TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

A general mining manager is a professional responsible for overseeing all aspects of mining projects, including staffing, project planning, goal setting, performance evaluation, and ensuring the safety and well‑being of mine workers while addressing operational problems.  2, fiche 1, Anglais, - general%20mining%20manager

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Un directeur général des opérations minières ou une directrice générale des opérations minières est un professionnel ou une professionnelle chargé(e) de superviser tous les aspects des projets miniers, notamment la gestion du personnel, la planification des projets, l'établissement des objectifs et des échéances, l'évaluation du rendement, ainsi que d'assurer la sécurité et le bien‑être des travailleurs de la mine tout en résolvant les problèmes opérationnels.  2, fiche 1, Français, - directeur%20g%C3%A9n%C3%A9ral%20des%20op%C3%A9rations%20mini%C3%A8res

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

A program-based approach requires systemic planning involving the collaboration of different players. Discussions and cooperation between teachers and other education specialists, in particular, make it possible to share a common understanding of the program and its educational aims. In terms of evaluation, synergy fosters objective professional judgment by confirming perceptions and practices and the understanding of expected performance levels. A shared vision facilitates the sharing of responsibilities among the members of the program team. Training is more meaningful for students when teachers share the same vision and when relationships are established between competencies throughout the learning process.  3, fiche 2, Anglais, - program%2Dbased%20approach

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 DEF

Élaboration d'un curriculum par une équipe pédagogique, qui repose sur un référentiel de compétences et de connaissances.  2, fiche 2, Français, - approche%20curriculaire

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

approche curriculaire : désignation et définition publiées au Journal officiel de la République française le 21 novembre 2024.  3, fiche 2, Français, - approche%20curriculaire

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

The field of multi-criteria decision making is a full-grown branch of operations research, concerned with the mathematical and computational tools to support the subjective evaluation of a finite number of decision alternatives under a finite number of performance criteria.  3, fiche 3, Anglais, - multi%2Dcriteria%20decision%20making

Fiche 3,  Justifications,  Français

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

[The HLRR Board uses] a ranking process aimed at identifying the top PARs [performance appraisal reports] at various levels from all those that were rated on the five meta-competencies at the PEB [Potential Evaluation Board].  1, fiche 4, Anglais, - Higher%20Level%20Review%20Ranking%20Board

Record number: 4, Textual support number: 2 OBS

The ranking result forms part of the scoring criteria at national selection boards (NSB).  1, fiche 4, Anglais, - Higher%20Level%20Review%20Ranking%20Board

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

[Le Conseil de RCNS utilise un] processus de classement visant à déceler les meilleurs RER [rapports d'évaluation de rendement] à divers niveaux parmi tous ceux qui ont été évalués sur les cinq métacompétences au CEP [Conseil d'évaluation du potentiel].  1, fiche 4, Français, - Conseil%20de%20r%C3%A9vision%20du%20classement%20au%20niveau%20sup%C3%A9rieur

Record number: 4, Textual support number: 2 OBS

Le résultat du classement fait partie des critères de notation des comités de sélection nationaux (CSN).  1, fiche 4, Français, - Conseil%20de%20r%C3%A9vision%20du%20classement%20au%20niveau%20sup%C3%A9rieur

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 DEF

A formal specification of the duties and responsibilities attached to a job ...  5, fiche 5, Anglais, - job%20description

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

job description; JD : designations used in the Canadian Armed Forces Performance and Competency Evaluation system.  6, fiche 5, Anglais, - job%20description

Record number: 5, Textual support number: 2 OBS

work description: designation used in the Universal Classification Standard.  7, fiche 5, Anglais, - job%20description

Record number: 5, Textual support number: 3 OBS

job description; JD: designations standardized by NATO.  8, fiche 5, Anglais, - job%20description

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

La description de travail définit les fonctions, les tâches et les responsabilités du poste auquel [une personne] est affecté[e] ou employé[e].  2, fiche 5, Français, - description%20de%20travail

Record number: 5, Textual support number: 2 OBS

description de travail; DT : désignations utilisées dans le système d'Évaluation de la performance et des compétences des Forces armées canadiennes.  6, fiche 5, Français, - description%20de%20travail

Record number: 5, Textual support number: 3 OBS

description de travail : désignation utilisée dans la Norme générale de classification.  7, fiche 5, Français, - description%20de%20travail

Record number: 5, Textual support number: 4 OBS

description de poste : désignation normalisée par l'OTAN.  6, fiche 5, Français, - description%20de%20travail

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

A performance measurement strategy has been developed for the COSPAS-SARSAT Secretariat Contribution Program, which provides... the tools to measure and evaluate the effectiveness and relevancy of funding the COSPAS-SARSAT Secretariat. Specifically, the evaluation will focus on the Canadian delegation's use of the Secretariat services for the coordination of COSPAS-SARSAT activities. It should be recognized that COSPAS-SARSAT has acceptable governance and review mechanisms that can reliably allow the Government of Canada to assess the indirect benefits of its participation.  1, fiche 6, Anglais, - COSPAS%2DSARSAT%20Secretariat%20Contribution%20Program

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

Une stratégie de mesure du rendement a été élaborée pour le Programme de contribution au Secrétariat COSPAS-SARSAT, qui fournit au Secrétariat national de recherche et de sauvetage (SNRS) les outils nécessaires pour mesurer et évaluer l'efficacité et la pertinence du financement du Secrétariat COSPAS-SARSAT. Plus précisément, l'évaluation portera sur l'utilisation des services du secrétariat par la délégation canadienne pour la coordination des activités du Secrétariat COSPAS-SARSAT. Il faut préciser que le Secrétariat COSPAS-SARSAT dispose de mécanismes de gouvernance et d'examen acceptables qui peuvent permettre au gouvernement du Canada d'évaluer de manière fiable les avantages indirects de sa participation.  1, fiche 6, Français, - Programme%20de%20contribution%20au%20Secr%C3%A9tariat%20de%20COSPAS%2DSARSAT

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

Performance evaluations. Performance evaluations must take place at least every six months during the contract(interim performance evaluation), and once at the end of the contract(final performance evaluation). For contracts where the first milestone or deliverable is to be provided after a period longer than six months, the first performance evaluation must be completed at the time of the first milestone or deliverable. For contracts of less than twelve months, only a final performance evaluation must be completed.  1, fiche 7, Anglais, - final%20performance%20evaluation

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

Évaluations du rendement. Les évaluations du rendement doivent avoir lieu soit tous les six mois pendant la durée du contrat (évaluation du rendement provisoire), et une autre fois à la fin du contrat (évaluation du rendement final). Dans le cas des contrats où le premier jalon ou produit livrable doit être fourni après une période de plus de six mois, la première évaluation du rendement doit être effectuée au moment du premier jalon ou produit livrable. Pour les contrats de moins de douze mois, une seule évaluation du rendement final doit être effectuée.  1, fiche 7, Français, - %C3%A9valuation%20du%20rendement%20final

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 DEF

A statement of requirements to identify and describe a particular product or service, but which may be less detailed than a specification.  2, fiche 8, Anglais, - purchase%20description

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

The description includes sufficient data to enable the supply and evaluation of the item either by means of reference to a specification or standard, or by the inclusion of critical performance data.  2, fiche 8, Anglais, - purchase%20description

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 DEF

Énoncé des exigences nécessaires pour identifier et décrire un produit ou un service particulier, mais qui peut être moins détaillé qu'une spécification.  2, fiche 8, Français, - description%20d%27achat

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

La description comprend suffisamment de données pour permettre l'achat et l'évaluation de l'article soit en se reportant à une spécification ou une norme, soit en y intégrant des données de performance décisives.  2, fiche 8, Français, - description%20d%27achat

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

... OSCEs provide a flexible simulation method for evaluating the cognitive, psychomotor, and behavioral performance of health professionals. OSCEs can be used for both formative and summative evaluation and therefore provide competency attainment and assessment...  1, fiche 9, Anglais, - objective%20structured%20clinical%20exam

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

Un ECOS est composé de plusieurs stations successives selon un scénario prévu, organisé et testé à l'avance. L'examen est structuré de manière à inclure des parties de tout le programme, ainsi qu'un large éventail de compétences.  2, fiche 9, Français, - examen%20clinique%20objectif%20structur%C3%A9

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

El examen clínico objetivo y estructurado (ECOE) evalúa las competencias adquiridas por los estudiantes al terminar el grado de medicina.  1, fiche 9, Espagnol, - examen%20cl%C3%ADnico%20objetivo%20y%20estructurado

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 CONT

Performance evaluations. Performance evaluations must take place at least every six months during the contract(interim performance evaluation), and once at the end of the contract(final performance evaluation). For contracts where the first milestone or deliverable is to be provided after a period longer than six months, the first performance evaluation must be completed at the time of the first milestone or deliverable. For contracts of less than twelve months, only a final performance evaluation must be completed.  1, fiche 10, Anglais, - interim%20performance%20evaluation

Fiche 10,  Justifications,  Français

Record number: 10, Textual support number: 1 CONT

Évaluations du rendement. Les évaluations du rendement doivent avoir lieu soit tous les six mois pendant la durée du contrat (évaluation du rendement provisoire), et une autre fois à la fin du contrat (évaluation du rendement final). Dans le cas des contrats où le premier jalon ou produit livrable doit être fourni après une période de plus de six mois, la première évaluation du rendement doit être effectuée au moment du premier jalon ou produit livrable. Pour les contrats de moins de douze mois, une seule évaluation du rendement final doit être effectuée.  1, fiche 10, Français, - %C3%A9valuation%20du%20rendement%20provisoire

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Record number: 11, Textual support number: 1 CONT

Performance evaluations. Performance evaluations must take place at least every six months during the contract(interim performance evaluation), and once at the end of the contract(final performance evaluation). For contracts where the first milestone or deliverable is to be provided after a period longer than six months, the first performance evaluation must be completed at the time of the first milestone or deliverable. For contracts of less than twelve months, only a final performance evaluation must be completed.  1, fiche 11, Anglais, - performance%20evaluation

Fiche 11,  Justifications,  Français

Record number: 11, Textual support number: 1 CONT

Évaluations du rendement. Les évaluations du rendement doivent avoir lieu soit tous les six mois pendant la durée du contrat (évaluation du rendement provisoire), et une autre fois à la fin du contrat (évaluation du rendement final). Dans le cas des contrats où le premier jalon ou produit livrable doit être fourni après une période de plus de six mois, la première évaluation du rendement doit être effectuée au moment du premier jalon ou produit livrable. Pour les contrats de moins de douze mois, une seule évaluation du rendement final doit être effectuée.  1, fiche 11, Français, - %C3%A9valuation%20du%20rendement

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Fiche 13,  Justifications,  Anglais

Record number: 13, Textual support number: 1 CONT

We are planning to export... wafer level packaged detectors... [This organization] will use the products to develop [a] laboratory evaluation camera system to test and characterize the sensor for performance and functionality.  1, fiche 13, Anglais, - wafer%20level%20packaged%20detector

Fiche 13,  Justifications,  Français

Fiche 13,  Justifications,  Espagnol

Fiche 14,  Justifications,  Anglais

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

The Tri-agency Institutional Programs Secretariat(TIPS), which is housed within the Social Sciences and Humanities Research Council(SSHRC), is responsible for the day-to-day administration of the Research Support Fund, including : determining the eligibility of Canadian postsecondary institutions to apply to the fund; administering the financial and reporting aspects of the fund; assessing the fund's performance; and conducting evaluations and management audits(through SSHRC' s Corporate Performance and Evaluation Division).  1, fiche 14, Anglais, - Tri%2DAgency%20Institutional%20Programs%20Secretariat

Fiche 14,  Justifications,  Français

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

Le Secrétariat des programmes interorganismes à l'intention des établissements (SPIIE) des chaires, qui partage les locaux du Conseil de recherches en sciences humaines (CRSH), est responsable de l'administration quotidienne du Fonds de soutien à la recherche, y compris les responsabilités suivantes : déterminer l'admissibilité des établissements d'enseignement postsecondaire canadiens qui font une demande auprès du Fonds de soutien à la recherche; gérer le financement et la reddition de comptes dans le cadre du Fonds de soutien à la recherche; évaluer le rendement du Fonds de soutien à la recherche; réaliser des évaluations et des vérifications de haut niveau (par l’entremise de la Division de la stratégie et du rendement organisationnels du CRSH).  2, fiche 14, Français, - Secr%C3%A9tariat%20des%20programmes%20interorganismes%20%C3%A0%20l%27intention%20des%20%C3%A9tablissements

Fiche 14,  Justifications,  Espagnol

Fiche 16,  Justifications,  Anglais

Record number: 16, Textual support number: 1 CONT

The FORCE evaluation marked a fundamental turn in how the CAF [Canadian Armed Forces] tackles fitness testing by focusing on operational and functional tasks and making it one common performance standard regardless of age, gender, rank or occupation.  3, fiche 16, Anglais, - FORCE%20evaluation

Record number: 16, Textual support number: 1 OBS

FORCE: Fitness for Operational Requirements of Canadian Armed Forces Employment.  4, fiche 16, Anglais, - FORCE%20evaluation

Fiche 16,  Justifications,  Français

Record number: 16, Textual support number: 1 CONT

L’évaluation FORCE n’est pas une évaluation de la condition physique; elle reflète la norme minimale physique relative à l’emploi des FAC [Forces armées canadiennes] pour les tâches communes liées à la défense et à la sécurité, en conformité avec le principe de l’universalité du service.  3, fiche 16, Français, - %C3%A9valuation%20FORCE

Record number: 16, Textual support number: 1 OBS

FORCE : Forme opérationnelle requise dans le cadre de l’emploi.  3, fiche 16, Français, - %C3%A9valuation%20FORCE

Fiche 16,  Justifications,  Espagnol

Fiche 17,  Justifications,  Anglais

Record number: 17, Textual support number: 1 DEF

A scientific discipline that seeks to apply the principles and rules of economics in the health care field.  4, fiche 17, Anglais, - health%20economics

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

Health economics includes evaluation of the health system and of health policies from an economic perspective, of the demand for and supply of health care, and of medical technologies and interventions; it also includes health system resources planning and organization, consideration and evaluation of the determinants of health, and analysis of health system performance in terms of equity and allocative efficiency.  4, fiche 17, Anglais, - health%20economics

Record number: 17, Textual support number: 2 OBS

health economics: term and definition standardized by the Health Technology Assessment (HTA) Glossary English Editorial Board and the Translation Bureau.  5, fiche 17, Anglais, - health%20economics

Fiche 17,  Justifications,  Français

Record number: 17, Textual support number: 1 DEF

Discipline scientifique ayant pour objet l’application des principes et des règles de l'économie dans le domaine des soins de santé.  3, fiche 17, Français, - %C3%A9conomie%20de%20la%20sant%C3%A9

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

L'économie de la santé comprend l'évaluation du système de santé et des politiques en matière de santé dans une perspective économique, de l'offre et de la demande en soins de santé, de technologies et d'interventions médicales, la planification des ressources et de leur organisation dans le système de santé, la prise en compte des déterminants de la santé et leur évaluation, ainsi que l'analyse de la performance des systèmes de santé sur le plan de l'équité et de l'allocation optimale des ressources.  3, fiche 17, Français, - %C3%A9conomie%20de%20la%20sant%C3%A9

Record number: 17, Textual support number: 2 OBS

économie de la santé : terme et définition normalisés par l'Institut national d'excellence en santé et en services sociaux (INESSS) et le Bureau de la traduction.  4, fiche 17, Français, - %C3%A9conomie%20de%20la%20sant%C3%A9

Fiche 17,  Justifications,  Espagnol

Fiche 18,  Justifications,  Anglais

Record number: 18, Textual support number: 1 CONT

The ESOC facilities were used mainly for Cos-B, Geos and OTS [Optical Transport Systems] payload data processing and for spacecraft performance evaluation and attitude manoeuvring of the various in-orbit satellites controlled by ESOC [European Space Operations Centre].  1, fiche 18, Anglais, - attitude%20manoeuvring

Fiche 18,  Justifications,  Français

Fiche 18,  Justifications,  Espagnol

Fiche 19,  Justifications,  Anglais

Record number: 19, Textual support number: 1 CONT

The Office of Workplace Health and Human Resources Modernization(WHAHRM) is responsible for the overall management and administration of the departmental WHAHRM Initiative. This includes the : Development of an integrated departmental action plan to enhance workplace health and modernize human resources management, and Design and delivery of a long-term strategy to support its implementation. A key role for the Office is the monitoring and evaluation of the activities undertaken to implement the WHAHRM Action Plan as part of the performance measurement framework for the WHAHRM Initiative. In addition, the Office of WHAHRM : Plans, coordinates and facilitates implementation of all Human Resource Modernization Initiatives including Public Service Modernization Act(PSMA) implementation, Plays a key role in communications planning for the Human Resources Services Directorate(HRSD), and Coordinates all special projects relating to HRSD.  1, fiche 19, Anglais, - Office%20of%20Workplace%20Health%20and%20Human%20Resources%20Modernization

Fiche 19,  Justifications,  Français

Record number: 19, Textual support number: 1 CONT

Le Bureau de la santé en milieu de travail et modernisation des ressources humaines est responsable, dans l'ensemble, de la gestion et de l'administration de l'initiative ministérielle de la SMTMRH. Ceci comprend : L'élaboration d'un plan d'action ministériel intégré visant à accroître la santé en milieu de travail et à moderniser la gestion des ressources humaines, y compris la conception et le lancement d'une stratégie à long terme en vue de sa mise en œuvre. Le Bureau joue un rôle clé en ce qui concerne le suivi et l'évaluation d'activités entreprises en vue de mettre en œuvre le Plan d'action de la SMTMRH en application du cadre de mesure du rendement pour l'initiative de la SMTMRH. De plus, le Bureau de la SMTMRH : planifie, coordonne et assure la mise en œuvre de toutes les initiatives de modernisation des ressources humaines incluant la mise en œuvre de la Loi sur la modernisation de la fonction publique (LEFP), joue un rôle clé quant à la planification des communications pour la Direction des services en ressources humaines (DSRH) et coordonne tous les projets spéciaux relatifs à la DSRH.  1, fiche 19, Français, - Bureau%20de%20la%20sant%C3%A9%20en%20milieu%20de%20travail%20et%20modernisation%20des%20ressources%20humaines

Fiche 19,  Justifications,  Espagnol

Fiche 20,  Justifications,  Anglais

Record number: 20, Textual support number: 1 OBS

Treasury Board of Canada Secretariat. This organization is responsible for policy, implementation and production of Estimates, Supply legislation and related documents, including financial, planning and performance reports to Parliament. It is the policy centre for Improved Reporting to Parliament and for results-based management(performance frameworks, PRAS, performance indicators, and the results aspects of business plans). It is also the policy centre for program evaluation and review; program evaluation continues to be a key instrument for measuring the effects of performance and programs. It serves as the liaison with OAG [Office of the Auditor General of Canada]/PWGSC [Public Works and Government Services Canada]/Finance/Parliament on planning, reporting and accountability.  3, fiche 20, Anglais, - Planning%2C%20Performance%20and%20Reporting%20Sector

Fiche 20,  Justifications,  Français

Record number: 20, Textual support number: 1 OBS

Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. Cette entité est responsable de l'élaboration des politiques, de la mise en œuvre et de la production des budgets des dépenses, des lois de crédits et des documents correspondants, notamment des rapports financiers, de planification et de rendement destinés au Parlement. C'est le centre d'élaboration des politiques concernant l'amélioration des rapports au Parlement et la gestion axées sur les résultats (cadres de rendement, CPRR, indicateurs de rendement et résultats des plans d'activités). C'est aussi le centre d'élaboration des politiques touchant l'évaluation et l'examen des programmes. L'évaluation des programmes continue d'être un instrument clé de mesure du rendement et de l'incidence des programmes. Il assure la liaison avec le Bureau du Vérificateur général du Canada, TPSGC [Travaux publics et Services gouvernementaux Canada], le ministère des Finances Canada et le Parlement au sujet de la planification, des rapports et de la reddition des comptes.  3, fiche 20, Français, - Secteur%20de%20la%20planification%2C%20du%20rendement%20et%20des%20rapports

Fiche 20,  Justifications,  Espagnol

Fiche 21,  Justifications,  Anglais

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

The performance incentive fee(PIF) identified in Annex "B" Basis of Payment, is being made available by DND [Department of National Defence] to encourage the contractor to provide the management, labour and supervision required to provide excellent performance under the contract. The amount of PIF payable will be determined by the Performance Incentive Fee Board(PIF Board), in accordance with the Evaluation Plan approved by the PIF Board and the Contractor, and will not be subject to appeal. The maximum PIF amount is paid for achieving the maximum level of beneficial performance. The maximum PIF amount requires exceptional, but not unrealistic performance.  1, fiche 21, Anglais, - Performance%20Incentive%20Fee%20Board

Fiche 21,  Justifications,  Français

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

Le MDN [ministère de la Défense nationale] offre les honoraires d'incitation au rendement (HIR), décrits à l'annexe B (Base de paiement), à l'entrepreneur qui fournit la gestion, la main-d'œuvre et la supervision à l'origine d'un excellent rendement dans le cadre d'un contrat. Les honoraires sont établis par le Comité des honoraires d'incitation au rendement (CHIR) selon le Plan d'évaluation approuvé par le CHIR et l'entrepreneur, et n'est pas susceptible d'appel. Les honoraires maximums, correspondant à un rendement exceptionnel, mais réalisable, est versée à la suite d'un rendement maximal.  1, fiche 21, Français, - Comit%C3%A9%20des%20honoraires%20d%27incitation%20au%20rendement

Fiche 21,  Justifications,  Espagnol

Fiche 22,  Justifications,  Anglais

Record number: 22, Textual support number: 1 CONT

Materials Used in PEP [Performance Evaluation Program] Laboratory... blank filters are used... Lot blanks, representing a new lot or shipment of filters, are unconditioned, unsampled filters used to determine if effects on filter weight stability have occurred due to the volatilization of material from the filter or to the absorption of gaseous material into the filter from the atmosphere.  1, fiche 22, Anglais, - lot%20blank

Fiche 22,  Justifications,  Français

Fiche 22,  Justifications,  Espagnol

Fiche 23,  Justifications,  Anglais

Record number: 23, Textual support number: 1 CONT

Four types of blank filters are used in the PE [performance evaluation] program[ : lot blanks, lot exposure blanks, laboratory blanks and field blanks. ]  1, fiche 23, Anglais, - blank%20filter

Fiche 23,  Justifications,  Français

Fiche 23,  Justifications,  Espagnol

Fiche 24,  Justifications,  Anglais

Record number: 24, Textual support number: 1 DEF

A model or preliminary implementation suitable for evaluation of system design, performance and production potential, or for better understanding or determination of the requirements.  2, fiche 24, Anglais, - prototype

Record number: 24, Textual support number: 1 OBS

prototype: term standardized by CSA and ISO/IEC.  3, fiche 24, Anglais, - prototype

Fiche 24,  Justifications,  Français

Record number: 24, Textual support number: 1 DEF

Modèle ou mise en œuvre préliminaire permettant l'évaluation de la conception d'un système, de sa réalisation et de son potentiel d'exploitation, ou encore une meilleure identification et compréhension des besoins.  2, fiche 24, Français, - prototype

Record number: 24, Textual support number: 1 OBS

prototype : terme normalisé par la CSA et l'ISO/CEI.  3, fiche 24, Français, - prototype

Fiche 24,  Justifications,  Espagnol

Record number: 24, Textual support number: 1 DEF

Sistema de prueba que simula el comportamiento de un sistema real para permitir a los usuarios que prueben el sistema antes de que se construya.  3, fiche 24, Espagnol, - prototipo%20de%20experimentaci%C3%B3n

Fiche 25,  Justifications,  Anglais

Record number: 25, Textual support number: 1 CONT

The current position of an organization with regard to the environment can be established by means of an initial environment review. The initial review can cover the following : identification of legislative and regulatory requirements; identification of environmental aspects of its activities, products or services so as to determine those that have or can have significant environmental impacts and liabilities; evaluation of performance compared with internal criteria, external standards, regulations, coded of practice and sets of principles and guidelines,....  1, fiche 25, Anglais, - initial%20environmental%20review

Record number: 25, Textual support number: 1 OBS

initial environmental review: term approved by the Translation Bureau and in general use within ghe industry and related businesses as well as in public administration.  2, fiche 25, Anglais, - initial%20environmental%20review

Fiche 25,  Justifications,  Français

Record number: 25, Textual support number: 1 CONT

La première étape importante [de la revue environnementale initiale] est d'établir la liste des points à passer en revue. Ceci peut inclure les activités, les opérations spécifiques ou site précis de l'organisme [...] certaines techniques courantes à mettre en œuvre pour conduire une revue sont des questionnaires, des interviews, des listes de vérifications, des mesurages et examens écrits,une revue des enregistrements, du référencement [...].  1, fiche 25, Français, - revue%20environnementale%20initiale

Record number: 25, Textual support number: 1 OBS

revue environnementale initiale : terme préconisé par le Bureau de la traduction et largement utilisé par les milieux de l'industrie, de l'entreprise privée et de l'administration publique.  2, fiche 25, Français, - revue%20environnementale%20initiale

Fiche 25,  Justifications,  Espagnol

Fiche 26,  Justifications,  Anglais

Record number: 26, Textual support number: 1 DEF

The qualitative or quantitative assessment of employee performance, normally through a formal review.  8, fiche 26, Anglais, - performance%20appraisal

Record number: 26, Textual support number: 1 PHR

employee performance review; job performance evaluation  9, fiche 26, Anglais, - performance%20appraisal

Fiche 26,  Justifications,  Français

Record number: 26, Textual support number: 1 DEF

Évaluation qualitative et quantitative du produit effectif du travail d'un employé au moyen de critères déterminés.  4, fiche 26, Français, - %C3%A9valuation%20du%20rendement

Record number: 26, Textual support number: 1 OBS

Évaluation plus souvent effectuée par le supérieur immédiat de l'employé au moyen d'un formulaire.  4, fiche 26, Français, - %C3%A9valuation%20du%20rendement

Record number: 26, Textual support number: 1 PHR

évaluation du rendement au travail; évaluation de rendement de l'employé  5, fiche 26, Français, - %C3%A9valuation%20du%20rendement

Fiche 26,  Justifications,  Espagnol

Fiche 27,  Justifications,  Anglais

Record number: 27, Textual support number: 1 DEF

The technical assessment of a system or system component to determine how effectively operating objectives have been achieved.  1, fiche 27, Anglais, - performance%20evaluation

Record number: 27, Textual support number: 1 OBS

performance evaluation : term and definition standardized by the Institute of Electrical and Electronics Engineers(IEEE).  2, fiche 27, Anglais, - performance%20evaluation

Fiche 27,  Justifications,  Français

Record number: 27, Textual support number: 1 DEF

Évaluation technique d'un système ou d'un élément de système pour déterminer dans quelle mesure les objectifs d'exploitation ont été atteints.  1, fiche 27, Français, - analyse%20des%20performances

Fiche 27,  Justifications,  Espagnol

Fiche 28,  Justifications,  Anglais

Record number: 28, Textual support number: 1 OBS

CIC [Citizenship and Immigration Canada] and relevant partners have implemented the metrics of success, a performance measurement system, to monitor the new asylum system as well as identify any challenges in a timely manner and enable CIC to provide recommendations, and to support the three-year evaluation.  3, fiche 28, Anglais, - metrics%20of%20success

Fiche 28,  Justifications,  Français

Record number: 28, Textual support number: 1 CONT

CIC [Citoyenneté et Immigration Canada] et les partenaires pertinents ont mis en œuvre les paramètres de réussite, un système de mesure du rendement, pour surveiller le nouveau système d'octroi de l'asile, repérer tout nouveau défi en temps opportun et permettre à CIC de formuler des recommandations, ainsi que pour appuyer l'évaluation triennale.  1, fiche 28, Français, - param%C3%A8tres%20de%20r%C3%A9ussite

Fiche 28,  Justifications,  Espagnol

Fiche 30,  Justifications,  Anglais

Record number: 30, Textual support number: 1 OBS

AWOS: automated weather observation system.  3, fiche 30, Anglais, - Aviation%20AWOS%20Performance%20Evaluation%20Group

Record number: 30, Textual support number: 2 OBS

The Task Force is not issuing a recommendation concerning AWOS since action to resolve the problems with AWOS is progressing. The Aviation AWOS Performance Evaluation Group(AAPEG) was established in 1995 to "determine the extent to which AWOS meets aviation requirements".  4, fiche 30, Anglais, - Aviation%20AWOS%20Performance%20Evaluation%20Group

Fiche 30,  Justifications,  Français

Record number: 30, Textual support number: 1 OBS

AWOS : système automatisé d'observations météorologiques.  1, fiche 30, Français, - Groupe%20d%27%C3%A9valuation%20de%20la%20performance%20du%20AWOS%20pour%20l%27aviation

Fiche 30,  Justifications,  Espagnol

Fiche 31,  Justifications,  Anglais

Record number: 31, Textual support number: 1 DEF

The evaluation at the conclusion of any educational plan or activity to determine the effectiveness of that activity.  2, fiche 31, Anglais, - summative%20evaluation

Record number: 31, Textual support number: 1 CONT

As we begin to actually use systems for a semester or so, as was done with the Pascal or Lisp tutor, we will have hundreds of units available and can begin performing summative evaluation on student performance.  3, fiche 31, Anglais, - summative%20evaluation

Fiche 31,  Justifications,  Français

Record number: 31, Textual support number: 1 DEF

Évaluation, effectuée à la fin d'un cycle ou d'un programme d'études ou, encore, à la suite d'apprentissages extrascolaires, ayant pour but de connaître le degré d'acquisition de connaissances ou d'habiletés d'un élève afin de permettre la prise de décisions relatives, entre autres, au passage à la classe supérieure, à la sanction des études, à la reconnaissance des acquis expérientiels.  4, fiche 31, Français, - %C3%A9valuation%20sommative

Record number: 31, Textual support number: 1 CONT

Évaluation sommative. Elle s'entend comme un jugement définitif qui met un terme à une activité et qui ne permet pas de retour en arrière.  5, fiche 31, Français, - %C3%A9valuation%20sommative

Record number: 31, Textual support number: 1 OBS

évaluation sommative; évaluation-bilan : termes recommandés par l'Office de la langue française.  6, fiche 31, Français, - %C3%A9valuation%20sommative

Fiche 31,  Justifications,  Espagnol

Fiche 32,  Justifications,  Anglais

Record number: 32, Textual support number: 1 DEF

A body of scientific facts detailing specific human characteristics.  2, fiche 32, Anglais, - human%20factor

Record number: 32, Textual support number: 1 OBS

Human factors cover all biomedical and psychosocial considerations including principles and applications in the areas of human engineering, personnel selection, training, life support, job performance aids and human performance evaluation.  2, fiche 32, Anglais, - human%20factor

Record number: 32, Textual support number: 2 OBS

human factor: The plural form of this term (human factors) and the definition have been officially approved by the Joint Terminology Panel, the Air Force Terminology Panel (Trenton) and the Defence Terminology Standardization Board.  3, fiche 32, Anglais, - human%20factor

Fiche 32,  Justifications,  Français

Record number: 32, Textual support number: 1 DEF

Ensemble de faits scientifiques décrivant des caractéristiques humaines particulières.  2, fiche 32, Français, - facteur%20humain

Record number: 32, Textual support number: 1 OBS

Les facteurs humains englobent toutes les considérations biomédicales et psychosociales, dont les principes et les applications propres aux domaines de l'ergonomie, de la sélection du personnel, de l'instruction, de la survie, des aides à l'exécution du travail et de l'évaluation du rendement humain.  2, fiche 32, Français, - facteur%20humain

Record number: 32, Textual support number: 2 OBS

facteur humain : Le terme au pluriel (facteurs humains) a été uniformisé par le Groupe d'experts en terminologie interarmées et par le Groupe d'experts en terminologie de la Force aérienne (Trenton); le terme au pluriel (facteurs humains) et la définition ont été uniformisés par le Conseil de normalisation de terminologie de la défense.  3, fiche 32, Français, - facteur%20humain

Fiche 32,  Justifications,  Espagnol

Fiche 33,  Justifications,  Anglais

Record number: 33, Textual support number: 1 OBS

Treasury Board of Canada Secretariat. A Results-based Management and Accountability Framework(RMAF) is a serious commitment to results measurement and reporting, and as such, a blueprint for managers to plan, measure, evaluate and report on results throughout the life cycle of a policy, program or initiative. If successfully developed and implemented RMAFs also become a critical tool in achieving the objectives of the TB Evaluation Policy-to ensure that government has timely, strategically focussed, objective and evidence-based information on the performance of its policies, programs and initiatives to produce better results for Canadians.  3, fiche 33, Anglais, - Results%2Dbased%20Management%20and%20Accountability%20Framework

Fiche 33,  Justifications,  Français

Record number: 33, Textual support number: 1 OBS

Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. Un Cadre de gestion et de responsabilisation axé sur les résultats (CGRR) représente un engagement sérieux à mesurer les résultats, et à en rendre compte, et constitue en tant que tel un plan directeur qui aide les gestionnaires à planifier, à mesurer et à évaluer les résultats de même qu'à en rendre compte tout au long du cycle de vie d'une politique, d'un programme ou d'une initiative. S'ils sont bien élaborés et mis en œuvre, les CGRR deviennent aussi un outil crucial pour l'atteinte des objectifs de la Politique d'évaluation du CT - faire en sorte que le gouvernement dispose en temps voulu de renseignements stratégiques, objectifs et solides au sujet du rendement de ses politiques, programmes et initiatives, pour produire de meilleurs résultats pour les Canadiens et les Canadiennes.  3, fiche 33, Français, - Cadre%20de%20gestion%20et%20de%20responsabilisation%20ax%C3%A9%20sur%20les%20r%C3%A9sultats

Fiche 33,  Justifications,  Espagnol

Fiche 34,  Justifications,  Anglais

Record number: 34, Textual support number: 1 CONT

This directive... promotes collaboration between the evaluation function and program managers to help improve the design, delivery, performance and performance measurement of the organization's policies and programs...  1, fiche 34, Anglais, - evaluation%20function

Fiche 34,  Justifications,  Français

Record number: 34, Textual support number: 1 CONT

La présente directive [...] favorise la collaboration entre la fonction d'évaluation et les gestionnaires de programmes afin d'aider ces derniers à améliorer la conception, l'exécution, le rendement et la mesure du rendement des politiques et programmes de l'organisme [...]  1, fiche 34, Français, - fonction%20d%27%C3%A9valuation

Fiche 34,  Justifications,  Espagnol

Fiche 35,  Justifications,  Anglais

Record number: 35, Textual support number: 1 DEF

Any evaluation of presently existing potentiality or capacity to function; a test of maximal performance in any area.  2, fiche 35, Anglais, - ability%20test

Record number: 35, Textual support number: 1 OBS

ability: The present power to perform a given action, as contrasted with aptitude or potential for learning.  3, fiche 35, Anglais, - ability%20test

Record number: 35, Textual support number: 2 OBS

Not to be confused with "aptitude test".  4, fiche 35, Anglais, - ability%20test

Fiche 35,  Justifications,  Français

Record number: 35, Textual support number: 1 OBS

test : Épreuve définie impliquant une tâche à remplir, identique pour tous les sujets examinés, servant de stimulus à un comportement.  3, fiche 35, Français, - test%20d%27habilet%C3%A9

Record number: 35, Textual support number: 2 OBS

habileté : Capacité acquise (elle se distingue en cela de l'aptitude qui est innée et congénitale) qui permet d'agir et d'atteindre les meilleurs résultats avec un minimum d'effort.  4, fiche 35, Français, - test%20d%27habilet%C3%A9

Record number: 35, Textual support number: 3 OBS

test de capacité : test : Épreuve définie impliquant une tâche à remplir, identique pour tous les sujets examinés, servant de stimulus à un comportement.  3, fiche 35, Français, - test%20d%27habilet%C3%A9

Fiche 35,  Justifications,  Espagnol

Fiche 36,  Justifications,  Anglais

Record number: 36, Textual support number: 1 DEF

The person responsible for conducting the performance evaluation of employees who must complete the required training or the knowledge assessment leading to validation of delegated signing authorities.  1, fiche 36, Anglais, - designated%20superior

Fiche 36,  Justifications,  Français

Record number: 36, Textual support number: 1 DEF

Personne chargée des évaluations de rendement des fonctionnaires qui doivent compléter la formation indispensable ou la vérification des connaissances menant à la validation des pouvoirs de signature délégués.  1, fiche 36, Français, - surveillant%20d%C3%A9sign%C3%A9

Fiche 36,  Justifications,  Espagnol

Fiche 37,  Justifications,  Anglais

Record number: 37, Textual support number: 1 OBS

SELECT-Consultant Performance Evaluation Report Form; CPERF : extracted from the Standard Acquisition Clauses and Conditions(SACC) Manual, produced by Public Works and Government Services Canada.  3, fiche 37, Anglais, - SELECT%20%2D%20Consultant%20Performance%20Evaluation%20Report%20Form

Record number: 37, Textual support number: 2 OBS

PWGSC-TPSGC 2913-1: code of a form used at Public Works and Government Services Canada.  3, fiche 37, Anglais, - SELECT%20%2D%20Consultant%20Performance%20Evaluation%20Report%20Form

Fiche 37,  Justifications,  Français

Record number: 37, Textual support number: 1 OBS

SELECT - Formulaire du rapport d'évaluation du rendement de l'expert-conseil; FREREC : extrait du Guide des clauses et conditions uniformisées d'achat (CCUA) de Travaux publics et Services gouvernementaux Canada.  3, fiche 37, Français, - SELECT%20%2D%20Formulaire%20du%20rapport%20d%27%C3%A9valuation%20du%20rendement%20de%20l%27expert%2Dconseil

Record number: 37, Textual support number: 2 OBS

PWGSC-TPSGC 2913-1 : code d'un formulaire employé à Travaux publics et Services gouvernementaux Canada.  3, fiche 37, Français, - SELECT%20%2D%20Formulaire%20du%20rapport%20d%27%C3%A9valuation%20du%20rendement%20de%20l%27expert%2Dconseil

Fiche 37,  Justifications,  Espagnol

Fiche 38,  Justifications,  Anglais

Record number: 38, Textual support number: 1 OBS

SELECT-Contractor Performance Evaluation Report Form; CPERF : extracted from the Standard Acquisition Clauses and Conditions(SACC) Manual, produced by Public Works and Government Services Canada.  3, fiche 38, Anglais, - SELECT%20%2D%20Contractor%20Performance%20Evaluation%20Report%20Form

Record number: 38, Textual support number: 2 OBS

PWGSC-TPSGC 2913: code of a form used at Public Works and Government Services Canada.  3, fiche 38, Anglais, - SELECT%20%2D%20Contractor%20Performance%20Evaluation%20Report%20Form

Fiche 38,  Justifications,  Français

Record number: 38, Textual support number: 1 OBS

SELECT - Formulaire du rapport d'évaluation du rendement de l'entrepreneur; FRERE : extrait du Guide des clauses et conditions uniformisées d'achat (CCUA) de Travaux publics et Services gouvernementaux Canada.  3, fiche 38, Français, - SELECT%20%2D%20Formulaire%20du%20rapport%20d%27%C3%A9valuation%20du%20rendement%20de%20l%27entrepreneur

Record number: 38, Textual support number: 2 OBS

PWGSC-TPSGC 2913 : code d'un formulaire employé à Travaux public et Services gouvernementaux Canada.  3, fiche 38, Français, - SELECT%20%2D%20Formulaire%20du%20rapport%20d%27%C3%A9valuation%20du%20rendement%20de%20l%27entrepreneur

Fiche 38,  Justifications,  Espagnol

Fiche 39,  Justifications,  Anglais

Record number: 39, Textual support number: 1 DEF

[The performance of] any professional service, such as consultation, investigation, evaluation, planning, design or responsible supervision of construction in connection with any public or private utilities, structures, buildings, machines, equipment, processes, works or projects, wherein the public welfare or the safeguarding of life, health or property is concerned or involved, when such professional service requires the application of engineering principles and data.  2, fiche 39, Anglais, - engineering%20practice

Fiche 39,  Justifications,  Français

Fiche 39,  Justifications,  Espagnol

Fiche 40,  Justifications,  Anglais

Record number: 40, Textual support number: 1 DEF

Test and evaluation conducted to determine if a design is in compliance with contracted technical performance specifications and regulatory safety standards, to determine if a test item is in conformance with an approved design or to collect technical data related to weapon system life cycle management.  2, fiche 40, Anglais, - engineering%20test%20and%20evaluation

Record number: 40, Textual support number: 1 OBS

Engineering test and evaluation is the responsibility of the Assistant Deputy Minister (Materiel).  3, fiche 40, Anglais, - engineering%20test%20and%20evaluation

Record number: 40, Textual support number: 2 OBS

engineering test and evaluation; ET&E: term, abbreviation and definition officially approved by the Air Force Terminology Panel (Trenton) and the Defence Terminology Standardization Board.  4, fiche 40, Anglais, - engineering%20test%20and%20evaluation

Fiche 40,  Justifications,  Français

Record number: 40, Textual support number: 1 DEF

Essai et évaluation visant à confirmer qu’une conception est conforme aux spécifications fonctionnelles stipulées dans le contrat et aux normes réglementaires de sécurité, et à établir si un élément mis à l’essai est conforme à un modèle approuvé, ou encore à réunir des données techniques se rapportant à la gestion du cycle de vie d’un système d’arme.  2, fiche 40, Français, - essai%20et%20%C3%A9valuation%20d%27ing%C3%A9nierie

Record number: 40, Textual support number: 1 OBS

Les essais et les évaluations d'ingénierie relèvent du Sous-ministre adjoint (Matériel).  3, fiche 40, Français, - essai%20et%20%C3%A9valuation%20d%27ing%C3%A9nierie

Record number: 40, Textual support number: 2 OBS

essai et évaluation d'ingénierie; EEI : terme, abréviation et définition uniformisés par le Groupe d'experts en terminologie de la Force aérienne (Trenton) et par le Conseil de normalisation de terminologie de la Défense.  4, fiche 40, Français, - essai%20et%20%C3%A9valuation%20d%27ing%C3%A9nierie

Fiche 40,  Justifications,  Espagnol

Fiche 41,  Justifications,  Anglais

Record number: 41, Textual support number: 1 DEF

The evaluation of the wind characteristics at a particular site with respect to the performance of a WECS [wind energy conversion system] and the relationship between wind and load.  3, fiche 41, Anglais, - site%20assessment

Fiche 41,  Justifications,  Français

Record number: 41, Textual support number: 1 DEF

Évaluation des caractéristiques du vent d'un site prenant en compte le rendement des éoliennes qui pourraient y être implantées, et le rapport entre le vent et la charge.  2, fiche 41, Français, - %C3%A9valuation%20de%20site%20%C3%A9olien

Fiche 41,  Justifications,  Espagnol

Fiche 42,  Justifications,  Anglais

Record number: 42, Textual support number: 1 OBS

Progress testing provides ongoing feedback on performance. It relates to the evaluation of an enabling objective and helps the learner and the instructor recognize progress or lapses in learning, so that confirmation or corrective action with respect to the enabling objective(such as additional practice or remedial instruction) can be provided.  1, fiche 42, Anglais, - progress%20test

Fiche 42,  Justifications,  Français

Record number: 42, Textual support number: 1 OBS

L’évaluation des progrès permet d’obtenir une rétroaction continue sur le rendement. Elle comprend l’évaluation d’un objectif de rendement et aide l’apprenant et l’instructeur à constater les progrès ou les lacunes dans l’apprentissage afin que des mesures de confirmation ou de correction (comme des exercices supplémentaires ou une instruction de rattrapage) puissent être prises relativement à l’objectif de rendement en question.  1, fiche 42, Français, - %C3%A9valuation%20des%20progr%C3%A8s

Fiche 42,  Justifications,  Espagnol

Fiche 43,  Justifications,  Anglais

Record number: 43, Textual support number: 1 OBS

AMS ADVANTAGE Procurement is integrated with AMS ADVANTAGE Financial yet powerful enough to operate as a stand-alone procurement solution.  1, fiche 43, Anglais, - AMS%20ADVANTAGE%20Procurement

Record number: 43, Textual support number: 2 OBS

AMS ADVANTAGE® is a registered trademark of AMS (American Management System).  2, fiche 43, Anglais, - AMS%20ADVANTAGE%20Procurement

Record number: 43, Textual support number: 3 OBS

AMS ADVANTAGE Procurement supports central purchasing authority, while providing autonomy for decentralized organizations and users. Authorized organizations may establish their own contracts. Approval paths may be setup differently according to entity specific requirements. And with its intuitive navigation, users can easily submit requisitions. Purchasing users are provided with one stop shopping-items not available via approved purchasing sources are automatically routed to procurement professionals for solicitation. The solicitation component provides the professional procurement staff with templates, libraries for terms and conditions and evaluation criteria, workload management tools, vendor performance tools, and bid tabulations.  1, fiche 43, Anglais, - AMS%20ADVANTAGE%20Procurement

Fiche 43,  Justifications,  Français

Record number: 43, Textual support number: 1 OBS

AMS ADVANTAGE® est une marque déposée de AMS (American Management System).  2, fiche 43, Français, - AMS%20ADVANTAGE%20Procurement

Fiche 43,  Justifications,  Espagnol

Fiche 45,  Justifications,  Anglais

Record number: 45, Textual support number: 1 OBS

Issued by First Nations Working Group on Performance Measurement and Departmental Audit and Evaluation Brnach, Department of Indian Affairs and Northern Development, Ottawa, 1998, 115 pages.  1, fiche 45, Anglais, - First%20Nation%20self%2Devaluation%20of%20community%20programs%20%3A%20a%20guidebook%20on%20performance%20measurement

Fiche 45,  Justifications,  Français

Record number: 45, Textual support number: 1 OBS

Publié par le Groupe de travail des Premières Nations sur l'évaluation du Rendement et Direction générale de l'évaluation et de la vérification interne, ministère des Affaires indiennes et du Nord canadien, Ottawa, 1998, 212 pages.  1, fiche 45, Français, - Auto%2D%C3%A9valuation%20par%20les%20Premi%C3%A8res%20Nations%20de%20leurs%20programmes%20communautaires%20%3A%20guide%20d%27%C3%A9valuation%20du%20rendement

Fiche 45,  Justifications,  Espagnol

Fiche 46,  Justifications,  Anglais

Record number: 46, Textual support number: 1 OBS

Position title within Air Command (organization of the Dept. of National Defence which consolidates all air resources).  3, fiche 46, Anglais, - Staff%20Officer%2C%20System%20Standards

Record number: 46, Textual support number: 2 OBS

Staff Officer System standards(SOSstd) and his staff of 4 are responsible for setting system standards, evaluation of long range radar performance and trend analysis. Their efforts are invaluable in helping us [Deputy Chief of Staff-Communications and Electronics, DCOS C&E] detect developing problems before they get out of hand. They also act as our principal coordinating agency with the SAGE regions staffs.  1, fiche 46, Anglais, - Staff%20Officer%2C%20System%20Standards

Fiche 46,  Justifications,  Français

Record number: 46, Textual support number: 1 OBS

Titre de poste au sein du Commandement aérien (organisation qui regroupe toutes les ressources aériennes des Forces canadiennes du ministère de la Défense nationale). Équivalence confirmée par le chef de section de traduction de Winnipeg, qui assure l'uniformisation de la terminologie du Commandement aérien.  2, fiche 46, Français, - Officier%20d%27%C3%A9tat%2Dmajor%2C%20Normes%20relatives%20aux%20syst%C3%A8mes

Record number: 46, Textual support number: 2 OBS

L'officier d'état-major, Normes relatives aux systèmes, et son personnel (4) sont chargés d'établir les normes relatives aux systèmes, d'évaluer le rendement des radars longue portée et d'effectuer des analyses de tendances. Leur travail est très important puisqu'il permet de régler les problèmes avant qu'il ne soit trop tard. Ils servent également d'organisme de coordination avec tous les états-majors régionaux chargés des infrastructures semi-automatiques (SAGE).  1, fiche 46, Français, - Officier%20d%27%C3%A9tat%2Dmajor%2C%20Normes%20relatives%20aux%20syst%C3%A8mes

Fiche 46,  Justifications,  Espagnol

Fiche 47,  Justifications,  Anglais

Record number: 47, Textual support number: 1 CONT

Performance management and evaluation systems should reward continual as well as exceptional conflict management resolutions which preserve or enhance existing relationships, and collaborative and creative problem solving.  2, fiche 47, Anglais, - creative%20problem%20solving

Fiche 47,  Justifications,  Français

Record number: 47, Textual support number: 1 CONT

Nous avons tous la capacité d'être créatif, mais chacun d'entre nous n'aborde pas la résolution créative de problèmes de la même façon. Nous avons tous des intérêts, des expériences et des connaissances uniques. Plus important encore, la façon d'interpréter l'univers et d'aborder les problèmes est propre à chacun. En d'autres mots, nous avons notre propre style de résolution de problèmes.  2, fiche 47, Français, - r%C3%A9solution%20cr%C3%A9ative%20de%20probl%C3%A8mes

Fiche 47,  Justifications,  Espagnol

Fiche 48,  Justifications,  Anglais

Record number: 48, Textual support number: 1 CONT

To identify the policies and economic performance variables on which credit ratings are based and assess how useful ratings are in determining a country's creditworthiness, we carried out an econometric evaluation of the most widely used commercially available ratings.  2, fiche 48, Anglais, - economic%20performance

Record number: 48, Textual support number: 2 CONT

Paris Club. In Feb. 1990, creditors wrote off 50% of accumulated debt, conditional on reforms and economic performance.  3, fiche 48, Anglais, - economic%20performance

Fiche 48,  Justifications,  Français

Record number: 48, Textual support number: 1 CONT

Club de Paris. En février 1990, radiation de 50 pour 100 de la dette accumulée, sous réserve de la mise en place de réformes et de l'amélioration de la performance économique.  3, fiche 48, Français, - performance%20%C3%A9conomique

Fiche 48,  Justifications,  Espagnol

Record number: 48, Textual support number: 1 CONT

Con el objeto de identificar las políticas y variables de resultados económicos en que se basan las clasificaciones crediticias y de calcular la utilidad de éstas para determinar la solvencia de un país, efectuamos una evaluación econométrica de las clasificaciones de uso más difundido.  1, fiche 48, Espagnol, - resultados%20econ%C3%B3micos

Fiche 49,  Justifications,  Anglais

Record number: 49, Textual support number: 1 CONT

Chief Review Services conducted an evaluation to assess the effectiveness of the Canadian Forces Contractor Augmentation Program(CANCAP) in meeting its stated objectives, and to identify opportunities to improve program flexibility, responsiveness and performance. CANCAP is a pre-facilitated contract with a single commercial contractor to provide a broad range of support services(e. g., supply, transportation, food services, engineering, communications and information systems) on demand to Canadian Forces(CF) units deployed overseas.  1, fiche 49, Anglais, - Canadian%20Forces%20Contractor%20Augmentation%20Program

Fiche 49,  Justifications,  Français

Record number: 49, Textual support number: 1 CONT

Le Chef – Service d’examen (CS Ex) a évalué le Programme de soutien contractuel des Forces canadiennes (CANCAP) pour déterminer dans quelle mesure ce dernier atteint ses objectifs et comment en accroître la souplesse, l’adaptabilité et le rendement. Le CANCAP est un contrat préétabli qui fait appel à un seul entrepreneur commercial et qui vise à fournir, sur demande, une vaste gamme de services de soutien (p. ex., approvisionnement, transport, services d’alimentation, génie et systèmes de communication et d’information) aux unités des Forces canadiennes (FC) déployées à l’étranger.  1, fiche 49, Français, - Programme%20de%20soutien%20contractuel%20des%20Forces%20canadiennes

Fiche 49,  Justifications,  Espagnol

Fiche 50,  Justifications,  Anglais

Record number: 50, Textual support number: 1 OBS

The Governance and Nominating Committee ensures that the proper framework is in place for the CFI to operate in the most efficient and accountable manner. Among other things, this Committee is responsible for amendments to by-laws, human resources policies, succession planning, the annual performance evaluation of the President, and the code of conduct that governs the Board of Directors, CFI employees, and reviewers. The Committee regularly reviews Board effectiveness and establishes procedures to follow when filling vacancies on the Board and for Members.  1, fiche 50, Anglais, - Governance%20and%20Nominating%20Committee

Fiche 50,  Justifications,  Français

Record number: 50, Textual support number: 1 OBS

Le Comité de régie et de mise en candidature offre un cadre qui permet à la FCI d’opérer de façon efficace et d’assurer les plus hauts niveaux de responsabilisation. Entre autres activités, ce comité est responsable de proposer des amendements aux règlements, aux politiques de ressources humaines et aux plans de relève de la FCI, de faire l’évaluation annuelle du rendement du président et de rédiger le code de déontologie auquel doivent se conformer les administrateurs, les employés de la FCI et les évaluateurs externes. Le comité est responsable d’examiner l’efficacité du conseil d’administration à intervalle régulier et également définit les procédures à suivre pour combler les postes vacants au sein du conseil d’administration ou parmi les membres de la Fondation.  1, fiche 50, Français, - Comit%C3%A9%20de%20r%C3%A9gie%20et%20de%20mise%20en%20candidature

Fiche 50,  Justifications,  Espagnol

Fiche 51,  Justifications,  Anglais

Record number: 51, Textual support number: 1 OBS

Public Service Commission. Checking references is one of the most useful sources of information about a candidate's past performance or accomplishments. Although the reference check may sometimes be the only source of information on a given qualification, it is most often used to corroborate, clarify, or add to information that has already been gathered. This guide provides practical information which will help you to get the most out of the reference check. Reference checks are used for two purposes. The first is the evaluation of the reliability/security qualification. The second is the evaluation of other abilities, skills, personal suitability, or other qualifications. Sometimes the same reference check will be used for both purposes. The evaluation of the reliability/security qualification is done according to Treasury Board policy. This guide will focus on using the reference check to assess abilities, skills, personal suitability and other qualifications.  1, fiche 51, Anglais, - Checking%20references%3A%20a%20window%20into%20the%20past

Fiche 51,  Justifications,  Français

Record number: 51, Textual support number: 1 OBS

Commission de la fonction publique. La vérification des références est l'une des sources d'information les plus utiles sur les réalisations ou le rendement antérieur d'un candidat. Même si elle peut parfois être la seule source d'information sur une qualité donnée, elle sert le plus souvent à corroborer, à préciser et à compléter l'information déjà recueillie. Le présent guide fournit des renseignements pratiques permettant de tirer le maximum de la vérification des références. On distingue deux fins pour lesquelles sont utilisées les vérifications des références. La première est l'évaluation de la fiabilité/sécurité. La seconde est l'évaluation des capacités, compétences, qualités personnelles ou autres qualités. La même vérification des références servira souvent à ces deux fins. L'évaluation de la fiabilité/sécurité se fait conformément à la politique du Conseil du Trésor. Dans le présent guide, l'accent sera mis sur l'utilisation de la vérification des références pour évaluer les capacités, les compétences, les qualités personnelles et les autres qualités.  1, fiche 51, Français, - La%20v%C3%A9rification%20des%20r%C3%A9f%C3%A9rences%20%3A%20Regard%20sur%20le%20pass%C3%A9

Fiche 51,  Justifications,  Espagnol

Fiche 52,  Justifications,  Anglais

Record number: 52, Textual support number: 1 DEF

... a work measurement standard [which] has the following characteristics :(a) An accurate specification of where the job begins and ends, and of the method by which it is to be carried out, including details of material, equipment, conditions, etc.(b) A system of obtaining time values.(c) A clear concept of what is the "standard performance"(pace) and an evaluation of the operator's pace.(d) A means of assessing the amount of personal and unavoidable delays which should be associated with the job.  1, fiche 52, Anglais, - engineered%20standard

Fiche 52,  Justifications,  Français

Record number: 52, Textual support number: 1 OBS

Équivalent fourni par un terminologue, Office de la langue française (Montréal) et par un terminologue, Services linguistiques de Radio-Canada (Montréal).  1, fiche 52, Français, - norme%20scientifique

Fiche 52,  Justifications,  Espagnol

Fiche 53,  Justifications,  Anglais

Record number: 53, Textual support number: 1 OBS

The Departmental Performance Measurement and Evaluation Directorate's(DPMED) mission is to provide objective and independent information on the performance of Health Canada's policies, programs, initiatives and functions and to promote performance measurement, to help increase Health Canada's effectiveness and efficiency. The directorate operates under the functional direction of the Senior Management Board-Finance, Evaluation and Accountability(SMB-FEA), and the Deputy Minister and Associate Deputy Minister, and the administrative direction of the Chief Financial Officer.  1, fiche 53, Anglais, - Departmental%20Performance%20Measurement%20and%20Evaluation%20Directorate