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PERFORMANCE APPRAISAL REPORT [5 fiches]

Fiche 1 2009-10-24

Anglais

Subject field(s)
  • Federal Administration
CONT

... the deputy head of the parent department should obtain from the other department or agency the necessary information to complete a performance review and appraisal report.

Français

Domaine(s)
  • Administration fédérale
CONT

Pour déterminer le montant qui doit être accordé, l'administrateur général du ministère d'attache de l'employé doit demander à l'autre ministère ou organisme les renseignements qui permettront de remplir un rapport d'examen du rendement et d'évaluation de l'employé.

OBS

Lorsqu'un employé du gouvernement fédéral est prêté à un autre ministère aux fins d'un travail précis à exécuter et qu'il demeure officiellement l'employé de son ministère d'origine, on dit de ce dernier qu'il s'agit de son "ministère d'attache". Dans ce cas, soit que le ministère d'attache demeure le ministère payeur, soit que le ministère d'affectation, ou bien paie directement l'employé, ou bien verse l'équivalent de son traitement à son ministère d'attache.

Espagnol

Conserver la fiche 1

Fiche 2 1999-09-28

Anglais

Subject field(s)
  • Public Service
  • Personnel and Job Evaluation
  • Business and Administrative Documents
DEF

At the Public Service of Canada, a report which is compiled at least annually and includes the performance review and the appraisal of an employee.

Français

Domaine(s)
  • Fonction publique
  • Évaluation du personnel et des emplois
  • Écrits commerciaux et administratifs

Espagnol

Conserver la fiche 2

Fiche 3 1998-07-17

Anglais

Subject field(s)
  • Business and Administrative Documents
  • Personnel and Job Evaluation
DEF

In performance appraisal procedures, etc a type of report in which a senior manager indicates the general strengths and weaknesses of a more junior executive. Other management appraisal techniques include controlled report, task-based appraisal, ranking system, factor rating, and forced choice approach.

Français

Domaine(s)
  • Écrits commerciaux et administratifs
  • Évaluation du personnel et des emplois

Espagnol

Conserver la fiche 3

Fiche 4 1998-07-13

Anglais

Subject field(s)
  • Business and Administrative Documents
  • Personnel and Job Evaluation
DEF

In performance appraisal procedures, etc a type of report in which a senior manager works to a prescribed check-list in assessing the performance and ability of a more junior executive. Other management appraisal techniques include free report, task-based appraisal, ranking, factor rating, forced choice approach and critical incident technique.

Français

Domaine(s)
  • Écrits commerciaux et administratifs
  • Évaluation du personnel et des emplois

Espagnol

Conserver la fiche 4

Fiche 5 1998-07-13

Anglais

Subject field(s)
  • Personnel and Job Evaluation
DEF

In performance appraisal procedures, etc a type of report in which a senior manager comments on a more junior executive's performance in the particular areas of work allocated to him, often by reference to results achieved compared with previously agreed objectives, targets or standards. Other performance appraisal techniques include free report, controlled report, ranking systems, factor rating, forced choice report.

Français

Domaine(s)
  • Évaluation du personnel et des emplois

Espagnol

Conserver la fiche 5

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