TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

The field of multi-criteria decision making is a full-grown branch of operations research, concerned with the mathematical and computational tools to support the subjective evaluation of a finite number of decision alternatives under a finite number of performance criteria.  3, fiche 1, Anglais, - multi%2Dcriteria%20decision%20making

Fiche 1,  Justifications,  Français

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 DEF

The stage at which an organization is able to manage, analyze, and use data effectively to support strategic decision-making, drive innovation, and improve operational performance.  2, fiche 2, Anglais, - data%20maturity

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

Data maturity refers to how advanced and capable an organization is in handling and using data effectively and ethically.  3, fiche 2, Anglais, - data%20maturity

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 DEF

Phase où une organisation est capable de gérer, d'analyser et d'utiliser efficacement les données pour soutenir la prise de décisions stratégiques, stimuler l'innovation et améliorer sa performance opérationnelle.  2, fiche 2, Français, - maturit%C3%A9%20des%20donn%C3%A9es

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

La maturité des données fait référence au degré de capacité d'une organisation à manipuler et utiliser les données de manière efficace et éthique.  3, fiche 2, Français, - maturit%C3%A9%20des%20donn%C3%A9es

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

Senior financial analysts are responsible for analyzing financial data, preparing reports, and providing insights to support strategic decision-making within an organization. They play a critical role in budgeting, forecasting, financial planning, and performance analysis.  1, fiche 3, Anglais, - senior%20financial%20analyst

Fiche 3,  Justifications,  Français

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

Data intelligence is an interdisciplinary field combining concepts and methods from informatics, statistics, artificial intelligence, and data analytics. Its purpose is to extract usable knowledge from vast datasets and, in doing so, to support informed decision-making and boost organizational performance.  2, fiche 4, Anglais, - data%20intelligence

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

[L']intelligence des données est un domaine interdisciplinaire qui combine des concepts et des techniques issus de l'informatique, des statistiques, de l'intelligence artificielle et de l'analyse des données. Elle vise à extraire des connaissances exploitables à partir de vastes ensembles de données, afin de prendre des décisions éclairées et d'améliorer les performances des organisations.  2, fiche 4, Français, - intelligence%20des%20donn%C3%A9es

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

In response to the Treasury Board of Canada's Directive on Performance management, Public Services and Procurement Canada(PSPC) has implemented a new Policy on Performance and Talent Management for Non-Executive Employees. The new policy will :support talent management as a key component in people management; ensure talent is managed in a fair, consistent and inclusive manner at all levels of the organization; modernise how we recruit and develop a talented and diverse workforce; support succession planning and fostering a learning culture; maximize talent mobility for all employees; increase employee engagement and retention; promote inclusion and reflect the diversity of our workforce; enhance the profile of PSPC as an employer of choice to maximize talent recruitment and retention. In addition, the policy introduces a new talent placements concept for all non-executive employees.  1, fiche 5, Anglais, - Policy%20on%20Performance%20and%20Talent%20Management%20for%20Non%2DExecutive%20Employees

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

Conformément à la Directive sur la gestion du rendement du Conseil du Trésor du Canada, Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) a mis en œuvre une nouvelle Politique sur la gestion du rendement et des talents pour les employés non-cadres. La nouvelle politique : soutiendra la gestion des talents en tant qu'élément clé de la gestion des personnes; veillera à ce que les talents soient gérés de manière équitable, uniforme et inclusive à tous les niveaux de l'organisation; modernisera la façon dont nous recrutons et développons une main-d'œuvre talentueuse et diversifiée; appuiera la planification de la relève et favorisera une culture d'apprentissage; maximisera la mobilité des talents pour tous les employés; accroîtra l'engagement et la rétention des employés; promouvra l'inclusion et reflétera la diversité de notre main-d'œuvre; rehaussera le profil de SPAC en tant qu'employeur de choix afin de maximiser le recrutement et la rétention des talents. De plus, la politique introduit un nouveau concept de Placements de talent pour tous les employés non-cadres.  1, fiche 5, Français, - Politique%20sur%20la%20gestion%20du%20rendement%20et%20des%20talents%20pour%20les%20employ%C3%A9s%20non%2Dcadres

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

One of the major CADx applications is the differentiation of malignancy/benignancy for tumors/lesions. Several studies have suggested that the incorporation of the CADx system into the diagnostic process can improve the performance of image diagnosis by decreasing inter-observer variation and providing the quantitative support for the clinical decision like biopsy recommendations, etc.  2, fiche 6, Anglais, - computer%2Daided%20diagnosis

Record number: 6, Textual support number: 2 CONT

Two new technologies for cancer detection and therapy are three-dimensional multimodality display and computer-aided diagnosis. The display technique employs scientific visualization methods ... In the second technique, software incorporating artificial intelligence and machine-vision algorithms can scan mammograms and chest x-rays for telltale signs of cancer.  4, fiche 6, Anglais, - computer%2Daided%20diagnosis

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

L'affichage en trois dimensions et le diagnostic assisté par ordinateur sont deux nouvelles techniques utiles pour le dépistage et le traitement du cancer. La technique d'affichage emploie une méthode de visualisation analogue à celles qui sont utilisées en sciences de la Terre ou en astronomie [...] Le diagnostic assisté par ordinateur utilise des algorithmes d'intelligence artificielle, qui analysent les mammographies et les radiographies pulmonaires pour déceler les éventuelles tumeurs.  1, fiche 6, Français, - diagnostic%20assist%C3%A9%20par%20ordinateur

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

Socio-emotional leadership : the leader gives priority to the good working harmony of the group, trying to optimize performance. The tools usually used are support, listening, requesting opinions and advice[, ] and easing internal tensions.  1, fiche 7, Anglais, - socio%2Demotional%20leadership

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

Le leadership socio-affectif est joué par la personne qui, par son esprit ouvert et chaleureux, arrive à établir un climat amical entre les membres de l'équipe[,] principalement lors des premières rencontres du groupe de travail.  2, fiche 7, Français, - leadership%20socio%2Daffectif

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

The Adaptive Behavior Inventory for Children measures the child's role performance in social support settings(i. e., the family, peer group and community), and on self-maintenance, consumer, and non academic school-based activities.  1, fiche 8, Anglais, - Adaptive%20Behavior%20Inventory%20for%20Children

Fiche 8,  Justifications,  Français

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

The Scientist Emeritus Program is available only to selected retirees from the scientific community who have a long-standing record of superior performance or an established national or international scientific reputation. The program provides support for continuing research and ensures professional continuity through the transmission of knowledge and experience.  1, fiche 9, Anglais, - Scientist%20Emeritus%20Program

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Le Programme des scientifiques émérites n'est ouvert qu'à quelques scientifiques retraités triés sur le volet qui ont des antécédents exceptionnels de rendement supérieur ou une réputation nationale ou internationale solidement établie. Ce programme appuie la recherche continue et assure une continuité professionnelle par la transmission du savoir et de l’expérience.  1, fiche 9, Français, - Programme%20de%20scientifiques%20%C3%A9m%C3%A9rites

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Record number: 11, Textual support number: 1 CONT

Web technicians are responsible for installing and maintaining the hardware and software on servers that support company websites on the Internet. Their job is to optimize network performance and ensure the smooth running of the web server system. They also deal with hardware malfunctions and implement solutions for website malfunctions.  1, fiche 11, Anglais, - web%20technician

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

web technician: The Translation Bureau recommends in its revised 2013 Linguistic Recommendation that "web" not be capitalized when it is part of a compound, whether the compound is written as two words or one, with or without a hyphen.  2, fiche 11, Anglais, - web%20technician

Fiche 11,  Justifications,  Français

Record number: 11, Textual support number: 1 CONT

Le technicien Web se charge de la mise en place des sites Internet et intranet, du matériel et des logiciels de serveur Web. Il en assure l'entretien et la surveillance afin de rendre leur utilisation optimale. Il offre un soutien aux utilisateurs des sites Web.  1, fiche 11, Français, - technicien%20Web

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

technicien Web; technicienne Web : Le Bureau de la traduction préconise dans sa Recommandation linguistique révisée en 2013 la majuscule initiale lorsque «Web» est employé après un nom qu'il qualifie. Il est toujours invariable.  3, fiche 11, Français, - technicien%20Web

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

técnico de web: El Diccionario panhispánico de dudas, de la Real Academia Española, indica que "web" se escribe en minúscula cuando se emplea como adjetivo. En cuanto al número, aunque es frecuente el plural invariable (sitios web), recomienda también la forma "webs" (los sitios webs).  2, fiche 11, Espagnol, - t%C3%A9cnico%20de%20web

Fiche 12,  Justifications,  Anglais

Record number: 12, Textual support number: 1 CONT

A distributed cloud is an architecture where multiple clouds are used to meet compliance needs, performance requirements, or support edge computing while being centrally managed from the public cloud provider.  2, fiche 12, Anglais, - distributed%20cloud

Fiche 12,  Justifications,  Français

Record number: 12, Textual support number: 1 CONT

Le nuage distribué. Dans cette configuration, une diversité de systèmes et d'emplacements géographiques partagent des services infonuagiques interconnectés.  2, fiche 12, Français, - nuage%20distribu%C3%A9

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol

Fiche 13,  Justifications,  Anglais

Record number: 13, Textual support number: 1 DEF

[The] published and unpublished materials, regardless of medium or form, that are created or acquired because they enable and document decision-making in support of programs, services and ongoing operations, and support departmental reporting, performance and accountability requirements.  3, fiche 13, Anglais, - information%20resources%20of%20business%20value

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

information resources of business value; IRBV: designations officially approved by the Department of National Defence and the Canadian Forces.  4, fiche 13, Anglais, - information%20resources%20of%20business%20value

Fiche 13,  Justifications,  Français

Record number: 13, Textual support number: 1 DEF

Documents publiés ou non, quel que soit le support ou la forme, créés ou acquis parce qu'ils permettent et documentent la prise de décisions à l'égard de programmes, de services et d'opérations continues, et appuient les exigences des ministères en matière d'établissement de rapports, de rendement et de responsabilisation.  3, fiche 13, Français, - ressources%20documentaires%20%C3%A0%20valeur%20op%C3%A9rationnelle

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

ressources documentaires à valeur opérationnelle; RDVO : désignations uniformisées par le ministère de la Défense nationale et les Forces canadiennes.  4, fiche 13, Français, - ressources%20documentaires%20%C3%A0%20valeur%20op%C3%A9rationnelle

Fiche 13,  Justifications,  Espagnol

Fiche 14,  Justifications,  Anglais

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

The Tri-agency Institutional Programs Secretariat(TIPS), which is housed within the Social Sciences and Humanities Research Council(SSHRC), is responsible for the day-to-day administration of the Research Support Fund, including : determining the eligibility of Canadian postsecondary institutions to apply to the fund; administering the financial and reporting aspects of the fund; assessing the fund's performance; and conducting evaluations and management audits(through SSHRC' s Corporate Performance and Evaluation Division).  1, fiche 14, Anglais, - Tri%2DAgency%20Institutional%20Programs%20Secretariat

Fiche 14,  Justifications,  Français

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

Le Secrétariat des programmes interorganismes à l'intention des établissements (SPIIE) des chaires, qui partage les locaux du Conseil de recherches en sciences humaines (CRSH), est responsable de l'administration quotidienne du Fonds de soutien à la recherche, y compris les responsabilités suivantes : déterminer l'admissibilité des établissements d'enseignement postsecondaire canadiens qui font une demande auprès du Fonds de soutien à la recherche; gérer le financement et la reddition de comptes dans le cadre du Fonds de soutien à la recherche; évaluer le rendement du Fonds de soutien à la recherche; réaliser des évaluations et des vérifications de haut niveau (par l’entremise de la Division de la stratégie et du rendement organisationnels du CRSH).  2, fiche 14, Français, - Secr%C3%A9tariat%20des%20programmes%20interorganismes%20%C3%A0%20l%27intention%20des%20%C3%A9tablissements

Fiche 14,  Justifications,  Espagnol

Fiche 15,  Justifications,  Anglais

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

The Strategic Innovation Fund(SIF) provides financial support to projects that will improve Canada's innovation performance while providing economic, innovation and public benefits to Canadians.  2, fiche 15, Anglais, - Strategic%20Innovation%20Fund

Fiche 15,  Justifications,  Français

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

Le Fonds stratégique pour l'innovation (FSI) appuie financièrement des projets qui permettront d'améliorer le rendement du Canada en matière d'innovation et offriront aux Canadiens des avantages économiques, des avantages sur le plan de l'innovation et des avantages pour le grand public.  2, fiche 15, Français, - Fonds%20strat%C3%A9gique%20pour%20l%27innovation

Fiche 15,  Justifications,  Espagnol

Fiche 16,  Justifications,  Anglais

Record number: 16, Textual support number: 1 OBS

The National Olympic Committees(NOCs) promote the fundamental principles of Olympism at a national level within the framework of sports. NOCs are committed to the development of athletes and support the development of sport for all programs and high performance sport in their countries. They also participate in the training of sports administrators by organizing educational programs. Another objective of the National Olympic Committees is to ensure that athletes from their respective nations attend the Olympic Games. Only a NOC is able to select and send teams and competitors for participation in the Olympic Games. National Olympic Committees also supervise the preliminary selection of potential bid cities. Before a candidate city can compete against those in other countries, it first must win the selection process by the NOC in its own country. The National Olympic Committee can then name that city to the IOC as a candidate to host the Olympic Games.  3, fiche 16, Anglais, - National%20Olympic%20Committee

Fiche 16,  Justifications,  Français

Record number: 16, Textual support number: 1 OBS

Les Comités Nationaux Olympiques (CNO) diffusent les principes fondamentaux de l'Olympisme, au niveau national, dans le cadre de l'activité sportive. Les CNO veillent à la préparation des athlètes, à soutenir le développement du sport pour tous ainsi que du sport de haut niveau dans leurs pays. Ils participent également à la préparation des cadres sportifs, notamment en organisant des stages. Les Comités Nationaux Olympiques ont également pour objectif de s'assurer que les athlètes issus de leurs nations respectives participent aux Jeux Olympiques. Seuls les CNO sont habilités à sélectionner et à envoyer des équipes et des concurrents pour participer aux Jeux Olympiques. Les Comités Nationaux Olympiques supervisent également la phase de sélection préliminaire des villes candidates potentielles. Avant de pouvoir affronter d'autres villes dans d'autres pays, la ville candidate doit d'abord être sélectionnée par le CNO au sein de son propre pays. Le Comité National Olympique peut ensuite indiquer au CIO le nom de la ville choisie, en tant que ville candidate susceptible d'accueillir les Jeux Olympiques.  1, fiche 16, Français, - Comit%C3%A9%20National%20Olympique

Record number: 16, Textual support number: 2 OBS

Le Comité International Olympique (CIO) demande de respecter le nom des Jeux Olympiques tel qu'établi dans la Charte olympique, soit d'utiliser la majuscule «O». Par contre, les règles d'écriture de la langue française recommandent d'utiliser «Jeux olympiques», graphie préconisée par Sport Canada.  2, fiche 16, Français, - Comit%C3%A9%20National%20Olympique

Fiche 16,  Justifications,  Espagnol

Fiche 17,  Justifications,  Anglais

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

A Canadian Sport Review Panel, comprised of sport technical experts, will assess the quality and additional needs of the high performance programs of all funding partner clients, with a focus on Olympic/Paralympic sports. The Panel will provide recommendations to the Government of Canada and other national funding partners on the amount and priority areas for the allocation of funding required to support Olympic/Paralympic high performance programs. The Panel will identify the sports with the greatest potential to achieve podium success at Olympic and Paralympic Games. This will assist the Government of Canada and other funding partners in targeting excellence funding. The Panel will also add value to Canada's high performance system by making recommendations on other improvements required on both a sport-specific and system-wide level.  2, fiche 17, Anglais, - Canadian%20Sport%20Review%20Panel

Fiche 17,  Justifications,  Français

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

Un Comité d'examen du sport canadien, formé d'experts techniques du sport, évaluera la qualité et les besoins additionnels des programmes de haut niveau de tous les partenaires financiers, en mettant l'accent sur les sports olympiques et paralympiques. Le comité d'examen soumettra au gouvernement du Canada et à d'autres partenaires financiers nationaux des recommandations quant aux montants et aux priorités à l'affectation des fonds exigés pour soutenir les programmes de Développement à long terme de l'athlète dans les sports olympiques et paralympiques. Le Comité d'examen cernera les sports ayant les plus grandes chances de médailles aux Jeux olympiques ou paralympiques. Le gouvernement du Canada et les autres partenaires financiers pourront ainsi mieux cibler leur financement consacré à l'excellence. Le Comité d'examen constituera par ailleurs une valeur ajoutée au système sportif de haut niveau du Canada, en raison de ses recommandations sur les améliorations devant être apportées à l'ensemble du système et dans des sports en particulier.  2, fiche 17, Français, - Comit%C3%A9%20d%27examen%20du%20sport%20canadien

Record number: 17, Textual support number: 2 OBS

Le Comité International Olympique (CIO) demande de respecter le nom des Jeux Olympiques tel qu'établi dans la Charte olympique, soit d'utiliser la majuscule «O». Par contre, les règles d'écriture de la langue française recommandent d'utiliser «Jeux olympiques», graphie préconisée par Sport Canada.  3, fiche 17, Français, - Comit%C3%A9%20d%27examen%20du%20sport%20canadien

Fiche 17,  Justifications,  Espagnol

Fiche 18,  Justifications,  Anglais

Record number: 18, Textual support number: 1 CONT

A preliminary version of a mental health scorecard... aims to establish standard methodology for measuring key mental health performance indicators. This information will be used to assess needs and support evidence-based decision-making.  2, fiche 18, Anglais, - mental%20health%20performance%20indicator

Fiche 18,  Justifications,  Français

Fiche 18,  Justifications,  Espagnol

Fiche 19,  Justifications,  Anglais

Record number: 19, Textual support number: 1 OBS

The Japan Aerospace Exploration Agency(JAXA) was born through the merger of three institutions, namely the Institute of Space and Astronautical Science(ISAS), the National Aerospace Laboratory of Japan(NAL) and the National Space Development Agency of Japan(NASDA). It was designated as a core performance agency to support the Japanese government's overall aerospace development and utilization. JAXA, therefore, can conduct integrated operations from basic research and development, to utilization.  3, fiche 19, Anglais, - Japanese%20Aerospace%20Exploration%20Agency

Fiche 19,  Justifications,  Français

Fiche 19,  Justifications,  Espagnol

Fiche 20,  Justifications,  Anglais

Record number: 20, Textual support number: 1 OBS

[ADCKC' s mission is to] provide excellence in leadership, guidance and support for [its] members and to provide safe and fair competitive environments that will ensure the successful development of high performance athletes and lifelong paddlers.  1, fiche 20, Anglais, - Atlantic%20Division%20CanoeKayak%20Canada

Record number: 20, Textual support number: 2 OBS

The ADCKC is a non-profit organization committed to the support and advancement of CanoeKayak in Atlantic Canada.  1, fiche 20, Anglais, - Atlantic%20Division%20CanoeKayak%20Canada

Fiche 20,  Justifications,  Français

Fiche 20,  Justifications,  Espagnol

Fiche 21,  Justifications,  Anglais

Record number: 21, Textual support number: 1 CONT

Instructional assistants [provide] support to teachers, instructors and faculty members in an educational setting. They assist with a variety of functions, including implementing instructional programs, assessing student performance and other tasks as needed by instructor.  3, fiche 21, Anglais, - primary%20and%20secondary%20instructional%20assistant

Fiche 21,  Justifications,  Français

Fiche 21,  Justifications,  Espagnol

Fiche 23,  Justifications,  Anglais

Record number: 23, Textual support number: 1 OBS

A training program given by the Mental Health Commission of Canada that provides, among others, the tools and resources needed to manage and support employees who may be dealing with mental illness and to improve short-term performance and long-term outcomes in terms of mental health.  1, fiche 23, Anglais, - Road%20to%20Mental%20Readiness

Fiche 23,  Justifications,  Français

Record number: 23, Textual support number: 1 OBS

Programme de formation offert par la Commission de la santé mentale du Canada. Ce programme a pour objectif, entre autres, de fournir les outils et les ressources nécessaires pour gérer et soutenir les employés qui pourraient être aux prises avec la maladie mentale et d'améliorer la performance à court terme et les résultats à long terme sur le plan de la santé mentale.  1, fiche 23, Français, - En%20route%20vers%20la%20pr%C3%A9paration%20mentale

Fiche 23,  Justifications,  Espagnol

Fiche 24,  Justifications,  Anglais

Record number: 24, Textual support number: 1 OBS

Sail Nova Scotia Mission. To provide leadership, governance and standards to meet the needs of all our members by : promoting high performance sailing success at regional, national, and international levels; being the authority and voice of Nova Scotian competitive sailing and recreational boating; providing guidance, leadership, support and services to our membership; supporting national standards and policies for excellence in training, competition, and safety for sailing and recreational boating in Nova Scotia; expanding participation in sailing and recreational boating in Nova Scotia.  1, fiche 24, Anglais, - Sail%20Nova%20Scotia

Fiche 24,  Justifications,  Français

Fiche 24,  Justifications,  Espagnol

Fiche 25,  Justifications,  Anglais

Record number: 25, Textual support number: 1 CONT

According to research, the more employees feel that they have psychological support, the greater their job attachment, job satisfaction, job commitment and job performance.  2, fiche 25, Anglais, - psychological%20support

Fiche 25,  Justifications,  Français

Record number: 25, Textual support number: 1 CONT

Le soutien psychologique. Un psychologue se tient à la disposition des salariés qui le souhaitent pour leur apporter une écoute et un accompagnement ponctuel. Une cellule psychologique peut également intervenir auprès des entreprises et leurs salariés lors d'évènements ponctuels difficiles. L'accueil s'opère dans le respect de la confidentialité.  2, fiche 25, Français, - soutien%20psychologique

Fiche 25,  Justifications,  Espagnol

Record number: 25, Textual support number: 1 CONT

El apoyo psicológico puede ser: acompañamiento, asesoría psicológica o pscioterapia.  1, fiche 25, Espagnol, - apoyo%20psicol%C3%B3gico

Fiche 26,  Justifications,  Anglais

Record number: 26, Textual support number: 1 CONT

5G is the next generation of high-capacity wireless technology intended to support fixed and mobile broadband. With peak speeds exceeding 1 [gigabit per second] and latencies on the order of 1 [millisecond], 5G will complement, rather than replace, existing generations of wireless technology with fiber-speed performance.  3, fiche 26, Anglais, - fifth%20generation

Fiche 26,  Justifications,  Français

Record number: 26, Textual support number: 1 CONT

La 5G est une nouvelle technologie de réseau et d'infrastructure qui apportera les capacités nécessaires pour [tenir compte de l'augmentation] considérable de l'utilisation, par l'homme et les machines, des technologies de la communication, [notamment des technologies] sans fil.  3, fiche 26, Français, - cinqui%C3%A8me%20g%C3%A9n%C3%A9ration

Fiche 26,  Justifications,  Espagnol

Record number: 26, Textual support number: 1 CONT

La quinta generación, la tecnología denominada como 5G, será el paso definitivo hacia el Internet móvil. Ya podemos afirmar que las conexiones desde dispositivos móviles han superado con creces a las de los ordenadores [...]  1, fiche 26, Espagnol, - quinta%20generaci%C3%B3n

Fiche 27,  Justifications,  Anglais

Record number: 27, Textual support number: 1 OBS

[Northwest Territories Biathlon Association's mission is] to bring communities together through sport, to support the talented athletes in their high performance endeavors, to reach out to the remote communities where outdoor activities are a part of daily life, to promote health and wellness through participation in cross country skiing and marksmanship, to reconnect youth to the land through cross country skiing, snowshoeing and rifle marksmanship and to educate youth in the safe rifle handling and marksmanship skills that are needed to survive in a traditional Northern lifestyle.  2, fiche 27, Anglais, - Northwest%20Territories%20Biathlon%20Association

Fiche 27,  Justifications,  Français

Fiche 27,  Justifications,  Espagnol

Fiche 28,  Justifications,  Anglais

Record number: 28, Textual support number: 1 CONT

... It also has to be noted, though, that Warner and Universal had a wide array of titles spread among many genres and budgetary levels, rather than a calendar dominated by tentpole brand names.  3, fiche 28, Anglais, - tentpole

Record number: 28, Textual support number: 2 CONT

In broadcast programming and motion pictures, a tent-pole or tentpole is a program or movie that supports the financial performance of a movie studio or television network. A tent-pole movie may be expected to support the sale of tie-in merchandise.  2, fiche 28, Anglais, - tentpole

Fiche 28,  Justifications,  Français

Record number: 28, Textual support number: 1 CONT

[...] le tentpole est le film qui doit soutenir, quoi qu'il arrive, l'assise financière du studio qui le produit, une sorte de succès garanti en limitant les risques au strict minimum [...]  2, fiche 28, Français, - tentpole

Record number: 28, Textual support number: 2 CONT

Les tentpoles, ce sont [...] «des films colossaux en termes de budget, de dépenses marketing et d'attentes, qui sortent habituellement l'été et sur lesquels un studio peut jouer toute son année».  3, fiche 28, Français, - tentpole

Fiche 28,  Justifications,  Espagnol

Fiche 30,  Justifications,  Anglais

Record number: 30, Textual support number: 1 CONT

What are the key characteristics of new apps being deployed, if any; knowing if integrated web solutions into the app are compatible with the mobile device in use? Does the mobile device have supporting capabilities i. e., storage, bandwidth, performance, scalability to support new solutions vendors anticipate to deploy?  1, fiche 30, Anglais, - integrated%20web%20solution

Fiche 30,  Justifications,  Français

Fiche 30,  Justifications,  Espagnol

Fiche 31,  Justifications,  Anglais

Record number: 31, Textual support number: 1 OBS

Ontario Greenhouse Vegetable Growers(OGVG) is a not-for-profit organization, formed in 1967, representing approximately 220 members who grow greenhouse tomatoes, cucumbers and peppers on over 2, 500 acres in Ontario, Canada. OGVG is regulated under the Farm Products Marketing Act(FPMA).... Areas of focus include research, food safety, energy, environment, market performance and marketing.... In addition, OGVG works hard to promote and connect its growers with government agencies, consumers, retailers and food service operators across North America through various government lobbing events, research, marketing initiatives, trade shows and community activities. As a whole, OGVG strives to support the Ontario greenhouse vegetable sector and its growers, however possible, to ensure success for today, sustainability for tomorrow, and fresh, nutritious, quality produce for all.  3, fiche 31, Anglais, - Ontario%20Greenhouse%20Vegetable%20Growers

Fiche 31,  Justifications,  Français

Fiche 31,  Justifications,  Espagnol

Fiche 32,  Justifications,  Anglais

Record number: 32, Textual support number: 1 CONT

The flight crew participated in several, such as verifying the performance of the command, control, video, and optical systems in support of the abort advisory system.  3, fiche 32, Anglais, - abort%20advisory%20system

Fiche 32,  Justifications,  Français

Record number: 32, Textual support number: 1 OBS

Renseigne les astronautes sur les manœuvres à accomplir en cas de danger ou d'échec.  1, fiche 32, Français, - indicateur%20de%20secours

Fiche 32,  Justifications,  Espagnol

Fiche 33,  Justifications,  Anglais

Record number: 33, Textual support number: 1 CONT

... the assumptions and principles of computer-based coaches are relevant to an important class of knowledge communication systems in computer science, often called "intelligent help systems" ... These systems can intervene to help the user of another system when the use of available facilities does not seem optimal.  4, fiche 33, Anglais, - intelligent%20help%20system

Record number: 33, Textual support number: 2 CONT

The most important goal of intelligent help systems is to support the task performance of the IPS [information processing system] users.... IHSs support users both in a passive and in an active way : the user may ask a question concerning the IPS, or the help system may infer a need for information from the users performance.  2, fiche 33, Anglais, - intelligent%20help%20system

Fiche 33,  Justifications,  Français

Record number: 33, Textual support number: 1 DEF

Système capable d'offrir des éléments d'aide à un utilisateur en prenant en compte le contexte d'application et le profil de l'utilisateur (novice/moyen/expérimenté).  3, fiche 33, Français, - syst%C3%A8me%20d%27aide%20intelligent

Record number: 33, Textual support number: 1 CONT

Un système d'aide intelligent qui surveille l'utilisateur peut rapidement se rendre compte que l'utilisateur n'utilise pas toutes les possibilités du système et lui montrer des commandes plus avancées. Un système d'aide doit avoir des connaissances sur ce qu'il peut faire, sur ses fonctions, sur la manière dont l'élève peut les employer et sur les problèmes que l'élève peut rencontrer. [...] Il se peut également qu'un élève ait besoin d'aide mais ignore comment la demander. [...] Le système d'aide intelligent doit reconnaître de telles situations.  4, fiche 33, Français, - syst%C3%A8me%20d%27aide%20intelligent

Fiche 33,  Justifications,  Espagnol

Record number: 33, Textual support number: 1 CONT

El propósito de un sistema de ayuda inteligente (SAI) es mejorar la interactividad del usuario con el entorno a través de un mayor conocimiento del mismo.  1, fiche 33, Espagnol, - sistema%20de%20ayuda%20inteligente

Fiche 34,  Justifications,  Anglais

Record number: 34, Textual support number: 1 OBS

Transport Canada. Part of the Aerodromes and Air Navigation Branch. This division is responsible for the development, implementation and continual improvement of frameworks and infrastructure that govern and support the management of the national Aerodromes and Air Navigation program. These include policies, staff instructions, data management systems, QA mechanisms, performance measures and indicators, and more.  1, fiche 34, Anglais, - Program%20Management%20Division

Fiche 34,  Justifications,  Français

Record number: 34, Textual support number: 1 OBS

Transports Canada. Relève de la Direction des aérodromes et de la navigation aérienne. Cette Division est responsable de l'élaboration, de la mise en œuvre et de l'amélioration continue des cadres et de l'infrastructure qui régissent et appuient la gestion du programme national d'Aérodromes et Navigation aérienne, notamment des politiques, des directives visant le personnel, des systèmes de gestion des données, des mécanismes d'assurance de la qualité et des mesures et des indicateurs du rendement.  1, fiche 34, Français, - Division%20de%20la%20gestion%20du%20programme

Fiche 34,  Justifications,  Espagnol

Fiche 35,  Justifications,  Anglais

Record number: 35, Textual support number: 1 CONT

The Program Policy and Planning Division is responsible for : Liaison with national organizations representing First Nations and Inuit and providing support and information to First Nations and Inuit in Non-Insured Health Benefits(NIHB) Program policies; Addressing program strategic policy issues, including privacy, which may apply to the information and data holdings of the NIHB Program, other benefit providers and clients; Development, implementation and monitoring of performance measures related to the efficiency and effectiveness of the NIHB Program; Coordinating NIHB Directorate's annual strategic planning cycle and contributing NIHB planning and performance information to the departmental reporting process.  1, fiche 35, Anglais, - Program%20Policy%20and%20Planning%20Division

Fiche 35,  Justifications,  Français

Record number: 35, Textual support number: 1 CONT

La Division des politiques et de la planification des programmes assume les responsabilités suivantes : liaison avec les organisations nationales qui représentent les Premières nations et les Inuits, soutien et information des membres des Premières nations et des Inuits relativement aux politiques des programmes; examen de questions stratégiques, comme la protection de la confidentialité, qui peuvent se rapporter aux informations et aux données du programme des services de santé non assurés (SSNA), à d'autres fournisseurs de services et aux clients; élaboration, mise en œuvre et suivi des mesures du rendement en ce qui concerne l'efficacité et l'efficience du programme des SSNA; coordination du cycle de planification stratégique annuelle de la Direction des services de santé non assurés (DSSNA) et provision d'informations sur la planification et le rendement en vue des rapports ministériels.  1, fiche 35, Français, - Division%20des%20politiques%20et%20de%20la%20planification%20des%20programmes

Fiche 35,  Justifications,  Espagnol

Fiche 36,  Justifications,  Anglais

Record number: 36, Textual support number: 1 CONT

The Integrated Planning and Reporting Division(IPRD) is responsible for the Health Canada's annual planning and reporting cycle so that the department can provide the key departmental planning and performance reporting documents that will support both the Government's efforts to effectively plan and evaluate its performance, and Parliament's budgetary, appropriation and accountability functions. As part of the its core responsibilities, the Division is the departmental lead for developing and implementing integrated planning processes based on the vertical alignment of strategic and operational planning and the horizontal integration of finance, human resources, Information Management/Information Technology(IM/IT), and other corporate enablers.  1, fiche 36, Anglais, - Integrated%20Planning%20and%20Reporting%20Division

Fiche 36,  Justifications,  Français

Record number: 36, Textual support number: 1 CONT

La Division de la planification intégrée et rapports (DPIR) est responsable du cycle de planification et de rapports annuel de Santé Canada afin que le Ministère puisse fournir les documents clés sur la planification ministérielle et les rapports de rendement qui appuieront le travail du gouvernement dans la planification et l'évaluation efficace de son rendement, ainsi que les fonctions liées au budget, au crédit et à la responsabilisation du Parlement. Dans le cadre de ses principales responsabilités, la Division fournit au ministère une direction dans l'élaboration et la mise en œuvre des processus de planification intégrée selon l'orientation verticale et la planification stratégique et opérationnelle et l'intégration horizontale des finances, des ressources humaines, de la gestion de l'information/technologie de l'information (GI/TI) et d'autres instruments d'habilitation du ministère.  1, fiche 36, Français, - Division%20de%20la%20planification%20int%C3%A9gr%C3%A9e%20et%20rapports

Fiche 36,  Justifications,  Espagnol

Fiche 37,  Justifications,  Anglais

Record number: 37, Textual support number: 1 CONT

The Office of Workplace Health and Human Resources Modernization(WHAHRM) is responsible for the overall management and administration of the departmental WHAHRM Initiative. This includes the : Development of an integrated departmental action plan to enhance workplace health and modernize human resources management, and Design and delivery of a long-term strategy to support its implementation. A key role for the Office is the monitoring and evaluation of the activities undertaken to implement the WHAHRM Action Plan as part of the performance measurement framework for the WHAHRM Initiative. In addition, the Office of WHAHRM : Plans, coordinates and facilitates implementation of all Human Resource Modernization Initiatives including Public Service Modernization Act(PSMA) implementation, Plays a key role in communications planning for the Human Resources Services Directorate(HRSD), and Coordinates all special projects relating to HRSD.  1, fiche 37, Anglais, - Office%20of%20Workplace%20Health%20and%20Human%20Resources%20Modernization

Fiche 37,  Justifications,  Français

Record number: 37, Textual support number: 1 CONT

Le Bureau de la santé en milieu de travail et modernisation des ressources humaines est responsable, dans l'ensemble, de la gestion et de l'administration de l'initiative ministérielle de la SMTMRH. Ceci comprend : L'élaboration d'un plan d'action ministériel intégré visant à accroître la santé en milieu de travail et à moderniser la gestion des ressources humaines, y compris la conception et le lancement d'une stratégie à long terme en vue de sa mise en œuvre. Le Bureau joue un rôle clé en ce qui concerne le suivi et l'évaluation d'activités entreprises en vue de mettre en œuvre le Plan d'action de la SMTMRH en application du cadre de mesure du rendement pour l'initiative de la SMTMRH. De plus, le Bureau de la SMTMRH : planifie, coordonne et assure la mise en œuvre de toutes les initiatives de modernisation des ressources humaines incluant la mise en œuvre de la Loi sur la modernisation de la fonction publique (LEFP), joue un rôle clé quant à la planification des communications pour la Direction des services en ressources humaines (DSRH) et coordonne tous les projets spéciaux relatifs à la DSRH.  1, fiche 37, Français, - Bureau%20de%20la%20sant%C3%A9%20en%20milieu%20de%20travail%20et%20modernisation%20des%20ressources%20humaines

Fiche 37,  Justifications,  Espagnol

Fiche 38,  Justifications,  Anglais

Record number: 38, Textual support number: 1 CONT

The Health Care System Division(HCSD) provides analytical and policy leadership on issues related to broader health system renewal such as fiscal transfers, governance and accountability, innovation and productivity in health care, and the roles and interface of the public and private sectors. It also coordinates and provides policy leadership in the Health Care Policy Directorate on horizontal issues such as monitoring the implementation of First Ministers’ agreements, performance reporting and research. As well, the Division provides secretariat support to the federal/provincial/territorial Advisory Committee on Governance and Accountability. Finally, the Division develops strategic plans for Health Canada in health care, and coordinates departmental work on the health care issues.  1, fiche 38, Anglais, - Health%20Care%20System%20Division

Fiche 38,  Justifications,  Français

Record number: 38, Textual support number: 1 CONT

La Division du système de soins de santé (DSSS) assure l'analyse et l'élaboration de politiques concernant les questions qui ont trait au renouvellement élargi du système de santé, comme les transferts fiscaux, la gouvernance et la reddition de compte, l'innovation et la productivité dans les soins de santé, et concernant les rôles des secteurs public et privé et leurs relations. En outre, elle assure la coordination et le leadership en matière de politiques à la Direction des politiques de soins de santé relativement aux questions horizontales comme le suivi de la mise en œuvre des ententes entre les premiers ministres, la production de rapports sur le rendement et la recherche. De plus, la Division fournit un soutien administratif au Comité consultatif fédéral-provincial-territorial (FPT) sur la gouvernance et la responsabilité. Enfin, la Division élabore des plans stratégiques pour Santé Canada en matière de soins de santé et coordonne le travail du Ministère sur les questions relatives aux soins de santé.  1, fiche 38, Français, - Division%20du%20syst%C3%A8me%20de%20soins%20de%20sant%C3%A9

Fiche 38,  Justifications,  Espagnol

Fiche 39,  Justifications,  Anglais

Record number: 39, Textual support number: 1 CONT

We present the modification of two ESA [European Space Agency] ground stations carried out in order to support the in-flight RF [Radio Frequency] validation of the Proximity Communication Equipment(PCE), part of the International Space Station(ISS). This subsystem plays a critical role during the docking of the Automated Transfer Vehicle(ATV), and has to be tested prior to each ATV launch, to ensure that the RF performance is as expected. For the check-out, an unmodulated signal is transmitted by the PCE during an ISS pass, and received by the two ground stations. Based on the strength of the received signal, the radiation characteristic of the complete PCE can be assessed, and compared with the nominal performance. The measurement process requires calibrating the receiving subsystem, including antenna, front-end and back-end equipment. The adopted calibration procedure, only relying on radio stars measurement, does not require the use of a calibrated source external to the ground station.  3, fiche 39, Anglais, - proximity%20communication%20equipment

Fiche 39,  Justifications,  Français

Record number: 39, Textual support number: 1 CONT

Le système de communications PCE (Proximity Communication Equipment) a été développé et intégré à Toulouse par EADS [European Aeronautic Defence Space] Astrium, dans le cadre du programme ATV [véhicule de transfert automatique] de l'Agence Spatiale Européenne, sous responsabilité d'EADS SPACE Transportation qui est le maître d'œuvre du développement et de la construction du segment spatial de l'ATV. Le PCE est destiné à assurer les communications de proximité pour les 30 derniers kilomètres de vol du futur véhicule cargo européen ATV à son approche de la Station spatiale internationale (ISS). [...] Le PCE est un sous-ensemble intégré. Il est constitué de deux chaînes de communications en bande S, entièrement redondantes. Il comprend deux transpondeurs à spectre étalé, deux équipements de gestion de protocoles CCSDS [Consultative Committee for Space Data Systems] et des équipements radio fréquence. Le PCE sera installé dans le module Zvezda de l'ISS et sera opérationnel durant la phase dite «de proximité» correspondant aux 30 derniers kilomètres du vol ATV et à l'exercice délicat de son arrimage à la Station. Ce rendez-vous orbital automatique représentera une première européenne. Parmi l'ensemble des données de commande et de contrôle qu'il transmettra dans le cadre de sa mission de communications, le PCE fournira à l'ATV les informations de position GPS [système mondial de localization] nécessaires à la navigation relative vers la Station spatiale internationale (ISS). À une distance de 500 m et jusqu'à l'arrimage, la navigation se poursuivra à l'aide d'instruments laser, d'abord avec un télégoniomètre puis avec un vidéomètre pour les phases finales.  3, fiche 39, Français, - syst%C3%A8me%20de%20communication%20PCE

Fiche 39,  Justifications,  Espagnol

Fiche 40,  Justifications,  Anglais

Record number: 40, Textual support number: 1 CONT

As part of the Space Station Freedom Program(SSFP), NASA is developing the Space Station Information System(SSIS) to support the information processing and communications needs of the Space Station. One aspect of the MITRE technical support and the MITRE Sponsored Research activity is the development of a discrete event simulation model of the SSIS baseline architecture. The portions of the SSIS included in the model are the Space Station Manned Base, the SSIS space-to-ground link, and the Ground Distribution System. MITRE has designed the SSIS Protocol Performance Model as a tool to be used in evaluating the ability of the SSIS to meet performance requirements.  2, fiche 40, Anglais, - Space%20Station%20information%20system

Record number: 40, Textual support number: 1 OBS

Space Station information system; SSIS: term and abbreviation officially approved by the International Space Station official approval Group (ISSOAG).  3, fiche 40, Anglais, - Space%20Station%20information%20system

Fiche 40,  Justifications,  Français

Record number: 40, Textual support number: 1 OBS

Des mesures visant à protéger le caractère confidentiel des données d'utilisation transitant par le système d'information de la station spatiale et par d'autres systèmes de télécommunications utilisés en liaison avec celle-ci, peuvent être mises en œuvre comme prévu dans les [protocoles d'entente].  4, fiche 40, Français, - syst%C3%A8me%20d%27information%20de%20la%20Station%20spatiale

Record number: 40, Textual support number: 2 OBS

système d'information de la Station spatiale; SSIS : terme et abréviation uniformisés par le Groupe de travail de la terminologie de la Station spatiale internationale (GTTSSI).  3, fiche 40, Français, - syst%C3%A8me%20d%27information%20de%20la%20Station%20spatiale

Fiche 40,  Justifications,  Espagnol

Fiche 41,  Justifications,  Anglais

Record number: 41, Textual support number: 1 OBS

CIC [Citizenship and Immigration Canada] and relevant partners have implemented the metrics of success, a performance measurement system, to monitor the new asylum system as well as identify any challenges in a timely manner and enable CIC to provide recommendations, and to support the three-year evaluation.  3, fiche 41, Anglais, - metrics%20of%20success

Fiche 41,  Justifications,  Français

Record number: 41, Textual support number: 1 CONT

CIC [Citoyenneté et Immigration Canada] et les partenaires pertinents ont mis en œuvre les paramètres de réussite, un système de mesure du rendement, pour surveiller le nouveau système d'octroi de l'asile, repérer tout nouveau défi en temps opportun et permettre à CIC de formuler des recommandations, ainsi que pour appuyer l'évaluation triennale.  1, fiche 41, Français, - param%C3%A8tres%20de%20r%C3%A9ussite

Fiche 41,  Justifications,  Espagnol

Fiche 42,  Justifications,  Anglais

Record number: 42, Textual support number: 1 OBS

[A] virtual network designed to support managers with performance management situations.  2, fiche 42, Anglais, - Atlantic%20Centre%20for%20Performance%20Excellence

Fiche 42,  Justifications,  Français

Fiche 42,  Justifications,  Espagnol

Fiche 43,  Justifications,  Anglais

Record number: 43, Textual support number: 1 DEF

A body of scientific facts detailing specific human characteristics.  2, fiche 43, Anglais, - human%20factor

Record number: 43, Textual support number: 1 OBS

Human factors cover all biomedical and psychosocial considerations including principles and applications in the areas of human engineering, personnel selection, training, life support, job performance aids and human performance evaluation.  2, fiche 43, Anglais, - human%20factor

Record number: 43, Textual support number: 2 OBS

human factor: The plural form of this term (human factors) and the definition have been officially approved by the Joint Terminology Panel, the Air Force Terminology Panel (Trenton) and the Defence Terminology Standardization Board.  3, fiche 43, Anglais, - human%20factor

Fiche 43,  Justifications,  Français

Record number: 43, Textual support number: 1 DEF

Ensemble de faits scientifiques décrivant des caractéristiques humaines particulières.  2, fiche 43, Français, - facteur%20humain

Record number: 43, Textual support number: 1 OBS

Les facteurs humains englobent toutes les considérations biomédicales et psychosociales, dont les principes et les applications propres aux domaines de l'ergonomie, de la sélection du personnel, de l'instruction, de la survie, des aides à l'exécution du travail et de l'évaluation du rendement humain.  2, fiche 43, Français, - facteur%20humain

Record number: 43, Textual support number: 2 OBS

facteur humain : Le terme au pluriel (facteurs humains) a été uniformisé par le Groupe d'experts en terminologie interarmées et par le Groupe d'experts en terminologie de la Force aérienne (Trenton); le terme au pluriel (facteurs humains) et la définition ont été uniformisés par le Conseil de normalisation de terminologie de la défense.  3, fiche 43, Français, - facteur%20humain

Fiche 43,  Justifications,  Espagnol

Fiche 44,  Justifications,  Anglais

Record number: 44, Textual support number: 1 CONT

[Substantial performance is the] performance of all the essential terms of a contract so that the purpose of the contract is accomplished; however, unimportant omissions and defects may exist in the strict performance of the contract.  2, fiche 44, Anglais, - literal%20performance

Record number: 44, Textual support number: 1 OBS

... the "common-law rule required literal performance of building contracts, but the American courts generally hold that substantial performance of such contracts will support a recovery either on the contract or on a quantum meruit basis. "...  3, fiche 44, Anglais, - literal%20performance

Fiche 44,  Justifications,  Français

Fiche 44,  Justifications,  Espagnol

Fiche 45,  Justifications,  Anglais

Record number: 45, Textual support number: 1 CONT

Effective asset performance assessment and measurement systems will enable the third question above to be responded to. The reports from performance and measurement systems support informed decision making about the allocation of resources within and by departments.  1, fiche 45, Anglais, - asset%20performance%20measurement

Fiche 45,  Justifications,  Français

Record number: 45, Textual support number: 1 CONT

Des systèmes efficaces d'évaluation et de mesure du rendement des biens apporteront des réponses à la troisième question. Les rapports sur le rendement et ceux qui émanent des systèmes de mesure contribuent à la prise de décision éclairée sur l'affectation des ressources par les ministères, y compris au sein de leurs services.  1, fiche 45, Français, - mesure%20du%20rendement%20des%20biens

Fiche 45,  Justifications,  Espagnol

Fiche 46,  Justifications,  Anglais

Record number: 46, Textual support number: 1 CONT

Effective asset performance assessment and measurement systems will enable the third question above to be responded to. The reports from performance and measurement systems support informed decision making about the allocation of resources within and by departments.  1, fiche 46, Anglais, - asset%20performance%20assessment

Fiche 46,  Justifications,  Français

Record number: 46, Textual support number: 1 CONT

Des systèmes efficaces d'évaluation et de mesure du rendement des biens apporteront des réponses à la troisième question. Les rapports sur le rendement et ceux qui émanent des systèmes de mesure contribuent à la prise de décision éclairée sur l'affectation des ressources par les ministères, y compris au sein de leurs services.  1, fiche 46, Français, - %C3%A9valuation%20du%20rendement%20des%20biens

Fiche 46,  Justifications,  Espagnol

Fiche 47,  Justifications,  Anglais

Record number: 47, Textual support number: 1 CONT

Physical performance addresses the tangible aspects of real property that ensure a sustainable asset base throughout its life cycle in support of program delivery. These tangible aspects include the quality and durability of the land base and the improvements to the land, particularly buildings and infrastructure.  1, fiche 47, Anglais, - physical%20performance

Fiche 47,  Justifications,  Français

Record number: 47, Textual support number: 1 CONT

Le rendement physique se rapporte aux aspects concrets des biens immobiliers grâce auxquels il existe une assiette d'immobilisations viables tout au long de leur cycle de vie qui appuie la prestation des programmes. Parmi ces aspects concrets figurent la qualité et la durabilité de l'assiette foncière et les améliorations qui lui sont apportées, notamment bâtiments et infrastructures.  1, fiche 47, Français, - rendement%20physique

Fiche 47,  Justifications,  Espagnol

Fiche 48,  Justifications,  Anglais

Record number: 48, Textual support number: 1 OBS

This course provides an overview and practical application of the theories, techniques and tools of supervision. Participants will acquire teamwork and performance management skills which will help them to provide support to their middle managers.  1, fiche 48, Anglais, - Theories%2C%20Techniques%20and%20Tools%20of%20Supervision

Record number: 48, Textual support number: 2 OBS

G501: a Canada School of Public Service course code.  2, fiche 48, Anglais, - Theories%2C%20Techniques%20and%20Tools%20of%20Supervision

Fiche 48,  Justifications,  Français

Record number: 48, Textual support number: 1 OBS

Ce cours fournit une vue d'ensemble et une application pratique des théories, techniques et outils de la supervision. Les participants acquerront les compétences en gestion du rendement et en travail d'équipe qui les aideront à fournir l'appui à leurs cadres moyens.  1, fiche 48, Français, - Th%C3%A9ories%2C%20pratiques%20et%20outils%20de%20supervision

Record number: 48, Textual support number: 2 OBS

G501 : code de cours de l'École de la fonction publique du Canada.  2, fiche 48, Français, - Th%C3%A9ories%2C%20pratiques%20et%20outils%20de%20supervision

Fiche 48,  Justifications,  Espagnol

Fiche 49,  Justifications,  Anglais

Record number: 49, Textual support number: 1 CONT

There seems, moreover, to be little doubt that a performance other than a simple payment of a debt can be good consideration even though it was already due under a contract with a third party. Some of the cases which support this view are not wholly conclusive because in each of them some additional consideration can be found.  1, fiche 49, Anglais, - additional%20consideration

Fiche 49,  Justifications,  Français

Fiche 49,  Justifications,  Espagnol

Fiche 50,  Justifications,  Anglais

Record number: 50, Textual support number: 1 OBS

The Performance Management Measurement and Reporting Framework provides deputy heads with a detailed view of the information and strategic data to be collected annually via performance agreements. It also explains how this information can be used support decision making.  1, fiche 50, Anglais, - Performance%20Management%20Measurement%20and%20Reporting%20Framework

