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Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

A general mining manager is a professional responsible for overseeing all aspects of mining projects, including staffing, project planning, goal setting, performance evaluation, and ensuring the safety and well‑being of mine workers while addressing operational problems.  2, fiche 1, Anglais, - general%20mining%20manager

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Un directeur général des opérations minières ou une directrice générale des opérations minières est un professionnel ou une professionnelle chargé(e) de superviser tous les aspects des projets miniers, notamment la gestion du personnel, la planification des projets, l'établissement des objectifs et des échéances, l'évaluation du rendement, ainsi que d'assurer la sécurité et le bien‑être des travailleurs de la mine tout en résolvant les problèmes opérationnels.  2, fiche 1, Français, - directeur%20g%C3%A9n%C3%A9ral%20des%20op%C3%A9rations%20mini%C3%A8res

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

A program-based approach requires systemic planning involving the collaboration of different players. Discussions and cooperation between teachers and other education specialists, in particular, make it possible to share a common understanding of the program and its educational aims. In terms of evaluation, synergy fosters objective professional judgment by confirming perceptions and practices and the understanding of expected performance levels. A shared vision facilitates the sharing of responsibilities among the members of the program team. Training is more meaningful for students when teachers share the same vision and when relationships are established between competencies throughout the learning process.  3, fiche 2, Anglais, - program%2Dbased%20approach

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 DEF

Élaboration d'un curriculum par une équipe pédagogique, qui repose sur un référentiel de compétences et de connaissances.  2, fiche 2, Français, - approche%20curriculaire

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

approche curriculaire : désignation et définition publiées au Journal officiel de la République française le 21 novembre 2024.  3, fiche 2, Français, - approche%20curriculaire

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

Senior financial analysts are responsible for analyzing financial data, preparing reports, and providing insights to support strategic decision-making within an organization. They play a critical role in budgeting, forecasting, financial planning, and performance analysis.  1, fiche 3, Anglais, - senior%20financial%20analyst

Fiche 3,  Justifications,  Français

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

... when classes of transactions, account balances or disclosures in the group financial statements are disaggregated across components, for purposes of planning and performing audit procedures, the group auditor is required to determine the following : a) component performance materiality. To address aggregation risk, such amount is required to be lower than the group performance materiality.  1, fiche 4, Anglais, - component%20performance%20materiality

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

[...] lorsque des catégories d'opérations, des soldes de comptes ou des informations à fournir, dans les états financiers du groupe, proviennent de différentes composantes, l'auditeur du groupe doit déterminer, pour la planification et la mise en œuvre des procédures d'audit : a) un seuil de signification pour les travaux au niveau de la composante, qui doit être inférieur à celui pour les travaux au niveau du groupe pour tenir compte du risque d'agrégation [...]  1, fiche 4, Français, - seuil%20de%20signification%20pour%20les%20travaux%20au%20niveau%20de%20la%20composante

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 DEF

The planning tool used for performance audit and special examination.  3, fiche 5, Anglais, - audit%20logic%20matrix

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

The [Office of the Auditor General of Canada] has designed ... the audit logic matrix (ALM), which describes the logical relationship between the audit objectives, criteria, audit scope and approach, and the observations to emerge.  2, fiche 5, Anglais, - audit%20logic%20matrix

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 DEF

Outil de planification utilisé pour les audits de performance et les examens spéciaux.  4, fiche 5, Français, - grille%20logique%20d%27audit

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

Le [Bureau du vérificateur général du Canada] a conçu [...] la grille logique d'audit qui décrit la relation logique entre l'objectif, les critères, l'étendue et l'approche de l'audit, ainsi que les observations qui pourraient en découler.  2, fiche 5, Français, - grille%20logique%20d%27audit

Record number: 5, Textual support number: 2 OBS

grille logique de vérification : Le terme «vérification» a été en usage dans les normes canadiennes jusqu'en décembre 2010, date à laquelle un consensus international a entériné l'emploi de la désignation «audit».  5, fiche 5, Français, - grille%20logique%20d%27audit

Record number: 5, Textual support number: 3 OBS

grille logique d'audit : Le Bureau de la traduction du gouvernement du Canada recommande l'usage du terme «audit» dans le domaine de la comptabilité (REC-13/2013-02).  5, fiche 5, Français, - grille%20logique%20d%27audit

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

In response to the Treasury Board of Canada's Directive on Performance management, Public Services and Procurement Canada(PSPC) has implemented a new Policy on Performance and Talent Management for Non-Executive Employees. The new policy will : support talent management as a key component in people management; ensure talent is managed in a fair, consistent and inclusive manner at all levels of the organization; modernise how we recruit and develop a talented and diverse workforce; support succession planning and fostering a learning culture; maximize talent mobility for all employees; increase employee engagement and retention; promote inclusion and reflect the diversity of our workforce; enhance the profile of PSPC as an employer of choice to maximize talent recruitment and retention. In addition, the policy introduces a new talent placements concept for all non-executive employees.  1, fiche 6, Anglais, - Policy%20on%20Performance%20and%20Talent%20Management%20for%20Non%2DExecutive%20Employees

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

Conformément à la Directive sur la gestion du rendement du Conseil du Trésor du Canada, Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) a mis en œuvre une nouvelle Politique sur la gestion du rendement et des talents pour les employés non-cadres. La nouvelle politique : soutiendra la gestion des talents en tant qu'élément clé de la gestion des personnes; veillera à ce que les talents soient gérés de manière équitable, uniforme et inclusive à tous les niveaux de l'organisation; modernisera la façon dont nous recrutons et développons une main-d'œuvre talentueuse et diversifiée; appuiera la planification de la relève et favorisera une culture d'apprentissage; maximisera la mobilité des talents pour tous les employés; accroîtra l'engagement et la rétention des employés; promouvra l'inclusion et reflétera la diversité de notre main-d'œuvre; rehaussera le profil de SPAC en tant qu'employeur de choix afin de maximiser le recrutement et la rétention des talents. De plus, la politique introduit un nouveau concept de Placements de talent pour tous les employés non-cadres.  1, fiche 6, Français, - Politique%20sur%20la%20gestion%20du%20rendement%20et%20des%20talents%20pour%20les%20employ%C3%A9s%20non%2Dcadres

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

In defining neurobehavioral functioning, we refer to behaviors such as difficulties with attention, impulsivity, hyperactivity, performance skill difficulties, and aggression in addition to executive functioning abilities. The term executive functioning encompasses skills necessary for attention, planning and execution of tasks, set shifting, analysis, self-regulation and self-monitoring in addition to working memory.  2, fiche 7, Anglais, - neurobehavioral%20functioning

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

La maturation du système de veille-sommeil et la consolidation du sommeil nocturne constituent un processus rapide et de premier plan dans la petite enfance. Ce processus est influencé par le contexte psychosocial de l'enfant et a un impact significatif sur le fonctionnement neurocomportemental et émotif de ce dernier.  1, fiche 7, Français, - fonctionnement%20neurocomportemental

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 DEF

An agreed upon specification or standard against which changes can be made.  2, fiche 8, Anglais, - baseline

Record number: 8, Textual support number: 1 CONT

A baseline should be changed only through formal change control procedures.... A baseline can be created for a configuration, a process, or any other set of data. For example, a baseline can be used in [continuous] service improvement, to establish a starting point for planning improvements[; capacity] management, to document performance characteristics during normal operations[; configuration] management, to enable the IT [information technology] infrastructure to be restored to a known configuration if a change fails. [It is also] used for data capture, release or audit purposes.  2, fiche 8, Anglais, - baseline

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 DEF

Rapport ou métrique qui [sert] de point de départ[,] permettant d'évaluer un changement ou une progression.  2, fiche 8, Français, - base%20de%20r%C3%A9f%C3%A9rence

Record number: 8, Textual support number: 1 CONT

[Une] base de référence [...] peut servir comme point de départ pour mesurer l'effet d'un plan d'amélioration de service[; une] base de référence [...] peut servir à mesurer l'évolution des performances dans le temps d'un service informatique[; une] configuration de référence peut servir comme élément d'un plan de retour arrière en permettant de restaurer l'infrastructure informatique, selon une configuration connue, si un changement ou une mise en production échoue.  3, fiche 8, Français, - base%20de%20r%C3%A9f%C3%A9rence

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Record number: 11, Textual support number: 1 CONT

Talent mapping is a strategic service that is used by businesses to plan for short, medium and long-term talent acquisition. Talent mapping is a technique that charts individuals’ skills and abilities, assesses their performance and potential and matches them with human resources planning strategies to balance an organization's talent and needs. Talent mapping enables an organization to determine strategies for future talent acquisition, including internal promotions, likely short-and long-term talent acquisition needs and development of existing talent to meet future talent needs.  1, fiche 11, Anglais, - talent%20mapping

Fiche 11,  Justifications,  Français

Record number: 11, Textual support number: 1 CONT

La cartographie des compétences sert à définir les compétences clés, nécessaires pour chaque poste au sein de l'entreprise. Une entreprise qui sait de quelles compétences elle a besoin et qui sait les trouver possédera un avantage concurrentiel évident. Établir sa cartographie des compétences permet de disposer d'un outil d'aide à la décision en matière de recrutement, mobilité interne, plan de développement des compétences, détection des potentiels.  1, fiche 11, Français, - cartographie%20des%20comp%C3%A9tences

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Fiche 12,  Justifications,  Anglais

Record number: 12, Textual support number: 1 CONT

We are planning to export... wafer level packaged detectors... [This organization] will use the products to develop [a] laboratory evaluation camera system to test and characterize the sensor for performance and functionality.  1, fiche 12, Anglais, - wafer%20level%20packaged%20detector

Fiche 12,  Justifications,  Français

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol

Fiche 15,  Justifications,  Anglais

Record number: 15, Textual support number: 1 DEF

A scientific discipline that seeks to apply the principles and rules of economics in the health care field.  4, fiche 15, Anglais, - health%20economics

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

Health economics includes evaluation of the health system and of health policies from an economic perspective, of the demand for and supply of health care, and of medical technologies and interventions; it also includes health system resources planning and organization, consideration and evaluation of the determinants of health, and analysis of health system performance in terms of equity and allocative efficiency.  4, fiche 15, Anglais, - health%20economics

Record number: 15, Textual support number: 2 OBS

health economics: term and definition standardized by the Health Technology Assessment (HTA) Glossary English Editorial Board and the Translation Bureau.  5, fiche 15, Anglais, - health%20economics

Fiche 15,  Justifications,  Français

Record number: 15, Textual support number: 1 DEF

Discipline scientifique ayant pour objet l’application des principes et des règles de l'économie dans le domaine des soins de santé.  3, fiche 15, Français, - %C3%A9conomie%20de%20la%20sant%C3%A9

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

L'économie de la santé comprend l'évaluation du système de santé et des politiques en matière de santé dans une perspective économique, de l'offre et de la demande en soins de santé, de technologies et d'interventions médicales, la planification des ressources et de leur organisation dans le système de santé, la prise en compte des déterminants de la santé et leur évaluation, ainsi que l'analyse de la performance des systèmes de santé sur le plan de l'équité et de l'allocation optimale des ressources.  3, fiche 15, Français, - %C3%A9conomie%20de%20la%20sant%C3%A9

Record number: 15, Textual support number: 2 OBS

économie de la santé : terme et définition normalisés par l'Institut national d'excellence en santé et en services sociaux (INESSS) et le Bureau de la traduction.  4, fiche 15, Français, - %C3%A9conomie%20de%20la%20sant%C3%A9

Fiche 15,  Justifications,  Espagnol

Fiche 16,  Justifications,  Anglais

Record number: 16, Textual support number: 1 CONT

Sales planning managers fulfill a position of leadership by providing the overall direction for the sales division of a company, and they are expected to improve the sales division's performance by a certain percentage within finite periods of time. These managers create both short-and long-term plans for a division and assist in their implementation, and then create objective frameworks to accurately gauge these processes. They also oversee the operations of the overall department and create reports to determine whether plans are met or should be modified.  2, fiche 16, Anglais, - sales%20planning%20manager

Fiche 16,  Justifications,  Français

Fiche 16,  Justifications,  Espagnol

Fiche 17,  Justifications,  Anglais

Record number: 17, Textual support number: 1 CONT

[The] consulting mining engineers assist in planning, managing, evaluating, analysing and improving mining operations to optimise performance and enhance return on investment.  2, fiche 17, Anglais, - consulting%20mining%20engineer

Fiche 17,  Justifications,  Français

Fiche 17,  Justifications,  Espagnol

Fiche 19,  Justifications,  Anglais

Record number: 19, Textual support number: 1 CONT

Strategic benchmarking is primarily used to discover high performance practices and successful approaches in the areas of strategy formulation, managerial/policy deployment, technological advances, and product/marketing development and planning.  2, fiche 19, Anglais, - strategic%20benchmarking

Fiche 19,  Justifications,  Français

Record number: 19, Textual support number: 1 DEF

[Méthode] d'évaluation de la performance permettant à une entreprise de comparer ses procédures, pratiques et résultats à ceux d'entreprises œuvrant dans un environnement similaire au sien.  2, fiche 19, Français, - analyse%20comparative%20strat%C3%A9gique

Record number: 19, Textual support number: 1 OBS

L'analyse comparative est utilisée dans le but d'identifier de nouvelles méthodes de travail plus efficaces.  2, fiche 19, Français, - analyse%20comparative%20strat%C3%A9gique

Fiche 19,  Justifications,  Espagnol

Fiche 20,  Justifications,  Anglais

Record number: 20, Textual support number: 1 CONT

The Program Policy and Planning Division is responsible for : Liaison with national organizations representing First Nations and Inuit and providing support and information to First Nations and Inuit in Non-Insured Health Benefits(NIHB) Program policies; Addressing program strategic policy issues, including privacy, which may apply to the information and data holdings of the NIHB Program, other benefit providers and clients; Development, implementation and monitoring of performance measures related to the efficiency and effectiveness of the NIHB Program; Coordinating NIHB Directorate's annual strategic planning cycle and contributing NIHB planning and performance information to the departmental reporting process.  1, fiche 20, Anglais, - Program%20Policy%20and%20Planning%20Division

Fiche 20,  Justifications,  Français

Record number: 20, Textual support number: 1 CONT

La Division des politiques et de la planification des programmes assume les responsabilités suivantes : liaison avec les organisations nationales qui représentent les Premières nations et les Inuits, soutien et information des membres des Premières nations et des Inuits relativement aux politiques des programmes; examen de questions stratégiques, comme la protection de la confidentialité, qui peuvent se rapporter aux informations et aux données du programme des services de santé non assurés (SSNA), à d'autres fournisseurs de services et aux clients; élaboration, mise en œuvre et suivi des mesures du rendement en ce qui concerne l'efficacité et l'efficience du programme des SSNA; coordination du cycle de planification stratégique annuelle de la Direction des services de santé non assurés (DSSNA) et provision d'informations sur la planification et le rendement en vue des rapports ministériels.  1, fiche 20, Français, - Division%20des%20politiques%20et%20de%20la%20planification%20des%20programmes

Fiche 20,  Justifications,  Espagnol

Fiche 21,  Justifications,  Anglais

Record number: 21, Textual support number: 1 CONT

The Integrated Planning and Reporting Division(IPRD) is responsible for the Health Canada's annual planning and reporting cycle so that the department can provide the key departmental planning and performance reporting documents that will support both the Government's efforts to effectively plan and evaluate its performance, and Parliament's budgetary, appropriation and accountability functions. As part of the its core responsibilities, the Division is the departmental lead for developing and implementing integrated planning processes based on the vertical alignment of strategic and operational planning and the horizontal integration of finance, human resources, Information Management/Information Technology(IM/IT), and other corporate enablers.  1, fiche 21, Anglais, - Integrated%20Planning%20and%20Reporting%20Division

Fiche 21,  Justifications,  Français

Record number: 21, Textual support number: 1 CONT

La Division de la planification intégrée et rapports (DPIR) est responsable du cycle de planification et de rapports annuel de Santé Canada afin que le Ministère puisse fournir les documents clés sur la planification ministérielle et les rapports de rendement qui appuieront le travail du gouvernement dans la planification et l'évaluation efficace de son rendement, ainsi que les fonctions liées au budget, au crédit et à la responsabilisation du Parlement. Dans le cadre de ses principales responsabilités, la Division fournit au ministère une direction dans l'élaboration et la mise en œuvre des processus de planification intégrée selon l'orientation verticale et la planification stratégique et opérationnelle et l'intégration horizontale des finances, des ressources humaines, de la gestion de l'information/technologie de l'information (GI/TI) et d'autres instruments d'habilitation du ministère.  1, fiche 21, Français, - Division%20de%20la%20planification%20int%C3%A9gr%C3%A9e%20et%20rapports

Fiche 21,  Justifications,  Espagnol

Fiche 22,  Justifications,  Anglais

Record number: 22, Textual support number: 1 CONT

The Office of Workplace Health and Human Resources Modernization(WHAHRM) is responsible for the overall management and administration of the departmental WHAHRM Initiative. This includes the : Development of an integrated departmental action plan to enhance workplace health and modernize human resources management, and Design and delivery of a long-term strategy to support its implementation. A key role for the Office is the monitoring and evaluation of the activities undertaken to implement the WHAHRM Action Plan as part of the performance measurement framework for the WHAHRM Initiative. In addition, the Office of WHAHRM : Plans, coordinates and facilitates implementation of all Human Resource Modernization Initiatives including Public Service Modernization Act(PSMA) implementation, Plays a key role in communications planning for the Human Resources Services Directorate(HRSD), and Coordinates all special projects relating to HRSD.  1, fiche 22, Anglais, - Office%20of%20Workplace%20Health%20and%20Human%20Resources%20Modernization

Fiche 22,  Justifications,  Français

Record number: 22, Textual support number: 1 CONT

Le Bureau de la santé en milieu de travail et modernisation des ressources humaines est responsable, dans l'ensemble, de la gestion et de l'administration de l'initiative ministérielle de la SMTMRH. Ceci comprend : L'élaboration d'un plan d'action ministériel intégré visant à accroître la santé en milieu de travail et à moderniser la gestion des ressources humaines, y compris la conception et le lancement d'une stratégie à long terme en vue de sa mise en œuvre. Le Bureau joue un rôle clé en ce qui concerne le suivi et l'évaluation d'activités entreprises en vue de mettre en œuvre le Plan d'action de la SMTMRH en application du cadre de mesure du rendement pour l'initiative de la SMTMRH. De plus, le Bureau de la SMTMRH : planifie, coordonne et assure la mise en œuvre de toutes les initiatives de modernisation des ressources humaines incluant la mise en œuvre de la Loi sur la modernisation de la fonction publique (LEFP), joue un rôle clé quant à la planification des communications pour la Direction des services en ressources humaines (DSRH) et coordonne tous les projets spéciaux relatifs à la DSRH.  1, fiche 22, Français, - Bureau%20de%20la%20sant%C3%A9%20en%20milieu%20de%20travail%20et%20modernisation%20des%20ressources%20humaines

Fiche 22,  Justifications,  Espagnol

Fiche 23,  Justifications,  Anglais

Record number: 23, Textual support number: 1 OBS

Treasury Board of Canada Secretariat. This organization is responsible for policy, implementation and production of Estimates, Supply legislation and related documents, including financial, planning and performance reports to Parliament. It is the policy centre for Improved Reporting to Parliament and for results-based management(performance frameworks, PRAS, performance indicators, and the results aspects of business plans). It is also the policy centre for program evaluation and review; program evaluation continues to be a key instrument for measuring the effects of performance and programs. It serves as the liaison with OAG [Office of the Auditor General of Canada]/PWGSC [Public Works and Government Services Canada]/Finance/Parliament on planning, reporting and accountability.  3, fiche 23, Anglais, - Planning%2C%20Performance%20and%20Reporting%20Sector

Fiche 23,  Justifications,  Français

Record number: 23, Textual support number: 1 OBS

Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. Cette entité est responsable de l'élaboration des politiques, de la mise en œuvre et de la production des budgets des dépenses, des lois de crédits et des documents correspondants, notamment des rapports financiers, de planification et de rendement destinés au Parlement. C'est le centre d'élaboration des politiques concernant l'amélioration des rapports au Parlement et la gestion axées sur les résultats (cadres de rendement, CPRR, indicateurs de rendement et résultats des plans d'activités). C'est aussi le centre d'élaboration des politiques touchant l'évaluation et l'examen des programmes. L'évaluation des programmes continue d'être un instrument clé de mesure du rendement et de l'incidence des programmes. Il assure la liaison avec le Bureau du Vérificateur général du Canada, TPSGC [Travaux publics et Services gouvernementaux Canada], le ministère des Finances Canada et le Parlement au sujet de la planification, des rapports et de la reddition des comptes.  3, fiche 23, Français, - Secteur%20de%20la%20planification%2C%20du%20rendement%20et%20des%20rapports

Fiche 23,  Justifications,  Espagnol

Fiche 24,  Justifications,  Anglais

Record number: 24, Textual support number: 1 DEF

A Canada-based international centre of excellence for learning, sharing and developing expertise in performance and planning, including its measurement, implementation, public reporting and management.  2, fiche 24, Anglais, - Performance%20and%20Planning%20Exchange

Record number: 24, Textual support number: 1 OBS

Canada Corporations Act :"Notice is hereby given that, pursuant to the provisions of the Canada Corporations Act, letters patent have been issued to :... Performance and Planning Exchange(PPX), 06/03/00... "  3, fiche 24, Anglais, - Performance%20and%20Planning%20Exchange

Fiche 24,  Justifications,  Français

Record number: 24, Textual support number: 1 OBS

Le Forum sur le rendement et la planification, situé au Canada, est un centre d'excellence pour l'apprentissage, l'échange et le perfectionnement de l'expertise en rendement et en planification, dont la mesure, la mise en œuvre, la présentation de rapports destinés au public et la gestion.  5, fiche 24, Français, - Forum%20sur%20le%20rendement%20et%20la%20planification

Record number: 24, Textual support number: 2 OBS

Loi sur les corporations canadiennes : «Avis est par les présentes donné que, conformément aux dispositions de la Loi sur les corporations canadiennes, des lettres patentes ont été émises en faveur de : [...] Forum d'échanges sur le rendement et la planification (FERP) [...]  4, fiche 24, Français, - Forum%20sur%20le%20rendement%20et%20la%20planification

Record number: 24, Textual support number: 3 OBS

Appellations et abréviations vérifiées auprès de l'organisme.  6, fiche 24, Français, - Forum%20sur%20le%20rendement%20et%20la%20planification

Fiche 24,  Justifications,  Espagnol

Fiche 25,  Justifications,  Anglais

Record number: 25, Textual support number: 1 OBS

FreeBalance Performance Budgeting for Human Capital is a comprehensive budget planning, forecasting and reporting solution for government human capital management for financial users. It gives you full financial management functionality so that you can easily track budget variances and rapidly respond to surplus or deficit situations.  1, fiche 25, Anglais, - Free%20Balance%20Performance%20Budgeting%20for%20Human%20Capital

Record number: 25, Textual support number: 2 OBS

Titles confirmed by the organization (Free Balance Inc.). The SMS™ changed the name for the Free Balance Performance Budgeting for Human Capital. Departments of Government of Canada are free to use SMS™ , information obtained from the Public Works and Government Services Canada, Finance Branch.  4, fiche 25, Anglais, - Free%20Balance%20Performance%20Budgeting%20for%20Human%20Capital

Record number: 25, Textual support number: 3 OBS

Treasury Board Endorsed Shared System, SMS™ (Salary Management System) has been implemented in more than 47 federal organizations, as well as in the Ontario and Manitoba governments and in various municipalities and universities. SMS™ is commonly recognized as a sub-ledger to the general ledger and facilitates pay distribution.  3, fiche 25, Anglais, - Free%20Balance%20Performance%20Budgeting%20for%20Human%20Capital

Fiche 25,  Justifications,  Français

Record number: 25, Textual support number: 1 OBS

Appellations confirmées par l'organisme (Free Balance Inc.). Free Balance Performance Budgeting for Human Capital remplacera le Système de masse salariale et n'aura pas de traduction officielle française. Selon les informations obtenues auprès de la Direction générale des finances de Travaux publics et Services gouvernementaux Canada, le SMS^MC est utilisé par plusieurs ministères du gouvernement fédéral, mais n'est pas obligatoire.  4, fiche 25, Français, - Free%20Balance%20Performance%20Budgeting%20for%20Human%20Capital

Record number: 25, Textual support number: 2 OBS

Système partagé approuvé par le Conseil du Trésor. Le SMS^MC (Système de masse salariale) a été mis en œuvre dans plus de 47 organismes fédéraux, ainsi que par les gouvernements de l'Ontario et du Manitoba et diverses universités et municipalités. Le SMS^MC est couramment utilisé en tant que grand livre auxiliaire et facilite la répartition des salaires  5, fiche 25, Français, - Free%20Balance%20Performance%20Budgeting%20for%20Human%20Capital

Fiche 25,  Justifications,  Espagnol

Fiche 26,  Justifications,  Anglais

Record number: 26, Textual support number: 1 OBS

Immigration, Refugees and Citizenship Canada, Operations Sector.  2, fiche 26, Anglais, - Operations%20Planning%20and%20Performance%20Branch

Record number: 26, Textual support number: 2 OBS

The title "Operations Performance Management Branch" was replaced by "Operations Planning and Performance Branch" in September 2016.  2, fiche 26, Anglais, - Operations%20Planning%20and%20Performance%20Branch

Fiche 26,  Justifications,  Français

Record number: 26, Textual support number: 1 OBS

Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada, Secteur des opérations.  2, fiche 26, Français, - Direction%20g%C3%A9n%C3%A9rale%20de%20la%20planification%20et%20du%20rendement%20des%20op%C3%A9rations

Record number: 26, Textual support number: 2 OBS

Le titre «Direction générale de la gestion du rendement des opérations» a été remplacé par «Direction générale de la planification et du rendement des opérations» en septembre 2016.  2, fiche 26, Français, - Direction%20g%C3%A9n%C3%A9rale%20de%20la%20planification%20et%20du%20rendement%20des%20op%C3%A9rations

Fiche 26,  Justifications,  Espagnol

Fiche 27,  Justifications,  Anglais

Record number: 27, Textual support number: 1 CONT

The Annual Airworthiness Information Report is a method of collecting essential airworthiness data required by Transport Canada(TC) and other governmental agencies. The data is used to ensure accurate and thorough distribution of airworthiness information to aircraft owners, monitor the airworthiness status and activity of the Canadian aircraft fleet, calculate accident and incident statistics, and for planning and performance measurement of the National Air Transportation System.  3, fiche 27, Anglais, - Annual%20Airworthiness%20Information%20Report

Fiche 27,  Justifications,  Français

Record number: 27, Textual support number: 1 CONT

Le Rapport annuel d'information sur la navigabilité aérienne est un moyen de recueillir des données de navigabilité essentielles requises par Transports Canada et d'autres organismes gouvernementaux. Ces données servent à assurer que les propriétaires d'aéronefs reçoivent des renseignements exacts et complets en matière de navigabilité aérienne, à surveiller les activités et l'état de navigabilité des aéronefs canadiens, à établir des statistiques sur les accidents et les incidents et, enfin, à prévoir les besoins et à mesurer les performances du système de transport aérien national.  3, fiche 27, Français, - Rapport%20annuel%20d%26rsquo%3Binformation%20sur%20la%20navigabilit%C3%A9%20a%C3%A9rienne

Fiche 27,  Justifications,  Espagnol

Fiche 28,  Justifications,  Anglais

Record number: 28, Textual support number: 1 DEF

A person with specialized training, education, and/or significant professional experience in the field of adult education who is involved in the planning and directing of adult-education programs.  3, fiche 28, Anglais, - adult%20educator

Record number: 28, Textual support number: 1 CONT

In planning his course, the adult educator must determine his behavioral or performance objectives in order that he may know where he is going with his class.  4, fiche 28, Anglais, - adult%20educator

Record number: 28, Textual support number: 1 OBS

Adult educator: Reproduced from Terminology of Adult Education with the permission of the International Bureau of Education.  5, fiche 28, Anglais, - adult%20educator

Fiche 28,  Justifications,  Français

Record number: 28, Textual support number: 1 DEF

Personne responsable de l'organisation et de la présentation de cours destinés aux adultes.  5, fiche 28, Français, - formateur%20d%27adultes

Record number: 28, Textual support number: 1 CONT

L'éducateur d'adultes doit être susceptible de remettre en cause tous les jours son programme et de se remettre en cause.  6, fiche 28, Français, - formateur%20d%27adultes

Record number: 28, Textual support number: 1 OBS

Formateur d'adultes : Reproduit de Terminologie de l'éducation des adultes avec la permission du Bureau international d'éducation.  7, fiche 28, Français, - formateur%20d%27adultes

Fiche 28,  Justifications,  Espagnol

Fiche 29,  Justifications,  Anglais

Record number: 29, Textual support number: 1 DEF

The process by which the control system of a robot(or mechanical system) checks if the attained pose corresponds to the pose specified by the motion planning with required performance and safety criteria.  1, fiche 29, Anglais, - servo%20control

Fiche 29,  Justifications,  Français

Record number: 29, Textual support number: 1 DEF

boucle d'asservissement : Procédé par lequel le système de commande du robot vérifie que la pose atteinte correspond à la pose déterminée par la génération de mouvements, avec les critères de performance et de sécurité requis.  1, fiche 29, Français, - boucle%20d%27asservissement

Record number: 29, Textual support number: 2 DEF

servocommande : Dispositif agissant sur une gouverne de façon à seconder ou à remplacer totalement l'effort du pilote par une énergie auxiliaire.  3, fiche 29, Français, - boucle%20d%27asservissement

Record number: 29, Textual support number: 1 OBS

L'emploi de ce terme est recommandé par le Ministère de la défense de la France.  4, fiche 29, Français, - boucle%20d%27asservissement

