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VISIBLE MINORITY [43 fiches]

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Liste alphabétique des termes

Fiche 1 2023-07-04

Anglais

Subject field(s)
  • Statistics
  • Demography
  • Sociology
CONT

«Population group» refers to whether the person reports being White, South Asian, Chinese, Black, Filipino, Arab, Latin American, Southeast Asian, West Asian, Korean, Japanese and/or another population group. These specific groups are the mark‑in categories used in a question which collects data on the visible minority population for employment equity purposes.

Français

Domaine(s)
  • Statistique
  • Démographie
  • Sociologie
CONT

«Groupe de population» indique si une personne déclare être Blanche, Sud Asiatique, Chinoise, Noire, Philippine, Arabe, Latino Américaine, Asiatique du Sud Est, Asiatique occidentale, Coréenne, Japonaise et/ou faire partie d'un autre groupe de population. Ces groupes spécifiques correspondent aux catégories à cocher utilisées pour une question qui recueille des données sur la population des minorités visibles, aux fins de l'équité en matière d'emploi.

Espagnol

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Fiche 2 2023-01-24

Anglais

Subject field(s)
  • Sociology of Human Relations
DEF

A group of people categorized according to ethnic or racial characteristics and subjected to discrimination on that basis.

OBS

Ethnic characteristics include culture, language and religion. Racial characteristics include skin colour, hair texture and facial features.

OBS

racialized minority: The term "racialized group" is preferred since the word "minority" in the term "racialized minority" is usually understood as limiting the concept to numbers, when it is in fact more often about the power that is held by a dominant group.

OBS

racialized group; racialized minority :[These terms] are often used as synonyms of "members of visible minorities" in the meaning of the Employment Equity Act. However, the concept of "racialized group" encompasses more than what is defined in the Act.

Terme(s)-clé(s)
  • racialised group
  • racialised minority

Français

Domaine(s)
  • Sociologie des relations humaines
DEF

Groupe de personnes classées selon des caractéristiques ethniques ou raciales et, sur ce fondement, soumises à un traitement discriminatoire.

OBS

La culture, la langue et la religion sont des exemples de caractéristiques ethniques. La couleur de la peau, la texture des cheveux et les traits du visage sont des exemples de caractéristiques raciales.

OBS

minorité racisée; minorité racialisée : Il est préférable d'utiliser les termes «groupe racisé» et «groupe racialisé» puisque le mot «minorité» dans les termes «minorité racisée» et «minorité racialisée» est habituellement perçu comme restreignant le concept à son côté quantifiable, alors qu'en réalité le concept est plus souvent lié au fait que le pouvoir est détenu par un groupe dominant.

OBS

groupe racisé; groupe racialisé; minorité racisée; minorité racialisée : [Ces termes] sont parfois utilisés comme synonymes de «minorités visibles» au sens de la Loi sur l'équité en matière d'emploi. Toutefois, le concept de «groupe racisé» a un sens plus large que ce qui est défini dans la Loi.

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Sociología de las relaciones humanas
CONT

La ciencia social se refiere en cambio a "grupos racializados" e insiste en que los límites entre las mayorías sociales y las minorías racializadas no son fijos.

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Fiche 3 2022-11-01

Anglais

Subject field(s)
  • Occupation Names (General)
  • Recruiting of Personnel
  • Public Service
CONT

Traditional approaches to recruitment from visible minority communities do not always work. A different approach taken by Health Canada in British Columbia is to have a staffing officer work with a Chinese organization called Success, which is able to get the message out and is helping individuals tailor their CVs [curriculums vitae] to keep them from being screened out of staffing processes.

Français

Domaine(s)
  • Désignations des emplois (Généralités)
  • Recrutement du personnel
  • Fonction publique
DEF

Personne chargée des activités de dotation à la fonction publique du Canada.

CONT

Les approches de recrutement traditionnelles dans les communautés de minorités visibles ne fonctionnent pas toujours. [Santé Canada en Colombie britannique] a donc adopté une approche différente : un agent de dotation collabore avec un organisme chinois, Success, qui est en mesure de diffuser le message voulu et aide les personnes à personnaliser leur curriculum vitæ afin de les empêcher d'être rejetées au cours des processus de dotation.

Espagnol

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Fiche 4 2022-09-28

Anglais

Subject field(s)
  • Demography
  • Public Administration
DEF

Persons, other than Aboriginal peoples, who are non-Caucasian in race or non-white in colour.

OBS

Although the terms "members of visible minorities" and "visible minorities" are used in legal and statistical contexts in Canada, they are considered outdated and can be inaccurate in a general context as they do not always reflect provincial, territorial or other regional demographic compositions in Canada. Also, the word "visible" suggests that being white is the standard and the word "minority" limits the concept to numbers, when it is in fact more often about the power that is held by a dominant group.

OBS

members of visible minorities: term used in the Employment Equity Act.

Terme(s)-clé(s)
  • member of a visible minority
  • visible minority

Français

Domaine(s)
  • Démographie
  • Administration publique
CONT

Font partie des minorités visibles les personnes, autres que les Autochtones, qui ne sont pas de race blanche ou qui n'ont pas la peau blanche.

OBS

Bien que le terme «minorités visibles» soit utilisé au Canada dans des contextes juridiques et statistiques, lorsqu'il est employé dans un contexte général, il est considéré comme vieilli et peut être inexact, car il ne reflète pas toujours la composition démographique des provinces, territoires et autres régions du Canada. De plus, le mot «visible» donne à penser que le fait d'être blanc est la norme, et le mot «minorité» restreint le concept à son côté quantifiable, alors qu'en réalité le concept est plus souvent lié au fait que le pouvoir est détenu par un groupe dominant.

OBS

minorités visibles : terme tiré de la Loi sur l'équité en matière d'emploi.

Terme(s)-clé(s)
  • minorité visible
  • membre d'une minorité visible

Espagnol

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Fiche 5 - données d’organisme externe 2022-07-05

Anglais

Subject field(s)
  • Compartment - Royal Canadian Mounted Police (RCMP)
OBS

The Officer in Charge(OIC) is responsible for developing policies and procedures to establish and enhance liaison and relations with various minority communities, developing a national compendium of communities, associations, institutions, individuals and media within communities, developing and implementing program content to address the concerns and attitudes of visible minorities, managing the Outreach Program emphasizing visible minority youth, cultural awareness within the Royal Canadian Mounted Police(RCMP), communications with the ethno-cultural media and providing visible minority awareness training.

Français

Domaine(s)
  • Tiroir - Gendarmerie royale du Canada (GRC)
OBS

Relations communautaires : appellation à éviter, car le terme «relation communautaire» est plutôt l'équivalent de «community relation».

Espagnol

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Fiche 6 2022-01-06

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Federal Government Programs (Canadian)
  • Citizenship and Immigration
  • Labour and Employment
OBS

[The] Visible Minority Newcomer Women Pilot... aims to allow equal opportunities and increase participation of visible minority newcomer women in the Canadian labour market.

OBS

Immigration, Refugees and Citizenship Canada.

Français

Domaine(s)
  • Titres de programmes fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Citoyenneté et immigration
  • Travail et emploi
OBS

[L']Initiative pilote pour les nouvelles arrivantes appartenant à une minorité visible [...] vise à assurer l'égalité des chances et à accroître la participation des nouvelles arrivantes appartenant à une minorité visible au marché du travail canadien.

OBS

Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada.

Espagnol

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Fiche 7 2019-03-28

Anglais

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Federal Administration
  • Social Movements
OBS

The Visible Minority Network was launched in 1992 to ensure that racial or ethnic origin would not be a barrier to employment or advancement opportunities within Public Services and Procurement Canada.

Terme(s)-clé(s)
  • Visible Minorities Network

Français

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Administration fédérale
  • Mouvements sociaux
OBS

Le Réseau des minorités visibles a été lancé en 1992 pour veiller à ce que la race ou l'origine ethnique ne soient pas un obstacle aux occasions d'emploi ou de progression de carrière à Services publics et Approvisionnement Canada.

Espagnol

Conserver la fiche 7

Fiche 8 2018-02-07

Anglais

Subject field(s)
  • Non-Gov. Provincial Bodies and Committees (Canadian)
  • Sociology of Women
  • Labour and Employment
OBS

[Focus for Ethnic Women's] commitment is to improve the lives of [visible minority and] immigrant women and support them [in] achieving their employment opportunities [in Canadian society].

Français

Domaine(s)
  • Organismes et comités provinciaux non gouv. canadiens
  • Sociologie des femmes
  • Travail et emploi

Espagnol

Conserver la fiche 8

Fiche 9 2017-03-21

Anglais

Subject field(s)
  • Non-Gov. Provincial Bodies and Committees (Canadian)
  • Scholarships and Research Grants
OBS

The Black Academic Scholarship Fund is a non-profit organization that has been active in the Montreal community since 1991. Its main goal is to enhance the economic status of [the] community and provide more education opportunities for visible minority youth. The Fund aims to achieve this objective by promoting entrepreneurship, encouraging professionals to strive for excellence and by providing youth with financial support.

OBS

Black Academic Scholarship Fund(BASF) exists to provide financial assistance to visible minority students who are in the process of acquiring an education in any area of study at an accredited institution and to provide career advice and counseling services.

Français

Domaine(s)
  • Organismes et comités provinciaux non gouv. canadiens
  • Bourses d'études et subventions de recherche
OBS

[...] organisme à but non lucratif [qui] est actif dans la communauté [de Montréal] depuis 1991. Son but principal est de fournir des bourses d'études aux étudiants et étudiantes appartenant à une minorité visible et engagés à suivre des cours dans une institution accréditée.

OBS

Le Fonds [...] existe pour fournir de l'aide financière aux étudiants et étudiantes de groupe minoritaire visible, engagés dans le processus d'acquérir une éducation dans n'importe quel domaine d'étude dans une institution certifiée, et [fournir des conseils de carrière et des services de conseil].

Espagnol

Conserver la fiche 9

Fiche 10 2017-02-10

Anglais

Subject field(s)
  • Recruiting of Personnel
  • Federal Administration
CONT

Key statistics will be those assessing the continued representativeness of each department/agency while attention becomes increasingly focused on corporate culture change toward an inclusive, representative FPS [federal Public Service] that reflects the diversity of Canadian society.

OBS

The Government of Canada is committed to ensuring employment equity and supports programs that promote a more equitable participation of women in non-traditional occupations, Aboriginal peoples of Canada, persons with disabilities and members of visible minority groups. Your voluntary response to the following questions will assist us in determining whether the federal Public Service is becoming a more representative workforce.

Français

Domaine(s)
  • Recrutement du personnel
  • Administration fédérale
CONT

Le gouvernement du Canada s'est engagé à faire respecter le principe d'équité en matière d'emploi et appuie les programmes visant à favoriser une participation plus équitable des femmes occupant des emplois non traditionnels, des Autochtones du Canada, des personnes handicapées et des membres des minorités visibles. Vos réponses volontaires aux questions ci-dessous permettront de suivre l'évolution de la représentativité de la main-d'œuvre de la fonction publique fédérale.

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Contratación de personal
  • Administración federal
CONT

En pocas palabras, el gran reto es apuntalar un sistema democrático electoral verdaderamente mixto, i.e. tanto mayoritario como proporcional, capaz de salvaguardar al mismo tiempo la gobernabilidad y la representatividad.

Conserver la fiche 10

Fiche 11 2017-01-03

Anglais

Subject field(s)
  • Private-Sector Bodies and Committees
  • Sociology of Human Relations
OBS

BCRC is a growing, resource-based organization that strengthens community capacity by providing professional support to organizations and individuals in need. The Centre is committed to helping visible minority youth rekindle their dreams and achieve their full potential.

Terme(s)-clé(s)
  • Black Community Resource Center

Français

Domaine(s)
  • Organismes et comités du secteur privé
  • Sociologie des relations humaines
Terme(s)-clé(s)
  • Black Community Resource Center

Espagnol

Conserver la fiche 11

Fiche 12 2015-01-09

Anglais

Subject field(s)
  • Private-Sector Bodies and Committees
OBS

Project of the National Organization of Immigrant and Visible Minority Women of Canada which is an attempt at co-ordinating a National Community Forum with immigrant and visible minority women from across Canada who were involved in developing and implementing AIDS prevention education strategies within their own communities.

Français

Domaine(s)
  • Organismes et comités du secteur privé
OBS

Projet de l'Organisation nationale des femmes immigrantes et des femmes appartenant à une minorité visible qui vise le regroupement d'immigrantes et de femmes appartenant à des minorités visibles de partout au Canada qui participent à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de sensibilisation à la prévention du sida au sein de leur collectivité.

Espagnol

Conserver la fiche 12

Fiche 13 2014-01-15

Anglais

Subject field(s)
  • Labour and Employment
DEF

Within the meaning of the Public Service Employment Act, a policy or program established by the Treasury Board to improve employment and career opportunities in the Public Service for groups of persons that are disadvantaged, including women, aboriginal peoples, persons with disabilities and persons who are, because of their race or colour, in a visible minority in Canada, and to correct the conditions of disadvantage experienced by such groups in their employment.

Français

Domaine(s)
  • Travail et emploi
DEF

Au sens de la Loi sur l'emploi dans la fonction publique, toute orientation que le Conseil du Trésor fixe ou tout programme qu'il établit en vue d'améliorer l'emploi et les perspectives de carrière, au sein de la fonction publique, des groupes de personnes défavorisées, notamment les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les personnes que leur race ou leur couleur place parmi les minorités visibles du Canada et de corriger les désavantages subis, dans le domaine de l'emploi, par ces groupes.

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Trabajo y empleo
Conserver la fiche 13

Fiche 14 2012-08-13

Anglais

Subject field(s)
  • Indigenous Peoples (General)
CONT

... activities addressing the race relations concerns of visible minority and Aboriginal youth and of Aboriginal Canadians.

OBS

In the Canadian Constitutional Act of 1982, Aboriginal peoples include Indians, Inuits and Metis.

Français

Domaine(s)
  • Peuples Autochtones (Généralités)
CONT

[...] activités visant à répondre aux préoccupations en matière de relations raciales qu'éprouvent les jeunes appartenant aux minorités visibles et les jeunes autochtones, ainsi que les Canadiens d'origine autochtone.

OBS

Au Canada, selon la Loi constitutionnelle de 1982, le terme autochtone désigne trois groupes, à savoir les Indiens, les Inuits et les Métis.

Espagnol

Conserver la fiche 14

Fiche 15 2012-07-17

Anglais

Subject field(s)
  • Provincial Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Administration (Indigenous Peoples)
  • Labour Law
OBS

Manitoba Education, Citizenship and Youth, MB4Youth Division. STEP Services promotes hiring individuals from designated employment equity groups by including representation of individuals who are Aboriginal, disabled or from visible minority groups.

Français

Domaine(s)
  • Organismes et comités de gouvernements provinciaux canadiens
  • Administration (Peuples Autochtones)
  • Droit du travail
OBS

Éducation, Citoyenneté et Jeunesse Manitoba, Division Jeunesse Manitoba. Le Service STEP favorise l'embauche de personnes appartenant aux groupes visés par l'équité en matière d'emploi en recrutant des personnes qui ont une déficience, qui sont d'origine autochtone ou qui font partie d'une minorité visible.

Espagnol

Conserver la fiche 15

Fiche 16 2011-11-17

Anglais

Subject field(s)
  • Recruiting of Personnel
  • Organization Planning
  • Public Service
CONT

In 2009 at PWGSC [Public Works and Government Services Canada], the deputy minister approved a staffing and recruitment plan to increase the representation of members of a visible minority group and Aboriginal peoples in the department.

Français

Domaine(s)
  • Recrutement du personnel
  • Planification d'organisation
  • Fonction publique
DEF

Plan visant à doter un ensemble de postes dans la fonction publique.

CONT

En 2009, le sous-ministre de TPSGC [Travaux publics et Services gouvernementaux Canada] a approuvé un plan de dotation et de recrutement visant à accroître la représentation des membres des minorités visibles et des Autochtones au ministère.

Espagnol

Conserver la fiche 16

Fiche 17 2011-09-29

Anglais

Subject field(s)
  • Labour and Employment
CONT

The following groups experiencing these employment disadvantages have been identified as designated groups : Aboriginal people, members of visible minority groups, persons with disabilities and women.

OBS

In the context of employment equity, "target group" is to be avoided.

Français

Domaine(s)
  • Travail et emploi
CONT

Les groupes suivants qui sont aux prises avec ces difficultés ont été appelés groupe désigné : les Autochtones, les membres des minorités visibles, les personnes handicapées et les femmes.

OBS

Dans le contexte de l'équité en emploi, « groupe désigné » est le terme préféré.

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Trabajo y empleo
Conserver la fiche 17

Fiche 18 2011-08-08

Anglais

Subject field(s)
  • National Bodies and Committees (Canadian)
  • Citizenship and Immigration
OBS

The National Organization of Immigrant and Visible Minority Women of Canada(NOIVMWC) is an umbrella national organization with a vision of creating equality for all women. It was created in 1986 with a focus on forming a united national voice to ensure equality for immigrant and visible minority women within bilingual Canada. NOIVMWC advocates for various issues affecting immigrant and visible minority women. We have made significant progress on many fronts and our activities are becoming more important, considering the increasing diversity of the Canadian population.

Français

Domaine(s)
  • Organismes et comités nationaux canadiens
  • Citoyenneté et immigration
OBS

L'Organisation nationale des femmes immigrantes et des femmes appartenant à une minorité visible du Canada (ONFIFAMVC) est une organisation nationale ombrelle représentant 45 groupes nationaux provenant de tous les territoires et provinces. Fondée en 1986, l'organisation veut former une voix nationale unie pour garantir l'équité aux femmes immigrantes et appartenant à une minorité visible dans un Canada bilingue. L'organisation défend les droits des femmes immigrantes et appartenant à une minorité visible, et ce, en ce qui a trait à plusieurs questions très diverses. Des progrès significatifs ont été réalisés sur plusieurs fronts et les activités de l'ONFIFAMVC prennent de plus en plus d'importance, compte tenu de la diversité croissante de la population canadienne.

Espagnol

Conserver la fiche 18

Fiche 19 2010-03-10

Anglais

Subject field(s)
  • Government Positions
  • Federal Administration
  • Federalism
OBS

Since March, 1998, senior officials have been acting as official languages champions in the departments and agencies. This mission is to make official languages more visible in their institutions and to ensure respect of the official languages obligations for institutional bilingualism(service to the public, language of work and equitable participation of English-speaking and French-speaking Canadians) and the development of the official language minority communities. These champions hold annual meetings chaired by the Assistant Secretary of Official Languages of the Treasury Board Secretariat.

Français

Domaine(s)
  • Postes gouvernementaux
  • Administration fédérale
  • Fédéralisme
OBS

Depuis mars 1998, des hauts fonctionnaires agissent à titre de champions des langues officielles dans les divers ministères et organismes. Ils ont pour mission de rehausser la visibilité des langues officielles dans leur institution et de s'assurer que les obligations en matière des langues officielles sont respectées tant en ce qui concerne le bilinguisme institutionnel (service au public, langue de travail et participation équitable des Canadiens d'expression française et anglaise) que le développement des communautés de langue officielle en situation minoritaire. Ces champions se réunissent une fois par année, sous la présidence de la Secrétaire adjointe aux langues officielles du Secrétariat du Conseil du Trésor.

Espagnol

Conserver la fiche 19

Fiche 20 2008-03-04

Anglais

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Sociology (General)
OBS

The National Council of Visible Minorities(NCVM) was founded in 1999. It is a national organization of Visible Minority employees in Federal Public Service departments and agencies across Canada. Its vision is to be a catalyst for the advancement of Visible Minorities in a representative and inclusive public service. The mission's Council is the voice and face of Visible Minorities in the federal public service who wish to enter into a dialogue around decision-making tables on how to build a representative federal public service that enhances service to the Canadian public. Its mandate is to advance and contribute to Visible Minorities sense of belonging by being a change agent that is valued and respected.

Terme(s)-clé(s)
  • Health Canada Visible Minorities Council
  • Visible Minorities Council

Français

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Sociologie (Généralités)
OBS

Le Conseil national des minorités visibles (CNMV) est un organisme national regroupant des employés de minorités visibles qui travaillent pour la fonction publique d'un bout à l'autre du Canada. La vision du Conseil est de jouer un rôle catalyseur dans l'avancement des minorités au sein d'une fonction publique représentative et inclusive. Sa mission : Le Conseil est le porte-parole des minorités visibles de la fonction publique fédérale qui souhaitent entamer le dialogue autour des tables, là où se déroule le processus décisionnel portant sur la manière de bâtir une fonction publique fédérale représentative en vue d'améliorer la qualité des services offerts au public canadien. Son mandat est de favoriser l'avancement des minorités visibles et les aider à acquérir un sentiment d'appartenance en agissant comme agent de changement apprécié et respecté.

Terme(s)-clé(s)
  • Conseil national des minorités visibles
  • Conseil national des minorités visibles de Santé Canada

Espagnol

Conserver la fiche 20

Fiche 21 2008-02-27

Anglais

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Aboriginal Law
OBS

The Canadian Food Inspection Agency places great importance on Employment Equity(EE), and has established a committee focused on EE issues. It is supported by four advisory groups, each representing a group designated under EE legislation : The Visible Minority Advisory Council; The Persons with Disabilities Advisory Council; The Aboriginal Advisory and Support Council; The Women in the Workplace Council.

Français

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Droit autochtone
OBS

L'Agence canadienne d'inspection des aliments accorde une grande importance à l'équité en matière d'emploi et elle a établi un comité pour se pencher sur la question. Elle y est aidée par quatre groupes consultatifs représentant chacun des groupes désignés dans la Loi sur l'équité en matière d'emploi : Comité consultatif pour les personnes handicapées, Comité consultatif sur la situation de la femme au travail, Conseil consultatif et de soutien pour les autochtones et Comité consultatif sur les minorités visibles.

Espagnol

Conserver la fiche 21

Fiche 22 2007-11-05

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Federal Government Programs (Canadian)
  • Social Problems
  • Sociology of the Family
OBS

The Program's strategy is focused on working with NGO partners and ethnic media to deliver family violence prevention information to ethnic and visible minority communities, particularly to those who lack fluency in English or French and who are unlikely being reached by other outreach programs. Multiculturalism Program of Canadian Heritage.

Français

Domaine(s)
  • Titres de programmes fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Problèmes sociaux
  • Sociologie de la famille
OBS

La stratégie du Programme consiste à travailler avec les ONG partenaires et les médias ethniques pour diffuser des renseignements sur la prévention de la violence familiale aux membres des communautés ethniques et des minorités visibles, en particulier à ceux qui ne parlent couramment ni le français ni l'anglais et que d'autres programmes d'approche sont peu susceptibles d'atteindre. Programme du multiculturalisme du ministère du Patrimoine canadien.

Espagnol

Conserver la fiche 22

Fiche 23 2007-10-17

Anglais

Subject field(s)
  • National Bodies and Committees (Canadian)
  • Rights and Freedoms
OBS

The Racially Visible Action Committee(RVAC) is made up of visible minority Public Service Alliance of Canada(PSAC) members who have come together to focus on the elimination of racism and to ensure a system free from discrimination as well as one that is committed to fairness and mutual respect. The RVAC began with an idea in November, 1989 in the National Capital Region and became a formal organization by February, 1990, conducting special events to raise awareness about racism. In 1991, a similar group was formed in Toronto and later, in Calgary.

Français

Domaine(s)
  • Organismes et comités nationaux canadiens
  • Droits et libertés
OBS

Le Comité d'action des membres raciaux visibles (CAMRV) est composé de membres de l'Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) qui font partie des minorités visibles et qui se sont regroupés pour se concentrer sur l'élimination du racisme et pour assurer la mise en place d'un système exempt de discrimination qui tend énergiquement vers la justice et le respect mutuel. L'idée de constituer un tel comité a germé en novembre 1989 dans la région de la capitale nationale. Elle a donné lieu à la création, en février 1990, d'un organisme officiel chargé d'organiser des activités spéciales pour sensibiliser les gens au racisme. En 1991, un groupe semblable a été mis sur pied à Toronto et plus tard à Calgary.

OBS

Appellations et abréviations confirmées par l'Alliance de la fonction publique du Canada.

Espagnol

Conserver la fiche 23

Fiche 24 2007-09-07

Anglais

Subject field(s)
  • Private-Sector Bodies and Committees
  • Citizenship and Immigration
OBS

It was founded in 1988 to meet the needs of immigrant and visible minority women victims of domestic abuse.

Français

Domaine(s)
  • Organismes et comités du secteur privé
  • Citoyenneté et immigration

Espagnol

Conserver la fiche 24

Fiche 25 2007-07-31

Anglais

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Labour and Employment
OBS

The Equity Office [of the Canada Council for the Arts] exists to support the Council' s strategic focus on equality of opportunity for visible minority artists and organizations. The definition of visible minority artists includes, but is not limited to, those of Asian, African, Latin American, Arab, and mixed heritage.

Français

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Travail et emploi
OBS

Le Bureau de l'équité [du Conseil des Arts du Canada] a pour mandat d'appuyer la priorité stratégique du Conseil en matière d'égalité des chances pour les artistes et organismes artistiques des minorités visibles. Par artistes des minorités visibles, nous entendons, sans cependant nous y limiter, les artistes d'ascendance asiatique, africaine, latino-américaine, arabe et mixte.

Espagnol

Conserver la fiche 25

Fiche 26 2007-03-16

Anglais

Subject field(s)
  • Rights and Freedoms
  • Sociology of Human Relations
OBS

Agree to make a voluntary declaration regarding membership in a designated group, such as a visible minority.

Français

Domaine(s)
  • Droits et libertés
  • Sociologie des relations humaines
OBS

Accepter de faire une déclaration volontaire quant à l'appartenance à un groupe désigné tel qu'une minorité visible.

Espagnol

Conserver la fiche 26

Fiche 27 2007-02-19

Anglais

Subject field(s)
  • Various Military Titles
  • Rights and Freedoms
  • Sociology of Human Relations
OBS

Defence Visible Minority Advisory Group; DVMAG : title and abbreviation to be used by the Department of National Defence and the Canadian Forces.

Français

Domaine(s)
  • Appellations militaires diverses
  • Droits et libertés
  • Sociologie des relations humaines
OBS

Groupe consultatif des minorités visibles de la Défense; GCMVD : titre et abréviation d'usage obligatoire au ministère de la Défense nationale et dans les Forces canadiennes.

Espagnol

Conserver la fiche 27

Fiche 28 2007-02-17

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Sociology of Human Relations
OBS

Visible Minority Consultation Group on Employment Equity.

Français

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Sociologie des relations humaines

Espagnol

Conserver la fiche 28

Fiche 29 2006-09-12

Anglais

Subject field(s)
  • Sociology of Human Relations
  • Social Problems
CONT

The main focus of this paper, however is on repli identitaire, the rejection of the dominant culture and retreat into ethnic identity by this visible minority group in response to the anti-Islamic and anti migrant sentiment which has increased in Australia over the last 5 years.

CONT

This diversity is widely considered a source of enrichment (passing from closed to open societies, beneficial encounters between cultures and ways of thinking). But it can also generate new incidents of discrimination: dominant groups affirming their identity over minority groups, development of prejudices, xenophobic or intolerant sentiments regarding certain communities, marginalization, exclusion or non-integration of certain groups of society, risks of identity withdrawal, isolation, even the segregation of these groups and the development of incidents of "communitarism."

Français

Domaine(s)
  • Sociologie des relations humaines
  • Problèmes sociaux
CONT

Le repli identitaire est très souvent l'expression d'un malaise, voire davantage, de jeunes qui sont confrontés à de nombreuses discriminations tant dans leur accès à la vie professionnelle que dans leur participation à la citoyenneté. Il est la recherche d'une protection personnelle ou l'expression d'une contestation de notre société.

CONT

Les analystes les plus modérés reprennent la notion de repli identitaire qui est apparue en recherche et en psychologie sociale interculturelle dès les années 1980 pour qualifier des processus de réaction au regard négatif des autres, majoritaires et dominants.

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Sociología de las relaciones humanas
  • Problemas sociales
OBS

Por “repliegue identitario” suele entenderse el volverse hacia el grupo de origen como referente de la propia identidad cultural.

Conserver la fiche 29

Fiche 30 2004-01-09

Anglais

Subject field(s)
  • Inhabitant Names and Names of Peoples
OBS

A visible minority subgroup including Burmese, Cambodians, Laotians, Thais, Vietnamese, etc.

Français

Domaine(s)
  • Noms d’habitants et noms de peuples
OBS

Sous-groupe des minorités visibles incluant les Birmans, les Cambodgiens, les Laotiens, les Thaïlandais, les Vietnamiens, etc.

Espagnol

Conserver la fiche 30

Fiche 31 2001-09-11

Anglais

Subject field(s)
  • Government Positions
  • Federalism
OBS

In 1999 the Crown corporations appointed senior executives to be responsible for official languages in their organizations, with the role of making official languages more visible in their institutions and ensuring respect for the official obligations for institutional bilingualism(service to the public, language of work and equitable participation of English-speaking and French-speaking Canadians) and the development of the official language minority communities. These champions hold annual meetings chaired by the Assistant Secretary for Official Languages of the Treasury Board Secretariat.

Français

Domaine(s)
  • Postes gouvernementaux
  • Fédéralisme
OBS

Les sociétés d'État ont nommé, en 1999, des cadres supérieurs responsables des langues officielles dans leurs organisations respectives, avec rôle de rehausser la visibilité des langues officielles dans leur institution et de s'assurer que les obligations en matière de langues officielles sont respectées tant en ce qui concerne le bilinguisme institutionnel (service au public, langue de travail et participation équitable des Canadiens d'expression française et anglaise) que le développement des communautés de langue officielle en situation minoritaire. Ces champions se réunissent une fois par année, sous la présidence de la Secrétaire adjointe aux langues officielles du Secrétariat du Conseil du Trésor.

Espagnol

Conserver la fiche 31

Fiche 32 2000-02-28

Anglais

Subject field(s)
  • Labour and Employment
  • Statistical Surveys
OBS

The legislation requires the employer to survey its workforce to allow employees to identify themselves as Aboriginal peoples, persons with disabilities or members of a visible minority. The information must be provided voluntarily and remain confidential. The identification of female employees is done through administrative systems.

Français

Domaine(s)
  • Travail et emploi
  • Sondages et enquêtes (Statistique)
OBS

La Loi exige de l'employeur qu'il mène des enquêtes auprès de son effectif pour permettre aux employés de s'identifier en tant qu'Autochtone, personne handicapée ou membre d'une minorité visible. L'information doit être fournie volontairement et elle doit demeurer confidentielle. Quant à l'information sur les femmes, elle est tirée des systèmes administratifs.

Espagnol

Conserver la fiche 32

Fiche 33 1999-04-21

Anglais

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Labour and Employment
  • Rights and Freedoms
OBS

The Canadian Food Inspection Agency places great importance on Employment Equity(EE), and has established a committee focused on EE issues. It is supported by four advisory groups, each representing a group designated under EE legislation : The Visible Minority Advisory Council; The Persons with Disabilities Advisory Council; The Aboriginal Advisory and Support Council; The Women in the Workplace Council.

Français

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Travail et emploi
  • Droits et libertés
OBS

L'Agence canadienne d'inspection des aliments accorde une grande importance à l'équité en matière d'emploi et elle a établi un comité pour se pencher sur la question. Elle y est aidée par quatre groupes consultatifs représentant chacun des groupes désignés dans la Loi sur l'équité en matière d'emploi : le Comité consultatif pour les personnes handicapées, le Comité consultatif sur la situation de la femme au travail, le Conseil consultatif et de soutien pour les autochtones et le Comité consultatif sur les minorités visibles.

Espagnol

Conserver la fiche 33

Fiche 34 1999-04-21

Anglais

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
OBS

The Canadian Food Inspection Agency places great importance on Employment Equity(EE), and has established a committee focused on EE issues. It is supported by four advisory groups, each representing a group designated under EE legislation : The Visible Minority Advisory Council; The Persons with Disabilities Advisory Council; The Aboriginal Advisory and Support Council; The Women in the Workplace Council.

Français

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
OBS

L'Agence canadienne d'inspection des aliments accorde une grande importance à l'équité en matière d'emploi et elle a établi un comité pour se pencher sur la question. Elle y est aidée par quatre groupes consultatifs représentant chacun des groupes désignés dans la Loi sur l'équité en matière d'emploi : Comité consultatif pour les personnes handicapées, Comité consultatif sur la situation de la femme au travail, Conseil consultatif et de soutien pour les autochtones et Comité consultatif sur les minorités visibles.

Espagnol

Conserver la fiche 34

Fiche 35 1996-06-19

Anglais

Subject field(s)
  • Anthropology
  • Sociology of Work
OBS

A visible minority subgroup including indigenous persons from Central and South America, etc.

OBS

Employment equity.

Français

Domaine(s)
  • Anthropologie
  • Sociologie du travail
OBS

Sous-groupe des minorités visibles incluant les Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.

OBS

Équité en emploi.

Espagnol

Conserver la fiche 35

Fiche 36 1996-06-19

Anglais

Subject field(s)
  • Anthropology
  • Sociology of Work
OBS

A visible minority subgroup including Egyptians, Libyans, Lebanese, Iranians, etc.

OBS

Employment equity.

Français

Domaine(s)
  • Anthropologie
  • Sociologie du travail
OBS

Sous-groupe des minorités visibles incluant les Égyptiens, les Libyens, les Libanais, les Iraniens, etc.

OBS

Équité en emploi.

Espagnol

Conserver la fiche 36

Fiche 37 1996-06-19

Anglais

Subject field(s)
  • Federal Administration
  • Labour and Employment
OBS

A visible minority subgroup.

OBS

Employment equity.

Français

Domaine(s)
  • Administration fédérale
  • Travail et emploi
OBS

Sous-groupe des minorités visibles.

OBS

Équité en emploi.

Espagnol

Conserver la fiche 37

Fiche 38 1996-03-08

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Private-Sector Programs
OBS

Two phased project developed by the National Organization of Immigrant and Visible Minority Women of Canada with financial assistance from Health Canada.

Français

Domaine(s)
  • Titres de programmes du secteur privé
OBS

Projet en deux étapes mis au point par l'Organisation nationale des femmes immigrantes et des femmes appartenant à une minorité visible avec l'aide financière de Santé Canada.

Espagnol

Conserver la fiche 38

Fiche 39 1995-10-20

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Programs and Courses
OBS

Program of the YMCA of Greater Toronto to strengthen and develop the sense of identity and unity of Canadian youth with special emphasis on aboriginal, disabled, visible minority, or economically disadvantaged youth.

Français

Domaine(s)
  • Titres de programmes et de cours
OBS

Programme du YMCA de la région métropolitaine de Toronto qui vise à renforcer et à cultiver le sentiment d'identité et le désir d'unité chez les jeunes Canadiens, en particulier ceux des groupes suivants: autochtones, personnes ayant une incapacité, minorités visibles et personnes économiquement défavorisées.

Espagnol

Conserver la fiche 39

Fiche 40 1994-10-28

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Documents and Works
OBS

report of the Visible Minority Consultation Group, 1993 47 p. Information found in DOBIS

Français

Domaine(s)
  • Titres de documents et d'œuvres
OBS

rapport du Groupe de consultation sur les minorités visibles, 1993, 54 pages. Renseignements retrouvés dans DOBIS

Espagnol

Conserver la fiche 40

Fiche 41 1994-10-20

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Documents and Works
OBS

Report of the Visible Minority Consultation Group to the Secretary of the Treasury Board and the Employment Equity Council of Deputy Ministers

Français

Domaine(s)
  • Titres de documents et d'œuvres
OBS

Renseignement retrouvé dans DOBIS

Espagnol

Conserver la fiche 41

Fiche 42 1993-12-03

Anglais

Subject field(s)
  • Social Organization
CONT

Alternatives proposed by witnesses for the term "visible minority" were "racial minority", "cultural minority" and "ethnic minority".

Français

Domaine(s)
  • Organisation sociale
CONT

Pour remplacer le terme «minorité visible», on a proposé les expressions «minorité raciale», «minorité culturelle« et «minorité ethnique».

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Organización social
Conserver la fiche 42

Fiche 43 1988-10-19

Anglais

Subject field(s)
  • Sociology of Human Relations
OBS

Visible minority.

Français

Domaine(s)
  • Sociologie des relations humaines
OBS

Source : DSM - Secrétariat d'État.

Espagnol

Conserver la fiche 43

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