Record number: 50, Textual support number: 2 OBS

Treasury Board of Canada Secretariat.  1, fiche 50, Anglais, - Performance%20Management%20Measurement%20and%20Reporting%20Framework

Fiche 50,  Justifications,  Français

Record number: 50, Textual support number: 1 OBS

Le Cadre de mesure et de production de rapports lié à la gestion du rendement donne aux administrateurs généraux un aperçu détaillé des données stratégiques et des renseignements qui doivent être extraits, chaque année, des ententes de rendement. Il explique également de quelle manière ces renseignements peuvent venir appuyer le processus décisionnel.  1, fiche 50, Français, - Cadre%20de%20mesure%20et%20de%20production%20de%20rapports%20li%C3%A9%20%C3%A0%20la%20gestion%20du%20rendement

Record number: 50, Textual support number: 2 OBS

Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada.  1, fiche 50, Français, - Cadre%20de%20mesure%20et%20de%20production%20de%20rapports%20li%C3%A9%20%C3%A0%20la%20gestion%20du%20rendement

Fiche 50,  Justifications,  Espagnol

Fiche 51,  Justifications,  Anglais

Record number: 51, Textual support number: 1 CONT

The government uses a variety of measures to support risk and performance management in Crown procurement contracts. These range from good procurement planning, financial measures to encourage performance such as milestone payments, performance bonds and letters of credit, and effective ongoing contract management, monitoring and review.  2, fiche 51, Anglais, - procurement%20planning

Fiche 51,  Justifications,  Français

Record number: 51, Textual support number: 1 CONT

Le gouvernement a recours à diverses mesures pour gérer les risques et le rendement dans le cadre des marchés de l'État, notamment la planification judicieuse des achats, les mesures financières d'encouragement au rendement, tels les paiements d'étape, les garanties de bonne exécution et les lettres de crédit, et des activités efficaces et continues de surveillance, d'examen et de gestion des marchés.  2, fiche 51, Français, - planification%20des%20achats

Fiche 51,  Justifications,  Espagnol

Fiche 52,  Justifications,  Anglais

Record number: 52, Textual support number: 1 DEF

Costs of a program incurred in the performance of functions that are not directly involved with service delivery but that support service delivery activities.  1, fiche 52, Anglais, - program%20support%20cost

Record number: 52, Textual support number: 1 OBS

program support cost: term usually used in the plural.  2, fiche 52, Anglais, - program%20support%20cost

Fiche 52,  Justifications,  Français

Record number: 52, Textual support number: 1 DEF

Coûts d'un programme qui sont encourus lors de l'exécution de fonctions qui ne sont pas directement impliquées dans la prestation d'un service mais qui appuient les activités de prestation du service.  1, fiche 52, Français, - co%C3%BBt%20de%20soutien%20au%20programme

Record number: 52, Textual support number: 1 OBS

coût de soutien au programme : terme habituellement uitilisé au pluriel.  2, fiche 52, Français, - co%C3%BBt%20de%20soutien%20au%20programme

Fiche 52,  Justifications,  Espagnol

Fiche 53,  Justifications,  Anglais

Record number: 53, Textual support number: 1 OBS

These one-on-one sessions with a certified coach gives leaders a forum for personal exploration and discovery that leads to lasting change while improving organizational effectiveness and performance. This approach offers a confidential "safe space" for leaders to share their experiences and move out of their comfort zones to explore new behaviours and expand their leadership potential Participants will be provided with a customized program that will enhance their leadership development through regular feedback and accountabilities to support professional growth and organizational performance.  1, fiche 53, Anglais, - Executive%20Coaching

Record number: 53, Textual support number: 2 OBS

D212: a Canada School of Public Service course code.  2, fiche 53, Anglais, - Executive%20Coaching

Fiche 53,  Justifications,  Français

Record number: 53, Textual support number: 1 OBS

Ces séances individuelles avec un coach certifié offrent aux leaders une tribune d'exploration et de découverte personnelles donnant lieu à des changements durables, tout en améliorant l'efficacité et le rendement de l'organisation. Cette tribune offre un climat de confiance aux leaders afin qu'ils puissent partager leur expérience et sortir de leur zone de confort pour explorer de nouveaux comportements et accroître leur potentiel de leadership. Les participants suivront un programme sur mesure qui favorisera leur perfectionnement en leadership par l'entremise d'une rétroaction régulière et d'obligations redditionnelles, de façon à soutenir la croissance professionnelle et le rendement organisationnel.  1, fiche 53, Français, - Coaching%20pour%20les%20cadres

Record number: 53, Textual support number: 2 OBS

D212 : code de cours de l'École de la fonction publique du Canada.  2, fiche 53, Français, - Coaching%20pour%20les%20cadres

Fiche 53,  Justifications,  Espagnol

Fiche 54,  Justifications,  Anglais

Record number: 54, Textual support number: 1 OBS

The Centre for Leadership and Human Resource Management is the Ontario government's human resources organization, responsible for championing public service excellence and innovation to support modern efficient public service. It does this by delivering integrated human resources and change management services to the Ontario Public Service. The mandate of the Centre of Leadership and Human Resource Management is to support Ontario Public Service managers in achieving their business priorities through the provision of human resources services and strategic advice in areas of recruitment, labour relations, health and safety, learning and development, performance and talent management, and total compensation; providing tools to support service excellence, continuous improvement, best practices and building organizational capacity for project management; and development and implementation of human resources policies and initiatives that make the Ontario Public Service a great place to work.  1, fiche 54, Anglais, - Centre%20for%20Leadership%20and%20Human%20Resource%20Management

Fiche 54,  Justifications,  Français

Record number: 54, Textual support number: 1 OBS

Le Centre de développement du leadership et de gestion des ressources humaines est l'organisme central de gestion des ressources humaines du gouvernement de l'Ontario. Son mandat est de promouvoir l'excellence et l'innovation au sein de la fonction publique pour permettre au gouvernement d'offrir des services modernes et efficaces. Le mandat du Centre de développement du leadership et de gestion des ressources humaines est d'aider les chefs de service de la fonction publique de l'Ontario à atteindre leurs priorités en leur proposant des services de ressources humaines et des conseils stratégiques en matière de recrutement; de relations de travail, de santé et sécurité au travail; de formation et de perfectionnement professionnel; de gestion du rendement et des talents; et de rémunération totale en leur offrant les outils nécessaires à l'excellence des services, l'amélioration continue, les pratiques exemplaires et l'acquisition des compétences organisationnelles requises pour administrer les projets, et élaborer et mettre en œuvre les politiques et initiatives de ressources humaines qui feront de la fonction publique de l'Ontario un lieu de travail de choix.  1, fiche 54, Français, - Centre%20de%20d%C3%A9veloppement%20du%20leadership%20et%20de%20gestion%20des%20ressources%20humaines

Fiche 54,  Justifications,  Espagnol

Fiche 55,  Justifications,  Anglais

Record number: 55, Textual support number: 1 OBS

Information resources of business value include published and unpublished materials, regardless of medium or form that are created or acquired because they enable decision making and the delivery of programs, services and ongoing operations, and support departmental reporting, performance and accountability requirements.  1, fiche 55, Anglais, - information%20resource%20of%20business%20value