TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

This unit group includes workers who guard and implement security measures to protect property against theft, vandalism and fire, control access to establishments, maintain order and enforce regulations at public events and within establishments, conduct private investigations for clients or employers and provide other protective services not elsewhere classified. They are employed by public or private security agencies, residential complexes, educational, cultural, financial and health institutions, retail establishments, businesses and industry, investigation service companies, transportation facilities, and organizations throughout the private and public sectors, or they may be self-employed.  1, fiche 1, Anglais, - Security%20guards%20and%20related%20security%20service%20occupations

Record number: 1, Textual support number: 2 OBS

6541: classification system code in the National Occupational Classification.  2, fiche 1, Anglais, - Security%20guards%20and%20related%20security%20service%20occupations

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Les agents de sécurité et le personnel assimilé appliquent des mesures de sécurité et surveillent les propriétés afin de prévenir le vol, le vandalisme et le feu, contrôlent l'accès aux établissements, maintiennent l'ordre et font respecter les règlements à l'occasion d'événements publics et dans les établissements, mènent des enquêtes privées pour des clients ou des employeurs, et fournissent d'autres services de protection non classés ailleurs. Ils travaillent dans des sociétés de sécurité publiques ou privées, des complexes résidentiels, des institutions éducatives, culturelles, financières et de santé, des établissements de vente au détail, des entreprises et l'industrie, des entreprises de services d'enquêtes, des installations de transport et des organisations des secteurs privé et public, ou ils peuvent être des travailleurs autonomes.  1, fiche 1, Français, - Agents%2Fagentes%20de%20s%C3%A9curit%C3%A9%20et%20personnel%20assimil%C3%A9%20des%20services%20de%20s%C3%A9curit%C3%A9

Record number: 1, Textual support number: 2 OBS

6541 : code du système de classification de la Classification nationale des professions.  2, fiche 1, Français, - Agents%2Fagentes%20de%20s%C3%A9curit%C3%A9%20et%20personnel%20assimil%C3%A9%20des%20services%20de%20s%C3%A9curit%C3%A9

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 DEF

The process by which a labour board grants exclusive bargaining rights to an employer organization so that it may negotiate for a unit or group of employers.  5, fiche 2, Anglais, - employer%27s%20certification

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

accreditation: term used by Labour Canada.  6, fiche 2, Anglais, - employer%27s%20certification

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 DEF

Reconnaissance officielle accordée à une association d'employeurs lui permettant d'agir comme représentant exclusif des entreprises qui en font partie.  2, fiche 2, Français, - accr%C3%A9ditation%20patronale

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

Terme utilisé à Travail Canada.  3, fiche 2, Français, - accr%C3%A9ditation%20patronale

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

For the purposes of paragraphs 84(1)(a) and 89(a), in determining whether a group of employees constitutes a unit appropriate for collective bargaining, the Board must have regard to the employer's classification of persons and positions, including the occupational groups or subgroups established by the employer. [Public Service Modernization Act]  2, fiche 3, Anglais, - classification%20of%20persons

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

Pour l'application des alinéas 84(1)a) et 89a), la Commission tient compte, pour décider si le groupe de fonctionnaires constitue une unité habile à négocier collectivement, de la classification des postes établis par l'employeur et des personnes qu'il emploie, notamment des groupes ou sous-groupes professionnels qu'il a établis. [Loi sur la modernisation de la fonction publique]  2, fiche 3, Français, - classification%20des%20personnes

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

If the Board reviews the structure of one or more bargaining units, it must, in determining whether a group of employees constitutes a unit appropriate for collective bargaining, have regard to the employer's classification of persons and positions, including the occupational groups or subgroups established by the employer. [Public Service Modernization Act]  1, fiche 4, Anglais, - review%20the%20structure%20of%20a%20bargaining%20unit

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

Dans les cas où elle révise la structure des unités de négociation, la Commission tient compte, pour décider si le groupe de fonctionnaires constitue une unité habile à négocier collectivement, de la classification des postes établis par l'employeur et des personnes qu'il emploie, notamment des groupes ou sous-groupes professionnels qu'il a établis. [Loi sur la modernisation de la fonction publique]  1, fiche 4, Français, - r%C3%A9viser%20la%20structure%20d%27une%20unit%C3%A9%20de%20n%C3%A9gociation

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

Unit responsible for answering enquiries from employers, making determinations on questions and issuing rulings on eligibility-Revenue Collections Directorate.  1, fiche 5, Anglais, - Taxpayer%20Assistance%2C%20Interpretations%20and%20Rulings

Record number: 5, Textual support number: 2 OBS

Source(s): Employer Compliance Audit Risk Assessment Study.  1, fiche 5, Anglais, - Taxpayer%20Assistance%2C%20Interpretations%20and%20Rulings

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

Unité chargée de répondre aux demandes de renseignements présentées par les employeurs, de trancher des questions et de rendre des décisions en matière d'admissibilité - Direction du recouvrement des recettes.  1, fiche 5, Français, - Aide%20aux%20contribuables%2C%20interpr%C3%A9tations%20et%20d%C3%A9cisions

Record number: 5, Textual support number: 2 OBS

Source(s) : Étude d'évaluation des risques pour la vérification du niveau d'observation des employeurs.  1, fiche 5, Français, - Aide%20aux%20contribuables%2C%20interpr%C3%A9tations%20et%20d%C3%A9cisions

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 DEF

An act that offers protection to workers, their families and communities by requiring employers to provide notice 60 days in advance of covered plant closings and covered mass layoffs. This notice must be provided to either affected workers or their representatives(e. g., a labour union) ;to the State dislocated worker unit; and to the appropriate unit of local government.  2, fiche 6, Anglais, - Worker%20Adjustment%20and%20Retraining%20Notification%20Act

Fiche 6,  Justifications,  Français

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

A report used by the Investigation and Control Unit of the Department of Human Resources Development(HRD) to deter and detect overpayments of unemployment insurance benefits. The report, issued monthly, asks employers to identify, on a volunteer basis, the social insurance number and the first day worked of all employees hired or recalled within the month. Once the complete reports are received, HRD compares the social insurance numbers of those who are currently receiving UI benefits.  1, fiche 7, Anglais, - Report%20on%20Hirings

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

Enquête et Contrôle de DRHC (Développement des ressources humaines Canada) utilise le Programme d'avis d'embauchage pour déceler et éviter les paiements en trop de prestations d'assurance-chômage. Le rapport mensuel demande aux employeurs d'indiquer, sur une base volontaire, le numéro d'assurance sociale et le premier jour de travail de tous les employés embauchés ou rappelés durant le dernier mois. Dès réception des rapports dûment remplis, DRHC compare les numéros d'assurance sociale à ceux des prestataires d'assurance-chômage.  1, fiche 7, Français, - Programme%20d%27avis%20d%27embauchage

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol