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PERFORMANCE AGAINST RESULTS [6 fiches]

Fiche 1 2020-07-27

Anglais

Subject field(s)
  • Management Control
  • Public Administration (General)
DEF

[The] ongoing and recurring review by the manager of activities and operations against plans, procedures or performance standards to determine whether they are being performed or are functioning as intended and are producing the desired results.

OBS

The intent is to determine at regular intervals (for example weekly, monthly, quarterly) the level and quality of performance and results and, when required to take corrective action.

OBS

oversight: term used in the context of the Defence Renewal Project.

PHR

Active monitoring, ongoing monitoring.

PHR

Monitoring requirement.

Français

Domaine(s)
  • Contrôle de gestion
  • Administration publique (Généralités)
DEF

Examen permanent et répétitif des activités et des opérations que le gestionnaire effectue en vue de s'assurer qu'elles sont exécutées de la façon prévue et qu'elles donnent les résultats souhaités sur le plan qualitatif ou quantitatif.

OBS

L'objet de cette fonction consiste à évaluer périodiquement (chaque semaine, chaque mois ou chaque trimestre), le rendement et les résultats obtenus sur les plans quantitatif et qualitatif, et, s'il y a lieu, à prendre les mesures correctives qui s'imposent.

OBS

surveillance : terme utilisé dans le contexte du Projet de renouvellement de la défense.

PHR

Surveillance active, surveillance continue.

PHR

Exigence en matière de surveillance.

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Control de gestión
  • Administración pública (Generalidades)
Conserver la fiche 1

Fiche 2 2019-04-15

Anglais

Subject field(s)
  • Environmental Management
DEF

The measurable results of an organization’s management of its environmental aspects.

OBS

In the context of environmental management systems, results can be measured against the organization's environmental policy, environmental objectives, environmental targets and other enviromental performance requirements.

OBS

environmental performance: designation and definition standardized by ISO in 2009.

Français

Domaine(s)
  • Gestion environnementale
DEF

Résultats mesurables du management des aspects environnementaux d'un organisme.

OBS

Dans le contexte des systèmes de management environnemental, les résultats peuvent être mesurés par rapport à la politique environnementale de l'organisme, aux objectifs environnementaux aux cibles environnementales et aux autres exigences de performance environnementale.

OBS

performance environnementale : désignation et définition normalisées par l'ISO en 2009.

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Gestión del medio ambiente
DEF

Resultados de la gestión por parte de una organización en lo que se refiere a los aspectos medioambientales que la conciernen.

Conserver la fiche 2

Fiche 3 2018-08-22

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Reports
  • Federal Administration
DEF

A report that is tabled in the fall of each year by all federal departments and agencies and that is part of the Estimates and Supply process.

OBS

DRRs are individual department and agency accounts of actual performance, for the most recently completed fiscal year, against the plans, priorities and expected results set out in their respective DPs [Departmental Plans].

OBS

Departmental Results Reports (DRRs) were known as Departmental Performance Reports (DPRs) before the 2016-2017 fiscal year.

Français

Domaine(s)
  • Titres de rapports
  • Administration fédérale
DEF

Rapport qui est déposé chaque année à l'automne par tous les ministères et organismes fédéraux et qui fait partie du Budget des dépenses et du processus d'attribution des crédits.

OBS

Le RRM dresse un bilan du rendement réel obtenu par chaque ministère et organisme au cours du plus récent exercice terminé, au regard des plans, des priorités et des résultats attendus énoncés dans son propre PM [Plan ministériel].

OBS

Le Rapport sur les résultats ministériels (RRM) était connu sous le nom Rapport ministériel sur le rendement (RMR) avant l'exercice de 2016-2017.

Espagnol

Conserver la fiche 3

Fiche 4 1995-03-09

Anglais

Subject field(s)
  • Trade
  • Sales (Marketing)
CONT

In the sales profession, a draw is an incentive paid in advance of performance, such as a draw against future earnings, that typically is used to help salespeople through slow periods. A recoverable draw requires the sales representative to return an unearned amount of the draw or carry forward the unearned amount as a deficit if actual performance results in an earned incentive that is less than the draw provided. Nonrecoverable draws, also known as guarantees because they promise a certain level of incentive pay by the employer, are not expected to be returned, nor is the unearned amount carried forward.(Using Draws Wisely in Your Compensation Plan, Sales & Marketing Management(SAL) ISSN : 0163-7517 Vol : 142, Iss : 9, Aug 1990, p : 92-93.)

Français

Domaine(s)
  • Commerce
  • Vente
OBS

Commission payable d'avance et non recouvrable.

Espagnol

Conserver la fiche 4

Fiche 5 1995-03-09

Anglais

Subject field(s)
  • Trade
  • Sales (Marketing)
CONT

In the sales profession, a draw is an incentive paid in advance of performance, such as a draw against future earnings, that typically is used to help salespeople through slow periods. A recoverable draw requires the sales representative to return an unearned amount of the draw or carry forward the unearned amount as a deficit if actual performance results in an earned incentive that is less than the draw provided. Nonrecoverable draws, also known as guarantees because they provide a certain level of incentive pay by the employer, are not expected to be returned, nor is the unearned amount carried forward.(Using Draws Wisely in Your Compensation Plan, Sales & Marketing Management(SAL) ISSN : 0163-7517 Vol : 142, Iss : 9, Aug 1990, p : 92-93.)

Français

Domaine(s)
  • Commerce
  • Vente
OBS

Que l'employeur peut récupérer dans certains cas.

Espagnol

Conserver la fiche 5

Fiche 6 1992-12-17

Anglais

Subject field(s)
  • Federal Administration
CONT

It is the policy of the government to inform employees of the results expected of them in the performance of their work; to make them aware prior to undertaking those tasks of the standards against which such performance will be judged; to provide them with feedback on a continuing basis and periodic formal feedback; and to act upon the conclusions of employees’ performance report.

Français

Domaine(s)
  • Administration fédérale
CONT

Le gouvernement a pour politique d'informer les employés des résultats attendus dans l'exécution de leurs fonctions; de leur préciser, avant qu'ils entreprennent leurs tâches, les critères en fonction desquels leur rendement sera évalué; de leur fournir en permanence des commentaires et une évaluation périodique officielle, et de donner suite aux conclusions des rapports sur le rendement des employés.

OBS

Manuel du Conseil du Trésor / Ressources humaines.

Espagnol

Conserver la fiche 6

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