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Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

The applications systems manager manages, through subordinate supervisors, the activities of a unit developing and maintaining computerized data processing systems. Sections under the direction of the applications systems manager may include applications development, technical systems support, machine operations, data entry, and word processing.  1, fiche 1, Anglais, - applications%20systems%20manager

Fiche 1,  Justifications,  Français

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

The primary purpose of a lead sponsor is to work with the Military Family Resource Centre(MFRC) Volunteer Manager, unit Command Team(Command Team) and unit sponsors to execute a unit's Family Sponsor Program.  2, fiche 2, Anglais, - lead%20sponsor

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

lead sponsor: designation to be used by the Department of National Defence and the Canadian Forces.  3, fiche 2, Anglais, - lead%20sponsor

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

Le parrain principal a pour fonction première de collaborer avec le ou la gestionnaire des bénévoles du Centre de ressources pour les familles des militaires (CRFM), l’équipe de commandement (comd) de l’unité et les parrains de l’unité en vue de mettre en œuvre le Programme de parrainage des familles de l’unité.  3, fiche 2, Français, - parrain%20principal

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

parrain principal : désignation d’usage obligatoire au ministère de la Défense nationale et dans les Forces canadiennes.  4, fiche 2, Français, - parrain%20principal

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

It is essential that the archives manager be involved in supervising all the archives staff under him. Supervision involves applying personnel resources to the issues for which a manager's unit or organization is responsible. Employees must be informed of the organizations objectives and their duties in relation to these objectives.  3, fiche 3, Anglais, - archives%20manager

Fiche 3,  Justifications,  Français

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

Oil and gas well drillers and well servicers control the operation of drilling and hoisting equipment on drilling and service rigs, and direct the activities of the rig crew under supervision of the rig manager. Oil and gas well loggers, testers and related workers operate specialized mechanical or electronic equipment, tools or instruments to provide services in conjunction with well drilling, completion or servicing. Workers in this unit group are employed by drilling and well service contractors, petroleum producing companies and well logging or testing companies.  1, fiche 4, Anglais, - Oil%20and%20gas%20well%20drillers%2C%20servicers%2C%20testers%20and%20related%20workers

Record number: 4, Textual support number: 2 OBS

8232: classification system code in the National Occupational Classification.  2, fiche 4, Anglais, - Oil%20and%20gas%20well%20drillers%2C%20servicers%2C%20testers%20and%20related%20workers

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

Les foreurs et les conducteurs de montage d'entretien des puits de pétrole et de gaz surveillent le fonctionnement des appareils et des machines de forage et de levage sur des installations de forage et des montages d'entretien, et dirigent les travaux des équipes sous la surveillance du chef de chantier. Les travailleurs en diagraphie et en mise à l'essai des puits et les travailleurs assimilés utilisent des instruments, des outils et de l'équipement mécanique ou électronique spécialisé pour fournir des services reliés au forage, au parachèvement et à l'entretien des puits. Les travailleurs de ce groupe de base travaillent pour des entrepreneurs en forage et en entretien des puits, dans sociétés productrices de pétrole et dans des sociétés de diagraphie et de mise à l'essai des puits.  1, fiche 4, Français, - Foreurs%2Fforeuses%20et%20personnel%20de%20mise%20%C3%A0%20l%27essai%20et%20des%20autres%20services%20reli%C3%A9s%20%C3%A0%20l%27extraction%20de%20p%C3%A9trole%20et%20de%20gaz

Record number: 4, Textual support number: 2 OBS

8232 : code du système de classification de la Classification nationale des professions.  2, fiche 4, Français, - Foreurs%2Fforeuses%20et%20personnel%20de%20mise%20%C3%A0%20l%27essai%20et%20des%20autres%20services%20reli%C3%A9s%20%C3%A0%20l%27extraction%20de%20p%C3%A9trole%20et%20de%20gaz

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

The supplier of grain to the EFSR [Electronic Field Service Record] contacts the General Manager, FSU [Food Security Unit], to make preliminary arrangements for the receipt of grain into the EFSR.  3, fiche 5, Anglais, - receipt%20of%20grain

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

receipt of grain; grain receipt: terms used at the Canadian Grain Commission.  4, fiche 5, Anglais, - receipt%20of%20grain

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

Chaque arrivage de grains a ses caractéristiques propres, qui sont un reflet des méthodes de culture et du climat.  4, fiche 5, Français, - r%C3%A9ception%20du%20grain

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

réception du grain; réception de grains; arrivage de grains : termes en usage à la Commission canadienne des grains.  5, fiche 5, Français, - r%C3%A9ception%20du%20grain

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

A distinct and temporary organizational unit led by the project manager tasked to administer a project. It consists of assigned full or part-time members of the sponsoring department and, when appropriate, representatives of participating departments working together in accordance with any interdepartmental agreements or memoranda of understanding.  2, fiche 6, Anglais, - Project%20Management%20Office

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

Unité organisationnelle temporaire distincte, dirigée par le gestionnaire du projet. Le Bureau est composé de membres du ministère parrain affectés à plein temps ou à temps partiel et, le cas échéant, de représentants des ministères participants qui travaillent ensemble conformément aux accords ou protocoles d'entente interministériels pertinents.  3, fiche 6, Français, - Bureau%20de%20gestion%20du%20projet

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

The demand manager is responsible for supporting all aspects of the business including sales analysis and inventory performance, creating SKUs [stock keeping unit] as well as maintaining the SKU master file and ensuring replenishment programs are fully in stock.  2, fiche 7, Anglais, - demand%20manager

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 DEF

Responsable qui, au sein de la chaîne logistique, assure, à partir des prévisions de vente de l'entreprise, l'approvisionnement des marchés en produits finis.  1, fiche 7, Français, - gestionnaire%20des%20besoins

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

Terme publié au Vocabulaire de l'économie et des finances (liste de termes, expressions et définitions adoptés) du Journal Officiel de la République Française du 26 octobre 2006.  2, fiche 7, Français, - gestionnaire%20des%20besoins

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 CONT

In a non-advertised process, a manager does not solicit applications, but considers one or more persons for the position. For example, a manager could consider all of the employees in his or her work unit for a promotion, without soliciting applications.  2, fiche 8, Anglais, - non%2Dadvertised%20process

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 CONT

Dans un processus non annoncé, le gestionnaire ne sollicite pas de candidatures mais il prend en considération une ou plusieurs personnes. Par exemple, il peut prendre en considération tous les fonctionnaires de son unité de travail sans solliciter de candidatures.  2, fiche 8, Français, - processus%20non%20annonc%C3%A9

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 DEF

... a fund which takes money from a number of private investors and pools it together.  2, fiche 9, Anglais, - collective%20investment

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

Canada has the capability of being a significant player in the global innovation revolution. In partnership with other stakeholders in Canada’s research enterprise, our collective investments in S&T will ensure that Canada maintains its United Nations ranking as the best country in which to live.  3, fiche 9, Anglais, - collective%20investment

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

A professional fund manager will then use his(or her) skill to make investments which will increase the value of the funds under management. Unit trusts, Investment Trusts and Open Ended Investments Schemes(OEICS) are examples of collective or pooled investments.  2, fiche 9, Anglais, - collective%20investment

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

Cette révolution, jointe à l'urbanisation, fait que les investissements collectifs absorbent une part de plus en plus grande du revenu national.  2, fiche 9, Français, - investissement%20collectif

Record number: 9, Textual support number: 2 CONT

Le Canada a tout ce qu'il faut pour jouer un rôle important dans la révolution mondiale de l'innovation. Les investissements collectifs en S-T entrepris avec les autres intervenants dans le domaine de la recherche permettront au pays de se maintenir, dans le classement dressé par les Nations Unies, au premier rang des pays du monde pour la qualité de vie.  3, fiche 9, Français, - investissement%20collectif

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 CONT

The normal reporting channel is to the person's supervisor. An alternative channel may be directed to another supervisor, a designated unit within the organisation or to a nominated senior manager.  1, fiche 10, Anglais, - reporting%20channel

Fiche 10,  Justifications,  Français

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

This computerized band was developed by managers to assist in the preparation of their Human Resources Planning exercise. It contains information on HRDC positions, employees, staffing action/adjustments, and Training and Development. Position information collected includes the Position number, title, group and level, exclusion indicator, language requirements, unit, reporting relationship(supervisor's position number and title). Employee information includes the Public service start date, birthdate, home address and telephone number, employee type(full-time, part-time, etc.) position title and number, location and telephone number, bilingual capability, employment history, career aspirations, mobility, training and development history(as well as proposed), date of last performance appraisal(as well as a BF for the next due appraisal). The system also keeps track of start/end dates for acting, secondment and assignment situations with an active BF system. Staffing action/adjustment module keeps track of areas which, in the opinion of the manager, will require some action to ensure that operational demands are met; this includes vacancies which are likely to occur due to long-term disability leave, maternity leave, care and nurturing leave, extended vacation leave and any other situation which will require attention. The Training and Development module records available courses, maintains a list of employees identified for each course through the appraisal process, as well as the status of this training(proposed, approved, completed).  1, fiche 11, Anglais, - Human%20Resources%20Planning%20Information%20Program

Fiche 11,  Justifications,  Français

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

Ce fichier informatisé a été conçu par les gestionnaires pour les aider à élaborer leur plan des ressources humaines. Il contient des données sur les postes de DRHIC, sur les employés et les employées, sur les mesures ou les ajustements en matière de dotation ainsi que la formation et le perfectionnement des employés et les employées. Les données sur les postes comprennent et le numéro du poste, le titre, le groupe et le niveau, l'indicateur d'exclusion, les exigences linguistiques, l'unité de travail et le lien hiérarchique (le numéro et le titre du poste du surveillant). Les données sur les employés et employées englobent la date de début dans la fonction publique, la date de naissance, l'adresse et le numéro de téléphone au domicile de l'employé ou de l'employée, le type d'emploi (plein temps, temps partiel, etc.), le titre et le numéro du poste, le lieu et le numéro de téléphone au travail, la capacité linguistique, les antécédents professionnels, les aspirations de carrière, la mobilité, historique sur la formation et le perfectionnement (y compris la formation et évaluation du rendement (ainsi qu'une date de rappel de la prochaine évaluation). Le système tient aussi compte des dates de début et de fin des situations intérimaires, des détachements et des affectations qui comprennent un système actif de rappel. Le module sur les mesures et les ajustements en matière de dotation fait le suivi des domaines qui, de l'avis du gestionnaire, exigeront un suivi quelconque pour s'assurer que les exigences opérationnelles sont satisfaites; ceci comprend les postes qui deviendront vacants suite aux congés d'invalidité de longue durée, à des congés de maternité, à des congés de soins et éducation d'enfants d'âge préscolaire, à des vacances prolongées et suite à toute autre situation qui nécessite un suivi. La module sur la formation et le perfectionnement note les cours disponibles, maintient une liste des employés et employées identifiés pour chaque cours sui  1, fiche 11, Français, - Programme%20informatis%C3%A9%20sur%20la%20planification%20des%20ressources%20humaines

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Fiche 12,  Justifications,  Anglais

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

Candidates assume the role of supervisor/manager in the benefit processing unit of an organization. As supervisor/manager, the candidate is presented with operational problems including : approval of leave and sick leave, disciplinary action, complaints from employees and clients, review of basic policies and procedures, and organization of employee language training. Abilities assessed by the exercise include coordinating and evaluating the service unit, assigning work, establishing priorities, identifying and resolving operational problems, and communicating orally and in writing. This simulation is most appropriate for service unit supervisory positions at the PM-2-3 level and equivalent positions within the public service.  1, fiche 12, Anglais, - Supervisory%20Simulation%2C%20Service%20Unit

Record number: 12, Textual support number: 2 OBS

An Exercise available from the Personnel Psychology of the PSC  1, fiche 12, Anglais, - Supervisory%20Simulation%2C%20Service%20Unit

Fiche 12,  Justifications,  Français

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

Le candidat joue le rôle d'un superviseur/gestionnaire responsable de l'Unité de traitement des prestations dans un organisme. En tant que superviseur, il doit résoudre une variété de problèmes de fonctionnement, incluant : approbation des vacances et des congés de maladie, prise de mesures disciplinaires, règlement de plaintes des employés et des clients, révision des méthodes et des politiques de base et organisation de la formation linguistique d'un employé. L'exercice est conçu dans le but d'évaluer la capacité à coordonner et à évaluer l'unité de service, à assigner du travail, à fixer des priorités, à identifier et à résoudre des problèmes opérationnels et la capacité de communiquer oralement et par écrit. Cette simulation convient particulièrement à la dotation de postes de supervision d'unité de service de niveau PM-02/PM-03 ou l'équivalent au sein de la fonction publique.  1, fiche 12, Français, - Simulation%20pour%20supervision%2C%20unit%C3%A9%20de%20service

Record number: 12, Textual support number: 2 OBS

Les exercices de simulation visent à placer le candidat dans un poste au sein d'une vaste entreprise où il doit prendre connaissance d'une documentation variée portant sur l'organisation avant de faire un exposé oral de son analyse des problèmes mentionnés dans la documentation et des solutions qu'il propose. Normalement, ces exercices évaluent un ensemble de capacités comme la planification, la direction et le contrôle, l'analyse et l'évaluation des problèmes d'administration et de gestion, la répartition et l'organisation du travail, la communication verbale et écrite et la capacité de travailler efficacement sous pression.  1, fiche 12, Français, - Simulation%20pour%20supervision%2C%20unit%C3%A9%20de%20service

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol

Fiche 13,  Justifications,  Anglais

Record number: 13, Textual support number: 1 CONT

Reports to management. Where possible, Personnel units should be send to the senior line manager served, on a regular basis, information providing the manager with feedback on pending actions, completed actions and summaries of areas of challenges and successes from a classification program view, and broken down by position alpha identifier such as : a) monthly : numerical summary of actions pending in and completed by the unit; numerical summary of actions submitted to and completed by the unit by month and calendar year to date; narrative summary of where individual actions are in the process. b) Annually : an analytical wrap-up of items where improvement has occurred and is still required.  1, fiche 13, Anglais, - position%20alpha%20identifier

Fiche 13,  Justifications,  Français

Fiche 13,  Justifications,  Espagnol

Fiche 14,  Justifications,  Anglais

Record number: 14, Textual support number: 1 CONT

"We believe we understand the industrial automation market. This center is indicative of Data General' s commitment to the technical engineering community, "said David Rome, manager of... marketing for the company's technical product business unit. "It gives customers and software suppliers a forum to inspect our products and try out their applications".  1, fiche 14, Anglais, - technical%2Dproduct%20business%20unit

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

Source of the term "technical-product business unit" and textual support: Iron Age, Volume 2, Sept. 23, 1983, p. 16(1).  1, fiche 14, Anglais, - technical%2Dproduct%20business%20unit

Fiche 14,  Justifications,  Français

Fiche 14,  Justifications,  Espagnol