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PERFORMANCE APPRAISAL [28 fiches]

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Liste alphabétique des termes

Fiche 1 2026-02-28

Anglais

Subject field(s)
  • Various Military Titles
  • Military Training
OBS

... a modern information technology tool that replaced CFPAS for performance appraisal and feedback purposes.

OBS

The CFPAS was the last CAF [Canadian Armed Forces] performance appraisal tool before the introduction of PaCE... It was replaced by PaCE in April 2022.

Français

Domaine(s)
  • Appellations militaires diverses
  • Instruction du personnel militaire
OBS

[...] outil moderne de technologie de l'information qui remplace le SEPFC aux fins de l'évaluation du rendement et de la rétroaction.

OBS

Le SEPFC était le dernier outil d'évaluation du rendement des FAC [Forces armées canadiennes] avant l'introduction de l'ÉPC [...] Il a été remplacé par l'ÉPC en avril 2022.

Espagnol

Conserver la fiche 1

Fiche 2 2025-10-08

Anglais

Subject field(s)
  • Various Military Titles
  • Personnel and Job Evaluation
  • Military Administration
OBS

[The HLRR Board uses] a ranking process aimed at identifying the top PARs [performance appraisal reports] at various levels from all those that were rated on the five meta-competencies at the PEB [Potential Evaluation Board].

OBS

The ranking result forms part of the scoring criteria at national selection boards (NSB).

Français

Domaine(s)
  • Appellations militaires diverses
  • Évaluation du personnel et des emplois
  • Administration militaire
OBS

[Le Conseil de RCNS utilise un] processus de classement visant à déceler les meilleurs RER [rapports d'évaluation de rendement] à divers niveaux parmi tous ceux qui ont été évalués sur les cinq métacompétences au CEP [Conseil d'évaluation du potentiel].

OBS

Le résultat du classement fait partie des critères de notation des comités de sélection nationaux (CSN).

Espagnol

Conserver la fiche 2

Fiche 3 2013-09-25

Anglais

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Personnel and Job Evaluation
OBS

PREA :[Performance Review and Employee Appraisal]

Terme(s)-clé(s)
  • Preformance Review and Employee Appraisal Review Committee

Français

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Évaluation du personnel et des emplois
OBS

AREE : [Appréciation du rendement et évaluation de l'employé]; EREE : [Examen du rendement et évaluation de l'employé]

Terme(s)-clé(s)
  • Comité de révision des Appréciations du rendement et évaluations de l'employé
  • Comité de révision des Examens du rendement et évaluations de l'employé

Espagnol

Conserver la fiche 3

Fiche 4 2009-10-24

Anglais

Subject field(s)
  • Federal Administration
CONT

... the deputy head of the parent department should obtain from the other department or agency the necessary information to complete a performance review and appraisal report.

Français

Domaine(s)
  • Administration fédérale
CONT

Pour déterminer le montant qui doit être accordé, l'administrateur général du ministère d'attache de l'employé doit demander à l'autre ministère ou organisme les renseignements qui permettront de remplir un rapport d'examen du rendement et d'évaluation de l'employé.

OBS

Lorsqu'un employé du gouvernement fédéral est prêté à un autre ministère aux fins d'un travail précis à exécuter et qu'il demeure officiellement l'employé de son ministère d'origine, on dit de ce dernier qu'il s'agit de son "ministère d'attache". Dans ce cas, soit que le ministère d'attache demeure le ministère payeur, soit que le ministère d'affectation, ou bien paie directement l'employé, ou bien verse l'équivalent de son traitement à son ministère d'attache.

Espagnol

Conserver la fiche 4

Fiche 5 2008-02-26

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Audio-Visual Documents
  • Education Theory and Methods
  • Personnel and Job Evaluation
OBS

Video of the International Tele-Film in Mississauga, Ont., and Montreal, Que.

CONT

Giving a review--or receiving one--is a challenging experience, even when the news is good. Prevent performance appraisals from turning into disasters with the Dreaded Appraisal. This popular video emphasizes the need to remain in control, avoid irrelevant arguments and gain agreement on specific, measurable performance goals. The Dreaded Appraisal lets you sit in as three managers review three different employees, each an archetype of a ’problem’ personality. Each illustrates a different challenge for managers and each presents an opportunity to turn negative attitudes into positive actions.

CONT

The dreaded appraisal, one of the world’s best-selling learning resources, reveals the techniques required for effective appraisal interviewing. The programme is highly watchable and illustrates some typical problems managers and team leaders are likely to face in their interviews. Then it demonstrates how to turn the interview into a positive experience for both employer and employee.

Français

Domaine(s)
  • Titres de documents audio-visuels
  • Théories et méthodes pédagogiques
  • Évaluation du personnel et des emplois

Espagnol

Conserver la fiche 5

Fiche 6 2006-11-09

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Federal Government Programs (Canadian)
  • Labour and Employment
OBS

Transport Canada.

OBS

Within the department, concern for the well-being of employees was evidenced by improved training opportunities, a revamped performance appraisal system, the establishment of an employee counselling service, and an Employment Continuity Program set up in 1986 to help employees affected by the government's deficit reduction program.

Français

Domaine(s)
  • Titres de programmes fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Travail et emploi
OBS

Transports Canada.

OBS

Au Ministère, l'amélioration des occasions de formation, la révision du système d'évaluation, la création d'un service de counselling pour les employés et l'établissement du Programme de maintien de l'emploi en 1986 pour aider les employés touchés par le programme de réduction du déficit du gouvernement ont témoigné d'une préoccupation réelle pour le bien-être des employés.

Espagnol

Conserver la fiche 6

Fiche 7 2000-08-11

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Federal Government Programs (Canadian)
  • Personnel Management
OBS

This computerized band was developed by managers to assist in the preparation of their Human Resources Planning exercise. It contains information on HRDC positions, employees, staffing action/adjustments, and Training and Development. Position information collected includes the Position number, title, group and level, exclusion indicator, language requirements, unit, reporting relationship(supervisor's position number and title). Employee information includes the Public service start date, birthdate, home address and telephone number, employee type(full-time, part-time, etc.) position title and number, location and telephone number, bilingual capability, employment history, career aspirations, mobility, training and development history(as well as proposed), date of last performance appraisal(as well as a BF for the next due appraisal). The system also keeps track of start/end dates for acting, secondment and assignment situations with an active BF system. Staffing action/adjustment module keeps track of areas which, in the opinion of the manager, will require some action to ensure that operational demands are met; this includes vacancies which are likely to occur due to long-term disability leave, maternity leave, care and nurturing leave, extended vacation leave and any other situation which will require attention. The Training and Development module records available courses, maintains a list of employees identified for each course through the appraisal process, as well as the status of this training(proposed, approved, completed).

Français

Domaine(s)
  • Titres de programmes fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Gestion du personnel
OBS

Ce fichier informatisé a été conçu par les gestionnaires pour les aider à élaborer leur plan des ressources humaines. Il contient des données sur les postes de DRHIC, sur les employés et les employées, sur les mesures ou les ajustements en matière de dotation ainsi que la formation et le perfectionnement des employés et les employées. Les données sur les postes comprennent et le numéro du poste, le titre, le groupe et le niveau, l'indicateur d'exclusion, les exigences linguistiques, l'unité de travail et le lien hiérarchique (le numéro et le titre du poste du surveillant). Les données sur les employés et employées englobent la date de début dans la fonction publique, la date de naissance, l'adresse et le numéro de téléphone au domicile de l'employé ou de l'employée, le type d'emploi (plein temps, temps partiel, etc.), le titre et le numéro du poste, le lieu et le numéro de téléphone au travail, la capacité linguistique, les antécédents professionnels, les aspirations de carrière, la mobilité, historique sur la formation et le perfectionnement (y compris la formation et évaluation du rendement (ainsi qu'une date de rappel de la prochaine évaluation). Le système tient aussi compte des dates de début et de fin des situations intérimaires, des détachements et des affectations qui comprennent un système actif de rappel. Le module sur les mesures et les ajustements en matière de dotation fait le suivi des domaines qui, de l'avis du gestionnaire, exigeront un suivi quelconque pour s'assurer que les exigences opérationnelles sont satisfaites; ceci comprend les postes qui deviendront vacants suite aux congés d'invalidité de longue durée, à des congés de maternité, à des congés de soins et éducation d'enfants d'âge préscolaire, à des vacances prolongées et suite à toute autre situation qui nécessite un suivi. La module sur la formation et le perfectionnement note les cours disponibles, maintient une liste des employés et employées identifiés pour chaque cours sui

Espagnol

Conserver la fiche 7

Fiche 8 2000-07-24

Anglais

Subject field(s)
  • Management Control
  • Federal Administration
  • Government Accounting
CONT

Departments were encouraged to conduct periodic comprehensive evaluations of the effectiveness and efficiency with which their programs were achieving their objectives, ...

OBS

At the Public Service of Canada, the terms "appraisal", "assessment" and "evaluation" are used interchangeably for performance reporting. Thus, the adjectives "global", "overall" and "comprehensive" may all be used with these terms.

Terme(s)-clé(s)
  • comprehensive appraisal
  • global assessment
  • global evaluation
  • overall evaluation

Français

Domaine(s)
  • Contrôle de gestion
  • Administration fédérale
  • Comptabilité publique
CONT

[...] les ministères furent encouragés à procéder périodiquement à des évaluations globales de l'efficacité et de l'efficience avec lesquelles leurs programmes atteignent leurs objectifs [...]

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Control de gestión
  • Administración federal
  • Contabilidad pública
DEF

Forma de estimar los ingresos globales imputables a una actividad profesional, realizable por grupos mixtos de profesionales y Administración.

OBS

En España dejó de utilizarse este método en 1977.

Conserver la fiche 8

Fiche 9 1999-09-28

Anglais

Subject field(s)
  • Public Service
  • Personnel and Job Evaluation
  • Business and Administrative Documents
DEF

At the Public Service of Canada, a report which is compiled at least annually and includes the performance review and the appraisal of an employee.

Français

Domaine(s)
  • Fonction publique
  • Évaluation du personnel et des emplois
  • Écrits commerciaux et administratifs

Espagnol

Conserver la fiche 9

Fiche 10 1999-07-28

Anglais

Subject field(s)
  • Provincial Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Public Administration (General)
OBS

Manitoba Rural Development. Administrative, Financial and Human Resource Services coordinates the department's financial resources and directs its administrative operations. The branch is responsible for departmental public information services, maintains a library of holdings concerning municipal affairs, and provides reference services to staff and to the public. It is also responsible for services related to personnel recruitment, selection, position classification, performance appraisal, labour relations, human resource planning, staff training and development, and counselling.

Français

Domaine(s)
  • Organismes et comités de gouvernements provinciaux canadiens
  • Administration publique (Généralités)
OBS

Division du ministère du Développement rural. La Division coordonne l'exploitation des ressources financières du Ministère et dirige ses activités administratives. Elle est chargée des services ministériels d'information du public; elle exploite une bibliothèque qui rassemble des ouvrages sur l'administration municipale et offre des services de consultation au personnel du Ministère et au public. Elle est aussi chargée du recrutement, de la sélection, de la classification des postes et de l'évaluation du rendement, des relations avec les employés, de la planification des ressources humaines, de la formation et du perfectionnement, et des services d'orientation.

Espagnol

Conserver la fiche 10

Fiche 11 1998-07-17

Anglais

Subject field(s)
  • Business and Administrative Documents
  • Personnel and Job Evaluation
DEF

In performance appraisal procedures, etc a type of report in which a senior manager indicates the general strengths and weaknesses of a more junior executive. Other management appraisal techniques include controlled report, task-based appraisal, ranking system, factor rating, and forced choice approach.

Français

Domaine(s)
  • Écrits commerciaux et administratifs
  • Évaluation du personnel et des emplois

Espagnol

Conserver la fiche 11

Fiche 12 1998-07-13

Anglais

Subject field(s)
  • Business and Administrative Documents
  • Personnel and Job Evaluation
DEF

In performance appraisal procedures, etc a type of report in which a senior manager works to a prescribed check-list in assessing the performance and ability of a more junior executive. Other management appraisal techniques include free report, task-based appraisal, ranking, factor rating, forced choice approach and critical incident technique.

Français

Domaine(s)
  • Écrits commerciaux et administratifs
  • Évaluation du personnel et des emplois

Espagnol

Conserver la fiche 12

Fiche 13 1998-07-13

Anglais

Subject field(s)
  • Personnel and Job Evaluation
DEF

In performance appraisal procedures, etc a type of report in which a senior manager comments on a more junior executive's performance in the particular areas of work allocated to him, often by reference to results achieved compared with previously agreed objectives, targets or standards. Other performance appraisal techniques include free report, controlled report, ranking systems, factor rating, forced choice report.

Français

Domaine(s)
  • Évaluation du personnel et des emplois

Espagnol

Conserver la fiche 13

Fiche 14 1997-11-11

Anglais

Subject field(s)
  • International Bodies and Committees
  • Committees and Boards (Admin.)
OBS

Performance Appraisal System(PAS).

Français

Domaine(s)
  • Organismes et comités internationaux
  • Comités et commissions (Admin.)

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Organismos y comités internacionales
  • Comités y juntas (Admón.)
Conserver la fiche 14

Fiche 15 1995-12-05

Anglais

Subject field(s)
  • Management Operations (General)
  • Military Administration
  • Military Training
OBS

An appraisal method in which all employees are rated along a continuum from the highest to the lowest on the basis of overall job performance.

OBS

Also used in the context of military training

Français

Domaine(s)
  • Opérations de la gestion (Généralités)
  • Administration militaire
  • Instruction du personnel militaire
OBS

Aussi utilisé dans le contexte de l'instruction militaire.

Espagnol

Conserver la fiche 15

Fiche 16 1995-02-17

Anglais

Subject field(s)
  • Personnel and Job Evaluation
OBS

PREA :Performance Review and Employee Appraisal.

Français

Domaine(s)
  • Évaluation du personnel et des emplois

Espagnol

Conserver la fiche 16

Fiche 17 1993-06-14

Anglais

Subject field(s)
  • Organizations, Administrative Units and Committees
OBS

Performance Review and Employee Appraisal.

Français

Domaine(s)
  • Organismes, unités administratives et comités
OBS

ERAE : examen du rendement et appréciation des employés.

OBS

Multiculturalisme et Citoyenneté Canada.

Espagnol

Conserver la fiche 17

Fiche 18 1993-05-01

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Documents and Works
  • Personnel and Job Evaluation
  • Management Control
OBS

PREA :Performance Review and Employee Appraisal.

Français

Domaine(s)
  • Titres de documents et d'œuvres
  • Évaluation du personnel et des emplois
  • Contrôle de gestion
OBS

EREE : Examen du rendement et évaluation de l'employé.

Espagnol

Conserver la fiche 18

Fiche 19 1993-01-28

Anglais

Subject field(s)
  • Management Operations (General)
CONT

This policy does not restrict the authority of those charged with managerial responsibilities in areas such as counselling, performance appraisal, staff relations and the implementation of disciplinary actions.

Français

Domaine(s)
  • Opérations de la gestion (Généralités)
CONT

La présente politique ne restreint pas l'autorité de ceux qui assument des responsabilités de gestion au sein de la fonction publique, en ce qui a trait à des domaines tels que le counselling, les évaluations de rendement, les relations de travail et l'application des règles disciplinaires.

Espagnol

Conserver la fiche 19

Fiche 20 1993-01-26

Anglais

Subject field(s)
  • Management Control
OBS

Professional development has also involved the institution of formal performance appraisal systems as well as training programs in purchasing management.

Français

Domaine(s)
  • Contrôle de gestion
DEF

Gestion visant à rationaliser les activités par lesquelles une entreprise acquiert les biens et les services nécessaires au déroulement de ses opérations.

CONT

Le développement professionnel implique, par exemple, la mise en place de systèmes formels d'évaluation des performances, ainsi que l'organisation de programmes de formation à la gestion des achats.

Espagnol

Conserver la fiche 20

Fiche 21 1992-12-17

Anglais

Subject field(s)
  • Federal Administration
CONT

When administering performance pay plan, managers must use the global summaries in PMM volume 2, chapter 5-2 entitled Management Category :Performance review and employee appraisal.

Français

Domaine(s)
  • Administration fédérale
CONT

Lorsqu'ils appliquent les régimes de rémunération au rendement, les gestionnaires doivent utiliser les résumés généraux qui sont énoncés dans le MGP, volume 2, chapitre 5-2, intitulé Catégorie de la gestion : examen du rendement et évaluation de l'employé.

OBS

Manuel du Conseil du Trésor / Ressources humaines.

Espagnol

Conserver la fiche 21

Fiche 22 1992-12-17

Anglais

Subject field(s)
  • Federal Administration
CONT

The introduction of this policy in no way requires departments to revamp existing Performance review and employee appraisal program that meet the objectives of this policy.

Français

Domaine(s)
  • Administration fédérale
CONT

L'instauration de la présente politique n'oblige en rien les ministères à remanier les programmes d'examen du rendement et de l'évaluation de l'employé qui respectent les objectifs de cette politique.

OBS

Manuel du Conseil du Trésor / Ressource humaines.

Espagnol

Conserver la fiche 22

Fiche 23 1992-10-01

Anglais

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Personnel and Job Evaluation
OBS

PREA=Performance Review and Employee Appraisal.

Terme(s)-clé(s)
  • Performance Review and Employee Appraisal Policy Review Steering Committee

Français

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Évaluation du personnel et des emplois
OBS

[EREE : Examen du rendement et évaluation de l'employé].

Espagnol

Conserver la fiche 23

Fiche 24 1990-12-21

Anglais

Subject field(s)
  • Animal Reproduction
  • Animal Breeding
OBS

for the performance appraisal of livestock.

Français

Domaine(s)
  • Reproduction des animaux
  • Amélioration génétique des animaux
OBS

pour l'évaluation génétique des bestiaux.

Espagnol

Conserver la fiche 24

Fiche 25 1988-06-02

Anglais

Subject field(s)
  • Personnel and Job Evaluation
OBS

The systematic review and appraisal of actual performance of all staff in relationship to objectives and action steps, and the review and appraisal of the actual performance of each operating unit in the organization in relationship to unit objectives.

Français

Domaine(s)
  • Évaluation du personnel et des emplois
OBS

Examen et évaluation systématiques du rendement réel de tout le personnel par rapport aux objectifs et aux éléments d'action, et examen et évaluation du rendement réel de chaque service d'exploitation de l'organisation par rapport aux objectifs du service.

Espagnol

Conserver la fiche 25

Fiche 26 1988-03-11

Anglais

Subject field(s)
  • Personnel and Job Evaluation
  • Production Management
  • Work and Production
OBS

A method of performance appraisal in which the supervisor keeps a record of incidents that demonstrate either superior or inferior performance of an employee.

Français

Domaine(s)
  • Évaluation du personnel et des emplois
  • Gestion de la production
  • Travail et production
OBS

(...) on propose de coter le nombre d'incidents favorables et d'incidents défavorables que l'on rapporte à un sujet donné et d'en tirer un score.

Espagnol

Conserver la fiche 26

Fiche 27 1986-08-19

Anglais

Subject field(s)
  • Psychometry and Psychotechnology
  • Human Behaviour
OBS

behaviorally anchored rating scale : A rating scale format used in personnel research and performance appraisal in which the rating points or levels are defined(or anchored) by examples of behavior which denote the various levels of effectiveness.

Français

Domaine(s)
  • Psychométrie et psychotechnique
  • Comportement humain

Espagnol

Conserver la fiche 27

Fiche 28 1985-12-03

Anglais

Subject field(s)
  • Water Transport
OBS

(in performance appraisal). For instance : Good, Very Good, etc. Performance Appraisal of MTRs(Marine Traffic Regulators).

Français

Domaine(s)
  • Transport par eau
OBS

Par exemple : Bien, très bien, excellent. Contexte : Evaluation du rendement des régulateurs du trafic maritime

Espagnol

Conserver la fiche 28

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