs à ces contrats.  3, fiche 16, Français, - provisions%20techniques

Record number: 16, Textual support number: 2 CONT

Comme il existe nécessairement un décalage dans le temps entre l'encaissement des primes et le règlement des sinistres, les fonds correspondant à des sinistres à régler ultérieurement sont conservés sous forme de «provisions techniques» placées selon les prescriptions réglementaires.  4, fiche 16, Français, - provisions%20techniques

Record number: 16, Textual support number: 1 OBS

[...] ce qu'on appelait autrefois, avec un caractère particulier, des réserves techniques, mais que l'on dénomme aujourd'hui [...] des provisions techniques: expression plus exacte, car les sommes ainsi mises de côté correspondent aux opérations d'assurances dont les sociétés doivent, dans un avenir plus ou moins proche, garantir la bonne exécution [...]  2, fiche 16, Français, - provisions%20techniques

Fiche 16,  Justifications,  Espagnol

Fiche 17,  Justifications,  Anglais

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

The first step in the development method is to lay out the most economically feasible subdivision plan and estimate the gross income from the sale of the lots, as if the tract were fully subdivided and sold. From the anticipated gross revenues, the next step is to deduct the total cost of development : the cost of installing streets and utilities, the expense of marketing the lots, interest charges on money borrowed, the cost of administration; professional fees, taxes, overhead, and the developer's profit for undertaking the venture. The balance is presumed to be the value of the raw land-the price which a developer would likely pay for the tract "as is", to be used for subdivision purposes.  1, fiche 17, Anglais, - development%20method

Fiche 17,  Justifications,  Français

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

La méthode du lotissement. Elle consiste à projeter une subdivision hypothétique de lots sur l'emplacement. On évalue le prix de vente brut de tous les lots, puis on soustrait les coûts d'aménagement. Le reste constituera la valeur du terrain, y compris les profits. Le profit qu'exige les promoteurs est alors déduit et le solde constitue la valeur s'il n'y a pas eu de retard majeur dans la mise en marché des lots (...) La mesure de la valeur définitive constitue réellement le prix que paierait le promoteur pour le terrain en tenant compte de la possibilité d'utilisation de l'emplacement.  1, fiche 17, Français, - m%C3%A9thode%20du%20lotissement

Fiche 17,  Justifications,  Espagnol

Fiche 18,  Justifications,  Anglais

Record number: 18, Textual support number: 1 DEF

At the Public Service of Canada, the date, for purposes of classification and pay administration, that a new or revised classification plan comes into effect.  2, fiche 18, Anglais, - effective%20conversion%20date

Fiche 18,  Justifications,  Français

Record number: 18, Textual support number: 1 DEF

La date où, pour des raisons de classification et d'administration de la rémunération, un plan d'évaluation, nouveau ou révisé, est mis en vigueur.  2, fiche 18, Français, - date%20d%27entr%C3%A9e%20en%20vigueur%20de%20la%20conversion

Fiche 18,  Justifications,  Espagnol

Fiche 19,  Justifications,  Anglais

Record number: 19, Textual support number: 1 CONT

The chief financial officer is responsible for the effectiveness of the financial controls related to pay administration and payroll accounting, as well as payment requisitions.  2, fiche 19, Anglais, - payroll%20accounting

Fiche 19,  Justifications,  Français

Record number: 19, Textual support number: 1 DEF

Comptabilité qui consiste à enregistrer, sur le fichier du personnel ou le journal des salaires, les rémunérations attribuées aux salariés, les cotisations sociales ainsi que les retenues sur salaire.  2, fiche 19, Français, - comptabilit%C3%A9%20de%20la%20paye

Fiche 19,  Justifications,  Espagnol

Fiche 20,  Justifications,  Anglais

Record number: 20, Textual support number: 1 CONT

Most activities are financial in nature, but some non-financial activities are included in order to provide a comprehensive process description; these activities are identified as outside the scope of pay administration.  1, fiche 20, Anglais, - %20non%2Dfinancial%20activity

Fiche 20,  Justifications,  Français

Record number: 20, Textual support number: 1 CONT

La plupart des activités sont de nature financière, mais des activités non financières y sont aussi présentées en vue de donner une description complète du processus.  1, fiche 20, Français, - activit%C3%A9%20non%20financi%C3%A8re

Fiche 20,  Justifications,  Espagnol

Fiche 21,  Justifications,  Anglais

Record number: 21, Textual support number: 1 CONT

Section 5 presents a detailed description of the pay administration business process, including subprocess groups, subprocesses, activities and responsible roles.  1, fiche 21, Anglais, - subprocess%20group

Fiche 21,  Justifications,  Français

Record number: 21, Textual support number: 1 CONT

La section 5 donne une description détaillée du processus opérationnel de l'administration de la paye qui comprend les groupes de sous-processus, les sous-processus, les activités et les rôles responsables.  1, fiche 21, Français, - groupe%20de%20sous%2Dprocessus

Fiche 21,  Justifications,  Espagnol

Fiche 22,  Justifications,  Anglais

Record number: 22, Textual support number: 1 CONT

Section 4 provides an overview of the organizational roles that carry out the pay administration business process. Section 5 presents a detailed description of the pay administration business process, including subprocess groups, subprocesses, activities and responsible roles.  1, fiche 22, Anglais, - pay%20administration%20business%20process

Fiche 22,  Justifications,  Français

Record number: 22, Textual support number: 1 CONT

La section 4 donne un aperçu des rôles organisationnels qui interviennent dans le processus opérationnel de l'administration de la paye. La section 5 donne une description détaillée du processus opérationnel de l'administration de la paye qui comprend les groupes de sous-processus, les sous-processus, les activités et les rôles responsables.  1, fiche 22, Français, - processus%20op%C3%A9rationnel%20de%20l%27administration%20de%20la%20paye

Fiche 22,  Justifications,  Espagnol

Fiche 23,  Justifications,  Anglais

Record number: 23, Textual support number: 1 CONT

If ancillary administration is had in the non-domiciliary state, the ancillary executor or administrator will be required to pay the tax of such state, out of the assets coming into his hands, before he can make any distribution to beneficiaries or remittance to the domiciliary representative; and even if no ancillary proceeding be had, the asset in the non-domiciliary jurisdiction ordinarily cannot, under its laws, be recovered by the domiciliary executor without first satisfying its tax.(Tomlinson, Administration of Decedents’ Estates, 2nd ed., 1978, p. 156)  2, fiche 23, Anglais, - domiciliary%20executor

Fiche 23,  Justifications,  Français

Record number: 23, Textual support number: 1 OBS

exécuteur testamentaire domiciliaire : terme normalisé par le Comité de normalisation dans le Cadre du Programme national de l'administration de la justice dans les deux langues officielles (PAJLO).  2, fiche 23, Français, - ex%C3%A9cuteur%20testamentaire%20domiciliaire

Fiche 23,  Justifications,  Espagnol

Fiche 24,  Justifications,  Anglais

Record number: 24, Textual support number: 1 OBS

The National Human Resources Services Division(NHRSD) provides, through five(5) operational units dedicated to departmental branches and agencies, a full range of Human Resources(HR) Services in Resourcing, Classification, Compensation(e. g. pay cheques), Labour relations, e. g. support in union and/or management consultations and resolution of grievances(first levels), and Official Languages Testing. NHRSD provides, through the Corporate Labour Relations Unit, corporate level labour relations advice and guidance, and conflict resolution services which include the Administration of final level grievances, Strike planning, Collective bargaining, Provision of advice and guidance on harassment prevention and resolution, Conflict management, Coordination of harassment and discrimination related complaints, and Administration of the Conflict of Interest and Post Employment Code for the Department. NHRSD is also responsible for the competency-based management project under Workplace Health & Human Resources Modernization(WHAHRM).  1, fiche 24, Anglais, - National%20Human%20Resources%20Services%20Division

Fiche 24,  Justifications,  Français

Record number: 24, Textual support number: 1 OBS

La Division des services nationaux en ressources humaines (DSNRH) fournit, avec l'aide de cinq (5) unités opérationnelles dédiées aux différentes directions générales du ministère et agences, une gamme de services en ressources humaines (RH) tels que : Ressourcement, Classification, Rémunération (ex. chèques de paie), Relations de travail, (ex. soutien aux consultations patronales et syndicales et aux résolutions de griefs (premier niveau) et Examen de langues officielles. La Division fournit aussi, avec l'aide de l'Unité des relations de travail corporative, des conseils, au niveau de l'organisation, en relations de travail et des services de résolution de conflits au Ministère y compris : l'administration de griefs au dernier palier, la planification de grève, les négociations collectives, la prestation de conseils sur le harcèlement et la prestation d'interventions en matière de résolution de conflits, la gestion des conflits, la coordination des plaintes liées au harcèlement et à la discrimination et l'administration du Code régissant les conflits d'intérêts et l'après-mandat pour le Ministère. La Division est aussi responsable du projet de gestion axée sur les compétences sous l'initiative de la santé en milieu de travail et modernisation des ressources humaines (SMTMRH).  1, fiche 24, Français, - Division%20des%20services%20nationaux%20en%20ressources%20humaines

Fiche 24,  Justifications,  Espagnol

Fiche 25,  Justifications,  Anglais

Record number: 25, Textual support number: 1 CONT

Superannuation contributions must be paid in advance when single-rate contributions are required because the contributor is on LWOP [leave without pay] for reasons described in SAM [Superannuation Administration Manual] Section 2. 6. 3 b) 5), and when double-rate contributions are required because the contributor is on LWOP for reasons described in SAM Section 2. 6. 4(f) to(i). The contributions must be paid to the PSPC [Public Service Pension Centre] at the contributor's option : a) annually in advance, b) quarterly in advance, or c) in a lump sum payment paid in advance, calculated for the expected period of absence.  2, fiche 25, Anglais, - superannuation%20contribution

Fiche 25,  Justifications,  Français

Record number: 25, Textual support number: 1 OBS

Les cotisations de pension doivent être versées à l'avance, lorsque des cotisations à taux simple sont requises parce que le cotisant est en CNP [congé non payé] pour les motifs décrits dans la section 2.6.3 [du Guide sur l'administration des pensions de retraite] b) 5) et lorsque des cotisations à taux double sont requises parce que le cotisant est en CNP pour les motifs décrits dans la section 2.6.4 [du Guide sur l'administration des pensions de retraite] (f) à (i). Les cotisations doivent être versées au CPFP [Centre des pensions de la fonction publique], au choix du cotisant : a) à l'avance, annuellement; b) à l'avance, trimestriellement, ou c) en un montant forfaitaire versé à l'avance, calculé pour la période d'absence prévue.  2, fiche 25, Français, - cotisation%20de%20pension%20de%20retraite

Fiche 25,  Justifications,  Espagnol

Fiche 26,  Justifications,  Anglais

Record number: 26, Textual support number: 1 OBS

The Labour Relations and Compensation Operations(LRCO) Branch is responsible for the management of labour-management relations and compensation operations. It conducts collective bargaining for the Core Public Administration; oversees pay administration; develops and interprets government-wide administrative policies; and, provides advice and support to departments and agencies on labour relations issues. LRCO also supports the Treasury Board in its role in ensuring fiscally responsible expenditure management by determining compensation for the Core Public Administration(except for the executive group), the Canadian Forces, and the Royal Canadian Mounted Police. The Branch also supports other Federal Public Service employers, the Separate Agencies named in Schedule V of the Financial Administration Act, in obtaining their negotiations mandates from the Treasury Board.  1, fiche 26, Anglais, - Labour%20Relations%20and%20Compensation%20Operations%20Branch

Fiche 26,  Justifications,  Français

Record number: 26, Textual support number: 1 OBS

La Direction des relations de travail et des opérations de rémunération (RTOR) est chargée de gérer les relations patronales-syndicales et les opérations de rémunération. Elle mène les négociations collectives pour l'administration publique centrale, supervise l'administration de la paye, élabore et interprète des politiques administratives à l'échelle du gouvernement, et donne des conseils et fournit de l'aide aux ministères et organismes sur des questions liées aux relations de travail. La Direction des RTOR aide également le Conseil du Trésor à assumer son rôle pour assurer une gestion des dépenses responsable sur le plan financier en établissant la rémunération des employés de l'administration publique centrale (sauf celle du groupe des cadres supérieurs), des Forces canadiennes et de la Gendarmerie royale du Canada. La Direction aide également les autres employeurs de la fonction publique fédérale, les organismes distincts mentionnés à l'annexe V de la Loi sur la gestion des finances publiques, en obtenant leurs mandats de négociations du Conseil du Trésor.  1, fiche 26, Français, - Direction%20des%20relations%20de%20travail%20et%20des%20op%C3%A9rations%20de%20r%C3%A9mun%C3%A9ration

Fiche 26,  Justifications,  Espagnol

Fiche 27,  Justifications,  Anglais

Record number: 27, Textual support number: 1 OBS

Treasury Board of Canada Secretariat. This pay plan describes pay administration for employees in the University Teaching Group(UT) of the Scientific and Professional Category. The objective of this plan is to encourage optimum performance by enabling senior management to recognize experience and to reward employees in the University Teaching Group according to their contribution to the attainment of the goals of the Canadian military colleges. It reflects an approach to compensation used by progressive universities in Canada and is in accord with government policy on personnel management. The plan(approved March 11, 1982, TB 781410) provides college principals with flexibility in recommending merit/maturity pay increases for faculty members within a salary range for each level and selected performance awards to distinguished members of the faculty.  1, fiche 27, Anglais, - Salary%20administration%20plan%20%2D%20University%20Teaching%20Group

Fiche 27,  Justifications,  Français

Record number: 27, Textual support number: 1 OBS

Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. Le présent document décrit le Régime de rémunération des employés du groupe d'enseignement universitaire (UT), de la catégorie scientifique et professionnelle. Ce régime a pour but de favoriser un rendement optimal en permettant à la haute direction de reconnaître l'expérience des employés du groupe d'enseignement universitaire et de les rémunérer en fonction de leur contribution à la réalisation des objectifs que se fixent les collèges militaires du Canada. Il s'inspire d'un concept de rémunération appliqué par toutes les universités avant-gardistes du Canada et est compatible avec la politique du gouvernement en matière de gestion du personnel. Approuvé le 11 mars 1982 par la délibération 781410 du Conseil du Trésor, le régime donne aux directeurs des collèges la latitude voulue pour recommander, en fonction de l'échelle de rémunération applicable à chaque niveau, des augmentations de traitement fondées sur le mérite et l'ancienneté ainsi que l'attribution de primes de rendement à des professeurs émérites ayant atteint le maximum de l'échelle.  1, fiche 27, Français, - R%C3%A9gime%20d%27administration%20des%20traitements%20%2D%20Groupe%20d%27enseignement%20universitaire

Fiche 27,  Justifications,  Espagnol

Fiche 28,  Justifications,  Anglais

Record number: 28, Textual support number: 1 OBS

Treasury Board of Canada Secretariat. The objective policy is to ensure the accurate and consistent administration of performance pay for certain non-Management Category senior excluded employees, including incentives to recognize and reward individuals in relation to their peers and subordinates.  1, fiche 28, Anglais, - Performance%20Pay%20Administration%20Policy%20for%20Certain%20Non%2DManagement%20Category%20Senior%20Excluded%20Levels

Fiche 28,  Justifications,  Français

Record number: 28, Textual support number: 1 OBS

Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. L'objectif de la politique est d'assurer l'administration exacte et uniforme de la rémunération au rendement de certains employés exclus de niveaux supérieurs n'appartenant pas à la catégorie de la gestion, y compris des initiatives destinées à reconnaître et à récompenser chacun en comparaison avec ses pairs et subalternes.  1, fiche 28, Français, - Politique%20sur%20l%27administration%20de%20la%20r%C3%A9mun%C3%A9ration%20au%20rendement%20de%20certains%20niveaux%20sup%C3%A9rieurs%20exclus%20non%20compris%20dans%20la%20cat%C3%A9gorie%20de%20la%20gestion

Fiche 28,  Justifications,  Espagnol

Fiche 29,  Justifications,  Anglais

Record number: 29, Textual support number: 1 OBS

Publics Works and Government Services Canada, Compensation Sector.  1, fiche 29, Anglais, - Pension%20Services%20Directorate

Record number: 29, Textual support number: 2 OBS

Pension Services Directorate is responsible for the direction and management of pension plan administration for organizations subject to the provisions of the Public Services Superannuation Act. The services included are advisory services, application and program support, training development and delivery, maintenance of all pension related manuals, pension funds financial administration and business planning. In addition, the Directorate is responsible for providing pay and pension administration services to members of the Royal Canadian Mounted Police(RCMP) and Canadian Armed Forces as well as the publication of all compensation forms.  1, fiche 29, Anglais, - Pension%20Services%20Directorate

Fiche 29,  Justifications,  Français

Record number: 29, Textual support number: 1 OBS

Travaux publics et Services gouvernementaux Canada, Secteur de la rémunération.  1, fiche 29, Français, - Direction%20des%20services%20li%C3%A9s%20aux%20pensions

Record number: 29, Textual support number: 2 OBS

Cette direction s'occupe des orientations et des activités liées à la gestion du régime de pension pour le compte des organismes assujettis à la Loi sur la pension de la fonction publique. Elle fournit, entre autres, des services consultatifs, des services de soutien à l'application et au programme, d'élaboration et de prestation de cours de formation, l'entretien des manuels reliés à la pension ainsi que de gestion financière et de planification des activités concernant les caisses de retraite. Elle fournit aussi des services de gestion liés à la paye et aux pensions aux membres de la Gendarmerie royale du Canada (GRC) et des Forces armées canadiennes et s'occupe de la diffusion des formulaires relatifs à la rémunération.  1, fiche 29, Français, - Direction%20des%20services%20li%C3%A9s%20aux%20pensions

Fiche 29,  Justifications,  Espagnol

Fiche 30,  Justifications,  Anglais

Record number: 30, Textual support number: 1 CONT

Paragraph 12(1)(c) of the Financial Administration Act(FAA) authorizes every deputy head in the core public administration to establish standards of discipline and set penalties, including termination of employment, suspension, demotion to a position at a lower maximum rate of pay and financial penalties that may be applied for breaches of discipline or misconduct.  2, fiche 30, Anglais, - establish%20standards%20of%20discipline

Fiche 30,  Justifications,  Français

Record number: 30, Textual support number: 1 CONT

L'alinéa 12(1)c) de la Loi sur la gestion des finances publiques (LGFP) autorise les administrateurs généraux de l'administration publique centrale à établir des normes de discipline et à prescrire des mesures disciplinaires, y compris le licenciement, la suspension, la rétrogradation à un poste situé dans une échelle de traitement comportant un plafond inférieur et les sanctions pécuniaires, en cas de manquement à la discipline ou inconduite.  2, fiche 30, Français, - %C3%A9tablir%20des%20normes%20de%20discipline

Fiche 30,  Justifications,  Espagnol

Fiche 31,  Justifications,  Anglais

Record number: 31, Textual support number: 1 OBS

The Pay Policies and Training Services Directorate is responsible for the administration of policies, legislation and operational requests that affect pay and insurance within government departments and agencies, as well as Crown corporations. Public Works and Government Services Canada.  1, fiche 31, Anglais, - Pay%20Policies%20and%20Training%20Services%20Directorate

Fiche 31,  Justifications,  Français

Record number: 31, Textual support number: 1 OBS

La Direction des politiques de la paye et des services de formation est chargée de l'administration des politiques, des lois et des demandes opérationnelles qui ont une incidence sur la paye et les assurances au sein des ministères et organismes fédéraux ainsi que des sociétés d'État. Travaux publics et Services gouvernementaux Canada.  1, fiche 31, Français, - Direction%20des%20politiques%20de%20la%20paye%20et%20des%20services%20de%20formation

Fiche 31,  Justifications,  Espagnol

Fiche 32,  Justifications,  Anglais

Record number: 32, Textual support number: 1 CONT

Subject to paragraphs 11. 1(1)(f) and(g), every deputy head in the core public administration may, with respect to the portion for which he or she is deputy head,... establish standards of discipline and set penalties, including termination of employment, suspension, demotion to a position at a lower maximum rate of pay and financial penalties;... [Public Service Modernization Act, 2003]  2, fiche 32, Anglais, - position%20at%20a%20lower%20maximum%20rate%20of%20pay

Fiche 32,  Justifications,  Français

Record number: 32, Textual support number: 1 CONT

(1) Sous réserve des alinéas 11.1(1)f) et g), chaque administrateur général peut, à l'égard du secteur de l'administration publique centrale dont il est responsable : [...] établir des normes de discipline et prescrire des mesures disciplinaires, y compris le licenciement, la suspension, la rétrogradation à un poste situé dans une échelle de traitement comportant un plafond inférieur et les sanctions pécuniaires; [...] [Loi sur la modernisation de la fonction publique, 2003]  2, fiche 32, Français, - poste%20situ%C3%A9%20dans%20une%20%C3%A9chelle%20de%20traitement%20comportant%20un%20plafond%20inf%C3%A9rieur

Fiche 32,  Justifications,  Espagnol

Fiche 33,  Justifications,  Anglais

Record number: 33, Textual support number: 1 CONT

Every deputy head in the core public administration may, with respect to the portion for which he or she is deputy head... establish standards of discipline and set penalties, including termination of employment, suspension, demotion to a position at a lower maximum rate of pay and financial penalties;... [Public Service Modernization Act, 2003]  2, fiche 33, Anglais, - set%20penalties

Fiche 33,  Justifications,  Français

Record number: 33, Textual support number: 1 CONT

Chaque administrateur général peut, à l'égard du secteur de l'administration publique centrale dont il est responsable: [...] établir des normes de discipline et prescrire des mesures disciplinaires, y compris le licenciement, la suspension, la rétrogradation à un poste situé dans une échelle de traitement comportant un plafond inférieur et les sanctions pécuniaires; [...] [Loi sur la modernisation de la fonction publique, 2003]  2, fiche 33, Français, - prescrire%20des%20mesures%20disciplinaires

Fiche 33,  Justifications,  Espagnol

Fiche 34,  Justifications,  Anglais

Record number: 34, Textual support number: 1 OBS

Public Works and Government Services Canada, the Superannuation Procedures Manual for Public Service Corporations is designed to provide a detailed description of the superannuation procedures for pay and benefits clerks involved in the administration of the Public Service Superannuation Act(PSSA) for those employees.  1, fiche 34, Anglais, - Superannuation%20Procedures%20Manual%20%2D%20Public%20Service%20Corporations%20%28PSC%29

Fiche 34,  Justifications,  Français

Record number: 34, Textual support number: 1 OBS

Travaux publics et Services gouvernementaux Canada. Ce Guide contient les instructions détaillées que les spécialistes de la rémunération, des organismes qui ne sont pas desservis par le Système régional de paye, doivent suivre pour préparer et présenter les documents officiels nécessaires à l'administration de la Loi sur la pension de la fonction publique.  1, fiche 34, Français, - Guide%20de%20proc%C3%A9dures%20des%20pensions%20de%20retraite%20%2D%20soci%C3%A9t%C3%A9s%20d%27%C3%89tat%20%28PSE%29

Fiche 34,  Justifications,  Espagnol

Fiche 35,  Justifications,  Anglais

Record number: 35, Textual support number: 1 DEF

Expenses of proving will or obtaining letters of administration, paying duties and debts and the cost of selling assets.  2, fiche 35, Anglais, - testamentary%20expenses

Record number: 35, Textual support number: 1 CONT

The right of personal representatives to pay the deceased's debts and testamentary expenses or to continue the normal administration of the estate without proceeding to distribution would not appear to be affected by [the distribution of the estate].  3, fiche 35, Anglais, - testamentary%20expenses

Fiche 35,  Justifications,  Français

Record number: 35, Textual support number: 1 CONT

Lorsque toutes les opérations d'«administration», au sens technique du mot, ont été accomplies, c'est-à-dire lorsque les frais funéraires et testamentaires, les dettes et les autres charges de la succession, y compris les legs généraux et spécifiques, ont été acquittés, il reste un solde appelé «residue» dont la transmission aux bénéficiaires constitue la «distribution» proprement dite.  3, fiche 35, Français, - frais%20testamentaires

Record number: 35, Textual support number: 1 OBS

«dépenses relatives au règlement de la succession» : Les frais se rapportent uniquement à une succession "testamentaire" et non pas à une succession «ab intestat». Il aurait fallu préciser de quelle genre de succession il s'agit.  4, fiche 35, Français, - frais%20testamentaires

Record number: 35, Textual support number: 2 OBS

Termes habituellement utilisés au pluriel.  5, fiche 35, Français, - frais%20testamentaires

Fiche 35,  Justifications,  Espagnol

Fiche 36,  Justifications,  Anglais

Record number: 36, Textual support number: 1 DEF

The line connecting the midpoints of a given salary structure.  3, fiche 36, Anglais, - payline

Record number: 36, Textual support number: 1 CONT

Compensation administration : development of salary plans; determination of paylines; pay determination.  4, fiche 36, Anglais, - payline

Fiche 36,  Justifications,  Français

Record number: 36, Textual support number: 1 OBS

Renseignement obtenu du Bureau de recherches sur les traitements.  2, fiche 36, Français, - taux%20limite

Fiche 36,  Justifications,  Espagnol

Fiche 37,  Justifications,  Anglais

Record number: 37, Textual support number: 1 CONT

There is a marked increase in the use of direct banking and automatic tellers and this can be expected to exert pressures on the pay administration to make use of such facilities in their payment method.  2, fiche 37, Anglais, - direct%20banking

Fiche 37,  Justifications,  Français

Record number: 37, Textual support number: 1 OBS

services bancaires électroniques : terme proposé par le Service de terminologie, Banque Royale du Canada (Montréal).  1, fiche 37, Français, - services%20bancaires%20%C3%A9lectroniques

Record number: 37, Textual support number: 1 CONT

La vente des services bancaires tend désormais à court-circuiter les agences au profit des systèmes de banque directe par téléphone, ce qui contribue à resserrer de plus en plus les marges commerciales.  2, fiche 37, Français, - services%20bancaires%20%C3%A9lectroniques

Fiche 37,  Justifications,  Espagnol

Fiche 38,  Justifications,  Anglais

Record number: 38, Textual support number: 1 OBS

The designated Canadian Forces base or station, listed in CFAO 9-12 Annex B, responsible for the control, discipline, pay and administration of officers and officer cadets of the Regular Force attending university under subsidized plans. [9-28) AL 12/72)  1, fiche 38, Anglais, - university%20support%20unit

Fiche 38,  Justifications,  Français

Record number: 38, Textual support number: 1 OBS

La base ou la station désignée des Forces canadiennes, indiquée à l'annexe B de l'OAFC 9-21, responsable du contrôle, de la discipline, de la solde et de l'administration des officiers et de élèves-officiers qui fréquentent l'université en vertu des programmes subventionnés. [9-28)AL 12/72).  1, fiche 38, Français, - unit%C3%A9%20de%20soutien%20universitaire

Fiche 38,  Justifications,  Espagnol

Fiche 39,  Justifications,  Anglais

Record number: 39, Textual support number: 1 OBS

Treasury Board Secretariat, Classification, Equal Pay and Pay Administration Division  1, fiche 39, Anglais, - Public%20Service%20Compensation%20Framework%20Renewal%20Steering%20Committee

Fiche 39,  Justifications,  Français

Record number: 39, Textual support number: 1 OBS

Secrétariat du Conseil du Trésor, Division de la classification, de la parité salariale et de l'administration de la paye.  1, fiche 39, Français, - Comit%C3%A9%20directeur%20du%20renouvellement%20du%20cadre%20de%20r%C3%A9mun%C3%A9ration%20de%20la%20fonction%20publique

Fiche 39,  Justifications,  Espagnol

Fiche 40,  Justifications,  Anglais

Record number: 40, Textual support number: 1 OBS

Employees who bank hours while working for a number of employers are considered to be working under an "hour bank principle". The administration of their pay and benefits is generally done through a union hiring hall.  1, fiche 40, Anglais, - hour%20bank%20principle

Fiche 40,  Justifications,  Français

Record number: 40, Textual support number: 1 OBS

Les employés qui accumulent des heures pendant qu'ils travaillent pour plusieurs employeurs sont considérés comme étant assujettis à la «caisse d'heures». Leur rémunération et leurs prestations sont généralement administrées par l'entremise d'un bureau d'embauchage syndical.  1, fiche 40, Français, - caisse%20d%27heures

Fiche 40,  Justifications,  Espagnol

Fiche 41,  Justifications,  Anglais

Record number: 41, Textual support number: 1 CONT

Administration costs can be charged directly to the specified purpose account or the funds to pay such charges may be transferred to a revenue account. The latter procedure would be efficient only if the department has net-voting or revolving fund authority which would authorize the re-spending of the money covering costs charged to the account.  1, fiche 41, Anglais, - re%2Dspend

Fiche 41,  Justifications,  Français

Record number: 41, Textual support number: 1 CONT

Les frais administratifs peuvent être portés directement au compte à fins déterminées ou les fonds destinés à payer de tels frais peuvent être transférés à un compte de recettes. Cette dernière procédure sera efficiente seulement si le ministère a des autorisations soit de crédit net ou de fonds renouvelable permettant de dépenser de nouveau les sommes couvrant les frais imputés au compte.  1, fiche 41, Français, - d%C3%A9penser%20de%20nouveau

Fiche 41,  Justifications,  Espagnol

Fiche 42,  Justifications,  Anglais

Record number: 42, Textual support number: 1 CONT

These new requirements will provide Revenue Canada with additional information regarding offshore investment made by Canadians, will allow a more efficient administration of the Income Tax Act and will help ensure that Canadian individuals and corporations pay an appropriate amount of Canadian tax on income accruing with respect to their foreign holdings.  1, fiche 42, Anglais, - offshore%20investment

Fiche 42,  Justifications,  Français

Record number: 42, Textual support number: 1 CONT

Ces nouvelles exigences permettront à Revenu Canada d'obtenir des précisions au sujet des placements des Canadiens à l'étranger, permettront une administration plus efficace de la Loi de l'impôt sur le revenu et aideront à faire en sorte que les sociétés et particuliers canadiens acquittent au Canada un impôt approprié sur le revenu tiré de ces placements à l'étranger.  1, fiche 42, Français, - placement%20%C3%A0%20l%27%C3%A9tranger

Fiche 42,  Justifications,  Espagnol

Fiche 43,  Justifications,  Anglais

Record number: 43, Textual support number: 1 CONT

The Pay Administration Contingency Plan, as detailed in the Personnel Pay Input Manual, provides a special procedure which ensures that the pay of employees in bargaining units engaged in labour disruptions is promptly adjusted for absences due to strike activity, and that such employees receive their pay as soon as possible on or after the official pay day.  1, fiche 43, Anglais, - pay%20administration%20contingency%20plan

Fiche 43,  Justifications,  Français

Record number: 43, Textual support number: 1 CONT

Le plan d'urgence d'administration de la paye (voir le Guide d'entrée personnel - paye) permet de recourir à une procédure spéciale afin que la paye des employés appartenant aux unités de négociation visées et qui se sont absentés pour faire la grève, soit rajustée rapidement et que les employés la reçoivent le jour officiel de la paye ou le plus tôt possible par la suite.  1, fiche 43, Français, - plan%20d%27urgence%20d%27administration%20de%20la%20paye

Fiche 43,  Justifications,  Espagnol

Fiche 44,  Justifications,  Anglais

Record number: 44, Textual support number: 1 CONT

... monitor performance of their pay administration system to ensure adherence to prescribed performance standards.  1, fiche 44, Anglais, - pay%20administration%20system

Fiche 44,  Justifications,  Français

Record number: 44, Textual support number: 1 CONT

[...] contrôler la performance de leur système d'administration de la paye, de manière à assurer l'observation des normes prescrites de rendement.  1, fiche 44, Français, - syst%C3%A8me%20d%27administration%20de%20la%20paye

Fiche 44,  Justifications,  Espagnol

Fiche 45,  Justifications,  Anglais

Record number: 45, Textual support number: 1 CONT

... ensure adequate communication among the participants in the pay administration process.  1, fiche 45, Anglais, - pay%20administration%20process

Fiche 45,  Justifications,  Français

Record number: 45, Textual support number: 1 CONT

[...] assurer de bonnes communications entre les éléments participants du processus d'administration de la paye.  1, fiche 45, Français, - processus%20d%27administration%20de%20la%20paye

Fiche 45,  Justifications,  Espagnol

Fiche 46,  Justifications,  Anglais

Record number: 46, Textual support number: 1 DEF

An automated system for the administration of the terms and conditions of the domestic Government of Canada debt where, in its role as fiscal agent, the Bank of Canada acts as registrar. The terms and conditions being information such as the loan/series identifier, maturity date, interest rate(s), interest pay date(s), etc.  1, fiche 46, Anglais, - Debt%20Issue%20Data%20System

Fiche 46,  Justifications,  Français

Record number: 46, Textual support number: 1 DEF

Système automatisé servant à administrer les termes et conditions de la dette intérieure du gouvernement canadien : à titre d'agent financier, la Banque du Canada tient lieu de registraire. Sont des termes et conditions le code de l'emprunt ou de l'émission, la date d'échéance, le taux d'intérêt, la date de paiement de l'intérêt, etc.  1, fiche 46, Français, - Syst%C3%A8me%20d%27information%20sur%20les%20titres%20de%20dette

Fiche 46,  Justifications,  Espagnol

Fiche 47,  Justifications,  Anglais

Record number: 47, Textual support number: 1 DEF

Any input into the personnel pay system of an organization for administration purposes.  2, fiche 47, Anglais, - pay%20action

Record number: 47, Textual support number: 1 OBS

Pay action: Term and definition validated by the Treasury Board Secretariat.  3, fiche 47, Anglais, - pay%20action

Fiche 47,  Justifications,  Français

Record number: 47, Textual support number: 1 DEF

Toute donnée versée au système personnel-paye aux fins d'administration.  2, fiche 47, Français, - intervention%20de%20paye

Record number: 47, Textual support number: 1 OBS

Intervention de paye: Terme et définition uniformisés par le Secrétariat du Conseil du Trésor (8gv).  3, fiche 47, Français, - intervention%20de%20paye

Fiche 47,  Justifications,  Espagnol

Fiche 48,  Justifications,  Anglais

Record number: 48, Textual support number: 1 OBS

Within the Transportation Department, a section whose primary function is the administration of the car hire account. The car hire account includes the payment(a) of all car hire earned including reclaims and incentive car hire to foreign roads for the use of their equipment operating on line;(b) of all private car mileage earned to car owners for covered hoppers, refrigerator cars, tank cars(including the maintenance of the equalization account), etc. ;(c) of rental charges on all the equipment leased on a long or short term basis. In addition, Car Accounting ensures that foreign lines pay the home road the car hire due on its equipment. Car Accounting also issues the bills against individual firms for car hire expenses when the equipment is used for in-plant service or other purposes, as the use of scale test cars for private scale testing. Car Accounting provides running records on request, processes claims, etc.  1, fiche 48, Anglais, - Car%20Accounting

Record number: 48, Textual support number: 2 OBS

Term officially approved by Canadian Pacific Ltd.  2, fiche 48, Anglais, - Car%20Accounting

Fiche 48,  Justifications,  Français

Record number: 48, Textual support number: 1 OBS

Au sein du service Transport, section dont la fonction essentielle est d'administrer le compte des redevances d'utilisation et de location des wagons. Ce compte inclut le paiement (a) de toutes les redevances d'utilisation de wagons, des remboursements et des tarifs d'encouragement aux réseaux étrangers pour l'usage de leurs wagons sur un autre réseau; (b) des redevances de parcours de wagons de particuliers aux propriétaires de wagons-trémies couverts, de wagons frigorifiques ou réfrigérants, de wagons-citernes (y compris la tenue du compte de régularisation), etc.; (c) des redevances de location pour le matériel pris à bail à court ou à long terme. De plus, la Comptabilité des wagons s'occupe de percevoir des réseaux étrangers les redevances d'utilisation de wagons dont son propre réseau est propriétaire ou locataire. Elle impute également des redevances d'utilisation aux entreprises privées qui emploient des wagons de son réseau pour leur service interne ou à d'autres fins, comme l'étalonnage des ponts-bascules privés par des véhicules-étalons. La Comptabilité des wagons fournit des rapports courants sur demande, traite les réclamations, etc.  1, fiche 48, Français, - Comptabilit%C3%A9%20des%20wagons

Record number: 48, Textual support number: 2 OBS

Terme uniformisé par Canadien Pacifique Ltée.  2, fiche 48, Français, - Comptabilit%C3%A9%20des%20wagons

Fiche 48,  Justifications,  Espagnol

Fiche 49,  Justifications,  Anglais

Record number: 49, Textual support number: 1 CONT

The privilege to pay even a portion of the federal estate tax over a 10 or 15 year period may be important in the sound administration of an estate. It may represent the difference between an orderly liquidation of assets as opposed to a forced liquidation.  2, fiche 49, Anglais, - orderly%20liquidation%20of%20assets

Fiche 49,  Justifications,  Français

Record number: 49, Textual support number: 1 CONT

La valeur de l'entreprise devrait probablement être fondée sur la valeur nette de liquidation ordonnée des actifs de l'entreprise, c'est-à-dire moins la valeur de ses passifs.  1, fiche 49, Français, - liquidation%20ordonn%C3%A9e%20des%20actifs

Fiche 49,  Justifications,  Espagnol

Fiche 50,  Justifications,  Anglais

Record number: 50, Textual support number: 1 CONT

To ensure that all documents get into the pay system and that unauthorized information is not added, batching of pay-related personnel documents should be performed prior to-or at the point of-certification under section 27 of the Financial Administration Act. The batch control document must be verified by financial organizations for consistency in the sequence of batch numbers and accuracy of the control totals.  1, fiche 50, Anglais, - batch%20control%20document

Fiche 50,  Justifications,  Français

Fiche 50,  Justifications,  Espagnol

Fiche 51,  Justifications,  Anglais

Record number: 51, Textual support number: 1 CONT

When pay checks are received in the general administration office, they shall be handed over to the finance dept. 2 copies of the backing sheet shall be forwarded to by finance to personnel...  1, fiche 51, Anglais, - backing%20sheet

Fiche 51,  Justifications,  Français

Fiche 51,  Justifications,  Espagnol

Fiche 52,  Justifications,  Anglais

Record number: 52, Textual support number: 1 OBS

The following [procedures identify] the commitment control responsibilities of various organizational positions involved in Pay Administration. The execution of these responsibilities ensures that employee pay expenditures are committed in a proper and timely position.  1, fiche 52, Anglais, - commitment%20control%20on%20pay

Fiche 52,  Justifications,  Français

Record number: 52, Textual support number: 1 OBS

Les termes se trouvent au chapitre X.105.2 de la source CSS-5.  2, fiche 52, Français, - contr%C3%B4le%20des%20engagements%20de%20paye

Fiche 52,  Justifications,  Espagnol

Fiche 53,  Justifications,  Anglais

Record number: 53, Textual support number: 1 CONT

(...) to obtain a pay increase for a meritorious employee, the [classification] system obliges management to present the case(...) as a classification case based on a change in the organization's demands(...) The result contributes to "classification creep", an almost inevitable consequence of the use of short salary ranges and the lack of provision for merit pay administration.  1, fiche 53, Anglais, - classification%20creep

Fiche 53,  Justifications,  Français

Record number: 53, Textual support number: 1 CONT

Le "glissement ou grimpement de la classification" est un phénomène bien connu des systèmes de classification (...) surtout dans les systèmes des fonctions publiques.  1, fiche 53, Français, - grimpement%20de%20la%20classification

Fiche 53,  Justifications,  Espagnol

Fiche 54,  Justifications,  Anglais

Record number: 54, Textual support number: 1 CONT

Pay of clerks engaged in traffic work, such as, facilities administration.  1, fiche 54, Anglais, - facilities%20administration

Fiche 54,  Justifications,  Français

Record number: 54, Textual support number: 1 OBS

Directeur de l'organisation matérielle. Ses fonctions [: l'entretien, la réparation] de l'équipement lourd et des bâtiments [...] l'établissement des normes d'entretien [l'organisation industrielle]  2, fiche 54, Français, - organisation%20mat%C3%A9rielle

Fiche 54,  Justifications,  Espagnol