Fiche 29,  Justifications,  Espagnol

Fiche 30,  Justifications,  Anglais

Record number: 30, Textual support number: 1 OBS

There are three basic phases to this process [of controlling delegated authority] the planning phase, the monitoring phase, and the corrective action phase.(...) During the corrective-action phase, measures are taken to solve problems indicated by deviations from the [planned] framework and to make revisions to the framework based on analyses of performance.  1, fiche 30, Anglais, - corrective%2Daction%20phase

Fiche 30,  Justifications,  Français

Fiche 30,  Justifications,  Espagnol

Fiche 31,  Justifications,  Anglais

Record number: 31, Textual support number: 1 DEF

... a comprehensive method of identifying various measures of economic performance for accommodation alternatives as of the planning date.  2, fiche 31, Anglais, - present%20value%20analysis

Fiche 31,  Justifications,  Français

Record number: 31, Textual support number: 1 CONT

Telle qu'elle est effectuée dans le Système d'analyse des placements immobiliers du Ministère, l'analyse de la valeur actualisée consiste à mesurer les résultats économiques de locaux possibles au moment de la planification.  1, fiche 31, Français, - analyse%20des%20valeurs%20actualis%C3%A9es

Fiche 31,  Justifications,  Espagnol

Fiche 32,  Justifications,  Anglais

Record number: 32, Textual support number: 1 CONT

There are three basic phases to this process [of controlling delegated authority] the planning phase, the monitoring phase, and the corrective action phase.... In the monitoring phase, actual performance is observed and compared with the planned framework for control. Effective monitoring is dependent on the flow of timely, accurate, concise and relevant information to managers in such form that matters requiring attention can be easily discerned and acted upon.  2, fiche 32, Anglais, - monitoring%20phase

Fiche 32,  Justifications,  Français

Fiche 32,  Justifications,  Espagnol

Fiche 33,  Justifications,  Anglais

Record number: 33, Textual support number: 1 DEF

A set of activities that includes performance planning, monitoring and assessment.  1, fiche 33, Anglais, - performance%20management%20cycle

Record number: 33, Textual support number: 1 PHR

Annual performance management cycle.  1, fiche 33, Anglais, - performance%20management%20cycle

Fiche 33,  Justifications,  Français

Record number: 33, Textual support number: 1 DEF

Ensemble d'activités qui comprend la planification, le suivi et l'évaluation du rendement.  1, fiche 33, Français, - cycle%20de%20gestion%20du%20rendement

Record number: 33, Textual support number: 1 PHR

Cycle annuel de gestion du rendement.  1, fiche 33, Français, - cycle%20de%20gestion%20du%20rendement

Fiche 33,  Justifications,  Espagnol

Fiche 34,  Justifications,  Anglais

Record number: 34, Textual support number: 1 CONT

The government uses a variety of measures to support risk and performance management in Crown procurement contracts. These range from good procurement planning, financial measures to encourage performance such as milestone payments, performance bonds and letters of credit, and effective ongoing contract management, monitoring and review.  2, fiche 34, Anglais, - procurement%20planning

Fiche 34,  Justifications,  Français

Record number: 34, Textual support number: 1 CONT

Le gouvernement a recours à diverses mesures pour gérer les risques et le rendement dans le cadre des marchés de l'État, notamment la planification judicieuse des achats, les mesures financières d'encouragement au rendement, tels les paiements d'étape, les garanties de bonne exécution et les lettres de crédit, et des activités efficaces et continues de surveillance, d'examen et de gestion des marchés.  2, fiche 34, Français, - planification%20des%20achats

Fiche 34,  Justifications,  Espagnol

Fiche 35,  Justifications,  Anglais

Record number: 35, Textual support number: 1 CONT

People management encompasses all the tasks involved in recruiting, managing, directing and supporting employees to achieve their full potential in contributing to an organization's business goals. It includes integrated planning, hiring and staffing, training, health and safety, benefits provision, absence management, employment equity, and performance management.  2, fiche 35, Anglais, - absence%20management

Fiche 35,  Justifications,  Français

Record number: 35, Textual support number: 1 CONT

Services pouvant être offerts aux gestionnaires et aux spécialistes des ressources humaines : [...] Services de soutien à la gestion des absences (p. ex., mécanisme de déclaration des absences en ligne ou au moyen d'un système de réponse vocale permettant de faire le suivi des absences et d'analyser les tendances) [...]  2, fiche 35, Français, - gestion%20d%27absences

Fiche 35,  Justifications,  Espagnol

Fiche 36,  Justifications,  Anglais

Record number: 36, Textual support number: 1 OBS

CETC' s Community Energy Systems Group helps Canadian communities meet their energy needs more efficiently and cost-effectively. The Group identifies and develops opportunities for the use of district heating and cooling, combined heat and power(cogeneration), waste heat recovery, thermal storage, and local sources of renewable energy, particularly biomass. Interests include :planning and implementing projects in both urban centres and remote communities, developing software for system design, improving performance of district cooling systems, and promoting and fostering the adoption of integrated energy systems.  1, fiche 36, Anglais, - Community%20Energy%20Systems%20Group

Fiche 36,  Justifications,  Français

Record number: 36, Textual support number: 1 OBS

Le Groupe des systèmes énergétiques dans les collectivités du Centre de la technologie de l'énergie de CANMET (CTEC) aide les collectivités canadiennes à satisfaire leurs besoins en énergie de manière plus efficace et plus rentable. Les membres du Groupe ont découvert et développé des occasions de recourir au chauffage et à la climatisation de quartier, au chauffage et à la production d'électricité combinés (cogénération), à la récupération de la chaleur résiduelle, au stockage thermique et aux sources locales d'énergies renouvelables, particulièrement la biomasse. Parmi les intérêts du Groupe, on compte la planification et la mise en œuvre de projets dans les centres urbains et les collectivités éloignées, l'élaboration de logiciels pour la conception de systèmes, l'amélioration du rendement propre aux systèmes de climatisation de quartier, et l'encouragement à adopter des systèmes énergétiques combinés.  1, fiche 36, Français, - Groupe%20des%20syst%C3%A8mes%20%C3%A9nerg%C3%A9tiques%20dans%20les%20collectivit%C3%A9s

Fiche 36,  Justifications,  Espagnol

Fiche 37,  Justifications,  Anglais

Record number: 37, Textual support number: 1 DEF

[The performance of] any professional service, such as consultation, investigation, evaluation, planning, design or responsible supervision of construction in connection with any public or private utilities, structures, buildings, machines, equipment, processes, works or projects, wherein the public welfare or the safeguarding of life, health or property is concerned or involved, when such professional service requires the application of engineering principles and data.  2, fiche 37, Anglais, - engineering%20practice

Fiche 37,  Justifications,  Français

Fiche 37,  Justifications,  Espagnol

Fiche 38,  Justifications,  Anglais

Record number: 38, Textual support number: 1 DEF

A simulated scenario in which an organization practices its response activities to test its emergency plan.  1, fiche 38, Anglais, - exercise

Record number: 38, Textual support number: 1 OBS

The scenario should reflect reality as far as is practicable. The outcome of an exercise allows an organization to reveal planning weaknesses or gaps in resources, improve organizational coordination and communications, clarify roles and responsibilities, improve individual performance and satisfy regulatory requirements.  1, fiche 38, Anglais, - exercise

Record number: 38, Textual support number: 2 OBS

exercise: term and definition standardized by Public Safety Canada and the Translation Bureau.  2, fiche 38, Anglais, - exercise

Fiche 38,  Justifications,  Français

Record number: 38, Textual support number: 1 DEF

Simulation d'un scénario au cours duquel une organisation met en pratique ses activités d'intervention afin d'évaluer son plan d'urgence.  1, fiche 38, Français, - exercice

