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Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

The Alberta Advantage Immigration Program(AAIP) is an economic immigration program that nominates people for permanent residence in Alberta. Nominees must have skills to fill job shortages or be planning to buy or start a business in Alberta... The program is run by the governments of Alberta and Canada.  3, fiche 1, Anglais, - Alberta%20Advantage%20Immigration%20Program

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Le Programme d'immigration Avantage Alberta (PIAA) est un programme d'immigration économique qui permet de désigner des personnes pour la résidence permanente en Alberta. Les candidates et candidats doivent posséder des compétences qui aideront à diminuer la pénurie de main-d'œuvre ou avoir l'intention d'acheter ou de créer une entreprise en Alberta [...] Le programme est géré par les gouvernements de l'Alberta et du Canada.  1, fiche 1, Français, - Programme%20d%27immigration%20Avantage%20Alberta

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

The rapid advances in the capacity of computing technology are raising the specter of "technological unemployment" :permanent job loss caused by labor-saving technology.  2, fiche 2, Anglais, - technological%20unemployment

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 DEF

[Résultat] du développement du progrès technique, qui conduit à la disparition de certains postes de travail ou de certains métiers.  2, fiche 2, Français, - ch%C3%B4mage%20technologique

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Record number: 2, Textual support number: 1 DEF

[Desempleo] por causa de la mecanización del trabajo.  1, fiche 2, Espagnol, - desempleo%20tecnol%C3%B3gico

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

A medida que se progresa a través del tiempo, la tecnología utilizada va haciéndose más intensiva en capital, con el resultado de que se requiere -en ciertos sectores o en el conjunto de la economía- menos factor trabajo; con lo cual aparece o aumenta el desempleo. Pero como la relación capital/trabajo escogida por los empresarios es, a su vez, consecuencia de los precios relativos de los factores mismos, en una visión neoclásica del tema los precios del factor más abundante deben descender, en tanto que subirán los del más escaso. De esta forma, el desempleo tecnológico no debería ir más allá de ser una mera situación coyuntural. Sin embargo, esas observaciones no se ven confirmadas en muchos casos, y de hecho se produce paro de larga duración.  2, fiche 2, Espagnol, - desempleo%20tecnol%C3%B3gico

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

A tenured professor is a professor who has a permanent job contract which is usually granted after teaching for the institution for a given amount of years.  2, fiche 3, Anglais, - tenured%20professor

Fiche 3,  Justifications,  Français

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

As an enumeration supervisor, part of your job is to help your returning officer prepare for the last enumeration to be held to build the permanent Register of Electors.  2, fiche 4, Anglais, - enumeration%20supervisor

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

En tant que superviseur du recensement, une partie de votre travail consiste à appuyer votre directeur du scrutin dans la préparation du dernier recensement qui aura lieu et qui servira à la construction du Registre des électeurs.  3, fiche 4, Français, - superviseur%20du%20recensement

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

Employment Assistance Services(EAS) is an employment program of Human Resources and Social Development Canada(HRSDC) that provides funding to organizations to [help] unemployed individuals prepare for, obtain and maintain employment. [EAS] assists organizations in the provision of employment services to unemployed persons. These services may include : provision and sharing of labour market information, employment needs assessment, career planning, employment counselling, diagnostic assessment, job search skills, job finding clubs, job placement services, development of a Return to Work Action Plan, case management and follow-up of a participant in an employment program. [EAS] provides employment services for unemployed persons who are Canadian citizens or permanent residents, and are legally entitled to work in Canada.  1, fiche 5, Anglais, - Employment%20Assistance%20Services

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

Services d'aide à l'emploi (SAE) est un programme d'emploi de Ressources humaines et Développement social Canada (RHDSC) qui accorde de l'aide financière aux organisations pour aider les personnes sans emploi à se préparer à occuper un emploi, à en trouver un et à le conserver. [Le programme SAE] a pour objectif d'aider les organismes à fournir des services d'emploi aux personnes sans emploi. Parmi les services offerts, mentionnons : la diffusion et l'échange d'informations sur le marché du travail, l'évaluation des besoins en emploi, la planification de la carrière, le counselling d'emploi, l'évaluation diagnostique, les techniques de recherche d'emploi, les clubs de recherche d'emploi, les services de placement, l'élaboration d'un plan d'action de retour à l'emploi, la gestion de cas et le suivi. [Le programme SAE] est offert à tout individu sans emploi, qu'il soit citoyen canadien ou résidant permanent, qui est autorisé légalement à travailler au Canada.  1, fiche 5, Français, - Services%20d%27aide%20%C3%A0%20l%27emploi

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

Data shows that the route to permanent employment is primarily through the contingent workforce. Only 26 percent of those hired came from outside of the public service. Workers hired from the contingent workforce clearly had an advantage in competitions for permanent jobs, having enjoyed privileged access to the workplace and the opportunity to learn about the job and the public service.  2, fiche 6, Anglais, - contingent%20workforce

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

Les travailleuses et travailleurs du savoir font partie de l'effectif occasionnel. Dans notre enquête auprès des nouveaux employés et nouvelles employées, 56 % des personnes qui appartenaient à la catégorie des travailleurs et travailleuses du savoir avaient effectué un travail occasionnel avant d'obtenir leur permanence.  2, fiche 6, Français, - effectif%20occasionnel

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 DEF

A business operated in Canada by an entrepreneur other than a business operated primarily for the purpose of deriving investment income, such as interest, dividends or capital gains for which there is in any year within the period of three years after the day the entrepreneur becomes a permanent resident documentary evidence of any two of the following : the percentage of equity multiplied by the number of full-time job equivalents is equal to or greater than two full-time job equivalents per year; the percentage of equity multiplied by the total annual sales is equal to or greater than $250, 000; the percentage of equity multiplied by the net income in the year is equal to or greater than $25, 000; and the percentage of equity multiplied by the net assets at the end of the year is equal to or greater than $125, 000.  1, fiche 7, Anglais, - qualifying%20Canadian%20business

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

Term found in the Immigration and Refugee Protection Regulations, 2002.  2, fiche 7, Anglais, - qualifying%20Canadian%20business

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 DEF

Entreprise autre qu'une entreprise exploitée principalement dans le but de retirer un revenu de placement, tels des intérêts, des dividendes ou des gains en capitaux, exploitée au Canada par un entrepreneur, à l'égard de laquelle il existe une preuve documentaire établissant que, au cours d'une année quelconque pendant la période de trois ans suivant la date où l'entrepreneur est devenu résident permanent, elle satisfaisait à deux des critères suivants : le pourcentage des capitaux propres, multiplié par le nombre d'équivalents d'emploi à temps plein, est égal ou supérieur à deux équivalents d'emploi à temps plein par an; le pourcentage des capitaux propres, multiplié par le chiffre d'affaires annuel, est égal ou supérieur à 250 000 $; le pourcentage des capitaux propres, multiplié par le revenu net annuel, est égal ou supérieur à 25 000 $; le pourcentage des capitaux propres, multiplié par l'actif net à la fin de l'année, est égal ou supérieur à 125 000 $.  1, fiche 7, Français, - entreprise%20canadienne%20admissible

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

Teme tiré du Règlement sur l'immigration et la protection des réfugiés, 2002.  2, fiche 7, Français, - entreprise%20canadienne%20admissible

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 DEF

A file that is used as an authority in a given job and that is relatively permanent, even though its contents may change.  3, fiche 8, Anglais, - master%20file

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

master file; main file: terms standardized by ISO.  4, fiche 8, Anglais, - master%20file

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

fichier maître : terme normalisé par l'ISO.  4, fiche 8, Français, - fichier%20ma%C3%AEtre

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Record number: 8, Textual support number: 1 DEF

Archivo (fichero) que contiene datos relativamente permanentes, que se usan como referencia, y que, generalmente, es periódicamente actualizado.  3, fiche 8, Espagnol, - fichero%20maestro

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Es opuesto a archivo (fichero) de transacciones.  3, fiche 8, Espagnol, - fichero%20maestro

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 DEF

A guaranteed job offer from a Canadian employer that has been validated by a Human Resources Development Centre in Canada. It certifies that no suitable qualified Canadian citizen or permanent resident is available to fill the position.  3, fiche 9, Anglais, - arranged%20employment

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

arranged employment: term found in the Immigration and Refugee Protection Regulations, 2002.  4, fiche 9, Anglais, - arranged%20employment

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Offre d'emploi au Canada à durée indéterminée.  2, fiche 9, Français, - emploi%20r%C3%A9serv%C3%A9

Record number: 9, Textual support number: 2 OBS

emploi réservé : terme tiré du Règlement sur l'immigration et la protection des réfugiés, 2002.  3, fiche 9, Français, - emploi%20r%C3%A9serv%C3%A9

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 DEF

Any job or combination of tasks that a worker, who suffers from an impairment, may perform on a temporary or permanent basis without risk or re-injury to him or herself or risk to others. This work may consist of regular tasks from the pre-injury job that have been changed, redesigned or physically modified. It could also be a special job designed and designated for a worker participating in a modified work program.  1, fiche 10, Anglais, - modified%20work

Fiche 10,  Justifications,  Français

Record number: 10, Textual support number: 1 DEF

Assouplissement des exigences physiques de travail pour les travailleurs en convalescence.  1, fiche 10, Français, - travail%20modifi%C3%A9

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

Industry, Trade and Commerce.... SBIP has a dual goal : create permanent job opportunities for recent graduates of colleges and universities--increase the growth potential of small-to-medium sized businesses.  1, fiche 11, Anglais, - Small%20Business%20Intern%20Program

Fiche 11,  Justifications,  Français

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

Ministère de l'industrie et du Commerce. [...] Le programme d'intégration des diplômés [...] a deux buts; créer des possibilités d'emplois permanents pour les nouveaux diplômés des collèges et des universités et promouvoir le développement possible des petites et moyennes entreprises.  1, fiche 11, Français, - Programme%20d%27int%C3%A9gration%20des%20dipl%C3%B4m%C3%A9s%20dans%20la%20petite%20et%20moyenne%20entreprise

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Fiche 12,  Justifications,  Anglais

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

The Jobs and Economic Restoration Initiative(JERI) is a federal-provincial cost-shared program designed to help restore economic activity to pre-flood levels and to prevent permanent job loss in flood-affected areas in the west regions of Canada. It addresses the special challenges facing small businesses, farms and non-profit organizations hardest hit by the 1997 flood. Western Economic Diversification Canada administered the initiative.  1, fiche 12, Anglais, - Jobs%20and%20Economic%20Restoration%20Initiative

Fiche 12,  Justifications,  Français

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

L'Initiative de rétablissement de l'économie et des emplois (IREE) est un programme fédéral-provincial à frais partagés conçu pour aider à rétablir, dans l'ouest du pays, l'activité économique aux niveaux existants avant l'inondation et à prévenir les pertes d'emplois permanentes dans les régions touchées par l'inondation. Elle vise tout particulièrement les petites entreprises, les exploitations agricoles et les organisations sans but lucratif qui ont été le plus durement touchées par l'inondation de 1997. Cette initiative est administrée au niveau fédéral par Diversification de l'économie de l'Ouest Canada.  1, fiche 12, Français, - Initiative%20de%20r%C3%A9tablissement%20de%20l%27%C3%A9conomie%20et%20des%20emplois

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol

Fiche 13,  Justifications,  Anglais

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

The objectives of this organization, which is established in Courtenay, British Columbia, are to promote sharing of work and sharing of leisure by reducing the standard workweek to 32 hours through the expansion of flexible work options such as job sharing, phased retirement, V-time, permanent part-time, banked overtime and telecommuting.  1, fiche 13, Anglais, - Work%20Well

Fiche 13,  Justifications,  Français

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

Organisme établi à Courtenay (Colombie-Britannique).  1, fiche 13, Français, - Work%20Well

Fiche 13,  Justifications,  Espagnol

Fiche 14,  Justifications,  Anglais

Record number: 14, Textual support number: 1 DEF

Permanent job security(in the public service).  2, fiche 14, Anglais, - no%2Dlayoff%20clause

Record number: 14, Textual support number: 1 CONT

The federal governments bid to remove no-layoff clause.  2, fiche 14, Anglais, - no%2Dlayoff%20clause

Fiche 14,  Justifications,  Français

Fiche 14,  Justifications,  Espagnol

Fiche 15,  Justifications,  Anglais

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

Goal is to provide a work world that responds to the needs of both workers and institutions. Provides information, training, and support to individuals and organizations interested in new work options. Promotes the concepts of flextime, compressed work weeks, job sharing, work sharing, and voluntary reduced work time to satisfy the requirements of people who want and need career-oriented permanent part-time work.  1, fiche 15, Anglais, - New%20Ways%20to%20Work

Fiche 15,  Justifications,  Français

Fiche 15,  Justifications,  Espagnol

Fiche 16,  Justifications,  Anglais

Record number: 16, Textual support number: 1 CONT

... we have categorized the reasons for separation into four classes : quit for personal reasons(e. g., illness, residence change, retirement) ;quit for nonpersonal reasons(e. g., job dissatisfaction, return to school, found a new job) ;involuntary layoff(permanent or temporary) ;...  2, fiche 16, Anglais, - return%20to%20school

Fiche 16,  Justifications,  Français

Record number: 16, Textual support number: 1 CONT

(...) les relevés d'emploi ont été regroupés en trois catégories : les "départs", les "licenciements" et les "autres" (y compris les congédiements, les contrats venant à expiration, les retours aux études, les congés de maternités et les retraites anticipées).  2, fiche 16, Français, - retour%20aux%20%C3%A9tudes

Fiche 16,  Justifications,  Espagnol

Fiche 17,  Justifications,  Anglais

Record number: 17, Textual support number: 1 DEF

Resident project administrator.  2, fiche 17, Anglais, - field%20engineer

Record number: 17, Textual support number: 1 CONT

The Field Engineer. He and his staff are responsible for all the field inspection and inspection of materials and permanent equipment delivered to the job. He is responsible for determining the quantities of work done for payment purposes unless this work is required to be performed by the contractor, in which case, he checks their quantities. Again, he is responsible for all surveys unless the contract places this responsibility with the contractor. His inspection forces prepare daily reports on the work to provide documentary evidence that the work was done in accordance with the specifications and to document any circumstances relating to a dispute or possible dispute which may lead to a claim.  3, fiche 17, Anglais, - field%20engineer

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

The functions of the field engineer will ... vary with the organizational structure, the nature of the work, and the versatility of the personnel.  4, fiche 17, Anglais, - field%20engineer

Fiche 17,  Justifications,  Français

Record number: 17, Textual support number: 1 CONT

L'ingénieur de chantier reçoit du bureau d'études les plans et les renseignements nécessaires. Il assure la direction et le commandement du personnel, avec le concours des conducteurs de travaux et de la maîtrise.  1, fiche 17, Français, - ing%C3%A9nieur%20de%20chantier

Fiche 17,  Justifications,  Espagnol