TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Prescription drug insurance allows you to obtain drugs prescribed by a health professional without having to pay the full price. It is mandatory at all times for persons permanently residing in Quebec. This insurance may be public or private... RAMQ [Régie de l'assurance maladie du Québec] manages the Public Prescription Drug Insurance Plan.  1, fiche 1, Anglais, - Public%20Prescription%20Drug%20Insurance%20Plan

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

L'assurance médicaments [...] permet d'obtenir des médicaments prescrits par un professionnel ou une professionnelle de la santé sans avoir à payer la totalité du prix. Elle est obligatoire en tout temps pour les personnes qui résident au Québec de façon permanente. Cette assurance peut être publique ou privée [...] La RAMQ [Régie de l'assurance maladie du Québec] administre le régime public d'assurance médicaments.  1, fiche 1, Français, - r%C3%A9gime%20public%20d%27assurance%20m%C3%A9dicaments

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

... where a person, being required... to pay a part or instalment of a contribution, has failed to pay all or any part thereof as required, he shall, on payment of the amount he failed so to pay, pay interest thereon at the rate of 6% per annum... [Canada Pension Plan].  1, fiche 2, Anglais, - instalment%20of%20a%20contribution

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

(...) lorsqu'une personne, requise (...) de payer une partie ou un versement d'une cotisation, a omis d'acquitter ainsi qu'elle en était requise la totalité ou une fraction de cette partie ou de ce versement de cotisation, elle doit, lors du paiement du montant qu'elle a ainsi omis de faire, acquitter sur ce montant un intérêt de 6% l'an (...)  1, fiche 2, Français, - versement%20d%27une%20cotisation

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

Loi citée : Régime de pensions du Canada.  2, fiche 2, Français, - versement%20d%27une%20cotisation

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

A sales commission plan is an outline used for a pay structure for your sales team. That pay structure usually involves two parts : a base salary and a certain amount of the total from each sale they make—the commission.  3, fiche 3, Anglais, - sales%20commission%20plan

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

Un plan de commission de vente est une incitation financière utilisée pour motiver les vendeurs à atteindre leurs objectifs de vente. L'objectif est simple : augmenter les ventes et les affaires en incitant les vendeurs à dépasser leur niveau de confort.  2, fiche 3, Français, - plan%20de%20commission%20de%20vente

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

An employee who has been granted parental leave without pay, shall be paid a parental allowance in accordance with the terms of the Supplemental Unemployment Benefit(SUB) Plan...  3, fiche 4, Anglais, - parental%20allowance

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

Le fonctionnaire qui se voit accorder un congé parental non payé reçoit une indemnité parentale conformément aux modalités du Régime de prestations supplémentaires de chômage (RPSC) […]  3, fiche 4, Français, - indemnit%C3%A9%20parentale

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

… locked-in retirement income funds(LRIFs) are tax-sheltered accounts used to pay out the accumulated value of a locked-in RRSP [registered retirement savings plan], locked-in retirement account…, or locked-in amounts under a registered pension plan … the LRIF [does not] have to be converted to a life annuity.  2, fiche 5, Anglais, - locked%2Din%20retirement%20income%20fund

Fiche 5,  Justifications,  Français

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

The PWGSC' s [Public Works and Government Services Canada's] regional pay offices continue to be responsible for adjusting any pension plan deductions and to adjust the pension adjustment amount(PA) starting from the date of 35 years of service, as per current procedures and in accordance with the data received from the compensation advisor.  3, fiche 6, Anglais, - regional%20pay%20office

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

Les bureaux de paye régionaux de TPSGC [Travaux publics et Services gouvernementaux Canada] continuent d'être responsables de rajuster les cotisations de retraite et le facteur d'équivalence (FE) à compter de la date marquant les 35 ans de service ouvrant droit à pension. Pour ce faire, ils doivent suivre les procédures courantes et utiliser les données que leur auront transmises les conseillers en rémunération.  3, fiche 6, Français, - bureau%20de%20paye%20r%C3%A9gional

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

Human resources managers plan, organize, direct, control and evaluate the operations of human resources and personnel departments, and develop and implement policies, programs and procedures regarding human resource planning, recruitment, collective bargaining, training and development, occupation classification and pay and benefit administration. They represent management and participate actively on various joint committees to maintain ongoing relations between management and employees. Human resources managers are employed throughout the private and public sectors.  1, fiche 7, Anglais, - Human%20resources%20managers

Record number: 7, Textual support number: 2 OBS

0112: classification system code in the National Occupational Classification.  2, fiche 7, Anglais, - Human%20resources%20managers

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

Les directeurs des ressources humaines planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités d'un service des ressources humaines et du personnel. En outre, ils élaborent des politiques et mettent en œuvre des programmes et des procédures en matière de planification des ressources humaines, de recrutement, de négociation des conventions collectives, de formation et de perfectionnement, de classification de postes et d'administration de la rémunération et des avantages sociaux. Ils représentent la direction et participent activement aux réunions des différents comités paritaires afin de veiller à gérer de façon continue les relations entre la direction et les employés. Ils travaillent dans les secteurs privé et public.  1, fiche 7, Français, - Directeurs%2Fdirectrices%20des%20ressources%20humaines

Record number: 7, Textual support number: 2 OBS

0112 : code du système de classification de la Classification nationale des professions.  2, fiche 7, Français, - Directeurs%2Fdirectrices%20des%20ressources%20humaines

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 DEF

A registered savings vehicle that allows [Canadians aged 18 and older] to earn investment income tax-free inside the account.  3, fiche 8, Anglais, - tax%2Dfree%20savings%20account

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

[Account-holders] do not have to pay taxes on earnings within the account(including interest, dividends or capital gains) or on money [they] withdraw from the TFSA. Contributions to the account are not tax-deductible, however, unlike contributions to [their] RRSP [registered retirement savings plan].  3, fiche 8, Anglais, - tax%2Dfree%20savings%20account

Record number: 8, Textual support number: 2 OBS

The tax-free savings account was introduced in the 2008 federal budget and came into effect in 2009.  4, fiche 8, Anglais, - tax%2Dfree%20savings%20account

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 DEF

Instrument d'épargne enregistré qui permet [aux Canadiens de 18 ans et plus] de gagner un revenu de placement non assujetti à l'impôt.  3, fiche 8, Français, - compte%20d%27%C3%A9pargne%20libre%20d%27imp%C3%B4t

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

[Les épargnants ne paient] aucun impôt sur le rendement des placements (intérêt, dividendes ou gains en capital) ni sur les retraits effectués à partir du CELI. Toutefois, contrairement aux cotisations au REER [régime enregistré d'épargne-retraite], les cotisations au CELI ne sont pas déductibles d'impôt.  3, fiche 8, Français, - compte%20d%27%C3%A9pargne%20libre%20d%27imp%C3%B4t

Record number: 8, Textual support number: 2 OBS

Annoncé dans le budget fédéral de 2008 et entré en vigueur en 2009.  4, fiche 8, Français, - compte%20d%27%C3%A9pargne%20libre%20d%27imp%C3%B4t

Record number: 8, Textual support number: 3 OBS

comptes d'épargne libre d'impôt : pluriel.  4, fiche 8, Français, - compte%20d%27%C3%A9pargne%20libre%20d%27imp%C3%B4t

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

Reduction in contribution on qualification for paid-up benefit of $500. In the case of a participant employed in the Public Service who(1) has attained the age of sixty-five years, and(2) has completed(a) five years of substantially continuous employment, or(b) five years of continuous participation in the plan, the government will pay a lump sum premium representing all future contributions in respect of $500 of the participant's basic benefit and this portion of his benefit then becomes "paid up".  2, fiche 9, Anglais, - paid%20up%20benefit

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

See section "Supplementary Death Benefit", p. 22 in CSSSU.  3, fiche 9, Anglais, - paid%20up%20benefit

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

Réduction de la cotisation lors de l'admissibilité à la prestation acquittée de $500. Dans le cas d'un participant employé dans la Fonction publique qui (1) a atteint l'âge de soixante-cinq ans, et (2) compte (a) cinq ans d'emploi sans interruption sensible, ou (b) cinq ans de participation continue au régime, le gouvernement verse, sous forme d'une somme globale, une prime représentant toutes les cotisations à venir à l'égard de la prestation de base de $500 du participant et cette portion de sa prestation devient sur ce "acquittée".  2, fiche 9, Français, - prestation%20acquitt%C3%A9e

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Voir le chapitre "Prestation de décès supplémentaire", p. 22 dans CSSSU.  3, fiche 9, Français, - prestation%20acquitt%C3%A9e

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

The first step in the development method is to lay out the most economically feasible subdivision plan and estimate the gross income from the sale of the lots, as if the tract were fully subdivided and sold. From the anticipated gross revenues, the next step is to deduct the total cost of development : the cost of installing streets and utilities, the expense of marketing the lots, interest charges on money borrowed, the cost of administration; professional fees, taxes, overhead, and the developer's profit for undertaking the venture. The balance is presumed to be the value of the raw land-the price which a developer would likely pay for the tract "as is", to be used for subdivision purposes.  1, fiche 10, Anglais, - development%20method

Fiche 10,  Justifications,  Français

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

La méthode du lotissement. Elle consiste à projeter une subdivision hypothétique de lots sur l'emplacement. On évalue le prix de vente brut de tous les lots, puis on soustrait les coûts d'aménagement. Le reste constituera la valeur du terrain, y compris les profits. Le profit qu'exige les promoteurs est alors déduit et le solde constitue la valeur s'il n'y a pas eu de retard majeur dans la mise en marché des lots (...) La mesure de la valeur définitive constitue réellement le prix que paierait le promoteur pour le terrain en tenant compte de la possibilité d'utilisation de l'emplacement.  1, fiche 10, Français, - m%C3%A9thode%20du%20lotissement

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Record number: 11, Textual support number: 1 DEF

A pay plan whereby increases in salary are directly related to the employee's assessed level of performance.  3, fiche 11, Anglais, - performance%20pay%20plan

Fiche 11,  Justifications,  Français

Record number: 11, Textual support number: 1 DEF

Régime de rémunération selon lequel les gains d'un employé sont calculés d'après son rendement au travail.  3, fiche 11, Français, - r%C3%A9gime%20de%20r%C3%A9mun%C3%A9ration%20au%20rendement

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Fiche 12,  Justifications,  Anglais

Record number: 12, Textual support number: 1 DEF

At the Public Service of Canada, the date, for purposes of classification and pay administration, that a new or revised classification plan comes into effect.  2, fiche 12, Anglais, - effective%20conversion%20date

Fiche 12,  Justifications,  Français

Record number: 12, Textual support number: 1 DEF

La date où, pour des raisons de classification et d'administration de la rémunération, un plan d'évaluation, nouveau ou révisé, est mis en vigueur.  2, fiche 12, Français, - date%20d%27entr%C3%A9e%20en%20vigueur%20de%20la%20conversion

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol

Fiche 13,  Justifications,  Anglais

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

CWA [Compensation Web Applications] is a suite of self-service pay, pension and insurance applications enabling employees to monitor and manage their personal compensation information, as well as calculate pay, pension and insurance "what if" scenarios to assist with financial planning. CWA allows employees to view their Pension and Insurance Benefits Statement, their Statement of Earnings(Pay Stub), and request changes to their Voluntary Deductions. Employees can also use the Pension Benefits Calculator, the Service Buyback Estimator, the Retirement Package, the Pension Portability Package, the Service Buyback Package and the Public Service Health Care Plan(PSHCP) Web Application to help them make important pension and insurance related decisions.  4, fiche 13, Anglais, - Compensation%20Web%20Applications

Fiche 13,  Justifications,  Français

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

Les AWR [Applications Web de la rémunération] sont un ensemble d’applications en libre-service sur la paye, les pensions et les assurances qui permettent aux employés de surveiller et de gérer leurs renseignements personnels en matière de rémunération, de même que de calculer leur paye, leurs pensions et leurs assurances en fonction de scénarios hypothétiques, afin de les aider à mieux planifier leurs finances. Les AWR permettent aux employés de consulter leur relevé de pensions et de prestations d’assurance et leurs états des gains (talons de paye), et d’apporter des modifications à leurs retenues volontaires. En outre, le Calculateur de pension de retraite, l’Estimateur du rachat de service, l’application Web du Régime de soins de santé de la fonction publique ainsi que les trousses d’information sur la retraite, sur la transférabilité des pensions et le rachat de service peuvent aider les employés à prendre des décisions importantes en ce qui concerne leurs pensions et leurs assurances.  4, fiche 13, Français, - Applications%20Web%20de%20la%20r%C3%A9mun%C3%A9ration

Fiche 13,  Justifications,  Espagnol

Fiche 14,  Justifications,  Anglais

Record number: 14, Textual support number: 1 DEF

A position in an established group not converted to a new group and/or level or a new classification plan and/or pay structure.  1, fiche 14, Anglais, - residual%20class

Fiche 14,  Justifications,  Français

Record number: 14, Textual support number: 1 DEF

Poste faisant partie d'un groupe établi qui n'est pas converti à un nouveau groupe et/ou niveau ou à un nouveau système de classification et/ou une nouvelle structure de rémunération.  1, fiche 14, Français, - cat%C3%A9gorie%20r%C3%A9siduelle

Fiche 14,  Justifications,  Espagnol

Fiche 15,  Justifications,  Anglais

Record number: 15, Textual support number: 1 CONT

The Compensation Web Applications(CWA) are a group of secure applications designed to provide government of Canada employees with pay, pension and health care plan information.  1, fiche 15, Anglais, - secure%20application

Fiche 15,  Justifications,  Français

Record number: 15, Textual support number: 1 CONT

Les Applications Web de la rémunération (AWR) sont un groupe d’applications protégées qui fournissent des renseignements sur la paye, la pension et sur le Régime de soins de santé aux employés du gouvernement du Canada.  1, fiche 15, Français, - application%20prot%C3%A9g%C3%A9e

Fiche 15,  Justifications,  Espagnol

Fiche 16,  Justifications,  Anglais

Record number: 16, Textual support number: 1 DEF

The articles in the collective agreement, pay plan or terms and conditions of employment that are not related to the remuneration that an employee receives for the performance of the duties of the position.  2, fiche 16, Anglais, - non%2Dsalary%20terms%20and%20conditions%20of%20employment

Record number: 16, Textual support number: 1 OBS

This would include but is not limited to leave, severance pay, allowances, check-off, hours of work, overtime, etc.  2, fiche 16, Anglais, - non%2Dsalary%20terms%20and%20conditions%20of%20employment

Fiche 16,  Justifications,  Français

Record number: 16, Textual support number: 1 DEF

Articles de la convention collective, du régime de rémunération ou des conditions d'emploi qui ne sont pas liés à la rémunération reçue par un employé pour l'exécution des fonctions du poste.  2, fiche 16, Français, - conditions%20d%27emploi%20non%20salariales

Record number: 16, Textual support number: 1 OBS

Sont comprises, sans s'y limiter, le congé, l'indemnité de départ, les indemnités, le précompte des cotisations, les heures de travail, les heures supplémentaires, etc.  2, fiche 16, Français, - conditions%20d%27emploi%20non%20salariales

Fiche 16,  Justifications,  Espagnol

Fiche 17,  Justifications,  Anglais

Record number: 17, Textual support number: 1 DEF

The rate achievable for fully satisfactory performance in the case of levels covered by a performance pay plan or the maximum salary rate in the case of all other groups and levels.  1, fiche 17, Anglais, - attainable%20maximum%20rate%20of%20pay

Fiche 17,  Justifications,  Français

Record number: 17, Textual support number: 1 DEF

Taux qu'il est possible d'atteindre avec un rendement entièrement satisfaisant, dans le cas des niveaux visés par un régime de rémunération au rendement ou du taux de rémunération maximal dans le cas de tous les autres groupes et niveaux.  1, fiche 17, Français, - taux%20de%20r%C3%A9mun%C3%A9ration%20maximal%20accessible

Fiche 17,  Justifications,  Espagnol

Fiche 18,  Justifications,  Anglais

Record number: 18, Textual support number: 1 CONT

Candidates for SAPP(Special Assignment Pay Plan) assignments shall be provided with written offers of assignment, detailing the nature, location, duration and conditions of the assignment, the measures to be taken to regularize their employment status following completion of the assignment, and the department responsible for implementing those measures.  1, fiche 18, Anglais, - written%20offer%20of%20assignment

Fiche 18,  Justifications,  Français

Record number: 18, Textual support number: 1 CONT

Les candidats aux affectations en vertu du PRAS (Programme de rémunération d'affectation spéciale) se verront remettre une offre écrite d'affectation indiquant la nature, l'endroit, la durée et les conditions de l'affectation, les mesures à prendre pour régulariser leur situation d'emploi au terme de l'affectation, et le ministère chargé de la mise en œuvre de ces mesures.  1, fiche 18, Français, - offre%20%C3%A9crite%20d%27affectation

Record number: 18, Textual support number: 1 OBS

Manuel du Conseil du Trésor/Ressources humaines.  2, fiche 18, Français, - offre%20%C3%A9crite%20d%27affectation

Fiche 18,  Justifications,  Espagnol

Fiche 19,  Justifications,  Anglais

Record number: 19, Textual support number: 1 CONT

Candidates for SAPP(Special Assignment Pay Plan) assignments shall be provided with written offers of assignment, detailing the nature, location, duration and conditions of the assignment, the measures to be taken to regularize their employment status following completion of the assignment, and the department responsible for implementing those measures.  1, fiche 19, Anglais, - regularize%20the%20employment%20status

Fiche 19,  Justifications,  Français

Record number: 19, Textual support number: 1 CONT

Les candidats aux affectations en vertu du PRAS (Programme de rémunération d'affectation spéciale) se verront remettre une offre écrite d'affectation indiquant la nature, l'endroit, la durée et les conditions de l'affectation, les mesures à prendre pour régulariser leur situation d'emploi au terme de l'affectation, et le ministère chargé de la mise en œuvre de ces mesures.  1, fiche 19, Français, - r%C3%A9gulariser%20la%20situation%20d%27emploi

Record number: 19, Textual support number: 1 OBS

Manuel du Conseil du Trésor/Ressources humaines.  2, fiche 19, Français, - r%C3%A9gulariser%20la%20situation%20d%27emploi

Fiche 19,  Justifications,  Espagnol

Fiche 20,  Justifications,  Anglais

Record number: 20, Textual support number: 1 CONT

The joint union management pay equity study was completed using a gender neutral classification plan.  2, fiche 20, Anglais, - gender%20neutral%20classification%20plan

Fiche 20,  Justifications,  Français

Record number: 20, Textual support number: 1 CONT

La Commission a souligné qu’elle était prête à fournir des conseils et des suggestions pour l’élaboration d’un plan de classification non sexiste.  2, fiche 20, Français, - plan%20de%20classification%20non%20sexiste

Fiche 20,  Justifications,  Espagnol

Fiche 21,  Justifications,  Anglais

Record number: 21, Textual support number: 1 CONT

The BCRs [Building Condition Reports] have been an invaluable tool to document the extent of "catch up" required and as a basis for the eventual development of a long term facilities maintenance program plan. Based on their analysis it appears that the accumulated backlog may still be as high as $200 million. However, the continued infusion of rust-out funding(now extended through 2006/07) is beginning to pay dividends. Along with DFA [disaster financial assistance] maintenance funding and capital or lease replacement, the backlog is being reduced as evidenced by this year's restatement of the estimated accumulated deferred maintenance...  1, fiche 21, Anglais, - rust%2Dout%20funding

Fiche 21,  Justifications,  Français

Fiche 21,  Justifications,  Espagnol

Fiche 22,  Justifications,  Anglais

Record number: 22, Textual support number: 1 DEF

A pension plan in which all benefits are paid by means of an annuity or insurance contract issued by a person authorized to carry on a life insurance business in Canada and under which the person is obligated to pay all the benefits set out in the plan.  2, fiche 22, Anglais, - insured%20pension%20plan

Fiche 22,  Justifications,  Français

Record number: 22, Textual support number: 1 DEF

Régime dont toutes les prestations sont versées aux termes d'un contrat de rente ou d'assurance accordé par une personne autorisée à exploiter une entreprise d'assurance-vie au Canada et selon lequel cette personne est tenue de verser toutes les prestations prévues dans le régime.  2, fiche 22, Français, - r%C3%A9gime%20de%20retraite%20garanti

Record number: 22, Textual support number: 1 OBS

régime de retraite garanti et régime garanti sont les termes utilisés au Québec.  4, fiche 22, Français, - r%C3%A9gime%20de%20retraite%20garanti

Fiche 22,  Justifications,  Espagnol

Fiche 23,  Justifications,  Anglais

Record number: 23, Textual support number: 1 CONT

A current service contribution is the amount that the employer and, as the case may be, the active members are required to pay to ensure payment of the refunds and pension benefits provided under the pension plan in respect of service completed during a fiscal year of the plan and credited under the plan.  2, fiche 23, Anglais, - current%20service%20contribution

Fiche 23,  Justifications,  Français

Record number: 23, Textual support number: 1 CONT

La cotisation d'exercice est la somme que doivent verser l'employeur et, le cas échéant, les participants actifs pour permettre l'acquittement des remboursements et prestations prévus par le régime de retraite au titre de services effectués pendant un exercice financier du régime et reconnus par ce dernier.  3, fiche 23, Français, - cotisation%20pour%20services%20courants

Record number: 23, Textual support number: 1 OBS

L'expression «cotisation d'exercice» est préférée au Québec.  4, fiche 23, Français, - cotisation%20pour%20services%20courants

Fiche 23,  Justifications,  Espagnol

Fiche 24,  Justifications,  Anglais

Record number: 24, Textual support number: 1 DEF

The legal discharge of pension plan obligations for accrued pension benefits, either by transfer of assets directly to plan participants in satisfaction of their rights or by the purchase of annuity contracts in which a third party unconditionally undertakes to pay all pension benefits.  2, fiche 24, Anglais, - pension%20plan%20settlement

Fiche 24,  Justifications,  Français

Record number: 24, Textual support number: 1 DEF

Opération par laquelle un employeur met légalement fin à son obligation de verser des prestations de retraite en vertu d'un régime de retraite, soit en transférant directement des éléments d'actif du régime aux participants en contrepartie de leurs droits aux prestations, soit en concluant un contrat de rente par lequel une tierce partie prend l'engagement inconditionnel de verser le total des prestations constituées.  1, fiche 24, Français, - liquidation%20d%27un%20r%C3%A9gime%20de%20retraite

Fiche 24,  Justifications,  Espagnol

Record number: 24, Textual support number: 1 CONT

Se le continuará pagando su salario como trabajador actual hasta que Pagaduría informe que la liquidación de jubilación le ha sido cancelada [...]  1, fiche 24, Espagnol, - liquidaci%C3%B3n%20de%20pensi%C3%B3n

Fiche 25,  Justifications,  Anglais

Record number: 25, Textual support number: 1 DEF

The method whereby pension benefits earned to date are based on the pension plan formula, the employee's pay and service history and other factors at the date of determination.  2, fiche 25, Anglais, - accumulated%20benefit%20method

Fiche 25,  Justifications,  Français

Record number: 25, Textual support number: 1 DEF

Méthode d'évaluation actuarielle selon laquelle les avantages de retraite ou autres avantages sociaux futurs accumulés à une date donnée sont établis à partir des dispositions du régime de retraite et de certains facteurs concernant le passé du salarié jusqu'à cette date, notamment les salaires qu'il a perçus et les périodes de services validées.  2, fiche 25, Français, - m%C3%A9thode%20de%20r%C3%A9partition%20des%20prestations%20constitu%C3%A9es

Record number: 25, Textual support number: 1 OBS

méthode de répartition des prestations accumulées : terme utilisé par le Conseil des normes comptables internationales.  3, fiche 25, Français, - m%C3%A9thode%20de%20r%C3%A9partition%20des%20prestations%20constitu%C3%A9es

Fiche 25,  Justifications,  Espagnol

Fiche 26,  Justifications,  Anglais

Record number: 26, Textual support number: 1 CONT

A new entitlement code has been established in order to pay the additional salary to Members of Parliament who choose not to contribute to the pension plan or who choose to pay a different amount than programmed in the Regional Pay System.  2, fiche 26, Anglais, - additional%20salary

Fiche 26,  Justifications,  Français

Record number: 26, Textual support number: 1 CONT

Un nouveau code de versement est établi afin de verser le traitement additionnel aux députés qui optent de ne pas cotiser au plan de retraite ou qui optent de payer un montant autre que celui programmé dans le Système régional de paye.  1, fiche 26, Français, - traitement%20additionnel

Fiche 26,  Justifications,  Espagnol

Fiche 27,  Justifications,  Anglais

Record number: 27, Textual support number: 1 CONT

"initial solvency balance" means,(a) for a plan in respect of which an employer does not elect not to redetermine..., the difference, positive or negative, obtained by subtracting,(i) the aggregate special payments, with respect to any solvency deficiency that arose before the Regulation date, that the employer would have been required to pay to the pension fund before the initial valuation date if the solvency deficiency and related special payments were calculated...  1, fiche 27, Anglais, - initial%20solvency%20balance

Fiche 27,  Justifications,  Français

Record number: 27, Textual support number: 1 CONT

«solde de solvabilité initial» a) Dans le cas d'un régime à l'égard duquel un employeur ne choisit pas de ne pas faire de redétermination [...] , la différence, positive ou négative, obtenue en soustrayant : (i) le total des paiements spéciaux, relativement à un déficit de solvabilité né avant la date du Règlement, que l'employeur aurait été obligé de faire à la caisse de retraite avant la date d'évaluation initiale si le déficit de solvabilité et les paiements spéciaux connexes avaient été calculés [...]  1, fiche 27, Français, - solde%20de%20solvabilit%C3%A9%20initial

Fiche 27,  Justifications,  Espagnol

Fiche 28,  Justifications,  Anglais

Record number: 28, Textual support number: 1 CONT

If the plan member was on leave without pay, the retirement date is the date specified by the plan member or the date notification of the retirement from the employing department is received by the Superannuation Sector, whichever is later.  1, fiche 28, Anglais, - notice%20of%20retirement

Fiche 28,  Justifications,  Français

Record number: 28, Textual support number: 1 CONT

Si le participant était en congé non payé, la date de la retraite est celle signalée par le participant ou celle de la réception, par le Secteur des pensions de retraite, de l'avis de retraite émis par le ministère employeur; la dernière de ces deux dates étant retenue.  1, fiche 28, Français, - avis%20de%20retraite

Fiche 28,  Justifications,  Espagnol

Fiche 29,  Justifications,  Anglais

Record number: 29, Textual support number: 1 CONT

... an employee who, at the end of a period of absence without pay, is contributing to the Pension Plan of Certain Teachers of the Pension Plan of Peace Officers in Correctional Services, provided the employee was not in the latter case holding pensionable employment under the Civil Service Superannuation Plan at the time the period of absence without pay began, may also redeem such a period of absence prior to his or her participation in any such plan if the application was received while the employee was participating in this plan.  1, fiche 29, Anglais, - period%20of%20absence%20without%20pay

Fiche 29,  Justifications,  Français

Record number: 29, Textual support number: 1 CONT

[...] employé qui, dès la fin d'une période d'absence sans traitement, cotise au régime de retraite de certains enseignants ou au régime de retraite des agents de la paix en services correctionnels si, dans ce dernier cas, il n'occupait pas une fonction visée par le régime de retraite des fonctionnaires au moment où il s'est absenté sans traitement, peut également racheter cette période d'absence antérieure à sa participation à l'un ou l'autre de ces régimes si la demande a été reçue alors qu'il participait au présent régime.  1, fiche 29, Français, - p%C3%A9riode%20d%27absence%20sans%20traitement

Record number: 29, Textual support number: 1 PHR

Période d'absence antérieure.  1, fiche 29, Français, - p%C3%A9riode%20d%27absence%20sans%20traitement

Fiche 29,  Justifications,  Espagnol

Fiche 30,  Justifications,  Anglais

Record number: 30, Textual support number: 1 DEF

A type of insurance copayment where the participant’s share of payment is based on a percentage of total cost.  3, fiche 30, Anglais, - coinsurance

Record number: 30, Textual support number: 1 CONT

The health plan may pay 80% of the allowable charge, with the covered person responsible for the remaining 20%. The 20% amount is then referred to as the coinsurance amount.  4, fiche 30, Anglais, - coinsurance

Fiche 30,  Justifications,  Français

Record number: 30, Textual support number: 1 CONT

Une fois la franchise payée, la personne assume seulement une partie (c'est-à-dire un pourcentage) du coût des médicaments couverts. C'est ce qu'on appelle la coassurance.  1, fiche 30, Français, - coassurance

Fiche 30,  Justifications,  Espagnol

Fiche 31,  Justifications,  Anglais

Record number: 31, Textual support number: 1 DEF

A stand-alone computer program that calculates the Canada Pension Plan(CPP) ;Employment Insurance(EI) ;and federal, provincial(except Quebec) and territorial tax deductions for all pay periods.  1, fiche 31, Anglais, - Tables%20On%20Diskette

Record number: 31, Textual support number: 1 OBS

Canada Revenue Agency’s computer program.  2, fiche 31, Anglais, - Tables%20On%20Diskette

Fiche 31,  Justifications,  Français

Record number: 31, Textual support number: 1 OBS

Programme informatisé autonome qui calcule les retenues du Régime de pensions du Canada (RPC), de l'assurance-emploi (AE) et des retenues d'impôt fédéral, provincial (excepté le Québec) et territorial pour toutes les périodes de paie.  1, fiche 31, Français, - Tables%20sur%20disquette

Record number: 31, Textual support number: 2 OBS

Programme informatisé utilisé à l'Agence du revenu du Canada.  2, fiche 31, Français, - Tables%20sur%20disquette

Fiche 31,  Justifications,  Espagnol

Fiche 32,  Justifications,  Anglais

Record number: 32, Textual support number: 1 OBS

A plan which allows a person to withdraw money from his RRSPs to pay for his education or that of his or her spouse or common-law partner.  3, fiche 32, Anglais, - Lifelong%20Learning%20Plan

Fiche 32,  Justifications,  Français

Record number: 32, Textual support number: 1 OBS

Régime qui permet à une personne de retirer des fonds de ses REER pour financer le coût de ses études ou celles de son conjoint.  3, fiche 32, Français, - R%C3%A9gime%20d%27encouragement%20%C3%A0%20l%27%C3%A9ducation%20permanente

Fiche 32,  Justifications,  Espagnol

Fiche 33,  Justifications,  Anglais

Record number: 33, Textual support number: 1 DEF

Various features of the benefits payable under a pension plan other than the basic benefits. For example, bridging benefits, survivors benefits, indexing of pensions in pay, and disability benefits.  2, fiche 33, Anglais, - ancillary%20benefit

Record number: 33, Textual support number: 1 CONT

An ancillary benefit for which a member has met all eligibility requirements under the pension plan necessary to exercise the right to receive payment of the benefit shall be included in calculating the member’s pension benefit or the commuted value of the pension benefit.  3, fiche 33, Anglais, - ancillary%20benefit

Fiche 33,  Justifications,  Français

Record number: 33, Textual support number: 1 DEF

Avantages offerts par un régime de retraite en plus des prestations de base, notamment les prestations de raccordement, les prestations au survivant, l'indexation des pensions en cours de versement et les prestations d'invalidité.  2, fiche 33, Français, - prestation%20accessoire

Record number: 33, Textual support number: 1 CONT

Une prestation accessoire dont un participant a rempli toutes les conditions d'admissibilité en vertu du régime de pension nécessaires à l'exercice du droit de recevoir le paiement de la prestation doit être comprise dans le calcul de la prestation de pension du participant ou de la valeur de rachat de la prestation de pension.  3, fiche 33, Français, - prestation%20accessoire

Fiche 33,  Justifications,  Espagnol

Fiche 34,  Justifications,  Anglais

Record number: 34, Textual support number: 1 OBS

Treasury Board of Canada Secretariat. This pay plan describes pay administration for employees in the University Teaching Group(UT) of the Scientific and Professional Category. The objective of this plan is to encourage optimum performance by enabling senior management to recognize experience and to reward employees in the University Teaching Group according to their contribution to the attainment of the goals of the Canadian military colleges. It reflects an approach to compensation used by progressive universities in Canada and is in accord with government policy on personnel management. The plan(approved March 11, 1982, TB 781410) provides college principals with flexibility in recommending merit/maturity pay increases for faculty members within a salary range for each level and selected performance awards to distinguished members of the faculty.  1, fiche 34, Anglais, - Salary%20administration%20plan%20%2D%20University%20Teaching%20Group

Fiche 34,  Justifications,  Français

Record number: 34, Textual support number: 1 OBS

Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. Le présent document décrit le Régime de rémunération des employés du groupe d'enseignement universitaire (UT), de la catégorie scientifique et professionnelle. Ce régime a pour but de favoriser un rendement optimal en permettant à la haute direction de reconnaître l'expérience des employés du groupe d'enseignement universitaire et de les rémunérer en fonction de leur contribution à la réalisation des objectifs que se fixent les collèges militaires du Canada. Il s'inspire d'un concept de rémunération appliqué par toutes les universités avant-gardistes du Canada et est compatible avec la politique du gouvernement en matière de gestion du personnel. Approuvé le 11 mars 1982 par la délibération 781410 du Conseil du Trésor, le régime donne aux directeurs des collèges la latitude voulue pour recommander, en fonction de l'échelle de rémunération applicable à chaque niveau, des augmentations de traitement fondées sur le mérite et l'ancienneté ainsi que l'attribution de primes de rendement à des professeurs émérites ayant atteint le maximum de l'échelle.  1, fiche 34, Français, - R%C3%A9gime%20d%27administration%20des%20traitements%20%2D%20Groupe%20d%27enseignement%20universitaire

Fiche 34,  Justifications,  Espagnol

Fiche 35,  Justifications,  Anglais

Record number: 35, Textual support number: 1 OBS

Publics Works and Government Services Canada, Compensation Sector.  1, fiche 35, Anglais, - Pension%20Services%20Directorate

Record number: 35, Textual support number: 2 OBS

Pension Services Directorate is responsible for the direction and management of pension plan administration for organizations subject to the provisions of the Public Services Superannuation Act. The services included are advisory services, application and program support, training development and delivery, maintenance of all pension related manuals, pension funds financial administration and business planning. In addition, the Directorate is responsible for providing pay and pension administration services to members of the Royal Canadian Mounted Police(RCMP) and Canadian Armed Forces as well as the publication of all compensation forms.  1, fiche 35, Anglais, - Pension%20Services%20Directorate

Fiche 35,  Justifications,  Français

Record number: 35, Textual support number: 1 OBS

Travaux publics et Services gouvernementaux Canada, Secteur de la rémunération.  1, fiche 35, Français, - Direction%20des%20services%20li%C3%A9s%20aux%20pensions

Record number: 35, Textual support number: 2 OBS

Cette direction s'occupe des orientations et des activités liées à la gestion du régime de pension pour le compte des organismes assujettis à la Loi sur la pension de la fonction publique. Elle fournit, entre autres, des services consultatifs, des services de soutien à l'application et au programme, d'élaboration et de prestation de cours de formation, l'entretien des manuels reliés à la pension ainsi que de gestion financière et de planification des activités concernant les caisses de retraite. Elle fournit aussi des services de gestion liés à la paye et aux pensions aux membres de la Gendarmerie royale du Canada (GRC) et des Forces armées canadiennes et s'occupe de la diffusion des formulaires relatifs à la rémunération.  1, fiche 35, Français, - Direction%20des%20services%20li%C3%A9s%20aux%20pensions

Fiche 35,  Justifications,  Espagnol

Fiche 36,  Justifications,  Anglais

Record number: 36, Textual support number: 1 OBS

The CPP Investment Board is a corporation managed independently of the Canada Pension Plan by experienced investment professionals drawn from the private sector. Their job is to invest CPP contributions that are not required to pay current benefits, in a way that maximizes returns without undue risk. The money that they invest today will be needed by the Canada Pension Plan to help pay the pensions of working Canadians who will begin retiring 20 years from now.  1, fiche 36, Anglais, - Canada%20Pension%20Plan%20Investment%20Board

Fiche 36,  Justifications,  Français

Record number: 36, Textual support number: 1 OBS

L'Office d'investissement du régime de pensions du Canada est une société de placement gérée, indépendamment du Régime de pensions du Canada, par des spécialistes du placement expérimentés provenant du secteur privé. Leur rôle consiste à investir les cotisations au RPC dont celui-ci n'a pas besoin pour payer les prestations courantes dans le but d'obtenir un rendement maximal tout en assumant un minimum de risques. Les fonds que l'Office investit aujourd'hui permettront au Régime de pensions du Canada de payer les pensions des travailleurs canadiens qui commenceront à prendre leur retraite dans 20 ans.  1, fiche 36, Français, - Office%20d%27investissement%20du%20r%C3%A9gime%20de%20pensions%20du%20Canada

Record number: 36, Textual support number: 2 OBS

Appellations confirmées par l'organisme situé à Toronto. À noter que le mot régime ne prend pas de majuscule dans le nom de l'Office.  2, fiche 36, Français, - Office%20d%27investissement%20du%20r%C3%A9gime%20de%20pensions%20du%20Canada

Fiche 36,  Justifications,  Espagnol

Fiche 37,  Justifications,  Anglais

Record number: 37, Textual support number: 1 DEF

A type of short-term disability plan which is often established for hourly employees. WI [weekly indemnity] plans are generally insured programs which pay a specified amount, either a flat dollar amount or an earnings-related amount for each week the employee is absent from work due to illness or accident.  3, fiche 37, Anglais, - weekly%20indemnity%20plan

Fiche 37,  Justifications,  Français

Record number: 37, Textual support number: 1 DEF

Type de régime d'assurance en cas d'invalidité de courte durée, souvent offert aux employés rémunérés à l'heure. Généralement, il s'agit de régimes d'assurance en vertu desquels le prestataire reçoit un montant spécifique ou un montant proportionnel aux revenus assurés, pour chaque semaine d'absence en raison de maladie ou d'accident.  3, fiche 37, Français, - r%C3%A9gime%20%C3%A0%20indemnit%C3%A9s%20hebdomadaires

Fiche 37,  Justifications,  Espagnol

Fiche 38,  Justifications,  Anglais

Record number: 38, Textual support number: 1 DEF

To evaluate the duties and responsibilities of a position and assign a pay plan, title, series and grade level.  2, fiche 38, Anglais, - classify%20a%20position

Fiche 38,  Justifications,  Français

Record number: 38, Textual support number: 1 DEF

Distribuer des postes de travail par classe.  2, fiche 38, Français, - classifier%20un%20poste

Record number: 38, Textual support number: 1 OBS

Alors que la classification est l'établissement de classes ou de catégories, le classement est l'insertion, selon un ordre donné, d'individus ou d'objets à l'intérieur des classes.  3, fiche 38, Français, - classifier%20un%20poste

Record number: 38, Textual support number: 1 CONT

Le ministère a expliqué qu'il avait seulement versé à M. McLean une rémunération d'intérim pour le poste de gestionnaire, TDPP [Traitement des déclarations et des paiements des particuliers] dans le cadre de son PPC [programme de perfectionnement du personnel] pendant environ deux mois jusqu'à ce qu'il puisse créer et classifier un poste de gestionnaire de projets.  4, fiche 38, Français, - classifier%20un%20poste

Fiche 38,  Justifications,  Espagnol

Fiche 39,  Justifications,  Anglais

Record number: 39, Textual support number: 1 DEF

At the Public Service of Canada, the rates of pay, from minimum to maximum, payable to employees in a given group and level as established by a collective agreement or pay plan.  2, fiche 39, Anglais, - range%20of%20rates

Fiche 39,  Justifications,  Français

Record number: 39, Textual support number: 1 DEF

Taux de rémunération, du minimum au maximum, payables aux employés d'un groupe et d'un niveau donnés, tel qu'établie par une convention collective ou un régime de rémunération.  2, fiche 39, Français, - fourchette%20des%20taux

Fiche 39,  Justifications,  Espagnol

Fiche 41,  Justifications,  Anglais

Record number: 41, Textual support number: 1 CONT

The long-term disability insurance plan provides up to 60% of monthly pay(including Social Security and Workers’ Compensation), up to a maximum of $10, 000 per month. You are eligible for certain benefits, including health care plan coverage, during the period of a long-term disability.  2, fiche 41, Anglais, - long%2Dterm%20disability%20insurance%20plan

Fiche 41,  Justifications,  Français

Record number: 41, Textual support number: 1 OBS

[L'assurance-invalidité (AI)] vise à garantir les moyens d'existence aux personnes assurées devenues invalides, que ce soit par des prestations en nature (mesures de réadaptation) ou par des prestations en espèces (rentes ou allocations).  2, fiche 41, Français, - r%C3%A9gime%20d%27assurance%2Dinvalidit%C3%A9

Record number: 41, Textual support number: 2 OBS

Invalidité au sens de la loi. La loi fédérale sur l'assurance-invalidité définit l'invalidité comme une «diminution de la capacité de gain ou d'accomplir les tâches habituelles telles que les travaux ménagers, résultant d'une atteinte à la santé physique, psychique ou mentale». Cette incapacité doit être permanente ou de longue durée (au moins un an).  2, fiche 41, Français, - r%C3%A9gime%20d%27assurance%2Dinvalidit%C3%A9

Fiche 41,  Justifications,  Espagnol

Fiche 42,  Justifications,  Anglais

Record number: 42, Textual support number: 1 OBS

Liberal Plan for Better Health Care. The "Five in Five" Plan--an all-out drive to achieve major reductions over the next five years--by the end of 2009--for waiting times in at least five key areas : cancer, heart, diagnostic imaging, joint replacements, and sight restoration. The Plan would get the data, set the targets, fix the problem and help pay the bill.  1, fiche 42, Anglais, - %5C%22Five%20in%20Five%5C%22%20Plan

Fiche 42,  Justifications,  Français

Record number: 42, Textual support number: 1 OBS

Plan libéral pour de meilleurs soins de santé. Le Plan « Cinq en Cinq » - une offensive tous azimuts pour effectuer, durant les cinq prochaines années, d'ici la fin 2009, des réductions majeures aux temps d'attente dans au moins cinq domaines importants : les interventions liées au cancer et celles liées aux maladies coronariennes, les diagnostics par imagerie, les remplacements d'articulations et la restauration de la vision. Le Plan colligera les données, établira les objectifs et aidera à défrayer la facture.  1, fiche 42, Français, - Plan%20%C2%AB%20Cinq%20en%20Cinq%20%C2%BB

Fiche 42,  Justifications,  Espagnol

Fiche 43,  Justifications,  Anglais

Record number: 43, Textual support number: 1 CONT

It is obligatory for all employees... to belong to one or more complementary retirement plans that pay out retirement benefits prorated on contributions paid in. All employees and employers contribute to the basic plan of the Old Age Security Fund... Added to it, reflecting employee status and income level, are the complementary retirement funds.  1, fiche 43, Anglais, - complementary%20retirement

Fiche 43,  Justifications,  Français

Record number: 43, Textual support number: 1 CONT

[Les] salariés percoivent une retraite de base et une ou plusieurs retraites complémentaires résultant des différentes activités qu'ils ont exercées au cours de leur carrière.  1, fiche 43, Français, - retraite%20compl%C3%A9mentaire

Fiche 43,  Justifications,  Espagnol

Fiche 44,  Justifications,  Anglais

Record number: 44, Textual support number: 1 DEF

A sub-division of an occupational group made necessary when the positions in the group... are not sufficiently homogeneous to permit either their evaluation by a single classification plan nor comparisons with a single outside pay market.  2, fiche 44, Anglais, - sub%2Dgroup

Fiche 44,  Justifications,  Français

Record number: 44, Textual support number: 1 CONT

Certains groupes sont [...] divisés en sous-groupes, soit pour avoir un rapport plus étroit avec certains marchés extérieurs précis, soit pour permettre d'aborder différemment l'évaluation d'une partie d'un groupe, au besoin.  2, fiche 44, Français, - sous%2Dgroupe

Fiche 44,  Justifications,  Espagnol

Fiche 45,  Justifications,  Anglais

Record number: 45, Textual support number: 1 DEF

An appraisal method that is one of four techniques to arrive at the value of a parcel of land and is normally applied when comparable sales are not available to use the more popular direct comparison approach.  1, fiche 45, Anglais, - land%20development%20method

Record number: 45, Textual support number: 1 OBS

The appraiser must construct a hypothetical plan of subdivision or a building design based on the highest and best use, determine the sale price of the eventual development, evaluate costs associated with time delays, e. g., debt service, servicing costs, and marketing costs, and arrive at a final estimate of the price that a developer would pay in light of such future anticipated gains. Given the wide range of assumptions, this approach has limited use, but may be the only method to arrive at a value or range of value for a specific property.  1, fiche 45, Anglais, - land%20development%20method

Record number: 45, Textual support number: 2 OBS

Other methods of site valuation include: Abstraction Method-Site Valuation, Comparative Sales Method-Site Valuation, and Land Residual Method-Side Valuation.  1, fiche 45, Anglais, - land%20development%20method

Fiche 45,  Justifications,  Français

Record number: 45, Textual support number: 1 CONT

Dans l'évaluation du terrain, l'évaluateur doit recourir à l'une des quatre méthodes reconnues en évaluation, à savoir la méthode de comparaison, la méthode de répartition ou de soustraction, la méthode du revenu résiduel au terrain et la méthode du lotissement.  1, fiche 45, Français, - m%C3%A9thode%20du%20lotissement

Fiche 45,  Justifications,  Espagnol

Fiche 46,  Justifications,  Anglais

Record number: 46, Textual support number: 1 OBS

A contract of savings group insurance shall not provide insurance in an amount in excess of... an amount equal to the maturity value where the savings or investment plan contains an undertaking to pay a stated or determinable maturity value in cash on a fixed or determinable date.  2, fiche 46, Anglais, - maturity%20value

Fiche 46,  Justifications,  Français

Fiche 46,  Justifications,  Espagnol

Fiche 47,  Justifications,  Anglais

Record number: 47, Textual support number: 1 CONT

... the Board [Canada Industrial Relations Board]... may... require the employer... to pay to any employee any benefits under such a plan to which the employee was entitled before the requirements of paragraphs 89(1)(a) to(d) were met...  1, fiche 47, Anglais, - requirements%20of%20paragraph

Record number: 47, Textual support number: 1 OBS

Usually in plural.  2, fiche 47, Anglais, - requirements%20of%20paragraph

Fiche 47,  Justifications,  Français

Record number: 47, Textual support number: 1 CONT

[...] le Conseil [Conseil canadien des relations industrielles] peut [...] enjoindre à l'employeur [...] de verser à un employé les avantages prévus par une telle police et auxquels l'employé avait droit avant que les conditions prévues aux alinéas 89(1)a) à d) ne soient remplies [...]  1, fiche 47, Français, - conditions%20pr%C3%A9vues%20%C3%A0%20l%27alin%C3%A9a

Record number: 47, Textual support number: 1 OBS

Pluriel d'usage.  2, fiche 47, Français, - conditions%20pr%C3%A9vues%20%C3%A0%20l%27alin%C3%A9a

Fiche 47,  Justifications,  Espagnol

Fiche 48,  Justifications,  Anglais

Record number: 48, Textual support number: 1 CONT

... the Board [Canada Industrial Relations Board] may, by order,... require the employer to reinstate any medical, dental, disability, life or other insurance plan, or to pay to any employee any benefits under such a plan...  1, fiche 48, Anglais, - pay%20benefits

Fiche 48,  Justifications,  Français

Record number: 48, Textual support number: 1 CONT

[...] le Conseil [Conseil canadien des relations de travail] peut enjoindre, par ordonnance, à l'employeur de rétablir une police d'assurance invalidité, d'assurance médicale, d'assurance de soins dentaires, d'assurance-vie ou autre régime d'assurance ou de verser à un employé les avantages prévus par une telle police [...]  1, fiche 48, Français, - verser%20les%20avantages

Fiche 48,  Justifications,  Espagnol

Fiche 49,  Justifications,  Anglais

Record number: 49, Textual support number: 1 OBS

The Interest Relief Plan, as a component of the Canada Student Loans Program, helps full-time or part-time students who are finding it difficult to pay back their federal student loans because of low income. Under the Plan, the Government of Canada pays the interest on Canada student loans and, during this time, the student does not have to make any loan payments. Interest relief is normally approved for 3 month periods for a maximum lifetime benefit of up to 18 months and is available within the first five years of repayment for full-time students. Part-time students may receive interest relief one month after receiving their loan.  2, fiche 49, Anglais, - Interest%20Relief%20Plan

Fiche 49,  Justifications,  Français

Record number: 49, Textual support number: 1 OBS

Le Régime d'exemption d'intérêts, composante du Programme canadien de prêts aux étudiants, aide les étudiants à temps plein ou à temps partiel qui ont de la difficulté à rembourser leur prêt d'études fédéral en raison d'un faible revenu. En vertu de ce régime, le gouvernement du Canada paye les intérêts sur le prêt canadien d'études et, durant la période où il s'applique, l'étudiant n'est pas tenu de rembourser son prêt. En temps normal, l'approbation d'exemption d'intérêts est valide pour des périodes de trois mois sur une durée maximale à vie de 18 mois au cours des cinq premières années du remboursement pour les étudiants à temps plein. Les étudiants à temps partiel peuvent obtenir une exemption d'intérêts un mois après avoir touché leur prêt.  2, fiche 49, Français, - R%C3%A9gime%20d%27exemption%20d%27int%C3%A9r%C3%AAts

Fiche 49,  Justifications,  Espagnol

Fiche 50,  Justifications,  Anglais

Record number: 50, Textual support number: 1 CONT

To provide a fair and impartial redress process for clients who contest Income Tax and Goods and Service Tax assessments and reassessments, requirements to pay Canada Pension Plan(CPP) contributions and Employment Insurance(EI) premiums, and entitlements to rebates, refunds and credits under the various statutes administered by [Revenue Canada].  1, fiche 50, Anglais, - entitlement%20to%20rebates

Fiche 50,  Justifications,  Français

Record number: 50, Textual support number: 1 CONT

Procurer une voie de recours juste et impartiale aux clients qui s'opposent aux cotisations et nouvelles cotisations d'impôt sur le revenu et de taxe sur les produits et services, aux demandes de versement de cotisations du Régime de pensions du Canada (RPC) et des primes de l'assurance-emploi (AE), ainsi qu'aux règles d'admissibilité aux remboursements, remises et crédits prévus dans les diverses lois appliquées par [Revenu Canada].  1, fiche 50, Français, - admissibilit%C3%A9%20aux%20remboursements

Fiche 50,  Justifications,  Espagnol

Fiche 51,  Justifications,  Anglais

Record number: 51, Textual support number: 1 DEF

At the Public Service of Canada, the percentage relationship of the actual salary paid to an employee to the control point salary rate for the employee’s certified level.  2, fiche 51, Anglais, - compa%2Dratio

Record number: 51, Textual support number: 1 OBS

If a merit pay plan with compa ratio is in effect, what is the compa ratio for personnel administrators as a group.  3, fiche 51, Anglais, - compa%2Dratio

Fiche 51,  Justifications,  Français

Fiche 51,  Justifications,  Espagnol

Fiche 52,  Justifications,  Anglais

Record number: 52, Textual support number: 1 DEF

The premium or any portion thereof, due from a resident of a province under that province's hospitalization and/or medical care insurance plan; the employer may pay the employee's premium in part or in whole.  1, fiche 52, Anglais, - provincial%20health%20care%20premium

Fiche 52,  Justifications,  Français

Record number: 52, Textual support number: 1 DEF

Prime, ou partie de celle-ci, payable par une personne en vertu du régime d'assurance-hospitalisation ou d'assurance-soins médicaux de sa province de résidence; l'employeur peut verser la prime, en totalité ou en partie.  1, fiche 52, Français, - prime%20vers%C3%A9e%20en%20vertu%20de%20r%C3%A9gimes%20provinciaux%20d%27assurance%2Dmaladie

Fiche 52,  Justifications,  Espagnol

Fiche 53,  Justifications,  Anglais

Record number: 53, Textual support number: 1 OBS

A provincial/territorial government insurance plan designed to provide compensation for loss of wages and other benefits to employees in the event of a work related accident or illness. The plan, which is funded by employers who pay annual assessments into a general accident, fund, is administered by the Workers’ Compensation Board within each jurisdiction.  2, fiche 53, Anglais, - Workers%20Compensation

Fiche 53,  Justifications,  Français

Record number: 53, Textual support number: 1 OBS

Régime gouvernemental d'assurance (de niveau provincial ou territorial) destiné à compenser la perte de revenus et d'autres avantages subis par les travailleurs victimes de maladies professionnelles ou d'accidents du travail. Chaque régime est financé par les cotisations annuelles des employeurs versées dans une caisse générale des accidents et administré par une Commission des accidents du travail.  2, fiche 53, Français, - Indemnisation%20des%20travailleurs

Fiche 53,  Justifications,  Espagnol

Fiche 54,  Justifications,  Anglais

Record number: 54, Textual support number: 1 OBS

This plan offers young men and women with an electronic background the opportunity to join the Canadian Forces. Those applicants who are selected will be awarded incentive pay credits and time credited towards promotion upon enrolment in military occupations for non-commissioned members; related to that field.  1, fiche 54, Anglais, - Skill%20Trades%20Entry%20Plan

Fiche 54,  Justifications,  Français

Record number: 54, Textual support number: 1 OBS

Ce Programme offre aux jeunes hommes et aux jeunes femmes qui ont des compétences en électronique l'occasion de se joindre aux Forces canadiennes. Les candidats choisis se verront attribuer une catégorie de prime de rendement et des crédits d'ancienneté comptant pour l'avancement au moment de leur enrôlement dans un des métiers militaires (non-officiers); reliés à ce domaine  1, fiche 54, Français, - Programme%20d%27enr%C3%B4lement%20%2D%20M%C3%A9tiers%20sp%C3%A9cialis%C3%A9s

Record number: 54, Textual support number: 2 OBS

Définitions anglaise et française trouvées dans un dépliant tête-bêche traitant de ce programme.  2, fiche 54, Français, - Programme%20d%27enr%C3%B4lement%20%2D%20M%C3%A9tiers%20sp%C3%A9cialis%C3%A9s

Fiche 54,  Justifications,  Espagnol

Fiche 55,  Justifications,  Anglais

Record number: 55, Textual support number: 1 DEF

a situation allowing members of Parliament to benefit from reverse double-dipping.  2, fiche 55, Anglais, - reverse%20dip

Record number: 55, Textual support number: 1 CONT

For those unfamiliar with these terms, a double dip occurs when a former MP, who is receiving a political pension, accepts a second paycheque from the public purse for a government job. Double-dipping is to be forbidden under reforms to the MPs’ pension plan announced in February by Treasury Board president Art Eggleton. But the reverse dip wasn’t mentioned in those reforms. This dip is more insidious because it's largely hidden. It occurs when sitting MPs accept parliamentary pay($64, 400 in salary, plus a $21, 300 tax-free allowance) and also quietly collect pensions from previous public service. The pensions may derive from a stint as a provincial MLA, or jobs in the public service or the military.  1, fiche 55, Anglais, - reverse%20dip

Fiche 55,  Justifications,  Français

Record number: 55, Textual support number: 1 OBS

Il s'agit de la même notion que le "double-dip" mais dans ce cas, la situation est inversée.  1, fiche 55, Français, - cumul%20de%20traitement%20et%20de%20pension

Fiche 55,  Justifications,  Espagnol

Fiche 56,  Justifications,  Anglais

Record number: 56, Textual support number: 1 DEF

For members of Parliament, accepting parliamentary pay while collecting pensions from previous public service.  1, fiche 56, Anglais, - reverse%20dipping

Record number: 56, Textual support number: 1 OBS

For those unfamiliar with these terms, a double dip occurs when a former MP, who is receiving a political pension, accepts a second paycheque from the public purse for a government job. Double-dipping is to be forbidden under reforms to the MPs’ pension plan announced in February by Treasury Board president Art Eggleton. But the reverse dip wasn’t mentioned in those reforms. This dip is more insidious because it's largely hidden. It occurs when sitting MPs accept parliamentary pay($64, 400 in salary, plus a $21, 300 tax-free allowance) and also quietly collect pensions from previous public service. The pensions may derive from a stint as a provincial MLA, or jobs in the public service or the military.  2, fiche 56, Anglais, - reverse%20dipping

Fiche 56,  Justifications,  Français

Record number: 56, Textual support number: 1 OBS

Il s'agit de la même notion que le "double-dipping" mais dans ce cas, la situation est inversée.  1, fiche 56, Français, - cumul%20de%20traitement%20et%20de%20pension

Fiche 56,  Justifications,  Espagnol

Fiche 57,  Justifications,  Anglais

Record number: 57, Textual support number: 1 CONT

In the sales profession, a draw is an incentive paid in advance of performance, such as a draw against future earnings, that typically is used to help salespeople through slow periods. A recoverable draw requires the sales representative to return an unearned amount of the draw or carry forward the unearned amount as a deficit if actual performance results in an earned incentive that is less than the draw provided. Nonrecoverable draws, also known as guarantees because they provide a certain level of incentive pay by the employer, are not expected to be returned, nor is the unearned amount carried forward.(Using Draws Wisely in Your Compensation Plan, Sales & Marketing Management(SAL) ISSN : 0163-7517 Vol : 142, Iss : 9, Aug 1990, p : 92-93.)  2, fiche 57, Anglais, - recoverable%20draw

Fiche 57,  Justifications,  Français

Record number: 57, Textual support number: 1 OBS

Que l'employeur peut récupérer dans certains cas.  1, fiche 57, Français, - commission%20payable%20d%27avance

Fiche 57,  Justifications,  Espagnol

Fiche 58,  Justifications,  Anglais

Record number: 58, Textual support number: 1 CONT

In the sales profession, a draw is an incentive paid in advance of performance, such as a draw against future earnings, that typically is used to help salespeople through slow periods. A recoverable draw requires the sales representative to return an unearned amount of the draw or carry forward the unearned amount as a deficit if actual performance results in an earned incentive that is less than the draw provided. Nonrecoverable draws, also known as guarantees because they promise a certain level of incentive pay by the employer, are not expected to be returned, nor is the unearned amount carried forward.(Using Draws Wisely in Your Compensation Plan, Sales & Marketing Management(SAL) ISSN : 0163-7517 Vol : 142, Iss : 9, Aug 1990, p : 92-93.)  2, fiche 58, Anglais, - non%20recoverable%20draw

Fiche 58,  Justifications,  Français

Record number: 58, Textual support number: 1 OBS

Commission payable d'avance et non recouvrable.  1, fiche 58, Français, - commission%20non%20recouvrable

Fiche 58,  Justifications,  Espagnol

Fiche 59,  Justifications,  Anglais

Record number: 59, Textual support number: 1 CONT

The Pay Administration Contingency Plan, as detailed in the Personnel Pay Input Manual, provides a special procedure which ensures that the pay of employees in bargaining units engaged in labour disruptions is promptly adjusted for absences due to strike activity, and that such employees receive their pay as soon as possible on or after the official pay day.  1, fiche 59, Anglais, - pay%20administration%20contingency%20plan

Fiche 59,  Justifications,  Français

Record number: 59, Textual support number: 1 CONT

Le plan d'urgence d'administration de la paye (voir le Guide d'entrée personnel - paye) permet de recourir à une procédure spéciale afin que la paye des employés appartenant aux unités de négociation visées et qui se sont absentés pour faire la grève, soit rajustée rapidement et que les employés la reçoivent le jour officiel de la paye ou le plus tôt possible par la suite.  1, fiche 59, Français, - plan%20d%27urgence%20d%27administration%20de%20la%20paye

Fiche 59,  Justifications,  Espagnol

Fiche 60,  Justifications,  Anglais

Record number: 60, Textual support number: 1 CONT

The senior merit pay plan is designed to permit the salaries of Senior Executive(SX) and other senior officers... to be determined on the basis of merit.  1, fiche 60, Anglais, - senior%20merit%20pay%20plan

Record number: 60, Textual support number: 1 OBS

senior merit pay plan : term officially approved by Treasury Board Secretariat.  2, fiche 60, Anglais, - senior%20merit%20pay%20plan

Fiche 60,  Justifications,  Français

Record number: 60, Textual support number: 1 CONT

Le régime de rémunération au mérite des cadres supérieurs a pour objet de lier au mérite le traitement des cadres supérieurs (SX) et [d']autres hauts fonctionnaires [...]  2, fiche 60, Français, - r%C3%A9gime%20de%20r%C3%A9mun%C3%A9ration%20au%20m%C3%A9rite%20des%20cadres%20sup%C3%A9rieurs

Record number: 60, Textual support number: 1 OBS

régime de rémunération au mérite des cadres supérieurs : terme uniformisé par le Secrétariat du Conseil du Trésor.  3, fiche 60, Français, - r%C3%A9gime%20de%20r%C3%A9mun%C3%A9ration%20au%20m%C3%A9rite%20des%20cadres%20sup%C3%A9rieurs

Fiche 60,  Justifications,  Espagnol

Fiche 61,  Justifications,  Anglais

Record number: 61, Textual support number: 1 CONT

A review of the duties performed by the employee immediately preceding the SAPP(Special Assignment Pay Plan) assignment causes an upward reclassification of those duties.  2, fiche 61, Anglais, - upward%20reclassification