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VOLUNTARY SEPARATION EMPLOYMENT [3 fiches]

Fiche 1 2016-02-29

Anglais

Subject field(s)
  • Social Security and Employment Insurance
  • Employment Benefits
  • Labour and Employment
DEF

Voluntary or compulsory separation from employment with entitlement to an immediate annuity, i. e. : a) at age 60 or over with 5 or more years of contributory service; b) at age 55 with 30 or more years of contributory service; c) on health grounds with 5 or more years of contributory service.

Français

Domaine(s)
  • Sécurité sociale et assurance-emploi
  • Avantages sociaux
  • Travail et emploi
DEF

Cessation d'emploi, volontaire ou obligatoire, donnant droit à une pension de retraite à jouissance immédiate, soit: a) lorsqu'il est âgé de 60 ans ou plus et compte 5 années ou plus de service cotisable; b) lorsqu'il est âgé de 55 ans et compte 30 années ou plus de service cotisable; c) lorsque la retraite est prise pour raison de santé avec 5 années ou plus de service cotisable.

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Seguridad social y seguro de desempleo
  • Beneficios sociales
  • Trabajo y empleo
Conserver la fiche 1

Fiche 2 2015-04-20

Anglais

Subject field(s)
  • Special-Language Phraseology
  • Social Security and Employment Insurance
  • Federal Administration
CONT

A leave of absence has always been considered to be a voluntary separation from employment. This means that under the current rules, individuals who return to work after a leave of absence must requalify for UI. However, as in the case of suspensions described above, this is unfair if a worker is subsequently laid off for an unrelated reason.

OBS

The term "employment insurance" replaced "unemployment insurance" in accordance with the Employment Insurance Act assented in 1996.

Français

Domaine(s)
  • Phraséologie des langues de spécialité
  • Sécurité sociale et assurance-emploi
  • Administration fédérale
CONT

Un congé a toujours été considéré comme une cessation d'emploi volontaire. Cela signifie que la personne qui retourne au travail après un congé autorisé doit rétablir son admissibilité à l'assurance-chômage. Toutefois, comme dans le cas des suspensions, décrit précédemment, ce traitement est injuste dans le cas d'un travailleur qui est licencié par la suite pour un motif totalement différent.

OBS

Le terme «assurance-chômage» a été remplacé par «assurance-emploi» en vertu de la Loi sur l'assurance-emploi sanctionnée en 1996.

Espagnol

Conserver la fiche 2

Fiche 3 2013-01-07

Anglais

Subject field(s)
  • Labour and Employment
  • Labour Relations
  • Social Security and Employment Insurance
CONT

A leave of absence has always been considered to be a voluntary separation from employment. This means that under the current rules, individuals who return to work after a leave of absence must requalify for UI [unemployment insurance]. However, as in the case of suspensions described above, this is unfair if a worker is subsequently laid off for an unrelated reason.

Français

Domaine(s)
  • Travail et emploi
  • Relations du travail
  • Sécurité sociale et assurance-emploi
CONT

Un congé a toujours été considéré comme une cessation d'emploi volontaire. Cela signifie que la personne qui retourne au travail après un congé autorisé doit rétablir son admissibilité à l'assurance-chômage. Toutefois, comme dans le cas des suspensions, décrit précédemment, ce traitement est injuste dans le cas d'un travailleur qui est licencié par la suite pour un motif totalement différent.

Espagnol

Conserver la fiche 3

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