Record number: 38, Textual support number: 1 OBS

Le scénario doit refléter la réalité dans la mesure du possible. Les résultats d'un exercice permettent à l'organisation de détecter les faiblesses de planification et les lacunes au niveau des ressources, d'améliorer la coordination organisationnelle et les communications, de clarifier les rôles et les responsabilités, d'améliorer le rendement des individus et de satisfaire aux exigences réglementaires.  1, fiche 38, Français, - exercice

Record number: 38, Textual support number: 2 OBS

exercice : terme et définition normalisés par Sécurité publique Canada et le Bureau de la traduction.  2, fiche 38, Français, - exercice

Fiche 38,  Justifications,  Espagnol

Record number: 38, Textual support number: 1 DEF

Ejercicio práctico administrativo y de escritorio, realizado bajo situaciones ficticias controladas, en un escenario cerrado, con el propósito de provocar la toma de decisiones asociadas a un plan o procedimientos determinado, para entrenarlos y/o evaluar su efectividad.  3, fiche 38, Espagnol, - %20simulaci%C3%B3n

Record number: 38, Textual support number: 1 CONT

Para atender eficazmente el impacto de los desastres [...] es necesario disponer de planes de preparativos y respuesta que faciliten el desarrollo de acciones organizadas y coordinadas. Los planes no son ejercicios teóricos, deben probarse con frecuencia con la finalidad de ser evaluados, ajustados y actualizados antes y después de que se produzca una emergencia o desastre. Uno de los instrumentos más apropiados para evaluar y poner a prueba esos planes de preparativos y respuesta son los ejercicios de simulación y de simulacros y durante muchos años han sido ampliamente utilizados por las organizaciones que trabajan en la preparación o en la respuesta a los desastres.  2, fiche 38, Espagnol, - %20simulaci%C3%B3n

Record number: 38, Textual support number: 1 OBS

No confundir simulación con simulacro el cual es un ejercicio práctico en el cual los participantes juegan roles lo más apegado a una crisis verdadera en un terreno o una construcción real.  4, fiche 38, Espagnol, - %20simulaci%C3%B3n

Fiche 39,  Justifications,  Anglais

Record number: 39, Textual support number: 1 CONT

One such model is the theory of Appreciative Inquiry, which is more commonly referred to as AI. AI, which can be applied to a number of core management practices such as strategic planning or performance management, empowers a new inter-organizational dialogue that is centered around building on what works as opposed to fixing what doesn’t.  2, fiche 39, Anglais, - core%20management%20practice

Fiche 39,  Justifications,  Français

Record number: 39, Textual support number: 1 CONT

[L'entreprise] a gagné l’appel d’offres de la Banque Nationale et formera en français et en anglais tous ses gestionnaires de premier niveau sur les pratiques de base en gestion.  3, fiche 39, Français, - pratique%20de%20base%20en%20gestion

Fiche 39,  Justifications,  Espagnol

Fiche 40,  Justifications,  Anglais

Record number: 40, Textual support number: 1 OBS

Director Infrastructure and Environment Business Planning and Performance; DIEBPP : title and abbreviation to be used by the Department of National Defence and the Canadian Forces.  3, fiche 40, Anglais, - Director%20Infrastructure%20and%20Environment%20Business%20Planning%20and%20Performance

Fiche 40,  Justifications,  Français

Record number: 40, Textual support number: 1 OBS

Directeur – Planification d'activités et rendement (Infrastructure et environnement); DPARIE : titre et abréviation d'usage obligatoire au ministère de la Défense nationale et dans les Forces canadiennes.  3, fiche 40, Français, - Directeur%20%26ndash%3B%20Planification%20d%27activit%C3%A9s%20et%20rendement%20%28Infrastructure%20et%20environnement%29

Fiche 40,  Justifications,  Espagnol

Fiche 42,  Justifications,  Anglais

Record number: 42, Textual support number: 1 CONT

Although one's mental state can change from day to day, it is an important indicator of psychological functioning and provides the therapist with an understanding of the patient factors and performance skills that must be considered when planning treatment.  3, fiche 42, Anglais, - mental%20state

Fiche 42,  Justifications,  Français

Record number: 42, Textual support number: 1 CONT

L'examen de l'état mental vise à faire des observations pour permettre au praticien de porter un jugement sur la maladie psychiatrique au moment de la consultation. Même si l'histoire clinique du patient reste stable, son état mental peut se modifier de jour en jour, sinon d'heure en heure. Même si un patient reste muet, incohérent ou refuse de répondre aux questions, une observation attentive permettra d'obtenir de nombreux renseignements.  4, fiche 42, Français, - %C3%A9tat%20mental

Fiche 42,  Justifications,  Espagnol

Fiche 43,  Justifications,  Anglais

Record number: 43, Textual support number: 1 DEF

A detailed audit or review designed to test a specific output, specific portions of the manual or automated process.  1, fiche 43, Anglais, - directed%20audit

Record number: 43, Textual support number: 1 CONT

Directed audits are initiated either to meet an identified management information need or as a part of the regular cyclical performance objectives assigned as part of the annual planning process.  1, fiche 43, Anglais, - directed%20audit

Fiche 43,  Justifications,  Français

Record number: 43, Textual support number: 1 DEF

[Audit] ou examen détaillés visant à tester des extraits, des étapes d'un procédé manuel ou automatisé, des mouvements ou des points de contrôle précis.  2, fiche 43, Français, - audit%20dirig%C3%A9

Record number: 43, Textual support number: 1 OBS

Les [audits] dirigés sont entrepris, soit pour répondre à un besoin déterminé d'information de gestion ou, soit pour atteindre les objectifs périodiques ordinaires en matière de performance qui sont fixés dans le cadre du processus annuel de planification.  2, fiche 43, Français, - audit%20dirig%C3%A9

Record number: 43, Textual support number: 2 OBS

audit dirigé : le Bureau de la traduction du gouvernement du Canada recommande l’usage du terme «audit» comme équivalent de l’anglais «audit» dans le domaine de la comptabilité (REC-13/2013-02).  1, fiche 43, Français, - audit%20dirig%C3%A9

Fiche 43,  Justifications,  Espagnol

Fiche 44,  Justifications,  Anglais

Record number: 44, Textual support number: 1 DEF

A quantitative or qualitative value against which the achievement of a task or capability outcome can be assessed and that describes how much, how well or how quickly an action should be performed during an exercise or real incident.  1, fiche 44, Anglais, - performance%20measure

Record number: 44, Textual support number: 1 OBS

performance measure: term often used in the plural form.  1, fiche 44, Anglais, - performance%20measure

Record number: 44, Textual support number: 2 OBS

performance measure : term and definition standardized by the Canadian Capability-Based Planning Terminology Committee and the Translation Bureau.  2, fiche 44, Anglais, - performance%20measure

Fiche 44,  Justifications,  Français

Record number: 44, Textual support number: 1 DEF

Valeur quantitative ou qualitative qui sert de référence dans l’évaluation du résultat d’une tâche ou d’une capacité et qui indique la quantité, la qualité ou la rapidité ciblées d’une action au cours d’un exercice ou d’un incident réel.  1, fiche 44, Français, - mesure%20de%20rendement

Record number: 44, Textual support number: 1 OBS

mesure de rendement; mesure de performance : termes souvent utilisés au pluriel.  1, fiche 44, Français, - mesure%20de%20rendement

Record number: 44, Textual support number: 2 OBS

mesure de rendement; mesure de performance : termes et définition normalisés par le Comité de terminologie de la planification axée sur les capacités au Canada et le Bureau de la traduction.  2, fiche 44, Français, - mesure%20de%20rendement

Fiche 44,  Justifications,  Espagnol

Fiche 45,  Justifications,  Anglais

Record number: 45, Textual support number: 1 DEF

Major activities carried out for a capability and associated critical tasks that are carried out to prevent, protect against, respond to or recover from an actual incident or that are demonstrated during an exercise.  1, fiche 45, Anglais, - performance%20activities%20and%20tasks

Record number: 45, Textual support number: 1 OBS

performance activities and tasks : term and definition standardized by the Canadian Capability-Based Planning Terminology Committee and the Translation Bureau.  2, fiche 45, Anglais, - performance%20activities%20and%20tasks

Fiche 45,  Justifications,  Français

Record number: 45, Textual support number: 1 DEF

Activités principales effectuées pour une capacité et tâches essentielles liées aux activités, qui sont menées à des fins de prévention, de protection, d'intervention et de rétablissement lors d'un incident réel ou qui font l'objet d'une démonstration lors d'un exercice.  1, fiche 45, Français, - activit%C3%A9s%20et%20t%C3%A2ches%20de%20rendement

Record number: 45, Textual support number: 1 OBS

activités et tâches de rendement : terme et définition normalisés par le Comité de terminologie de la planification axée sur les capacités au Canada et le Bureau de la traduction.  2, fiche 45, Français, - activit%C3%A9s%20et%20t%C3%A2ches%20de%20rendement

Fiche 45,  Justifications,  Espagnol

Fiche 46,  Justifications,  Anglais

Record number: 46, Textual support number: 1 DEF

The planning, acquiring, building, implementing and operating of information technology assets, systems or services, measuring their performance and arranging their disposal.  3, fiche 46, Anglais, - information%20technology%20management

Record number: 46, Textual support number: 1 CONT

Information technology management is a combination of two branches of study, Information technology and Management.  4, fiche 46, Anglais, - information%20technology%20management

Record number: 46, Textual support number: 1 OBS

management of information technology: term and definition officially approved by the Defence Terminology Standardization Board.  5, fiche 46, Anglais, - information%20technology%20management

Fiche 46,  Justifications,  Français

Record number: 46, Textual support number: 1 DEF

Planification, acquisition, création, mise en œuvre et exploitation des biens, des systèmes ou des services de technologies de l’information, la mesure de leur rendement et les modalités relatives à leur élimination.  1, fiche 46, Français, - gestion%20des%20technologies%20de%20l%26rsquo%3Binformation

Record number: 46, Textual support number: 1 OBS

gestion des technologies de l’information : terme et définition uniformisés par le Conseil de normalisation de terminologie de la Défense.  2, fiche 46, Français, - gestion%20des%20technologies%20de%20l%26rsquo%3Binformation

Fiche 46,  Justifications,  Espagnol

Fiche 47,  Justifications,  Anglais

Record number: 47, Textual support number: 1 OBS

Health Canada, Planning and Corporate Management Practices Directorate. The Branch Operations and Coordination Division is responsible for Branch Strategic Planning; Branch Human Resources Strategy; and Branch integrated planning which includes operational, human resources and other corporate functions, in consultation with directorate planners; develops and improves on processes and tools; monitors, analyses and summarizes mid-year and year-end reviews. It coordinates and develops the Directorate responses to departmental planning and reporting activities such as the Departmental Performance Report, the Report on Plans and Priorities, and the Departmental Integrated Planning. The Division manages for the Directorate, leads for the Branch, working in partnership with colleagues across the branch to review, analyze and report on activities such as awards and recognition, learning and development, special events, branch all staff meetings, workplace health, diversity and employment equity, Public Service Employee Survey, internal communications, and the intranet. It also manages financial, contracting, human resources and administrative operations services at the directorate level.  1, fiche 47, Anglais, - Branch%20Operations%20and%20Coordination%20Division

Fiche 47,  Justifications,  Français

Record number: 47, Textual support number: 1 OBS

Santé Canada, Direction de la planification et des pratiques générales de gestion. La Division de la coordination et des opérations de la Direction générale est chargée de la planification stratégique de la Direction générale; de la stratégie liée aux ressources humaines de la Direction générale et de la planification intégrée de la Direction générale, y compris des fonctions liées aux opérations, aux ressources humaines et autres fonctions ministérielles, de concert avec les planificateurs de la Direction; elle conçoit des processus et des outils et les améliore; elle contrôle, analyse et récapitule des examens semestriels et de fin d'année. La Division coordonne et élabore la réponse de la Direction quant aux activités ministérielles de planification et d'établissement de rapports, notamment le Rapport de rendement du ministère, le Rapport sur les plans et priorités et la Planification intégrée du ministère. La Division gère pour la Direction, fournit à la Direction générale une direction de concert avec des collègues à l'échelle de la Direction générale pour procéder à des examens, des analyses et établir des rapports sur des activités telles que les primes et reconnaissance, l'apprentissage et le perfectionnement, les événements spéciaux, les réunions de tous les employés de la Direction générale, la santé en milieu de travail, la diversité et l'équité en matière d'emploi, le Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux, les communications internes et l'intranet. La Division gère aussi des services en matière de finances, de contrats, de ressources humaines et d'opérations de gestion au niveau de la Direction.  1, fiche 47, Français, - Division%20de%20la%20coordination%20et%20des%20op%C3%A9rations%20de%20la%20Direction%20g%C3%A9n%C3%A9rale

Fiche 47,  Justifications,  Espagnol

Fiche 48,  Justifications,  Anglais

Record number: 48, Textual support number: 1 OBS

The Business Integration Office(BIO), also included in the Office of the Director General ensures the effective operation of BGTD, including operational and strategic planning and performance measurement. Within BGTD, this Office manages broad projects of a strategic nature(both long term and emerging). While some of these will change over time, currently the office is focused on coordinating BGTD's projects related to the Therapeutic Access Strategy. One of the commitments under TAS is the endorsement of open and transparent performance reporting practices. BIO is the lead for implementing a culture of increased transparency and openness with our stakeholders through citizen and stakeholder engagement initiatives. Recognizing the value and necessity of leveraging international science and policy expertise, this Office also researches and coordinates opportunities for partnerships with international regulatory counterparts, and such bodies as the National Institute for Biological Standardization and Control(NIBSC) and the World Health Organization(WHO).  1, fiche 48, Anglais, - Business%20Integration%20Office

Fiche 48,  Justifications,  Français

Record number: 48, Textual support number: 1 OBS

Le Bureau de l'intégration opérationnelle (BIO), qui fait également partie du Bureau du directeur général, assure le fonctionnement efficace de la DPBTG, y compris la planification opérationnelle et stratégique et la mesure du rendement. Au sein de la DPBTG, le Bureau gère les grands projets de nature stratégique (tant les projets à long terme que les projets nouveaux). S'il est vrai que certains de ces projets changeront au fil du temps, le Bureau se concentre présentement sur la coordination des projets de la DPBTG qui sont reliés à la Stratégie d'accès aux produits thérapeutiques (SAPT). Un des engagements pris dans le cadre de la SAPT est d'appuyer les pratiques ouvertes et transparentes de déclaration du rendement. Le BIO est le principal responsable de la mise en ouvre d'une culture de transparence et d'ouverture accrues auprès de nos intervenants par le truchement des initiatives d'engagement des citoyens et des intervenants. Reconnaissant la valeur et la nécessité de l'optimisation de l'expertise internationale en matière de sciences et d'élaboration de politiques, le Bureau recherche et coordonne également des possibilités de partenariats avec ses homologues internationaux du secteur de la réglementation, ainsi qu'avec des organismes comme le National Institute for Biological Standardization and Control (NIBSC) et l'Organisation mondiale de la Santé (OMS).  1, fiche 48, Français, - Bureau%20de%20l%27int%C3%A9gration%20op%C3%A9rationnelle

Fiche 48,  Justifications,  Espagnol

Fiche 49,  Justifications,  Anglais

Record number: 49, Textual support number: 1 OBS

The Governance and Nominating Committee ensures that the proper framework is in place for the CFI to operate in the most efficient and accountable manner. Among other things, this Committee is responsible for amendments to by-laws, human resources policies, succession planning, the annual performance evaluation of the President, and the code of conduct that governs the Board of Directors, CFI employees, and reviewers. The Committee regularly reviews Board effectiveness and establishes procedures to follow when filling vacancies on the Board and for Members.  1, fiche 49, Anglais, - Governance%20and%20Nominating%20Committee

Fiche 49,  Justifications,  Français

Record number: 49, Textual support number: 1 OBS

Le Comité de régie et de mise en candidature offre un cadre qui permet à la FCI d’opérer de façon efficace et d’assurer les plus hauts niveaux de responsabilisation. Entre autres activités, ce comité est responsable de proposer des amendements aux règlements, aux politiques de ressources humaines et aux plans de relève de la FCI, de faire l’évaluation annuelle du rendement du président et de rédiger le code de déontologie auquel doivent se conformer les administrateurs, les employés de la FCI et les évaluateurs externes. Le comité est responsable d’examiner l’efficacité du conseil d’administration à intervalle régulier et également définit les procédures à suivre pour combler les postes vacants au sein du conseil d’administration ou parmi les membres de la Fondation.  1, fiche 49, Français, - Comit%C3%A9%20de%20r%C3%A9gie%20et%20de%20mise%20en%20candidature

Fiche 49,  Justifications,  Espagnol

Fiche 50,  Justifications,  Anglais

Record number: 50, Textual support number: 1 OBS

Uses high performance computers to aid the urban planning process, whereby realistic models of traffic behaviour allow the planner to decide on the best means of controlling traffic flow.  1, fiche 50, Anglais, - traffic%20simulation

Fiche 50,  Justifications,  Français

Fiche 50,  Justifications,  Espagnol

Fiche 51,  Justifications,  Anglais

Record number: 51, Textual support number: 1 OBS

The Planning and Operations Directorate is responsible for the development and coordination of Branch strategic and business plans, including development of performance measures and input to departmental planning documents; liaison with other departments and central agencies on planning and operational issues; the conduct of special projects; the development of Branch policies and procedures; the provision of advice and leadership in the application of good management practices; the coordination of audits and evaluations and the provision of Branch administrative services.  1, fiche 51, Anglais, - Planning%20and%20Operations%20Directorate

Fiche 51,  Justifications,  Français

Record number: 51, Textual support number: 1 OBS

La Direction de la planification et des opérations est chargée de l'élaboration et de la coordination des plans stratégiques et opérationnels de la Direction générale, notamment : élaboration de mesures de rendement et contribution aux documents de planification du Ministère; liaison avec d'autres ministères et des organismes centraux en ce qui concerne les questions touchant la planification et les opérations; exécution des projets spéciaux; élaboration des politiques et des procédures de la Direction générale; apport de conseils et de leadership dans l'application des bonnes pratiques de gestion; coordination des vérifications et des évaluations; prestation des services administratifs de la Direction générale.  1, fiche 51, Français, - Direction%20de%20la%20planification%20et%20des%20op%C3%A9rations

Fiche 51,  Justifications,  Espagnol

Fiche 52,  Justifications,  Anglais

Record number: 52, Textual support number: 1 CONT

Planning, Reporting and Issues Coordinator(2-3 FTEs), responsible for the coordination and integration of Corporate, Sector and other planning and reporting requirements; leading various projects that require input from all directorates in the Sector; developing and implementing frameworks and strategies for improved Sector planning, service delivery and performance assessment and measurement; supporting the Director and DG [Director General] with their functional roles and responsibilities for national HR [Human Resources] operations; and managing the resources allocated to the Division.  1, fiche 52, Anglais, - planning%2C%20reporting%20and%20issues%20coordinator

Fiche 52,  Justifications,  Français

Record number: 52, Textual support number: 1 OBS

coordonnateur/ coordonnatrice de la planification, des rapports et des enjeux : poste qui relève du directeur général, Opérations des ressources humaines, Travaux publics et Services gouvernementaux Canada.  1, fiche 52, Français, - coordonnateur%20de%20la%20planification%2C%20des%20rapports%20et%20des%20enjeux

Fiche 52,  Justifications,  Espagnol

Fiche 53,  Justifications,  Anglais

Record number: 53, Textual support number: 1 OBS

BPMS advises the Assistant Deputy Minister, CISSB(Consulting, Information and Shared Services Branch), on the strategic direction of the Branch, and is responsible for business planning, performance measurement and governance. This sector also develops and implements effective business and management approaches and initiatives. It is in charge of the business infrastructure and support functions for the effective operations of the Branch.  1, fiche 53, Anglais, - Business%20Planning%20and%20Management%20Services%20Sector

Fiche 53,  Justifications,  Français

Record number: 53, Textual support number: 1 OBS

Le SPASG conseille le sous-ministre adjoint de la DGCISP (Direction générale des conseils, de l'information et des services partagés) au sujet de l'orientation stratégique de la Direction générale et est aussi responsable de la planification des affaires, de la mesure du rendement et de la gouvernance. Ce secteur crée et applique des méthodes et des initiatives d'affaires et de gestion efficaces; il est responsable de l'infrastructure d'affaires et appuie les fonctions qui assurent le fonctionnement efficace de la Direction générale.  1, fiche 53, Français, - Secteur%20de%20la%20planification%20des%20affaires%20et%20des%20services%20de%20gestion

Fiche 53,  Justifications,  Espagnol

Fiche 54,  Justifications,  Anglais

Record number: 54, Textual support number: 1 CONT

[The] top career leadership has to give high priority to long-term strategic planning and has to follow through with attention to intradepartmental deliberative bodies dedicated to improving connectivity between missions, objectives, performance, and budgets.  1, fiche 54, Anglais, - long%2Dterm%20strategic%20planning

Fiche 54,  Justifications,  Français

Record number: 54, Textual support number: 1 CONT

[Les] principaux leaders de carrière doivent accorder une priorité élevée à la planification stratégique à long terme et maintenir le cap en portant une attention particulière aux organes de délibération interministériels voués à l'amélioration des relations entre les missions, les objectifs, le rendement et les budgets.  1, fiche 54, Français, - planification%20strat%C3%A9gique%20%C3%A0%20long%20terme

Fiche 54,  Justifications,  Espagnol

Fiche 55,  Justifications,  Anglais

Record number: 55, Textual support number: 1 OBS

Treasury Board of Canada Secretariat. The objectives of the Improved Reporting to Parliament Project are to improve the Expenditure Management documents supplied to Parliament; and to produce and distribute departmental planning and performance information to Parliament and the Canadian public more efficiently and economically, using information technology.  3, fiche 55, Anglais, - Improved%20Reporting%20to%20Parliament%20Project

Fiche 55,  Justifications,  Français

Record number: 55, Textual support number: 1 OBS

Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. Les objectifs du Projet d'amélioration des rapports au Parlement sont d'améliorer les documents sur la gestion des dépenses présentés au Parlement; et d'accroître l'efficience et la rentabilité de la production et de la diffusion de l'information sur la planification et le rendement des ministères au Parlement et au public canadien, par le recours aux technologies de l'information.  3, fiche 55, Français, - Projet%20d%27am%C3%A9lioration%20des%20rapports%20au%20Parlement

Fiche 55,  Justifications,  Espagnol