TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

The adverse consequences of romantic rejection are illustrated by Novak v. Waterfront Comm’n [Commission] of N. Y. [New York] Harbor. The plaintiff, Shanti Novak, was a detective with the Waterfront Commission of N. Y. Harbor. She became romantically involved with Scott Politano at a time when both held the same rank, in different locations. Eventually the two became live-in partners, and during this time, Politano was promoted to Lieutenant and was transferred to Novak's office, consequently becoming her supervisor. Novak terminated her relationship with Politano shortly thereafter. After her breakup with Politano, Novak was singled out for unfavorable treatment even after Politano was replaced as Novak's supervisor. Novak was given unfavorable work and shift assignments; was subjected to heightened scrutiny with respect to her work and her requests for overtime pay and sick leave; was the only detective not to receive further formal detective training; was excluded from an email regarding a shooting range schedule; and was the only detective to whom newly hired detectives were not assigned, which was both humiliating and deprived her of the opportunity to learn from the new assignees, who were seasoned detectives from other agencies. The situation became worse after she complained to the human resources department.  2, fiche 1, Anglais, - live%2Din%20partner

Fiche 1,  Justifications,  Français

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

There are two pay processing schedules : the National Processing Schedule and the Pay Master 22 Processing Schedule.  1, fiche 2, Anglais, - pay%20processing%20schedule

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

Il y a deux calendriers de traitement de la paye : le calendrier de traitement national et le calendrier du traitement de la paye pour le fichier maître 22.  1, fiche 2, Français, - calendrier%20du%20traitement%20de%20la%20paye

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 DEF

... a service that gives users unlimited access to a wide range of programs for a monthly flat rate.  3, fiche 3, Anglais, - subscription%20video%20on%20demand

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

The users have full control over the subscription, and can decide when to start the program. They can also pause, fast forward, rewind and stop the show as preferred. It is pay TV programming, and includes TV series and block-buster movies, but with no programming schedule. Top-quality content is available anytime, on demand, directly on the user's TV set. Content is also frequently updated.  3, fiche 3, Anglais, - subscription%20video%20on%20demand

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

vidéo à la demande par abonnement; VADA : terme et abréviation publiés au Journal officiel de la République française le 8 avril 2017.  3, fiche 3, Français, - vid%C3%A9o%20%C3%A0%20la%20demande%20par%20abonnement

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

Employers must also pay a portion of their employees’ social security contribution as per the contribution schedule.  2, fiche 4, Anglais, - employees%27%20social%20security%20contribution

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

employees’ social security contribution: term extracted from the “Glossaire de l’économie” and reproduced with permission of the Organisation for Economic Co-operation and Development.  3, fiche 4, Anglais, - employees%27%20social%20security%20contribution

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 DEF

Quote-part versée par des salariés ou des employés d'une entreprise à un régime de retraite ou de prévoyance. Elle est généralement calculée en fonction du salaire de chaque employé de l'entreprise.  2, fiche 4, Français, - cotisation%20salariale%20de%20s%C3%A9curit%C3%A9%20sociale

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

cotisation salariale de sécurité sociale : terme extrait du «Glossaire de l’économie» et reproduit avec l’autorisation de l’Organisation de coopération et de développement économiques.  3, fiche 4, Français, - cotisation%20salariale%20de%20s%C3%A9curit%C3%A9%20sociale

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

... that the schedule of rates which has been developed from the Arbitral Award cannot accommodate implementation of pay revisions in respect...  2, fiche 5, Anglais, - accommodate

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

[...] que le tableau des taux qui a été mis au point à partir de la décision arbitrale ne peut pas s'adapter à la mise en œuvre [...]  2, fiche 5, Français, - s%27adapter%20%C3%A0

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

The Labour Relations and Compensation Operations(LRCO) Branch is responsible for the management of labour-management relations and compensation operations. It conducts collective bargaining for the Core Public Administration; oversees pay administration; develops and interprets government-wide administrative policies; and, provides advice and support to departments and agencies on labour relations issues. LRCO also supports the Treasury Board in its role in ensuring fiscally responsible expenditure management by determining compensation for the Core Public Administration(except for the executive group), the Canadian Forces, and the Royal Canadian Mounted Police. The Branch also supports other Federal Public Service employers, the Separate Agencies named in Schedule V of the Financial Administration Act, in obtaining their negotiations mandates from the Treasury Board.  1, fiche 6, Anglais, - Labour%20Relations%20and%20Compensation%20Operations%20Branch

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

La Direction des relations de travail et des opérations de rémunération (RTOR) est chargée de gérer les relations patronales-syndicales et les opérations de rémunération. Elle mène les négociations collectives pour l'administration publique centrale, supervise l'administration de la paye, élabore et interprète des politiques administratives à l'échelle du gouvernement, et donne des conseils et fournit de l'aide aux ministères et organismes sur des questions liées aux relations de travail. La Direction des RTOR aide également le Conseil du Trésor à assumer son rôle pour assurer une gestion des dépenses responsable sur le plan financier en établissant la rémunération des employés de l'administration publique centrale (sauf celle du groupe des cadres supérieurs), des Forces canadiennes et de la Gendarmerie royale du Canada. La Direction aide également les autres employeurs de la fonction publique fédérale, les organismes distincts mentionnés à l'annexe V de la Loi sur la gestion des finances publiques, en obtenant leurs mandats de négociations du Conseil du Trésor.  1, fiche 6, Français, - Direction%20des%20relations%20de%20travail%20et%20des%20op%C3%A9rations%20de%20r%C3%A9mun%C3%A9ration

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

An apprentice is obliged to: apply himself to his on-the-job training and make every effort to learn the trade and attain the skills of a qualified tradesperson.  2, fiche 7, Anglais, - qualified%20tradesperson

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

On providing evidence to the Employer that s/he has satisfied all the requirements of the Apprenticeship and Trades Qualifications Act to become a fully qualified tradesperson, an Employee who has served his/her apprenticeship while in the employ of the University shall receive a rate of pay equal to 100% of the applicable journeyperson rate specified in Schedule "A".  3, fiche 7, Anglais, - qualified%20tradesperson

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

Une fois accompli le nombre d'heures de travail et de formation théorique requis, l'apprenti se présente à l'examen provincial pour obtenir un certificat de compétence, ou certificat de reconnaissance professionnelle, lui donnant le statut d'ouvrier qualifié.  3, fiche 7, Français, - ouvrier%20qualifi%C3%A9

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Record number: 7, Textual support number: 1 DEF

Aquel trabajador que posee una formación profesional o experiencia técnica para desempeñar una labor determinada.  5, fiche 7, Espagnol, - obrero%20cualificado

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

Mr. Bill Waite, a member of the Parks and Recreation Advisory Board... presented the new green space fee schedule and requested that it be approved. He explained the proposed fee schedule represented an increase of one hundred percent.... He... explained the green space fees were used dominantly either for acquisition of land or development of existing park areas. Mr. Waite explained the Parks Board was also recommending a change in the method of collection of such fees. He pointed out that, in large scale developments, the developer was required to pay the fee in three installments upon approval of final plat and within two years thereafter. He recommended all green space fees be tied to the inssuance of a building permit.  2, fiche 9, Anglais, - green%20space%20fee

Record number: 9, Textual support number: 2 CONT

The board unanimously voted to amend village codes and put in place a new building permit and green space fees. The monies raised by those fees will go towards park and green space improvements.  3, fiche 9, Anglais, - green%20space%20fee

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

green space fee: term often used in the plural.  4, fiche 9, Anglais, - green%20space%20fee

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 DEF

Taxe payée par un constructeur lors d'opération de lotissement ou de construction à l'intérieur de certaines zones protégées dites «périmètre sensible».  2, fiche 9, Français, - redevance%20d%27espaces%20verts

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

Dans l'ensemble, ces îlots de «nature» urbains et périurbains sont non seulement dotés d'un statut fortement protecteur, mais ils peuvent aussi, dans certains pays, bénéficier de mesures incitatives telles que : i) subventions pour l'acquisition de terrains aménageables en espaces verts par les communes et aides pour l'aménagement de «coins verts» sur la voie publique, en Belgique; et ii) redevances d'espaces verts, plans verts départementaux et contrats verts d'agglomération entre l'État et les villes, programmes régionaux d'espaces verts, en France.  3, fiche 9, Français, - redevance%20d%27espaces%20verts

Record number: 9, Textual support number: 2 CONT

La jurisprudence du Conseil constitutionnel est claire. Par «imposition de toute nature», il faut entendre les impôts, quelle que soit leur dénomination, les cotisations sociales, les taxes et redevances, ainsi que certains types de prélèvements obligatoires, recouvrés dans des conditions particulières, comme les redevances d'espaces verts ou les taxes de défrichement.  4, fiche 9, Français, - redevance%20d%27espaces%20verts

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

redevance d'espaces verts : terme souvent utilisé au pluriel.  5, fiche 9, Français, - redevance%20d%27espaces%20verts

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

The top step of a mid-range rate classification in the middle of the pay schedule.  1, fiche 10, Anglais, - mid%2Drange%20rate

Fiche 10,  Justifications,  Français

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

L'échelon supérieur d'une échelle de rémunération qui se trouve au milieu de la grille salariale.  1, fiche 10, Français, - taux%20moyen

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

The cost of repairs is determined(by estimate) subject to the limitations specified in the Component Parts Schedule; then, if the cost so determined exceeds 80% of the amount of insurance, the company will pay the full amount as for a total loss and dispose of the salvage.  1, fiche 11, Anglais, - component%20parts%20schedule

Fiche 11,  Justifications,  Français

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

La nouvelle méthode est basée sur la clause relative aux parties constituantes. Les frais de réparations sont établis après estimation, en fonction des sommes maximums mentionnées dans le tableau des parties constituantes.  1, fiche 11, Français, - tableau%20des%20parties%20constituantes

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Fiche 12,  Justifications,  Anglais

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

If an employee while insured for this benefit, sustains accidental bodily injury which, independent of all other causes, is the direct cause of any loss shown in the following Schedule of Losses and Benefits, and if such loss occurs within ninety days after the date of sustaining such injury, the Company will,(...) pay the amount provided for such loss in the Schedule of Losses and Benefits.  1, fiche 12, Anglais, - Schedule%20of%20Losses%20and%20Benefits

Fiche 12,  Justifications,  Français

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

Si un employé, alors qu'il est assuré pour ces prestations, subit une blessure corporelle accidentelle qui, indépendamment de toutes autres causes, occasionne directement toute perte mentionnée dans le Tableau des Pertes et Indemnités ci-dessous, et si cette perte survient au cours des quatre-vingt-dix jours suivant la date à laquelle la blessure a été reçue, la Compagnie paiera, (...) le montant indiqué pour une telle perte au Tableau des Pertes et Indemnités.  1, fiche 12, Français, - Tableau%20des%20Pertes%20et%20Indemnit%C3%A9s

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol