TERMIUM Plus^®

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Study of Canada Public Service Agency, Office of Public Service Values and Ethics, April 2002.  1, fiche 3, Anglais, - Implementation%20Strategies%20for%20Ethics%20Programs%20in%20the%20Public%20Service%20of%20Canada

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Étude de l'Agence de la fonction publique du Canada, Bureau des valeurs et de l'éthique de la fonction publique, avril 2002.  1, fiche 3, Français, - Strat%C3%A9gies%20de%20mise%20en%20%26oelig%3Buvre%20des%20programmes%20d%27%C3%A9thique%20%C3%A0%20la%20fonction%20publique%20du%20Canada

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

The Office of values and Ethics will : provide policy support and interpretation to deputy heads and departmental senior officer...  1, fiche 4, Anglais, - Senior%20Departmental%20Officer

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

Le Bureau des valeurs et de l'éthique doit 1) assurer un soutien stratégique et fournir des interprétations de la politique aux administrateurs généraux et aux agents supérieurs ministériels [...]  2, fiche 4, Français, - Agent%20sup%C3%A9rieur%20du%20minist%C3%A8re

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

Prepared by the Office of Public Service Values and Ethics, Canada Public Service Agency, September 2007. This Guide outlines the changes to the Access to Information Act(ATIA), the Privacy Act(PA) and the Personal Information Protection and Electronic Documents Act(PIPEDA) as they relate to the Public Servants Disclosure Protection Act(PSDPA).  1, fiche 5, Anglais, - Guide%20to%20Access%20to%20Information%20and%20Privacy%20Considerations%20under%20the%20Public%20Servants%20Disclosure%20Protection%20Act

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

Préparé par le Bureau des valeurs et de l'éthique de la fonction publique, de l'Agence de la fonction publique du Canada, Septembre 2007. Ce guide décrit les changements apportés à la Loi sur l'accès à l'information (LAI), la Loi sur la protection des renseignements personnels (LPRP) et la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques (LPRPDE) dans la mesure où ils se rapportent à la Loi sur la protection des fonctionnaires divulgateurs d'actes répréhensibles (LPFDAR).  1, fiche 5, Français, - Guide%20relatif%20%C3%A0%20l%27acc%C3%A8s%20%C3%A0%20l%27information%20et%20%C3%A0%20la%20protection%20des%20renseignements%20personnels%20dans%20le%20cadre%20de%20la%20Loi%20sur%20la%20protection%20des%20fonctionnaires%20divulgateurs%20d%27actes%20r%C3%A9pr%C3%A9hensibles

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

Canada Public School Agency, Office of Public Service Values and Ethics.  1, fiche 6, Anglais, - Progress%20Report%20on%20the%20Statement%20of%20Principles%20of%20the%20Public%20Service%20of%20Canada

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

Agence de la fonction publique du Canada, Bureau des valeurs et de l'éthique de la fonction publique.  1, fiche 6, Français, - Rapport%20provisoire%20sur%20l%27%C3%A9nonc%C3%A9%20de%20principes%20de%20la%20fonction%20publique%20du%20Canada

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

Canada Public Service Agency, Office of Public Service Values and Ethics. In this article, we challenge the idea that leaders are special people with some innate capacity that allows them to become leaders.  1, fiche 7, Anglais, - Leading%20Leaders%3A%20Who%20is%20Responsible%20for%20Leadership%3F

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

Agence de la fonction publique du Canada, Bureau des valeurs et de l'éthique de la fonction publique. Dans le présent article, nous remettons en question l'idée que les leaders sont des personnes spéciales dotées d'une capacité innée qui leur permet de devenir des leaders.  1, fiche 7, Français, - Ouvrir%20la%20voie%20aux%20leaders%20%3A%20qui%20est%20responsable%20%3F

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Canada Public Service Agency, Office of Public Service Values and Ethics. This guide focuses on the role of the delegated manager in dealing with harassment complaints. It should be read in conjunction with the Treasury Board policy. This guide provides information on your role as a delegated manager and on the steps in the complaint process, outlining your responsibilities and options.  1, fiche 8, Anglais, - Dealing%20with%20the%20Complaint%20Process%3A%20A%20Guide%20for%20Delegated%20Managers

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Agence de la fonction publique du Canada, Bureau des valeurs et de l'éthique de la fonction publique. Le présent guide traite surtout du rôle du gestionnaire délégué dans le traitement des plaintes de harcèlement. Il convient de le lire en se référant à la Politique du Conseil du Trésor. Vous y trouverez de l'information sur votre rôle de gestionnaire délégué et sur les étapes que comporte le processus de plainte ainsi qu'une description de vos responsabilités et des options offertes.  1, fiche 8, Français, - Le%20r%C3%A8glement%20des%20plaintes%20de%20harc%C3%A8lement%20%3A%20guide%20%C3%A0%20l%27intention%20des%20gestionnaires%20d%C3%A9l%C3%A9gu%C3%A9s

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Canada Public Service Agency, Office of Public Service Values and Ethics. By Kenneth Kernaghan, Brock University, Public Service – Studies and Discoveries Series.  1, fiche 9, Anglais, - A%20Special%20Calling%3A%20Values%2C%20Ethics%20and%20Professional%20Public%20Service

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Agence de la fonction publique du Canada, Bureau des valeurs et de l'éthique de la fonction publique. Par Kenneth Kernaghan, Brock University, Collection Fonction publique – Études et découvertes.  1, fiche 9, Français, - Une%20vocation%20sp%C3%A9ciale%20%3A%20Valeurs%2C%20%C3%A9thique%20et%20professionnalisme%20de%20la%20fonction%20publique

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

Canada Public Service Agency, Office of Public Service Values and Ethics.  1, fiche 10, Anglais, - Information%20Sheet%20for%20Managers%20on%20Workplace%20Well%2Dbeing

Fiche 10,  Justifications,  Français

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

Agence de la fonction publique du Canada, Bureau des valeurs et de l'éthique de la fonction publique.  1, fiche 10, Français, - Feuillet%20d%27information%20pour%20les%20gestionnaires%20sur%20le%20Mieux%2D%C3%AAtre%20en%20milieu%20de%20travail

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

Canada Public Service Agency, Office of Public Service Values and Ethics. Held : March 22nd-24th, 2005, Château Montebello, Montebello(Québec).  1, fiche 11, Anglais, - Interdepartmental%20Harassment%20Policy%20Coordinators%20Retreat

Fiche 11,  Justifications,  Français

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

Agence de la fonction publique du Canada. Retraite tenue du 22 au 24 mars 2005, au Château Montebello, Montebello (Québec).  1, fiche 11, Français, - Retraite%20pour%20les%20coordonnateurs%20minist%C3%A9riels%20de%20la%20politique%20sur%20le%20harc%C3%A8lement

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Fiche 12,  Justifications,  Anglais

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

Canada Public Service Agency, Office of Public Service Values and Ethics, 2006. Public servants in the Government of Canada are required to be as concerned with preventing apparent conflicts of interest as they are with preventing real and potential conflicts of interest. This paper was developed to contribute to a better understanding of the meaning and significance of apparent conflict of interest, given its implications for the integrity of government, the public service, and individual public servants. The paper is intended to be of use to public servants and public service managers, but will also be of value to members of the public, especially those who work with the public service, to understand the special duties that public servants are required to uphold.  1, fiche 12, Anglais, - Apparent%20Conflict%20of%20Interest

Fiche 12,  Justifications,  Français

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

Agence de la fonction publique du Canada, Bureau des valeurs et de l'éthique de la fonction publique, 2006. Les fonctionnaires du gouvernement du Canada doivent se préoccuper d'éviter aussi bien les conflits d'intérêts apparents que les conflits d'intérêts réels et potentiels. Le présent document vise à favoriser une meilleure compréhension de la signification et de l'importance du conflit d'intérêts apparent, compte tenu de ses répercussions sur l'intégrité du gouvernement, de la fonction publique et de chacun des fonctionnaires. Il est destiné à constituer un outil utile aux fonctionnaires et aux gestionnaires de la fonction publique, mais il sera également utile pour le public, en particulier les personnes qui travaillent avec la fonction publique, à comprendre les obligations spéciales que les fonctionnaires se doivent de respecter.  1, fiche 12, Français, - Le%20conflit%20d%27int%C3%A9r%C3%AAts%20apparent

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol

Fiche 13,  Justifications,  Anglais

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

Canada Public Service Agency, Office of Public Service Values and Ethics. This report is a qualitative depiction of governance based on the expertise of officials involved in values and ethics programs.  1, fiche 13, Anglais, - Report%20on%20Governance%20Structures%20for%20Values%20and%20Ethics

Fiche 13,  Justifications,  Français

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

Agence de la fonction publique du Canada, Bureau des valeurs et de l'éthique de la fonction publique. Le présent rapport est une description qualitative de la gouvernance fondée sur l'expertise de fonctionnaires participant à des programmes de valeurs et d'éthique.  1, fiche 13, Français, - Rapport%20sur%20les%20structures%20de%20gouvernance%20des%20valeurs%20et%20de%20l%27%C3%A9thique

Fiche 13,  Justifications,  Espagnol

Fiche 14,  Justifications,  Anglais

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

Canada Public Service Agency, Office of Public Service Values and Ethics. Article published in the Canadian Government Executive, June/July 2006 edition, By Ralph Heintzman and Brian Marson.  1, fiche 14, Anglais, - People%2C%20Service%20and%20Trust%3A%20Links%20in%20a%20Public%20Sector%20Service%20Value%20Chain

Fiche 14,  Justifications,  Français

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

Agence de la fonction publique du Canada, Bureau des valeurs et de l'éthique de la fonction publique. Article publié dans le Canadian Government Executive, Édition juin-juillet 2006, par Ralph Heintzman et Brian Marson.  1, fiche 14, Français, - Les%20personnes%2C%20les%20services%20et%20la%20confiance%20%3A%20liens%20%C3%A0%20l%27int%C3%A9rieur%20d%27une%20cha%C3%AEne%20de%20valeur%20des%20services%20du%20secteur%20public

Fiche 14,  Justifications,  Espagnol

Fiche 15,  Justifications,  Anglais

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

Canada Public Service Agency, Office of Public Service Values and Ethics.  1, fiche 15, Anglais, - Information%20Sheet%20for%20Managers%20on%20Public%20Service%20Values%20and%20Ethics

Fiche 15,  Justifications,  Français

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

Agence de la fonction publique du Canada, Bureau des valeurs et de l'éthique de la fonction publique.  1, fiche 15, Français, - Feuillet%20d%27information%20pour%20les%20gestionnaires%20sur%20les%20valeurs%20et%20l%27%C3%A9thique%20de%20la%20fonction%20publique

Fiche 15,  Justifications,  Espagnol

Fiche 16,  Justifications,  Anglais

Record number: 16, Textual support number: 1 OBS

Canada Public Service Agency. In the context of its mandate to support departments in effectively applying policies and its commitment to the professional development of Harassment Policy coordinators, the Office of Public Service Values and Ethics presents this directory of information on tools and resources available to support and facilitate the work of department coordinators of the Policy on the Prevention and Resolution of Harassment in the Workplace. The directory contains basic information on programs and courses aimed at developing the intervention skills of workplace harassment prevention and resolution coordinators. It also includes a list of investigators approved to investigate harassment complaints and a list of university experts who offer lectures and training on the subject. The directory ends with a bibliography of recent articles, books and videos on topics related to workplace harassment.  1, fiche 16, Anglais, - Directory%20of%20Information%20and%20Resources%20on%20the%20Prevention%20and%20Resolution%20of%20Workplace%20Harassment

Fiche 16,  Justifications,  Français

Record number: 16, Textual support number: 1 OBS

Agence de la fonction publique du Canada. Dans le contexte de son mandat de fournir de l'appui aux ministères dans l'application efficace des politiques, et de son engagement au développement professionnel des coordonnateurs de la Politique sur le harcèlement, le Bureau des valeurs et de l'éthique de la fonction publique présente un recueil d'information. Ce recueil comprend des informations sur des outils ainsi que des ressources pour appuyer et faciliter le travail des coordonnateurs ministériels de la Politique sur la prévention et le règlement du harcèlement en milieu de travail. Dans ce recueil, on trouve des renseignements de base sur des programmes et des cours qui permettront de perfectionner les habiletés d'intervention des coordonnateurs en matière de prévention et de règlement de harcèlement en milieu de travail. Le recueil fournit également une liste d'enquêteurs approuvés pour enquêter sur les plaintes de harcèlement, ainsi qu'une liste de certains experts universitaires qui offrent des conférences et de la formation sur le sujet. Finalement, le recueil présente une bibliographie d'articles, de livres et de vidéo récents sur différents thèmes de harcèlement en milieu de travail.  1, fiche 16, Français, - Recueil%20d%27information%20et%20de%20ressources%20sur%20la%20pr%C3%A9vention%20et%20le%20r%C3%A8glement%20de%20harc%C3%A8lement%20en%20milieu%20de%20travail

Fiche 16,  Justifications,  Espagnol

Fiche 17,  Justifications,  Anglais

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

Canada Public Service Agency, Office of Public Service Values and Ethics.  1, fiche 17, Anglais, - Values%20and%20Ethics%20Product%20Catalogue

Fiche 17,  Justifications,  Français

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

Agence de la fonction publique du Canada, Bureau des valeurs et de l'éthique de la fonction publique.  1, fiche 17, Français, - Catalogue%20des%20produits%20en%20mati%C3%A8re%20de%20valeurs%20et%20d%27%C3%A9thique

Fiche 17,  Justifications,  Espagnol

Fiche 18,  Justifications,  Anglais

Record number: 18, Textual support number: 1 OBS

Canada Public Service Agency, Office of Public Service Values and Ethics. This paper was developed to describe, in general terms, the current thinking on duty of loyalty in the federal public sector. Its purpose is help employees and managers understand the key concepts and provide some assessment criteria for specific cases. It is not a legal opinion. When assessing specific cases you should consult the Senior Official for Values and Ethics in your department and legal services.  1, fiche 18, Anglais, - Duty%20of%20Loyalty%20%2D%20Summary

Fiche 18,  Justifications,  Français

Record number: 18, Textual support number: 1 OBS

Agence de la fonction publique du Canada, Bureau des valeurs et de l'éthique de la fonction publique. Ce document a été rédigé pour décrire, en des termes généraux, la pensée courante sur l'application de loyauté dans le secteur public fédéral. Le but est d'aider les membres du personnel ainsi que les gestionnaires à en comprendre les concepts clés et de leur fournir quelques critères d'évaluation pour des cas précis. Il ne s'agit pas d'une opinion légale. Lorsque vous évaluez des cas précis, vous devriez consulter le cadre supérieur responsable des valeurs et de l'éthique de votre ministère ainsi que les services légaux.  1, fiche 18, Français, - Obligation%20de%20loyaut%C3%A9%20%2D%20Sommaire

Fiche 18,  Justifications,  Espagnol

Fiche 19,  Justifications,  Anglais

Record number: 19, Textual support number: 1 OBS

Canada Public Service Agency, Office of Public Service Values and Ethics. The vignettes in this video help demonstrate the valuable guidance on ethical decision-making provided by the Values and Ethics Code for the Public Service. The examples presented allow public servants at all organizational levels to better understand how the Values and Ethics Code for the Public Service can be applied, particularly when it comes to making difficult and sometimes conflicting decisions.  1, fiche 19, Anglais, - The%20Code%20at%20Work

Fiche 19,  Justifications,  Français

Record number: 19, Textual support number: 1 OBS

Agence de la fonction publique du Canada, Bureau des valeurs et de l'éthique de la fonction publique. Les scénarios que présente cette vidéo illustrent les conseils utiles concernant la prise de décisions éthiques contenus dans le Code des valeurs et de l'éthique de la fonction publique. Grâce aux exemples présentés dans les scénarios, les fonctionnaires de tous les niveaux seront en mesure de mieux comprendre comment mettre en pratique le Code des valeurs et d'éthique de la fonction publique notamment lorsqu'il faut prendre des décisions personnelles difficiles et parfois conflictuelles.  1, fiche 19, Français, - Le%20Code%20au%20travail

Fiche 19,  Justifications,  Espagnol

Fiche 20,  Justifications,  Anglais

Record number: 20, Textual support number: 1 OBS

Canada Public Service Agency, Office of Public Service Values and Ethics.  1, fiche 20, Anglais, - Dialogue%20On%20Public%20Service%20Values%20and%20Ethics

Fiche 20,  Justifications,  Français

Record number: 20, Textual support number: 1 OBS

Agence de la fonction publique du Canada, Bureau des valeurs et de l'éthique de la fonction publique.  1, fiche 20, Français, - Dialogue%20sur%20les%20valeurs%20et%20l%27%C3%A9thique%20dans%20la%20fonction%20publique

Fiche 20,  Justifications,  Espagnol

Fiche 21,  Justifications,  Anglais

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

Canada Public Service Agency, Office of Public Service Values and Ethics. Videos from the Values and Ethics Product Catalogue.  1, fiche 21, Anglais, - The%20Code%20Speaks

Fiche 21,  Justifications,  Français

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

Agence de la fonction publique du Canada, Bureau des valeurs et de l'éthique de la fonction publique. Document vidéo du Catalogue des produits en matière de valeurs et d'éthique.  1, fiche 21, Français, - Le%20Code%20parle

Fiche 21,  Justifications,  Espagnol

Fiche 22,  Justifications,  Anglais

Record number: 22, Textual support number: 1 OBS

Canada Public Service Agency, Office of Public Service Values and Ethics. The objective of the Program is to provide participating departments, at the regional and national levels, with quality, cost-effective advice and support for unrepresented and excluded employees involved in harassment complaints. The Program provides an inventory of qualified departmental advisors that have volunteered their services, thus facilitating an exchange with individuals that are at arm's length from the issue and the parties as they are not part of the department in which the complaint was filed.  1, fiche 22, Anglais, - Non%2Drepresented%20Employee%20Advisors%20Program

Fiche 22,  Justifications,  Français

Record number: 22, Textual support number: 1 OBS

Agence de la fonction publique du Canada, Bureau des valeurs et de l'éthique de la fonction publique. Le but du Programme consiste à fournir, de manière rentable, aux ministères participants aux niveaux régional et national, des conseils de qualité et de l'aide à l'intention des employés non représentés et exclus lors de plaintes de harcèlement. Il permettra d'établir une liste de conseillers ministériels compétents s'étant portés volontaires pour fournir leurs services, ce qui favorisera un échange entre personnes neutres par rapport aux questions et aux parties concernées, étant donné qu'elles ne font pas partie du ministère où une plainte a été déposée.  1, fiche 22, Français, - Programme%20de%20conseillers%20aux%20employ%C3%A9s%20non%20repr%C3%A9sent%C3%A9s

Fiche 22,  Justifications,  Espagnol

Fiche 23,  Justifications,  Anglais

Record number: 23, Textual support number: 1 OBS

Canada Public Service Agency, Office of Public Service Values and Ethics. A Comparative Analysis of the Public Service of Canada with 12 Organizations.  1, fiche 23, Anglais, - Prevention%20and%20Resolution%20of%20Harassment%20in%20the%20Workplace

Fiche 23,  Justifications,  Français

Record number: 23, Textual support number: 1 OBS

Agence de la fonction publique du Canada, Bureau des valeurs et de l'éthique de la fonction publique. Analyse comparative de la fonction publique du Canada et de douze organisations.  1, fiche 23, Français, - Pr%C3%A9vention%20et%20r%C3%A8glement%20du%20harc%C3%A8lement%20en%20milieu%20de%20travail

Fiche 23,  Justifications,  Espagnol

Fiche 24,  Justifications,  Anglais

Record number: 24, Textual support number: 1 OBS

Canada Public Service Agency, Office of Public Service Values and Ethics. This is the Treasury Board Secretariat's second study on the incidence of harassment in the workplace. The first was published in 1994.  1, fiche 24, Anglais, - Study%20on%20Harassment%20in%20the%20Workplace

Fiche 24,  Justifications,  Français

Record number: 24, Textual support number: 1 OBS

Agence de la fonction publique du Canada, Bureau des valeurs et de l'éthique de la fonction publique. Ce document présente la deuxième étude réalisée par le Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT) au sujet du harcèlement en milieu de travail. La première étude a été publiée en 1994.  1, fiche 24, Français, - %C3%89tude%20sur%20le%20harc%C3%A8lement%20en%20milieu%20de%20travail

Fiche 24,  Justifications,  Espagnol

Fiche 25,  Justifications,  Anglais

Record number: 25, Textual support number: 1 OBS

Public Service Human Resources Management Agency of Canada, Office of Public Service Values and Ethics, February 2005.  2, fiche 25, Anglais, - Annual%20Report%20on%20the%20Policy%20on%20the%20Internal%20Disclosure%20of%20Information%20Concerning%20Wrongdoing%20in%20the%20Workplace%202003%2D04

Fiche 25,  Justifications,  Français

Record number: 25, Textual support number: 1 OBS

Agence de gestion des ressources humaines de la fonction publique du Canada, Bureau des valeurs et de l'éthique de la fonction publique, Février 2005.  2, fiche 25, Français, - Rapport%20annuel%20sur%20la%20Politique%20sur%20la%20divulgation%20interne%20d%27information%20concernant%20des%20actes%20fautifs%20au%20travail%202003%2D2004

Fiche 25,  Justifications,  Espagnol