TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

The Health Information and Analysis Division is a centre of excellence for health surveillance, information, analysis and evaluation within First Nations and Inuit Health Branch(FNIHB). The Division is accountable for : The management and delivery of quantitative and qualitative information including data development, data analysis and research evidence; Evaluation advice to support senior management strategic planning, policy development, program priority setting and decision making on health related investment; and Guiding data development in directions which will support policy and planning analysis.  1, fiche 1, Anglais, - Health%20Information%20and%20Analysis%20Division

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

La Division de l'information sur la santé et analyse est un centre d'excellence pour la surveillance, l'information, l'analyse et l'évaluation dans le domaine de la santé dans Direction générale de la santé des Premières nations et des Inuits (DGSPNI). La division est responsable de : La gestion et de la divulgation de l'information quantitative et qualitative, notamment l'élaboration des données, l'analyse des données et les données probantes issues de la recherche; Conseils d'évaluation, pour soutenir la planification stratégique, l'élaboration des politiques, l'établissement des priorités de programme et la prise de décision concernant les investissements relatifs à la santé, par les cadres supérieurs; et L'élaboration de guidage des données dans des directions qui soutiennent l'analyse des politiques et de la planification.  1, fiche 1, Français, - Division%20de%20l%27information%20sur%20la%20sant%C3%A9%20et%20analyse

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

[The] Director, Performance Management and Monitoring [is] accountable for : developing and implementing research priorities and plans and managing the conduct of major HR [human resources] research projects through multi-disciplinary Project Teams; ensuring the viability and adequacy of research findings to serve as a base for policy and program design and development; directing the conduct of pilot projects for new HR business processes and practices; directing the development of service standards and service level agreements; creating the Branch's performance measurement, monitoring and evaluation function; formulating scenarios and discussion papers for review by Branch managers, the ADM [assistant deputy minister], HR, the Priority Management Board, DM [deputy minister] and Environment Management Council(EMC) ;contributing to the federal government's capacity in HR Management and leading, or participating in, joint ventures with OGD [other government department] s and central and external agencies; conducting environmental scans and demographic analyses to forecast HR needs in EC [Environment Canada] and develop strategic options; and developing innovative HR approaches and practices to enhance the outreach of the small HR Community.  1, fiche 2, Anglais, - director%2C%20Performance%20Management%20and%20Monitoring

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

directeur/directrice, Gestion et surveillance du rendement : traductions proposées.  1, fiche 2, Français, - directeur%2C%20Gestion%20et%20surveillance%20du%20rendement

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Industry Canada. This directorate is accountable for providing leadership in the planning and development of internal audit and evaluation programs. At is also responsible for the quality assurance program, audit and evaluation methodology development, committee secretariat functions to the independent audit committee, and Branch Administration.  1, fiche 3, Anglais, - Practice%20Management%20Directorate

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Industrie Canada. Cette direction est chargée d'orienter les activités de planification et de développement des programmes de vérification interne et d'évaluation. Elle est également responsable du programme d'assurance de la qualité, de l'élaboration des méthodes de vérification et d'évaluation, des fonctions de secrétaire pour le comité de vérification externe et de l'administration de la direction générale.  1, fiche 3, Français, - Direction%20de%20la%20pratique%20de%20gestion

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

Prepared for Human Resources Development Canada. Issued by the Development and Evaluation Branch, Human Resources Development Canada, New Brunswick Region, Fredericton, 1995. Human Resources Development Canada in collaboration with a faculty member from each of the University of New Brunswick and l'Université de Moncton begun a study to determine if a career and/or employment counsellor training program might be developed and delivered through the universities.  1, fiche 4, Anglais, - The%20Training%20Needs%20of%20Career%20and%20Employment%20Counsellors%20and%20Their%20Employers%20in%20New%20Brunswick%3A%20Final%20Report%2C%20September%201995

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

Rapport préparé pour Développement des ressources humaines Canada et publié par la Direction du développement et de l'évaluation, Développement des ressources humaines Canada, région du Nouveau-Brunswick, Fredericton, 1995. En collaboration avec un professeur de l'Université du Nouveau-Brunswick et de l'Université de Moncton, Développement des ressources humaines Canada a entrepris en janvier 1995 une étude en trois étapes pour déterminer s'il était possible de mettre sur pied et de donner dans les universités un programme de formation des conseillers d'emploi et d'orientation.  1, fiche 4, Français, - Besoins%20en%20formation%20des%20conseillers%20d%27emploi%20et%20d%27orientation%20et%20de%20leurs%20employeurs%20au%20Nouveau%2DBrunswick%20%3A%20rapport%20final%2C%20septembre%201995

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

Prepared by the Bureau of Management Consulting for the Program Evaluation Branch, Department of Indian Affairs and Northern Development, 1981. Information obtained from the Library, Indian and Northern Affairs, Canada.  2, fiche 5, Anglais, - An%20assessment%20of%20Band%20Work%20Process

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

Renseignement obtenu de la bibliothèque, Affaires indiennes et du Nord Canada.  2, fiche 5, Français, - An%20assessment%20of%20Band%20Work%20Process

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol