TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

The COVID-19 pandemic has created unprecedented challenges to healthcare services. Concerns about hospital services being overwhelmed led National Health Service(NHS) institutions to develop novel approaches to caring for patients with suspected COVID-19. These include virtual hospitals(VH) where patients who have come to the attention of hospital services and need close monitoring, but do not necessarily need inpatient care, are followed remotely by hospital-based clinicians. VHs are particularly valuable during periods of high disease prevalence, when inpatient hospital services are struggling to cope.  1, fiche 1, Anglais, - virtual%20hospital

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

virtual hospital; VH: designations validated by Canadian subject-matter experts from the National Research Council of Canada, and from the Université de Montréal and the Centre for Interdisciplinary Research in Rehabilitation of Greater Montreal.  2, fiche 1, Anglais, - virtual%20hospital

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

Le [réseau] de santé […] a procédé […] à l'ouverture officielle du premier hôpital virtuel au Nouveau-Brunswick […] Ce nouveau mode de prestation des soins est une façon originale d'offrir des services aux patients qui nécessitent des examens ou des procédures spécifiques, sans pour autant avoir besoin d'être hospitalisés.  2, fiche 1, Français, - h%C3%B4pital%20virtuel

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Le suivi des patients s'effectue alors à distance.  3, fiche 1, Français, - h%C3%B4pital%20virtuel

Record number: 1, Textual support number: 2 OBS

hôpital virtuel : désignation validée par des spécialistes canadiens du Conseil national de recherches du Canada ainsi que de l'Université de Montréal et du Centre de recherche interdisciplinaire en réadaptation du Montréal métropolitain.  4, fiche 1, Français, - h%C3%B4pital%20virtuel

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

El concepto de este proyecto es el de un "hospital virtual", "este se refiere al monitoreo remoto de los signos vitales que se consideran relevantes según el especialista médico, de acuerdo a la patología del paciente entre las que se encuentran pacientes postraumáticos, pacientes geriátricos, pacientes con enfermedades terminales, con el fin de observar y analizar sus signos desde una central de monitoreo por un especialista médico. En la práctica, el paciente podría encontrarse en su casa y el médico encargado desde una central de monitoreo, ubicado en el hospital del sector, observaría desde una terminal adecuada los signos vitales de dicho paciente y la imagen del mismo en instantes del día que se consideren necesarios, de manera que con ayuda de una interfaz adecuada pueda evaluar los signos de múltiples pacientes."  1, fiche 1, Espagnol, - hospital%20virtual

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

The guide is a comprehensive resource designed to support Two-Spirit, transgender, non-binary, and gender-diverse employees within the Federal Public Service. It offers valuable information, guidance, and resources to navigate the workplace with confidence and authenticity.  2, fiche 2, Anglais, - Guide%20for%20Two%2DSpirit%2C%20Transgender%2C%20Non%2DBinary%2C%20and%20Gender%2DDiverse%20Employees%20in%20the%20Federal%20Public%20Service

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

Le guide est une ressource complète conçue pour soutenir les employés aux deux esprits, transgenres, non binaires et de genre divers au sein de la fonction publique fédérale. Il offre des informations précieuses, des conseils et des ressources pour naviguer sur le lieu de travail avec confiance et authenticité.  2, fiche 2, Français, - Guide%20%C3%A0%20l%27intention%20des%20employ%C3%A9s%20deux%20esprits%2C%20transgenres%2C%20non%2Dbinaires%20et%20de%20la%20pluralit%C3%A9%20des%20genres%20dans%20la%20fonction%20publique%20f%C3%A9d%C3%A9rale

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

[The Document Imaging Solutions Centre offers] a total service solution for [the client's] record digitizing needs, operating on a cost-recovery basis. For a reasonable fee, [the centre] can convert [its client's] valuable information assets into an electronic format, so [that they] can easily access them, whenever and wherever [they] are.  1, fiche 3, Anglais, - Document%20Imaging%20Solutions%20Centre

Record number: 3, Textual support number: 2 OBS

Public Services and Procurement Canada.  1, fiche 3, Anglais, - Document%20Imaging%20Solutions%20Centre

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

[Le Centre de solutions en imagerie de documents offre] une solution complète de services pour [les] besoins de numérisation [de ses clients]. Pour un prix raisonnable, [le centre se charge] de la conversion [des] précieuses ressources documentaires en format électronique [de ses clients] pour [qu'ils puissent] y avoir accès facilement [...]  1, fiche 3, Français, - Centre%20de%20solutions%20en%20imagerie%20de%20documents

Record number: 3, Textual support number: 2 OBS

Services publics et Approvisionnement Canada.  1, fiche 3, Français, - Centre%20de%20solutions%20en%20imagerie%20de%20documents

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

The Canada Student Service Grant [was designed to] help students gain valuable work experience and help their communities throughout the COVID-19 pandemic. [This] grant will provide up to $5, 000 for a student's education in the fall for students who choose to work in national service positions and serve their community.  3, fiche 4, Anglais, - Canada%20Student%20Service%20Grant

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

La Bourse canadienne pour le bénévolat étudiant [a été conçue pour] aider les étudiants à acquérir une expérience de travail précieuse et à soutenir leur communauté durant la pandémie de COVID-19; jusqu'à 5 000 $ seront versés pour les études à l'automne des étudiants qui choisissent d'aider [leur] pays et leur communauté.  3, fiche 4, Français, - Bourse%20canadienne%20pour%20le%20b%C3%A9n%C3%A9volat%20%C3%A9tudiant

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

The Association of Consulting Engineering Companies - Saskatchewan (ACEC-SK) is the leading "business" advocate for consulting engineering and geoscience firms in the province.  6, fiche 5, Anglais, - Association%20of%20Consulting%20Engineering%20Companies%20%2D%20Saskatchewan

Record number: 5, Textual support number: 2 OBS

Mission : Promote the growth and prosperity of member firms, enhance the image of [the] industry, positively influence decision makers, and provide valuable member service.  7, fiche 5, Anglais, - Association%20of%20Consulting%20Engineering%20Companies%20%2D%20Saskatchewan

Fiche 5,  Justifications,  Français

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

The term PLAR(private line automatic ringdown) was used to distinguish this service from its predecessor service PLMR(private line manual ringdown) back in the days of the crank operated telephone.... In PLAR operation, two telephones are dedicated for point-to-point voice communication. When both phones are idle, "on-hook", all is quiet. When a phone at one end is picked up, "off-hook", the phone at the other end would instantly ring to alert the other end to pick up. Waiting for [a] dial tone and dialing a number are not needed, thus saving valuable time. When both phones are off-hook, ringing stops and voice communication is established.  2, fiche 6, Anglais, - private%20line%20automatic%20ringdown

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

Pour les portiers phoniques à un seul bouton, une fonction appelée sonnerie automatique de ligne privée ou (private line automatic ringdown ou PLAR) est possible. Lorsque la fonction PLAR est configurée [...], dès que le téléphone est décroché, le ou les [postes] configurés sonnent avec un afficheur prédéfini.  1, fiche 6, Français, - sonnerie%20automatique%20de%20ligne%20priv%C3%A9e

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

Until the 1950s, mathematics departments were primarily service departments, teaching necessary skills to science and engineering students and teaching mathematics to most students solely for its liberal-arts role as a valuable intellectual training of the mind.  2, fiche 7, Anglais, - service%20department

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

[...] un enseignant représentant les départements contributifs (histoire de l'art, mathématiques ou psychologie technique).  2, fiche 7, Français, - d%C3%A9partement%20contributif

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

The Agricultural Marketing Service(AMS) administers programs that create domestic and international marketing opportunities for U. S. [United States] producers of food, fiber, and specialty crops. AMS also provides the agriculture industry with valuable services to ensure the quality and availability of wholesome food for consumers across the country.  3, fiche 8, Anglais, - Agricultural%20Marketing%20Service

Record number: 8, Textual support number: 2 OBS

The Agricultural Marketing Service (AMS) is an agency within the United States Department of Agriculture, and has Programs in five commodity areas: cotton and tobacco; dairy; fruit and vegetable; livestock and seed; and poultry.  4, fiche 8, Anglais, - Agricultural%20Marketing%20Service

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Service de commercialisation agricole : appellation non officielle fournie à titre d'information seulement.  4, fiche 8, Français, - Agricultural%20Marketing%20Service

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

The Aboriginal Summer Student Program was a joint effort of the Canadian Forest Service(CFS) and Corporate Services Sector of Natural Resources Canada. It was designed to provide Aboriginal students with practical, meaningful and challenging summer employment that would expose them to the work accomplished throughout the CFS. The program provided Natural Resources Canada with a valuable opportunity to strengthen the department's relationship with the Aboriginal community. It not only benefited the students by providing them with practical and challenging employment; it also helped managers increase their awareness and appreciation of the needs, abilities and culture of Aboriginal peoples. As such, the real success of this program was in uniting the Aboriginal community and the forest community at the local level, and in highlighting the scientific aspects of forestry.  1, fiche 9, Anglais, - Aboriginal%20Summer%20Student%20Program

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Le Programme d'emplois d'été pour étudiants autochtones a été mis en œuvre conjointement par le Service canadien des forêts (SCF) et le Secteur des services intégrés de Ressources naturelles Canada. Il permet à des étudiants autochtones d'occuper des emplois d'été où ils peuvent acquérir une expérience de travail pratique, utile et enrichissante, en plus de se familiariser avec les multiples facettes des activités du SCF. À la faveur de ce programme, Ressources naturelles Canada a resserré ses liens avec la collectivité autochtone. Si les étudiants bénéficient d'un emploi pratique et stimulant, les gestionnaires, de leur côté, sont en mesure de mieux saisir et de comprendre les besoins, les capacités et la culture des populations autochtones. Aussi, la véritable réussite du programme a été d'unir à l'échelle locale la collectivité autochtone et l'industrie forestière, en plus de mettre en relief les aspects scientifiques de la foresterie.  1, fiche 9, Français, - Programme%20d%27emploi%20d%27%C3%A9t%C3%A9%20pour%20%C3%A9tudiants%20autochtones

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 DEF

The legal relationship under which one person engages another to serve him, and to do certain work for him, having power to direct and control what work is to be done and when, where and how it is to be done.  3, fiche 10, Anglais, - master%20and%20servant%20relationship

Record number: 10, Textual support number: 2 DEF

The relation... exists where one person, for pay or other valuable consideration, enters into the service of another and devotes to him his personal labour for an agreed period....  2, fiche 10, Anglais, - master%20and%20servant%20relationship

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

relation of master and servant : Such term has generally been replaced by "employer and employee".  2, fiche 10, Anglais, - master%20and%20servant%20relationship

Fiche 10,  Justifications,  Français

Record number: 10, Textual support number: 1 DEF

Rapport de dépendance, caractérisé par la subordination du préposé, et un rapport corrélatif de supériorité caractérisé par l'autorité du commettant.  3, fiche 10, Français, - lien%20de%20pr%C3%A9position

Record number: 10, Textual support number: 1 CONT

En Belgique comme en France, la jurisprudence caractérise le lien de préposition par le «droit» de donner des ordres plus que par la constatation en fait de l'exercice de l'autorité de commettant sur son préposé.  3, fiche 10, Français, - lien%20de%20pr%C3%A9position

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Record number: 11, Textual support number: 1 CONT

ZEEP(Zero Energy Experimental Pile). In 1945, this 10-watt research reactor achieved the first controlled nuclear chain reaction outside the United States. Built at AECL' s laboratories at Chalk River, Ontario, it also provided valuable information on the characteristics of heavy-water-moderated fuel lattices for the reactors to come, including early CANDU commercial power reactors. ZEEP was retired from service in 1970.  2, fiche 11, Anglais, - ZEEP%20research%20reactor

Fiche 11,  Justifications,  Français

Record number: 11, Textual support number: 1 CONT

En 1945, le réacteur de recherche ZEEP de 10 W a permis de réaliser la première réaction nucléaire en chaîne contrôlée à l'extérieur des État-Unis. Construit aux Laboratoires de Chalk River d'EACL, en Ontario, ce réacteur a aussi fourni des renseignements précieux sur les caractéristiques des réseaux de combustible modérés par eau lourde des réacteurs à venir, y compris les premiers réacteurs de puissance industriels CANDU. Le réacteur ZEEP a été mis hors service en 1970.  3, fiche 11, Français, - r%C3%A9acteur%20de%20recherche%20ZEEP

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Fiche 12,  Justifications,  Anglais

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

Information confirmed by the organization.  3, fiche 12, Anglais, - Canadian%20Adult%20Recreational%20Hockey%20Association

Record number: 12, Textual support number: 2 OBS

We are dedicated to servicing the needs of the adult recreational and oldtimers hockey community at large. We strive to provide personal and knowledgeable hockey services to team, league and tournament organizers across Canada and around the world. Our pursuit is to continually provide innovative programs and helpful service that strengthens and grow our national sport while maintaining our commitment to provide valuable benefits to our members.  1, fiche 12, Anglais, - Canadian%20Adult%20Recreational%20Hockey%20Association

Fiche 12,  Justifications,  Français

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

Information confirmée par l'organisme.  3, fiche 12, Français, - Canadian%20Adult%20Recreational%20Hockey%20Association

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol

Fiche 13,  Justifications,  Anglais

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

Canada Public Service Agency, Office of Public Service Values and Ethics. The vignettes in this video help demonstrate the valuable guidance on ethical decision-making provided by the Values and Ethics Code for the Public Service. The examples presented allow public servants at all organizational levels to better understand how the Values and Ethics Code for the Public Service can be applied, particularly when it comes to making difficult and sometimes conflicting decisions.  1, fiche 13, Anglais, - The%20Code%20at%20Work

Fiche 13,  Justifications,  Français

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

Agence de la fonction publique du Canada, Bureau des valeurs et de l'éthique de la fonction publique. Les scénarios que présente cette vidéo illustrent les conseils utiles concernant la prise de décisions éthiques contenus dans le Code des valeurs et de l'éthique de la fonction publique. Grâce aux exemples présentés dans les scénarios, les fonctionnaires de tous les niveaux seront en mesure de mieux comprendre comment mettre en pratique le Code des valeurs et d'éthique de la fonction publique notamment lorsqu'il faut prendre des décisions personnelles difficiles et parfois conflictuelles.  1, fiche 13, Français, - Le%20Code%20au%20travail

Fiche 13,  Justifications,  Espagnol

Fiche 14,  Justifications,  Anglais

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

Manitoba Online(TM) provides subscribers with immediate access to provincial government databases. The service offers an alternative to in-person visits to government offices and is particularly valuable to those who access government databases daily to perform legal transactions.  1, fiche 14, Anglais, - Manitoba%20Online

Fiche 14,  Justifications,  Français

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

Manitoba Online(MC) offre à ses abonnés un accès immédiat aux bases de données du gouvernement provincial. Ce service procure une solution de rechange aux visites en personne aux bureaux du gouvernement et il est particulièrement précieux pour ceux qui doivent avoir accès aux bases de données du gouvernement chaque jour pour effectuer des actes juridiques.  1, fiche 14, Français, - Manitoba%20Online

Fiche 14,  Justifications,  Espagnol

Fiche 15,  Justifications,  Anglais

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

Our Vision : To have craft recognized as a valuable part of life and the excellence of Ontario craft and craftspeople acknowledged across Canada and around the world. Our Mission : As a dynamic, member based, not-for-profit arts service organization, the OCC exists to significantly grow recognition and appreciation of craft and craftspeople by building a strong, talented, distinctive craft community and acting as an advocate on its behalf.  2, fiche 15, Anglais, - Ontario%20Crafts%20Council

Fiche 15,  Justifications,  Français

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

Appellation et abréviation confirmées par le conseil.  3, fiche 15, Français, - Ontario%20Crafts%20Council

Fiche 15,  Justifications,  Espagnol

Fiche 16,  Justifications,  Anglais

Record number: 16, Textual support number: 1 OBS

Citizens’ Advisory Committees’ Awareness Week, recognizing the valuable role played by citizens in assisting CSC(Correctional Service Canada) to accomplish its Mission and Mandate.  1, fiche 16, Anglais, - Citizen%27s%20Advisory%20Committees%27%20Awareness%20Week

Fiche 16,  Justifications,  Français

Record number: 16, Textual support number: 1 OBS

La Semaine de sensibilisation des comités consultatifs de citoyens, un événement qui a pour but de reconnaître le rôle important que jouent les citoyens en aidant le SCC (Service correctionnel Canada) à remplir sa mission et son mandat.  1, fiche 16, Français, - Semaine%20de%20sensibilisation%20des%20comit%C3%A9s%20consultatifs%20de%20citoyens

Fiche 16,  Justifications,  Espagnol

Fiche 17,  Justifications,  Anglais

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

The Youth Volunteer Program is designed to encourage young people to become volunteers. The Benefits are many. They include-a chance to get involved, learn and use new skills, develop career paths, and gain valuable work experience. The Youth Volunteer Award will be given to young people who have completed 100 hours of volunteer service.  2, fiche 17, Anglais, - Youth%20Volunteer%20Award

Fiche 17,  Justifications,  Français

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

Le Prix des jeunes bénévoles a été lancé dans le but d'encourager les jeunes à devenir bénévoles. Cela comporte de multiples avantages : l'occasion de t'engager socialement, d'apprendre et d'utiliser de nouvelles techniques, de préciser tes choix de carrière et d'acquérir une expérience précieuse. Le Prix des jeunes bénévoles sera décerné aux jeunes qui auront accumulé 100 heures de bénévolat.  2, fiche 17, Français, - Prix%20des%20jeunes%20b%C3%A9n%C3%A9voles

Fiche 17,  Justifications,  Espagnol

Fiche 18,  Justifications,  Anglais

Record number: 18, Textual support number: 1 OBS

Canadian Technology Human Resources Board. The Technology First Work Placement Service(TFWPS) is a national, not-for-profit program established to provide graduates with valuable first work experience in their field of study.  1, fiche 18, Anglais, - Technology%20First%20Work%20Placement%20Service

Fiche 18,  Justifications,  Français

Record number: 18, Textual support number: 1 OBS

Bureau canadien des ressources humaines en technologie. Le Service de placement professionnel initial en technologie (SPPIT) est un programme national sans but lucratif, mis en place dans le but d'offrir aux diplômés une première expérience professionnelle dans leur domaine d'études.  1, fiche 18, Français, - Service%20de%20placement%20professionnel%20initial%20en%20technologie

Fiche 18,  Justifications,  Espagnol

Fiche 19,  Justifications,  Anglais

Record number: 19, Textual support number: 1 CONT

Perhaps the most valuable learning and developmental opportunities are informal-occurring naturally through the variety of work public servants do every day. The Public Service of Canada offers an unparalleled array of work in all kinds of occupations and such diverse areas as the environment, natural resources and the North; science and technology; Aboriginal issues; heritage and culture; and policing and corrections.  2, fiche 19, Anglais, - learning%20opportunity

Fiche 19,  Justifications,  Français

Fiche 19,  Justifications,  Espagnol

Fiche 20,  Justifications,  Anglais

Record number: 20, Textual support number: 1 DEF

A computerized directory of offices and service points of federal institutions and privatized organizations subject to the Official Languages Act.  1, fiche 20, Anglais, - Burolis%20on%20line

Record number: 20, Textual support number: 1 OBS

This automated database lists all offices with an obligation to serve the public, both those that are required to provide service in both official languages and other offices. This valuable information source is particularly useful as a program management tool when trying to determine whether, for example, there is an obligation to communicate with the public in both official languages. The only official and comprehensive list of its kind in the federal government, it is used by the Office of the Commissioner of Official Languages when developing its special studies and in dealing with complaints received.  1, fiche 20, Anglais, - Burolis%20on%20line

Fiche 20,  Justifications,  Français

Record number: 20, Textual support number: 1 DEF

Répertoire informatisé sur les bureaux et points de service des institutions fédérales et des organismes privatisés assujettis à la Loi sur les langues officielles.  1, fiche 20, Français, - Burolis%20en%20direct

Record number: 20, Textual support number: 1 OBS

Cette banque de données informatisée comprend tous les bureaux ayant une obligation de service au public, tant ceux ayant des obligations de service dans les deux langues officielles que les autres. Il s'agit d'une source d'information précieuse, d'un outil de gestion du programme particulièrement utile lorsqu'il s'agit, par exemple, de savoir s'il y a obligation ou non de communiquer avec le public dans les deux langues officielles. Seule liste officielle exhaustive du genre dans l'administration fédérale, le Commissariat aux langues officielles l'utilise dans l'élaboration de ses études spéciales et dans l'administration des plaintes qu'il reçoit.  1, fiche 20, Français, - Burolis%20en%20direct

Fiche 20,  Justifications,  Espagnol

Fiche 21,  Justifications,  Anglais

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

An initiative the Clerk of the Privy Council launched in concert with the deputy minister community, in January 1997, that aims to renew and revitalize the Public Service. The goal of La Relève is to create a modern and vibrant organization where people are valued, recognized, given opportunities for self-development and treated in accordance with the core values of the Public Service.  2, fiche 21, Anglais, - La%20Rel%C3%A8ve

Record number: 21, Textual support number: 2 OBS

This federal initiative addresses the human resources requirements of the whole Public Service. All employees must have the skills and tools that are essential for their work; they need a supportive work environment; and they need to understand the valuable contribution they make to the quality of life of their fellow Canadians.  3, fiche 21, Anglais, - La%20Rel%C3%A8ve

Record number: 21, Textual support number: 3 OBS

Information confirmed by the Privy Council Office.  4, fiche 21, Anglais, - La%20Rel%C3%A8ve

Fiche 21,  Justifications,  Français

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

Initiative lancée en janvier 1997 par la greffière du Conseil privé, en collaboration avec la collectivité des sous-ministres, visant à renouveler et à revitaliser la fonction publique; l'objectif est de créer une organisation moderne et dynamique qui valorise les personnes, reconnaît leurs réalisations et leur donne des occasions de s'autoperfectionner, en les traitant selon les valeurs essentielles de la fonction publique.  2, fiche 21, Français, - La%20Rel%C3%A8ve

Record number: 21, Textual support number: 2 OBS

Cette initiative fédérale porte sur les besoins en ressources humaines de l'ensemble de la fonction publique. Tous les employés doivent posséder les compétences et les outils essentiels à leur travail; ils doivent avoir l'appui de leur milieu de travail et prendre conscience de l'importance de leur contribution à la qualité de vie de leurs concitoyens.  3, fiche 21, Français, - La%20Rel%C3%A8ve

Record number: 21, Textual support number: 3 OBS

Information confirmée par le Bureau du Conseil privé.  4, fiche 21, Français, - La%20Rel%C3%A8ve

Fiche 21,  Justifications,  Espagnol

Fiche 22,  Justifications,  Anglais

Record number: 22, Textual support number: 1 OBS

A new, Canada-wide business document storage, retrieval and distribution service. DocuPost combines the technologies of fax and electronic mail with Canada Post's existing delivery infrastructure and extensive database capacity. DocuPost gives document owners and their customers a cost-effective means of sending and receiving valuable and timely information. Any information-text, graphic or audio-can be stored and distributed by DocuPost. It can handle government forms, regulations and directives. Information sheets, price lists, schedules, application forms, reports and catalogues-the kind of business documents repeatedly requested of government and industry. DocuPost automatically processes routine information requests and delivers documents in the format of the customer's choosing-fax, E-Mail or mail. DocuPost is the only national service that provides fax, E-Mail, and physical mail everywhere.  2, fiche 22, Anglais, - DocuPost

Fiche 22,  Justifications,  Français

Record number: 22, Textual support number: 1 OBS

Un nouveau système de stockage, de récupération et de distribution de documents à l'échelle nationale. DocuPoste, service de la Société canadienne des postes, allie la technologie du télécopieur et du courrier électronique à l'infrastructure de livraison actuelle de la Société canadienne des postes et à son imposante base de données. Il constitue, pour les détenteurs de documents et pour leurs clients, un moyen efficace et peu coûteux de transmettre et de recevoir des informations précieuses au moment opportun. Qu'il s'agisse de textes, de graphiques ou de matériel audio, tous les genres de documents, les formulaires gouvernementaux, les textes des règlements, les directives, les fiches de renseignements, les listes de prix, les calendriers, les formulaires de demande, les rapports et les catalogues - c'est-à-dire les documents que l'on demande souvent aux entreprises ou aux agences gouvernementales - peuvent être conservés, puis distribués par le service DocuPoste. Le service DocuPoste peut traiter les demandes courantes d'information automatiquement et livrer les documents selon la méthode choisie par le client, à savoir par télécopieur, par courrier électronique ou par courrier ordinaire. Il s'agit du seul service national capable de transmettre des documents par télécopieur, par courrier électronique ou par courrier ordinaire partout au pays.  2, fiche 22, Français, - DocuPoste

Fiche 22,  Justifications,  Espagnol

Fiche 23,  Justifications,  Anglais

Record number: 23, Textual support number: 1 OBS

To acknowledge the valuable contributions of co-op students, interns and other youth in temporary or permanent government positions, the Ontario Federal Council(OFC), during the National Public Service Week of 1999, has sponsored a celebration devoted to the accomplishments of younger employees  2, fiche 23, Anglais, - Youth%20Working%20in%20Government

Fiche 23,  Justifications,  Français

Record number: 23, Textual support number: 1 OBS

Afin de souligner la contribution valable des étudiants inscrits à un programme coopératif, des stagiaires et des jeunes qui occupent des postes temporaires ou permanents, le Conseil fédéral de l'Ontario (CFO)a parrainé, pendant la Semaine nationale de la fonction publique de 1999, une manifestation consacrée aux réalisations des jeunes employés.  1, fiche 23, Français, - Les%20jeunes%20travailleurs%20du%20gouvernement

Fiche 23,  Justifications,  Espagnol

Fiche 24,  Justifications,  Anglais

Record number: 24, Textual support number: 1 OBS

Program of the Atlantic Canada Opportunities Agency in partnership with Canada Business Service Centres throughout Atlantic Canada. Active and aspiring young entrepreneurs(under the age of 30) can access valuable information on government and private sector support services through a tell-free telephone number.  1, fiche 24, Anglais, - Young%20Entrepreneurs%27%20Connexion

Fiche 24,  Justifications,  Français

Record number: 24, Textual support number: 1 OBS

Programme offert par l'Agence de promotion économique du Canada atlantique en partenariat avec les centres de services aux entreprises du Canada atlantique. Les jeunes entrepreneurs (âgés de moins de 30 ans) dynamiques et ambitieux peuvent obtenir de l'information précieuse sur les services de soutien assurés par le gouvernement et le secteur privé grâce à une ligne d'information directe sans frais.  1, fiche 24, Français, - Connexion%20Jeunes%20entrepreneurs

Fiche 24,  Justifications,  Espagnol

Fiche 25,  Justifications,  Anglais

Record number: 25, Textual support number: 1 OBS

Candidates assume the role of district manager in an organization and are assessed on a number of management abilities relevant to middle and senior management positions(PM-5 or 6 and equivalent in the federal public service). This instrument can be effectively used by departments and agencies to assess the managerial talents and potential of individuals. The information provided by the exercise may be valuable for human resource planning, the identification of training needs and selection for training and development programs and/or assignments.  1, fiche 25, Anglais, - Management%20Simulation%20Exercise%20%28For%29%20use%20in%20selection%20for%20training%29

Record number: 25, Textual support number: 2 OBS

An Exercise available from the Personnel Psychology Centre of the PSC  1, fiche 25, Anglais, - Management%20Simulation%20Exercise%20%28For%29%20use%20in%20selection%20for%20training%29

Fiche 25,  Justifications,  Français

Record number: 25, Textual support number: 1 OBS

Le candidat joue le rôle d'un chef de district dans un organisme et est évalué en fonction d'un certain nombre de capacités de gestion exigées par les postes de cadre intermédiaire à supérieur (de niveaux PM-5 ou 6 ou de niveaux équivalents au sein de la fonction publique fédérale). Cet exercice peut être utilisé par les ministères et organismes qui souhaitent évaluer les talents et aptitudes de gestion des candidats. Les résultats de cet exercice sont utiles pour la planification des ressources humaines, la détermination des besoins de formation et la sélection de candidats aux stages et/ou aux affectations de formation et de perfectionnement.  1, fiche 25, Français, - Exercice%20de%20simulation%20de%20gestion%20%28pour%20la%20s%C3%A9lection%20de%20stagiaires%29

Record number: 25, Textual support number: 2 OBS

Les exercices de simulation visent à placer le candidat dans un poste au sein d'une vaste entreprise où il doit prendre connaissance d'une documentation variée portant sur l'organisation avant de faire un exposé oral de son analyse des problèmes mentionnés dans la documentation et des solutions qu'il propose. Normalement, ces exercices évaluent un ensemble de capacités comme la planification, la direction et le contrôle, l'analyse et l'évaluation des problèmes d'administration et de gestion, la répartition et l'organisation du travail, la communication verbale et écrite et la capacité de travailler efficacement sous pression.  1, fiche 25, Français, - Exercice%20de%20simulation%20de%20gestion%20%28pour%20la%20s%C3%A9lection%20de%20stagiaires%29

Fiche 25,  Justifications,  Espagnol

Fiche 26,  Justifications,  Anglais

Record number: 26, Textual support number: 1 DEF

Its purpose is to encourage members who are leaving the Regular Force to give of their time and talent to the Reserve Force. The program recognizes that a lifetime of experience in the service is a valuable commodity, one which can yield enormous benefits to Reserve units who are made up largely of part-time service members.  1, fiche 26, Anglais, - Voluntary%20Employment%20Program

Fiche 26,  Justifications,  Français

Fiche 26,  Justifications,  Espagnol