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Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

The Pay Solutions Branch is leading the information management and information technology functions and solutions in support of the stabilization of the pay system, in addition to leading work on the MyGCHR [My Government of Canada Human Resources] platform, a web‑based human resources system. It also manages contractual arrangements related to in‑service support.  1, fiche 1, Anglais, - Pay%20Solutions%20Branch

Record number: 1, Textual support number: 2 OBS

Public Services and Procurement Canada.  1, fiche 1, Anglais, - Pay%20Solutions%20Branch

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

La Direction générale des solutions de la paye dirige les fonctions et les solutions de gestion de l'information et de technologie de l'information à l'appui de la stabilisation du système de paye. Elle dirige aussi les travaux relatifs à la plateforme MesRHGC [Mes Ressources humaines du gouvernement du Canada], un système de ressources humaines sur le Web. La Direction générale des solutions de la paye gère également les accords contractuels relatifs au soutien en service.  1, fiche 1, Français, - Direction%20g%C3%A9n%C3%A9rale%20des%20solutions%20de%20la%20paye

Record number: 1, Textual support number: 2 OBS

Services publics et Approvisionnement Canada.  1, fiche 1, Français, - Direction%20g%C3%A9n%C3%A9rale%20des%20solutions%20de%20la%20paye

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

The Pay Solutions Branch is leading the information management and information technology functions and solutions in support of the stabilization of the pay system, in addition to leading work on the MyGCHR [My Government of Canada Human Resources] platform, a web-based human resources system. It also manages contractual arrangements related to in-service support.  2, fiche 2, Anglais, - in%2Dservice%20support

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

La Direction générale des Solutions de la paye dirige les fonctions et les solutions de gestion de l'information et de technologie de l'information à l'appui de la stabilisation du système de paye. Elle dirige aussi les travaux relatifs à la plateforme MesRHGC [Mes Ressources humaines du gouvernement du Canada], un système de ressources humaines sur le Web. La Direction générale des solutions de la paye gère également les accords contractuels relatifs au soutien en service.  2, fiche 2, Français, - soutien%20en%20service

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

... the Pay Administration Branch(PAB) [of Public Services and Procurement Canada was created October 23, 2017]. Pay operations and systems functions [are] consolidated under [the] Assistant Deputy Minister, PAB. This [allows] for a greater integration of pay functions, providing clearer accountabilities and full support for the integrated team's work.  1, fiche 3, Anglais, - Pay%20Administration%20Branch

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

[...] la Direction générale de l'administration de la paye (DGAP) [de Services Publics et Approvisionnement Canada a vu le jour le 23 octobre 2017]. Les fonctions d'opérations de la paye et des systèmes [sont] regroupées sous la direction [du] sous-ministre adjoint, DGAP. Ce regroupement [permet] de mieux intégrer les fonctions de la paye, d'établir des responsabilités plus claires et d'apporter un soutien intégral au travail de l'équipe intégrée.  1, fiche 3, Français, - Direction%20g%C3%A9n%C3%A9rale%20de%20l%27administration%20de%20la%20paye

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 DEF

A method of transmission of funds by cable, telex or fax.  5, fiche 4, Anglais, - telegraphic%20transfer

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

The remitting bank will send an authenticated message to its branch or correspondent abroad, to pay against identification, credit the beneficiary's account or advise and pay the beneficiary. Funds may be either in the remitting bank's currency, the receiving bank's currency, or any acceptable international currency.  5, fiche 4, Anglais, - telegraphic%20transfer

Fiche 4,  Justifications,  Français

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

The Labour Relations and Compensation Operations(LRCO) Branch is responsible for the management of labour-management relations and compensation operations. It conducts collective bargaining for the Core Public Administration; oversees pay administration; develops and interprets government-wide administrative policies; and, provides advice and support to departments and agencies on labour relations issues. LRCO also supports the Treasury Board in its role in ensuring fiscally responsible expenditure management by determining compensation for the Core Public Administration(except for the executive group), the Canadian Forces, and the Royal Canadian Mounted Police. The Branch also supports other Federal Public Service employers, the Separate Agencies named in Schedule V of the Financial Administration Act, in obtaining their negotiations mandates from the Treasury Board.  1, fiche 5, Anglais, - Labour%20Relations%20and%20Compensation%20Operations%20Branch

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

La Direction des relations de travail et des opérations de rémunération (RTOR) est chargée de gérer les relations patronales-syndicales et les opérations de rémunération. Elle mène les négociations collectives pour l'administration publique centrale, supervise l'administration de la paye, élabore et interprète des politiques administratives à l'échelle du gouvernement, et donne des conseils et fournit de l'aide aux ministères et organismes sur des questions liées aux relations de travail. La Direction des RTOR aide également le Conseil du Trésor à assumer son rôle pour assurer une gestion des dépenses responsable sur le plan financier en établissant la rémunération des employés de l'administration publique centrale (sauf celle du groupe des cadres supérieurs), des Forces canadiennes et de la Gendarmerie royale du Canada. La Direction aide également les autres employeurs de la fonction publique fédérale, les organismes distincts mentionnés à l'annexe V de la Loi sur la gestion des finances publiques, en obtenant leurs mandats de négociations du Conseil du Trésor.  1, fiche 5, Français, - Direction%20des%20relations%20de%20travail%20et%20des%20op%C3%A9rations%20de%20r%C3%A9mun%C3%A9ration

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

Canada Revenue Agency.  2, fiche 6, Anglais, - Compensation%20Service%20Delivery%20Renewal%20Project

Record number: 6, Textual support number: 2 OBS

The CRA [Canada Revenue Agency] Compensation Service Delivery Renewal Project(CSDRP) is a major investment project within the Human Resources(HR) Branch. A key component of the project is to consolidate compensation services for the CRA to two compensation client service centers(CCSC). The sites are located in Winnipeg and in Ottawa. In April 2005, the CRA approved the initiation of a PWGSC [Public Works and Government Services Canada] project to create a regional pay master to host all CRA employee payroll accounts. In addition, PWGSC was asked to redefine and develop functionality to support various processes required to deliver payroll services to both the CRA employees and the new CCSCs.  3, fiche 6, Anglais, - Compensation%20Service%20Delivery%20Renewal%20Project

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

Agence du revenu du Canada.  2, fiche 6, Français, - Projet%20de%20renouvellement%20de%20la%20prestation%20des%20services%20en%20r%C3%A9mun%C3%A9ration

Record number: 6, Textual support number: 2 OBS

Le Projet de renouvellement de la prestation des services de rémunération (PRPSR) de l'ARC est un important projet d'investissement de la Direction générale des ressources humaines (DGRH). L'intégration des services de rémunération de l'ARC en deux centres de services de rémunération à la clientèle (CSRC) situés à Winnipeg et à Ottawa constitue l'une des composantes clés du projet. En avril 2005, l'ARC a approuvé la réalisation d'un projet de TPSGC [Travaux publics et Services gouvernementaux Canada] visant à créer un fichier principal de paye régional qui hébergera tous les comptes liés aux listes de paye des employés de l'ARC. De plus, on a demandé à TPSGC de redéfinir et de mettre au point une fonctionnalité qui soutiendra les divers processus nécessaires à la prestation de services de paye tant aux employés de l'ARC qu'aux nouveaux CSRC.  2, fiche 6, Français, - Projet%20de%20renouvellement%20de%20la%20prestation%20des%20services%20en%20r%C3%A9mun%C3%A9ration

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

The Compensation Sector directs pay and pension activities in partnership with its clients, Information Technology Services Branch(ITSB) and Public Works and Government Services Canada(PWGSC) Regional Offices.  1, fiche 7, Anglais, - Compensation%20Sector

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

Le Secteur de la rémunération mène des activités de paye et de pension avec la collaboration de ses clients, de la Direction générale des services de technologie de l'information (DGSTI) et des bureaux régionaux de Travaux publics et Services gouvernementaux Canada (TPSGC).  1, fiche 7, Français, - Secteur%20de%20la%20r%C3%A9mun%C3%A9ration

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Pay Accountability Statement(report no. 105), is now produced by the GCBA Branch and replaces the two... reports [Distribution Statement and Pay Distribution Statement].  1, fiche 8, Anglais, - Pay%20Accountability%20Statement

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

(...) l'État d'imputabilité de la paye (rapport no. 105) est plutôt émis par la Direction GBCGC et remplace les deux rapports (...) [Etat de distribution et Etat de distribution de la paye].  1, fiche 8, Français, - %C3%89tat%20d%27imputabilit%C3%A9%20de%20la%20paye

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol