TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

This course(part I of II) provides staffing specialists with an opportunity to acquire the knowledge and skills associated with legislative, administrative and values-based decision-making frameworks. Participants will learn how to provide sound advice on human resources(HR) issues related to staffing.  1, fiche 1, Anglais, - Staffing%20for%20Staffing%20Specialists%20%2D%20Part%20I

Record number: 1, Textual support number: 2 OBS

P801: a Canada School of Public Service course code.  2, fiche 1, Anglais, - Staffing%20for%20Staffing%20Specialists%20%2D%20Part%20I

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Ce cours (partie I de II) vise à permettre aux spécialistes en dotation d'acquérir les connaissances et les compétences qui correspondent au processus de prise de décisions au cadre législatif et administratif selon une approche fondée sur les valeurs. Les participants apprendront comment donner des conseils judicieux en matière de ressources humaines (RH) liées à la dotation.  1, fiche 1, Français, - Dotation%20pour%20sp%C3%A9cialistes%20en%20dotation%20%2D%20Partie%20I

Record number: 1, Textual support number: 2 OBS

P801 : code de cours de l'École de la fonction publique du Canada.  2, fiche 1, Français, - Dotation%20pour%20sp%C3%A9cialistes%20en%20dotation%20%2D%20Partie%20I

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

This course(part II of II) provides staffing specialists with an opportunity to further develop their knowledge and skills associated with the legislative, administrative and values-based decision-making frameworks in the public service. Participants will learn how to advise and assist managers with the establishment of merit criteria, selection of assessment techniques and evaluation of candidate qualifications.  1, fiche 2, Anglais, - Staffing%20for%20Staffing%20Specialists%20%2D%20Part%20II

Record number: 2, Textual support number: 2 OBS

P802: a Canada School of Public Service course code.  2, fiche 2, Anglais, - Staffing%20for%20Staffing%20Specialists%20%2D%20Part%20II

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

Ce cours (partie II de II) permet aux spécialistes en dotation d'accroître leurs connaissances et leurs compétences concernant le cadre législatif, le cadre administratif et le cadre décisionnel fondé sur les valeurs de la fonction publique. Les participants apprendront à conseiller et à aider les gestionnaires pour ce qui est de l'élaboration des critères de mérite, du choix des méthodes d'évaluation et de l'évaluation des qualifications des candidats.  1, fiche 2, Français, - Dotation%20pour%20sp%C3%A9cialistes%20en%20dotation%20%2D%20Partie%20II

Record number: 2, Textual support number: 2 OBS

P802 : code de cours de l'École de la fonction publique du Canada.  2, fiche 2, Français, - Dotation%20pour%20sp%C3%A9cialistes%20en%20dotation%20%2D%20Partie%20II

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

... the government is moving ahead to revitalize the staffing system for the coming years. Collaboration, critical analysis of every staffing function and subsequent investment in complementary activities will enable the Public Service Commission and the departments to continue to improve the staffing system, in the immediate and mid-term, leading eventually to the generalized practice of values-based staffing.  2, fiche 3, Anglais, - values%2Dbased%20staffing

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

[...] le gouvernement va de l'avant avec la revitalisation du système de dotation pour les années à venir. C'est par la collaboration, la pensée critique à l'égard de chaque fonction de la dotation et l'investissement subséquent dans des activités complémentaires que la Commission de la fonction publique et les ministères continueront d'améliorer le système de dotation, dans l'immédiat et à moyen terme, ce qui conduira éventuellement à l'implantation généralisée d'une dotation fondée sur les valeurs.  3, fiche 3, Français, - dotation%20fond%C3%A9e%20sur%20les%20valeurs

Record number: 3, Textual support number: 2 CONT

L'atelier sur les valeurs en dotation favorise une meilleure compréhension générale des principes de dotation axée sur les valeurs et permet au personnel de se familiariser avec cette nouvelle approche [...]  4, fiche 3, Français, - dotation%20fond%C3%A9e%20sur%20les%20valeurs

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

The Defence Ethics Programme(DEP) is a comprehensive values-based ethics programme put in place to meet the needs of the Department of National Defence(DND) and the Canadian Forces(CF), at both the individual and the organizational levels. The aim and primary focus of the DEP is to foster the practice of ethics in the workplace and in operations such that members of the CF and employees of the DND will consistently perform their duties to the highest ethical standards.  3, fiche 4, Anglais, - Defence%20Ethics%20Programme

Record number: 4, Textual support number: 2 OBS

Defence Ethics Programme; DEP: title and abbreviation to be used by the Department of National Defence and the Canadian Forces.  4, fiche 4, Anglais, - Defence%20Ethics%20Programme

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

Le Programme d’éthique de la défense (PED) est un programme d’éthique global reposant sur un système de valeurs qui a été mis en place pour répondre aux besoins du ministère de la Défense nationale (MDN) et des Forces canadiennes (FC), tant au niveau individuel qu’au niveau organisationnel. L’objectif premier du PED consiste à encourager les pratiques éthiques en milieu de travail et dans les opérations, de façon à ce que les membres des FC et les employés du MDN remplissent toujours leurs fonctions en respectant les normes d’éthique les plus élevées.  3, fiche 4, Français, - Programme%20d%27%C3%A9thique%20de%20la%20d%C3%A9fense

Record number: 4, Textual support number: 2 OBS

Programme d'éthique de la défense; PED : titre et abréviation d’usage obligatoire au ministère de la Défense nationale et dans les Forces canadiennes.  4, fiche 4, Français, - Programme%20d%27%C3%A9thique%20de%20la%20d%C3%A9fense

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 DEF

Leadership in which actions and decisions are based on the values, norms and principles exemplified in the Canadian military ethos.  1, fiche 5, Anglais, - values%2Dbased%20leadership

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

values-based leadership : term and definition officially approved by the Defence Terminology Standardization Board.  2, fiche 5, Anglais, - values%2Dbased%20leadership

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 DEF

Leadership où les actions et les décisions sont fondées sur les valeurs, les normes et les principes exprimés dans l'éthos militaire canadien.  1, fiche 5, Français, - leadership%20bas%C3%A9%20sur%20les%20valeurs

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

leadership basé sur les valeurs : terme et définition uniformisés par le Conseil de normalisation de terminologie de la Défense.  2, fiche 5, Français, - leadership%20bas%C3%A9%20sur%20les%20valeurs

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

Treasury Board of Canada Secretariat. "Independence vs. Partnering" was intended to engage members of the small agency community in a values-based dialogue about the pros and cons to partnering. This report seeks to integrate the findings of the dialogue in a way that can help decision makers in small agencies when they consider the merits of entering into collaborative arrangements in ways that ensure the integrity of their organizations and its programs.  1, fiche 6, Anglais, - Independence%20vs%2E%20Partnering%20%2D%20Finding%20the%20Right%20Balance%3A%20a%20Dialogue%20on%20Values%20and%20Ethical%20Decision%2DMaking%20in%20Small%20Agencies

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. « Indépendance et partenariat » visait à faire participer les membres de la collectivité des petits organismes à un dialogue fondé sur les valeurs à l'égard des pour et des contre du partenariat. Le présent rapport cherche à intégrer les conclusions du dialogue de façon à pouvoir aider les décideurs des petits organismes à envisager le bien-fondé de participer à un accord de collaboration sans compromettre l'intégrité de leur organisation et de ses programmes.  1, fiche 6, Français, - Ind%C3%A9pendance%20et%20partenariat%20%2D%20%C3%80%20la%20recherche%20de%20l%27%C3%A9quilibre%20%3A%20un%20dialogue%20sur%20la%20prise%20de%20d%C3%A9cisions%20ax%C3%A9es%20sur%20les%20valeurs%20et%20l%27%C3%A9thique%20au%20sein%20des%20petits%20organismes

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol