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Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

The Governance and Nominating Committee ensures that the proper framework is in place for the CFI to operate in the most efficient and accountable manner. Among other things, this Committee is responsible for amendments to by-laws, human resources policies, succession planning, the annual performance evaluation of the President, and the code of conduct that governs the Board of Directors, CFI employees, and reviewers. The Committee regularly reviews Board effectiveness and establishes procedures to follow when filling vacancies on the Board and for Members.  1, fiche 1, Anglais, - Governance%20and%20Nominating%20Committee

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Le Comité de régie et de mise en candidature offre un cadre qui permet à la FCI d’opérer de façon efficace et d’assurer les plus hauts niveaux de responsabilisation. Entre autres activités, ce comité est responsable de proposer des amendements aux règlements, aux politiques de ressources humaines et aux plans de relève de la FCI, de faire l’évaluation annuelle du rendement du président et de rédiger le code de déontologie auquel doivent se conformer les administrateurs, les employés de la FCI et les évaluateurs externes. Le comité est responsable d’examiner l’efficacité du conseil d’administration à intervalle régulier et également définit les procédures à suivre pour combler les postes vacants au sein du conseil d’administration ou parmi les membres de la Fondation.  1, fiche 1, Français, - Comit%C3%A9%20de%20r%C3%A9gie%20et%20de%20mise%20en%20candidature

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

The NYSE [New York Stock Exchange] is proposing rules that require listed companies to have a fully independent compensation committee with a mandate that includes reviewing and approving corporate goals and objectives relevant to CEO compensation, evaluating the CEO's performance in light of those goals and objectives and setting the CEO's compensation level based on this evaluation.  1, fiche 2, Anglais, - compensation%20committee

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

Selon les règles proposées par la Bourse de New York, les sociétés inscrites à la cote seraient tenues de se doter d'un tel comité [sur la rémunération], dont le mandat consisterait notamment à examiner et à approuver les buts et objectifs de la société ayant une incidence sur la rémunération du chef de la direction, à évaluer sa performance au regard de ces buts et objectifs, et à fixer son niveau de rémunération à la lumière de cette évaluation.  1, fiche 2, Français, - comit%C3%A9%20de%20r%C3%A9mun%C3%A9ration

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Public Works and Government Services Canada(PWGSC). Mandate of the Committee :-Oversees the performance of the internal audit and evaluation fonctions;-Reviews the performance of departmental' s arrangements for ethics related initiatives;-etc.  1, fiche 3, Anglais, - Audit%20and%20Ethics%20Committee

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Travaux publics et Services gouvernementaux Canada (TPSGC). Mandat du Comité : - Surveiller le rendement des fonctions de vérification et d'évaluation internes; - Étudier les résultats des ententes ministérielles associées aux projets en matière d'éthique; - etc.  2, fiche 3, Français, - Comit%C3%A9%20de%20v%C3%A9rification%20et%20d%27%C3%A9thique

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol