TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

... the appointment of an employee to a position for which a performance pay range has been established with the individual progressing through the salary range by a series of variable increases related to the employee's assessed level of performance...  6, fiche 1, Anglais, - performance%20pay

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 DEF

Rémunération proportionnelle à la production du salarié, visant à stimuler le rendement de celui-ci.  2, fiche 1, Français, - r%C3%A9mun%C3%A9ration%20au%20rendement

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

In the performance pay system, "increment" means the amount representing the difference between successive rates in the performance pay range.  4, fiche 2, Anglais, - increment

Record number: 2, Textual support number: 2 OBS

In the general pay system, "increment" means the amount of the difference between the steps within a pay level.  4, fiche 2, Anglais, - increment

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

Dans le système de rémunération au rendement, le terme «augmentation» désigne le montant représentant la différence entre les taux successifs de l'échelle de rémunération au rendement.  3, fiche 2, Français, - augmentation

Record number: 2, Textual support number: 2 OBS

Autrement, le terme «augmentation d'échelon» désigne l'écart entre les échelons d'un niveau de rémunération.  3, fiche 2, Français, - augmentation

Record number: 2, Textual support number: 3 OBS

Termes tirés du Manuel du Conseil du Trésor - Rémunération.  4, fiche 2, Français, - augmentation

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Treasury Board of Canada Secretariat. This pay plan describes pay administration for employees in the University Teaching Group(UT) of the Scientific and Professional Category. The objective of this plan is to encourage optimum performance by enabling senior management to recognize experience and to reward employees in the University Teaching Group according to their contribution to the attainment of the goals of the Canadian military colleges. It reflects an approach to compensation used by progressive universities in Canada and is in accord with government policy on personnel management. The plan(approved March 11, 1982, TB 781410) provides college principals with flexibility in recommending merit/maturity pay increases for faculty members within a salary range for each level and selected performance awards to distinguished members of the faculty.  1, fiche 3, Anglais, - Salary%20administration%20plan%20%2D%20University%20Teaching%20Group

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. Le présent document décrit le Régime de rémunération des employés du groupe d'enseignement universitaire (UT), de la catégorie scientifique et professionnelle. Ce régime a pour but de favoriser un rendement optimal en permettant à la haute direction de reconnaître l'expérience des employés du groupe d'enseignement universitaire et de les rémunérer en fonction de leur contribution à la réalisation des objectifs que se fixent les collèges militaires du Canada. Il s'inspire d'un concept de rémunération appliqué par toutes les universités avant-gardistes du Canada et est compatible avec la politique du gouvernement en matière de gestion du personnel. Approuvé le 11 mars 1982 par la délibération 781410 du Conseil du Trésor, le régime donne aux directeurs des collèges la latitude voulue pour recommander, en fonction de l'échelle de rémunération applicable à chaque niveau, des augmentations de traitement fondées sur le mérite et l'ancienneté ainsi que l'attribution de primes de rendement à des professeurs émérites ayant atteint le maximum de l'échelle.  1, fiche 3, Français, - R%C3%A9gime%20d%27administration%20des%20traitements%20%2D%20Groupe%20d%27enseignement%20universitaire

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 DEF

For the purposes of section 24 of the Public Service Terms and Conditions Employment Regulations, an amount equivalent to two increments in the performance pay range.  1, fiche 4, Anglais, - lowest%20pay%20increment

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

In a performance pay system.  2, fiche 4, Anglais, - lowest%20pay%20increment

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 DEF

Aux fins de l'article 24 du Règlement sur les conditions d'emploi dans la fonction publique, montant équivalent à deux augmentations dans l'échelle de rémunération au rendement.  1, fiche 4, Français, - augmentation%20de%20la%20r%C3%A9mun%C3%A9ration%20la%20plus%20faible

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

Dans un système de rémunération au rendement.  2, fiche 4, Français, - augmentation%20de%20la%20r%C3%A9mun%C3%A9ration%20la%20plus%20faible

Record number: 4, Textual support number: 2 OBS

Termes tirés du Manuel du Conseil du Trésor - Rémunération.  2, fiche 4, Français, - augmentation%20de%20la%20r%C3%A9mun%C3%A9ration%20la%20plus%20faible

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

While receiving acting pay, an employee whose substantive rate of pay is below the range maximum continues to be eligible to receive increments(lock-step structures) or in-range increases(performance pay ranges), as well as any salary range revisions for the substantive level.  1, fiche 5, Anglais, - performance%20pay%20range

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

Pendant qu'il touche une rémunération provisoire, un employé dont le taux de rémunération à son niveau de titularisation est inférieur au maximum de l'échelle demeure admissible aux augmentations d'échelon (structures à échelons fixes) ou aux augmentations à l'intérieur de l'échelle (échelles de rémunération au rendement), ainsi qu'à toute révision d'échelle de traitement pour le niveau de titularisation.  1, fiche 5, Français, - %C3%A9chelle%20de%20r%C3%A9mun%C3%A9ration%20au%20rendement

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

Termes tirés du Manuel du Conseil du Trésor - Rémunération.  2, fiche 5, Français, - %C3%A9chelle%20de%20r%C3%A9mun%C3%A9ration%20au%20rendement

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

while receiving acting pay, an employee whose substantive rate of pay is below the range maximum continues to be eligible to receive increments(lock-step structures) or in-range increases(performance pay ranges), as well as any salary range revisions for the substantive level.  2, fiche 6, Anglais, - lock%2Dstep%20structure

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

Pendant qu'il touche une rémunération provisoire, un employé dont le taux de rémunération à son niveau de titularisation est inférieur au maximum de l'échelle demeure admissible aux augmentations d'échelon (structures à échelons fixes) au aux augmentations à l'intérieur de l'échelle (échelles de rémunération au rendement), ainsi qu'à toute révision d'échelle de traitement pour le niveau de titularisation.  2, fiche 6, Français, - structure%20%C3%A0%20%C3%A9chelons%20fixes

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

Termes tirés du Manuel du Conseil du Trésor - Rémunération.  3, fiche 6, Français, - structure%20%C3%A0%20%C3%A9chelons%20fixes

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

The substantive rate of pay has reached the range maximum and the employee is no longer eligible for in-range performance increases in the substantive level.  1, fiche 7, Anglais, - substantive%20rate%20of%20pay

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

Le taux de rémunération du niveau de titularisation a atteint le maximum de l'échelle et l'employé n'est plus admissible aux augmentations au rendement à l'intérieur de l'échelle au niveau de titularisation.  1, fiche 7, Français, - taux%20de%20r%C3%A9mun%C3%A9ration%20du%20niveau%20de%20titularisation

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

Termes tirés du Manuel du Conseil du Trésor - Rémunération.  2, fiche 7, Français, - taux%20de%20r%C3%A9mun%C3%A9ration%20du%20niveau%20de%20titularisation

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 CONT

The substantive rate of pay has reached the range maximum and the employee is no longer eligible for in-range performance increases in the substantive level  1, fiche 8, Anglais, - in%2Drange%20performance%20increase

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 CONT

Le taux de rémunération du niveau de titularisation a atteint le maximum de l'échelle et l'employé n'est plus admissible aux augmentations au rendement à l'intérieur de l'échelle au niveau de titularisation.  1, fiche 8, Français, - augmentation%20au%20rendement%20%C3%A0%20l%27int%C3%A9rieur%20de%20l%27%C3%A9chelle

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Termes tirés du Manuel du Conseil du Trésor - Rémunération.  2, fiche 8, Français, - augmentation%20au%20rendement%20%C3%A0%20l%27int%C3%A9rieur%20de%20l%27%C3%A9chelle

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

The range increase referred to in the subsection(1) shall be determined on the basis of the difference between the current and former maximum rate of pay for "fully satisfactory" performance on the commencement date.  1, fiche 9, Anglais, - range%20increase

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

La majoration d'échelle dont il est question au paragraphe (1) est calculée en fonction de la différence entre les taux de rémunération maximaux courants et anciens d'un sujet dont le rendement est "entièrement satisfaisant" à la date d'entrée en vigueur des nouveaux taux.  2, fiche 9, Français, - majoration%20d%27%C3%A9chelle

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 DEF

The maximum rate of pay in a salary range for fully satisfactory performance in accordance with the relevant pay plan.  2, fiche 10, Anglais, - job%20rate

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

In the federal public service, the job rate refers to the salary paid for fully satisfactory performance so that an employee with a superior rating would receive more than the job rate. The job rate is not the highest pay level in the salary range

Fiche 10,  Justifications,  Français

Record number: 10, Textual support number: 1 DEF

Dans l'administration publique fédérale, taux maximal d'une fourchette de rémunération applicable lorsque le rendement est entièrement satisfaisant, selon les termes du régime de rémunération pertinent.  2, fiche 10, Français, - taux%20normal

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol