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Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

... "click work" ... involves the remote completion of small tasks distributed via online platforms ...  2, fiche 1, Anglais, - click%20work

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

... working conditions around click work are far from fair and the way it is designed benefits big companies... the micro-tasking platforms... connect these companies to the individual click workers..., but rarely the workers themselves. Click workers are not provided any official employment arrangement; they are usually self-employed, have no contracts and hence, are not provided any benefits... and no commitment to even pay the minimum wage of the country they reside in and are paid on a piecework basis.  3, fiche 1, Anglais, - click%20work

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

[...] le «travail du clic» [est] caractérisé par [une] extrême fragmentation et standardisation en de (très) petites tâches, souvent routinières et répétitives. [...] Le travail du clic ne crée pas d'emplois salariés et n'ouvre pas de droit à une protection sociale [...] il est refoulé hors des frontières des entreprises traditionnelles, acheté en fonction des besoins («sur demande») auprès d'intermédiaires extérieurs qui se servent de puissants outils numériques [...] Ces intermédiaires sont pour la plupart des plateformes qui gèrent des «places de marché» en ligne ou des chaînes de sous-traitance de services à faible valeur ajoutée dans le secteur des nouvelles technologies.  1, fiche 1, Français, - travail%20du%20clic

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 DEF

The total dollar value of the combined elements of a compensation package including base salary, variable pay, benefits(e. g., pension, medical coverage) and perquisites.  5, fiche 2, Anglais, - total%20compensation

Record number: 2, Textual support number: 2 DEF

At the Public Service of Canada, the aggregate of pay and the monetary equivalent of those allowances, benefits and other compensation-related terms and conditions of employment that the Treasury Board considers to be of significant magnitude.  4, fiche 2, Anglais, - total%20compensation

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

An analysis of the preliminary 1976 data on various available measures of wages, salaries and earnings reveals varying degrees of moderation in rates of increase during the year, from little or insignificant slowdown in total compensation per worker to a very pronounced deceleration in base rate increases negotiated in agreements covering 500 or more workers.  6, fiche 2, Anglais, - total%20compensation

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 DEF

Valeur totale exprimée en dollars des éléments combinés d'un programme de rémunération incluant le traitement de base, la rémunération variable, les avantages (par exemple pension, couverture médicale) et les avantages indirects.  3, fiche 2, Français, - r%C3%A9mun%C3%A9ration%20totale

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

La rémunération globale peut se définir comme l'ensemble des avantages matériels (salaires et avantages sociaux) reçus par l'employé pour l'exécution des fonctions de son poste ainsi que la somme de bénéfices psychologiques que l'employé en retire.  4, fiche 2, Français, - r%C3%A9mun%C3%A9ration%20totale

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 DEF

An order issued by Employment and Immigration Canada to collect overpayments of unemployment insurance benefits or by Revenue Canada--Customs, Excise and Taxation to collect monies due under the Income Tax Act(called Requirement to Pay) ;the employer must make the deductions as required and remit the monies to the Receiver General of Canada.  2, fiche 3, Anglais, - third%20party%20demand

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Third party demand: Unemployment Insurance Act, 1985 (with amendments to March 1, 1991).  3, fiche 3, Anglais, - third%20party%20demand

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 DEF

Ordonnance émise soit par DRHC [[Dévelopment des ressources humaines Canada]] pour percevoir les prestations d'assurance-chômage payées en trop, soit par RCADI [[Revenu Canada - Accise, Douanes et Impôt]] pour percevoir l'argent dû en vertu de la Loi de l'impôt sur le revenu (appelé Demande de versement); l'employeur doit effectuer les retenues demandées et les remettre au Receveur général du Canada.  2, fiche 3, Français, - revendication%20en%20main%20tierce

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Revendication en main tierce : tiré de la Loi sur l'assurance-chômage, 1985 (avec modifications jusqu'au 1er mars 1991).  3, fiche 3, Français, - revendication%20en%20main%20tierce

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 DEF

The automatic adjusting of pensions in pay, or accrued pension benefits, in accordance with changes in an index such as the Consumer Price Index.  2, fiche 4, Anglais, - indexing

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 DEF

Rajustement automatique des pensions versées ou des droits à pension, en fonction des variations d'un indice comme l'indice des prix à la consommation.  2, fiche 4, Français, - indexation

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

When a person appointed to the core public administration is unable to work due to illness or injury in the workplace and has exhausted his or her sick leave credits or injury-on-duty leave, the person with the delegated authority is to consider granting leave without pay. For administrative and benefits purposes only, this type of leave without pay is referred to as sick leave without pay and is recorded as such.  4, fiche 5, Anglais, - sick%20leave%20without%20pay

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

La personne ayant le pouvoir délégué requis doit envisager d'accorder un congé non payé à la personne nommée à l'administration publique centrale qui ne peut travailler pour cause de maladie ou blessure survenue au travail et qui a épuisé ses crédits de congé de maladie ou de congé d'accident de travail. À des fins relatives à l'administration et aux avantages sociaux seulement, ce type de congé constitue un congé de maladie non payé et est enregistré à ce titre.  2, fiche 5, Français, - cong%C3%A9%20de%20maladie%20non%20pay%C3%A9

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

Reinstatement, in employment law, refers to placing a worker back in a job he has lost without loss of seniority or other job benefits. Usually ordered by an agency, such as the National Labor Relations Board, or judicial authority, together with back pay, as a remedy in discrimination cases.  3, fiche 6, Anglais, - reinstatement%20in%20employment

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 DEF

Action de rétablir dans son emploi, en vertu de l'application d'une loi ou d'une disposition prévue dans la convention collective, un employé qui a été congédié, déplacé ou suspendu injustement.  3, fiche 6, Français, - r%C3%A9int%C3%A9gration%20dans%20l%27emploi

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

L'article 124 de la LNT [Loi sur les normes du travail] prévoit le droit de contester un congédiement fait sans cause juste et suffisante, lorsqu'une personne justifie de deux (2) ans de service continu chez son employeur. Outre l'octroi de diverses compensations monétaires ou indemnités, la réintégration dans l'emploi est l'une des mesures de réparation qui peut être décrétée, s'il s'agit d’un congédiement injustifié.  4, fiche 6, Français, - r%C3%A9int%C3%A9gration%20dans%20l%27emploi

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

Gender bias exists when a person faces unfair disadvantages(or benefits from unearned advantages) because of their gender. In business, women continue to experience the negative effects of gender bias, namely lower pay...  2, fiche 7, Anglais, - gender%20bias

Fiche 7,  Justifications,  Français

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 DEF

A common description of insurance which will pay the insured person and others involved in accidents without determining his degree of fault. Examples are collision insurance and the limited accident benefits.  2, fiche 8, Anglais, - no%2Dfault%20compensation

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

no-fault: term found in the context of public auto insurance uniformity in New Brunswick.  4, fiche 8, Anglais, - no%2Dfault%20compensation

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 DEF

Système d'assurance automobile garantissant la réparation des dommages corporels et matériels indépendamment de la cause des accidents.  4, fiche 8, Français, - indemnisation%20sans%20%C3%A9gard%20%C3%A0%20la%20faute

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

No fault désigne toute méthode de règlement ou d'indemnisation qui ne repose pas sur la notion de responsabilité, de faute ou de culpabilité [...]  5, fiche 8, Français, - indemnisation%20sans%20%C3%A9gard%20%C3%A0%20la%20faute

Record number: 8, Textual support number: 2 OBS

sans égard à la responsabilité : terme retrouvé dans le contexte de l'uniformisation de l'assurance automobile publique au Nouveau-Brunswick.  6, fiche 8, Français, - indemnisation%20sans%20%C3%A9gard%20%C3%A0%20la%20faute

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Mediante esta norma, la víctima de un accidente tiene derecho a indemnización sin que se tenga que demostrar la culpa o negligencia de otro.  1, fiche 8, Espagnol, - indemnizaci%C3%B3n%20sin%20culpa

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

Employees are considered to have informal jobs if their employment relationship is, in law or in practice, not subject to national labour legislation, income taxation, social protection or entitlement to certain employment benefits(advance notice of dismissal, severance pay, paid annual or sick leave, etc.).  2, fiche 9, Anglais, - informal%20employment

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Informal employment can take place in both the formal and informal sectors.  3, fiche 9, Anglais, - informal%20employment

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

L'emploi informel est, quant à lui, défini comme l'emploi sans protection. Plusieurs caractéristiques peuvent être considérées à cet égard pour une définition précise : protection sociale, contrat écrit, feuilles de salaires, indemnités de licenciement, etc. Du fait de ces définitions, l'emploi informel est constitué de deux composantes principales distinctes, à savoir l'emploi dans le secteur informel, ainsi que l'emploi non protégé dans le secteur formel.  2, fiche 9, Français, - emploi%20informel

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

L'emploi informel peut avoir lieu dans les secteurs formel et informel.  3, fiche 9, Français, - emploi%20informel

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Record number: 11, Textual support number: 1 CONT

Caregiving leave. An employee who provides the employer with proof that he or she is in receipt of or awaiting employment insurance(EI) benefits for compassionate care benefits, family caregiver benefits for children and/or family caregiver benefits for adults may be granted [caregiving] leave without pay while in receipt of or awaiting these benefits.  2, fiche 11, Anglais, - caregiving%20leave

Fiche 11,  Justifications,  Français

Record number: 11, Textual support number: 1 CONT

Congé pour proches aidants. Un fonctionnaire qui fournit à l'employeur une preuve de réception ou d'attente de prestations de compassion de l'AE [assurance-emploi], de prestations pour proches aidants d'enfants et/ou de prestations pour proches aidants d'adultes peut se voir accorder un congé [pour proches aidants] sans solde, pendant qu'il reçoit ou est en attente de ces prestations.  2, fiche 11, Français, - cong%C3%A9%20pour%20proches%20aidants

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Fiche 12,  Justifications,  Anglais

Record number: 12, Textual support number: 1 CONT

CAs perform all of the manual work in Phoenix to enter and revise transaction data that results in changes to employee pay and benefits.  2, fiche 12, Anglais, - compensation%20advisor

Fiche 12,  Justifications,  Français

Record number: 12, Textual support number: 1 CONT

Les CR exécutent toutes les interventions manuelles dans Phénix pour entrer et corriger les mouvements de données attribuables à des changements apportés à la paye et aux avantages sociaux de l'employé.  3, fiche 12, Français, - conseiller%20en%20r%C3%A9mun%C3%A9ration

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol

Fiche 13,  Justifications,  Anglais

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

... the Client Contact Centre(CCC) [can] support all public servants by... providing advice and guidance on pay and benefits [and by] resolving specific pay and benefits issues.  1, fiche 13, Anglais, - Client%20Contact%20Centre

Fiche 13,  Justifications,  Français

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

Le Centre de contact avec la clientèle (CCC) soutient tous les fonctionnaires en [...] leur donnant des conseils sur la paye et les avantages sociaux [et en] réglant des problèmes précis liés à la paye et aux avantages sociaux.  1, fiche 13, Français, - Centre%20de%20contact%20avec%20la%20client%C3%A8le

Fiche 13,  Justifications,  Espagnol

Fiche 14,  Justifications,  Anglais

Record number: 14, Textual support number: 1 CONT

... form of military commission formerly used in the [United States(U. S.) ] and British armies. Under the system in which an officer was customarily promoted within his regiment or corps, a brevet conferred upon him a rank in the army at large higher than that held in his corps. Frequently it carried with it the pay, right to command, and uniform of the higher grade. In the United States especially, brevet rank was widely bestowed as a reward for outstanding service; it became the subject of extensive confusion and controversy during the American Civil War. After 1865, U. S. brevet rank was gradually stripped of its benefits, and officers were rewarded instead by decorations.  2, fiche 14, Anglais, - brevet%20rank

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

Brevet ranks or similar commissions were used in other militaries and did not always confer the authority, precedence or pay of the higher rank.  3, fiche 14, Anglais, - brevet%20rank

Fiche 14,  Justifications,  Français

Fiche 14,  Justifications,  Espagnol

Record number: 14, Textual support number: 1 CONT

[...] se confirió a Amherst el grado temporal de mayor general en América, recibiendo el encargo concreto de apoderarse del fuerte francés existente en Louisbourg, en la isla de Cabo Bretón.  1, fiche 14, Espagnol, - grado%20temporal

Fiche 15,  Justifications,  Anglais

Record number: 15, Textual support number: 1 DEF

The deprivation of the pay and allowances of an officer or non-commissioned member for any specific day or days, except allowances set out in CBI [Compensation and Benefits Instructions] Chapter 10(Military Foreign Service Instructions), isolation allowance under CBI Chapter 11(Isolated Post Instructions) and any other special allowance that is authorized from time to time if issued at a rate that recognizes that the dependants of the officer or non-commissioned member are located in the allowance area.  2, fiche 15, Anglais, - forfeiture

Fiche 15,  Justifications,  Français

Record number: 15, Textual support number: 1 DEF

Privation imposée à un officier ou militaire du rang de sa solde et de ses indemnités, pendant un nombre de jours déterminés, à l'exception des indemnités prévues au chapitre 10 (Directives sur le service militaire à l'étranger) des DRAS [Directives sur la rémunération et les avantages sociaux applicables aux Forces canadiennes], de l'indemnité d'isolement prévue au chapitre 11 (Directives sur les postes isolés) des DRAS et de toute autre indemnité spéciale autorisée à l'occasion, lorsque l'indemnité en question est versée selon un taux qui est justifié par le fait que les personnes à charge de l'officier ou du militaire du rang habitent le poste visé par cette indemnité.  2, fiche 15, Français, - suppression

Fiche 15,  Justifications,  Espagnol

Fiche 16,  Justifications,  Anglais

Record number: 16, Textual support number: 1 CONT

Compensation managers are responsible for researching, establishing, and maintaining a company's pay system. In performing this important function, the compensation manager has to research and understand the current and upcoming competitive markets for employee pay and benefits. They must find ways to ensure that pay rates are fair and equitable to retain and recruit employees.  2, fiche 16, Anglais, - compensation%20manager

Fiche 16,  Justifications,  Français

Fiche 16,  Justifications,  Espagnol

Fiche 17,  Justifications,  Anglais

Record number: 17, Textual support number: 1 DEF

The cost, other than the base wage or salary, attributable to the presence of employees on the payroll and including employer-paid taxes, insurance and fringe benefits, whether statutory or optional, that the employer must pay.  1, fiche 17, Anglais, - labour%20burden

Fiche 17,  Justifications,  Français

Record number: 17, Textual support number: 1 DEF

Coût pour l'employeur des avantages obligatoires ou volontaires qu'il accorde à ses salariés, en sus du salaire de base, et qui comprennent généralement les avantages sociaux, les charges sociales et les assurances.  3, fiche 17, Français, - co%C3%BBt%20salarial%20indirect

Record number: 17, Textual support number: 2 DEF

Charges annexes au salaire brut, obligatoires ou non, constituées essentiellement des cotisations sociales versées par les employeurs.  2, fiche 17, Français, - co%C3%BBt%20salarial%20indirect

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

Il convient d'éviter de parler dans ce cas des coûts de main-d'œuvre non salariaux.  2, fiche 17, Français, - co%C3%BBt%20salarial%20indirect

Fiche 17,  Justifications,  Espagnol

Fiche 18,  Justifications,  Anglais

Record number: 18, Textual support number: 1 CONT

Self-employed individuals can opt in and subsequently pay premiums for special benefits...  1, fiche 18, Anglais, - opt%20in

Fiche 18,  Justifications,  Français

Fiche 18,  Justifications,  Espagnol

Fiche 19,  Justifications,  Anglais

Record number: 19, Textual support number: 1 DEF

... a formal trust that an employer creates to pay health and welfare benefits for its employees.  1, fiche 19, Anglais, - health%20and%20welfare%20trust

Fiche 19,  Justifications,  Français

Record number: 19, Textual support number: 1 DEF

[...] fiducie en bonne et due forme qu'un employeur crée pour verser des prestations de santé et de bien-être à ses employés.  1, fiche 19, Français, - fiducie%20de%20sant%C3%A9%20et%20de%20bien%2D%C3%AAtre

Fiche 19,  Justifications,  Espagnol

Fiche 20,  Justifications,  Anglais

Record number: 20, Textual support number: 1 DEF

[Benefits] given to an employee in addition to a wage or salary.  5, fiche 20, Anglais, - fringe%20benefits

Record number: 20, Textual support number: 1 OBS

They include such items as vacation pay, paid sick leave, paid holidays, pensions, insurance benefits, etc.  6, fiche 20, Anglais, - fringe%20benefits

Record number: 20, Textual support number: 2 OBS

The terms "fringe benefits" and "employee benefits" are approved by the committee set up by the Centre international GP to study the terminology related to major project management.  7, fiche 20, Anglais, - fringe%20benefits

Fiche 20,  Justifications,  Français

Record number: 20, Textual support number: 1 DEF

Ensemble des avantages dont bénéficie le salarié en sus du salaire : congés, assurances, régime de retraite, etc.  5, fiche 20, Français, - avantages%20sociaux

Record number: 20, Textual support number: 1 OBS

Les expressions «avantages sociaux», «avantages hors salaire» et «avantages complémentaires» sont approuvés par le comité chargé par le Centre international GP d'étudier les termes de la gestion des grands projets.  6, fiche 20, Français, - avantages%20sociaux

Record number: 20, Textual support number: 2 OBS

bénéfices marginaux : On commet des anglicismes quand on parle de bénéfices marginaux et de bénéfices sociaux qu'offre une convention collective.  4, fiche 20, Français, - avantages%20sociaux

Fiche 20,  Justifications,  Espagnol

Record number: 20, Textual support number: 1 CONT

El empleador también está obligado a pagar otras prestaciones al trabajador, entre ellas: vacaciones, bonificación por terminación del empleo por jubilación o por incapacidad, ayuda a la familia en caso de muerte del empleado, compensación por gastos de transporte relacionados con el trabajo, subsidio mensual por los alimentos consumidos en las horas de trabajo, viáticos para los viajes oficiales dentro del país y en el extranjero, como prestación por comisión de servicios.  4, fiche 20, Espagnol, - prestaciones%20laborales

Fiche 21,  Justifications,  Anglais

Record number: 21, Textual support number: 1 DEF

... the Government of Canada's pay and benefits application.  2, fiche 21, Anglais, - Phoenix

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

The Pay Modernization Project is replacing the government’s outdated pay system with "Phoenix," a modern, commercial off-the-shelf solution, which includes streamlined and modernized business processes. "Phoenix" will provide increased automation and self-service, as well as seamless integration with the Government of Canada’s Human Resources Management System ...  3, fiche 21, Anglais, - Phoenix

Record number: 21, Textual support number: 2 OBS

Implementation in February and April 2016.  4, fiche 21, Anglais, - Phoenix

Fiche 21,  Justifications,  Français

Record number: 21, Textual support number: 1 DEF

[...] application de paye et d'avantages sociaux du gouvernement du Canada.  2, fiche 21, Français, - Ph%C3%A9nix

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

Le Projet de modernisation des services et des systèmes de paye vise à remplacer le système de paye désuet du gouvernement par «Phénix», une solution commerciale moderne comprenant des processus opérationnels simplifiés et modernisés. «Phénix» permettra d'accroître l'automatisation et d'offrir des fonctions de libre-service, de même que son intégration harmonieuse au système de gestion des ressources humaines du [gouvernement du Canada].  3, fiche 21, Français, - Ph%C3%A9nix

Record number: 21, Textual support number: 2 OBS

Déploiement en février et avril 2016.  4, fiche 21, Français, - Ph%C3%A9nix

Fiche 21,  Justifications,  Espagnol

Fiche 22,  Justifications,  Anglais

Record number: 22, Textual support number: 1 CONT

Reduced the GST from 7 per cent to 5 per cent, which benefits all Canadians—even those who do not earn enough to pay personal income tax. The Government also maintained the GST credit level, translating into about $1. 2 billion in GST credit benefits annually for low-and modest income Canadians.  1, fiche 22, Anglais, - GST%20credit%20level

Fiche 22,  Justifications,  Français

Record number: 22, Textual support number: 1 CONT

Abaissé de 7 % à 5 % le taux de la TPS, ce qui profite à tous les Canadiens, y compris ceux qui ne gagnent pas assez pour payer de l’impôt sur le revenu des particuliers. Le gouvernement a également maintenu le niveau du crédit pour la TPS, ce qui représente environ 1,2 milliard de dollars par année en soutien aux Canadiens à revenu faible ou modeste.  1, fiche 22, Français, - niveau%20du%20cr%C3%A9dit%20pour%20la%20TPS

Fiche 22,  Justifications,  Espagnol

Fiche 23,  Justifications,  Anglais

Record number: 23, Textual support number: 1 CONT

A whole-of-government approach suggests : Widespread adoption of common and shared services for functions such as human resources, pay and benefits, and security to help get value for money.  2, fiche 23, Anglais, - common%20and%20shared%20services

Record number: 23, Textual support number: 1 OBS

common and shared services: term used in the context of the Blueprint 2020 vision of the Government of Canada.  3, fiche 23, Anglais, - common%20and%20shared%20services

Fiche 23,  Justifications,  Français

Record number: 23, Textual support number: 1 CONT

Une approche pangouvernementale se traduit par : L’adoption à grande échelle de services communs et partagés pour les fonctions telles que les ressources humaines, la paie et les avantages sociaux ainsi que la sécurité, afin d’optimiser les ressources.  2, fiche 23, Français, - services%20communs%20et%20partag%C3%A9s

Record number: 23, Textual support number: 1 OBS

services communs et partagés : terme utilisé dans le contexte de la vision pour Objectif 2020 du gouvernement du Canada.  3, fiche 23, Français, - services%20communs%20et%20partag%C3%A9s

Fiche 23,  Justifications,  Espagnol

Fiche 24,  Justifications,  Anglais

Record number: 24, Textual support number: 1 OBS

CWA [Compensation Web Applications] is a suite of self-service pay, pension and insurance applications enabling employees to monitor and manage their personal compensation information, as well as calculate pay, pension and insurance "what if" scenarios to assist with financial planning. CWA allows employees to view their Pension and Insurance Benefits Statement, their Statement of Earnings(Pay Stub), and request changes to their Voluntary Deductions. Employees can also use the Pension Benefits Calculator, the Service Buyback Estimator, the Retirement Package, the Pension Portability Package, the Service Buyback Package and the Public Service Health Care Plan(PSHCP) Web Application to help them make important pension and insurance related decisions.  4, fiche 24, Anglais, - Compensation%20Web%20Applications

Fiche 24,  Justifications,  Français

Record number: 24, Textual support number: 1 OBS

Les AWR [Applications Web de la rémunération] sont un ensemble d’applications en libre-service sur la paye, les pensions et les assurances qui permettent aux employés de surveiller et de gérer leurs renseignements personnels en matière de rémunération, de même que de calculer leur paye, leurs pensions et leurs assurances en fonction de scénarios hypothétiques, afin de les aider à mieux planifier leurs finances. Les AWR permettent aux employés de consulter leur relevé de pensions et de prestations d’assurance et leurs états des gains (talons de paye), et d’apporter des modifications à leurs retenues volontaires. En outre, le Calculateur de pension de retraite, l’Estimateur du rachat de service, l’application Web du Régime de soins de santé de la fonction publique ainsi que les trousses d’information sur la retraite, sur la transférabilité des pensions et le rachat de service peuvent aider les employés à prendre des décisions importantes en ce qui concerne leurs pensions et leurs assurances.  4, fiche 24, Français, - Applications%20Web%20de%20la%20r%C3%A9mun%C3%A9ration

Fiche 24,  Justifications,  Espagnol

Fiche 25,  Justifications,  Anglais

Record number: 25, Textual support number: 1 OBS

The Compensation System Management and Development Directorate staff provides expertise in the development and implementation of comprehensive strategies, processes and systems for the control, validation and integrity of compensation data to support the effective management of pension, pay and benefits products and special projects. Public Works and Government Services Canada.  1, fiche 25, Anglais, - Compensation%20System%20Management%20and%20Development%20Directorate

Fiche 25,  Justifications,  Français

Record number: 25, Textual support number: 1 OBS

Cette direction fournit des services d'experts au chapitre de l'élaboration et de la mise en œuvre de stratégies, de processus et de systèmes complets permettant d'assurer le contrôle, la validation et l'intégrité des données sur la rémunération et, ainsi, d'appuyer la gestion efficace des produits liés aux pensions, à la paye et aux avantages sociaux ainsi que celle des projets spéciaux. Travaux publics et Services gouvernementaux Canada.  1, fiche 25, Français, - Direction%20du%20d%C3%A9veloppement%20et%20de%20la%20gestion%20des%20syst%C3%A8mes%20de%20r%C3%A9mun%C3%A9ration

Fiche 25,  Justifications,  Espagnol

Fiche 26,  Justifications,  Anglais

Record number: 26, Textual support number: 1 DEF

A study that includes the analyses of both costs and benefits of CNS/ATM [communications, navigation, and surveillance/air traffic management] systems implementation options and the requirements for a financing scheme including revenues, expenses and pay back periods. [Definition officially approved by ICAO. ]  1, fiche 26, Anglais, - business%20case

Record number: 26, Textual support number: 1 OBS

business case: term officially approved by the International Civil Aviation Organization (ICAO).  2, fiche 26, Anglais, - business%20case

Fiche 26,  Justifications,  Français

Record number: 26, Textual support number: 1 DEF

Étude qui comprend les analyses des coûts et des avantages des options de mise en œuvre des systèmes CNS/ATM [communications, navigation et surveillance/gestion du trafic aérien] ainsi que les besoins d'un plan de financement, recettes, dépenses et délais de remboursement compris. [Définition uniformisée par l'OACI.]  1, fiche 26, Français, - bilan%20de%20rentabilit%C3%A9

Record number: 26, Textual support number: 1 OBS

bilan de rentabilité; analyse de rentabilité; analyse de rentabilisation : termes uniformisés par l'Organisation de l'aviation civile internationale (OACI).  2, fiche 26, Français, - bilan%20de%20rentabilit%C3%A9

Fiche 26,  Justifications,  Espagnol

Record number: 26, Textual support number: 1 DEF

Estudio que comprende los análisis de costo-beneficios de las opciones de implantación de los sistemas CNS/ATM [comunicaciones, navegación y vigilancia/gestión del tránsito aéreo] y los requisitos para un plan de financiación incluyendo ingresos, gastos y plazos de reembolso. [Definición aceptada oficialmente por la OACI.]  1, fiche 26, Espagnol, - an%C3%A1lisis%20de%20rentabilidad

Record number: 26, Textual support number: 1 OBS

análisis de rentabilidad; estudio económico: términos aceptados oficialmente por la Organización de Aviación Civil Internacional (OACI).  2, fiche 26, Espagnol, - an%C3%A1lisis%20de%20rentabilidad

Fiche 27,  Justifications,  Anglais

Record number: 27, Textual support number: 1 CONT

The only variation to this is if an employer has made a promise to pay its employees a certain minimum amount of time if an hourly employee or non-exempt salary employee is called in as a wage payment agreement. The giving or not giving of promised wages, including wage benefits, is entirely up to each employer.  1, fiche 27, Anglais, - wage%20payment%20agreement

Fiche 27,  Justifications,  Français

Record number: 27, Textual support number: 1 CONT

La convention de rémunération forfaitaire d'un cadre n'est valable que si elle détermine le nombre d'heures supplémentaires inclus.  1, fiche 27, Français, - convention%20de%20r%C3%A9mun%C3%A9ration%20forfaitaire

Fiche 27,  Justifications,  Espagnol

Fiche 28,  Justifications,  Anglais

Record number: 28, Textual support number: 1 DEF

An evaluation technique [that] derives willingness to pay for environmental benefits at specific locations by using information on the amount of money and time that people spend to visit the location; form of environmental resource accounting; uses the information on the money and time that consumers spend on enjoying a recreational site as a proxy for the demand for that site.  2, fiche 28, Anglais, - travel%20cost%20method

Fiche 28,  Justifications,  Français

Fiche 28,  Justifications,  Espagnol

Fiche 29,  Justifications,  Anglais

Record number: 29, Textual support number: 1 DEF

An internal service of a federal institution provided to employees as "individuals" or for personal purposes(e. g. health-related services, career development, pay and benefits, and counselling services).  2, fiche 29, Anglais, - personal%20service

Fiche 29,  Justifications,  Français

Record number: 29, Textual support number: 1 DEF

Service interne d'une institution fédérale fourni à un employé «à titre individuel» ou à des fins personnelles (par exemple, les services liés à la santé au perfectionnement professionnel, à la rémunération, et les services d'orientation).  2, fiche 29, Français, - service%20personnel

Fiche 29,  Justifications,  Espagnol

Fiche 30,  Justifications,  Anglais

Record number: 30, Textual support number: 1 DEF

A credit that is deducted from the income tax that an individual or corporation would otherwise pay.  3, fiche 30, Anglais, - tax%20credit

Record number: 30, Textual support number: 1 OBS

It differs from a tax deduction, which is subtracted from a person's or a corporation's total income, thus lowering the taxable income against which income tax is levied. The value of the tax deduction for an individual depends on the level of income. The higher the income, the higher the top marginal rate of tax, and the greater the value of the tax deduction. In the case of a tax credit, however, the value is the same to all recipients, since it is deducted from the actual tax they would otherwise pay. The tax credit is considered a preferable way of extending benefits to individuals since it gives all recipients the same amount of money, while a tax deduction gives a greater benefit to people with high incomes. Moreover, a tax credit can be paid to people whose income is too low to require them to pay taxes, under a system of negative income tax, whereas a tax deduction can only benefit people who have taxable income.  3, fiche 30, Anglais, - tax%20credit

Record number: 30, Textual support number: 2 OBS

tax credit: term used in the context of the Strategic and Operating Review of the federal government of Canada.  4, fiche 30, Anglais, - tax%20credit

Fiche 30,  Justifications,  Français

Record number: 30, Textual support number: 1 DEF

Montant que la législation fiscale permet au contribuable de déduire de ses impôts à payer.  2, fiche 30, Français, - cr%C3%A9dit%20d%27imp%C3%B4t

Record number: 30, Textual support number: 1 OBS

Au Canada, outre le crédit de base, la loi accorde notamment les crédits suivants : achat d'actions, déficience mentale ou physique, dons de charité, enfants, études, fonds de travailleurs, frais de scolarité, frais médicaux, investissement, pension, personne à charge, personne âgée, personnel, personne mariée, recherche scientifique.  2, fiche 30, Français, - cr%C3%A9dit%20d%27imp%C3%B4t

Record number: 30, Textual support number: 2 OBS

Dans le cas du crédit pour impôt provincial, on emploie plutôt le mot «abattement».  2, fiche 30, Français, - cr%C3%A9dit%20d%27imp%C3%B4t

Record number: 30, Textual support number: 3 OBS

crédit d'impôt : terme en usage dans le contexte de l'Examen stratégique et fonctionnel du gouvernement fédéral du Canada.  4, fiche 30, Français, - cr%C3%A9dit%20d%27imp%C3%B4t

Fiche 30,  Justifications,  Espagnol

Record number: 30, Textual support number: 1 DEF

Monto en dinero a favor del contribuyente en la determinación de la obligación tributaria, que éste puede deducir del débito fiscal para determinar el monto de dinero a pagar al Fisco.  2, fiche 30, Espagnol, - descuento%20impositivo

Fiche 31,  Justifications,  Anglais

Record number: 31, Textual support number: 1 DEF

A fire brigade the members of which serve on a voluntary basis in addition to their full-time or main occupation.  2, fiche 31, Anglais, - volunteer%20fire%20brigade

Record number: 31, Textual support number: 1 OBS

Volunteer fireman : A regularly enrolled firefighter in a community fire service who contributes his time to fire protection and suppression activities without pay, except for workman's compensation or other injury or death benefits.  3, fiche 31, Anglais, - volunteer%20fire%20brigade

Fiche 31,  Justifications,  Français

Record number: 31, Textual support number: 1 DEF

Corps de pompiers dans lequel le service d'incendie est assuré volontairement et accessoirement au métier principal.  2, fiche 31, Français, - corps%20de%20sapeurs%2Dpompiers%20volontaires

Record number: 31, Textual support number: 1 CONT

Les corps des sapeurs-pompiers communaux ou départementaux. [...] Près de 17 000 sapeurs-pompiers professionnels et 202 000 volontaires, répartis dans 11 676 corps professionnels, volontaires ou mixtes, veillaient en 1984 sur le patrimoine national en dehors des secteurs confiés aux militaires à Paris et à Marseille.  3, fiche 31, Français, - corps%20de%20sapeurs%2Dpompiers%20volontaires

Record number: 31, Textual support number: 2 CONT

Il y a deux types de sections de Sapeurs Pompiers en France : - les corps de Sapeurs Pompiers professionnels - les corps de Sapeurs Pompiers volontaires.  4, fiche 31, Français, - corps%20de%20sapeurs%2Dpompiers%20volontaires

Fiche 31,  Justifications,  Espagnol

Fiche 32,  Justifications,  Anglais

Record number: 32, Textual support number: 1 DEF

A pension plan in which all benefits are paid by means of an annuity or insurance contract issued by a person authorized to carry on a life insurance business in Canada and under which the person is obligated to pay all the benefits set out in the plan.  2, fiche 32, Anglais, - insured%20pension%20plan

Fiche 32,  Justifications,  Français

Record number: 32, Textual support number: 1 DEF

Régime dont toutes les prestations sont versées aux termes d'un contrat de rente ou d'assurance accordé par une personne autorisée à exploiter une entreprise d'assurance-vie au Canada et selon lequel cette personne est tenue de verser toutes les prestations prévues dans le régime.  2, fiche 32, Français, - r%C3%A9gime%20de%20retraite%20garanti

Record number: 32, Textual support number: 1 OBS

régime de retraite garanti et régime garanti sont les termes utilisés au Québec.  4, fiche 32, Français, - r%C3%A9gime%20de%20retraite%20garanti

Fiche 32,  Justifications,  Espagnol

Fiche 33,  Justifications,  Anglais

Record number: 33, Textual support number: 1 CONT

A current service contribution is the amount that the employer and, as the case may be, the active members are required to pay to ensure payment of the refunds and pension benefits provided under the pension plan in respect of service completed during a fiscal year of the plan and credited under the plan.  2, fiche 33, Anglais, - current%20service%20contribution

Fiche 33,  Justifications,  Français

Record number: 33, Textual support number: 1 CONT

La cotisation d'exercice est la somme que doivent verser l'employeur et, le cas échéant, les participants actifs pour permettre l'acquittement des remboursements et prestations prévus par le régime de retraite au titre de services effectués pendant un exercice financier du régime et reconnus par ce dernier.  3, fiche 33, Français, - cotisation%20pour%20services%20courants

Record number: 33, Textual support number: 1 OBS

L'expression «cotisation d'exercice» est préférée au Québec.  4, fiche 33, Français, - cotisation%20pour%20services%20courants

Fiche 33,  Justifications,  Espagnol

Fiche 34,  Justifications,  Anglais

Record number: 34, Textual support number: 1 DEF

Group of employees working in the field of remuneration.  3, fiche 34, Anglais, - compensation%20community

Record number: 34, Textual support number: 1 OBS

pay community :Pay is only one aspect of remuneration, which also includes bonuses, benefits, etc.  4, fiche 34, Anglais, - compensation%20community

Fiche 34,  Justifications,  Français

Record number: 34, Textual support number: 1 DEF

Ensemble des employés travaillant dans le domaine de la rémunération.  3, fiche 34, Français, - collectivit%C3%A9%20de%20la%20r%C3%A9mun%C3%A9ration

Fiche 34,  Justifications,  Espagnol

Fiche 35,  Justifications,  Anglais

Record number: 35, Textual support number: 1 DEF

The legal discharge of pension plan obligations for accrued pension benefits, either by transfer of assets directly to plan participants in satisfaction of their rights or by the purchase of annuity contracts in which a third party unconditionally undertakes to pay all pension benefits.  2, fiche 35, Anglais, - pension%20plan%20settlement

Fiche 35,  Justifications,  Français

Record number: 35, Textual support number: 1 DEF

Opération par laquelle un employeur met légalement fin à son obligation de verser des prestations de retraite en vertu d'un régime de retraite, soit en transférant directement des éléments d'actif du régime aux participants en contrepartie de leurs droits aux prestations, soit en concluant un contrat de rente par lequel une tierce partie prend l'engagement inconditionnel de verser le total des prestations constituées.  1, fiche 35, Français, - liquidation%20d%27un%20r%C3%A9gime%20de%20retraite

Fiche 35,  Justifications,  Espagnol

Record number: 35, Textual support number: 1 CONT

Se le continuará pagando su salario como trabajador actual hasta que Pagaduría informe que la liquidación de jubilación le ha sido cancelada [...]  1, fiche 35, Espagnol, - liquidaci%C3%B3n%20de%20pensi%C3%B3n

Fiche 36,  Justifications,  Anglais

Record number: 36, Textual support number: 1 OBS

This measure applies to employees in all departments interested in continuous leave without pay from work of up to three months. Employees would be able to take a leave without pay of up to three months, and have their reduced income spread out over the year so they continue to receive a cheque while on leave. Although their pay would be reduced, their pension and benefits coverage would still be based on their full-time salary.  3, fiche 36, Anglais, - leave%20with%20income%20averaging

Fiche 36,  Justifications,  Français

Record number: 36, Textual support number: 1 OBS

Cette mesure s'applique aux employés de tous les ministères qui sont intéressés à prendre un congé continu sans solde de trois mois au maximum. Leur réduction de salaire serait étalonnée sur l'année, de façon à ce qu'ils puissent toucher un salaire pendant leur congé. Quoique leur paye serait réduite, ils continueraient de bénéficier des régimes de pension et d'assurance en fonction de leur salaire à plein temps.  3, fiche 36, Français, - cong%C3%A9%20avec%20%C3%A9talement%20du%20revenu

Fiche 36,  Justifications,  Espagnol

Fiche 37,  Justifications,  Anglais

Record number: 37, Textual support number: 1 CONT

Some benefits that employees receive are not based on the amount of time worked. These benefits are called full premium benefits. In order to receive these benefits, employees will pay the same premium and will receive the same coverage as full-time employees.  1, fiche 37, Anglais, - full%20premium%20benefit

Fiche 37,  Justifications,  Français

Fiche 37,  Justifications,  Espagnol

Fiche 38,  Justifications,  Anglais

Record number: 38, Textual support number: 1 DEF

The method whereby pension benefits earned to date are based on the pension plan formula, the employee's pay and service history and other factors at the date of determination.  2, fiche 38, Anglais, - accumulated%20benefit%20method

Fiche 38,  Justifications,  Français

Record number: 38, Textual support number: 1 DEF

Méthode d'évaluation actuarielle selon laquelle les avantages de retraite ou autres avantages sociaux futurs accumulés à une date donnée sont établis à partir des dispositions du régime de retraite et de certains facteurs concernant le passé du salarié jusqu'à cette date, notamment les salaires qu'il a perçus et les périodes de services validées.  2, fiche 38, Français, - m%C3%A9thode%20de%20r%C3%A9partition%20des%20prestations%20constitu%C3%A9es

Record number: 38, Textual support number: 1 OBS

méthode de répartition des prestations accumulées : terme utilisé par le Conseil des normes comptables internationales.  3, fiche 38, Français, - m%C3%A9thode%20de%20r%C3%A9partition%20des%20prestations%20constitu%C3%A9es

Fiche 38,  Justifications,  Espagnol

Fiche 39,  Justifications,  Anglais

Record number: 39, Textual support number: 1 CONT

[Federal Express] offers the same benefits packages to its part-time employees as are available to the full-time ones. For example, the company will pay tuition fees of up to U. S. $1, 750 per year for anyone wanting to go to school after having been with the company for one year.  3, fiche 39, Anglais, - benefits%20package

Fiche 39,  Justifications,  Français

Record number: 39, Textual support number: 1 OBS

Il peut s'agir par exemple de congés payés, de vacances, d'allocations de repas, etc.  2, fiche 39, Français, - ensemble%20d%27avantages%20sociaux

Fiche 39,  Justifications,  Espagnol

Fiche 40,  Justifications,  Anglais

Record number: 40, Textual support number: 1 OBS

Luckily, the Federal government realizes the needs for graduate level study, that's why it suggests the Stafford Loans program in order to supply a diversity of graduate student loans. You should complete a free application for student assistance(FAFSA loan) and then make a decision which loan path to follow. Stafford graduate student loans are managed by the graduate schools to which you are appealing, but they are given by the government. One of the greatest benefits of Stafford graduate student loan is the fact that you will be permitted a half-year grace period that follows your graduation before you should begin your payments. If the government chooses your application, they supply you with a list of their accepted creditors. Only students who have not neglected on other loans are eligible for this kind of loan. If your income is too low, you may pretend to your graduate student loans financed by the government. It means that when you are entered in graduate school, you will not be accountable for the interest on your lend. If your income level is high enough, the interest on your loans will be joined to the principal which you should to pay off.  1, fiche 40, Anglais, - Stafford%20Loans

Fiche 40,  Justifications,  Français

Fiche 40,  Justifications,  Espagnol

Fiche 41,  Justifications,  Anglais

Record number: 41, Textual support number: 1 CONT

"maximum funding valuation" means a maximum funding valuation for the purposes of the Income Tax Act (Canada).  2, fiche 41, Anglais, - maximum%20funding%20valuation

Record number: 41, Textual support number: 2 CONT

The funding valuation determines the Plan's liabilities-the amount of money needed to pay the benefits earned by members to the date of the valuation.  3, fiche 41, Anglais, - maximum%20funding%20valuation

Record number: 41, Textual support number: 3 CONT

... a maximum funding valuation is a valuation prepared by an actuary ...  4, fiche 41, Anglais, - maximum%20funding%20valuation

Fiche 41,  Justifications,  Français

Record number: 41, Textual support number: 1 CONT

«évaluation du financement maximal» s'entend d'une évaluation du financement maximal pour l'application de la Loi de l'impôt sur le revenu (Canada).  2, fiche 41, Français, - %C3%A9valuation%20du%20financement%20maximal

Fiche 41,  Justifications,  Espagnol

Fiche 42,  Justifications,  Anglais

Record number: 42, Textual support number: 1 DEF

Various features of the benefits payable under a pension plan other than the basic benefits. For example, bridging benefits, survivors benefits, indexing of pensions in pay, and disability benefits.  2, fiche 42, Anglais, - ancillary%20benefit

Record number: 42, Textual support number: 1 CONT

An ancillary benefit for which a member has met all eligibility requirements under the pension plan necessary to exercise the right to receive payment of the benefit shall be included in calculating the member’s pension benefit or the commuted value of the pension benefit.  3, fiche 42, Anglais, - ancillary%20benefit

Fiche 42,  Justifications,  Français

Record number: 42, Textual support number: 1 DEF

Avantages offerts par un régime de retraite en plus des prestations de base, notamment les prestations de raccordement, les prestations au survivant, l'indexation des pensions en cours de versement et les prestations d'invalidité.  2, fiche 42, Français, - prestation%20accessoire

Record number: 42, Textual support number: 1 CONT

Une prestation accessoire dont un participant a rempli toutes les conditions d'admissibilité en vertu du régime de pension nécessaires à l'exercice du droit de recevoir le paiement de la prestation doit être comprise dans le calcul de la prestation de pension du participant ou de la valeur de rachat de la prestation de pension.  3, fiche 42, Français, - prestation%20accessoire

Fiche 42,  Justifications,  Espagnol

Fiche 43,  Justifications,  Anglais

Record number: 43, Textual support number: 1 CONT

Significant components of the future funding requirements amounts are employee severance benefits, vacation pay and compensatory leave, and accrued employee salaries and benefits.  1, fiche 43, Anglais, - future%20funding

Fiche 43,  Justifications,  Français

Record number: 43, Textual support number: 1 CONT

Les besoins en financement futur se composent principalement des passifs liés aux indemnités de départ, de congés annuels et de congés compensatoires.  1, fiche 43, Français, - financement%20futur

Fiche 43,  Justifications,  Espagnol

Fiche 44,  Justifications,  Anglais

Record number: 44, Textual support number: 1 OBS

The CPP Investment Board is a corporation managed independently of the Canada Pension Plan by experienced investment professionals drawn from the private sector. Their job is to invest CPP contributions that are not required to pay current benefits, in a way that maximizes returns without undue risk. The money that they invest today will be needed by the Canada Pension Plan to help pay the pensions of working Canadians who will begin retiring 20 years from now.  1, fiche 44, Anglais, - Canada%20Pension%20Plan%20Investment%20Board

Fiche 44,  Justifications,  Français

Record number: 44, Textual support number: 1 OBS

L'Office d'investissement du régime de pensions du Canada est une société de placement gérée, indépendamment du Régime de pensions du Canada, par des spécialistes du placement expérimentés provenant du secteur privé. Leur rôle consiste à investir les cotisations au RPC dont celui-ci n'a pas besoin pour payer les prestations courantes dans le but d'obtenir un rendement maximal tout en assumant un minimum de risques. Les fonds que l'Office investit aujourd'hui permettront au Régime de pensions du Canada de payer les pensions des travailleurs canadiens qui commenceront à prendre leur retraite dans 20 ans.  1, fiche 44, Français, - Office%20d%27investissement%20du%20r%C3%A9gime%20de%20pensions%20du%20Canada

Record number: 44, Textual support number: 2 OBS

Appellations confirmées par l'organisme situé à Toronto. À noter que le mot régime ne prend pas de majuscule dans le nom de l'Office.  2, fiche 44, Français, - Office%20d%27investissement%20du%20r%C3%A9gime%20de%20pensions%20du%20Canada

Fiche 44,  Justifications,  Espagnol

Fiche 45,  Justifications,  Anglais

Record number: 45, Textual support number: 1 OBS

The Ontario Crown Attorneys’ Association(OCAA) was established in 1946. Today the OCAA represents over 730 Assistant Crown Attorneys and Crown Law Officers. The OCAA seeks to promote the continuing education and training of Crown Attorneys, Assistant Crown Attorneys and Crown Law Officers. The OCAA also seeks to promote better relations between its members and the employer including the regulation of employment relations, merit pay for performance compensation and benefits.  1, fiche 45, Anglais, - Ontario%20Crown%20Attorneys%27%20Association

Fiche 45,  Justifications,  Français

Fiche 45,  Justifications,  Espagnol

Fiche 47,  Justifications,  Anglais

Record number: 47, Textual support number: 1 CONT

The long-term disability insurance plan provides up to 60% of monthly pay(including Social Security and Workers’ Compensation), up to a maximum of $10, 000 per month. You are eligible for certain benefits, including health care plan coverage, during the period of a long-term disability.  2, fiche 47, Anglais, - long%2Dterm%20disability%20insurance%20plan

Fiche 47,  Justifications,  Français

Record number: 47, Textual support number: 1 OBS

[L'assurance-invalidité (AI)] vise à garantir les moyens d'existence aux personnes assurées devenues invalides, que ce soit par des prestations en nature (mesures de réadaptation) ou par des prestations en espèces (rentes ou allocations).  2, fiche 47, Français, - r%C3%A9gime%20d%27assurance%2Dinvalidit%C3%A9

Record number: 47, Textual support number: 2 OBS

Invalidité au sens de la loi. La loi fédérale sur l'assurance-invalidité définit l'invalidité comme une «diminution de la capacité de gain ou d'accomplir les tâches habituelles telles que les travaux ménagers, résultant d'une atteinte à la santé physique, psychique ou mentale». Cette incapacité doit être permanente ou de longue durée (au moins un an).  2, fiche 47, Français, - r%C3%A9gime%20d%27assurance%2Dinvalidit%C3%A9

Fiche 47,  Justifications,  Espagnol

Fiche 48,  Justifications,  Anglais

Record number: 48, Textual support number: 1 OBS

Contribution Payments from Employees, During or After a Period of Leave Without Pay(LWOP), in Respect of the Public Service Superannuation Account(PSSA), the Public Service Pension Fund(PSPF), the Retirement Compensation Arrangements Account(RCAA), and the Supplementary Death Benefits Account(SDBA).  2, fiche 48, Anglais, - Supplementary%20Death%20Benefits%20Account

Fiche 48,  Justifications,  Français

Record number: 48, Textual support number: 1 OBS

Paiement des cotisations par les employés, durant ou suite à une période de congé non payé (CNP), relativement au Compte de pensions de retraite de la fonction publique (CPRFP), à la Caisse de retraite de la fonction publique (CRFP), au Compte de la convention de retraite (CCR) et au Compte de prestations supplémentaires de décès (CPSD).  2, fiche 48, Français, - Compte%20de%20prestations%20suppl%C3%A9mentaires%20de%20d%C3%A9c%C3%A8s

Fiche 48,  Justifications,  Espagnol

Fiche 50,  Justifications,  Anglais

Record number: 50, Textual support number: 1 CONT

It is obligatory for all employees... to belong to one or more complementary retirement plans that pay out retirement benefits prorated on contributions paid in. All employees and employers contribute to the basic plan of the Old Age Security Fund... Added to it, reflecting employee status and income level, are the complementary retirement funds.  1, fiche 50, Anglais, - complementary%20retirement

Fiche 50,  Justifications,  Français

Record number: 50, Textual support number: 1 CONT

[Les] salariés percoivent une retraite de base et une ou plusieurs retraites complémentaires résultant des différentes activités qu'ils ont exercées au cours de leur carrière.  1, fiche 50, Français, - retraite%20compl%C3%A9mentaire

Fiche 50,  Justifications,  Espagnol

Fiche 51,  Justifications,  Anglais

Record number: 51, Textual support number: 1 OBS

Public Works and Government Services Canada, the Superannuation Procedures Manual for Public Service Corporations is designed to provide a detailed description of the superannuation procedures for pay and benefits clerks involved in the administration of the Public Service Superannuation Act(PSSA) for those employees.  1, fiche 51, Anglais, - Superannuation%20Procedures%20Manual%20%2D%20Public%20Service%20Corporations%20%28PSC%29

Fiche 51,  Justifications,  Français

Record number: 51, Textual support number: 1 OBS

Travaux publics et Services gouvernementaux Canada. Ce Guide contient les instructions détaillées que les spécialistes de la rémunération, des organismes qui ne sont pas desservis par le Système régional de paye, doivent suivre pour préparer et présenter les documents officiels nécessaires à l'administration de la Loi sur la pension de la fonction publique.  1, fiche 51, Français, - Guide%20de%20proc%C3%A9dures%20des%20pensions%20de%20retraite%20%2D%20soci%C3%A9t%C3%A9s%20d%27%C3%89tat%20%28PSE%29

Fiche 51,  Justifications,  Espagnol

Fiche 52,  Justifications,  Anglais

Record number: 52, Textual support number: 1 OBS

Welcome to Employers Online, your information source on human resource management, recruitment, occupational health and safety, labour laws, training and skills development, pay and benefits, entrepreneurship, sector information and much more.  2, fiche 52, Anglais, - Employers%20Online

Fiche 52,  Justifications,  Français

Record number: 52, Textual support number: 1 OBS

Bienvenue au site Employeurs en ligne (EEL), votre source d'information sur la gestion des ressources humaines, le recrutement, la santé et la sécurité au travail, le droit du travail, la formation et le perfectionnement des compétences, la rémunération et les avantages sociaux, l'entrepreneuriat, les renseignements sectoriels et beaucoup plus.  2, fiche 52, Français, - Employeurs%20en%20ligne

Fiche 52,  Justifications,  Espagnol

Fiche 53,  Justifications,  Anglais

Record number: 53, Textual support number: 1 DEF

Method based on a hypothetical market and using survey techniques to determine the willingness of people to pay for a specific improvement in the environment, so as to estimate the shape of a hypothetical demand curve.  3, fiche 53, Anglais, - contingent%20valuation%20method

Record number: 53, Textual support number: 1 CONT

Contingent valuation methods(CVM) are being used increasingly; they employ a direct method of valuing benefits associated with parks and protected areas. The method consists of surveying selected populations to ask individuals what they are willing to pay(WTP) for the environmental good being assessed or what they are willing to accept as compensation(WTA) for the loss of the environmental good. The "environmental good" must be defined by the surveyor and frequently involves a bundle of goods such as access to a protected area(for compatible uses), specific recreational activities, or experiences associated with a visit to a protected area.  1, fiche 53, Anglais, - contingent%20valuation%20method

Fiche 53,  Justifications,  Français

Record number: 53, Textual support number: 1 CONT

Le but des méthodes économiques d'évaluation de l'environnement est de suppléer au marché en révélant les préférences des individus à travers un marché "vert", vrai ou hypothétique. Les unes travaillent directement, par exemple par questionnaire - c'est le cas de la Contingent Valuation Methode (CVM), ou méthode des "enchères". Les autres interviennent indirectement, c'est-à-dire par le biais de quelqu'autre révélateur des préférences, par exemple par le biais du prix de certains biens sur le marché dont l'environnement est considéré comme un attribut.  2, fiche 53, Français, - m%C3%A9thode%20d%27%C3%A9valuation%20des%20contingences

Record number: 53, Textual support number: 1 OBS

Équivalent formulé par analogie avec «closed-ended contingent valuation/évaluation des contingences en forme de gestion fermée» dans une enquête statistique.  1, fiche 53, Français, - m%C3%A9thode%20d%27%C3%A9valuation%20des%20contingences

Fiche 53,  Justifications,  Espagnol

Fiche 54,  Justifications,  Anglais

Record number: 54, Textual support number: 1 CONT

Futures trading benefits the grain industry in several ways. If primary elevator operators could not avoid the risk of price fluctuations by hedging, banks would charge them more interest on money borrowed to pay producers for grain. They would need wider profit margins, between the price paid to producers and their selling price, to cover the risk of price declines and the higher credit costs. Exporters would need wider profit margins on their sales to cover storage costs or possible price increases between sales and delivery. Processors would have to increase their prices to cover the risk of fluctuating grain costs.  1, fiche 54, Anglais, - fluctuating%20grain%20costs

Fiche 54,  Justifications,  Français

Record number: 54, Textual support number: 1 CONT

Les marchés à terme profitent de plusieurs manières à l'industrie céréalière. Si les exploitants de silos primaires ne pouvaient prévenir les risques de fluctuation des prix par une opération de couverture, les banques leur imposeraient un intérêt plus élevé sur leurs emprunts pour payer le grain des producteurs. Leurs marges de profit devraient être plus larges, entre le prix payé aux producteurs et leur prix de vente, pour se protéger contre les risques d'une baisse éventuelle et de frais financiers plus élevés. Les exportateurs devraient prévoir des marges de profit plus larges pour leurs ventes afin de compenser les frais d'entreposage ou les hausses possibles de prix entre la vente et la livraison. Les transformateurs devraient augmenter leurs prix pour se protéger contre les risques d'une fluctuation des cours du grain.  1, fiche 54, Français, - fluctuation%20des%20cours%20du%20grain

Fiche 54,  Justifications,  Espagnol

Fiche 55,  Justifications,  Anglais

Record number: 55, Textual support number: 1 DEF

... a labour-contract provision that gives workers hired after a given date lower pay and/or benefits than those workers already on the job.  2, fiche 55, Anglais, - orphan%20clause