TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

Fresh or whole foods that occur in nature (e.g., fresh apple) typically have one main palatability-related nutrient (e.g., sugar), which is accompanied by satiety-promoting nutrients (e.g., fiber, water) that slow the absorption of the sugar into our system. Hyperpalatable foods ... have combinations of palatability-inducing nutrients (fat, sugar, sodium, and/or carbohydrates) present at thresholds that do not occur in nature. Satiety-promoting nutrients ... may be stripped away from the food, making them readily absorbed into our system.  5, fiche 1, Anglais, - hyper%2Dpalatable%20food

Record number: 1, Textual support number: 2 CONT

... foods with combinations of palatability-inducing nutrients that are present at moderate to high thresholds, termed hyper-palatable foods(HPF), may be acutely rewarding and yield strong wanting and desire to consume them...  6, fiche 1, Anglais, - hyper%2Dpalatable%20food

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

hyper-: Excessively.  7, fiche 1, Anglais, - hyper%2Dpalatable%20food

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

«Les aliments hyper-appétissants sont conçus avec des combinaisons d'ingrédients savoureux, en particulier des matières grasses, du sucre et du sel» [...] «La combinaison de ces ingrédients fonctionne bien au-delà de ce qu'un seul ingrédient pourrait produire seul. Et nous sommes tous constamment exposés à ces aliments qu'il est difficile d'arrêter de manger».  2, fiche 1, Français, - aliment%20hyperagr%C3%A9able%20au%20go%C3%BBt

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Aliment composé d'un assemblage de nutriments, tels que des lipides, des glucides, du sel et du sucre, présents à des concentrations élevées qui n'existent pas dans la nature.  1, fiche 1, Français, - aliment%20hyperagr%C3%A9able%20au%20go%C3%BBt

Record number: 1, Textual support number: 2 OBS

hyper- : Indique un lien avec l'exagération, l'excès, avec une valeur superlative.  3, fiche 1, Français, - aliment%20hyperagr%C3%A9able%20au%20go%C3%BBt

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

Why is listening to music so rewarding for most people? Recently a new approach to this question has emerged via the study of specific musical anhedonics : individuals who get little or no pleasure from music despite typical music perception abilities, no generalized anhedonia or depression, and no obvious neurological abnormalities...  1, fiche 2, Anglais, - specific%20musical%20anhedonic

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

Si la musique rythme le quotidien de nombreuses personnes, d'autres en revanche préfèrent laisser la radio éteinte. [Six pour cent] déclarent ne pas écouter de musique. Parmi elles, des personnes atteintes d'anhédonie musicale ne ressentent aucun plaisir à en entendre.  3, fiche 2, Français, - personne%20atteinte%20d%27anh%C3%A9donie%20musicale

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

Reinforcement learning(RL) algorithms... adapt [a] node's behavior by rewarding good decisions using a reward function.  2, fiche 3, Anglais, - reward%20function

Record number: 3, Textual support number: 2 CONT

... RL [reinforcement learning] methods require reward functions to guide the agent towards a desired behavior.  3, fiche 3, Anglais, - reward%20function

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

L'apprentissage par renforcement profond nécessite une fonction de récompense afin de guider le processus d'apprentissage de l'agent. La fonction de récompense telle qu'implémentée [...] guide les agents vers des comportements similaires aux algorithmes de tractographie classiques. Hors, ces algorithmes ont des problèmes connus qui ne devraient pas être émulés par les agents apprenants. De ce fait, la fonction de récompense devra être, par exemple, améliorée afin qu'elle puisse permettre aux agents apprenants de ne connecter que les régions qui devraient l'être et d'éviter les faux positifs.  2, fiche 3, Français, - fonction%20de%20r%C3%A9compense

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

[...] la función de recompensa es un elemento crítico en un sistema basado en aprendizaje por refuerzo. Es la única señal que indica al agente cómo de bien o mal lo está haciendo, por lo que es crítico diseñar una buena función de recompensa y estudiar varias para ver cuál es con la que mejores resultados se consiguen.  2, fiche 3, Espagnol, - funci%C3%B3n%20de%20recompensa

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 DEF

[A theory holding] that relationships progress from superficial exchanges to more intimate ones.  1, fiche 4, Anglais, - social%20penetration%20theory

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

At first, people give relatively little of themselves to each other and receive little in return. If the initial encounters prove rewarding, however, the exchanges become both broader(covering more areas of their lives) and deeper(involving more sensitive areas).  1, fiche 4, Anglais, - social%20penetration%20theory

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

[...] la théorie de la pénétration sociale affirme que le développement d'une relation se déroule graduellement, passant d'un niveau superficiel d'échange à un niveau plus intime, où la relation acquiert une plus grande proximité [...]  1, fiche 4, Français, - th%C3%A9orie%20de%20la%20p%C3%A9n%C3%A9tration%20sociale

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

La declaración original de Altman y Taylor de la teoría de la penetración social se muestra en su libro "Social Penetration: The Development of Interpersonal Relationships".  1, fiche 4, Espagnol, - teor%C3%ADa%20de%20la%20penetraci%C3%B3n%20social

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

... the National Payroll Institute has helped payroll professionals to enjoy long and rewarding careers, provided essential expertise to help businesses reduce risk and increase productivity, and worked alongside governments to shape legislation.  1, fiche 5, Anglais, - National%20Payroll%20Institute

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

[...] l'Institut national de la paie aide les professionnels de la paie à mener de longues et fructueuses carrières. Il fournit une expertise essentielle aux entreprises pour les aider à réduire les risques et à augmenter leur productivité. Il travaille aux côtés des gouvernements, qu'il assiste dans l'élaboration des lois.  1, fiche 5, Français, - Institut%20national%20de%20la%20paie

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

Spontaneous physical activity(SPA) is physical activity not motivated by a rewarding goal... SPA should be thought of as all physical activity behavior that emanates from an unconscious drive for movement. An example of this may be restless behavior, which can include fidgeting and gesticulating, frequent sit-to-stand movement, and more time spent standing and moving.  2, fiche 6, Anglais, - spontaneous%20physical%20activity

Fiche 6,  Justifications,  Français

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

The offload can be one of the most exciting and rewarding skills in the game of rugby union. The ability to deliver an accurate pass while in contact with the enemy is an art form in itself, and leads to high proportion of line break successes for the attacking side who can it execute well. The idea is that attacking play remains fluid and continuous just as the defence is preparing to stop and reset for another phase. The defenders think that the ball is momentarily "dead" after a tackle has been made and that there will be an opportunity to regroup. The offload shows unexpectedly that this will not be the case, and in that small moment there is a chink of light for the attack.  2, fiche 7, Anglais, - offload

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 DEF

Geste technique d'un joueur qui, alors qu'il est plaqué ou bloqué par un adversaire, parvient à transmettre le ballon à un coéquipier.  1, fiche 7, Français, - passe%20au%20contact

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

passe au contact : désignation et définition publiées au Journal officiel de la République française le 14 février 2024.  2, fiche 7, Français, - passe%20au%20contact

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 CONT

Hedonic hunger refers to consumption of food just for pleasure and not to maintain energy homeostasis. In this condition, the subject eats also when not in a state of short-term energy depletion, and food is consumed uniquely because of its gustatory rewarding properties.  2, fiche 8, Anglais, - hedonic%20hunger

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 CONT

Il convient tout d'abord de distinguer la faim physiologique, déclenchée par un besoin réel, de la faim hédonique, uniquement motivée par le plaisir gustatif qui lui est associé.  2, fiche 8, Français, - faim%20h%C3%A9donique

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 DEF

... an adventure that is short, simple, local, cheap – yet still fun, exciting, challenging, refreshing and rewarding.  2, fiche 9, Anglais, - microadventure

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 DEF

[...] aventure qui permet de ressentir toutes les sensations d'une grande aventure, sans les contraintes de temps, d'expérience ou d'argent.  2, fiche 9, Français, - microaventure

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

Una microaventura es una aventura. Sin diferencia alguna, excepto que las microaventuras son cortas en el tiempo, baratas, simples y locales.  1, fiche 9, Espagnol, - microaventura

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 CONT

When the individual perceives the career as no longer being rewarding or when advancement is blocked, it can lead to early retirement or toward movement onto an alternative career path.  1, fiche 10, Anglais, - alternative%20career%20path

Fiche 10,  Justifications,  Français

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

The Gairdner Foundation was established in 1957 with the main goal of recognizing and rewarding international excellence in fundamental research that impacts human health.  2, fiche 11, Anglais, - Gairdner%20Foundation

Fiche 11,  Justifications,  Français

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

La Fondation Gairdner a été créée en 1957 dans le but premier de reconnaître et de récompenser l'excellence internationale en recherche fondamentale touchant la santé humaine.  2, fiche 11, Français, - Fondation%20Gairdner

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Fiche 12,  Justifications,  Anglais

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

The Marine Stewardship Council is an international non-profit organisation. [It recognises] and [rewards] efforts to protect oceans and safeguard seafood supplies for the future. … [Its] mission is to use [its] ecolabel and fishery certification program to contribute to the health of the world's oceans by recognising and rewarding sustainable fishing practices, influencing the choices people make when buying seafood and working with... partners to transform the seafood market to a sustainable basis.  1, fiche 12, Anglais, - Marine%20Stewardship%20Council

Fiche 12,  Justifications,  Français

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

Conseil pour la bonne gestion des mers : traduction non officielle fournie à titre d'information seulement.  2, fiche 12, Français, - Marine%20Stewardship%20Council

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol

Fiche 13,  Justifications,  Anglais

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

Working together locally, provincially, nationally and internationally, the Manitoba Goat Association(MGA) strives to encourage, promote and develop long-term rewarding experiences with goats in Manitoba.  3, fiche 13, Anglais, - Manitoba%20Goat%20Association

Fiche 13,  Justifications,  Français

Fiche 13,  Justifications,  Espagnol

Fiche 14,  Justifications,  Anglais

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

The Canada Media Fund(CMF) fosters, develops, finances and promotes the production of Canadian content and applications for all audiovisual media platforms. The CMF guides Canadian content towards a competitive global environment by fostering industry innovation, rewarding success, enabling a diversity of voice and promoting access to content through public and private sector partnerships.  2, fiche 14, Anglais, - Canada%20Media%20Fund

Fiche 14,  Justifications,  Français

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

Le Fonds des médias du Canada (FMC) favorise, développe, finance et promeut la production de contenus canadiens et d’applications pour toutes les plateformes audiovisuelles. Le FMC oriente les contenus canadiens vers un environnement numérique mondial concurrentiel en soutenant l’innovation de l’industrie, en récompensant le succès, en favorisant la diversité des voix et en encourageant l’accès à des contenus grâce à des partenariats avec les secteurs publics et privés.  2, fiche 14, Français, - Fonds%20des%20m%C3%A9dias%20du%20Canada

Fiche 14,  Justifications,  Espagnol

Fiche 15,  Justifications,  Anglais

Record number: 15, Textual support number: 1 CONT

His most rewarding staff appointment was as the 38th Director Royal Canadian Armoured Corps from 2013-2016.  1, fiche 15, Anglais, - staff%20appointment

Fiche 15,  Justifications,  Français

Record number: 15, Textual support number: 1 CONT

Le poste d'état-major le plus gratifiant est celui de 38^e directeur du Corps blindé royal canadien de 2013 à 2016.  1, fiche 15, Français, - poste%20d%27%C3%A9tat%2Dmajor

Fiche 15,  Justifications,  Espagnol

Fiche 16,  Justifications,  Anglais

Record number: 16, Textual support number: 1 CONT

The concept of "addiction" has long been used with reference to substance use disorders. There has, however, been growing interest in applying the term to other conditions, i. e. behavioural addictions, which are characterized by preoccupation with and decreased control over a range of behaviours other than substance intake that are rewarding but have adverse consequences.  4, fiche 16, Anglais, - behavioural%20addiction

Fiche 16,  Justifications,  Français

Record number: 16, Textual support number: 1 CONT

Les dépendances comportementales se caractérisent par une incapacité à résister à une motivation ou une pulsion entraînant des actions qui sont nuisibles pour soi ou les autres.  4, fiche 16, Français, - d%C3%A9pendance%20comportementale

Record number: 16, Textual support number: 1 OBS

Au Québec, l'anglicisme «addiction» est à éviter, mais il est toléré ailleurs dans la francophonie.  5, fiche 16, Français, - d%C3%A9pendance%20comportementale

Fiche 16,  Justifications,  Espagnol

Fiche 17,  Justifications,  Anglais

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

Canadian Veterans Vocational Rehabilitation Services is a joint venture comprised of two well-respected vocational rehabilitation providers: WCG International HR Solutions and March of Dimes Canada.  2, fiche 17, Anglais, - Canadian%20Veterans%20Vocational%20Rehabilitation%20Services

Record number: 17, Textual support number: 2 OBS

CVVRS offers professional, respectful, and customized vocational services to help Veterans transition their distinct capabilities and valuable skills to rewarding careers in the civilian workforce.  3, fiche 17, Anglais, - Canadian%20Veterans%20Vocational%20Rehabilitation%20Services

Fiche 17,  Justifications,  Français

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

Les Services de réadaptation professionnelle pour les vétérans canadiens (SRPVC) sont une initiative menée conjointement par deux réputés fournisseurs de services de réadaptation professionnelle : WCG International HR Solutions et la Marche des dix sous du Canada.  1, fiche 17, Français, - Services%20de%20r%C3%A9adaptation%20professionnelle%20pour%20les%20v%C3%A9t%C3%A9rans%20canadiens

Fiche 17,  Justifications,  Espagnol

Fiche 18,  Justifications,  Anglais

Record number: 18, Textual support number: 1 OBS

... mission. [The Bell Aliant Pioneer Volunteers are] a volunteer network dedicated to making a recognized contribution to a variety of community needs, to providing value to [its] partner organizations by contributing to their strategic priorities [and] to creating rewarding fellowship opportunities and personal growth of [its] members.  3, fiche 18, Anglais, - Bell%20Aliant%20Pioneer%20Volunteers

Record number: 18, Textual support number: 2 OBS

The Bell Aliant Pioneer Volunteers is the largest corporate based volunteer organization in Atlantic Canada. The close to 9,000 members is comprised of current and former Bell Aliant employees and its predecessor companies. The Bell Aliant Pioneer Volunteers focus on education and technology related projects within their communities. ... The Bell Aliant Pioneer Volunteers are part of TelecomPioneers, the largest industry-based volunteer organization in the world.  3, fiche 18, Anglais, - Bell%20Aliant%20Pioneer%20Volunteers

Fiche 18,  Justifications,  Français

Fiche 18,  Justifications,  Espagnol

Fiche 19,  Justifications,  Anglais

Record number: 19, Textual support number: 1 CONT

A career in front of the camera can be challenging and rewarding at the same time. A television host must be sharp-witted with extraordinary communication skills. The ability to express intelligent thoughts, make humorous quips and pose thought-provoking questions to guests is a must. The yearly salary of a television host varies, based on the size of the network or station, popularity of the show's hosts and overall production budget.  3, fiche 19, Anglais, - television%20host

Record number: 19, Textual support number: 1 OBS

television hostess: term used only when referring to women.  4, fiche 19, Anglais, - television%20host

Fiche 19,  Justifications,  Français

Fiche 19,  Justifications,  Espagnol

Fiche 20,  Justifications,  Anglais

Record number: 20, Textual support number: 1 OBS

The Compensation Employees’ Union was certified in May 1974. The CEU is an all inclusive bargaining unit representing all workers at the Workers’ Compensation Board that are not excluded by law. The membership ranges from cleaners, support positions, technical positions, officer level positions, physiologists, and lawyers. The union is a democratic organization.  4, fiche 20, Anglais, - Compensation%20Employees%20Union

Record number: 20, Textual support number: 2 OBS

[It works] vigilantly for an effective, public Worker's Compensation Board, [and is] committed to rewarding jobs and respectful workplace relations.  5, fiche 20, Anglais, - Compensation%20Employees%20Union

Fiche 20,  Justifications,  Français

Fiche 20,  Justifications,  Espagnol

Fiche 21,  Justifications,  Anglais

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

In June 1999, the [Basel] Committee issued a proposal for a new capital adequacy framework to replace the 1988 Accord. This led to the release of the Revised Capital Framework in June 2004.... The new framework was designed to improve the way regulatory capital requirements reflect underlying risks and to better address the financial innovation that had occurred in recent years. The changes aimed at rewarding and encouraging continued improvements in risk measurement and control.  2, fiche 21, Anglais, - Basel%20II

Fiche 21,  Justifications,  Français

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

Bâle I (1988) introduit les premières directives qui portent essentiellement sur le risque de crédit. [...] Les réflexions sur un deuxième accord sont menées dès 2001 à l’initiative des banques qui exigent des règles plus spécifiques au risque de crédit. Bâle II est adopté par les banques centrales en 2004 et introduit fin 2006 dans les différents pays concernés.  2, fiche 21, Français, - B%C3%A2le%20II

Fiche 21,  Justifications,  Espagnol

Record number: 21, Textual support number: 1 CONT

Con los acuerdos de Basilea I (1988), II (2004) y III (en vigor, a partir de 2013), se fija el capital básico que deben tener los bancos para hacer frente a los riesgos que asumen por las características de su negocio.  1, fiche 21, Espagnol, - Basilea%20II

Fiche 22,  Justifications,  Anglais

Record number: 22, Textual support number: 1 CONT

... providing high-quality services that citizens value; demanding, measuring, and rewarding improved organizational and individual performance; advocating managerial autonomy, particularly by reducing central controls; recognizing the importance of providing the human and technological resources managers need to meet their performance targets; and maintaining receptiveness to competition and open mindedness about which public purposes should be performed by public servants, as opposed to the private sector or non-governmental organizations.  2, fiche 22, Anglais, - individual%20performance

Record number: 22, Textual support number: 1 PHR

Strengthen individual performance.  3, fiche 22, Anglais, - individual%20performance

Fiche 22,  Justifications,  Français

Record number: 22, Textual support number: 1 CONT

[...] Fournir des services de qualité supérieure qui comptent pour les citoyens; exiger, mesurer et récompenser les meilleurs rendements organisationnels et individuels; défendre l'autonomie de gestion, plus particulièrement en diminuant les mécanismes de contrôle centraux; reconnaître l'importance des ressources humaines et technologiques offertes aux gestionnaires pour les aider à atteindre leurs objectifs de rendement; conserver un esprit d'ouverture à la compétition ainsi qu'à la nécessité de confier certaines tâches publiques à la fonction publique et d'autres au secteur privé ou aux organisations non gouvernementales.  2, fiche 22, Français, - rendement%20individuel

Record number: 22, Textual support number: 1 PHR

Renforcer le rendement individuel.  3, fiche 22, Français, - rendement%20individuel

Fiche 22,  Justifications,  Espagnol

Fiche 23,  Justifications,  Anglais

Record number: 23, Textual support number: 1 OBS

The Junior Canadian Ranger(JCR) Program offers young people in remote and isolated communities across Canada a unique opportunity to participate in a variety of fun and rewarding activities in a formal setting.  1, fiche 23, Anglais, - Junior%20Canadian%20Ranger%20Program

Fiche 23,  Justifications,  Français

Record number: 23, Textual support number: 1 OBS

Le Programme des Rangers juniors canadiens offre à des jeunes de communautés éloignées et isolées du Canada une occasion unique de participer à une foule d'activités intéressantes et enrichissantes, dans un cadre structuré.  1, fiche 23, Français, - Programme%20des%20Rangers%20juniors%20canadiens

Fiche 23,  Justifications,  Espagnol

Fiche 24,  Justifications,  Anglais

Record number: 24, Textual support number: 1 CONT

Setting financial goal is a smart choice and can be very rewarding. Financial goals or financial target is an objective which is expressed in or base upon money.  2, fiche 24, Anglais, - financial%20target

Fiche 24,  Justifications,  Français

Fiche 24,  Justifications,  Espagnol

Fiche 25,  Justifications,  Anglais

Record number: 25, Textual support number: 1 OBS

Canadian Management Centre - A strategic affiliate of AMA [American Management Association] International.  2, fiche 25, Anglais, - Canadian%20Management%20Centre

Record number: 25, Textual support number: 2 OBS

Our mission-To be Canada's preferred provider of management training and capability solutions. We will play a vital role in enabling our clients and their organizations to succeed in their challenging and changing environment. We will truly understand our client's needs and will develop unique and dynamic solutions to underpin long-term, mutually rewarding relationships.  2, fiche 25, Anglais, - Canadian%20Management%20Centre

Fiche 25,  Justifications,  Français

Fiche 25,  Justifications,  Espagnol

Fiche 26,  Justifications,  Anglais

Record number: 26, Textual support number: 1 CONT

The domain of environmental certification is wide, but in this paper we refer in particular to agricultural products, because of the growing world-wide consumer interest in "environment-friendly" food, drink, and natural fibre, and the role that eco-labels may play in rewarding good environmental performance for these production sectors.  3, fiche 26, Anglais, - environmental%20certification

Fiche 26,  Justifications,  Français

Record number: 26, Textual support number: 1 CONT

La certification environnementale est, pour l'entreprise qui la possède, la preuve de son respect des obligations réglementaires et de son engagement à améliorer de manière continue sa performance environnementale.  3, fiche 26, Français, - certification%20environnementale

Record number: 26, Textual support number: 2 CONT

Le CERFO (Centre d'enseignement et de recherche en foresterie de Sainte-Foy inc.) offre aux gestionnaires et à leur personnel trois outils essentiels et parfaitement adaptés au cheminement de leur entreprise vers une certification environnementale répondant à la norme ISO 14001. Ces outils sont la formation, l'aide technique et des logiciels spécialisés.  4, fiche 26, Français, - certification%20environnementale

Record number: 26, Textual support number: 1 OBS

écocertification : terme publié au Journal officiel de la République française le 4 février 2010.  5, fiche 26, Français, - certification%20environnementale

Fiche 26,  Justifications,  Espagnol

Fiche 27,  Justifications,  Anglais

Record number: 27, Textual support number: 1 OBS

Canadian Airlines International invites you to join Canadian Plus, a truly rewarding program. With Canadian Plus, you earn points when you fly with Canadian Airlines International or any of our other airline partners. You can also earn points through our extensive Canadian Plus partner network. Accumulate enough points and you can redeem them for free air travel.  1, fiche 27, Anglais, - Canadian%20Plus

Fiche 27,  Justifications,  Français

Record number: 27, Textual support number: 1 OBS

Canadian Plus est notre façon de vous dire «Merci de voyager avec nous». C'est simple, plus vous voyagez sur les ailes de Canadien International, plus vous accumulez de points - et plus vous pouvez en profiter. L'adhésion est gratuite et vous pouvez accumuler ou échanger des points avec Canadien International et avec ses nombreux partenaires commerciaux - des transporteurs, des hôtels, des sociétés de location de voitures [...] même des fleuristes!  1, fiche 27, Français, - Canadien%20plus

Fiche 27,  Justifications,  Espagnol

Fiche 28,  Justifications,  Anglais

Record number: 28, Textual support number: 1 OBS

The objectives of the Performance Management Program are : to encourage excellent performance by recognizing and rewarding the achievement of results that are linked to business plans and government objectives, and the demonstration of leadership competencies; and to provide a framework within which a consistent and equitable approach to performance management can be applied.  3, fiche 28, Anglais, - Performance%20Management%20Program

Fiche 28,  Justifications,  Français

Record number: 28, Textual support number: 1 OBS

Les objectifs du Programme de gestion du rendement sont : de favoriser l'excellence du rendement en reconnaissant et en récompensant les personnes qui ont atteint des résultats correspondant aux plans d'activités de l'organisation et aux objectifs gouvernementaux, et qui ont démontré leurs qualités de leadership; d'établir un cadre qui permet d'appliquer une démarche cohérente et équitable en gestion du rendement.  3, fiche 28, Français, - Programme%20de%20gestion%20du%20rendement

Fiche 28,  Justifications,  Espagnol

Fiche 29,  Justifications,  Anglais

Record number: 29, Textual support number: 1 CONT

Sandford Borins identified elements of the new paradigm as "providing high-quality services that citizens value; demanding, measuring, and rewarding improved organizational and individual performance; advocating managerial autonomy, particularly by reducing central controls...  1, fiche 29, Anglais, - reduce%20central%20controls

Fiche 29,  Justifications,  Français

Record number: 29, Textual support number: 1 CONT

Voici comment Sandford Borins a présenté les éléments de ce nouveau paradigme : « Fournir des services de qualité supérieure qui comptent pour les citoyens; exiger, mesurer et récompenser les meilleurs rendements organisationnels et individuels; défendre l'autonomie de gestion, plus particulièrement en diminuant les mécanismes de contrôle centraux [...]  1, fiche 29, Français, - diminuer%20les%20m%C3%A9canismes%20de%20contr%C3%B4le%20centraux

Fiche 29,  Justifications,  Espagnol

Fiche 30,  Justifications,  Anglais

Record number: 30, Textual support number: 1 CONT

Sandford Borins identified elements of the new paradigm as "providing high-quality services that citizens value; demanding, measuring, and rewarding improved organizational and individual performance; advocating managerial autonomy, particularly by reducing central controls...  1, fiche 30, Anglais, - advocate%20managerial%20autonomy

Fiche 30,  Justifications,  Français

Record number: 30, Textual support number: 1 CONT

Voici comment Sandford Borins a présenté les éléments de ce nouveau paradigme : « Fournir des services de qualité supérieure qui comptent pour les citoyens; exiger, mesurer et récompenser les meilleurs rendements organisationnels et individuels; défendre l'autonomie de gestion, plus particulièrement en diminuant les mécanismes de contrôle centraux [...]  1, fiche 30, Français, - d%C3%A9fendre%20l%27autonomie%20de%20gestion

Fiche 30,  Justifications,  Espagnol

Fiche 31,  Justifications,  Anglais

Record number: 31, Textual support number: 1 OBS

To travel the Icefields Parkway is to experience one of Canada's national treasures and most rewarding destinations. Stretching 230 km(142 mi.) between Lake Louise and the town of Jasper, the parkway offers easy access to one of the most spectacular mountain landscapes on Earth. This is a world-class journey through the heart of the Canadian Rockies, a vast wilderness of magnificent peaks, ancient glaciers, pristine mountain lakes and broad sweeping valleys.  3, fiche 31, Anglais, - Icefields%20Parkway

Record number: 31, Textual support number: 2 OBS

The Icefields Parkway (French Promenade des Glaciers), also known as Alberta Highway 93, is a scenic road in Alberta, Canada. It parallels the Continental Divide, traversing the rugged landscape of the Canadian Rockies. It is within Banff National Park and Jasper National Park, linking Lake Louise and Jasper. The parkway, 230 kilometres (143 miles) in length, was completed in 1940; it is named for the features such as the Columbia Icefield which are visible while traveling the parkway.  2, fiche 31, Anglais, - Icefields%20Parkway

Fiche 31,  Justifications,  Français

Fiche 31,  Justifications,  Espagnol

Fiche 32,  Justifications,  Anglais

Record number: 32, Textual support number: 1 CONT

... providing high-quality services that citizens value; demanding, measuring, and rewarding improved organizational and individual performance; advocating managerial autonomy, particularly by reducing central controls; recognizing the importance of providing the human and technological resources managers need to meet their performance targets; and maintaining receptiveness to competition and openmindedness about which public purposes should be performed by public servants, as opposed to the private sector or non-governmental organizations.  1, fiche 32, Anglais, - high%2Dquality%20services

Fiche 32,  Justifications,  Français

Record number: 32, Textual support number: 1 CONT

[...] Fournir des services de qualité supérieure qui comptent pour les citoyens; exiger, mesurer et récompenser les meilleurs rendements organisationnels et individuels; défendre l'autonomie de gestion, plus particulièrement en diminuant les mécanismes de contrôle centraux; reconnaître l'importance des ressources humaines et technologiques offertes aux gestionnaires pour les aider à atteindre leurs objectifs de rendement; conserver un esprit d'ouverture à la compétition ainsi qu'à la nécessité de confier certaines tâches publiques à la fonction publique et d'autres au secteur privé ou aux organisations non gouvernementales.  1, fiche 32, Français, - services%20de%20qualit%C3%A9%20sup%C3%A9rieure

Fiche 32,  Justifications,  Espagnol

Fiche 33,  Justifications,  Anglais

Record number: 33, Textual support number: 1 CONT

... providing high-quality services that citizens value; demanding, measuring, and rewarding improved organizational and individual performance; advocating managerial autonomy, particularly by reducing central controls; recognizing the importance of providing the human and technological resources managers need to meet their performance targets; and maintaining receptiveness to competition and openmindedness about which public purposes should be performed by public servants, as opposed to the private sector or non-governmental organizations.  1, fiche 33, Anglais, - provide%20high%2Dquality%20services

Fiche 33,  Justifications,  Français

Record number: 33, Textual support number: 1 CONT

[...] Fournir des services de qualité supérieure qui comptent pour les citoyens; exiger, mesurer et récompenser les meilleurs rendements organisationnels et individuels; défendre l'autonomie de gestion, plus particulièrement en diminuant les mécanismes de contrôle centraux; reconnaître l'importance des ressources humaines et technologiques offertes aux gestionnaires pour les aider à atteindre leurs objectifs de rendement; conserver un esprit d'ouverture à la compétition ainsi qu'à la nécessité de confier certaines tâches publiques à la fonction publique et d'autres au secteur privé ou aux organisations non gouvernementales.  1, fiche 33, Français, - fournir%20des%20services%20de%20qualit%C3%A9%20sup%C3%A9rieure

Fiche 33,  Justifications,  Espagnol

Fiche 34,  Justifications,  Anglais

Record number: 34, Textual support number: 1 DEF

The ability of individuals, limited in their physical functioning to some degree by disability, age, weakness, or ill health, to live full and rewarding lives in the community.  2, fiche 34, Anglais, - independence

Fiche 34,  Justifications,  Français

Fiche 34,  Justifications,  Espagnol

Record number: 34, Textual support number: 1 PHR

nivel de autonomía  1, fiche 34, Espagnol, - autonom%C3%ADa

Fiche 35,  Justifications,  Anglais

Record number: 35, Textual support number: 1 OBS

The Canadian Content Premium Policy is designed to encourage industrial development in Canada by rewarding suppliers for the extent of domestic content in products supplied to the government.  1, fiche 35, Anglais, - Canadian%20Content%20Premium%20Policy

Fiche 35,  Justifications,  Français

Record number: 35, Textual support number: 1 OBS

La Politique de la prime relative à la teneur en éléments canadiens vise à stimuler le développement industriel au pays en rétribuant les fournisseurs selon l'importance du contenu canadien dans les produits qu'il fournit à l'État.  1, fiche 35, Français, - Politique%20de%20la%20prime%20relative%20%C3%A0%20la%20teneur%20en%20%C3%A9l%C3%A9ments%20canadiens

Fiche 35,  Justifications,  Espagnol

Fiche 36,  Justifications,  Anglais

Record number: 36, Textual support number: 1 DEF

Practice of rewarding a successful sales person or department personnel with a bonus in the form of expense-paid travel.  4, fiche 36, Anglais, - incentive%20travel

Record number: 36, Textual support number: 1 OBS

Incentive travel programs are prepared by various segments of the travel industry and offered as a way for any type of business to promote sales and reward employees at the same time.  4, fiche 36, Anglais, - incentive%20travel

Fiche 36,  Justifications,  Français

Record number: 36, Textual support number: 1 DEF

Voyage offert par un organisme, le plus souvent une entreprise commerciale pour récompenser et motiver un membre de son personnel.  5, fiche 36, Français, - voyage%2Dmotivation

Fiche 36,  Justifications,  Espagnol

Fiche 37,  Justifications,  Anglais

Record number: 37, Textual support number: 1 CONT

There's no single team structure to use when assembling, motivating, and rewarding an e-learning development team. But there are specific roles that team members must perform. E-learning teams need people with technical expertise, subject matter knowledge, and interpersonal skills who are willing to learn. More important, teams need strong leadership that can bond this group of diverse talent. In addition to project managers, the e-learning team includes instructional designers, graphic artists, videographers, animators, writers, programmers, quality controllers, and subject matter experts. Each team member has a specific set of tasks and duties to perform.  2, fiche 37, Anglais, - e%2Dlearning%20team

Fiche 37,  Justifications,  Français

Fiche 37,  Justifications,  Espagnol

Fiche 38,  Justifications,  Anglais

Record number: 38, Textual support number: 1 CONT

I expect the same dynamics would exist in proportional representation with a majoritarian allotment because it has a similar tendency to punish those who are divisive, by automatically rewarding the outcomes as a plurality proportional representation wins(i. e., your "smeared" candidate gets office as well as you do) and no one gets 50% or more. I’ll have to ponder on this point a bit more.  2, fiche 38, Anglais, - plurality%20proportional%20representation

Fiche 38,  Justifications,  Français

Fiche 38,  Justifications,  Espagnol

Fiche 39,  Justifications,  Anglais

Record number: 39, Textual support number: 1 DEF

An activity carried out by local members (called "sabs") of the militant animal-rights Hunt Saboteurs Association (HSA), who disrupt British fox hunts by distracting the hounds by blowing hunting horns or whistles or by broadcasting tape recordings of baying hounds in order to allow the fox to get away.  4, fiche 39, Anglais, - hunt%20sabotage

Record number: 39, Textual support number: 1 CONT

Put simply, hunt sabotage is non-violent intervention in the proceedings of a day’s hunting.  1, fiche 39, Anglais, - hunt%20sabotage

Record number: 39, Textual support number: 2 CONT

Hunt sabbing is a very important part of campaigning against hunting. Over the thirty years people have been going out defending wildlife from the hunters, thousands of animals have been saved from being ripped apart.  5, fiche 39, Anglais, - hunt%20sabotage

Record number: 39, Textual support number: 3 CONT

Sabbing can be grueling, but it is a very rewarding experience. Few things are as beautiful as seeing a fox escape across the fields with the hunt and hounds running around in confusion.  2, fiche 39, Anglais, - hunt%20sabotage

Record number: 39, Textual support number: 1 OBS

Term derived from "sabotage".  4, fiche 39, Anglais, - hunt%20sabotage

Fiche 39,  Justifications,  Français

Record number: 39, Textual support number: 1 CONT

Le tribunal considéra que ce comportement s'analysait en une tentative délibérée de gêner la chasse et que les actes des requérants étaient illégaux et avaient mis les chiens en danger.  1, fiche 39, Français, - tentative%20d%C3%A9lib%C3%A9r%C3%A9e%20de%20g%C3%AAner%20la%20chasse

Fiche 39,  Justifications,  Espagnol

Fiche 40,  Justifications,  Anglais

Record number: 40, Textual support number: 1 OBS

Being a leading research organization distinguished by creativity and innovation, a great place to work where outstanding people can make outstanding contributions to Canadian innovation. The National Research Council will provide an exciting and rewarding work environment and become widely regarded as a prestigious employer in the service of Canada.  1, fiche 40, Anglais, - Outsanding%20People%20%2D%20Outstanding%20Employer

Fiche 40,  Justifications,  Français

Record number: 40, Textual support number: 1 OBS

Être un organisme de recherche de premier plan qui se distingue par sa créativité et son innovation. Un milieu de travail privilégié où des gens exceptionnels sont en mesure d'apporter une contribution non moins exceptionnelle à l'innovation canadienne. Le Conseil national de recherches offrira un milieu de travail dynamique et gratifiant, et sera largement reconnu comme un employeur prestigieux au service du Canada.  2, fiche 40, Français, - Un%20personnel%20exceptionnel%2C%20un%20employeur%20remarquable

Fiche 40,  Justifications,  Espagnol

Fiche 41,  Justifications,  Anglais

Record number: 41, Textual support number: 1 DEF

A process of changing behavior by rewarding or punishing a subject each time an action is performed until the subject associates the action with pleasure or distress.  1, fiche 41, Anglais, - operant%20conditioning

Fiche 41,  Justifications,  Français

Record number: 41, Textual support number: 1 DEF

Dans ce conditionnement, un mouvement du sujet produit le stimulus renforçateur.  1, fiche 41, Français, - conditionnement%20instrumental

Fiche 41,  Justifications,  Espagnol

Fiche 42,  Justifications,  Anglais

Record number: 42, Textual support number: 1 CONT

Motivated people. A learning, challenging and rewarding working environment where employees exercise key competencies and skills to achieve expected results is recognized and valued.  1, fiche 42, Anglais, - motivated%20people

Record number: 42, Textual support number: 1 OBS

Motivated people is one of the components of Modern Comptrollership at the Public Service of Canada.  2, fiche 42, Anglais, - motivated%20people

Fiche 42,  Justifications,  Français

Record number: 42, Textual support number: 1 OBS

La motivation des employés est l'une des composantes de la fonction moderne de contrôleur à la fonction publique du Canada.  1, fiche 42, Français, - motivation%20des%20employ%C3%A9s

Fiche 42,  Justifications,  Espagnol

Fiche 43,  Justifications,  Anglais

Record number: 43, Textual support number: 1 CONT

Human resources management has been examined through many lenses. One is the life-cycle approach outlined here : recruitment, retention and learning. Another, offered by the Strong Advisory Committee, is to take a functional approach with a long term human-resources strategy based on five interrelated elements : planning, staffing, rewarding, developing, and retaining.  1, fiche 43, Anglais, - life%2Dcycle%20approach

Fiche 43,  Justifications,  Français

Record number: 43, Textual support number: 1 CONT

La gestion des ressources humaines a été examinée sous différents angles. L'approche temporelle - recrutement, maintien en poste et apprentissage - en est une. L'approche fonctionnelle, que propose le Comité consultatif Strong, se fonde sur cinq éléments interconnectés d'une stratégie à long terme, à savoir : planification, dotation, récompenses, apprentissage et maintien en poste.  1, fiche 43, Français, - approche%20temporelle

Fiche 43,  Justifications,  Espagnol

Fiche 44,  Justifications,  Anglais

Record number: 44, Textual support number: 1 CONT

Human resources management has been examined through many lenses. One is the life-cycle approach outlined here : recruitment, retention and learning. Another, offered by the Strong Advisory Committee, is to take a functional approach with a long term human-resources strategy based on five interrelated elements : planning, staffing, rewarding, developing, and retaining.  1, fiche 44, Anglais, - functional%20approach

Fiche 44,  Justifications,  Français

Record number: 44, Textual support number: 1 CONT

La gestion des ressources humaines a été examinée sous différents angles. L'approche temporelle - recrutement, maintien en poste et apprentissage - en est une. L'approche fonctionnelle, que propose le Comité consultatif Strong, se fonde sur cinq éléments interconnectés d'une stratégie à long terme, à savoir : planification, dotation, récompenses, apprentissage et maintien en poste.  1, fiche 44, Français, - approche%20fonctionnelle

Fiche 44,  Justifications,  Espagnol

Fiche 45,  Justifications,  Anglais

Record number: 45, Textual support number: 1 CONT

One of your most rewarding advertising investments ever.  1, fiche 45, Anglais, - rewarding%20advertising

Fiche 45,  Justifications,  Français

Record number: 45, Textual support number: 1 CONT

Bannière publicitaire pour une publicité rentable dirigée vers une clientèle [...]  1, fiche 45, Français, - publicit%C3%A9%20rentable

Record number: 45, Textual support number: 2 CONT

Le concept de publicité rémunératrice est né d'Internet car c'est le media qui a la plus grande facilité d'évolution.  2, fiche 45, Français, - publicit%C3%A9%20rentable

Fiche 45,  Justifications,  Espagnol

Fiche 46,  Justifications,  Anglais

Record number: 46, Textual support number: 1 CONT

The government will work with its employees and their unions to restore confidence in the Public Service and to make it a challenging and rewarding place to work.  1, fiche 46, Anglais, - challenging%20place%20to%20work

Fiche 46,  Justifications,  Français

Record number: 46, Textual support number: 1 CONT

Le gouvernement collaborera avec ses employés et leurs syndicats afin de rétablir la confiance dans la fonction publique et de faire de celle-ci un lieu de travail stimulant et enrichissant.  1, fiche 46, Français, - lieu%20de%20travail%20stimulant

Fiche 46,  Justifications,  Espagnol

Fiche 47,  Justifications,  Anglais

Record number: 47, Textual support number: 1 CONT

The government will work with its employees and their unions to restore confidence in the Public Service and to make it a challenging and rewarding place to work.  1, fiche 47, Anglais, - rewarding%20place%20to%20work

Fiche 47,  Justifications,  Français

Record number: 47, Textual support number: 1 CONT

Le gouvernement collaborera avec ses employés et leurs syndicats afin de rétablir la confiance dans la fonction publique et de faire de celle-ci un lieu de travail stimulant et enrichissant.  1, fiche 47, Français, - lieu%20de%20travail%20enrichissant

Fiche 47,  Justifications,  Espagnol

Fiche 48,  Justifications,  Anglais

Record number: 48, Textual support number: 1 DEF

Justice concerned with punishing or rewarding an individual.  2, fiche 48, Anglais, - retributive%20justice

Fiche 48,  Justifications,  Français

Record number: 48, Textual support number: 1 DEF

Justice qui récompense ou châtie selon la valeur des actes, sans tenir compte des circonstances.  2, fiche 48, Français, - justice%20r%C3%A9tributive

Fiche 48,  Justifications,  Espagnol

Fiche 49,  Justifications,  Anglais

Record number: 49, Textual support number: 1 OBS

Zero defects is not a method of training : it is a method of rewarding employees who make no mistakes on their job over a given period-a week or a month, usually. The procedure is to mount a powerful propaganda campaign against mistakes and offer a really attractive prize to the worker who wins a zero defect competition...  1, fiche 49, Anglais, - zero%20defects

Fiche 49,  Justifications,  Français

Record number: 49, Textual support number: 1 OBS

Le «sans-faute» n'est pas une méthode de formation, mais une façon de récompenser les travailleurs qui ont effectué leur tâche sans aucune erreur pendant une certaine période, une semaine ou un mois, en général. On monte une puissante campagne contre les erreurs et on fixe une récompense intéressante, un mois de croisière par exemple, pour le vainqueur de la campagne du «sans-faute».  3, fiche 49, Français, - sans%2Dfaute

Fiche 49,  Justifications,  Espagnol

Fiche 50,  Justifications,  Anglais

Record number: 50, Textual support number: 1 CONT

Lenat's AM(Lenat 1976) program is perhaps the most interesting constructive-induction program to date. His method for inventing new terms depended on a theory of interestingness that allowed the program to concentrate its efforts in rewarding directions.  1, fiche 50, Anglais, - interestingness

Fiche 50,  Justifications,  Français

Record number: 50, Textual support number: 1 OBS

Intérêt d'arriver à certains objectifs ou situations finales plutôt qu'à d'autres. Voir "évaluateur de stratégie".  2, fiche 50, Français, - int%C3%A9ressement

Fiche 50,  Justifications,  Espagnol

Fiche 51,  Justifications,  Anglais

Record number: 51, Textual support number: 1 DEF

... inability of the individual to find self rewarding activities that engage him.  2, fiche 51, Anglais, - self%2Destrangement

Fiche 51,  Justifications,  Français

Record number: 51, Textual support number: 1 DEF

incapacité de trouver des activités stimulantes du fait d'une rupture avec les buts et valeurs sociales.  1, fiche 51, Français, - %C3%A9tranget%C3%A9%20%C3%A0%20soi

Fiche 51,  Justifications,  Espagnol

Fiche 52,  Justifications,  Anglais

Record number: 52, Textual support number: 1 OBS

The hypothesis that certain different-appearing characteristics of two people will fit together in such a way as to make an association mutually rewarding.  1, fiche 52, Anglais, - complementarity%20hypothesis

Fiche 52,  Justifications,  Français

Fiche 52,  Justifications,  Espagnol

Fiche 53,  Justifications,  Anglais

Record number: 53, Textual support number: 1 OBS

rewarding stay  1, fiche 53, Anglais, - rewarding

Fiche 53,  Justifications,  Français

Record number: 53, Textual support number: 1 OBS

séjour fructueux -Public de l'OMM, 1962  1, fiche 53, Français, - fructueux

Fiche 53,  Justifications,  Espagnol

Fiche 54,  Justifications,  Anglais

Record number: 54, Textual support number: 1 OBS

--taking portraits can be one of the most rewarding branches of amateur photography and(...) is probably the most difficult work in which a professional can specialize.  1, fiche 54, Anglais, - portraiture

Fiche 54,  Justifications,  Français

Record number: 54, Textual support number: 1 OBS

le -- exige de son auteur une grande habileté technique et aussi un sens artistique profond.  1, fiche 54, Français, - portrait

Fiche 54,  Justifications,  Espagnol