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VARIABLE PAY [5 fiches]

Fiche 1 2026-01-08

Anglais

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
  • Labour and Employment
DEF

The total dollar value of the combined elements of a compensation package including base salary, variable pay, benefits(e. g., pension, medical coverage) and perquisites.

DEF

At the Public Service of Canada, the aggregate of pay and the monetary equivalent of those allowances, benefits and other compensation-related terms and conditions of employment that the Treasury Board considers to be of significant magnitude.

CONT

An analysis of the preliminary 1976 data on various available measures of wages, salaries and earnings reveals varying degrees of moderation in rates of increase during the year, from little or insignificant slowdown in total compensation per worker to a very pronounced deceleration in base rate increases negotiated in agreements covering 500 or more workers.

Français

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
  • Travail et emploi
DEF

Valeur totale exprimée en dollars des éléments combinés d'un programme de rémunération incluant le traitement de base, la rémunération variable, les avantages (par exemple pension, couverture médicale) et les avantages indirects.

CONT

La rémunération globale peut se définir comme l'ensemble des avantages matériels (salaires et avantages sociaux) reçus par l'employé pour l'exécution des fonctions de son poste ainsi que la somme de bénéfices psychologiques que l'employé en retire.

Espagnol

Conserver la fiche 1

Fiche 2 2016-01-12

Anglais

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
  • Working Practices and Conditions
CONT

... the appointment of an employee to a position for which a performance pay range has been established with the individual progressing through the salary range by a series of variable increases related to the employee's assessed level of performance...

Français

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
  • Régimes et conditions de travail
DEF

Rémunération proportionnelle à la production du salarié, visant à stimuler le rendement de celui-ci.

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Remuneración (Gestión del personal)
  • Prácticas y condiciones de trabajo
Conserver la fiche 2

Fiche 3 2011-05-06

Anglais

Subject field(s)
  • Statistics
CONT

When conducting studies and experiments, researchers pay attention to constants and variables to draw conclusions. Constants are the factors that do not change throughout the experiment, and variables are the factors that vary or have the potential to vary. While there are many different kinds of variables, the two most commonly discussed are the dependent and independent variables. … The dependent variable is the factor that receives the stimulus. Researchers measure dependent variables to explore the potential effects of the stimulus, because the aptly named dependent variable is dependent upon the stimulus to be changed. For example, in a study on the relationship between the length of a bicycle ride and the riders’ heart rate, the dependent variable is the heart rate, which the length of the bicycle ride may affect. … The independent variable is the factor altered or varied to give various amounts of the stimulus.

Français

Domaine(s)
  • Statistique
CONT

Formulation des variables. Une variable est un élément dont la valeur peut changer et prendre différentes formes. Notre étude distinguera la variable indépendante et la variable dépendante qui seront à leur tour déclinées en indicateurs. III.4.1 La variable indépendante (VI) […] désigne le facteur que l'expérimentateur fait varier (manipule) afin d'observer (ou mesurer) les effets sur d'autres facteurs qu'on nomme variables dépendantes. […] III.4.2 La variable dépendante (VD) […] est liée à l'objet de recherche, et renvoie à l'effet présumé du phénomène de recherche à étudier. C'est la variable passive, encore appelée variable réponse, parce qu'elle indique le phénomène que le chercheur essaie d'expliquer.

Espagnol

Conserver la fiche 3

Fiche 4 1992-08-17

Anglais

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
OBS

The premise is fundamentally very simple. Pay is divided in two parts : one fixed share is based on internal equity... The variable aspect of the system pays employees for the performance of their group.

CONT

flexible pay = 25% of former pay-determined by: . Team’s ability to show ... improvement; . Divisional financial performance.

Français

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
DEF

Rémunération aléatoire versée en plus de salaire sous forme de prime (bonus).

CONT

La rémunération variable prend une part de plus en plus importante dans la rémunération globale. Sa valeur moyenne tourne autour de 20%.

Espagnol

Conserver la fiche 4

Fiche 5 1987-12-09

Anglais

Subject field(s)
  • Statistical Methods
CONT

Gunderson also tested for the impact of the equal pay legislation via a time-series regression of the male-female wage differential on a time trend, the unemployment rate, and a dummy variable shift parameter at the time of legislative change in 1969.

Français

Domaine(s)
  • Méthodes statistiques

Espagnol

Conserver la fiche 5

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